karriere i norge

Et annonsebilag fra Magnet Media

karriere i norge

Data Respons søker flere medlemmer til bandet og vi har mange ulike roller som skal fylles. Uansett hvilket instrument du spiller innen embedded-utvikling så trenger vi deg. Det eneste kravet vi stiller er at du spiller det bra. Veldig bra.

ON

TOU

R

StavangerSandvika

kongSbergHøvik

bergenaSker

UtdannelSe og erfaring:Du har utdannelse innen data, elektro-nikk eller kybernetikk på siv.ing.-nivå, med kompetanse innen ett eller flere av følgende områder:

Embeddeddesign og �-utviklingSW-design og arkitektur �Sanntidssystemer �Linux, WinNT/CE/XP, �Android, QT, Wind River, Green HillsOOAD/UML, C, C++, �MFC, C#, JavaVHDL/FPGA-logikk �

Agile �utviklings-metoderTCP/IP, CAN, �Hart, Modbus, .NET, CSD, GPRS, BluetoothRF, analog og digital �HW-designTest og integrasjon �

vi kan tilbYData Respons har et pulserende, sporty og kreativt miljø med en ung og meget kompetent arbeidsstyrke. Vi kan tilby seks ukers ferie, fleksibel arbeidstid og konkurransedyktige betingelser. Nyutdannede utviklere og frilansere opp-fordres til å søke.

embedded roCk Star?are YoU tHe next

Hvis du er ny på scenen er det ingen hindring, vi ser etter ferske talenter også. Hvis du trives best backstage er det helt ok. Uansett så vil du alltid være en del av bandet.

www.datarespons.no/jobb

intereSSert?Les mer om Data Respons og send inn din søknad på våre nett sider: www.datarespons.no/jobb

Kontaktperson: Celin Selte, telefon: 977 99 553Søknadsfrist: 16. september 2011.


ON

TOU

R

StavangerSandvika

kongSbergHøvik

bergenaSker











ON

TOU

RStavanger

SandvikakongSberg

Høvikbergen

aSker











ON

TOU

R

StavangerSandvika

kongSbergHøvik

bergenaSker











ON

TOU

RStavanger

SandvikakongSberg

Høvikbergen

aSker










november

3karriere i norge Et annonsebilag fra Magnet Media

Dyktige svensker som er villig til å vurdere en karriere i Norge har mange muligheter. I alle fall dersom de har valgt en teknisk-naturvitenskapelig ut- danning. Norske bedrifter skriker etter flinke folk med realfaglig bakgrunn, og tall fra i sommer viser at det i dag er et underskudd på omkring 4000 teknologer og realister i landet. I dag har de aller fleste teknologi- og realfag-studentene fått tilbud om godt betalt jobb før utdanningen er avsluttet.

Og ikke bare har de jobb, de får også mulighet til skape løsninger som sam-funnet trenger. Det er naturvitenskap og teknologi som driver frem utviklingen av kunnskapssamfunnet. Utfordringer innenfor klima, medisin og samferdsel skal i stor grad løses gjennom teknologiutvikling.

I dag reiser mange svensker til Norge. De tar seg jobb på norske caféer og barer, og de er veldig godt likt. Nå ønsker vi at også norske bedrifter kan nyte godt av flinke svensker med realfaglig kompetanse. Tekna er fagforeningen for norske høyere utdannete naturvitere, sivilingeniører og realister, og har i dag 58 000 medlemmer. Er du organisert i Sveriges ingeniører kan du ta med deg medlemskapet til Norge dersom du får jobb i Norge. Husk derfor å ta kontakt med Teknas tillitsvalgte på din nye arbeidsplass.

Marianne HargPresident Tekna

Velkommen til Norge !

Här är "högt i tak" mer än bara ett uttryck . . . . . . . . . 4

Opera - international and nerdy in a great way. . . . . 7

Manpower Professional Engineering AS . . . . . . . . . . . 8

Ekstreme prestasjoner under ekstreme forhold . . . 12

Fra idé til verdifull virkelighet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

National Oilwell Varco i Norge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

Vil du vokse? Selvaag trenger deg!. . . . . . . . . . . . . . . . 16

Vi utvikler Norge - og gjør det med stolthet . . . . . . 20

Bygninger er laget av mennesker . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

YIT - Vi får bygg til å fungere. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Ingeniører til norske olje- og gassprosjekter søkes 26

Spenncon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

karriere i norge Et annonsebilag fra Magnet Media

Trykk: V-TABOpplag: 160 000Distribusjon: Ny Teknik

Forsidebilde: iStockphoto

Magnet Media ASTlf.: (+47) 56 90 11 20

www.magnetmedia.no

Daglig leder: Roy Terje Lind Furnes Telefon: (+47) 56 90 11 31 [email protected]

Prosjektleder: Annette Sem Ringel Telefon: (+47) 56 90 11 20 [email protected]

Mediekonsulent:Marius Kvamme Tollefsen Telefon: (+47) 56 90 19 44 [email protected]

Prosjektkoordinator:May Britt Heimark Telefon: (+47) 56 90 11 35 [email protected]

Grafisk utforming:Geir Årdal Telefon: (+47) 56 90 19 42 [email protected]

Et annonsebilag fra Magnet Media

karriere i norge

For å kunne utnytte QR-koder som enkelte annonsører benytter i dette magasinet, kan programvare (f.eks. QR Reader) lastes ned gratis til din smarttelefon fra bl.a. AppStore eller Android Market. Det er gratis å bruke selve kodefunksjonen. Kostnad for overføring av data avhenger av avtale med teleselskap. Koden til venstre tar deg til nettsiden www.magnetmedia.no


ON

TOU

R

StavangerSandvika

kongSbergHøvik

bergenaSker










”Delaktighet” är nyckelordet när vi träffar Daniel och kollegan Johanna Anderberg – två unga och nyrekryterade medarbetare på Ruukki. – Det här en väldigt dynamisk och om-

växlande arbetsplats. Jobbet ger mig nya

erfarenheter varje dag, säger Johanna.

Johanna är projektingenjör på Ruukki

Sverige AB sedan 2010.

Hon har läst högskoleingenjörsutbildning

i byggteknik vid Malmö högskola och idag

jobbar hon med dimensionering, ritningar

och beräkningar inom projekt för takplåt-

och fasadprojekt.

– När jag blickar framåt kan jag tänka mig

att gå vidare och blir säljare så småningom.

Det här jobbet och erfarenheterna ger en

bra grund inför det steget. Och att det finns

utrymme för mig att växa inom företaget är

det ingen tvekan om.

Det håller Daniel Grahn med om. Han har

jobbat på Ruukki sedan 2007. Han anställdes

som projektingenjör men är idag försälj-

ningsingenjör.

– Det kändes redan från början att företa-

get hade en plan för hur jag skulle kunna gå

vidare och utvecklas. Det var helt och hållet

mitt eget val att gå från konstruktörs- till

säljsidan, men när jag väl var redo fick jag

allt tänkbar stöttning, från både från min

dåvarande och min nya chef.

Väldig spännvidd– Spännvidden i mitt jobb är jättestor, fort-

sätter Daniel. Det är allt från korta, avgrän-

sade engagemang till långa åtagande med

jätteprojekt som Emporia i Malmö, Skandi-

naviens största köpcenter. Det är en speciell

känsla att jobba med så stora projekt. Man lär

känna uppdragsgivarna på ett annat sätt och

själva projektet lever sitt eget liv över tiden,

med nya svårigheter som ska lösas och ibland

stora ändringar långt framme i processen.

Branschen är av tradition mansdominerad

och Johanna tror att kvinnor därför kan vara

mer attraktiva inför en nyanställning.

– Men allt annat ska ju stämma först –

kunskaperna, personkemin med mera. Man

ska vara rätt person för jobbet. När jag bör-

jade fick jag en grundutbildning som gav mig

en rejäl inblick i Ruukkis utbud av produkter

och tjänster. Det är väldigt värdefullt att få

den starten på jobbet och jag kände mig

väl förberedd när jag sedan började jobba i

projekt.

Helt obekant var Ruukki inte för Johanna.

Efter utbildningen jobbade hon ett par år

som konsulterande byggnadsingenjör och

samarbetade då med Ruukki i ett projekt.

Hon var på väg till en anställning inom vat-

tenkraft när hon rekryterades av Ruukki.

Internationell koncern– Det var tre saker som avgjorde för min del:

Att jobbet jag erbjöds var mer omväxlande,

att det ger stora möjligheter att utvecklas och

inte minst att Ruukki är ett stort internatio-

nellt företag, med allt vad det innebär.

Att jobba i en stor internationell koncern

med en stark regional och lokal närvaro på

många marknader ger bland annat fördelen

att kunna jobba nära kunderna med stöd av

en stor R&D-avdelning. Även i mindre pro-

jekt finns den globala koncernens tekniska

expertis och erfarenhet, vilket gör Ruukkis

erbjudande till kunderna mycket starkt och

innebär en trygghet för medarbetarna.

