karadenİz teknİk Ünİversİtesİ of teknolojİ fakÜltesİ … · 2017-02-15 · son tarih (28...
TRANSCRIPT
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
OF TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ
İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ
İŞYERİ EĞİTİMİ SUNUSU
2017-2018
1. İşyeri Eğitimi Tanımı ve Genel Esaslar
Öğrenciler, mezun olabilmek için İşyeriEğitimi Yönergesi hükümleri çerçevesinde,işyeri eğitimi yapmak zorundadırlar.
Öğrenciler işyeri eğitimlerini bölümleriyleile ilgili bir alanda faaliyet gösteren ve oalanla ilgili en az bir mühendisi bulunanişyerinde yapmak zorundadır.
İşyeri eğitimi süresi en az 14 haftadır. Birtam işgünü 8 saattir. Öğrenciler işyerieğitimi yapacakları yerin çalışma saatlerineuymak zorundadırlar. İşyeri eğitimininkesintisiz yapılması esastır.
Dönem içi ara sınav haftasında ara raporve dönem sonu sonuç raporu olmaküzere iki rapor sunmak zorundadır.
Öğrenciler işyeri eğitimine başlayabilmek içingenel not ortalamalarının en az 1.80 olması,(6. yarıyıl sonu itibariyle)
Alttan güz dönemi için devam zorunluluğugerektiren ders olmaması
Zorunlu yaz stajının %50’sini (30 iş günü)tamamlamış olması gerekmektedir.
7. yarıyılda 25 saatlik işyeri eğitimi aldığında,toplam ders yükünün 40 saati aşmamasıgerekmektedir. (2014 öncesi girişliler)
7. yarıyılda 5 saatlik işyeri eğitimi aldığında,toplam ders yükünün 40 saati aşmamasıgerekmektedir. (2014 sonrası girişliler)
Öğrenciler işyeri eğitimlerini, bölüm komisyonutarafından kabul edilmesi şartıyla, kendi bulduklarıkurum veya işletmelerde yapacaklardır.
Öğrenciler işyerlerinin mevzuatlarına, çalışmakoşullarına, disiplin ve iş emniyetine ilişkin kurallarınauymak zorundadırlar. Öğrenciler, grev, gösteri,yürüyüş, iş yavaşlatma gibi eylemlerde bulunamazlar.
Öğrenciler, işyeri eğitimi süresi boyunca işyeri eğitimiyetkilisinin gözetiminde bulunurlar. Öğrenciler işyerieğitimi süresince işyeri eğitimi yetkilisi tarafındanverilecek çalışmaları yapmak ve bu çalışmalarakatılmak zorundadırlar.
Öğrencilerin dikkatsiz ve sorumsuz davranışlardandolayı meydana gelebilecek maddi zararlardanüniversite sorumlu değildir.
Öğrenciler İşyeri eğitimi Komisyonuna bilgivermeden ve onay almadan işyeri eğitimine araveremezler ve işyerini değiştiremezler, aksitakdirde yapılan işyeri eğitimi geçersiz sayılır.
Öğrenciler, işyeri eğitimine en az %80 oranındadevam etmek zorundadırlar. Öğrenciler,işyerinin mesai saatlerine uymak zorundadırlar.Öğrenciler işyeri eğitimi süresince zorunluolmadıkça izin alamazlar. Gerektiği hallerde,işyerinden bir gün önceden izin alınır. Kullanılanizin gün sayısı işyeri eğitimi süresinin % 20'siniaştığında, ya da izinsiz veya mazeretsiz olarakdevamsızlığı olan öğrencilerin bu durumu, işyeritarafından bölüm işyeri eğitimi komisyonunabildirilir ve öğrencilerin işyeri eğitimi iptaledilir.
Sağlık raporu alınmadıkça, hastalık nedeniyle işedevamsızlık yapılamaz. Rapor süresi işyeri eğitimi süresinin%20’ni aşarsa, işyeri eğitimi süresi aşan süre kadaruzatılmalıdır. Aksi takdirde işyeri eğitimi geçersiz veöğrenci başarısız sayılır.
Denetçi öğretim elemanlarının işyerinde yaptıklarıdenetimlerde, denetimlerin %20’sinde veya dahafazlasında işyerinde bulunmayan öğrencilerin işyeri eğitimigeçersiz sayılır.
Üniversite, öğrencilere bir ücret ödemekle yükümlüdeğildir. Öğrencilerin işyeri ile aralarındaki mali ilişkiler,hiçbir şekilde Üniversite'ye yükümlülük getirmez.
Öğrenci, işyerindeki gece vardiyasına katılamaz.
Öğrenciler, arasınav haftasında bir ara rapor ve finalhaftasında da bir sonuç raporu olmak üzere iki raporlarlayaptıkları çalışmaları bölüm komisyonuna sunarlar.
2015-2016 İŞYERİ EĞİTİMİ TAKVİMİ(2016-2017) Bahar Yarılının 5.-11. haftası arasındaSon tarih (28 Nisan Cuma)
İşyeri Eğitimi Yapacakların İşyeri eğitimi
Komisyonuna Başvurularının yapılması
(2016-2017) Bahar Yarılının
14. Haftası
Öğrencilerin gidecekleri İşyerinin ilan
edilmesi
(2016-2017) Bahar Yarıyılının
Final Sınavı Haftası
Öğrencilerin işyeri zarflarını teslim
almaları
(2017-2018) Güz Yarıyılının 2.
Haftası
İŞYERİ EĞİTİMİNİN BAŞLAMASI
(2017-2018) Güz Yarıyılının 15.
