kata pengantar - dinp3ap2kb.slemankab.go.id filelakip dinas p3ap2kb 2017 | 1 bab i pendahuluan a....
TRANSCRIPT
![Page 1: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/2.jpg)
ii
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala
rahmat-Nya ,sehingga dapat terselesaikannya penyusunan Laporan Akuntanbilitas
Kinerja Pemerintah (LAKIP) ini dengan lancar. Pelaporan merupakan bagian penting
dari serangkaian proses perencanaan suatu kegiatan, yang memuat pertanggung
jawaban kinerja kegiatan maupun kinerja keuangan Organisasi Perangkat Daerah
(OPD). Penyusunan laporan dilaksanakan secara berkala meliputi laporan bulanan,
laporan tahunan dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan (LAKIP)
Penyusunan LAKIP Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan
Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kabupaten
Sleman merupakan bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan
sesuai dengan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas P3AP2KB Kabupaten Sleman
Tahun Anggaran 2017 dengan Nomor DPA : 15 /1.02.02.01/Kep.Ka.BKAD/DPA-
SKPD/2017 dan Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran Nomor: DPPA
:16/1.02.02.01/Kep.Ka.BKAD/DPPA-SKPD./ /2017 Realisasi program kegiatan dari
Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) akan mendukung capaian kinerja OPD.
Capaian kinerja ini menjadi landasan evaluasi dan pengawasan, sekaligus sebagai
wujud pertanggungjawaban OPD kepada para pemangku kepentingan.
Tidak dipungkiri bahwa capaian kinerja program kegiatan Dinas
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Pengendalian dan Keluarga
Berencana Kabupaten Sleman pada tahun 2017 belum mencapai hasil maksimal, oleh
karena itu Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) ini diharapkan
mampu menggambarkan kinerja , baik yang berhasil maupun yang pencapaiannya
belum maksimal, sehingga dengan laporan ini mengharapkan pula adanya masukan
demi perbaikan kinerja di masa yang akan datang.
Sleman, 9 Februari 2018
Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuandan Perlindungan Anak, PengendalianPenduduk dan Keluarga Berencana
dr. MAFILINDATI NURAINI, M,KesPembina Utama Muda, IV/cNIP. 19630828 198903 2 008
![Page 3: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/3.jpg)
iii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................... iKATA PENGANTAR ........................................................................................ iiDAFTAR ISI ..................................................................................................... iii
BAB I PENDAHULUAN1A. Latar Belakang .............................................................................. 1B. Struktur Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi SKPD .................... 2
I. Struktur Organisasi ................................................................... 2II. Tugas dan Fungsi ..................................................................... 3
a. Tugas dan Fungsi Sekretariat ............................................... 4b. Tugas dan Fungsi Bidang Pembinaan Keluarga Berencana 6c. Tugas dan Fungsi Bidang Keluarga Sejahtera ..................... 7d. Tugas dan Fungsi Bidang Pemberdayaan Masyarakat ........ 8e. Tugas dan Fungsi Bidang PPPA ......................................... 10f. Unit Pelaksana Teknis .......................................................... 11g. Kelompok Jabatan Fungsional .............................................. 12
C. Permasalahan dan Tantangan yang dihadapi ................................ 13
BAB II PERENCANAAN KINERJA ............................................................... 15A. Perjanjian Kinerja .......................................................................... 15B. Renstra .......................................................................................... 16
Visi, Misi ........................................................................................Tujuan dan Sasaran ......................................................................Rencana Kerja Tahunan ................................................................
C. Indikator Kinerja Utama ................................................................ 24
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA .............................................................. 25A. Pengukuran Kinerja ....................................................................... 25B. Capaian Kinerja Organisasi .......................................................... 26C. Realisasi Anggaran ........................................................................ 32
BAB IV PENUTUP .......................................................................................... 37
LAMPIRAN-LAMPIRANLampiran I Perjanjian Kinerja ........................................................................Lampiran II Daftar prestasi .............................................................................
![Page 4: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/4.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1
BAB IPENDAHULUAN
A. Latar BelakangTujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi
pemerintah diarahkan pada terselenggaranya good governance yang merupakan
prasyarat bagi setiap satuan kerja dalam mewujudkan aspirasi masyarakat serta
merealisasikan tujuan organisasi Perangkat Daerah . Dalam rangka itu diperlukan
pengembangan dan penerapan sistem pelaporan dan pertanggungjawaban yang
tepat, jelas dan sah.
Sejalan dengan itu maka penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan
harus dilaksanakan secara bertanggungjawab dengan mengedepankan azas
berdayaguna, berhasil guna, bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme serta dengan
menerapkan azas kepastian hukum azas proporsionalitas, azas profesionalitas, azas
transparansi dan azas akuntabilitas.
Azas kepastian hukum adalah adanya jaminan bahwa setiap penyelenggara
negara akan dikenai sanksi (administratif dan atau hukum) apabila terbukti melanggar
peraturan perundangan dalam melaksanakan tugas yang menjadi tanggung jawabnya.
Azas proporsionalitas mengacu pada pengertian rentang tanggung jawab
pelaksanaan tugas setiap penyelenggara negara berbanding lurus dengan
kewenangan yang diberikan kepadanya.
Azas profesionalitas berarti perwujudan pelaksanaan tugas setiap
penyelenggara negara berdasarkan keahlian dan ketrampilan sesuai latar belakang
pendidikannya.
Azas transparansi adalah azas yang mengedepankan keterbukaan dan
kemudahan akses terhadap berbagai sumber informasi bagi para pemangku
kepentingan sebagai bentuk partisipasi dalam memberikan masukan dan kontrol atas
kinerja satuan kerja.
Azas akuntabilitas adalah azas yang mensyaratkan bahwa setiap
penyelenggaraan program kegiatan harus dapat dihitung dan diukur secara kualitatif
maupun kuantitatif serta dipertanggungjawabkan kepada masyarakat serta pemangku
kepentingan lainnya.
Salah satu cara untuk mengetahui apakah azas-azas tersebut telah
dilaksanakan serta sejauh mana tingkat capaian kinerja satuan kerja dalam
melaksanakan program kegiatannya adalah dengan memantapkan sistem pelaporan
yang baku, menyeluruh, terukur dan memiliki bobot analisis yang tinggi. Sistem
![Page 5: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/5.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 2
dimaksud dikenal dengan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
sebagai wujud pertanggungjawaban satuan kerja dalam mendukung pencapaian visi,
misi, tujuan dan sasaran pemerintah Daerah .
Sehubungan dengan hal tersebut, Dinas Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana sebagai salah
satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) berkewajiban untuk menyusun serta
melaporkan hasil pelaksanaan program kegiatan di tahun 2017 ini sesuai dengan tata
kerja, tugas pokok fungsinya yang telah ditetapkan pada Peraturan Bupati Sleman
Nomor 72 Tahun 2016.
B. Struktur Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi SKPD1. Struktur Organisasi
Berdasar Peraturan Bupati Sleman Nomor 72 Tahun 2016 Struktur
Organisasi Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana terdiri dari :
a. Kepala Dinas
b. Sekretariat terdiri dari :
1) Subbagian Umum dan Kepegawaian,
2) Subbag Perencanaan dan evaluasi.
3) Subbagian Keuangan.
c. Bidang Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan terdiri dari :
1) Seksi Peningkatan Kualitas Hidup Perempuan, dan
2) Seksi Perlindungan Hak Perempuan.
d. Bidang Perlindungan dan Pemenuhan Hak Anak terdiri dari :
1) Seksi Perlindungan Anak, dan
2) Seksi Pemenuhan Hak Anak.
e. Bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana terdiri dari :
1) Seksi Pengendalian Penduduk, Advokasi, Komunikasi, Informasi dan Edukasi;
dan
2) Seksi Pembinaan Keluarga Berencana dan Kesehatan Reproduksi
f. Bidang Ketahanan dan Kesejateraan Keluarga terdiri dari :
1) Seksi Bina Ketahanan Keluarga, dan
2) Seksi Pemberdayaan Keluarga Sejatera ddan Peningkatan Kemitraan.
g. Unit Pelaksana Teknis (UPT)
h. Kelompok Jabatan Fungsional.
![Page 6: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/6.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 3
2. Tugas dan FungsiBerdasarkan Peraturan Bupati Sleman Nomor 72 Tahun 2016, Dinas
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana merupakan unsur pendukung pemerintah daerah yang
dipimpin oleh Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab
kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah, mempunyai tugas melaksanakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang Keluarga Berencana, Keluarga
Sejahtera, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
Didalam melaksanakan tugas tersebut diatas Dinas Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana menyelenggarakan fungsi :
a. Perumusan kebijakan teknis urusan bidang pemberdayaan perempuan,
perlindungan dan pemenuhan hak anak, urusan pemerintahan pengendalian
penduduk dan keluarga berencana;
b. Pelaksanaan tugas urusan pemberdayaan perempuan, perlindungan dan
pemenuhan hak anak, urusan pemerintaan pengendalian penduduk dan
keluarga berencana;
c. Penyelenggaraan pelayanan urusan pemberdayaan perempuan, perlindungan
dan pemenuhan hak anak, urusan pemerintaan pengendalian penduduk dan
keluarga berencana;
d. Pembinaan urusan pemberdayaan perempuan, perlindungan dan pemenuhan
hak anak, urusan pemerintaan pengendalian penduduk dan keluarga berencana;
e. Pengkoordinasian penyelenggaraan urusan pemberdayaan perempuan,
perlindungan dan pemenuhan hak anak, urusan pengendalian penduduk dan
keluarga berencana; dan
f. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
Dalam melaksanakan fungsi-fungsi tersebut diatas didukung oleh empat
bidang dan sekretariat yang masing-masing mempunyai tugas dan fungsi sebagai
berikut :
a. SekretariatSekretariat mempunyai tugas menyelenggarakan urusan umum,
kepegawaian, keuangan, perencanaan dan evaluasi, dan mengkoordinasikan
pelaksanaan tugas satuan organisasi.