Ytterligare en trygghet – och dessutom en

möjlighet – är det faktum att Ruukki arbetar

långsiktigt för att stärka positionen på den

skandinaviska marknaden. Vid rekrytering

finns inga geografiska begränsningar – en

svensk ingenjör kan mycket väl söka jobb på

Ruukki i Norge och vice versa.

Stål – ett drömmaterialNär Daniel började kände han inte till Ruukki

– och var inte heller särskilt väl förtrogen

med plåt i bygg- och konstruktionssamman-

hang.

– Den viktigaste trivselfaktorn för mig är att jag känner att jag kan påverka inte bara min egen utan även företagets utveckling, säger Daniel Grahn.

– Vi hade faktiskt inte läst särskilt mycket

om konstruktioner med stålplåt. När jag

hörde om plåttak såg jag cykelskjul och

redskapsbodar framför mig, säger han och

skrattar åt minnet.

– Det tog inte lång tid att inse att stål-

plåt är ett material med oändligt många fler

användningsområden. Det kan bearbetas och

anpassas till nästan vad som helst. På det

viset är stål ett drömmaterial för en kon-

struktör och jag är säker på att just de stora

möjligheterna är en stark drivkraft för många

i branschen – en drivkraft som bara blir star-

kare ju mer man lär sig.

Daniel Grahn är försäljningsingenjör och Johanna Anderberg projektingenjör.

Här är ”högt i tak” mer än bara ett uttryck

Är du ingenjör eller tekniker? Ruukki expanderar på den nordiska marknaden och söker ingenjörer och tekniker på flera olika nivåer.

Vissa tjänster kräver seniorkompetens, men vi är alltid

intresserade av unga, nyutexaminerade ingenjörer som vill

pröva sina krafter i ett företag som satsar på att alltid erbjuda

kunderna de bästa tekniska lösningarna. Varmt välkommen att

besöka www.ruukki.se eller www.ruukki.no där du hittar mer

information om företaget och lediga tjänster.

Operahuset i Oslo och Swedbank Stadion i Malmö är exempel på prisbelönta moderna byggnader där Ruukki spelat en nyckelroll.

Här är "högt i tak"mer än bara ettuttryck

”Delaktighet” är nyckelordet när vi träffar Daniel och kollegan Johanna Anderberg – två unga och nyrekryterade medarbetare på Ruukki. – Det här en väldigt dynamisk och om-

växlande arbetsplats. Jobbet ger mig nya

erfarenheter varje dag, säger Johanna.

Johanna är projektingenjör på Ruukki

Sverige AB sedan 2010.

Hon har läst högskoleingenjörsutbildning

i byggteknik vid Malmö högskola och idag

jobbar hon med dimensionering, ritningar

och beräkningar inom projekt för takplåt-

och fasadprojekt.

– När jag blickar framåt kan jag tänka mig

att gå vidare och blir säljare så småningom.

Det här jobbet och erfarenheterna ger en

bra grund inför det steget. Och att det finns

utrymme för mig att växa inom företaget är

det ingen tvekan om.

Det håller Daniel Grahn med om. Han har

jobbat på Ruukki sedan 2007. Han anställdes

som projektingenjör men är idag försälj-

ningsingenjör.

– Det kändes redan från början att företa-

get hade en plan för hur jag skulle kunna gå

vidare och utvecklas. Det var helt och hållet

mitt eget val att gå från konstruktörs- till

säljsidan, men när jag väl var redo fick jag

allt tänkbar stöttning, från både från min

dåvarande och min nya chef.

Väldig spännvidd– Spännvidden i mitt jobb är jättestor, fort-

sätter Daniel. Det är allt från korta, avgrän-

sade engagemang till långa åtagande med

jätteprojekt som Emporia i Malmö, Skandi-

naviens största köpcenter. Det är en speciell

känsla att jobba med så stora projekt. Man lär

känna uppdragsgivarna på ett annat sätt och

själva projektet lever sitt eget liv över tiden,

med nya svårigheter som ska lösas och ibland

stora ändringar långt framme i processen.

Branschen är av tradition mansdominerad

och Johanna tror att kvinnor därför kan vara

mer attraktiva inför en nyanställning.

– Men allt annat ska ju stämma först –

kunskaperna, personkemin med mera. Man

ska vara rätt person för jobbet. När jag bör-

jade fick jag en grundutbildning som gav mig

en rejäl inblick i Ruukkis utbud av produkter

och tjänster. Det är väldigt värdefullt att få

den starten på jobbet och jag kände mig

väl förberedd när jag sedan började jobba i

projekt.

Helt obekant var Ruukki inte för Johanna.

Efter utbildningen jobbade hon ett par år

som konsulterande byggnadsingenjör och

samarbetade då med Ruukki i ett projekt.

Hon var på väg till en anställning inom vat-

tenkraft när hon rekryterades av Ruukki.

Internationell koncern– Det var tre saker som avgjorde för min del:

Att jobbet jag erbjöds var mer omväxlande,

att det ger stora möjligheter att utvecklas och

inte minst att Ruukki är ett stort internatio-

nellt företag, med allt vad det innebär.

Att jobba i en stor internationell koncern

med en stark regional och lokal närvaro på

många marknader ger bland annat fördelen

att kunna jobba nära kunderna med stöd av

en stor R&D-avdelning. Även i mindre pro-

jekt finns den globala koncernens tekniska

expertis och erfarenhet, vilket gör Ruukkis

erbjudande till kunderna mycket starkt och

innebär en trygghet för medarbetarna.

Ytterligare en trygghet – och dessutom en

möjlighet – är det faktum att Ruukki arbetar

långsiktigt för att stärka positionen på den

skandinaviska marknaden. Vid rekrytering

finns inga geografiska begränsningar – en

svensk ingenjör kan mycket väl söka jobb på

Ruukki i Norge och vice versa.

Stål – ett drömmaterialNär Daniel började kände han inte till Ruukki

– och var inte heller särskilt väl förtrogen

med plåt i bygg- och konstruktionssamman-

hang.

– Den viktigaste trivselfaktorn för mig är att jag känner att jag kan påverka inte bara min egen utan även företagets utveckling, säger Daniel Grahn.

– Vi hade faktiskt inte läst särskilt mycket

om konstruktioner med stålplåt. När jag

hörde om plåttak såg jag cykelskjul och

redskapsbodar framför mig, säger han och

skrattar åt minnet.

– Det tog inte lång tid att inse att stål-

plåt är ett material med oändligt många fler

användningsområden. Det kan bearbetas och

anpassas till nästan vad som helst. På det

viset är stål ett drömmaterial för en kon-

struktör och jag är säker på att just de stora

möjligheterna är en stark drivkraft för många

i branschen – en drivkraft som bara blir star-

kare ju mer man lär sig.

Daniel Grahn är försäljningsingenjör och Johanna Anderberg projektingenjör.

Här är ”högt i tak” mer än bara ett uttryck

Är du ingenjör eller tekniker? Ruukki expanderar på den nordiska marknaden och söker ingenjörer och tekniker på flera olika nivåer.

Vissa tjänster kräver seniorkompetens, men vi är alltid

intresserade av unga, nyutexaminerade ingenjörer som vill

pröva sina krafter i ett företag som satsar på att alltid erbjuda

kunderna de bästa tekniska lösningarna. Varmt välkommen att

besöka www.ruukki.se eller www.ruukki.no där du hittar mer

information om företaget och lediga tjänster.

Operahuset i Oslo och Swedbank Stadion i Malmö är exempel på prisbelönta moderna byggnader där Ruukki spelat en nyckelroll.

GE Energy

Youmake ithappenUnleash your imagination and help GE power the futurewith innovative solutions. Together we can maketomorrow’s world extraordinary!

http://jobs.gecareers.com/

Apply today!Scan toget started.

GE Energy





GE Energy




OPErA – International and nerdy in a great way

– We are always looking for the smartest develop-ers out there with a special interest in the Web, says Peter Wallman, Vice President of Mobile Product Development. – Right now, we are look-ing for skilled graphic and interaction designers, C++ developers, quality assurance engineers, product testers and server developers in Sweden and Norway.

Peter Wallman started his career at Opera through a summer internship, just as many of the other successful developers at Opera have done. Now, he has taken on the responsibility for a team of developers in Oslo, Norway; Gothenburg and Linköping, Sweden; and Wroclaw, Poland. One of his main goals is to help them work as efficiently and creatively with each other as he did with his fellow developers when he started at Opera.

– The work atmosphere at Opera is young, international and nerdy in a great way, he says.

– Everyone is so smart and dedicated at Opera, and we collaborate and share our expertise and knowledge with each other every day.

