kartläggning av psykosocial arbetsmiljö
DESCRIPTION
Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö. Lisbeth Slunga Järvholm, överläkare, docent Arbets- och miljömedicin Arbets- och beteendemedicinskt centrum, NUS, VLL Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Umeå universitet. Strategier. Delaktighet Behövs extern resurs? - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062517/56813b4c550346895da43bbe/html5/thumbnails/1.jpg)
Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö
Lisbeth Slunga Järvholm, överläkare, docentArbets- och miljömedicinArbets- och beteendemedicinskt centrum, NUS, VLLInstitutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Umeå universitet
![Page 2: Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062517/56813b4c550346895da43bbe/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062517/56813b4c550346895da43bbe/html5/thumbnails/3.jpg)
Strategier
• Delaktighet• Behövs extern resurs?• Anpassa beroende på område/bransch och ev. uppenbara problem.
– Hämta ev. information från ”Arbetsorsakade besvär” och ”Arbetsmiljöundersökningen” (www.av.se), ev. tidigare kartläggningar inom branschen.
• Presentera resultatet rätt omgående efter kartläggningen.• Diskutera tillsammans vad resultatet innebär, underliggande
orsaker, vad behöver åtgärdas/förbättras?• Behövs någon fördjupad kartläggning?• Välj ut något område som ni bedömer särskilt viktigt att förbättra
utifrån er riskbedömning. Skriv handlingsplan och åtgärda, följ upp……..
![Page 4: Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062517/56813b4c550346895da43bbe/html5/thumbnails/4.jpg)
Metoder
• Data sjukfrånvaro, olyckor, tillbud• Ev. hälsokartläggning• Tidiga symtom
– KEDS, ”Karolinska exhaustion disorder scale” (metodicum.se)
– LUQSUS (fhvmetodik.se)• Enkäter/intervjuer om arbetsmiljön
![Page 5: Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062517/56813b4c550346895da43bbe/html5/thumbnails/5.jpg)
Enkäter/intervjuer• prevent.se
– Stressenkät på nätet• ”Kartlägg stressfaktorer”• Handledning – ”Arbetsrelaterad stress”
• metodicum.se– ”Det nya arbetslivet”
• copsoq.se– ”Copenhagen Psychosocial Questionnaire”
• ivl.se– SKA-verktyget, samtalsunderlag för kartläggning av arbetsförhållanden
• stressmedicin.com– ”Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap”, dialogfrågor
(”Kunskap och metoder för hälsofrämjande arbetsplatser”, ISM-rapport 9)
![Page 6: Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062517/56813b4c550346895da43bbe/html5/thumbnails/6.jpg)
Hur mår chefen?
• www.stressmedicin.com– ”Chefskap, Hälsa, Effektivitet, Förutsättningar i Offentlig
Sektor”, ISM-rapport 13– Studiematerial ”Hållbart chefskap i hälso- och sjukvården”
• www.fhvmetodik.se– Webbaserat verktyg för stresshantering riktat mot chefer inom
sjukvården • www.metodicum.se
– Chefsfrågor (Det nya arbetslivet)
![Page 7: Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062517/56813b4c550346895da43bbe/html5/thumbnails/7.jpg)
TACK