![Page 7: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/7.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 4
Mempunyai fungsi :
1) Penyusunan rencana kerja Sekretariat dan Dinas Pemberdayaan Perempuan
dan Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana;
2) Perumusan kebijakan teknis kesekretariatan.3) Pelaksanaan Urusan Umum.
4) Pelaksanaan Urusan Kepegawaian.
5) Pelaksanaan Urusan Keuangan.
6) Pelaksanaan urusan perencanaan dan evaluasi.
7) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas satuan organisasi lingkup Dinas
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Pengendalian Pendudukdan Keluarga Berencana; dan
8) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja secretariat dan
Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Pengendalian
Penduduk dan Keluarga Berencana.
Subbagian yang ada di sekretariat antara lain :1) Subbagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan
pelaksanaan urusan umum dan kepegawaian.
Mempunyai fungsi :
a. Penyusunan rencana kerja subbagian umum dan kepegawaian.
b. Penyiapan baan perumusan kebijakan teknis pelaksanaan urusan umum
dan urusan kepegawaian.
c. Pengelolaan persuratan dan kearsipan, kepustakaan, dokumentasi,informasi, perlengkapan, dan rumah tangga Dinas Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana
d. Penyusunan bahan rencana kebutuhan pegawai, pengembangan pegawai,
kepangkatan, hak dan kewajiban pegawai, pembinaan pegawai serta tata
usaha kepegawaian Dinas Pemberdayaan Perempuan dan PerlindunganAnak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana; dan
e. Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Subbagian Umum
dan Kepegawaian.
3) Subbagian keuangan mempunyai tugas menyelenggarakan urusan
keuangan.Mempunyai fungsi :
a) Penyusunan rencana kerja subbagian keuangan.
b) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan keuangan.
![Page 8: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/8.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 5
c) Pelaksanaan anggaran, perbendaharaan, pembukuan, dan penyusunan
laporan keuangan Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan
Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana.
d) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rancana kerja subbagian
keuangan.
4) Subbagian perencanaan dan evaluasi mempunyai tugas menyelenggarakan
urusan perencanaan dan evaluasi.
Mempunyai fungsi :
a) Penyusunan rencana kerja subbagian perencanaan dan evaluasi.
b) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan perencanaan dan
evaluasi.
c) Pengkoordinasian penyusunan rencana kerja Badan Keluarga Berencana,
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemberdayaan Perempuan.
d) Penyelenggaraan evaluasi dan pelaporan Badan Keluarga Berencana,
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemberdayaan Perempuan, dan
e) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja subbagian
perencanaan dan evaluasi.
b. Bidang Pemberdayaan dan Perlindungan PerempuanBidang Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan mempunyai tugas
membina dan melaksanakan peningkatan kualitas hidup perempuan dan
perlindungan hak perempuan.
Mempunyai fungsi :
1) Penyusunan rencana kerja bidang pemberdayaan perempuan.
2) Perumusan kebijakan teknis peningkatan kualitas hidup perempuan;
3) Pelaksanaan dan pembinaan peningkatan kualitas hidup perempuan.
4) Pelaksanaan dan pembinaan pengarusutamaan,kesetaraan dan keadilan
gender
5) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Bidang
Pemberdayaan Perempuan.
.
Seksi yang ada di Bidang Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan
antara lain :
1) Seksi Peningkatan Kualitas Hidup Perempuan mempunyai tugas
menyiapkan bahan pelaksanaan dan pembinaan kualitas hidup
perempuan.
![Page 9: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/9.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 6
Mempunyai fungsi :
a) Penyusunan rencana kerja Seksi Peningkatan Kualitas Hidup
Perempuan.
b) Perumusan kebijakan teknis peningkatan kualitas hidup perempuan.c) Pelaksanaan dan pembinaan pengarusutamaan, kesetaraan, dan
keadilan gender.
d) Pelaksanaan dan pembinaan penguatan partisipasi lembaga dan
partisipasi masyarakat; dan
e) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi Peningkatan
Kualitas Hidup Perempuan.2) Seksi Perlindungan Hak Perempuan mempunyai tugas menyiapkan bahan
pelaksanaan dan pembinaan perlindungn hak perempuan.
Mempunyai fungsi :
a) Penyusunan rencana kerja seksi Perlindungan hak Perempuan.
b) Perumusan kebijakan teknis perlindungan hak perempuan.
c) Pelaksanaan dan pembinaan perlindungan hak perempuan.d) Pelaksanaan, pembinaan, dan advokasi perencanaan penganggaran
responsif gender; dan
e) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi
Perlindungan Hak Perempuan.
c. Bidang Perlindungan dan Pemenuhan Hak AnakBidang Perlindungan dan Pemenuhan Hak Anak mempunyai tugas membinaperlindungan anak dan pemenuhan hak anak.
Mempunyai fungsi :
1) Penyusunan rencana kerja bidang Perlindungan dan Pemenuhan Hak Anak.
2) Perumusan kebijakan teknis perlindungan anak dan pemenuhan hak anak.
3) Pelaksanaan dan pembinaan perlindungan anak.
4) Pelaksanaan dan pembinaan perlindungan dan pemenuhan hak anak, dan5) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja bidang Perlindungan
dan Pemenuhan Hak Anak.
Seksi yang ada di Bidang Perlindungan dan Pemenuhan Hak Anak adalah:
1) Seksi Perlindungan Anak mempunyai tugas Menyiapakan bahan
pelaksanaan dan pembinaan perrlindungan anak.Mempunyai fungsi :
a) Penyusunan rencana kerja Seksi Perlindungan Anak.
b) Perumusan kebijakan teknis perlindungan anak.
![Page 10: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/10.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 7
c) Pelaksanaan dan pembinaan perlindungan anak.
d) Pelaksanaan, Pembinaan, dan pendampingan anak yang memerlukan
perlindungan khusus.
e) Pengelolaan dan pembinaan sistem informasi gender dan anak; dan
f) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi
Perlindungan Anak.
2) Seksi Pemenuhan Hak Anak mempunyai tugas menyiapkan bahan
pelaksanaan dan pembinaan pemenuhan hak anak
Mempunyai fungsi :
a) Penyusunan rencana kerja Seksi Pemenuhan Hak Anak.
b) Perumusan kebijakan teknis pemenuhan hak anak.
c) Pelaksanaan dan pembinaan pemenuhan hak anak; dan
d) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi Pemenuhan
Hak Anak.
d. Bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga BerencanaBidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana melaksanakan
tugas membina pengendalian penduduk dan keluarga berencana.
Mempunyai fungsi :
1) Penyusunan rencana kerja Bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana.
2) Perumusan kebijakan teknis pengendalian penduduk dan keluarga
berencana.
3) Pelaksanaan dan pembinaan pengendalian penduduk.
4) Pelaksanaan dan pembinaan advokasi, komunikasi, informasi dan edukasi.
5) Pembinaan dan penggerakan keluarga berencana;dan
6) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja bidang
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana.
Seksi yang ada di bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana
adalah :
1) Seksi Pengendalian Penduduk, Advokasi, Komunikasi, Informasi dan
Edukasi mempunyai tugas menyiapkan bahan pelaksanaan dan
pembinaan pengendalian penduduk, advokas, komunikasi, informasi dan
edukasi.
![Page 11: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/11.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 8
Mempunyai fungsi :
a) Penyusunan rencana kerja Seksi Pengendalian Penduduk, Advokasi,
Komunikasi, Informasi dan Edukasi.
b) Perumusan Kebijakan teknis pengendalian penduduk, advokasi,
komunikasi, informasi dan edukasi.
c) Pelaksanaan sinkronisasi kebijakan pengendalian kuantitas penduduk.
d) Pembinaan advokasi, komunikasi, informasi dan edukasi.
e) Pelaksanaan pendataan dan pengelolaan sistem informasi keluarga
f) Pemantauan dan evaluasi data dan informasi pengendalian penduduk
dan keluarga berencana; dan
g) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi
Pengendalian Penduduk, Advokasi, Komunikasi, Informasi dan Edukasi.
2) Seksi Pembinaan Keluarga Berencana mempunyai tugas menyiapkan
bahan pelaksanaan dan pembinaan pergerakan keluarga berencana
Mempunyai fungsi :
a) Penyusunan rencana kerja Seksi Pembinaan Keluarga Berencana;
b) Perumusan kebijakan teknis pembinaan keluarga berencana;
c) Pembinaan dan penggerakan keluarga berencana;
d) Pengelolaan alat obat kontrasepsi dan sarana prasarana Keluarga
Berencana;
e) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi Pembinaan
Keluarga Berencana;
e. Bidang Ketahanan dan Kesejahteraan KeluargaBidang Ketahanan dan Kesejateraan Keluarga melaksanakan tugas membina
ketahanan keluarga dan pemberdayaan keluarga sejatera.
Mempunyai fungsi :
1) Penyusunan rencana kerja bidang Ketahanan dan Kesejahteraan
Keluarga.
2) Perumusan kebijakan teknis pembinaan ketahanan keluarga dan
kesejateraan keluarga.
3) Pembinaan ketahanan keluarga.