International– Opera is also one of the few truly international software product companies in Scandinavia with an end-user product that reaches all over the world, says Wallman. – After all, the majority of Opera’s more than 200 million users on PC, mobile, TV or browsers for other devices are located outside Scandinavia. Currently, we have 15 offices located in Asia, Australia, Europe and North America, and our employees represent more than 50 nationalities.

The working language in all Opera offices is English. – It is, of course, important to learn the language where you live for your own well-being, he says, – but, as for working at Opera, we only ask that you communicate well in English.

– Even if the atmosphere is very international, we also encourage staff members to see even more of the world, says Wallman. – Through our exchange program, Bridge the World, we invite staff members to apply to work in another office for 2 to 6 months.

Informal and open– Wherever you go, all offices around the world have that special Opera feeling: informal and open, he says. In Scandinavia, you can choose between the cozy apartment-style office in Goth-enburg, the 19th-century building in Linköping with a tile stove in almost every room, or our more modern international headquarters close to the riverbank in downtown Oslo.

For more information and to apply for jobs or an internship: jobs.opera.com

At Opera, we offer you:• Exciting and challenging work assignments• Responsibility from day one• An international and dynamic work environment• Excellent work-life balance• Flexible hours• Strong team spirit

Look to Scandinavia and the web browser company opera Software if you are passionate about the Web and want an international career that offers you the opportunity to work with the best.

Peter Wallman, Vice President of Mobile Product Development

8 karriere i norge Et annonsebilag fra Magnet Media

Manpower professional engineering asManpower Professional Engineering AS er et ledende norsk konsulentselskap innen utleie, rådgiving og prosjektrekruttering av teknisk kompetanse. Vi leverer multidisipline ingeniør-, og prosjektadministrative tjenester, og har til en hver tid omtrent 350 medarbeidere i oppdrag hos våre kunder. Av disse er 75 % ingeniør- og sivilingeniørutdannet. Manpower Professional Engineering AS ble etablert i 1973 og er en del av ManpowerGroup. Framnæs Installasjon ble kjøpt opp av Manpower AS i 2001, og tilbyr sammen med Manpower Professional Engineering AS en komplett teknisk linje i konsernet.

Internasjonalt selskapManpower ble etablert i 1948 i Milwaukee, Wis-consin, United States. (Internasjonalt hoved-kontor).

Omsetningen på verdensbasis var i 2010 på US$ 19 milliarder.

Fortunes Most Admired companiesI 2010 ble Manpower kåret som ett av ”Fortunes Most Admired companies” innenfor bemannings-bransjen for 7. år på rad.

TilgjengeligMed 8 avdelingskontorer i Norge, samt tette bånd til våre nordiske kolleger, dekker vi hele det nordiske markedet. Vi har solid erfaring med utenlandsrekruttering, og rekrutterer konsulenter fra alle de nordiske landene samt bla Russland, Polen, Tyskland og Spania.

KarrieremuligheterManpower Professional Engineering tilbyr opp-dragsbaserte jobber hos ledende bedrifter innen olje/offshore. Basert på hva du kan, hvilke ambisjoner du har og hvilke muligheter våre kunder tilbyr på kort og lang sikt, kan du bygge din kar-riere hos oss, eller du kan skaffe deg erfaring på veien mot egne mål. Gjennom ulike oppdrag kan du skaffe deg unik kompetanse og viktig erfaring.

FleksibilitetManpower Professional Engineering er en fleksi-bel arbeidsplass. Du kan ta hyppige oppdrag og arbeide mye. Du kan i andre faser av livet ta det mer med ro. Uansett hvilke utfordringer du søker, tar vi vare på deg som arbeidstaker. Du sikres både faglig og personlig utvikling.

Manpower Professional Engineering dekker de fleste tekniske disipliner, fagområder og stillingsnivåer. Det er derfor svært sannsynlig at du vil finne et oppdrag eller en jobb hos oss som tilfredsstiller dine ønsker og behov. Vi har konkurransedyktige betingelser og følger våre ansatte opp tett.

Våre internt ansatte rådgivere har alle teknisk bakgrunn, og er i stor grad selv ingeniører. Dette for å sikre både våre kunder og medarbeidere kvalifisert profesjonell hjelp.

KvalitetVåre rekrutteringsprosesser er ISO-sertifiserte av Det Norste Veritas. I tilleggg er vi innehaver av både Achilles- og Sellihca sertifikater. Vi er et registrert bemanningsforetak og en godkjent IA-bedrift.

fakta

Manpower Professional engineering aSPb 2506 SolliNO-0202 Oslo, NorgeTlf +47 22 01 80 00

www.manpowerprofessional.no

seabed-to-surfaceTo find out more visitwww.subsea7.com

The new Subsea 7 brings together two existing high quality organisations to create a global leader in seabed-to-surface engineering, construction and services.

Advert-A4.indd 1 01/08/2011 10:18:00


Tech4Hire AS leverer det beste av teknisk personell innenfor ingeniør- og prosjektadministrative fagområder. Gjennom et unikt samarbeid og tett oppfølging har vi opparbeidet nettopp den spisskompetanse som våre kunder verdsetter.Søker du faglige utfordringer, skaffer vi den rette jobben for deg. Kan du bidra med kunnskap, erfaring og høy servicegrad, sørger vi for innovative og spennende utfordringer, samt et solid og inkluderende teammiljø.

www.tech4hire.no

ER DU LAGSPILLER,ER VI DET

BESTE LAGET!

T H E L I N K

1-2s ann Tech4Hire_v5:Layout 1 29-08-11 15:35 Side 1

...the world’s most energy friendly microcontrollers and radios

Are you energetic enough to join the Energy Micro team?www.energymicro.com/careers


Visit Career at www.akersolutions.com

Take a position on world class engineeringWe are looking for individuals who are prepared to take a position. Not only a position within Aker Solutions, but also a position on the exciting challenges the global oil and gas industry faces now and in the future. Aker Solutions’ engineering and technology team based in Fornebu, Oslo, covers project management and all technical and administrative functions needed to execute project management and engineering tasks for the oil and gas industry – both onshore and offshore. We need talented individuals who can strengthen our team and support our ambitious growth plans.

We are looking for:

• Electrical engineer/senior electrical engineer (11-2990) Contact: Erik Næss Andersen, tel +47 67 59 56 83 • Senior technical safety and analysis engineers (11-2991)

• Senior HVAC/VVS engineer (11-2992) Contact: Jan Erik Aspunvik, tel +47 67 59 43 20 • Scope and change controller (11-2993) Contact: Morten Aannerud, tel +47 67 59 57 16 • Senior structural engineer (11-2994)

• Senior structural 3D designer (11-2995) Contact: Jan Christofersen, tel +47 22 94 70 67 For more information and to apply online, visit www.akersolutions.com/careerPlease include an English version of your CV and a copy of your certificates.

Apply by: 31 October 2011

Aker Solutions ASA is a leading global oil services company that provides engineering services, technologies, product solutions and field-life solutions for the oil and gas industry. Aker Solutions has aggregated annual revenues of approximately NOK 35 billion and employs approximately 17 000 people in about 30 countries.


kongSBerg skaper høyteknologiske løsninger for mennesker og operasjoner under ekstreme forhold – på havet, på store dyp, i forsvaret og i verdensrommet. Som ingeniør hos oss får du utfordret både kunnskapen din og deg selv som menneske. Systemer og tekniske løsninger på høyeste nivå tas i bruk for å løse krevende og komplekse oppgaver.

ekstreme prestasjoner under ekstreme forhold

6,5 millioner variabler i en matrise er ikke uvanlig når Kim Ergo Biesenbaum (28) skal simulere og analysere hva materialstrukturen og andre komponenter i våpen- stasjonen RWS (Remote Weapon Station) blir utsatt for. Dagens dataverktøy og -maskiner gjør det mulig å kjøre mer avanserte beregninger og analyser på mer reelle problem-stillinger enn for 5-10 år siden.

– Som et ledd i utviklingsprosessen analyserer vi stort sett alle komponentene i våpenstasjonen for å forutsi ytelse, styrke og levetid. Her som i alle andre sammen-henger gjelder prinsippet ’shit in, shit out’, så jeg må ta i bruk avansert matematikk og fysikk for å gjøre de riktige beregningene.

Kim er utdannet sivilingeniør fra Norges Teknisk Natur-vitenskapelige Universitet i Trondheim. Da Kim fikk tilbud om jobb i Kongsberg Protech Systems (KPS) hadde han jobbet med hovedproduktet til selskapet, Remote Weapon Station (RWS) i et halvt år gjennom masteroppgaven sin.

I løpet av ett år har Kim vært med på å bygge opp en fag-gruppe innen mekanisk analyse. Han har også vært med på praktisk testing både ute i felten og på testlab, for bedre å kunne se sammenhengen mellom dataverktøyene som brukes og den reelle testingen.

