katalog program pendidikan dan …i daftar isi keputusan kepala badan pendidikan dan pelatihan...

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NOMOR: KEP/ 673 / X /2019

TENTANG

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

DITETAPKAN DI JAKARTA PADA TANGGAL 31 OKTOBER 2019

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

NOMOR: KEP/ 673 / X /2019

TENTANG

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN,

Menimbang : Bahwa untuk menginformasikan Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020, perlu menetapkan Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kemhan tentang Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020;

Mengingat : Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor: KEP/709/XII/2018 tanggal

19 Desember 2018 tentang Program Kerja dan Anggaran Badiklat Kemhan TA. 2019;

Memperhatikan : Hasil rapat pembahasan Rencana Program Pendidikan dan

Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN TENTANG KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020.

KESATU : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

TA. 2020 disusun sebagaimana dalam lampiran Keputusan ini. KEDUA : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

TA. 2020 yang dipergunakan sebagai panduan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan.

KETIGA : Hal-hal yang berhubungan dengan kebijakan memerlukan

pengaturan lebih lanjut, akan diatur dengan Keputusan tersendiri. KEEMPAT : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan sampai

dengan tanggal 31 Desember 2020.

KELIMA ...

2

KELIMA : Keputusan disampaikan kepada Yth: - Kapusdiklat Badiklat Kemhan. KEENAM : Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada: 1. Sekjen Kemhan. 2. Irjen Kemhan. 3. Karopeg Setjen Kemhan.

i

DAFTAR ISI

Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan Nomor: KEP/ /X/2019 tanggal Oktober 2019 tentang Katalog Program Diklat Badiklat Kemhan TA. 2020.

Hal.

Daftar Isi ......................................................................................................................... i

BAB I PENDAHULUAN

A. Umum ..................................................................................................... 1

B. Maksud dan Tujuan .............................................................................. 2

C. Ruang Lingkup dan Tata Urut ............................................................. 2

BAB II PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

A. Umum ...................................................................................................... 3

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan ....................................................................................

3

1. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) Angkatan L dan Angkatan LI ....................

3

2. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan (Susjemen Litbang Han) Tk. Muda Angkatan XX .............................

6

3. Kursus Kepemimpinan dan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) Angkatan XV ............................................................................

9

4. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) Angkatan XIII ........……………………………………………………….

12

5. Kursus Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara (Susjemen PBMN) Pertahanan Angkatan VI ....................................

15

6. Kursus Manajemen Litbang Pertahanan Tk. Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama) Angkatan XV …………............................

18

7. Kursus Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan (Susjemen Pengadaan Han) Angkatan XXXIII .................................

20

8. Diklat Kepemimpinan Tk. III …………………………….....…………... 23

9. Diklat Kepemimpinan Tk. IV ….......................................................... 25

10. Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) Angkatan X .......................

28

11. Kursus Manajemen Perencanaan Strategis Pertahanan (Susjemen Renstra Han) Angkatan VI ...............................................................

31

12. Training Officer Course (ToC) Penyelenggara Diklat ....................... 34

ii

13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) untuk Eksekutif …………………………………....................

36

14. Kursus Singkat Manajemen Keuangan Pertahanan Negara .……… 38

15. Kursus Singkat Manajemen Aset Barang Milik Negara …………..... 40

16. Kursus Singkat Manajemen Pengamanan Instansi ..…..…………… 41

17. Management of Training (MoT) Penyelenggara Diklat ……………... 43

18. Kursus Singkat Manajemen Kepegawaian Kemhan ......................... 45

19. Suskat Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ………….. 46

BAB III PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

A. Umum ....................................................................................................... 50

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan ............. 50

1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) ............................................... 50

a. KIBI Tingkat Dasar/Elementary ............................................... 50

b. KIBI Tingkat Menengah/Intermediate ..................................... 52

c. KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced ............................................ 53

d. KIBI Executive ......................................................................... 55

e. Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI) ....................... 56

f. KIBI bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) ........................................................................

57

2. Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA) ............................ 60

a. Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ......... 60

b. Kursus Intensif Bahasa Arab bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB ....................................................................

62

c. Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe .... 63

d. Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ......... 64

e. Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne .... 66

f. Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ......... 67

g. Kursus Intensif Bahasa Perancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant ..................................................................................

69

h. Kursus Intensif Bahasa Perancis bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB ...........................……………..

70

i. Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar/Qibon Kuanjung ..................................................................................

72

3. Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA) ..................................... 73

a. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar .......... 73

b. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah ..... 75

iii

c. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar (Lanjutan tahun 2019) ……………………………………………………….

76

d. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Force (SAF) ................................................................

77

BAB IV PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

A. Umum ....................................................................................................... 79

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan ...... 79

1. Diklat Fungsional ........................................................................... 79

a. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Tingkat Terampil ...............................................................................

79

b. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli ....................... 81

c. Diklat Fungsional Penjenjangan Auditor Muda .................... 84

d. Diklat Fungsional Analis Pertahanan Negara ………………. 85

e. Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Dasar …………………. 87

f. Diklat Fungsional Penjenjangan Arsiparis Tingkat Terampil ke Arsiparis Tingkat Ahli ……………………………………….

89

g. Diklat Fungsional Calon Widyaiswara ………………………. 91

2. Diklat Teknis .................................................................................. 94

a. Diklat Teknis Substansi Audit Investigasi ............................. 94

b. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer …................... 95

c. Diklat Teknis Teknisi Komputer ........................................... 97

d. Diklat Teknis Mikrotik Komputer .......................................... 99

e. Diklat Teknis Bendahara Pengeluaran ................................ 101

f. Diklat Teknis Staf Pejabat Pembuat Komitmen .................. 102

g. Diklat Teknis Perencanaan Penganggaran bagi Staf Perencana ………………………………….............................

104

h. Diklat Teknis Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja (ABK) ……………………………............................................

105

i. Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan ............................................................................

106

j. Diklat Teknis Cyber Defence Tingkat Terampil .................... 108

k. Diklat Teknis Pengelolaan Arsip Dinamis ………….............. 111

l. Diklat Teknis Administrasi Umum Tk. II ……………………. 112

m. Diklat Teknis Administrasi Umum Tk. III ……………………. 114

iv

n. Diklat Teknis Dasar Desain Grafis dan Foto Editor ………... 116

o. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengadministrasi dan Jabatan Setingkat ………………………………………………

117

p. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS ………………………………………...

119

3. Workshop ...................................................................................... 121

a. Workshop Sishanneg Eselon II Kemhan .............................. 121

b. Workshop Sishanneg Eselon III Kemhan ............................. 122

c. Workshop Sishanneg Eselon IV Kemhan ............................ 124

BAB V PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BELA NEGARA

BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

A. Umum ....................................................................................................... 126

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bela Negara Badiklat Kemhan ...... 126

1. Program Pendidikan dan Pelatihan Kader Bela Negara ............... 126

a. Diklat Kader Bela Negara Gabungan (Ormas, Tomas, Toga dan Toda) .............................................................................

126

b. Diklat Kader Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan Golongan I dan II ........................

129

c. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Madya bagi PNS Kemhan .......................................................................

132

d. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan ……………………………….

134

e. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Kemhan ……………………………………………….......

137

f. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan Tinggi/ Setingkat ..............................................................................

139

g. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/Setingkat …. 142

h. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMP/Setingkat …. 144

i. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Muda bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan ……………………………….

147

2. Training of Facilitator (ToF) Bela Negara bagi Tenaga Pelatih Diklat Kader Bela Negara …….......................................................

149

BAB VI PENUTUP ....................................................................................................... 153

SUBLAMPIRAN KALENDER PROGRAM DIKLAT BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

Lampiran Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor : KEP/ 673 / X / 2019 Tanggal : 31 Oktober 2019

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

BAB I

PENDAHULUAN

A. Umum.

1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) sebagai pelaksana fungsi pemerintahan di bidang pertahanan dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Oleh karena itu Kemhan bertugas untuk menyiapkan rumusan Kebijakan Umum Pertahanan Negara dan menetapkan Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. Sejalan dengan visi, misi dan grand strategy Kemhan yakni visi “Mewujudkan Pertahanan Negara yang Tangguh”, misi “Menjaga Kedaulatan dan Keutuhan Wilayah NKRI serta Keselamatan Bangsa” dan grand strategynya di bidang Diklat yaitu meningkatkan kualitas personel Kemhan/TNI, maka Badiklat Kemhan melaksanakan fungsi pendidikan dan pelatihan (Diklat) terus berupaya meningkatkan kualitas penyelenggaraan Diklat guna meningkatkan kompetensi pegawai/personel Kemhan/TNI sesuai kebutuhan organisasi.

2. Badiklat Kemhan sebagai unsur pendukung di bidang Diklat dalam

melanjutkan revitalisasi Diklat berbasis kompetensi untuk menjawab sistem agar dalam membentuk, memelihara dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) pertahanan yang berintelektualitas dan berkepribadian sehingga terampil dalam bidangnya. Dengan keahlian dan keterampilan tersebut SDM Kemhan dan TNI akan menjadi kompeten serta memiliki rasa percaya diri yang tinggi dan mampu mengimplementasikan ide, cita dan rasa menjadi wujud karya yang bermutu dalam meningkatkan kinerja SDM baik bagi diri pribadi maupun organisasi serta lingkungannya.

3. Dalam rangka meningkatkan kompetensi SDM yang berbasis ilmu

pengetahuan dan teknologi serta menjawab sistem, Badiklat Kemhan melalui keempat Pusdiklatnya yaitu Pusdiklat Manajemen Pertahanan, Pusdiklat Bahasa, Pusdiklat Tekfunghan dan Pusdiklat Bela Negara menyelenggarakan Diklat-Diklat pengembangan SDM Pertahanan dengan kemampuan Manajemen Pertahanan, Penguasaan Bahasa, Pengembangan Keterampilan Teknis dan Fungsional Pertahanan dan Pembentukan Kader Bela Negara bagi personel Kemhan dan TNI. Untuk itu dalam rangka mendukung upaya penyebarluasan informasi program Diklat TA. 2020 yang akan dilaksanakan di lingkungan Kemhan dan TNI, perlu dikeluarkan Buku Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020.

B. Maksud ...

2

B. Maksud dan Tujuan.

Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020 disusun dengan maksud untuk memberikan informasi tentang Diklat/Kursus TA. 2020 yang akan dilaksanakan di Badiklat Kemhan, dengan tujuan untuk dijadikan sebagai pedoman bagi satuan kerja di jajaran Kemhan/TNI dan instansi lain dalam mengirimkan anggotanya untuk mengikuti Diklat/Kursus di Badiklat Kemhan.