4) Pemberdayan keluarga sejahtera,
5) Pelaksaaan dan Pembinaan Peningkatan kemitraan; dan
6) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja bidang Ketahanan
dan Kesejahteraan Keluarga.
![Page 12: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/12.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 9
Seksi yang ada di Bidang Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga adalah:
1) Seksi Bina Ketahanan Keluarga, mempunyai tugas menyiapakan bahan
pembinaan ketahanan keluarga,
Mempunyai fungsi :
a) Penyusunan rencana kerja seksi Bina Ketahaan Keluarga;
b) Perumusan Kebijakan teknis pembinaan ketahanan keluarga;
c) Pelaksanaan dan pembinaan bina keluarga balita dan anak, bina
ketahanan remaja, bina keluarga lansia dan rentan;
d) Pelaksanaan dan pembinaan pusat informasi konseling remaja dan
mahasiswa; dan
e) Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi Bina
Ketahanan Keluarga
2) Seksi Pemberdayaan Keluarga Sejatera dan Peningkatan Kemitraan
mempunyai tugas menyiapkan bahan pelaksanaan dan pembinaan
pemberdayaan keluarga sejahtera dan peningkatan kemitraan yang
Mempunyai fungsi :
a) Penyusunan rencana kerja Seksi Pemberdayaan Keluarga Sejatera dan
Peningkatan Kemitraan;
b) Perumusan kebijakan teknis Seksi Pemberdayaan Keluarga Sejatera
dan Peningkatan Kemitraan;
c) Pemberdayaan ekonomi keluarga sejatera;
d) Pelaksanaaan penguatan kemitraan lembaga dan peran serta
masyarakat.
e) Pendayagunaan tenaga penyuluh Keluarga Berencana; dan Evaluasi
dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi Pemberdayaan
Keluarga Sejatera dan Peningkatan Kemitraan.
f. Unit Pelayanan Teknis Pusat Pelayanan Terpadu PerlindunganPerempuan dan Anak (UPT P2TP2A)Unit Pelayanan Teknis mempunyai tugas melaksanakan sebagian kegiatan
teknis operasional dan/atau kegiatan teknis penunjang Dinas Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana.
![Page 13: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/13.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 10
Sedangkan dalam melaksanakan tugas tersebut mempunyai fungsi :
a. Pelayanan perlindungan korban kekerasan;
b. Pengkoordinasian dan fasilitasi pelayanan terpadu penanganan
pengaduan, rehabilitasi kesehatan, dan sosial, pemulangan dan reintegrasi
sosial, dan bantuan hukum korban kekerasan dalam rumah tangga;
c. Pengelolaan rumah perlindungan bagi perempuan dan anak korban
kekerasan,
d. Pelaksanaan urusan umum , kepegawaian, keuangan dan perencanaan
dan evaluasi Pusat Pelayanan Terpadu Perlindungan Perempuan Dan
Anak; dan
e. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
g. Kelompok Jabatan FungsionalKelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian
tugas Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana sesuai dengan keahlian.
Jenis dan jumlah jabatan fungsional sesuai dengan kebutuhan. Di Dinas
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk
dan Keluarga Berencana jabatan fungsional yang telah ada adalah Jabatan
Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana (PKB).
C. Permasalahan dan Tantangan yang dihadapiBeberapa permasalahan dan tantangan yang berkaiatan dengan pelaksanaan
tugas dan fungsi Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungna Anak,
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana , antara lain :
1. Bidang sekretariat.a. Masyarakat yang semakin kritis sehingga butuh profesionalisme pelayanan.
b. Pemetaan masalah yang berbasis data pilah yang relevan dan uptudate
2. Bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana.a. Tututan mempertahankan Capaian TFR dan CPR
b. Belum, optimalnya kepesertaan KB menurut Mix kontrasepsi dan
Metode Kontrasepsi Jangka Panjang (MKJP).
c. Unmet Need yang masih tinggi , belum mencapai 5 %
d. Upaya peningkatan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) bagi remaja
tentang kesehatan reproduksi remaja dan generasi berencana
![Page 14: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/14.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 11
e. Belum optimalnya peran pria peduli KB
f. Pengetahuan masyarakat tentang KB dan kesehatan Reproduksi belum
merata dengan baik
g. Laju pertumbuhan Penduduk yang masih tinggi
h. Koordinasi dengan pihak terkait belum berjalan baik dalam rangka penyusunan
data dan strategi menekan laju pertumbuhan Penduduk.
3. Bidang Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga.
a. Pemahaman masyarakat terhadap ketahanan dan kesejahteraan keluarga
yang belum baik
b. Aspek budaya belum mendukung perwujudan ketahanan dan kesejahteraan
keluarga
c. Sinkronisasi berbagai kebijakan terkait
d. Regulasi belum banyak mendukung tugas pokok fungsi bidang ini
e. Masih kurangnya ketrampilan, pengetahuan tentang sistem pengelolaan
managemen usaha serta bantuan modal bagi keluarga miskin.
4. Bidang Pemberdayaan Perempuana. Pemahaman dan komitmen para pengambil kebijakan mengenai pentingnya
pengintegrasian prepertif gender di semua bhidang dan tahapan
pembangunan masih kurang.
b. Kelembagaan Pengarusutamaan gender belum berjalan secara efektif dalam
mewujudkan kesetaraan dan keadilan gender dalam pembangunan.
5. Bidang Perlindungan dan Pemenuhan Hak Anaka. Pengungkapan Kasus kasus kekerasan dalam Rumah Tangga (KDRT)
terhambat faktor psikologis keluarga sehingga sulit untuk mengungkap
kejahatan yang terjadi dalam keluarga
b. Pengaruh negatif penggunaan media sosial dan aplikasi online terhadap anak
semakin meningkat seiring dengan kemudahan akses untuk memiliki
smartphone ataupun tersedianya fasilitas hot spot (wifi) di area publik.
c. Hambatan regulasi dan kelembagaan perlindungan anak menyebabkan
pencegahan, penanganan, dan rehabilitasi kasus kasus anak belum berjalan
secara efektif, termasuk regulasi tentang Kawasan Tanpa Rokok.
![Page 15: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/15.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 12
BAB IIPERENCANAAN KINERJA
A. Perjanjian KinerjaPerjanjian Kinerja Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Sleman Tahun 2017
adalah sebagai berikut:
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Cara Menghitung1 Meningkatnya
akuntabilitaskinerja dankeuangan
Presentase temuanhasil pemeriksaanyang ditindaklanjuti
100% Presentase temuanhasil pemeriksaan yangditindaklanjuti dibagiseluruh hasil temuanpemeriksaan dikalikan100%
Predikat LAKIP A Predikat hasil evaluasiLAKIP yang dilakukanoleh Inspektorat
2 Meningkatnyapelayanan publik
Indeks kepuasanmasyarakat
78,74 % Nilai Capaian IKMPerangkat Daerah
3 Pengendalianpertumbuhanpenduduk
Laju pertumbuhanpenduduk
1,95 % Besarnya lajupertumbuhan penduduk
4 Meningkatnyakeberdayaankeluarga dari balitasampai lansia
Presentase jumlahkelompok BinaKeluarga Sejatera(BKS) denganjumlah dusun
50 % Jumlah kelompok BKSdibagi dengan jumlahdusun di kalikandengan 100%
Jumlah desa yangtelah mendapatkanorientasi HIV /AIDS
8 Desa Jumlah desa yangmendapat orientasiHIV /AIDS
5 Meningkatnyapenanganan kasusterhadapperempuan dananak
Presentasepenurunan korbankekerasanterhadapperempuan dananak
0,98 % Jumlah kasuskekerasan terhadapperempuan dan anaktahun n dikurangijumlah kasuskekerasan terhadapperempuan dan anaktahun sebelumnyadibagi dengan jumlahkasus tahunsebelumnya dikalikan100%
![Page 16: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/16.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 13
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Cara Menghitung6 Meningkatnya
kualitas hidup,perlindunganperempuan dananak sertaterpenuhinya hakanak
Pelaksanaan PUGDI SKPD
85 % SKPD yag aktifmelaksanakan PUG
Skor KLA(Kabupaten LayakAnak)
600 Nilai yang diperolehdari hasil verifikasiKLA oleh kementerianPPPA
No Uraian Indikator Kinerja Alasan1 Per sentase temuan hasil
pemeriksaan yang ditindaklanjutiUntuk mengetahui temuan pemeriksaanyang dilakukan oleh BPK, BPKP,Inspektorat Propinsi dan InspektoratKabupaten yang telah diperbaiki
2 Predikat LAKIP Untuk mengetahui hasil penilai LAKIPyang telah diperiksa oleh Inspektorat
3 Indeks kepuasan masyarakat Untuk mengetahui tingkat kepuasanmasyarakat terhadap pelayanan SKPD
4. Laju pertumbuhan penduduk Untuk mengetahui besarnya pertumbuhanpenduduk
5 Presentase jumlah kelompok BinaKeluarga Sejatera (BKS) denganjumlah dusun
Untuk mengetahui jumlah kelompokBKS dari jumlah dusun
6 Jumlah desa yang telahmendapat orientasi HIV / AIDS
Untuk mengetahui jumlah desa yangtelah mendapat orientasi tentangHIV/AIDS
7 Persentase penurunan korbankekerasan terhadap perempuandan anak
Untuk mengetahui persentase penurunankasus kekerasan terhadap perempuandan anak
8 Pelaksanaan PUG di SKPD Untuk mengetahui jumlah SKPD yangtelah aktif melaksakan PUG
9 Skor Kabupaten Layak Anak(KLA)
Untuk mengetahui tingkat kategoricapaian KLA yang diperoleh dari hasilverifikasi yang dilakukan olehkementerian Pemberdayaan Perempuandan Perlindungan Anak
![Page 17: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/17.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 14
B. Renstra1. Visi dan Misi
a. VisiVisi merupakan cita cita atau kondisi masa depan suatu daerah yang ingin
dicapai pada akhir periode perencanaan. Visi juga harus menjawab
permasalahan pembangunan atau isu isu strategis yang harus diselesaikan
dalam jangka menengah (lima tahun), serta harus sejalan dengan arah
pembangunan jangka panjang. Dengan mempertimbangkan kondisi daerah,
permasalahan pembangunan, tantangan yang dihadapi serta visi, misi tujuan
dan sasaran pembangunan jangka menengah daerah maka Visi Kabupaten
Sleman Tahun 2016 – 2021 adalah “TERWUJUDNYA MASYARAKATSLEMAN YANG LEBIH SEJAHTERA, MANDIRI, BERBUDAYA DANTERINTEGRASIKANNYA SISTEM E-GOVERNMENT MENUJU SMARTREGENCY PADA TAHUN 2021”
Penjabaran Visi tersebut adalah :
Sejahtera : Suatu keadaan dimana masyarakat terpenuhi kebutuhan
dasarnya, baik kebutuhan lahir maupun batin secara merata.