– Varierte arbeidsdager og muligheten til å jobbe både med avansert teknologi og menneskelige relasjoner gjør at jeg synes jobben min er spennende, utfordrende

- og ikke minst: morsom!

Spennende med høyteknologisk produktutvikling


faktakongsberg gruppenKongsberg Gruppen (KONGSBERG) er et internasjonalt, kunnskapsbasert konsern som leverer høyteknologiske systemer og løsninger til kunder innen olje- og gass- industrien, handelsflåten, forsvar og romfart.

I 2010 hadde KONGSBERG driftsinntekter på 15.5 milliarder kroner og 5 681 medarbeidere i mer enn 25 land.

www.kongsberg.com

Gjord Simen Sanna (28) gledet seg til å begynne å jobbe som ingeniør. Han ville jobbe i oljebransjen, og han ville reise. Da han kom over en stillings-annonse som service-ingeniør på subseaprodukter for Kongsberg Maritime fikk han sjansen. Han grep den.

– Å jobbe som serviceingeniør er litt James Bond. Jeg får ett oppdrag, og så er det ut i den store verden for å løse det! Jeg har vært mange steder jeg aldri hadde trodd jeg skulle komme til. Hvor mange har vært på steder som Walvis Bay i Namibia, Baku i Aserbadjan, Rajamundry og Mangalore i India, Geoje Island i Sør-Korea og Sanya i Kina?

Gjord Simen er fra Sandefjord. I 2008 var han ferdig ut-dannet ingeniør innen energi og miljø ved Høgskolen i Bergen. Han jobber blant annet med service, installasjon og oppgraderinger av hydroakustiske produkter som HiPAP (High Precision Acoustic Positioning System) og ACS (Acoustic Control System). Utfordringene i jobben ligger likevel ikke alltid på ingeniørteknisk plan.

– Det handler mye om logikk. Først må man finne prob-lemet, og så løse det. Det gjelder å utfordre seg selv til å tenke nytt, for det er ikke alltid løst på første forsøk.

Serviceingeniøren – litt James Bond

Beg

ge

foto

: Bjø

rn

-ow

e H

olM

Ber

g

Gå INN På VåRE KARRIERESIDER WWW.KONGBERG.cOM/cAREERS FOR å lESE MER OM HVORDAN DET ER å jOBBE HOS OSS, OG HVIlKE lEDIGE STIllINGER VI HAR.


fra idé til verdi-full virkelighet

kompetanse:• God teknisk forståelse• Solid teoretisk ballast• Mestrer krevende utviklingsoppgaver

egenskaper:• Initiativrik, utholdende og løsningsfokusert• Selvstendig og samarbeidsorientert• Liker å finne ut hvordan ting virker

gode grunner for å søke:• Mangfold av prosjekter og nye, spennende produkter å jobbe med• Fra idé til prototyp sammen med teknologi- tenkende kolleger og kunder• Faglig, sosialt og aktivt miljø sentralt i teknologibyen Kongsberg

For nærmere informasjon om ledige stillinger og online søknadsskjema, se våre nettsider:www.devotek.com

Vi er alltid på utkikk etter dyktige folk og vurderer fortløpende innkomne søknader.

For informasjon om teknologibyen Kongsberg, se: www.kongsberg.no

faktakongsberg Devotek• Kongsberg Devotek er et utviklingshus med over 100 ansatte som arbeider med produktutvikling i egne lokaler for nasjonale og internasjonale kunder.• Våre produkter har ofte elementer fra flere ingeniørdisipliner og inneholder gjerne mekanikk, elektronikk, sensorer og programvare.• Selskapet ble etablert i 2001• Kongsberg Devotek har kontorer i Kongsberg, Mandal, Asker og Ålesund• Våre markedsområder er: Automotive, Maritime, Oil & Gas, Industry, Defence, Embedded

www.devotek.com

Vi søker ingeniører/sivilingeniører innen følgende disipliner: • mekaniske systemer og design • kontroll systemer og software • fea beregninger • elektronikk embedded

Kongsberg Devotek er et ledende selskap for teknisk produktutvikling med fokus på systems engineering og systemintegrasjon. Krevende og multidisipline utviklings- oppdrag er kjernen i vår virksomhet. Vi jobber fra kravdefinisjon, via konsepter og prototyper, til ferdig testet og kvalifisert produkt. Smarte løsninger på de mest krevende utfordringer kjennetegner ofte våre resultater.

Devotek eier ingen egne produkter, men Devoteks løsninger inngår i mange kunders systemer og produkter. Våre kjernekompetanser ligger innen feltene dynamikk, kontroll og drivsystemer, elektronikk, software, embedded systemer, mekanikk og analyse.

Styrer du gressklipper’n med iPhone, fått mors mixer til å fly, eller har du gyrostabilisert din fjernstyrte bil?

Fortsett oppfinnertilværelsen hos DevotekHos oss kan du være med på å bygge morgendagens elektriske gokart, utnytte jordens indre energi som fremtidens kraftkilde eller gå løs på andre utfordrende utviklingsprosjekter. Spennvidden er stor, mulighetene mange.


national oilwell Varco i norge

VILL DU JOBBA I EN KREATIV MILJÖ OcH MÖTA DAGLIGA UTMANINGAR?GLOBALT HÖGTEKNOLOGISKT FÖRETAG SÖKER NYA MEDARBETARE.

National Oilwell Varco är ett världsomspän-nande företag som utvecklar och levererar högteknologisk borr- och hanteringsutrustning. Vi är världsledande inom försäljning, utveckling, tillverkning och drift av kompletta borrsystem. National Oilwell Varco Norge var under 2010 ett av Norges fem största exportföretag med cirka 3000 anställda.

Vårt huvudkontor ligger i Kristiansand, och vi har stora filialer i Stavanger, Molde, Asker, Trond-heim, Tønsberg och Arendal.

I Kristiansand arbetar drygt 1600 anställda med teknisk design, konstruktion, projektledning, försäljning, eftermarknad och administration. Vi är specialiserade på kranar, vinschar, Top Drive, BOP och vågkompensation. I Kristian-sand utbildas även anställda och kunder från hela världen i vårt eget Technical College.

På vårt kontor i Stavanger arbetar runt 630 anställda, främst med Cyberbase®, borrhytter och kontrollsystem. Dessutom har avdelningen produktansvar för Drawworks och elkraftsystem. I Stavanger arrangerar vi även upplärning och träning i bland annat vår virtual reality-simulator.

I Asker utvecklar och designar cirka 140 anställda merparten av den utrustning som krävs för mudprocessen offshore, och även system för hög- tryckspumpar för lera och grenrör med tillhörande instrumentering.

I Molde produceras kranar till takstolar, vinsch-system och slangstationer för fasta och flytande offshore-anläggningar. Många av våra produkter är specialdesignade för våra kunder och vi lägger stor vikt vid produktutveckling.

Filialen i Arendal är en betydande aktör i den globala FPSO-industrin. Därifrån levereras produkter och system för lossning av olja från skytteltankfartyg och flytande produktions-enheter. I Arendal har vi cirka 200 anställda.

Det händer väldigt mycket på alla våra kontor och efterfrågan på våra produkter ökar konstant. Vi har behov av flera nya duktiga medarbetare som söker utmaningar i en internationell och kreativ miljö.

Är du civilingenjör/ingenjör, nyexaminerad eller med arbetslivserfarenhet, ber vi dig ta en titt på våra utlysta tjänster för närvarande på http://natoil.easycruit.com. Vi söker medarbetare med olika bakgrund och utbildning. För mer information om företaget, se www.nov.com

Vi trivs på djupt vattenVår vision är att vara världens ledande och mest innovativa leverantör av borr-och hanterings-utrustning och tillhörande tjänster till energi-branschen. För att möta globala utmaningar på energiområdet, lägger vi stor vikt på våra med-arbetares kunskap och engagemang. Vi trivs med nya, komplexa uppgifter där vi kan använda vår expertis för att hitta svar på dagens och morgon-dagens utmaningar. Tillsammans skapar vi resul-tat och formar framtiden.

fakta

Antal anställda globalt: ca. 46 tusen i 50 länderAntal anställda i Norge: ca. 3000Andel teknisk personal: 75 procentAndel civilingenjör/ingenjör: 50 procentMedelålder på företaget: 36 årOmsättningen 2010 i Norge: cirka 30 miljarder SEK (24 miljarder NOK)Helägt dotterbolag till National Oilwell Varco Ltd,med huvudkontor i Houston, Texas.

www.nov.com

f

oto

: tH

oM

as

aa

nu

nd

sen

, no

v

s t ena drilling lt d w w w.s t ena- drilling .coM


Selvaag har gjennom 60 år skaffet bolig til hundretusener av mennesker i Norge. Selskapet er et solid selskap med bred og omfattende virksomhet innenfor eiendomsbransjen, men har hovedvekten på utvikling og oppføring av boliger for mennesker i alle aldre og livsfaser. Selvaag opplever positiv vekst og trenger derfor å styrke organisasjonen i alle ledd. Det er spesielt behov for ingeniører og prosjektledere til entrepre- nøraktivitetene i Selvaag: Selvaagbygg er entreprenørselskapet i Selvaag Gruppen, og er blant landets mest erfarne boligentreprenører. Selvaagbygg har både produksjon og prosjektering i samme hus, noe som er unikt i entreprenørbransjen i Norge. Standardisert boligbygging er kjerne-området, men selskapet har også bred erfaring i å bygge integrerte bolig- og næringsprosjekter. Selvaagbygg arbeider i dag med

utvikling og bygging av mange, store og spennende boligprosjekter i Oslo og omegn, både i og utenfor Selvaag Gruppen. Selvaag Prosjekt og Vedlikehold er en totalleverandør innen om-bygging, innredning, vedlikehold og rehabilitering av alle typer eiendommer. Vi har sentral godkjenning som avsvarlig søker, prosjekterende og utførende, og kan dermed føre alle prosjekter gjennom hele verdikjeden; fra planleggingsstadiet, gjennom byggefasen og frem til ferdigattest. I tillegg yter selskapet tjenester innen tilstandsvurderinger, prosjekt- og byggeledelse.