C. Ruang Lingkup dan Tata Urut.

Ruang lingkup penyusunan Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020 meliputi program Diklat yang akan dilaksanakan di Pusdiklat Badiklat Kemhan pada tahun 2020, dengan tata urut sebagai berikut: 1. Bab I Pendahuluan. 2. Bab II Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Manajemen

Pertahanan Badiklat Kemhan. 3. Bab III Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Bahasa Badiklat

Kemhan. 4. Bab IV Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Teknis Fungsional

Pertahanan Badiklat Kemhan. 5. Bab V Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Bela Negara Badiklat

Kemhan. 6. Bab VI Penutup.

BAB II ...

3

BAB II

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

A. Umum.

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan selanjutnya disebut Pusdiklat Jemenhan adalah unsur pelaksana tugas dan fungsi Badan dipimpin oleh Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan disebut Kapusdiklat Jemenhan mempunyai tugas melaksanakan pendidikan dan pelatihan serta melaksanakan evaluasi di bidang kepemimpinan dan staf manajemen pertahanan, kajian strategi manajemen pertahanan serta pendidikan dan pelatihan kader bela negara.

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan

TA. 2020.

1. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) Angkatan L dan Angkatan LI TA. 2020.

a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Perencanaan dan

Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan aparatur dalam merencanakan program dan anggaran satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI, diperuntukkan bagi personel berpangkat Perwira Menengah (Pamen) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) setingkat yang sedang menduduki dan atau diarahkan menduduki jabatan perencana program dan penganggaran di lingkungan Kemhan dan TNI.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, peserta

diharapkan mampu menyiapkan rumusan rencana program dan anggaran pada satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI dan mampu menganalisis perubahan lingkungan strategis dalam kerangka penentuan struktur kebijakan yang lebih tepat dalam perencanaan pembangunan pertahanan negara.

c. Sasaran dan Indikator Keberhasilan.

1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel Kemhan dan TNI

yang memiliki kemampuan merumuskan program, dan anggaran pertahanan serta menganalisis lingkungan organisasi, visi, misi dan strategi organisasi.

2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta

diharapkan memahami dan mampu: a) Menjelaskan tentang kebijakan umum pertahanan negara.

b) Menjelaskan …

4

b) Menjelaskan tentang rencana strategis pembangunan pertahanan negara.

c) Merumuskan/memformulasikan rencana program dan anggaran.

d) Menyusun perjanjian kinerja. e) Menyusun RKA K/L dan DIPA. f) Menyusun program dan anggaran. g) Menyusun laporan pelaksanaan program dan anggaran. h) Menganalisis perubahan lingkungan strategis dalam kerangka

penentuan struktur kebijakan yang lebih tepat dalam perencanaan pembangunan pertahanan negara.

i) Mengevaluasi rencana kinerja.

d. Materi Kursus meliputi:

1) Bidang Studi Dasar:

a) Pengetahuan Bela Negara. b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara. c) Manajemen Perencanaan Strategik Sektor Publik. d) Good Governance.

2) Bidang Studi Inti:

a) SBS. Sistem Perencanaan Pembangunan.

(1) SPPH (Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara).

(2) SPA (Struktur Program dan Anggaran). (3) SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah). (4) Sistem Pembinaan Keuangan Sektor Pertahanan.

b) SBS. Perencanaan dan Pelaksanaan Program Pembangunan.

(1) Pengantar Manajemen Perencanaan dan Anggaran. (2) Indikator Kinerja. (3) Penyusunan Renstra (Rencana Strategis). (4) Penyusunan Renja (Rencana Kerja). (5) Penyusunan RKA/KL(Rencana Kerja Anggaran/

Kementerian Lembaga) dan DIPA (Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran).

(6) Penyusunan Perjanjian Kinerja. (7) Penyusunan PPPA (Petunjuk Pelaksanaan Program dan

Anggaran). (8) Penyusunan Program Kerja Satker/Sub Satker.

c) SBS. Pengendalian dan Evaluasi Program Pembangunan.

(1) Pengendalian Anggaran.

(2) E-Monev …

5

(2) e-Monev Pelaksanaan Rencana Pembangunan. (3) Analisa dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan

Anggaran. (4) Laporan Keuangan. (5) LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah). (6) Evaluasi AKIP (Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah). (7) Evaluasi Renja (Rencana Kerja). (8) Evaluasi Renstra (Rencana Strategis). (9) Evaluasi Kinerja.

d) SBS. Aplikasi.

(1) Latihan Praktik Penyusunan Perencanaan Program dan Anggaran Pertahanan Negara.

(2) Karya Tulis/Taskap. (3) Kunjungan Kerja.

3) Bidang Studi Pendukung.

a) Perbendaharaan Keuangan Negara. b) Moneter dan Perbankan. c) Aplikasi Komputer (Microsoft Office). d) Proses Pengambilan Keputusan. e) Standar Audit Pemerintah. f) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. g) Ceramah:

(1) Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. (2) Pengawasan Melekat. (3) Arah Kebijakan Perencanaan Pengembangan TNI. (4) Arah Kebijakan Pembangunan Bidang Pertahanan.

e. Peserta:

1) Peserta Diklat ini adalah personel TNI dan ASN di lingkungan

Kemhan dan TNI yang sedang atau dipersiapkan menduduki jabatan bidang perencanaan dan penganggaran di satuan kerja Kemhan/TNI.

2) Persyaratan Peserta.

a) Pangkat/golongan.

(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk. I III/d.

b) Pendidikan …

6

b) Pendidikan.

(1) TNI : Diklapa II/Setingkat. (2) ASN : S-1/Diklatpim Tk. IV.

c) Usia maksimal 50 tahun. d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan

lain selama mengikuti Kursus.

f. Alokasi Peserta:

1) Angkatan L : 30 orang (diasramakan). 2) Angkatan LI : 30 orang (diasramakan).

g. Pelaksanaan:

Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan: 1) Angkatan L tanggal 16 Januari s.d. 8 April 2020. 2) Angkatan LI tanggal 23 Juni s.d. 15 September 2020.

2. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan (Susjemen Litbang Han) Tk. Muda Angkatan XX TA. 2020.

a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan

Pertahanan (Susjemen Litbang Han) Tingkat Muda diselenggarakan sebagai upaya membekali kandidat peneliti tingkat muda di bidang pertahanan agar memiliki kompetensi dalam melakukan proses penelitian sesuai dengan prosedur dan kaidah keilmuan yang berlaku.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, peserta memiliki

kompetensi sebagai peneliti tingkat muda yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku diperlukan dalam melakukan proses penelitian sesuai dengan prosedur dan kaidah keilmuan yang berlaku.


1) Sasaran Diklat. Tersedianya personel Kemhan dan TNI yang

kompeten atau terampil melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai peneliti tingkat muda di bidang pertahanan.

2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Kursus ini peserta

diharapkan mampu:

a) Memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi sebagai peneliti. b) Mengetahui kebijakan dan peraturan di bidang penelitian dan

pengembangan.

c) Memahami …

7

c) Memahami kaidah-kaidah, prosedur, prinsip-prinsip dan etika keilmuan yang berlaku.

d) Menguasai metodologi dan mekanisme penelitian secara komprehensif dan memahami proses alih teknologi dan inovasi serta memilki pola pikir untuk bertindak secara ilmiah dan profesional.

e) Melaksanakan penelusuran informasi ilmiah sesuai kaidah-kaidah yang berlaku.

f) Menyusun proposal dan rancangan penelitian dengan baik. g) Melaksanakan praktik pengumpulan data sesuai instrumen

pengumpulan data dengan cara dan teknik pengumpulan data yang sesuai dengan rancangan penelitian yang dibuat.

h) Mengolah dan menganalisis data dengan metode yang sesuai dengan rancangan penelitian yang dibuat.

i) Mempraktikkan teknik penulisan karya tulis ilmiah. j) Melaksanakan laporan penelitian dan mempresentasikan hasil

penelitian. k) Mampu melakukan penelitian secara individu maupun

kelompok serta mampu memimpin dan mengelola organisasi dan atau kerjasama Litbang.

d. Materi Diklat/Kursus meliputi:


a) Pengetahuan Bela Negara. b) Kebijakan Pertahanan Negara. c) Sistem Nasional Penelitian dan Pengembangan dan Penerapan

IPTEK. d) Kelembagaan Penelitian Pengembangan dan Penerapan IPTEK

di Lingkungan Kemhan, TNI dan Angkatan.


a) SBS. Pengetahuan dan Etika Penelitian:

(1) Manajemen Penelitian. (2) Etika Keilmuan dan Penelitian. (3) Penelusuran Informasi Ilmiah.

b) SBS. Penelitian:

(1) Metodologi Penelitian. (2) Penyusunan Proposal/Usulan Penelitian. (3) Rancangan Penelitian. (4) Sumber dan Koleksi Data. (5) Penyusunan Instrumen Penelitian. (6) Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan.

(7) Pengolahan …

8

(7) Pengolahan dan Analisis Data. (8) Teknis Penulisan Ilmiah dan Penyusunan Laporan

Penelitian.

c) SBS. Perangkat Analisis: (1) Statistik Penelitian. (2) Probabilitas Litbang. (3) Operations Research System Analisys (ORSA). (4) Analisis Pengambilan Keputusan.

d) SBS. Pembinaan dan Wawasan Litbang:

(1) Pembinaan Litbang Materiil dan Non Materiil. (2) Prosedur dan Mekanisme Kerja Sama Penelitian,

Pengkajian dan Pengembangan (Litjianbang). (3) Teknologi dan Industri Pertahanan. (4) Ceramah:

(a) Daya Saing, Kemandirian dan Teknologi Bangsa. (b) Pengembangan dan Pemanfaatan Industri

Strategis untuk Pertahanan Negara. (c) Integritas dan Etos Kerja Peneliti.

e) SBS. Aplikasi:

(1) Tugas Akhir. (2) Penyelenggaraan Seminar Penelitian. (3) Kunjungan Kerja.

3) Bidang Studi Pendukung:

a) Manajemen Mutu. b) Hak Kekayaan Intelektual (HKI). c) Aplikasi Komputer dan Internet. d) Teknik Presentasi.

e. Peserta:


Kemhan dan TNI yang sedang/akan diarahkan berdinas di lingkungan organisasi litbang Kemhan dan TNI.

2) Persyaratan Peserta:

a) Pangkat/golongan.