beberapa indikator untuk mengukur pencapaian sejahtera adalah
Indeks Pembangunan Manusia menurunnya angka kemiskinan,
meningkatnya kualitas lingkungan hidup, meningkatnya kualitas
kesempatan kerja, dan pertumbuhan ekonomi.
Mandiri : Suatu keadaan dimana Pemerintah Kabupaten Sleman memiliki
kemampuan mendayagunakan potensi lokal dan sumber daya
yang ada, memiliki ketahanan terhadap dinamika yang
berlangsung serta kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan
dan masalah yang ada di sekitarnya sehingga mampu mencari
solusi dan mengoptimalkan sumber daya dan potensi yang
dimilikinya. Beberapa indikator untuk mengukur pencapaian
adalah meningkatnya daya saing daerah dan meningkatnya
sarana prasarana perekonomian. Meningkatnya sarana
perekonomian dapat dilihat dari kondisi infrastruktur dan peluang
investasi. Daya saing sektor lokal dicapai dengan meningkatnya
jumlah desa wisata mandiri, nilai tukar petani, persentase
peningkatan produk pertanian dan perikanan, peningkatan nilai
produksi industri, nilai eksport dan kontribusi pendapatan asli
daerah.
![Page 18: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/18.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 15
Berbudaya : Suatu keadaan dimana didalam masyarakat tertanam dan terbina
nilai nilai tatanan dan norma yang luhur tanpa meninggalkan
warisan budaya dan seni. Beberapa indikator yang dapat
mencerminkan sikap berbudaya masyarakat adalah meningkatnya
kenyamanan dan ketertiban, kemampuan mitigasi masyarakat
terhadap bencana, penanaman nilai nilai karakter, meningkatnya
apresiasi masyarakat terhadap budaya serta perempuan dan anak
yang semakin terlindungi.
Terintegraskaninya Sistem e-Government : Terintegrasinya sistem e-Govt,
bahwa dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat
diperlukan sistem pelayanan kepada masyarakat yang lebih baik
yang merupakan paduan sistem regulasi, kebijakan, sikap dan
perilaku yang didukung dengan teknologi informasi yang modern
yang mampu memberikan respond dan efektivitas yang tinggi
dalam mewujudkan tata kelola Pemerintahan yang baik dalam
rangka menuju Smart Regency, yaitu suatu kabupaten yang dapat
memberikan layanan publik secara tepat, cepat, mudah , murah
dan terintegrasi antar unit pemerintah dengan dukungan
penggunaan teknologi informasi untuk meningkatkan partisipasi
publik dan traparansi penyelenggaraan pemerintah.
b. MisiMisi merupakan pernyataan yang menetapkan cara atau langkah-langkah
yang akan dilakukan untuk mencapai visi. Misi menguraikan upaya- upaya apa
yang harus dilakukan untuk mencapai Visi. Rumusan Misi disusun untuk
memberikan kerangka bagi tujuan dan sasaran serta arah kebijakan yang ingin
dicapai dan menentukan jalan yang akan ditempuh untuk mencapai visi.
Rumusan visi disusun dengan memperhatikan faktor-faktor lingkungan strategis
baik eksternal dan internal yang mempengaruhi serta kekuatan, kelemahan,
peluang dan tantangan yang ada dalam pembangunan daerah. Misi yang
digariskan untuk pengembangan Kabupaten Sleman selama 5 tahun ke depan
adalah :
Misi 1 : Meningkatkan tata kelola pemerintah yang baik melaluipeningkatan kualitas birokrasi yang responsive dan penerapan e-govt yang terintegrasi dalam memberikan pelayanan masyarakat
Misi 2 : Meningkatkan pelayanan pendidikan dan kesehatan yangberkualitas dan menjangkau bagi semua lapisan masyarakat.
![Page 19: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/19.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 16
Misi 3 : Meningkatkan penguatan sistem ekonomi kerakyatan,aksesibilitas dan kemampuan ekonomi rakyat danpenanggulangan kemiskinan.
Misi 4 : Memantapkan dan meningkatkan kualitas pengelolaan prasaranadan sarana, sumberdaya alam, penataan ruang dan lingkunganhidup dan kenyamanan.
Misi 5 : Meningkatkan Kualitas budaya masyarakat dan kesetaraangender yang proporsional.
2. Tujuan dan Sasaran Strategis, Indikator Kinerja sasaran Strategis dan TargetRenstra pada tahun 2017
Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka
waktu 1 sampai dengan 5 tahun. Tujuan ditetapkan dengan mengacu kepada
pernyataan Visi dan Misi serta didasarkan pada isu-isu dan analisa strategik.
Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata, dalam rumusan yang
spesifik, yang sedapat mungkin terukur secara kuantitatif dalam jangka waktu
tahunan.
Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Pengendalian
Penduduk dan Keluarga Berencana sebagai salah satu OPD berkewajiban
memberikan kontribusi terhadap capaian Visi dan Misi Pemerintah Daerah. Sesuai
dengan Tugas Pokok dan fungsinya Dinas Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana akan
mendukung pencapaian Visi dan Misi1, Misi 2, dan Misi 5. Diantaranya adalah
sebagai berikut :
Misi 1
Tujuan : Menguatkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan efektif dankualitas pelayanan publik
No Sasaran Indikator sasaran Target
1 Meningkatnya akuntabilitas
kinerja dan keuangan
Presentase temuan hasil
pemeriksaan yang
ditindaklanjuti
100%
Predikat LAKIP A
2 Meningkatnya kualitas
pelayanan publik
Indeks Kepuasan
Masyarakat
78,74 %
![Page 20: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/20.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 17
Misi 2
Tujuan : Mengendalikan laju pertumbuhan penduduk
No sasaran Indikator sasaran Target
1. Mengendalikan pertumbuhan
penduduk
Laju pertumbuhan
penduduk
1,95%
2 Meningkatkan keberdayaan
keluarga dari bailta sampai
lansia
Persentase jumlah
kelompok Bina Keluaga
Sejahtera (BKS) dengan
jumlah dusun
50%
Jumlah desa yang telah
mendapatkan orientasi
HIV/AIDS
8 Desa
Misi 5Tujuan : Meningkatkan kesetaraan dan keadialn gender, perlindunganterhadap perempuan dan anak
No sasaran Indikator sasaran Target
1 Meningkatnya penanganan
kasus terhadap perempuan dan
anak
Presentase penurunan
korban kekerasan terhadap
perempuan dan anak
0,98 %
2 Meningkatnya kualitas hidup,
perlindungan perempuan dan
anak serta terpenuhinya hak
anak
Pelaksanaan
Pengarusutamaan Gender
di SKPD
85 %
Skor Kabupaten Layak
Anak (KLA)
Nilainya
600
3. Rencana Kerja Tahunan
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Program
1 2 3 4Meningkatnyaakuntabilitaskinerja dankeuangan
Presentase TemuanHasil Pemeriksaanyang ditindaklanjuti
100% Program Peningkatandan PengembanganPengelolaan Keuangandan Kekayaan Daerah
![Page 21: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/21.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 18
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Program
Predikat LAKIP A Program PeningkatanSistem PengawasanInternal danPengendalianPelaksanaan KebijakanKDH
Program PeningkatanPengembangan SistemPelaporan CapaianKinerja dan Keuangan
Meningkatnyakualitas pelayananpublik
Indeks kepuasanmasyarakat
78,74 Program PelayananAdministrasiPerkantoran
Program PeningkatanSarana dan PrasaranaAparaturProgram PenigkatanKapasitas SumberdayaAparaturProgram PeningkatanKualitas PelayananPublikProgram Penyelamatandan PelestarianDokumen / Arsip DaerahProgramPengembanganKomunikasi, Informasi,dan Media MassaProgram FasilitasiPeningkatan SDMBidang Komunikasi danInformasi
Pengendalianpertumbuhanpenduduk
Laju pertumbuhanpenduduk
1,95% Program KeluargaBerencana
Program KesehatanReproduksi Remaja
Program PelayananKontrasepsi
ProgramPengembangan StatistikDaerah
![Page 22: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/22.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 19
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Program
Meningkatnyakeberdayaankeluarga dari balitasampai lansia
Presentase Jumlahkelompok BinaKeluarga Sejahtra(BKS) denganJumlah dusun