Selvaag Bolig Modulbygg er spesialister på oppføring av modulbygg med byggherrestyrte delentrepriser, og er et datterselskap av Selvaag Bolig AS. Firmaet innehar en stab med erfarne, høyt kvalifiserte medarbeidere med spesialkunnskap innenfor denne byggemetoden. Vi bygger årlig et sted mellom 200 og 300 enheter.

Vil du vokse ? Selvaag trenger deg !Vil du jobbe i et av norges mest erfarne boligselskaper ? entreprenørvirksomheten i Selvaag trenger dyktige ingeniører og prosjektledere som vil noe mer.


Selvaag vil utgjøre en forskjell. Vil du? Selvaags verdier er Omtanke og Skaperkraft. Vi søker medarbeidere som lar seg inspirere av betydningen av disse ordene. Selvaags medarbeidere er stolte av vår historie og gode arbeidsmiljø, og har ambisjoner om å utgjøre en forskjell i samfunnet.

Selvaag består av kompetente og lojale medarbeidere fra mange nasjoner. Vi tror på det enkelte individ, og på å gi ham eller henne mulighet til vekst og utvikling. Målet er å stimulere til kompetanseutvikling, kreativitet og ansvarsfølelse. Vårt mål er å gjøre Selvaag til en av Norges mest attraktive arbeidsplasser. Vi er alltid interessert i dyktige og engasjerte folk, både nyutdannede og mer erfarne medarbeidere. Har du lyst til å jobbe hos oss, og mener du har noe å bidra med på laget? Send gjerne en søknad på e-post til [email protected], eller ring oss i dag!

fakta

Selvaag gruppenLedende boligbygger og byutvikler, aktiv entreprenør, eiendomsutvikler, industriutvikler og investor.

Behov for: Ingeniører og prosjektledere innen entreprenørvirksomhetene.

Etablert: 1957Antall ansatte: 470Omsetning: NOK 1.567 millVerdier: Omtanke og skaperkraftHovedkontor: Oslo

Kontakt: + 47 23 13 70 00 | [email protected]

www.selvaag.no


Orkla Konsult as er et fritt og uavhengig konsulentselskap lokalisert på Grønøra Industriområde på Orkanger, ca. 40 km sørvest for Trondheim. Vi arbeider i første rekke mot offshore-markedet, og våre ingeniører har deltatt på flere av de store utbyggingsprosjektene på norsk sokkel. Vi har lang erfaring i å ta oppdrag direkte ute hos våre kunder.

Orkla Engineering as er datterselskap av Orkla Konsult as, og et rent engineerings-selskap som utfører prosjekter i egen regi. Vi har i det siste også tatt del i oppdrag bl.a. innen fornybar energi.

INGENIØRER/SIV.INGENIØRERTotalt nærmer vi oss nå 20 ansatte, men p.g.a. økende oppdragsmengde, trenger vi flere ingeniører med erfaring/utdannelse innenfor disiplinene struktur, mekanisk, elektro/instrument, subsea, rør og prosess. Til arbeidet anvendes bl.a. programmene Solid Works, Inventor, STAAD-Pro og Triflex. Kjennskap til ett eller flere av disse eller lignende programvare vil være en fordel.Vi er i første rekke ute etter medarbeidere som har både har evnen til å jobbe selvstendig og i team.Vi er også ute etter interesse og kunnskap om FE-analyser.Basis arbeidssted vil være Orkanger, men for de som kan være interessert i det, har vi også mange forespørsler om å delta i spennendeog utviklende prosjekter ute hos våre kunder.Se også våre hjemmesider: www.orklakonsult.no / www.orklaengineering.noSend søknad snarest på mail, evt. ta kontakt for nærmere informasjon.Geir Olav Ånesbug Dagl.leder Orkla Engineering as tlf. +47 95 00 17 00 [email protected]ørn Gjønnes Dagl.leder Orkla Konsult as tlf. +47 47 86 47 00 [email protected]

ORKLA KONSULT as ORKLA ENGINEERING as

Rett ingeniør er bedre enn ingen ingen...iør!

Vi tilbyr og søker alltid etter gode medarbeidere innen disse bransjene:

BYGG OG ANLEGG

OFFSHORE OG ONSHORE

IT OG TEKNIKK

LOGISTIKK OG PRODUKSJON

REKRUTTERING

PERSONALUTLEIE

Menneskene er alltid en av virksomhetens viktigste ressurser.

Dette gjelder selvfølgelig ikke minst innen ingeniøryrkene. Rett Bemanning

rekrutterer og bemanner alle typer ingeniører. Kundene våre er store og små

aktører med behov for spesialister og riktig fagkompetanse innen ulike

fagområder. Rett Bemanning hjelper deg å fi nne rett jobb! Vi i Rett

Bemanning har spesialkompetanse og lang erfaring med å sikre våre arbeids-

takere rette betingelser og en best mulig arbeidsplass. Samtidig er det

viktig for oss at arbeidsgiverne får riktig arbeidskraft, både temporært og i et

langsiktig perspektiv. Rett Bemanning har 30 lokalkjente kontorer (i Sverige

under navnet StaffUp) og et nettverk som spenner over hele Norden. www.rettbemanning.no


Umoe Schat-Harding Equipment ASMember of the Umoe Group

5470 Rosendal, NorwayTel. +47 53 48 36 00 Fax +47 53 48 36 01www.schat-harding.com

Umoe Schat-Harding Gruppen er verdens største aktør innen utvikling, produksjon, salg og service av redningssystemer til sjøs. Selskapet har hovedkontor i Rosendal og datterselskaper i England, Holland, Spania, Tyskland, Tsjekkia, USA, Canada, Panama, Brasil, Kina

og Singapore. Gruppen inkluderer også CleanHull AS som utfører rengjøring av skipsskrog. Gruppen har totalt 866 ansatte og en årlig omsetning på NOK 800 mill. Kundemassen består av verft, oljeselskaper og rederier over hele verden. Gruppen har også en betydelig serviceaktivitet

mot redningsutstyr på skip og offshoreinstallasjoner. Gruppen er et heleid datterselskap av Umoe-konsernet.

Vi søker ingeniører, sivilingeniører eller personer med teknisk bakgrunn som ønsker å bidra sammen med andre i et spennende og internasjonalt miljø der vi har mange utfordrende og interessante oppgaver. Avhengig av din bakgrunn kan vi tilby forskjellige oppgaver innen:

• Produktutvikling - design og konstruksjon, fra idé til produkt, beregning og DAK (3D/2D)• Produktvedlikehold - oppdatering og vedlikehold av produksjons- og myndighetsdokumentasjon• Produktendringer - tilpasninger av eksisterende produkter mot nye krav fra kunder og regelverk

Vi jobber i et internasjonalt miljø og forventer at du behersker engelsk muntlig og skriftlig. Du kan ha erfaring fra lignende maritim industri, men nyutdannede kan også søke. Du bør være initiativrik og kunne ta på deg utfordrende oppgaver.

For mer informasjon ta kontakt med Arild Lokøy, mob. 48042827, eller Ole Meijer, mob. 47604611.Skriftlig søknad: [email protected]

SPENNENDE JOBBMULIGHETER FOR DEG?

Multiconsult er et av norges ledende prosjekterings- og rådgivingsselskaper. Selskapet har gjennom 100 år hatt en stor betydning i byggingen av det moderne norge, men opererer også i krevende oppdrag internasjonalt.