(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.

b) Pendidikan …

9

b) Pendidikan.

(1) TNI : Diklapa II/setingkat. (2) ASN : S-1.


lain selama mengikuti Kursus. e) Diutamakan lulusan Susjemen Litbang Han Tingkat Pertama.

f. Alokasi: 30 orang (diasramakan).

g. Pelaksanaan:

Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan (Susjemen Litbang Han) Tingkat Muda Angkatan XX dilaksanakan selama 3 bulan, dari tanggal 16 Januari s.d. 8 April 2020.

3. Kursus Kepemimpinan dan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) Angkatan XV TA. 2020

a. Deskripsi Singkat. Kursus Kepemimpinan dan Manajemen Pertahanan

(Suspimjemen Han) adalah Diklat untuk mempersiapkan pegawai/ personel Kemhan dan TNI sebagai pemimpin pada jabatan tingkat strategik jenjang jabatan Eselon III setingkat dan berpotensi untuk menduduki jabatan eselon II setingkat yang memiliki kompetensi kepemimpinan dan manajemen serta kemampuan menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, para lulusan

memiliki kompetensi kepemimpinan dan manajemen serta kemampuan menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.


1) Sasaran Diklat:

a) Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kompetensi kepemimpinan dan manajemen serta kemampuan menganalisis dan merumuskan kebijakan pengelolaan pertahanan negara.

b) Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu merumuskan dan mengimplementasikan visi, misi sistem pertahanan negara.

2) Indikator …

10

2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini peserta diharapkan: a) Memiliki kompetensi kepemimpinan dan manajemen. b) Mampu menganalisis kondisi internal maupun eksternal

organisasi sebagai dasar membuat perkiraan masa depan organisasi.

c) Mampu merumuskan visi, misi organisasi di masa depan sebagai dasar kebijakan pengelolaan pertahanan negara.

d) Merumuskan sasaran strategik dalam menjalankan visi dan misi organisasi sesuai dengan perkembangan lingkungan strategik.

e) Mampu mengelola sumber daya pertahanan untuk mendukung dan melaksanakan program dalam upaya mencapai sasaran strategi pertahanan.

d. Materi Diklat/Kursus meliputi: 1) Bidang Studi Dasar:

a) Integritas dan Wawasan Kebangsaan. b) Revolusi Mental dan Karakter Bangsa. c) Kebijakan Umum Pertahanan Negara. d) Pembekalan Isu Strategis Bidang Pertahanan Negara.


a) SBS. Manajemen Pertahanan:

(1) Teknik Analisis Manajemen. (2) Manajemen Sumber Daya Pertahanan:

(a) Manajemen Sumber Daya Manusia. (b) Manajemen Sumber Daya Alam dan Buatan. (c) Manajemen Sarana Prasarana. (d) Manajemen Teknologi dan Industri Pertahanan. (e) Manajemen Wilayah.

(3) Manajemen Kinerja. (4) Manajemen Penanganan Media Massa. (5) Manajemen Pelayanan Publik.

b) SBS. Kepemimpinan:

(1) Pengalaman Terbaik Kepemimpinan. (2) Kepemimpinan Strategis dan Manajemen Perubahan. (3) Diplomasi dan Negosiasi. (4) Konflik dan Resolusi.

(5) Budaya …

11

(5) Budaya Kerja untuk Efektivitas Kepemimpinan. (6) Analisis Pemecahan Masalah dan Pengambilan

Keputusan.

c) SBS. Kajian Strategi Pertahanan Negara:

(1) Teori dan Analisis Kebijakan Publik. (2) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara. (3) Kebijakan dan Strategi Pembangunan Pertahanan

Negara. (4) Kebijakan dan Strategi Pemberdayaan Pertahanan

Negara. (5) Kebijakan dan Strategi Pengerahan Kekuatan

Pertahanan Negara. (6) Kebijakan Regulasi, Anggaran dan Pengawasan. (7) Analisis Lingkungan Strategis (Lingkungan Global, Asia

Pasifik dan ASEAN). (8) Geopolitik dan Geostrategi Indonesia.

d) SBS. Aktualisasi:

(1) Karya Tulis Ilmiah/Taskap/Essay. (2) Seminar (Naskah Angkatan).

e) SBS. Ceramah:

(1) Kebijakan dan Strategi Pertahanan Negara dalam rangka Ketahanan Nasional.

(2) Kebijakan dan Strategi TNI. (3) Kebijakan dan Strategi TNI Matra Darat. (4) Kebijakan dan Strategi TNI Matra Laut. (5) Kebijakan dan Strategi TNI Matra Udara. (6) Kebijakan dan Strategi Kamtibmas. (7) Kebijakan Otonomi Daerah. (8) Pemberantasan Korupsi.


a) Reformasi Birokrasi di Lingkungan Kemhan dan TNI. b) Demokrasi dan Demokratisasi. c) Multikultur. d) Futurologi. e) Good Governance. f) Strategic Communication Skill. g) Kunjungan Kerja.

e. Peserta …

12

e. Peserta.

1) Peserta Diklat ini adalah personel TNI dan ASN di lingkungan Kemhan dan TNI yang diarahkan dan atau telah menduduki jabatan eselon III setingkat dan potensial menduduki eselon II setingkat.

2) Persyaratan:

a) Pangkat/golongan:

(1) TNI : Letkol Promosi Kolonel s.d. Kolonel. (2) ASN : Penata Tk.I III/d s.d. Pembina IV/a.

b) Pendidikan Terakhir:

(1) TNI : Sesko Angkatan/Setingkat/S2. (2) ASN : Diklatpim Tk. III dan S2.

c) Penguasaan Bahasa Inggris baik. d) Usia maksimal 53 tahun. e) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau

penugasan lain selama mengikuti Diklat/Kursus.


g. Pelaksanaan.

Kursus Kepemimpinan dan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) Angkatan XV dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 30 Januari s.d. 22 April 2020.

4. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) Angkatan XIII TA. 2020.

a. Deskripsi Singkat. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan

(Susdasjemen Han) adalah Diklat untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan operasional yaitu kemampuan mengelola kegiatan dan menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan negara.


memiliki kemampuan menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan negara.

c. Sasaran …

13

c. Sasaran dan Indikator Keberhasilan. 1) Sasaran Diklat/Kursus:

a) Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu

menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan.

b) Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu mengimplementasikan peranannya sebagai staf pimpinan di bidang pertahanan negara.

2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini

peserta diharapkan:

a) Memiliki sikap perilaku dan taat pada nilai-nilai moralitas serta bertanggungjawab dalam memimpin unitnya.

b) Mampu membuat perencanaan kegiatan. c) Inovatif dan mampu mengembangan kinerja organisasi. d) Mampu menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber

daya yang ada untuk kepentingan pertahanan negara. e) Mampu mengimplementasikan perannya sebagai staf

pimpinan di bidang pertahanan negara.

d. Materi Diklat/Kursus meliputi: 1) Bidang Studi Dasar:

a) Dinamika Kelompok. b) Pengetahuan Bela Negara. c) Wawasan Kebangsaan. d) Ketahanan Nasional. e) Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara.


a) SBS. Wawasan Manajemen: (1) Pengantar Manajemen. (2) Pengantar Organisasi. (3) Pengantar Manajemen Kebijakan Publik. (4) Kepemimpinan dalam Organisasi.

b) SBS. Pengembangan Manajerial:

(1) Pengantar Manajemen Strategik. (2) Teknik Koordinasi. (3) Teknik Komunikasi dan Human Relations. (4) Teknik Presentasi. (5) Teknik Penulisan Laporan.

c) SBS …

14

c) SBS. Analisis Kuantitatif:

(1) Dasar-Dasar Penalaran. (2) Net Work Planning. (3) Teknik Analisis Manajemen. (4) Teknik Pengambilan Keputusan.

d) SBS. Reformasi Birokrasi:

(1) Budaya Kerja Produktif. (2) Good Governance. (3) Pengetahuan Reformasi Birokrasi. (4) Operasional Pelayanan Prima. (5) Teknik Informasi Komunikasi dalam Pelayanan.

e) SBS. Manajemen Sumber Daya Pertahanan:

(1) Pengetahuan Manajemen Wilayah Pertahanan Negara. (2) Pengetahuan Manajemen Teknologi dan Industri

Pertahanan. (3) Pengetahuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Pertahanan. (4) Pengetahuan Manajemen Materiil, Fasilitas dan Jasa

Pertahanan.

f) SBS. Manajemen Fungsi Pertahanan:

(1) Organisasi dan Tata Kerja Kemhan dan TNI. (2) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara

(SPP Hanneg). (3) Struktur Program dan Anggaran Pertahanan Negara

(SPA Hanneg). (4) Pembinaan Kepegawaian di Lingkungan Kemhan dan

TNI. (5) Pembinaan Keuangan Kemhan dan TNI. (6) Administrasi Umum Kemhan dan TNI. (7) Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa Di Lingkungan

Kemhan dan TNI. (8) Penatausahaan Barang Milik Negara. (9) Sistem Pengawasan dan Pemeriksaan Kemhan dan TNI.

g) SBS. Aktualisasi:

(1) Karya Tulis Ilmiah/Paper. (2) Seminar (Pembuatan Naskah KKA). (3) Kunjungan Kerja.

3) Studi Pendukung:

a) Aplikasi Komputer (Microsoft Office). b) Hukum Humaniter dan Hak Azasi Manusia. c) Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.

e. Peserta …

15

e. Peserta: 1) Peserta Diklat ini adalah personel TNI dan ASN di lingkungan

Kemhan dan TNI yang memiliki tugas dan fungsi mengelola Penyiapan Administrasi Sumber Daya Hanneg (Manajerial Tingkat Operasional) dan potensial pada jabatan eselon IV.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Kapten s.d. Mayor. (2) ASN : Penda Tk. I III/b s.d. Penata III/c.

b) Pendidikan Terakhir: (1) TNI : Selapa. (2) ASN : S1.

c) Usia maksimal 45 tahun. d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau



g. Pelaksanaan.

Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) Angkatan XIII dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 30 Januari s.d. 22 April 2020.