50% Program Pembinaanperan serta Masyarakatdalam Pelayanan KB /KR yang mandiri
ProgramPengembangan PusatPelayanan Informasidan Konseling KRRProgram PenyiapanTenaga PendampingKelompok bina keluargaPengembangan Model
Operasional Pos yanduPadu
Jumla desa yangtelah mendapatkanorientasi IV / AIDS
8 Desa Program PeningkatanPenanggulanganNarkoba, PMS termasukHIV/ AIDS
MeningkatnyaPenanganan kasusterhadappermpuan dananak
Presentasepenurunan korbankekerasan terhadapperempuan dan anak
0,98 % Program PenguatanKelembagaanPengarusutamaanGender dan Anak
Program PeningkatanKualitas Hidup danPerlindunganPerempuanProgram keserasiankebijakan peningkatankualitas Anak danPerempuan
Meningkatnyakualitas hidup,perlindunganperempuan dananak sertaterpenuhinya hakanak
Pelaksanaan PUGDi SKPD
85 % Program PenguatanKelembagaanPengasrusutamaanDender dan Anak
ProgramPeningkatanKualitas Hidup danPerlindugan PerempuanProgram Peningkatanperan serta danKesetaraan Genderdalam Pembangunan
![Page 23: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/23.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 20
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Program
Skor KLA 600 Program KeserasianKebijakan PeningkatanKualitas Anak danPerempuan
Program PenguatanKelembagaanPengasrusutamaanDender dan Anak
C. INDIKATOR KINERJA UTAMADi Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Pengendalian
Penduduk dan Keluarga Berencana sesuai tugas pokok dan fungsinya, tujuan
,sasaran dan indikator yang sesuai dengan Rencana Pembangunan Jangka
Panjang (RPJM) maupun Rencana Kerja Perangkat Daerah (RKPD) adalah sebagai
berikut :
SasaranKinerjaUtama
IndikatorKinerjaUtama
Satuan Target Formulasi Perhitumgan
Meningkatkan
Akuntabilitas
Kinerja dan
Keuangan
Persentase
temuan hasil
yang ditindak
lanjut
% 100 Jumlah temuan yang
ditindak lanjuti dibagi
dengan jumlah temuan
dikalikan 100 %
Predikat
LAKIP
Predikat A Nilai hasil evaluasi
LAKIP yang dilakukan
oleh Inspektorat
Meningkatnya
Kualitas
Pelayanan
Publik
Indeks
Kepuasan
Masyarakat
Nilai 78,74 Jumlah nilai Indeks
Kepuasan Masyrakat
(IKM)
Mewujudkan
pelestarian
budaya yang
ada di
masyarakat
Indeks
Pembangunan
Gender
% 96,20 IPG =1/3((
Xede(1)+Xede(2)=1 inc-
dis
![Page 24: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/24.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 21
SasaranKinerjaUtama
IndikatorKinerjaUtama
Satuan Target Formulasi Perhitumgan
Xede(1)=Xede untuk
Harapan Hidup
Inc-dic+Indeks distribusi
pendapatan
Meningkatnya
perlindungan
terhadap
perempuan
dan anak
Persentase
penurunan
kasus
kekerasan
terhadap
perempuan
dan anak
% 0,98 Jumlah kasus kekerasan
terhadap perempuan dan
Anak Tahun n dikurangi
jumlah kasus kekerasan
terhadap perempuan dan
Anak tahun sebelumnya
dibagi dengan jumlah
kasus tahun sebelumnya
dikalikan 100%
![Page 25: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/25.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 22
BAB IIIAKUNTABILITAS KINERJA
A. PENGUKURAN KINERJA
Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan
pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran, serta indikator yang telah
ditetapkan. Pengukuran kinerja diperoleh berdasarkan pada indikator dari sasaran
strategis yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Dinas Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana
tahun 2017 – 2021 . Cara pengukuran kinerja pencapaian sasaran strategis dilakukan
dengan membuat capaian rata rata atas capaian indikator kinerja sasaran. Predikat nilai
capaian kinerja dikelompokan dalam skala pengukuran sebagai berikut
% Capaian Kinerja Predikat Kinerja
95 % s/d 100 % Sangat berhasil
80 % s/d 95 % Berhasil
50 % s/d 80 % Cukup berhasil
0 % s/d 50 % Tidak berhasil
Angka capaian kinerja hasil presentase capaian indikator kinerja sasaran yang
mencapai kurang dari 0 % termasuk pada angka capaian 0, sedang untuk capaian
kinerja yang mencapai lebih dari 100 % termasuk pada angka capaian 100.
B. CAPAIAN KINERJA ORGANISASII. Perjanjian Kinerja Organisasi
Untuk capaian kinerja Organisasi diperoleh berdasarkan indikator kinerja sasaran
strategi yang ada pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi, Pengukuran capaian kinerja sasaran dilakukan dengan cara
menghitung capaian melalui formulasi yang telah ditetapkan. Untuk capaian dari
masing-masing sasaran dan indikator sasaran sesuai dengan Perjanjian Kinerja
Organisasi sebagai berikut :
![Page 26: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/26.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 23
1. Sasaran : Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja KeuanganIndikato Kinerja sasaran meningkatnya akuntabilitas Kinerja keuangan ada 2 yaitu
a. Presentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindaklanjutiRealisasi indikator presentase temuan yang ditintak lanjuti ini sebesar
100%, Capaian ini diperoleh dari perhitungan jumlah temuan dari hasil
pemeriksaan yang dilakukan ole BPK, BPKP, Inspektorat Kabupaten, Inspektorat
Provinsi yang ditindak lanjuti.
Hasil capaian indikator kinerja presentase temuan yang ditindak lanjuti
adalah sebagai berikut :
Indikatorkinerja
sasaran
Tahun2016
Taun 2017
Target Realisasi Capaian
Presentasetemuan hasilpemeriksaanyang ditindaklanjuti
100% 100% Dari hasilpemeriksaan yangdilakukan oleh BPKP,Inspektorat Propinsimaupun InspektoratKabupaten tidak adaTemuan
100%
Indikator persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindak lanjuti ini
capaiannya jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya yaitu tahun 2016
adalah sama yaitu 100%. Jika dibandingkan dengan target terakhir RPJM tahun
2021 yaitu 100%, maka untuk capaian tahun 2017 ini sama capainnya yaitu
100 %
Faktor pendorong keberhasilan kinerja ini adalah :
- Berupaya dalam melaksanakan program, kegiatan sesuai dengan petunjuk
pelaksanaan, petunjuk teknis dan standar yang berlaku.
- Adanya Komitmen bersama apabila dari hasil pemeriksanaa ada temuan
untuk segera menindak lanjuti
b. Predikat LAKIPIndikator Predikat Lakip ini di peroleh dari hasil penilaian Laporan
Akuntabilitas Kinerja yang dilakukan oleh Inspektorat.
Indikatorkinerja
sasaran
Tahun2016
Tahun 2017
Target Realisasi Capaian
PredikatLAKIP
AA A A 100 %
![Page 27: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/27.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 24
Untuk Nilai Lakip di Tahun 2016 memperoleh nilai AA , dan untuk target diakhir
tahun RPJM tahun 2021 adalah A
Faktor Pendorong keberhasilan :
- Komitmen untuk menyampaikan pelaporan maupun pertanggung jawaban
sesuai dengan aturan dan tepat waktu
Faktor Penghambat :
- Mekanisme maupun sistem pelaporan yang sering berubah- ubah
2. Sasaran: Meningkatnya Kualitas Pelayanan PublikIndikator Kinerja sasarannya Indeks Kepuasan Masyarakat. Realisasi
indikator Indeks Kepuasan Masyarakat ini sebesar 78,86 % dari target 78,74 %.
Hasil IKM ini diperoleh dari hasil survey kepuasan masyarakat yang memanfaatkan
pelayanan dari Dinas P3AP2KB. Target untuk Tahun 2017 adalah sebesar 78,74,%
sehingga capaiannya sebesar ( 78,86/78,74 x100%)= 100%
Hasil pengukuran capaian indikator kinerja ini adalah sebagai berikut :
Indikatorkinerja
sasaran
Tahun2016
Tahun 2017
Target Realisasi Capaian
IndeksKepuasanMasyakat
78, 78,74 % 78,86 % 100%
Faktor Pendorong :
- Komitmen untuk memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat
Faktor Penghambat :
- Sarana prasarana yang terbatas
3. Sasaran : Pengendalian Pertumbuhan PendudukIndikator Kinerjanya adalah Laju Pertumbuhan Penduduk. Realisasi dari
indikator Laju pertumbuhan adalah sebesar 1,16 %. Target di tahun 2017 adalah
sebesar 1,95 %, sehingga capainya sebesar ( 1,95/1,16 x100%) = 168 %.