Haftası
İŞYERİ EĞİTİMİNİN BİTİMİ
(2017-2018) Güz Yarıyılının 16.
Haftası
Sonuç Raporlarının ve İşyerinden Alınan
Değerlendirme Zarfının Teslimi
Sözlü Sınav Tarihi Bölüm tarafından
belirlenecektir.
ÖNEMLİ
*İşyeri eğitimi bitiminde İşyerinin Değerlendirmesini, İşyeri
Anketini ve Yoklama Belgesini İçeren Zarfı ağzı kapalı biçimde
işyerinden alarak kendiniz getiriniz. Postayla göndermeyiniz.
*İşyeri eğitim Raporunu, İşyerinin Değerlendirmesini ve Yoklama
Belgesini İçeren Zarfının işyeri eğitimi yapılan yarıyılın 16.
Haftası içerisinde getirilmemesi durumunda İşyeri notu 0
olarak ortalamaya katılacaktır.
*İşyeri raporunun zamanında teslim etmeyen öğrencilerin işyeri
eğitiminden geçer not almaları mümkün değildir.
İşyeri Eğitimi Başvuru formu (2 adet asıl fotoğraflı ve
ıslak imzalı)
Transkript
Aile Sağlık Yardımı Sorgulama Belgesi
Hangi tür sigortadan yararlanıldığına dair belge
(Provizyon sorgulama belgesi), Sosyal Güvenlik
Kurumundan alınacaktır.
Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
B5 zarf
Diplomat zarf
1 fotoğraf
İşyeri Eğitimi Başvuru
formu
(Bölüm web
sayfasından)
GEREKLİ BELGELER
Transkript
(Öğrenci işlerinden)
GEREKLİ BELGELER
Aile Sağlık Yardımı
Sorgulama Belgesi
(Bölüm sayfasından)
GEREKLİ BELGELER
Hangi tür sigortadan yararlanıldığına
dair belge (Provizyon sorgulama
belgesi), Sosyal Güvenlik Kurumundan
alınacaktır.
(Öğrenci belgesi ile birlikte Sosyal Güvenlik
Kurumu'ndan temin edilecek.SGK’dan
alınacak)
GEREKLİ BELGELER
Nüfus CüzdanıFotokopisi
1 fotoğraf
GEREKLİ BELGELER
B5 zarf
Diplomat zarf
GEREKLİ BELGELER
RAPOR KAPAĞI
Kapakta mutlaka
işyeri yetkilisinin
imza ve kaşesi
olmalıdır.
RAPOR İÇ
SAYFALARI
Her sayfanın altında
mutlaka işyeri
yetkilisinin imza ve
kaşesi olmalıdır.
Raporlar mutlaka
ciltli olmalıdır.
İşyeri eğitimiyle ilgili Komisyon başkanlığıncahazırlanan Belgeler alınmadan işyeri eğitiminegidilmeyecektir. Belgeler firma/kurumda ilgili amireteslim edilecektir.
Raporların Hazırlanması
Öğrenciler, işyeri eğitimi ile ilgili olarak, işyeri eğitimikılavuzunda belirtilen biçim ve içerikteki işyeri eğitimiraporlarını hazırlamak ve bölüm başkanlığına teslimetmekle yükümlüdürler. İşyeri eğitimi raporunu süresiiçinde bölüm başkanlığına teslim etmeyen öğrencilerinişyeri eğitimi çalışmaları geçersiz ve başarısız sayılır.İşyeri eğitimi raporları, işyeri eğitimi bitiminden sonraen geç 12 gün içinde komisyona teslim edilir.
İşyeri eğitimi raporu işyeri eğitimi süresince yapılan işve çalışılan işyeri hakkında teorik ve pratik genelbilgileri kapsamalıdır. İşyeri eğitiminin içeriğikitaplardan alınma temel bilgiler olmamalıdır. İşyerieğitimi yapılan işyerine özgü tanımlamaları ve üretimişlemlerini içermelidir.
İşyeri eğitimi raporu günü gününe işyeri eğitimiyapılan yerde doldurulup işyeri eğitimi yetkilisineonaylatılmalıdır. Her sayfanın alt kısmında onaylayankişinin imzası ve kaşesi yer almalıdır.
Raporların Hazırlanması
Rapor ekinde verilecek çizim ve şemalar Teknik Resimkurallarına uygun olmalıdır (Fotokopi olmamalıdır).Ayrıca, yapılan çalışmalarla ilgili her türlü belge ileBölüm İşyeri Eğitimi Komisyonu tarafından işlenecekdiğer bilgi ve belgeler de işyeri eğitimi dosyasınaeklenir.
İşyeri eğitimi tamamlandıktan sonra hazırlanacaksonuç bölümünde, öğrenciler tarafından işyerieğitiminin genel değerlendirilmesi yapılır.
DEĞERLENDİRME
Her bir öğrencinin yoklama listesi, Sonuç raporu,sözlü sınav performansı ve İşyeri değerlendirmetutanağı, Sorumlu Öğretim Üyesi Tarafındandeğerlendirilerek Harfli notu takdir edilir.
Yrd.Doç.Dr. Hasan Tahsin ÖZTÜRK
İşyeri Eğitimi Komisyonu
E-Posta Tel
Yrd.Doç.Dr.
Hasan Tahsin ÖZTÜRK
[email protected] O 462
377 84 07
Arş.Gör.
Ali Fuat GENÇ
[email protected] 0 462
377 84 28
Arş.Gör.
Hacer YEŞİLÇİÇEK
[email protected] 0 462
377 84 29
Arş.Gör.
Banu YILMAZ
[email protected] O 462
377 84 46