5. Kursus Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara (Susjemen PBMN ) Pertahanan Angkatan VI TA. 2020.

a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Penatausahaan Barang Milik

Negara (Susjemen PBMN Han) diselenggarakan dengan tujuan untuk meningkatkan keterampilan dan/atau penguasaan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial personel Kemhan dan TNI tentang Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial dalam Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

c. Sasaran …

16

c. Sasaran dan Indikator Keberhasilan:

1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel Kemhan dan TNI yang mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial dalam Penatausahaan Barang Milik Negara yang dipertanggungjawabkan dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

2) Indikator Keberhasilan.Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta

diharapkan:

a) Memahami prosedur perencanaan kebutuhan barang dan perencanaan pemeliharaan barang milik negara dengan benar.

b) Memahami prosedur penerimaan dan penyaluran barang milik negara dengan benar.

c) Mampu menggunakan konsep dan prosedur penatausahaan barang milik negara dengan benar.

d) Memahami teknis penilaian barang milik negara dengan benar.

e) Memahami prosedur penghapusan dan pemindahtanganan barang milik negara dengan benar.

f) Mampu menggunakan aplikasi SIMAK BMN dengan benar. g) Mampu melaksanakan pembinaan, pengawasan,

pengendalian, pengamanan dan pemeliharaan BMN.



a) Pengetahuan Bela Negara. b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara. c) Kebijakan Anggaran Pendapatan Belanja Negara. d) Kebijakan Penatausahaan BMN.


a) SBS. Manajemen Aset:

(1) Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara. (2) Penggunaan dan Pemanfaatan BMN. (3) Penatausahaan BMN. (4) Kodifikasi dan Registrasi BMN. (5) Pengamanan dan Pemeliharaan BMN. (6) Penilaian BMN. (7) SIMAK BMN. (8) Hibah BMN. (9) Penghapusan dan Pemindahtanganan BMN. (10) Pengawasan, Pengendalian dan Monitoring BMN.

b) SBS …

17

b) SBS. Aplikasi: (1) Lattik Aplikasi Persediaan. (2) Lattik Aplikasi SIMAK BMN.


a) Aplikasi Microsoft Office. b) Sistem Informasi Manajemen Aset Negara (SIMAN). c) Ceramah:

(1) Current Issue PBMN. (2) Current Isue Pengelolaan BMN di lingkungan Kemhan

dan TNI serta Permasalahannya. (3) Integritas dan Anti Korupsi.

d) Kunjungan Lapangan

e. Peserta:

1) Peserta Diklat ini adalah personel TNI dan ASN di lingkungan Kemhan dan TNI yang sedang atau diproyeksikan pada jabatan pengelola barang milik negara, materiil dan logistik di lingkungan Kemhan dan TNI.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.

b) Pendidikan: (1) TNI : Minimal Diklapa II/setingkat. (2) ASN : S-1/Diklatpim IV.


penugasan lain selama mengikuti Kursus.


g. Pelaksanaan.

Kursus Susjemen PBMN Pertahanan Angkatan VI dilaksanakan selama 1,5 bulan dari tanggal 6 Februari s.d. 18 Maret 2020.

6. Kursus …

18

6. Kursus Manajemen Litbang Pertahanan Tk. Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama) Angkatan XV TA. 2020.

a. Deskripsi Singkat. Diklat/Kursus Manajemen Penelitian dan

Pengembangan Pertahanan (Susjemen Litbang Han) Tingkat Pertama diselenggarakan sebagai upaya membekali kandidat peneliti tingkat pertama yang memiliki kompetensi dalam melakukan proses penelitian sesuai dengan prosedur dan kaidah keilmuan yang berlaku.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta

memiliki kompetensi sebagai peneliti tingkat pertama yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku dalam melakukan proses penelitian sesuai dengan prosedur dan kaidah keilmuan yang berlaku.


1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel Kemhan dan TNI

yang kompeten atau terampil melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai peneliti tingkat pertama di bidang pertahanan.

2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini peserta mampu:

a) Memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi sebagai peneliti. b) Mengetahui kebijakan dan peraturan di bidang penelitian dan

pengembangan. c) Memahami kaidah-kaidah, prosedur, prinsip-prinsip dan etika

keilmuan yang berlaku. d) Memahami metodologi dan mekanisme penelitian dan

memiliki pola pikir untuk bertindak secara ilmiah. e) Memahami dan mampu menyusun proposal dan usulan

penelitian sederhana. f) Memahami dan mampu menjelaskan jenis-jenis sumber dan

koleksi data. g) Mampu menyusun instrumen penelitian. h) Mampu mengumpulkan data lapangan. i) Mampu mengolah dan menganalisa data hasil penelitian. j) Mampu menyusun laporan hasil penelitian. k) Mampu mempresentasikan hasil penelitian melalui dengan

kegiatan seminar.


1) Bidang Studi Dasar: a) Pengetahuan Bela Negara. b) Kebijakan Pertahanan Negara. c) Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan dan Penerapan

IPTEK.

d) Kelembagaan …

19

d) Kelembagaan Penelitian, Pengembangan dan Penerapan IPTEK di lingkungan Kemhan dan TNI/Angkatan.


a) SBS. Pengetahuan Penelitian: (1) Metodologi Penelitian. (2) Penelusuran Informasi Ilmiah. (3) Penyusunan Proposal dan Usulan Penelitian. (4) Rancangan Penelitian. (5) Sumber dan Koleksi Data. (6) Penyusunan Intsrumen. (7) Teknik Pengumpulan Data Lapangan. (8) Pengolahan dan Analisis Data. (9) Teknik Penulisan dan Penyusunan Laporan Penelitian.

b) SBS. Pengetahuan Perangkat Analisis:

(1) Statistik Penelitian. (2) Probality Litbang. (3) Operation Research System Analysis (ORSA).

c) SBS. Aplikasi:

(1) Penyusunan Tugas Akhir (Kelompok dan Angkatan). (2) Seminar Hasil Penelitian. (3) Kunjungan Kerja.


a) Manajemen Mutu. b) Hak Kekayaan Intelektual (HKI). c) Teknik Presentasi. d) Kerjasama Riset Multi Disiplin. e) Ceramah:

(1) Daya Saing, Kemandirian Sains dan Teknlologi Bangsa. (2) Pengembangan dan Pemanfaatan Industri Strategis

untuk Pertahanan. (3) Integritas dan Etos Kerja Peneliti.

e. Peserta:

1) Peserta Diklat ini adalah personel Kemhan, TNI, Angkatan dan PNS di lingkungan Kemhan dan TNI yang sedang/akan diarahkan berdinas di lingkungan organisasi litbang Kemhan dan TNI.

2) Persyaratan …

20

2) Persyaratan:


(1) TNI : Letda s.d. Kapten (Multi Korps). (2) ASN : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/Setingkat. (2) ASN : S-1.




g. Pelaksanaan.

Diklat/Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan PertahananTingkat Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama) Angkatan XV dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 10 Juni s.d. 4 Agustus 2020.

7. Kursus Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan (Susjemen Pengadaan Barang dan Jasa Han) Angkatan XXXIII TA. 2020.

a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa

Pertahanan (Susjemen Ada Han) adalah Diklat yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan/atau penguasaan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial bagi para pejabat yang sedang menduduki atau diarahkan untuk menduduki jabatan dalam pengadaan barang dan jasa pertahanan.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus ini, para lulusan mampu melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai pengelola pengadaan barang/jasa, dengan menerapkan pengetahuan keterampilan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial serta sikap yang mutlak dimiliki oleh pengelola pengadaan barang/jasa dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

c. Sasaran dan Indikator keberhasilan:

1) Sasaran. Pegawai/personel Kemhan dan TNI yang sedang

menduduki dan/atau diarahkan sebagai pengelola pengadaan barang/jasa di lingkungan satuan kerja Kemhan dan TNI.

2) Indikator …

21

2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Kursus ini, peserta diharapkan: a) Memahami gambaran umum pengadaan, prinsip-prinsip

dasar, kebijakan umum, kode etik dan dasar hukum/peraturan yang terkait pihak-pihak yang terkait, serta prinsip pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pengadaan barang/jasa.

b) Mengelola informasi pengadaan barang dan jasa. c) Melakukan koordinasi pengadaan barang dan jasa. d) Menyusun anggaran pengadaan barang dan jasa. e) Mengelola dokumen pengadaan barang dan jasa. f) Menyusun tahapan dan jadwal pengadaan barang dan jasa. g) Melaksanakan pengadaan barang dan jasa dengan cara

swakelola/pekerjaan konstruksi/jasa lainnya dan konsultasi.


1) Bidang Studi Dasar: a) Pengetahuan Bela Negara. b) Pengetahuan Pertahanan Negara. c) Rencana Umum Pengadaan Barang/Jasa di Lingkungan

Kemhan dan TNI. d) Akuntabilitas dan Good Gevernance.


a) SBS. Manajemen Penganggaran:

(1) Perencanaan Kebutuhan Barang/Jasa Pertahanan. (2) Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Negara. (3) Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran K/L. (4) Kebijakan Akuntansi Berbasis Akrual.

b) SBS. Manajemen Pengadaan:

(1) Ketentuan Umum. (2) Tujuan, Kebijakan, Prinsip dan Etika Pengadaan Barang

dan Jasa (PBJ). (3) Pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa. (4) Pengadaan Barang dan Jasa secara Elektroik, Sumber

Daya Manusia dan Kelembagaan, Pengawasan Pengaduan Sanksi dan Pelayanan Umum.

c) SBS. Administrasi Materiil:

(1) Verifikasi, Penerimaan, Penyimpanan, Pendistribusian

dan Pengamanan Barang BMN.

(2) Pemeliharaan …

22

(2) Pemeliharaan Khusus Materiil Pertahanan (Bahan Peledak, Obat-obatan Elektronika).

(3) Aspek Perpajakan dalam Pengadaan Barang dan Jasa. (4) Tata Laksana Ekspor-Impor dan Prosedur Kebijakan

Kepabeanan.

d) SBS. Aplikasi:

(1) Latihan Praktik/Simulasi Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

(2) Ujian Sertifikasi Keahlian Pengadaan Barang/Jasa. (3) Kunjungan Kerja.


a) Aplikasi Microsoft Office. b) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. c) Sistem Akuntansi Instansi (SAI) SIMAK BMN. d) Sistem Informasi Manajemen Aset Negara (SIMAN). e) Manajemen Resiko dalam Pengadaan Barang dan Jasa. f) Ceramah:

(1) Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK): Korupsi dan Tindak Pidana Korupsi Terkait Pengadaan Barang dan Jasa.

(2) Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP): Pengadaan Barang dan Jasa kaitannya dalam Penyerapan Anggaran Kementerian/Lembaga.

(3) Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Negara.