Hasil pengukuran capaian indikator kinerja ini adalah sebagai berikut :
Indikatorkinerja
sasaran
Tahun2016
Tahun 2017
Target Realisasi Capaian
LajuPertumbuhanPenduduk
1,16 % 1,95 % 1.16 % 168 %
![Page 28: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/28.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 25
Untuk Indikator Laju Pertumbuhan Penduduk ini adalah angka Tahun 2016
sebesar 1,16 % karena untuk angka tahun 2017 belum ada, dan jika dibandingkan
dengan capaian akhir tahun RPJM tahun 2021 sebesar 1,75 % maka nilai
tersebut udah tercapai
Untuk indikator laju pertumbuhan penduduk ini adalah hasil dari
perhitungan dari Badan Pusat Statistik (BPS)
Faktor Pendorongnya :
- Keberhasilan program pengendalian penduduk seperti program Keluarga
Berencana, Generasi Berencana, Pedewasaan Usia Nikah, Pencegahan
Pernikahan Dini atau Kehamilan yang tidak dikehendaki
Faktor Penghambat :
- Pertumbuhan penduduk yang cukup tinggi ( banyaknya kelahiran, adanya
mutasi penduduk)
4. Sasaran : Meningkatnya keberdayaan keluarga dari balita sampai lansiaIndikator kinerja sasarannya ada 2 yaitu :a. Indikator Presentase Jumlah kelompok Bina Keluaga Sejahtera (BKS) dengan
Jumlah Dusun, dimana untuk tahun 2017 ini jumlah BKS ada 611 kelompok dari
1212 dusun
Realisasi dari indikator jumlah kelompok Bina Keluarga Sejahtera dengan
jumlah Dusun ini sebesar (611/1212. X100%) = 50 % ,sedang target di tahun
2017 ini sebesar 50 % sehingga capaianya adalah ( 50,41/50 x 100%) = 100%
Hasil pengukuran capaian indikator kinerja ini adalah sebagai berikut :
Indikatorkinerja
sasaran
Tahun2016
Tahun 2017
Target Realisasi Capaian
Jumlah
kelompok
Bina Keluarga
Sejahtera
50 % 50% 50 % 100%
Untuk Indikator kinerja Persentase BKS ini jika dibandingkan dengan realisasi
tahun sebelumnya tahun 2016 sama dengan tahun 2017 dan untuk target di
tahun akhir RPJM sebesar 54 %.
![Page 29: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/29.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 26
Faktor Pendorong keberhasilan :
- Ada beberapa desa yang telah memfasilitasi kegiatan BKS dari APBDes
- Adanya tokoh-Tokoh Masyarakat yang bisa mendorong kegiatan BKS di
Masyarakat
Faktor Penghambat :
- Kegiatan BKS masih ada masyarakat yang menganggap hanya untuk
kepentingan lomba saja
- Kegiatan BKS belum dianggap merupakan kebutuhan masyarakat dalam
rangka memberikan perhatian atau pendidikan bagi anak, balita, remaja dan
Lansia
- Pemerintah Desa dan Lembaga Desa yang ada juga belum memberikan
perhatian pada kegiatan kelompok BKS
- Masih perlunya advokasi bagi Pemangku kepentingan di tingkat Desa terkait
dengan kegiatan BKS
b. Indikator Jumlah Desa yang telah mendapatkan orientasi HIV/ AIDS
Realisasi dari Indikator kinerja jumlah Desa yang telah mendapat
orientasi HIV AIDS ini diperoleh dari jumlah Desa yang telah menjadi sasaran
orientasi HIV/AIDS yaitu sebersar 8 Desa. Capaian Indikator Kinerja Jumlah
Desa yang telah mendapat Orientasi HIV AIDS ini diperoleh dari Jumlah Desa
yang telah menjadi sasaran orientasi HIV AIDS. Target Tahun 2017 adalah 8
Desa , sehingga capaianya adalah (8/8 x100%) = 100%
Hasil pengukuran capaian indikator kinerja ini adalah sebagai berikut :
Indikator kinerjasasaran
Tahun2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
Jumlah Desa yang
telah mendapat
orientasi HIV/AIDS
6 Desa 8 Desa 8 Desa 100%
Untuk Indikator Kinerja Jumlah Desa yang telah mendapat orientasi HIV / AIDs
jika dibandingkan dengan capaian tahun sebelumnya Tahun 2016 mengalami
kenaikan yaitu dari 6 Desa menjadi 8 Desa di Tahun 2017, dan jika dibanding
dengan tahun akhir RPJM Tahun 2021 sebesar 16 Desa.
![Page 30: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/30.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 27
Faktor Pendorong Keberhasilan :
- Partisipasi masyarakat dalam mensosialisasikan bahaya Narkoba, HAIV /AID
dan upaya pencegahan terhadap HIV / AIDS
- Koordinasi lintas sektor dalam upaya pencegahan dan dan penanggulangan
Narkoba, HIV / AIDS
Faktor Penghambat :
- Masih minimnya pengetahuan maupun kepedulian masyarakat tentang
bahaya narkoba dan HIV / AIDS
5. Sasaran : Meningkatkan penanganan kasus terhadap perempuan dan anakIndikator kinerja sasarannya adalah persentase penurunan korban kekerasan
terdapat perempuan dan anak. Realisasi Indikator Kinerja Persentase Penurunan
korban perempuan dan Anak sebesar 5,6 %. Realisasi tersebut di peroleh dari
jumlah kasus tahun 2016 sebesar 499 korban dan tahun 2017 sebesar 471
korban sehingga ada penurunan 28 korban atau ( 28/ 499) x100%)= 5,6%. Target di
Tahun 2017 sebesar 0,98 % sehingga capaianya ( 5,6/0,98 x 100%) =571%.
Hasil pengukuran capaian indikator kinerja ini adalah sebagai berikut :
Indikator kinerjasasaran
Tahun2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
Persentase
penurunan kasus
kekerasan
terhadap
perempuan dan
anak
7,4 % 0,98 % 5,6 % 571 %
Untuk Indikator kinerja Persentase Kasus Kekerasan terhadap perempuan dan
Anak tersebut jika dibandingkan tahun sebelum nya Tahun 2016 sebesar 7,4 %
terdapat penurunan, hal ini karena kasus kekerasan terhadap perempuan dan
anak tersebut memang fluktuatif, sehingga sulit diprediksi dan untuk tahun akhir
RPJM tahun 2021 target nya adalah 0,90 %. dari besanya tahun sebelumnya
Faktor Pendorong :
- Telah adanya kebijakan baik Nasional maupun Daerah yang memberikan
perlindungan terhadap anak dan perempuan
![Page 31: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/31.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 28
- Adanya koordinasi yang baik dengan jejering maupun forum penanganan
korban kekerasan terhadap perempuan dan naka
- Adanya UPT pusat Pelayanan Terpadu Perlindungan Terhadap Perempuan dan
Anak (P2TP2A) sebagai Lembaga Perangkat Daerah
Faktor Penghambat :
- Tingkat Pemahaman dan kepedulian masyarakat terhadap perlindungan
perempuan dan Anak masih kurang.
- Akses, sarana dan Prasarana layanan perlindungan terhadap perempuan dan
Anak masih kurang.- Kompetensi SDM pelayanan terhadap perlindungan perempuan dan anak belum
sesuai dengan kapasitas yang dibutuhkan
6. Sasaran : Meningkatnya Kualitas hidup, perlindungan perempuan dan anakserta terpenuhinya hak anak.a. Indikator kinerjanya Pelaksanaan Pengarusutamaan gender (PUG) di SKPD
Realisasi dari indikator kinerja pelaksanaan PUG ini adalah sebesar 85 % , hal
ini diperole dari jumlah SKPD yang telah melaksanakan PUG yaitu 85 % dari
48 SKPD. Target Tahun 2017 sebesar 85 %, sehingga capaiannya sebesar (
85/85x100%) =100%
Hasil pengukuran capaian indikator kinerja ini adalah sebagai berikut :
Indikator kinerjasasaran
Tahun2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
PelaksanaanPengarusutamaanGender di SKPD
80 % 85% 85 % 100 %
Untuk realisasi indikator kinerja Pelaksanaan Pengarusuramaan Gender jika
dibandingkan dengan realisasi tahun sebelumnya ada kenaikan yaitu dari 80 %
di Tahun 2016 menjadi 85 % di tahun 2017 , tetapi di jika dibanding capaian di
akhir RPJM tahun 2021 sebesar 95 % masih kurang sebesar 10 %
Faktor Pendorong :
- Telah Adanya Focal Point Gender di setiap SKPD
Faktor Penghambat :
- Komitmen SKPD yang belum optimal
- Pemahaman terhadap PPRG bagi pengambil kebijakan di setiap SKPD
masih belum optimal
![Page 32: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/32.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 29
b. Indikator Kinerja Skor Kabupaten Layak Anak (KLA)Realisasi indikator kinerja SKOR KLA nilainya sebesar 650
Realisasi tersebut diperoleh dari hasil evaluasi yang dilakukan oleh Kementerian
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA) terhadap indikator
KLA. Target dari nilai KLA di Tahun 2017 sebesar 600, sehingga capaianya
adalah = (650/600x100%)= 108%
Hasil pengukuran capaian indikator kinerja ini adalah sebagai berikut :
Indikator kinerjasasaran
Tahun2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
SKOR KLA 550 600 650 108 %
Realisasinya nilai Skor KLA jika dibanding dengan tahun sebelumnya tahun
2016 sebesar 550 sehingga ada kenaikan nilai sebesar 100, dan untuk target
akhir RPJM tahun 2021 sebesar 770.