I Multiconsult baseres virksomheten på engasjement, lagspill og ansvar. Som et av Norges aller dyktigste prosjekterings- og rådgivingsmiljøer er det naturlig å håndtere multifaglige og komplekse oppdrag. 1350 dyktige medarbeidere skaper daglig verdier for både kunder og sam-funnet for øvrig.

– Historien vår er viktig, men vårt fokus er å bruke erfaring til å skape ny kunnskap tilpasset fremtidens utfordringer. Vi søker alltid å være i front. Vår suksess ligger i at dyktige fagpersoner arbeider mot felles mål

– da skapes ny historie, forteller administrerende direktør Sverre Quale.

– Vi vet at faglig utvikling er viktig for de arbeider hos oss og dette står godt i samsvar med vårt mål om å ligge i front. Spennende og komplekse oppdrag er hverdagskost for Multiconsult. Vi er stolte over å stå bak en rekke prestisjeprosjekter som virkelig stiller krav til kompetanse og kreative løsninger. Det skulle da bare mangle at vi ikke legger til rette for faglig vekst og gode utviklingsmuligheter for våre medarbeidere, sier Quale.

Det er det viktig å tilstrebe en arbeidssituasjon der man kan få bruke faget, intellektet, følelsene, humøret, samarbeidsevnene og lederegen-skapene.

Å få spille ut med hele seg er utviklende for den enkelte og skaper større mangfold i selskapet. I Multiconsult stimuleres medarbeiderne til å dyrke flere arenaer i livet. Det kan være familie, venner, frivillig arbeid, idrett eller hobbyer for øvrig.

– Vi er veldig klar over at våre medarbeidere er på ulike stadier i livet og har ulike behov for å trives. Derfor er viktig å tilrettelegge arbeidssituasjonen for den enkelte slik at det skapes en sunn balanse mellom privatliv og arbeid. Vi kaller det ganske enkelt ”Det gode liv i Multiconsult”.

Vi utvikler norge – og gjør det med stolthet

fakta

MulticonsultMulticonsult er et ledende norsk og internasjonalt prosjekterings- og rådgivingsselskap.

Selskapet består av 1350 dyktige medarbeidere fordelt på mer enn 20 kontorer i inn- og utland.

Selskapet opererer innenfor seks forretningsområder: Bygg & eiendom, Industri, Olje & gass, Samferdsel & infrastruktur, Energi og Miljø & naturressurser.

www.multiconsult.no

all

e fo

to: a

lex

Ben

jaM

inse

n

FlOTTE OMGIVElSER OG SPENNENDE PROSjEKTERMellom fjord og fjell ligger norges neste største by, Bergen. Her finner man også Multiconsults nest største kontor med 180 dyktige medarbeidere. kontoret er ledende på prosjekterings- og rådgivingstjenester i Bergensområdet og er på jakt etter flere dyktige medarbeidere.

– Vi er i rask vekst og vi håper å være 200 ansatte innen 2012. Vi er derfor på konstant jakt etter dyktige og hyggelige ingeniører innen de fleste fagområdene og arkitekter innen landskap og planfag, forteller regionsleder Rune Kjærland.

Multiconsult i Bergen dekker rådgiving innen de fleste områder, blant annet geoteknikk, bergteknikk, miljøgeologi, samferdsel (veiplanleg-ging), landskapsarkitektur, plan og utredning, VA, bygg og anlegg, brann, akustikk, tilstand, VVS, elektro, samt prosjektstyring.

– Vi kan tilby et trivelig bymiljø med rask tilgang til fjord og fjell, moderne og fine kontorer, hyggelige og dyktige medarbeidere, spennende arbeids-oppgaver og gode betingelser for aktuelle kandidater. Vi legger vekt på et trivelig arbeidsmiljø med mange sosiale aktiviteter, forteller Kjærland.

Vi er behjelpelig med å skaffe bolig. Om du vil vite mer, ta kontakt med Inger Lise Arnesen via e-post: [email protected]

VåGER OG VIl I VESTgodt plassert i norges ”oljehovedstad”, Stavanger, finner man en av Multiconsults aller mest produktive regioner. i et internasjonalt miljø hvor oppgavene er mange og spennende trengs flere kloke hoder.

Rundt 120 medarbeidere har sitt daglige arbeid ved Stavanger-regionens to kontorer i Sandnes og Egersund.

– Kontoret opplever økende etterspørsel etter tjenester innen Bygge-teknikk, Akustikk, Miljø, Bygningsforvaltning, VVS, Elektro og Geo-teknikk og det er først og fremst innen disse miljøene det nå søkes etter dyktige medarbeidere, forteller regionsleder Gisle Myklebust.

Stavanger ligger i en region med hav, strender, fjell og fjorder og er blant de største byene i Norge. Byen har et svært internasjonalt miljø med et mangfoldig og godt kulturtilbud.

Vi kan tilby et trivelig miljø, fine kontorer, hyggelige og dyktige med-arbeidere, spennende arbeidsoppgaver og gode betingelser for aktuelle kandidater.

For informasjon og søknad om stillingene, se vår hjemmeside:www.multiconsult.no/ledige-stillinger

Vi utvikler norge – og gjør det med stolthetB e r g e n

s taVa n g e r


Bygninger er laget av mennesker

For å lykkes med det vi gjør er vi avhengig av menneskene som jobber i skanska. vi trenger ansatte som liker å få ting til å skje. Det er menneskene som jobber i skanska som er vår viktigste ressurs. nå trenger vi flere ansatte til vår virksomhet i norge. gjerne svensker. kanskje nettopp du har det vi ser etter?

Nesten uansett hvilke deler av byggebransjen du ønsker å jobbe i, så finnes det jobbmuligheter i Skanska Norge. I tillegg til entreprenørvirksomheten som er organisert i entreprenøren Skanska Norge, har vi spesialistselskaper innen boligutvikling, grunnarbeid, tekniske installasjoner, masse-forflytning, kontorinnredning, maskinutleie, modulbygging og stikning og oppmåling.

Vi kommer til å ansette flere hundre personer de neste årene, og om du ønsker å være med å gjennomføre de mest spennende byggeprosjektene i Norge i årene som kommer; da har du en fremtid hos oss. Les mer om dine karrieremuligheter i Skanska Norge på: www.skanska.no/karriere.

antall ansatte: 4100antall sivilingeniører: 215gjennomsnittsalder: 42kvinneandel: 8 %Omsetning i norge 2010: 10,4 mrd nOk

VI BEMANNER FREMTIDEN | WWW.TOPTEMP.NO

FACEBOOK.COM/TOPTEMPBEMANNING | T: 23 36 55 00

LUST ATT JOBBA HOS NORGES FRÄMSTAFÖRETAG INOM ENGINEERING?

Kontakta Top Temp engineering så är du ett steg vidare i dinvärdefulla karriär.

Vi har stora och erkända kunder inom de flesta brancher sombehöver duktiga ingeniörer, arkitekter och konstruktörer.

För närmare information om varför och hur det är att jobbasom Svensk i Norge, kontakta:

Hilde Melfald: +47 416 16 429 / [email protected] Wenche Søgaard +47 922 56 058 / [email protected] SER DINE MULIGHETER

WE ARE DOERS

WARTSILA.NO

Wärtsilä is a global leader in complete lifecycle power solutions for the marine and energy markets. By emphasising technological innovation and total efficiency, Wärtsilä maximises the environmental and economic performance of the vessels and power plants of its customers. In 2010, Wärtsilä’s net sales totalled EUR 4.6 billion with more than 17,500 employees. The company has operations in 160 locations in 70 countries around the world. Wärtsilä is listed on the NASDAQ OMX Helsinki, Finland.

be part of our electrical & automation team Our electrical and automation operations continue to grow and we are looking for more dedicated employees. Wärtsilä in Norway offers exciting challenges in teams that work with industry-leading products and solutions for advanced vessels, offshore FPSOs and drilling units. At Wärtsilä we like to get things done. We are doers. Are you a doer? Visit us at wartsila.no/careers. Newly graduates are welcome to apply.

WE nEEd your ExpErtisEWe are now looking for electrical and

automation engineers. see our available positions on wartsila.no/careers

or by scanning the Qr code.

Look forward to hearing from you!


Vi får bygg til å fungere

Thor IsaksenProsjektleder ved YIT i Oslo

– YIT har kompetanse til å levere alle typer tekniske installasjoner til bygg og vi er profesjonelle i alle ledd. Samtidig opplever vi medarbeidere at bedriften satser tungt på opplæring og utvikling.

Slik forklarer Thor Isaksen, prosjektleder ved YIT i Oslo, suksessen YIT har hatt i Norge.

Evnen til å kunne jobbe i team er noe av det Thor mener er viktigst for å kunne lykkes som prosjektleder. Samtidig må man både forstå teknikken, prosessen og økonomien i prosjektene.