(4) Integritas dan Etos Kerja Pegawai/Personel. e. Peserta:

1) Peserta Diklat ini adalah personel TNI dan ASN di lingkungan Kemhan dan TNI yang sedang atau diarahkan menduduki jabatan pada organisasi pengadaan barang/jasa, logistik dan materiil.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Mayor s.d Letkol. (2) ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk. I III/d.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Diklapa II/Setingkat. (2) ASN : S1/Diklatpim Tk. IV.

c) Usia …

23


penugasan lain selama mengikuti Diklat/Kursus. e) Diutamakan personel yang belum memiliki sertifikasi keahlian

pengadaan barang/jasa.


g. Pelaksanaan.

Diklat/Kursus Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan Angkatan XXXIII dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 10 Juni s.d. 4 Agustus 2020.

8. Diklat Kepemimpinan Tk. III TA. 2020.

a. Deskripsi Singkat. Tujuan penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat III Adalah meningkatkan kompetensi kepemimpinan pejabat struktural Eselon III yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansi masing-masing.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat Kepemimpinan Tingkat III

para peserta diharapkan memiliki kompetensi kepemimpinan visioner yaitu kemampuan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan strategis untuk menangani isu nasional strategi dan memimpin peningkatan kinerja instansinya melalui penetapan visi atau arah kebijakan yang tepat.


1) Sasaran. Tersedianya Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kemhan dan TNI yang memiliki kompetensi kepemimpinan visioner yaitu kemampuan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan strategis dan memimpin peningkatan kinerja instansinya melalui penetapan visi atau arah kebijakan yang tepat.

2) Indikator Keberhasilan:

a) Menjadi teladan bagi bawahan dan pemangku kepentingan dalam integritas, nasionalisme, standar etika publik, nilai-nilai, norma, moralitas dan tanggung jawab sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

b) Melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal dalam mengelola tugas-tugas organisasi ke arah pencapaian tujuan pembangunan nasional dan visi instansi.

c) Melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna penetapan arah kebijakan yang lebih efektif dan efisien.

d) Mengoptimalkan …

24

d) Mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya manusia organisasinya dalam pencapaian arah kebijakan.

3) Materi Diklat meliputi:

a) Pelaksanaan di Kelas:

(1) Orientasi Awal Peserta:

(a) Strategi dan Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara (SDM ASN).

(b) Overview Kebijakan Diklat. (c) Dinamika Kelompok.

(2) Agenda Penguasaan Diri (Self Mastery):

(a) Wawasan Kebangsaan. (b) Integritas.

(3) Agenda Diagnosa Perubahan Organisasi:

(a) Isu Strategis. (b) Diagnostic Reading.

(4) Agenda Inovasi:

(a) Inovasi. (b) Pengembangan Potensi Diri. (c) Benchmarking ke Best Practice.

(5) Agenda Tim Efektif:

(a) Membangun Tim Efektif. (b) Budaya Kerja Untuk Efektivitas Kepemimpinan

Jejaring Kerja.

(6) Agenda Proyek Perubahan:

(a) Konsep Proyek Perubahan. (b) Merancang Proyek perubahan. (c) Seminar Rancangan Proyek Perubahan (RPP). (d) Pembekalan Implementasi Proyek Perubahan. (e) Seminar Laboratorium Kepemimpinan.

(7) Pembimbingan:

(a) Pembimbingan di Kelas. (b) Evaluasi Kepemimpinan. (c) Orientasi Akhir: Review dan Tindak Lanjut Proyek

Perubahan.

b) Pelaksanaan …

25

b) Pelaksanaan di Tempat Kerja:

(1) Pembimbingan dan Konseling pada saat Membangun Komitmen Bersama

(2) Pembimbingan dan Konseling pada saat Laboratorium Kepemimpinan

e. Peserta:

1) Aparatur Sipil Negara (ASN). 2) Persyaratan Peserta. Peserta Diklatpim Tk. III adalah Aparatur

Sipil Negara yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan struktural Eselon III, yaitu:

a) Memiliki sikap, perilaku, dan potensi yang baik. b) Pangkat/Golongan minimal Penata Tk. I III/d atau yang setara. c) Pendidikan serendah-rendahnya Strata Dua (S2) atau yang

sederajat dan atau memiliki kompetensi yang setara. d) Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor

TOEFL minimal 450 atau yang setara. (e) Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang

berwenang. (f) Tidak sedang dalam keadaan hamil. (g) Lulus test seleksi yang meliputi Test Potensi Akademik (TPA),

Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia dan Test Penguasaan Teknologi.

(h) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat.

f. Alokasi Peserta: 20 orang (diasramakan). g. Pelaksanaan Diklat.

Dilaksanakan selama 5 (lima) bulan mulai tanggal 8 Agustus s.d. 24 November 2020.

9. Diklat Kepemimpinan Tk. IV TA. 2020.

a. Deskripsi Singkat. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV adalah untuk membentuk kompetensi kepemimpinan operasional dan membentuk pemimpin perubahan pada pejabat kepemerintahan struktural Eselon IV yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

peserta diharapkan memiliki kompetensi kepemimpinan operasional yaitu kemampuan membuat perencanaan kegiatan instansi dan memimpin keberhasilan implementasi kegiatannya.

c. Sasaran …

26


1) Sasaran. Tersedianya Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kemhan dan TNI yang memiliki kompetensi kepemimpinan operasional yaitu kemampuan membuat perencanaan kegiatan instansi dan memimpin keberhasilan implementasi kegiatannya.

2) Indikator Keberhasilan:

a) Membangun karakter dan sikap perilaku integritas sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kemampuan untuk menjunjung tingga etika publik, taat pada nilai-nilai norma moralitas dan bertanggungjawab dalam memimpin unit instasinya.

b) Membuat perencanaan pelaksanaan kegiatan instansi. c) Melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal dalam

mengelola tugas-tugas organisasi ke arah efektivitas dan efisiensi pelaksanaan kegiatan instansi.

d) Melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna mewujudkan pelaksanaan kegiatan yang lebih efektif dan efisien.

e) Mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya internal dan eksternal organisasi dalam implementasi kegiatan unit instansinya.

3) Materi Diklat meliputi:

a) Pelaksanaan Di Kelas:

(1) Orientasi Awal Peserta:

(a) Strategi dan Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara (SDM ASN).

(b) Overview Kebijakan Diklat. (c) Dinamika Kelompok.

(2) Agenda Penguasaan Diri (Self Mastery):

(a) Pilar-Pilar Kebangsaan. (b) Integritas. (c) Standar Etika Publik. (d) Sistem Administrasi NKRI.

(3) Agenda Diagnosa Perubahan Organisasi:

(a) Isu Strategis. (b) Diagnostic Reading.

(4) Agenda Inovasi:

(a) Berpikir Kreatif dan Inovatif.

(b) Pengenalan …

27

(b) Pengenalan Potensi Diri. (c) Benchmarking ke Best Practice.

(5) Agenda Tim Efektif:

(a) Kecerdasan Emosi. (b) Koordinasi dan Kolaborasi. (c) Membangun Tim Efektif.

(6) Agenda Proyek Perubahan:

(a) Konsep Proyek Perubahan. (b) Merancang Proyek Perubahan. (c) Seminar Rancangan Proyek Perubahan (RPP). (d) Pembekalan Implementasi Proyek Perubahan. (e) Seminar Laboratorium Kepemimpinan.

(7) Pembimbingan:

(a) Pembimbingan di Kelas. (b) Evaluasi Kepemimpinan. (c) Review dan Tindak Lanjut Proyek Perubahan.

b) Pelaksanaan di Tempat Kerja:

(1) Pembimbingan dan Konseling pada saat Membangun

Komitmen Bersama. (2) Pembimbingan dan Konseling pada saat Laboratorium

Kepemimpinan.

e. Peserta:

1) Aparatur Sipil Negara (ASN). 2) Persyaratan Peserta:

Peserta Diklatpim Tk. IV adalah Aparatur Sipil Negara yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan struktural Eselon IV, yaitu: a) Memiliki sikap, perilaku, dan potensi yang baik. b) Pangkat/Golongan minimal Penata Muda Tk. I III/b atau dan

telah disiapkan untuk menduduki jabatan struktural Eselon IV. c) Pendidikan serendah-rendahnya Strata Satu (S1) atau yang

sederajat dan atau memiliki kompetensi yang setara. d) Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor

TOEFL minimal 400 atau yang setara.

(e) Berbadan …

28

(e) Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang berwenang.

(f) Tidak sedang dalam keadaan hamil. (g) Lulus test seleksi yang meliputi Test Potensi Akademik (TPA),

Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia dan Test Penguasaan Teknologi.

(h) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat.

f. Alokasi Peserta: 25 orang (diasramakan). g. Pelaksanaan Diklat.

Dilaksanakan selama 5 (lima) bulan mulai tanggal 6 Agustus s.d. 2 Desember 2020.

10. Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) Angkatan X TA. 2020.

a. Deskripsi Singkat. Diklat/Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan

Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap personel pelaksana administrasi keuangan satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, peserta memiliki kompetensi di bidang pelaksanaan administrasi keuangan satuan kerja serta memiliki sikap perilaku dan integritas yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI.


1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kompetensi di bidang pelaksanaan administrasi keuangan satuan kerja serta memiliki sikap perilaku dan integritas yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI.

2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta:

a) Memiliki integritas sebagai staf umum pelaksanaan anggaran. b) Memahami pokok-pokok kebijakan pengelolaan keuangan

negara. c) Mampu menjelaskan tentang perencanaan, pelaksanaan dan

pelaporan keuangan. d) Mampu menjelaskan tentang pembinaan keuangan. e) Melaksanakan penatabukuan. f) Mampu melaksanakan pengendalian dan evaluasi keuangan. g) Mampu mengaplikasikan pelaksanaan administrasi keuangan

sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku.

d. Materi …

29



a) Building Learning Commitment (BLC). b) Pengetahuan Bela Negara. c) Kebijakan Umum Pertahanan Negara. d) Pokok-Pokok Kebijakan Pengelolaan Keuangan Negara. e) Reformasi Birokrasi Kementerian Pertahanan.


a) SBS. Perencanaan Anggaran:

(1) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara (SPP Hanneg).