Faktor Pendorong Keberhasilan :
- Perlindungan dan Pemenuhan hak Anak menjadi amanah Undang-Undang
yang harus dilaksanakan oleh pemerintah, dunia usaha maupun masyarakat
untuk mewujudkan generasi berkualitas
Faktor Penghambat :
- Komitmen lintar sektor masih perlu ditingkatkan
II. Indikator Kinerja Utama (IKU)Sesuai dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Tahun 2017- 2021 bahwa Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana sesuai dengan tugas Pokok dan
Fungsinya ada 4 sasaran dan 5 Indikator yang mendukung Indikator Kinerja Utama
diantaranya Adalah :
1. Sasaran Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja dan Keuangan Daerah,indikatornya persentase temuan hasil yang di tindak lanjuti dan PredikatLakip diantaranya adalah :a. Persentase temuan hasil yang ditindaklanjuti :
Hasil Capaian Indikator persentase temuan hasil yang ditindaklanjuti adalah
sebagai berikut :
![Page 33: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/33.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 30
Indikatorkinerja
sasaran
Tahun2016
Taun 2017
Target Realisasi Capaian
Presentasetemuan hasilpemeriksaanyang ditindaklanjuti
100% 100% Dari hasil pemeriksaanyang dilakukan olehBPKP, InspektoratPropinsi maupunInspektorat Kabupatentidak ada Temuan
100%
b. Predikat Lakip
Hasil capaian Indikator Predikat Lakip adalah sebagai berikut :
Indikator Kinerja
sasaran
Realisasi
tahun 2016
Tahun 2017
Target Realisasi capaian
Predikat Lakip AA A A 100 %
2. Sasaran Meningkatnya Kualitas Pelayanan PublikSasaran ini indikatornya adalah Indeks Kepuasan Masyarakat Capaian indikator
peresentase Indeks Kepuasan Masyarakat adalah sebagai berikut :
No Indikator KinerjaSasaran
RealisasiTahun 2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
1 Indeks Kepuasan
Masyarakat
78,67% 78,74% 78,86 % 100%
3. Sasarannya Mewujudkan Pelestarian budaya yang ada di masyarakatSasaran ini indikatornya adalah Indeks Pembangunan Gender adalah sebagai
berikut :
No Indikator KinerjaSasaran
RealisasiTahun 2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
1 Indeks Pembangunan
Gender
95,51 % 96,20% 95,51 % 99,28%
Untuk data IPG ini adalah Data dari Badan Pusat Statistik. Bahwa untuk angka
realisasi ditahun 2017 sama dengan angka ditahun 2016 karena sampai
penyusunan laporan ini belum ada data ditahun 2017 sehingga kami memakai data
di tahun 2016. Capaian indikator IPG nya adalah = ( 95,51/96,20 X100%) =
99,28%
![Page 34: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/34.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 31
4. Sasarannya Meningkatnya Perlindungan terhadap Perempuan dan AnakSasaran ini indikatornya adalah Presentase penurunan kasus kekerasan terhadap
perempuan dan anak adalah sebagai berikut :
NoIndikator Kinerja
Sasaran
Realisasi
Tahun 2016
Tahun 2017
Target Realisasi Capaian
1 Presentasepenurunan kasuskekerasan terhadapperempuan dan anak
7,4% 0,98 % 5,6 % 571
C. REALISASI ANGGARANDalam pencapaian target dari masing masing sasaran maupun Indikator sasaran
didukung program maupun anggaran sebagai berikut :
1. Sasaran Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Keuangan. Sasaran ini ada 2indikator yaitu :a. Indikator Persentase temuan yang ditidak lanjuti
Hasil capaian indikator kinerja persentase temuan yang ditindak lanjuti adalah
sebagai berikut :
Indikator
Kinerja Sasaran
Tahun
2016
Tahun 2017
Target Realisasi Capaian
Persentasetemuan hasilpemeriksaanyang ditindaklanjuti
100 % 100 % Dari hasil Pemeriksaan yangdilakukan oleh BPKP,Inspektorat Propinsi maupunInspektorat Kabupaten tidakada temuan
100 %
Capaian Indikator persentase temuan yang ditindak lanjuti ini didukung dengan
program : Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan dan
kekayaan Daerah dengan jumlah anggaran sebesar Rp 76.821.000,00 dengan
realisasi sebesar Rp 65.820.750,00 atau sebesar 85,68 %, sehingga ada efisien
sebesar Rp 11.000.250,00 atau 14,32 %.
b. Indikator Presentase LAKIPHasil capaian dari indikator ini adalah sebagai berikut
Indikator Kinerjasasaran Tahun 2016 Tahun 2017
Target Realisasi Capaian
Predikat LAKIP AA A A 100 %
![Page 35: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/35.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 32
Capaian indikator predikat Lakip ini didukung oleh program :
1) Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian
Pelaksanaan Kebijakan KDH.
2) Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan
Keuangan.
Dari program pendukung indikator tersebut jumlah anggaran sebesar Rp
127.945.776,00 dan realisasi sebesar Rp 125.493.990,00 atau 98,08 % sehingga
terjadi efisiensi sebesar Rp 2.451.786,00,- atau 1,92 %
2. Sasaran Meningkatkan Pelayanan PublikIndikatornya adalah Indeks Kepuasan Masyarakat. Hasil pengukuran capaian
Indikator ini kinerja ini adalah sebagai berikut :
Indikator KinerjaSasaran Tahun 2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
Indeks kepuasan
Masyarakat
78,67 % 78,74 % 78,86 % 100 %
Pencapaian sasaran ini didukung oleh program :
1) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2) Program Peningkatan sarana prasarana Aparatur
3) Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
4) Program Peningkatn kualitas Pelayanan Publik
5) Program Penyelamatan dan pelestarian dokumen / arsip daerah
6) Program pengembangan komunikasi, informasi dan media Masa
7) Program Peningkatan SDM Bidang Komunikasi dan Informasi
.
Dari program pendukung indikator tersebut jumlah anggaran sebesar Rp
1.953.729.880,00 dan realisasi sebesar Rp 1.720.104.241,00 atau 89,05 %
sehingga ada efisiensi sebesar Rp 233.625.639,00 atau 11,95 %
3. Sasaran : Pengendalian Pertumbuhan PendudukIndikatornya laju Pertumbuhan Penduduk.
Hasil Capaian kinerja sasaran ini adalah sebagai berikut :
Indikator KinerjaSasaran Tahun 2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
Laju Pertumbuhan
Penduduk
1,16 % 1,95 % 1,16% 168 %
![Page 36: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/36.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 33
Capaian Indikator Laju Pertumbuhan Penduduk tersebut di dukung oleh
1) Program Keluarga Berencana
2) Program Kesehatan Reproduksi Remaja
3) Program Pelayanan Kontrasepsi
4) Program Pengembangan data / informas / statistik Daerah
Sasaran ini didukung anggaran Rp 2.886.259.300,00 dan realisasi sebesar Rp
2.733.194.090,00 atau sebesar 95 % sehingga ada efisiensi sebesar Rp
153.065.210,00 atau 5 % .
4. Sasaran Meningkatnya Keberdayaan keluarga dari balita sampai lansiaSasaran ini ada 2 Indikator yaitu :
a. Persentase jumlah kelompok Bina Keluarga Sejahtera (BKS) dengan jumlahDusunHasil Capaian kinerja sasaran ini adalah sebagai berikut :
Indikator KinerjaSasaran
Tahun2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
Jumlah kelompok
Bina Keluarga
Sejahtera (BKS)
dengan jumlah Desa
50 % 50% 50 % 100 %
Indikator Ini didukung oleh Program:1) Program Peningkatan Peran serta masyarakat dalam pelayanan KB/KR yang
mandiri
2) Program Pengembangan Pusat Pelayanan Informasi dan Konseling Kesehatan
Reproduksi Remaja
3) Program Penyiapan Pendamping Kelompok Bina Keluarga
4) Program Pengembangan Model Operasional BKB Posyandu Padu
Untuk indikator sasaran ini didukung oleh anggaran sebesar Rp 1.970.902.500,00
dengan realisasi sebesar Rp. 1.800.225.390,00 atau 91,34 % sehingga ada efisiensi
sebesar Rp 170,727,110,00 atau sebesar 8,66 %
![Page 37: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/37.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 34
b. Indikatornya Desa sasaran yang telah mendapat Orientase Narkoba,HIV/AIDSHasil capaian indikator Desa yang telah orientasi Narkoba, HIV AIDS adalah
sebagai berikut :
Indikator Kierjasasaran Tahun 2016
Tahun 2017Target Realisasi capaian
Jumlah Desa yang
telah , mendapat
Orientasi HIV AIDS
6 Desa 8 Desa 8 Desa 100%
Capaian Indikator sasaran ini didukung oleh :
Program Peningkatan Penanggulangan Narkoba, PMS termasuk HIVAIDS, dengan
Anggaran sebesar Rp 102.263.500,00 dengan realisasi sebesar Rp. 98,429,000,00
atau sebesar 96,26% sehingga terjadi efisiensi sebesar Rp 3,834,500,00 atau
3,74 %
5. Sasaran Meningkatnya penanganan kasus terhadap perempuan dan AnakIndikatornya adalah Persentase penurunan kasus kekersan terhadap perempuan dan
anak. Hasil capaian indikator sasaran adalah sebagai berikut :
Indikator Kinerjasasaran
Realisasitahun 2016
Tahun 2017Target Realisasi capaian
Persentase
penurunan kasus
kekerasan terhadap
perempuan dan anak
7,4% 0.98 % 5,6 % 571%
Capaian indikator sasaran ini didukung oleh :
1) Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak
2) Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan
3) Program Keserasian Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan
Capaian sasaran ini didukung beberapa program tersebut diatas dengan jumlah
anggaran sebesar Rp 2.468.033.900,00 dan realisasi senesar Rp 2.383.629.470,00
atau 96,58 % sehingga ada efisiensi sebesar Rp 84.404.430,00 atau sebesar 3,42%
![Page 38: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/38.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 35
6. Sasaran Meningkatnya Kualitas hidup, Perlindungan Perempuan dan Anak sertaterpenuhinya hak AnakIndikator sasaran ini ada 2 yaitu :
a. Indikator Kinerja Pelaksanaan Pengarusutamaan Gender ( PUG) di SKPDCapaian indikator Pelaksanaan PUG di SKPD adalah sebagai berikut :
NoIndikator Kinerja
Sasaran
Realisasi
Tahun 2016
Tahun 2017
Target Realisasi Capaian
1 Pelaksanaan PUG di
SKPD
80% 85 % 85% 100%
Capaian Indikator sasaran ini didukung oleh :
1) Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender Anak
2) Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan
3) Program Peningkatan Peran serta dan kesetaraan Gender dalam pembangunan
Capaian indikator sasaran ini didukung beberapa progran dengan jumlah anggaran
sebesar Rp 2.356.934.000,00 realisasi anggarannya sebesar Rp 2.274.815.520,00
atau sebesar 96,51 % sehingga ada efisiensi sebesar Rp 82.118.480,00 atau
4,49 %
b. Indikator SKOR Kabupaten Layak Anak (KLA)Capaian indikator SKOR KLA adalah sebagai berikut :
No Indikator KinerjaSasaran
RealisasiTahun 2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
1 Skor Kabupaten
Layak Anak
550 600 650 108 %
Capaian Ini didukung oleh Program :
1) Program keserasian Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan
2) Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak
Capian Indikator sasaran ini didukung oleh beberapa program dengan anggaran
sebesar Rp 2.202.390.800,00 atau 96,47 % dan realisasi sebesar Rp
2.124.659.460,00 sehingga ada efisien sebesar Rp 77.734.540 atau 3,53 %
![Page 39: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/39.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 36
Untuk Indikator Kinerja Utama (IKU) ,
untuk beberapa sasaran dan indikator yang sama dengan sasaran dan indikator
renstra diatas (diantaranya adalah : Temuan hasil Pemeriksaan, Nilai LAKIP, IKM dan
Penurunan Kasus korban kekerasan terhadap Perempuan dan Anak), untuk dukungan
Program dan Anggaran indikator tersebut sama seperti yang telah di jelaskan pada
pejelasan sebelumnya. Sedangkan untuk sasaran dan Indikator Kinerja Utama yang lain
yang belum dijelaskan diantaranya adalah sasaran Indikator Indeks Pembangunan
Gender (IPG).