- Vi har et veldig bra miljø, flinke mennesker og vi kan prosjektgjennomføring. Man har store utviklingsmuligheter i YIT, det er egentlig bare opp til en selv å gripe dem.Nå kommer det mange prosjekter i Oslo-området og vi trenger enda flere dyktige prosjektledere og ingeniører.

– Prosjektavdelingen ved YIT i Stavanger leverer i stor grad flerfaglige entrepriser. Det betyr at vi søker dyktige prosjektledere som kan påta seg teknisk tverrfaglige jobber, og som trives med å jobbe i team, sier avdelingssjef Ingvald Berntsen i Stavanger.

- Prosjektlederjobben er både allsidig og utfordrende, siden den innebærer kundekontakt, økonomi, ledelse og teknikk.

Ingvald har jobbet i YIT i 3 år og trives svært godt. Han beskriver en åpen kultur, hvor man er sosiale og fokuserer på å gjøre en god jobb sammen.

- Jeg ser at medarbeiderne trives og vi får mye positive tilbakemeldinger både i forhold til trivsel og spennende arbeidsoppgaver.

– Utviklingen i antall kurs og kvaliteten på opplæringen har vært formidabel de siste årene, sier Atle Mørch Sjølie.

– Jeg er stolt av å være del av en bedrift som så tydelig satser på å utvikle sine medarbeidere og gi dem muligheter. Opplæringen støtter opp om strategien vår

gjennom å tilby kurs innen alle våre hovedområder, og en prosjektlederopplæring som vi skreddersyr sammen med store utdanningsinstitusjoner.

Ingvald BerntsenAvdelingssjef Prosjekt ved YIT i Stavanger

Atle Mørch SjølieOpplæringsleder YIT i Norge

YIT i Norge søker dyktige prosjektledere og ingeniører.Vi leverer alle typer tekniske installasjoner i bygg og tilbyr derfor en unik tverrfaglighet til våre kunder. Nå søker vi erfarne prosjektledere til to av våre største prosjekt-avdelinger: Oslo og Stavanger.

For mer informasjon, se www.yit.no

YIT er Norges ledende leverandør av tekniske bygginstallasjoner. Hovedtyngden av leveransene ligger innenfor fagområdene inneklima, elektro, automasjon, kjøling, energisparing, rørfag, IKT, audiovisuelle løsninger og sikkerhet. Vi er samtidig en ledende leverandør av service på tekniske bygginstallasjoner og tjenester for eiendomsdrift. Selskapet har en omsetning på ca. 4 milliarder kroner og 3500 ansatte i Norge. Selskapet eies av finske, børsnoterte YIT Corporation. YIT konsernet har ca. 26 000 ansatte og en samlet omsetning på ca. 30 milliarder kroner.

Vi får bygg til å fungereYIT i Norge søker dyktige prosjektledere og ingeniører. Vi leverer alle typer tekniske installasjoner i bygg og tilbyr derfor en unik tverrfaglighet til våre kunder. Nå søker vi erfarne prosjektledere til to av våre største prosjekt- avdelinger: Oslo og Stavanger.


thor isaksenProsjektleder ved YIT i Oslo


Slik forklarer Thor Isaksen, pro-sjektleder ved YIT i Oslo, sukses-sen YIT har hatt i Norge.


– Vi har et veldig bra miljø, flinke mennesker og vi kan prosjektgjennomføring. Man har store utviklingsmuligheter i YIT, det er egentlig bare opp til en selv å gripe dem.Nå kommer det mange prosjekter i Oslo-området og vi trenger enda flere dyktige prosjektledere og ingeniører.

– Prosjektavdelingen ved YIT i Stavanger leverer i stor grad flerfaglige entepriser. Det betyr at vi søker dyktige prosjektledere som kan påta seg teknisk tverrfaglige jobber, og som trives med å jobbe i team, sier avdelingssjef Ingvald Berntsen i Stavanger.

– Prosjektlederjobben er både allsidig og utfordrende, siden den innebærer kundekontakt, økonomi, ledelse og teknikk.


– jeg ser at medarbeiderne trives og vi får mye positive tilbakemeldinger både i forhold til trivsel og spennende arbeidsoppgaver.

ingvald BerntsenAvdelingssjef Prosjekt ved YIT i Stavanger


Vi får bygg til å fungere

Thor IsaksenProsjektleder ved YIT i Oslo


Slik forklarer Thor Isaksen, prosjektleder ved YIT i Oslo, suksessen YIT har hatt i Norge.


- Vi har et veldig bra miljø, flinke mennesker og vi kan prosjektgjennomføring. Man har store utviklingsmuligheter i YIT, det er egentlig bare opp til en selv å gripe dem.Nå kommer det mange prosjekter i Oslo-området og vi trenger enda flere dyktige prosjektledere og ingeniører.

– Prosjektavdelingen ved YIT i Stavanger leverer i stor grad flerfaglige entrepriser. Det betyr at vi søker dyktige prosjektledere som kan påta seg teknisk tverrfaglige jobber, og som trives med å jobbe i team, sier avdelingssjef Ingvald Berntsen i Stavanger.

- Prosjektlederjobben er både allsidig og utfordrende, siden den innebærer kundekontakt, økonomi, ledelse og teknikk.


- Jeg ser at medarbeiderne trives og vi får mye positive tilbakemeldinger både i forhold til trivsel og spennende arbeidsoppgaver.


– Jeg er stolt av å være del av en bedrift som så tydelig satser på å utvikle sine medarbeidere og gi dem muligheter. Opplæringen støtter opp om strategien vår


Ingvald BerntsenAvdelingssjef Prosjekt ved YIT i Stavanger

Atle Mørch SjølieOpplæringsleder YIT i Norge

YIT i Norge søker dyktige prosjektledere og ingeniører.Vi leverer alle typer tekniske installasjoner i bygg og tilbyr derfor en unik tverrfaglighet til våre kunder. Nå søker vi erfarne prosjektledere til to av våre største prosjekt-avdelinger: Oslo og Stavanger.




– jeg er stolt av å være del av en bedrift som så tydelig satser på å utvikle sine medarbeidere og gi dem muligheter. Opplæringen støtter opp om strategien vår



atle mørch sjølieOpplæringsleder YIT i Norge


Project Power AS ProGress Engineering Gbg AB

Ingeniører til norske olje- og gassprosjekter søkes

Siden 2004 har Project Power AS hatt et stort antall svenske ingeniører ansatt innenfor norsk olje industri. Bare innen området undervanns-systemer / subsea har vi hatt over 70 ingeniører i oppdrag i Norge. Det er fortsatt stor etterspørsel etter ingeniører for oppdrag i Norge hvor vi søker:

• Mekaniske ingeniører / konstruktører med erfaring i bruk av SolidWorks og AutoCad. Gjerne også erfaring i bruk av beregningsverktøy • Elektro-, Instrument- og automasjonsingeniører • HVAC-ingeniører • Planleggere, innkjøpsingeniører og cost controllere

Noen av våre erfarne ingeniører fra norsk oljeindustri har etter en rekke år i Norge, ønsket å komme tilbake til Gøteborg for å fortsette å arbeide med norske olje- og gass-prosjekter. Derfor har vi startet opp en virksomhet på Lindholmen i Gøteborg. Vi søker nå etter ingeniører med erfaring fra Norge innenfor undervannssystemer / subsea.

Henvendelse: Barbro-Charlott Sender Mob: (+47) 99 22 10 88 (Norge)Kontor: (+47) 33 29 34 74 (Norge)E-mail: [email protected] Web: www.projectpower.no

Henvendelse: Einar Øritsland Mob: (+47) 97 75 20 97 (Norge)Mob: (+46) 733 52 57 14 (Sverige)Kontor: (+47) 33 29 34 73 (Norge)E-mail: [email protected] Web: www.progressengineering.se

Imagine working

with rigless exploration

Badger Explorer ASA is looking for outstanding professionals within

- Geology and Rock Mechanics- Mechanical Design & Engineering - Electro & Instrumentation

Visit our website: www.bxpl.com

Imagine working

with rigless exploration

ProGress Engineering Gbg AB

Ingeniører til norske olje- og gassprosjekter søkes

Ta kontakt med Magnet Media for medieplan 2012. + 47 56 90 11 20 [email protected] www.magnetmedia.no

Vi er ledende på redaksjonell markedsføring i Norge og distribuerer magasin gjennom flere norske og utenlandske mediekanaler.

VIL DU MARKEDSFØREDIN BEDRIFT I NORGE ?

www.dresser-rand.com www.octagon.no

Questions related to these positions can be addressed to Kjersti H. Sundsmoen (HR Coordinator) ph (+47) 32 28 42 63 or Einar Christiansen, ph (+47) 32 28 70 34.

Apply to these positions by sending your CV and application to [email protected].