(2) Struktur Program dan Anggaran (SPA). (3) Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga

(RKAK/L).

b) SBS. Pelaksanaan Anggaran: (1) Sistem Pelaksanaan Anggaran. (2) Pembiayaan. (3) Kredit Eksport (KE)/Devisa.

c) SBS. Laporan Anggaran:

(1) Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(SAKIP)/Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

(2) Laporan Pelaksanaan Anggaran.

d) SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan: (1) Perpajakan. (2) Penghasilan. (3) Perjalanan Dinas. (4) Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan. (5) Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Yanmasum. (6) Pengadaan Barang dan Jasa.

e) SBS. Penatabukuan:

(1) Dasar-Dasar Akuntansi. (2) Sistem Akuntansi Instansi. (3) Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual (SAIBA). (4) SIMAK BMN.

f) SBS …

30

f) SBS. Pengendalian dan Evaluasi: (1) Pengendalian Keuangan. (2) Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca). (3) Pengantar Laporan dan Evaluasi Kinerja.

g) SBS. Aplikasi:

(1) Aplikasi Penyelenggaraan Administrasi Keuangan. (2) Kunjungan Kerja.


a) Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku). b) Organisasi Badan Keuangan. c) Organisasi Badan Anggaran

e. Peserta:


Kemhan dan TNI yang sedang menduduki jabatan atau yang akan diproyeksikan menduduki jabatan pengelola keuangan di jajaran Kemhan/TNI.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Letda s.d. Kapten. (2) ASN : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. (2) ASN : S-1.




g. Pelaksanaan.

Diklat/Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) Angkatan X dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 2 September s.d. 24 November 2020.

11. Kursus …

31

11. Kursus Manajemen Perencanaan Strategis Pertahanan (Susjemen Renstra Han) Angkatan VI TA. 2020.

a. Deskripsi Singkat. Diklat/Kursus Manajemen Perencanaan Strategis

Pertahanan adalah Diklat yang bertujuan meningkatkan kapasitas staf Kementerian Pertahanan dan TNI dalam penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) dan Rencana Strategis (Renstra) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, para lulusan mampu melakukan penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) dan Rencana Strategis (Renstra) Satuan Kerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang sesuai dengan visi misi organisasi yang telah ditetapkan.

c. Sasaran dan Indikator keberhasilan:

1) Sasaran. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan melakukan penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM), dan Rencana Strategis (Renstra) Satuan Kerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang sesuai dengan visi misi organisasi yang telah ditetapkan.

2) Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta diharapkan:

a) Memahami konsep dan hakikat pembangunan nasional. b) Memahami Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. c) Memahami tentang proses penyusunan RPJPN dan RPJMN. d) Mampu menyusun Dokumen Renstra Satker dan LAKIP. e) Mampu mengevaluasi RPJM dan Renstra Satker. f) Mampu mensinergikan/mengintegrasikan/mensinkronisasikan

perencanaan satker dengan perencanaan pusat RPJMN.

d. Materi Diklat meliputi:


a) Pengetahuan Bela Negara. b) Konsep dan Hakikat Pembangunan Nasional. c) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. d) Doktrin, Strategi dan Kebijakan Pertahanan Negara. e) Pembekalan Isu Strategis Pertahanan Negara.


a) SBS. Perencanaan Program Pembangunan Nasional:

(1) Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.

(2) SPPH …

32

(2) SPPH (Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara).

(3) Pembangunan Postur Pertahanan Negara. (4) Pembinaan Potensi Pertahanan (Komduk, Komcad, TIK

dan Industri Pertahanan). (5) Integrasi Komponen Pertahanan Negara. (6) Penataan Wilayah Pertahanan Negara.

b) SBS. Perencanaan Jangka Panjang dan Jangka Menengah:

(1) Rancangan RPJPN (Rancangan Pembangunan Jangka Panjang Nasional 20 Tahunan).

(2) Rancangan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN 5 tahunan).

(3) Kebijakan Strategis Bidang Pertahanan Negara. (4) Rencana Teknokratik Renstra (Renbut). (5) Rancangan Rencana Strategis Unit Organisasi (Renstra UO

Kemhan, Mabes TNI, dan Angkatan TNI AD, AL, AU. (6) Evaluasi Renstra.

c) SBS. Perencanaan Jangka Pendek:

(1) Rancangan Rencana Kerja (Renja). (2) Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA

K/L) dan DIPA. (3) RAPBN dan APBN. (4) SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah). (5) Indikator Kinerja Utama (IKU). (6) Perjanjian Kinerja (Perkin). (7) Sistem Program dan Anggaran. (8) Petunjuk Pelaksanaan Program dan Anggaran (PPPA). (9) Penyusunan Program Kerja dan Laporan Program

Kerja.

d) SBS. Aplikasi:

(1) Latihan Praktik Penyusunan Dokumen Renstra. (2) Kunjungan Kerja.


a) Manajemen Strategis. b) Manajemen Kinerja. c) Resource Management for Defense Strategic Plan

(Manajemen Sumber Daya untuk Perencanaan Strategis Pertahanan).

d) Ceramah …

33

d) Ceramah: (1) Kebijakan Perencanaan Pembangunan Nasional. (2) Kebijakan Perencanaan Pembangunan Pertahanan

Negara. (3) Kebijakan Perencanaan Pembangunan TNI. (4) Kebijakan Perencanaan Pembangunan TNI AD. (5) Kebijakan Perencanaan Pembangunan TNI AL. (6) Kebijakan Perencanaan Pembangunan TNI AU. (7) Integritas dan Etos Kerja Aparatur Personel.

e. Peserta:

1) Peserta Diklat ini adalah personel TNI dan ASN di lingkungan Kemhan dan TNI yang akan diarahkan/diproyeksikan menduduki jabatan di bidang perencanaan strategis di Kemhan dan TNI

2) Persyaratan:


(1) TNI : Letkol s.d. Kolonel. (2) ASN : Penata Tk.I III/d s.d. Pembina IV/b.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Sesko TNI/Angkatan. (2) ASN : S 1/Diklatpim TK. III.


lain selama mengikuti Diklat/Kursus. e) Diutamakan personel yang sudah mengikuti Diklat Susjemen

Rengar Han dan Diklat lain yang berkaitan dengan perencanaan.


g. Pelaksanaan.

Diklat/Kursus Manajemen Perencanaan Strategis Pertahanan (Susjemen Renstra Han) Angkatan VI dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan mulai tanggal 2 September s.d. 24 November 2020.

12. Training …

34

12. Training Officer Course (ToC) Penyelenggara Diklat.

a. Deskripsi Singkat. Training officer Course (ToC) atau pelatihan bagi penyelenggara pelatihan adalah Diklat untuk meningkatkan kemampuan para penyelenggara pelatihan dalam melaksanakan tugasnya yang berupa pelayanan kepada peserta pelatihan, fasilitator dan para stakeholder pelatihan di lingkungannya, dengan tersedianya penyelenggara pelatihan yang kompeten, sebuah lembaga pelatihan dapat berkontribusi maksimal bukan hanya dalam mendorong peningkatan kompetensi PNS, tetapi dalam peningkatan kinerja organisasi dan akselerasi reformasi birokrasi.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Training officer Course (ToC)

meningkatkan kemampuan para penyelenggara pelatihan sebagai ujung tombak pelaksanaan pelatihan.


1) Sasaran Diklat/Kursus. Terwujudnya penyelenggara pelatihan

yang memenuhi standar kompetensi yang dapat menyelenggarakan pelatihan secara profesional.

2) Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini

peserta:

a) Mampu menjelaskan substansi program pelatihan ToC. b) Mampu membangun komitmen diri dalam mengikuti pelatihan

(Building Learning Commitment). c) Mampu menjelaskan kebijakan pengembangan kompetensi

yang kontekstual. d) Mampu menjelaskan penerapan etika dalam

penyelenggaraan pelatihan. e) Mampu melakukan review indikator etos kerja dalam

penyelenggaraan pelatihan. f) Mampu mengidentifikasi stakeholder dalam rangka

koordinasi. g) Mampu menjelaskan fasilitas pelatihan. h) Mampu menjelaskan proses dan penerapan administrasi

dalam penyelenggaraan pelatihan. i) Mampu menjelaskan konsep dan penerapan keselamatan dan

kesehatan kerja dalam penyelenggaraan pelatihan. j) Mampu menjelaskan penerapan pelayanan prima sesuai

konteks pelatihan. k) Mampu menjelaskan penerapan protokoler pada program

pelatihan. l) Melaksanakan studi lapangan. m) Mampu mengaktualisasikan kompetensi teknis pelatihan ToC.

3) Materi …

35

3) Materi Diklat/Kursus meliputi:

a) Overview Program Pelatihan (Non JP). b) Building Learning Commitment (BLC). c) Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN. d) Etika Penyelenggaraan Pelatihan. e) Etos Kerja Penyelenggara Pelatihan. f) Koordinasi Penyelenggaraan Pelatihan. g) Fasilitas Pelatihan. h) Administrasi Penyelenggaraan Pelatihan. i) Kesehatan dan Keselamatan Kerja dalam lingkungan

Pelatihan. j) Pelayanan Penyelenggaraan Pelatihan. k) Keprotokolan Pelatihan. l) Orientasi Pembelajaran Klasikal. m) Pembimbingan. n) Studi Lapangan. o) Uji Kompetensi. p) Pre Test dan Post Test (Non JP).

d. Peserta:

1) Peserta Diklat ini adalah personel TNI dan ASN di lingkungan lembaga Diklat Kemhan.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Letda s.d. Kapten. (2) ASN : Pengatur Muda III/a s.d. Penata III/c.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Selapa. (2) ASN : S1.

c) Usia maksimal 55 tahun. d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain

selama mengikuti Diklat/Kursus.

e. Alokasi: 30 orang (tidak diasramakan).

f. Pelaksanaan.

Training of Course (ToC) Penyelenggara Diklat dilaksanakan selama 14 (empat belas) hari, dari tanggal 6 s.d. 25 Februari 2020.

13. Kursus …

36

13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) untuk Eksekutif.

a. Deskripsi Singkat. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara

ditujukan kepada para pejabat struktural dan fungsional pada level jabatan Eselon III setingkat di lingkungan Kemhan/TNI, Polri dan Kementerian/Lembaga terkait untuk memberikan penyegaran wawasan melalui tema Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa, Wawasan Kebangsaan dan Kepemimpinan serta Terorisme dan Kontra Terorisme.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus Singkat ini, peserta

diharapkan memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa, Wawasan Kebangsaan dan Kepemimpinan serta Terorisme dan Kontra Terorisme.


1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya pegawai/personel level jabatan Eselon III setingkat di lingkungan Kemhan/TNI, Polri dan Kementerian/Lembaga yang memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa, Wawasan Kebangsaan dan Kepemimpinan serta Terorisme dan Kontra Terorisme.

2) Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta

diharapkan memahami tentang isu-isu aktual dan perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa, Wawasan Kebangsaan dan Kepemimpinan serta Terorisme dan Kontra Terorisme.

d. Tema Kursus meliputi:

1) Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa:

a) Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Pertahanan Negara.

b) Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Nasionalisme dan Patriotisme.

c) Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Kesejahteraan Masyarakat.

d) Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Perilaku dan Budi Pekerti.

e) Globalisme, Pengaruh Perkembangan, Teknologi dan Informasi Terhadap Karakter Bangsa.

2) Wawasan …

37

2) Wawasan Kebangsaan:

a) Sinergitas Pentahelix dan Kepemimpinan dalam Aksi Nasional Bela Negara.

b) Peran dan tanggung jawab Pemerintah Daerah dalam Perwujudan Wawasan Kebangsaan Perspektif Kesejahteraan Masyarakat.

c) Optimalisasi Wawasan Kebangsaan guna mendukung Pertahanan Negara yang Tangguh.

d) Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Pertahanan Guna Meningkatkan Wawasan Kebangsaan di lingkungan kerja dan lingkungan pemukiman.

e) Membangun Wawasan Kebangsaan untuk meningkatkan Mutu Sumber Daya Manusia Pertahanan Negara.

3) Kepemimpinan:

a) Kompetensi Kepemimpinan dan Kepemimpinan yang Berkarakter.

b) Good Governance dan Perkembangan Lingkungan Strategis. c) Budaya Organisasi dan Tantangan Perubahan (Resistance To

Change). d) Kepemimpinan dalam Reformasi Birokrasi. e) Aktualisasi Kapasitas dan Karakter Pemimpin dalam

Pelayanan Publik.

4) Terorisme dan Kontra Terorisme:

a) Kebijakan Pertahanan Negara tentang Penanganan Terorisme.

b) Strategi dan Peran institusi dalam Pemberantasan Tindak Pidana Terorisme.

c) Kebijakan dan Strategi TNI dalam Pemberantasan Terorisme. d) Kebijakan dan Strategi POLRI dalam Pemberantasan

Terorisme. e) Strategi dan Peran BNPT dalam Pemberantasan Tindak

Pidana Terorisme.

e. Peserta:

1) Peserta Kursus singkat eksekutif ini adalah personel Kemhan, TNI/POLRI dan Pegawai BUMN Kementerian/Lembaga terkait pada level jabatan eselon III/setingkat.

2) Persyaratan:

- Pangkat/golongan:

a) TNI/POLRI : Kolonel/Kombes ke atas. b) ASN : Pembina IV/a s.d. Pembina Tk. I

IV/b.

c) Pegawai …

38

c) Pegawai BUMN : - Pejabat Eselon III/Setingkat. dan K/L - Manager BUMN.

d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Kursus Singkat Eksekutif.

3) Alokasi peserta : 30 orang/Tema (tidak diasramakan).

f. Pelaksanaan:

1) Suskatjemen Tema Pembangunan Karakter Bangsa, tanggal 5 s.d. 11 Maret 2020.

2) Suskatjemen Tema Wawasan Kebangsaan, tanggal 11 s.d. 17 Juni 2020.

3) Suskatjemen Tema Kepemimpinan, tanggal 6 s.d. 12 Agustus 2020.

4) Suskatjemen Tema Terorisme dan Kontra Terorisme, tanggal 22 s.d. 28 Oktober 2020.

14. Kursus Singkat Manajemen Keuangan Pertahanan Negara.

a. Deskripsi Singkat. Kursus Singkat Manajemen Keuangan Pertahanan Negara merupakan Diklat yang dimaksudkan untuk membekali personel pengelola keuangan negara dilingkungan Kementerian Pertahanan dan TNI dengan pengetahuan, keterampilan manajerial dan sikap dalam pengelolaan keuangan sesuai dengan standar akuntansi pemerintahan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta

memiliki pengetahuan, keterampilan manajerial dan sikap dalam mengelola keuangan negara dilingkungan Kementerian Pertahanan dan TNI dan mampu menerapkan standar akuntansi pemerintahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.


1) Sasaran Diklat/Kursus.Tersedianya personel yang memiliki pengetahuan, keterampilan manajerial dan sikap dalam mengelola keuangan negara dilingkungan Kementerian Pertahanan dan TNI dan mampu menerapkan standar akuntansi pemerintahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.


peserta:

a) Memiliki integritas, etos kerja dan memahami anti korupsi. b) Mengerti tentang kebijakan pengelolaan keuangan negara

dan kebijakan akuntansi BMN.

c) Mengerti …

39

c) Mengerti tentang sistem dan pengelolaan keuangan negara. d) Mampu membuat pertanggungjawaban atas pelaksanaan

anggaran/APBN. e) Mengerti dan dapat melaksanakan pemeriksaan atas

pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara. f) Mampu membuat pelaporan pengelolaan keuangan negara.


a) Kebijakan Pengelolaan Keuangan Negara. b) Kebijakan Akuntansi Barang Milik Negara. c) Sistem Akuntansi Instansi:

(1) Sistem Akuntansi Keuangan Negara. (2) Sistem Akuntansi BMN.

d) Pelaksanaan dan Pelaporan Keuangan negara:

(1) Laporan Realisasi Anggaran. (2) Neraca. (3) Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK).

e) Aplikasi Sistem Keuangan (SAK). f) Aplikasi SIMAK BMN. g) Pemeriksaan atas Pengelolaan dan Tanggungjawab

Keuangan Negara. h) Ceramah: Integritas dan Anti Korupsi. i) Buka/Tutup Pendidikan.

d. Peserta:


Kemhan dan TNI yang akan diarahkan dan atau yang sudah menduduki jabatan dalam pengelolaan keuangan Satker.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Mayor s.d. Letnan Kolonel/Multi Korps. (2) ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk. I III/d.

b) Pendidikan: (1) TNI : Suslapa/setingkat. (2) ASN : S-1.



e. Alokasi …

40


f. Pelaksanaan.

Kursus Singkat Manajemen Keuangan Pertahanan Negara dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 2 s.d. 8 April 2020.

15. Kursus Singkat Manajemen Aset Barang Milik Negara.

a. Deskripsi Singkat. Kursus Singkat Manajemen Aset Barang Milik Negara (BMN) dimaksudkan untuk membekali para pengelola BMN dengan pengetahuan dan keterampilan manajerial pengelolaan BMN di lingkungan satuan kerja Kemhan dan TNI.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta memiliki

kompetensi pengetahuan dan keterampilan manajerial dalam mengelola Barang Milik Negara (BMN) secara benar sesuai ketentuan perundang-undangan dan kebijakan yang berlaku.


1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel Kemhan dan TNI yang memiliki kompetensi pengetahuan dan keterampilan manajerial dalam mengelola BMN sesuai dengan ketentuan perundang-undangan dan kebijakan yang berlaku.


peserta diharapkan:

a) Memiliki integritas dan etos kerja serta memahami anti korupsi.

b) Memahami pokok-pokok kebijakan pengelolaan BMN. c) Mampu menjelaskan tentang organisasi pengelola BMN. d) Memahami prinsip-prinsip pokok perencanaan kebutuhan

BMN. e) Memahami manajemen aset meliputi perencanaan kebutuhan

BMN, penggunaan, pemanfaatan, penilaian, penghapusan dan pemindahtanganan serta pelaporan BMN.

f) Mampu melaksanakan penatausahaan BMN. g) Mampu mengaplikasikan dan mengimplementasikan SABMN

(Sistem Akuntansi Barang Milik Negara).


a) Pengantar Sistem Akuntansi Instansi. b) Kebijakan Penatausahaan BMN. c) Perencanaan Kebutuhan BMN. d) Pengadaan BMN.

e) Penggunaan …

41

e) Penggunaan dan Pemanfaatan BMN. f) Pemeliharaan dan Penilaian BMN. g) Penghapusan dan Pemindahtanganan BMN. h) Pengawasan dan Pengendalian BMN. i) Pemeriksaan Atas Pengelolaan BMN. j) Praktik SIMAK BMN (Sistem Informasi Manajemen dan

Akuntansi Barang Milik Negara). k) Ceramah: Integritas dan Anti Korupsi. l) Buka/Tutup Pendidikan.

d. Peserta:


Kemhan dan TNI yang bertugas dan/atau yang diproyeksikan dalam pengelolaan BMN di jajaran Satker Kemhan/TNI.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) ASN : Penata III/c s.d. Pembina IV/a.

b) Pendidikan:



lain selama mengikuti Diklat/Kursus.


f. Pelaksanaan.

Kursus Singkat Manajemen Aset Barang Milik Negara (BMN) dilaksanakan selama 10 (sepuluh) hari, dari tanggal 8 s.d. 21 Juli 2020.

16. Kursus Singkat Manajemen Pengamanan Instansi.

a. Deskripsi Singkat. Kursus Singkat Manajemen Pengamanan Instansi dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI khususnya yang membidangi pengamanan organisasi/instansi/satker tentang pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam rangka mewujudkan keamanan yang meliputi terpeliharanya sistem

pengamanan …

42

pengamanan di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang secara profesional, terintegrasi untuk mencegah dan mengurangi kerugian akibat ancaman, gangguan dan/atau bencana serta mewujudkan tempat kerja yang aman, efsien dan produktif.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini peserta memiliki

integritas dan etos kerja yang tinggi dan mampu menerapkan Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi secara profesional.


1) Sasaran Diklat/Kursus. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini,

peserta memiliki kemampuan manajerial pengamanan di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang secara profesional terintegrasi.


peserta diharapkan:

a) Memiliki pemahaman dan kemampuan di bidang Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi, Perusahaan dan/atau Instansi/Lembaga Pemerintah.

b) Memahami Sistem Pengamanan personel materiil dan dokumen dan menerapkannya di lingkungan kerjanya.

c) Mampu melaksanakan pengamanan secara profesional. d) Memiliki kemampuan lapangan dan terampil dalam hal

penyelematan, rescue dan kesiapsiagaan. e) Memiliki pemahaman dan kemampuan untuk membuat

BAP/Pemeriksaan terhadap pelaku/oknum pelanggaran aturan.


a) Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi, dan/atau

Instansi/Lembaga/Satuan Kerja di lingkungan Kemhan. b) Security Professional/Multi Skill Security. c) Pengamanan personel. d) Pengamanan materiil dan dokumen. e) Kemampuan Lapangan (penyelamatan, rescue dan

kesiapsiagaan). f) Ceramah Integritas dan Etos Kerja ASN. h) Buka/Tutup Pendidikan.

d. Peserta:


Kemhan dan TNI.