Capaian Indikator IPG adalah sebagai berikut :
No Indikator KinerjaSasaran
RealisasiTahun 2016
Tahun 2017Target Realisasi Capaian
1 Indeks Pembangunan
Gender
95,51 % 96,20% 95,51% 99,28%
Untuk Capaian Target Indikator IPG ini sebenarnya ditentukan oleh beberapa
faktor sehingga perlu dukungan lintas sektor, dan perhitungan nilai IPG ini juga dilakukan
oleh Badan Pusat Stastistik (BPS). Tetapi untuk Dinas Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana sebagai salah
satu pendukung pencapaian nilai IPG ada beberapa Program diantaranya adalah :
1) Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender Anak
2) Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan
3) Program Peningkatan Peran serta dan kesetaraan Gender dalam pembangunan
Capian Indikator sasaran ini didukung oleh beberapa program dengan anggaran sebesar
Rp2.356.934.000,00 dan realisasi sebesar Rp 2. 274.815.520,00 sehingga ada efisien
sebesar Rp 82.118.480,00 atau 4,49 %
Secara keseluruh Program Kegiatan yang ada Dinas Pemberdayaan Perempuan
Dan Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana didukung
oleh 23 Program 53 kegiatan dengan jumlah anggaran sebagai berikut :
- Belanja langsung sebesar Rp 9.951.662.655,00 dengan realisasi sebesar Rp.
9.321.437.061,00 atau 93,67 %
- Dan dari Belanja Tak langsung dengan jumlah anggaran sebesar Rp
6.863.318.000,00 dengan realisasi sebesar Rp 6.630.714.506,00 atau 96,61 %
![Page 40: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/40.jpg)
LAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 37
BAB IVPENUTUP
Memperhatikan hasil analisis Akuntabilitas Kinerja Dinas Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana (DP3AP2KB) Kabupaten Sleman, secara makro pelaksanaan program
dan kegiatan telah terlaksana dengan baik, hal ini dapat terlihat dari capaian
sasaran maupun indikator yang menjadi target yaitu dari 7 sasaran 10 indikator
yang ada baik dari sasaran dan indikator yang ada di Renstra maupun di sasaran
dan indikator yang mendukung Indikator Kinerja Utama RPJM rata rata semua
tercapai dengan predikat Sangat Berhasil ( 99,28% s/d 100%) , yaitu capaian 100 %
ada 6 Indikator, lebih dari 100 % ada 3 indikator dan kurang dari 100 % ada 1
indikator.
Namun demikian, terdapat beberapa kekurangan yang perlu diupayakan
perbaikannya. Dari sisi manajemen dan pengelolaan anggaran diperlukan
pencermatan yang lebih baik. Penataan terhadap perencanaan program dan
kegiatan yang mengarah pada tugas pokok dan fungsi terutama pada peningkatan
kesertaan KB , peningkatan ketahanan keluarga, penanganan kekerasan terhadap
Perempuan dan anak, serta pencapaian yang mendukung Kabupaten Layak Anak
tetap menjadi prioritas utama.
Menyadari hal tersebut, optimalkan kinerja aparatur dan memobilisasi peran
para pemangku kepentingan diperlukan agar keluaran program dan hasil kegiatan
semakin bermanfaat dan tepat sasaran. Kritik dan saran yang bersifat membangun
sangat kami perlukan untuk perbaikan pembuatan laporan ini di masa mendatang.
![Page 41: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/41.jpg)
LAMPIRAN II
PRESTASI TAHUN 2017
Prestasi yang diperoleh Dinas P3AP2KB di tahun 2017 antara lain sebagai berikut :
NO BIDANG LOMBA KATEGORIJUARA
1 Perlindungan Anakdan PemenuhanHak Anak
Evaluasi Kabupaten Layak Anak (KLA) Tingkat Nasional
2 PemberdayaanPerempuan
P2WKSS ( Desa Tirtoadi, Mlati) Juara IV TingkatDIY
Pelaksana Terbaik PUG PPPA( Kab.Sleman)
Tingkat DIY
3 UPT P2TP2A Sertifikasi ISO 90001 : 2015 Tingkat Nasional
4 BidangPengendalianPenduduk danKeluargaBerencana
Pelayanan KB MKJP KategoriPuskesmas (Puskesmas Depok II.)
Juara I TingkatKabupaten
Pelayanan KB MKJP KategoriPuskesmas (Puskesmas Pakem)
Juara II TingkatKabupaten
Pelayanan KB MKJP KategoriPuskesmas (Puskesmas Minggir)
Juara III TingkatKabupaten
Bidan Praktek Mandiri, ( Ms. Wahyuni,A. MdKeb)
Juara I TingkatKabupaten
Bidan Praktek Mandiri, ( IstriYuliani,S.ST, MSc )
Juara II TingkatKabupaten
Bidan Praktek Mandiri, ( CH Suhartati,A,Md.Keb)
Juara III TingkatKabupaten
Lomba Pidato Triad KRR, ( RisaNurhayati)
Juara I TingkatKabupaten
Lomba Pidato Triad KRR, ( KholimatulInayah)
Juara II TingkatKabupaten
Lomba Pidato Triad KRR, ( Arneta PutriA.)
Juara III TingkatKabupaten
5 Bidang Ketahanandan KesejahteraanKeluarga
Lomba PIK R Jalur Masyarakat, (PIK-R Ketriman)
Juara II TingkatNasional, Tingkat IPropinsi
Lomba PIK R Jalur Pendidikan , (PIK-Risma Muhipa)
Juara IITingkat. DIY
Duta Genre (Bagus Irawan) Juara Tingkat IIDIY
Duta genre( Diasz Fahmi Zaky Susilo) Juara Tingkat IDIY, Juara IVNasional
![Page 42: KATA PENGANTAR - dinp3ap2kb.slemankab.go.id fileLAKIP DINAS P3AP2KB 2017 | 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan yang akan dicapai pada sistem dan tata kelola administrasi instansi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040623/5d46f64288c993c55b8b7015/html5/thumbnails/42.jpg)
NO BIDANG LOMBA KATEGORIJUARA
KB lestari 10 tahun ( Sigit Suprono& IkaHandayani )
Juara III, TingkatPropinsi
KB lestari 15 tahun ( Suryadi & NinukPrihastuti)
Juara iV, TingkatPropinsi
KB lestari 20 tahun ( Sugito & SriLestari)
Juara III TingkatPropinsi
Kader IMPAn. Nurhayati
Juara IVTingkat DIY
Keluarga Harmonis dan SejahteraAn. Tulus Budi dan Haryati
Juara IVTingkat DIY
Motivator KB PriaAn. Adi Nugrahawati,SMG
Juara VTingkat DIY
Kelompok PIK R Jalur Sekolah(Kalpawidya)
Juara ITingkat DIY
Kelompok PIK -R Jalur Non Sekolah(Semarak)
Juara ITingkat DIY
Kelompok UPPKS ( UPPKS Mandiri ) Juara ITingkat DIY
PKB / PLKBAn. Angelia Dewi Candra, S.Sos
Juara IITingkat DIY
Lansia Sehat / Tangguh (Syarbini) Juara IITingkat DIY
Kelompok BKB ( Permata Bunda) Juara IITingkat DIY
Kelompok BKR (BKR Boing) Juara IVTingkat DIY
Kelompok BKL (Taman Setia) Juara IITingkat DIY