CONTROL SYSTEMS ENGINEER• Modification and upgrade projects for machinery control systems, high-speed data acquisition and condition monitoring • Interface with marketing, operational groups and experts to develop requirements and provide solutions as well as provide support during “engineering to order” process • Execute programming or supervise in-house programmers and follow up on subcontractors and suppliers • Accountable for application develop-ment and maintaining project schedules • Develop and redesign existing applications as needed and implementing new technologies • Interact with user community and other company groups and coordinate projects and software design meetings

CENTRIFUGAL COMPRESSOR SPECIALIST • Revamp / centrifugal compressor specialist support for the Norwegian clients • Increase sales and profit-ability of product services engineered product range, i.e. revamps, re rates, upgrades, and engineered repad Non D-R products • Mine revamp and upgrade opportunities • Act as interface between customers and client services to obtaining relevant technical data • Develop feasibility studies • Assist in developing “Value propositions” and determining “Life Cycle Costs”

APPLICATION ENGINEER, ENGINEERED SOLUTIONS • Technical assistance for aftermarket sales • Handle inquiries from customers • Develop technical solutions for the aftermarket • Assist/prepare proposals, including planning-, material- and time-estimates • Participate in the start up phase of aftermarket projects • Technical assistance during execution of aftermarket projects

JOIN ThE ENERGY INDUSTRY LEADER

Dresser-Rand AS is part of the Dresser-Rand Group, an independent energy industry leader with headquarters in Paris and Houston. Dresser-Rand has approximately 7.000 employees with around 200 based in Norway, one of its 12 worldwide manufacturing facilities. The Norwegian activities include the engineering and manufacturing of gas turbine packages for generators and centrifugal compressors as well as being a service hub for all Dresser-Rand products. With a gas turbine power range from 1 to 55 MW, Dresser-Rand AS supports the oil and gas industry at offshore and land based installations around the world. Dresser-Rand AS is situated close to both mountains and the coast in the beautiful countryside of Kongsberg.

BIG ENOUGH

TO BE A GLOBAL MARKET LEADER– SMALL ENOUGH FOR YOU TO MAKE A DIFFERENCE


Vi har delt Norge i fire markedsområder: • Øst-Norge • Vest-Norge • Midt-Norge • Nordvest-NorgeVi leverer til hele landet. Vårt hovedkontor ligger i Sandvika utenfor Oslo. ConsolisSpenncon AS inngår i det internasjonale industri- konsernet Consolis SAS, som er en av verdens største produsenter av prefabrikkerte betong-elementer. Konsernet har en omsetning på 1,8 mrd. euro og har 10 000 ansatte i virksomheter i mer enn 25 land. For oss i Spenncon betyr det at vi er en del av et kreativt og ledende europeisk fagmiljø som ligger i forkant av den teknologiske utviklingen både med hensyn til produksjonsmetoder, ferdige produkter, håndtering av miljøspørsmål, kunnskap om prosjektledelse og totalentreprise.

Ansvar og forpliktelseÅ være bransjeleder er ikke bare et spørsmål om omsetning. Det innebærer også en evne til å håndtere utfordringer og å identifisere og utnytte nye muligheter. Når det gjelder Spenncon er dette to sider av samme sak. På den ene siden er vår største utfordring å fortsette å overbevise deg som kunde om de mange fordelene bygging med betongelementer vil gi deg: • Mindre avbrytelser på byggeplassen og raskere ferdigstillelse av arbeidet • Redusert behov for mindre kvalifiserte arbeidere til aktiviteter på byggeplassen • Mindre risiko for problemer knyttet til værforhold • Kvalitetssikring knyttet til produksjon i et kontrollert miljø • Begrenset miljøbelastning som følge av redusert aktivitet på byggeplassen

På den andre siden har vi en viktig mulighet til å forbedre betongprodukters image. I løpet av de siste årene har betong fått nytt liv. Det er blitt utviklet en rekke innovasjoner, og takket være dem og arbeidet til våre ingeniører og markeds-føringseksperter, har vi en unik mulighet til å plassere våre produkter i nye bruksområder med nye, tidligere utenkelige funksjoner.

MiljøbevissthetBetong er resirkulerbart og har et lavt energifor-bruk, i tillegg bidrar vår produksjonsmetode til å redusere forbruket av energi og råmaterialer under bygging. Consolis utvikler nye ideer for bærekraftighet gjennom hele produktets livs-syklus. Viktige fokusområder er: • Bedre bruk av materialer • Produksjonssystemer med redusert miljøbelastning • Design for gjenbruk, demontering og resirkulering i stedet for riving

Prosjektutvikling Spenncon har lang erfaring med prosjektutvikling for råbygg og tenker alltid merverdi for deg som kunde. Vår kompetanse og planlegging sikrer deg presis og effektiv fremdrift i prosjektet. Vi jobber løsningsorientert og jo tidligere du tar kontakt med oss, jo lettere er det for oss å gi deg de resultatene du ønsker. La oss vise deg mulige løsninger med et predesign før dere bestiller våre produkter.

Produksjon og montering Prefabrikkerte elementer gir deg kortere byggetid og en mer effektiv byggeperiode. Mens du graver ut tomt og bygger fundament, prosjekterer vi bygget, produserer bæreelementene og står klar på byggeplassen med mannskap og elementer til avtalt tid. Vi kan garantere deg topp kvalitet på alle våre produkter, uavhengig av vær og vind, fordi vi produserer alt innendørs.

all

e fo

to: k

nu

t r

aM

sta

d

Spenncon aS er landets største og ledende leverandør av råbygg basert på prefabrikkerte betongelementer. Vi har mer enn 600 ansatte og en omsetning på over 1,1 mrd. Våre produkter og tjenester omfatter prosjektutvikling, prosjektledelse, konstruksjonsløsninger, produksjon og montasje for næringsbygg og boliger. Vi leverer dessuten betongelementer til anleggsmarkedet og sviller til jernbane.

Spenncon aS er landets største og ledende leverandør av råbygg basert på prefabrikkerte betongelementer. Vi har mer enn 600 ansatte og en omsetning på over 1,1 mrd. Våre produkter og tjenester omfatter prosjektutvikling, prosjektledelse, konstruksjonsløsninger, produksjon og montasje for næringsbygg og boliger. Vi leverer dessuten betongelementer til anleggsmarkedet og sviller til jernbane.

www.dresser-rand.com www.octagon.no

Questions related to these positions can be addressed to Kjersti H. Sundsmoen (HR Coordinator) ph (+47) 32 28 42 63 or Einar Christiansen, ph (+47) 32 28 70 34.

Apply to these positions by sending your CV and application to [email protected].

CONTROL SYSTEMS ENGINEER• Modification and upgrade projects for machinery control systems, high-speed data acquisition and condition monitoring • Interface with marketing, operational groups and experts to develop requirements and provide solutions as well as provide support during “engineering to order” process • Execute programming or supervise in-house programmers and follow up on subcontractors and suppliers • Accountable for application develop-ment and maintaining project schedules • Develop and redesign existing applications as needed and implementing new technologies • Interact with user community and other company groups and coordinate projects and software design meetings

CENTRIFUGAL COMPRESSOR SPECIALIST • Revamp / centrifugal compressor specialist support for the Norwegian clients • Increase sales and profit-ability of product services engineered product range, i.e. revamps, re rates, upgrades, and engineered repad Non D-R products • Mine revamp and upgrade opportunities • Act as interface between customers and client services to obtaining relevant technical data • Develop feasibility studies • Assist in developing “Value propositions” and determining “Life Cycle Costs”

APPLICATION ENGINEER, ENGINEERED SOLUTIONS • Technical assistance for aftermarket sales • Handle inquiries from customers • Develop technical solutions for the aftermarket • Assist/prepare proposals, including planning-, material- and time-estimates • Participate in the start up phase of aftermarket projects • Technical assistance during execution of aftermarket projects

JOIN ThE ENERGY INDUSTRY LEADER

Dresser-Rand AS is part of the Dresser-Rand Group, an independent energy industry leader with headquarters in Paris and Houston. Dresser-Rand has approximately 7.000 employees with around 200 based in Norway, one of its 12 worldwide manufacturing facilities. The Norwegian activities include the engineering and manufacturing of gas turbine packages for generators and centrifugal compressors as well as being a service hub for all Dresser-Rand products. With a gas turbine power range from 1 to 55 MW, Dresser-Rand AS supports the oil and gas industry at offshore and land based installations around the world. Dresser-Rand AS is situated close to both mountains and the coast in the beautiful countryside of Kongsberg.

BIG ENOUGH

TO BE A GLOBAL MARKET LEADER– SMALL ENOUGH FOR YOU TO MAKE A DIFFERENCE

In 2010 FMC Technologies’ Norwegian operation successfully won subsea orders worth more than 10 billion NOK. This puts us in a great position. We are now building on our success by looking for additional talent and competence to continue our growth.

www.WorkWithUs.no

We’re #1You can make us stay there

WORK WITH THE LEADER

karriere i norge

Documents