2) Persyaratan …

43

2) Persyaratan:


(1) TNI : Kapten s.d. Mayor. (2) ASN : Penata Muda Tk. I III/b s.d. Penata III/c.

b) Pendidikan:


c) Usia maksimal 45 tahun.

e. Alokasi : 30 orang (tidak diasramakan).

f. Pelaksanaan.

Kursus Singkat Manajemen Pengamanan Instansi dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 18 s.d. 25 Agustus 2020.

17. Management of Training (MoT) Penyelenggara Diklat.

a. Deskripsi Singkat. Management of Training (MoT) Penyelenggara Diklat dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman para pejabat dan unsur staf penyelenggara Diklat agar dapat menyelenggarakan Diklat secara baik dan profesional.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Management of Training (MoT)

Penyelenggara Diklat, para peserta memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang penyelenggaraan Diklat dan mampu menyelenggarakan Diklat secara baik dan profesional.


1) Sasaran. Tersedianya Personel lembaga Diklat yang memiliki

pengetahuan dan pemahaman tentang penyelenggaraan Diklat dan mampu menyelenggarakan Diklat secara baik dan profesional.

2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti diklat Training/Pelatihan

Management of Training (MoT), para peserta memiliki kemampuan:

a) Dapat mendeskripsikan Diklat sebagai suatu sistem. b) Menjelaskan Kebijakan Diklat Aparatur. c) Menjelaskan Konsep Dasar Andragogi. d) Mampu memanfaatkan SIM Diklat. e) Melaksanakan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs

Assesment) baik secara makro maupun mikro.

f) Merencanakan …

44

f) Merencanakan program Diklat jangka pendek dan jangka panjang.

g) Menyusun bangun program Diklat. h) Merencanakan kegiatan tahunan lembaga Diklat. i) Merencanakan anggaran Diklat, menerapkan teknik

pengendalian Diklat (Administrasi dan pelaksanaan Diklat). j) Mengelola sumber daya Diklat. k) Melaksanakan evaluasi Diklat (program, pelaksanaan, proses

pembelajaran dan evaluasi pasca Diklat). l) Merencanakan penyediaan bahan Diklat, memberdayakan

lembaga Diklat, serta mengefektifkan jejaring kerja Diklat.

d. Materi Diklat MOT terdiri dari:

1) Pre Test dan Post Test. 2) Overview Pembelajaran. 3) Building Learning Commitment (BLC). 4) Pengarahan Program. 5) Kebijakan Diklat Aparatur. 6) Organisasi Berkinerja Tinggi. 7) Analisis Kebutuhan Diklat. 8) Perencanaan Kinerja Diklat. 9) Pengembangan Program Diklat. 10) Penyelenggaraan Diklat. 11) Evaluasi Diklat. 12) Studi Lapangan. 13) Seminar Studi Lapangan. 14) Ceramah: Integritas dan Etos Kerja Personel. 15) Buka/TutupPendidikan.

e. Peserta:

1) Peserta Diklat ini adalah personel TNI dan ASN di lingkungan Kemhan dan TNI pada lembaga Diklat Kemhan dan lembaga Diklat TNI.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Mayor s.d. Kolonel. (2) ASN : Penata III/c s.d. Pembina Tk. I IV/b.

b) Pendidikan: (1) TNI : Selapa. (2) ASN : S-1.


penugasan lain selama mengikuti Pelatihan.

f. Alokasi …

45

f. Alokasi: 30 orang (tidak diasramakan).

g. Pelaksanaan.

Management of Training (MoT) Penyelenggara Diklat dilaksanakan selama 14 (empat belas) hari, dari tanggal 10 s.d. 29 September 2020.

18. Kursus Singkat Manajemen Kepegawaian Kemhan.

a. Deskripsi Singkat. Kursus Singkat Manajemen Kepegawaian Kemhan dimaksudkan membekali para personel pengelola kepegawaian Kementerian Pertahanan tentang manajemen kepegawaian berbasis kompetensi dan sesuai arah reformasi birokrasi.

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini peserta

memahami peraturan perundang-undangan dan ketentuan di bidang kepegawaian, manajemen kinerja serta mampu menyusun sasaran kinerja pegawai sesuai tugas dan fungsi, serta tanggung jawabnya sebagai pegawai/aparat Kemhan.


1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen kepegawaian, memahami peraturan dan ketentuan di bidang kepegawaian dan mampu menyusun sasaran kinerja pegawai (SKP), secara benar sesuai dengan perkembangan kebijakan dan ketentuan yang berlaku, dan memiliki integritas dan etos kerja yang baik.


peserta:

a) Memiliki pemahaman tentang integritas dan etos kerja yang tinggi.

b) Memahami peraturan bidang kepegawaian (UU ASN dan TNI serta Permenhan Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kemhan).

c) Memahami perencanaan kepegawaian. d) Memahami sistem informasi kepegawaian. e) Mampu menyusun sasaran kinerja pegawai. f) Mampu melakukan pengelolaan kepegawaian yang efektif.


1) Materi Inti:

(a) Kebijakan dan Manajemen PNS era Undang-Undang ASN. (b) Kebijakan dan Manajemen Personel TNI (sesuai dengan

UU/Peraturan tentang Kepegawaian.

(c) Manajemen …

46

(c) Manajemen Personel:

(1) Perencanaan dan Pengembangan Personel PNS. (2) Perencanaan dan Pengembangan Personel TNI.

(d) SIMPEG (Sistem Informasi Kepegawaian) Kemhan. (e) Grand Design dan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Kemhan. (f) (SKP) Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja

Pegawai. (g) Latihan Praktik Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). (h) Ceramah: Integritas dan Etos Kerja Personel. (i) Buka/Tutup Pendidikan.

e. Peserta:


Kemhan dan TNI yang membidangi pengelolaan kepegawaian dan administrasi kepegawaian.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) ASN : Pengatur Muda Tk. I III/b s.d. Penata Tk. I III/d.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Minimal Diklapa/setingkat. (2) ASN : S1.



f. Alokasi: 30 orang( tidak diasramakan).

g. Pelaksanaan.

Kursus Singkat Manajemen Kepegawaian Kemhan dilaksanakan selama 10 (sepuluh) hari, dari tanggal 7 s.d. 20 Oktober 2020.

19. Suskat Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi.

a. Deskripsi Singkat. Suskat Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan dan karakteristik yang dimiliki berupa pengetahuan, keterampilan dan dapat mengaktualisasikan kompetensi yang diperlukan sebagai perencana Diklat.

b. Kompetensi …

47

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta memiliki kompetensi pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan sebagai perencana Diklat sesuai dengan tugas, wewenang dan tanggung jawab perencana Diklat.


1) Sasaran Pelatihan. Tersedianya Personel Perencana Diklat yang

memenuhi standar kompetensi dalam melaksanakan kegiatan analisis kebutuhan Diklat.


peserta:

a) Mampu menjelaskan kebijakan Diklat Aparatur. b) Mampu mengidentiifikasikan kebutuhan organisasi saat ini

dan yang akan datang. c) Mampu menetapkan standar kinerja yang dibutuhkan untuk

memenuhi kebutuhan organisasi. d) Mampu menganalisis dan menetapkan standar kinerja yang

dibutuhkan organisasi. e) Mampu menggunakan teknik analisis diskrepansi. f) Mampu menggunakan teknik analisis Difficulties Importance

Frequency (DIF). g) Mampu menyusun laporan hasil rekomendasi. h) Mampu mengaktualisasi kompetensi teknis AKD di

organisasinya.


a) Kebijakan Diklat Aparatur. b) Peranan Komptensi dalam Organisasi. c) Standar Kinerja Organisasi. d) Standar Kinerja Pegawai. d) Teknik Analisis Diskrepansi. e) Teknik analisis Difficulties Importance Frequency (DIF). f) Penyusunan Laporan dan Teknik Presentasi. g) Rencana Aksi Pelaksanaan AKD dan Seminar. h) Pengarahan Program. i) Building Learning Commitment. j) Ceramah Integritas dan Etos Kerja Personel. k) Penjelasan Materi. l) Evaluasi Penyelenggara Diklat. m) Penyelesaian Administrasi. n) Upacara Pembukaan/Penutupan.

d. Peserta …

48

d. Peserta:

1) Peserta Diklat ini adalah personel TNI dan ASN di lingkungan lembaga Diklat Kemhan dan TNI yang sedang atau diarahkan pada jabatan fungsional Widyaiswara/minimal Widyaiswara Muda di jajaran lembaga Diklat Kemhan dan TNI.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Mayor s.d. Letnan Kolonel. (2) ASN : Penata III/c s.d. Pembina Tk. I IV/b.

b) Pendidikan:





f. Pelaksanaan.

Suskat Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi dilaksanakan selama 10 (sepuluh) hari, dari tanggal 4 s.d. 17 November 2020.

C. Kelengkapan Peserta Diklat.

Persyaratan administrasi dan ketentuan penggunaan pakaian sebagai calon peserta Diklat/kursus di Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan TA. 2020 sebagai berikut: 1. Persyaratan Administrasi:

a. Surat Perintah dari Kesatuan. b. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan uji kesehatan

dari pejabat yang berwenang. c. Sehat jasmani yang dinyatakan dengan nilai kesamaptaan dari

kesatuan. d. Salinan Riwayat Hidup. e. Salinan Ijazah terakhir. f. Hasil Security Clearence.

2. Ketentuan …

49

2. Ketentuan Penggunaan Pakaian:

a. Pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional, personel TNI menggunakan PDH/PDU I/PDU IV dan ASN menggunakan seragam KORPRI.

b. Setiap hari Senin dan Selasa, TNI menggunakan seragam PDH, dan ASN menggunakan seragam PSKP (Pakaian Sipil Kementerian Pertahanan).

c. Setiap hari Rabu dan Kamis, peserta menggunakan kemeja putih lengan panjang pakai dasi hitam dengan celana panjang berwarna hitam bagi peserta pria dan celana panjang warna hitam bagi peserta wanita.

d. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, dengan celana panjang berwarna hitam bagi peserta pria dan celana panjang warna hitam bagi peserta wanita.

e. Penutup Kepala (jilbab) untuk peserta wanita PNS memakai warna coklat dan memakai kaos kaki berwarna coklat untuk wanita TNI Jilbab warna hitam dan kaos kaki hitam.

f. Setiap Minggu ke IV dalam setiap bulan menggunakan PDL. g. Pakaian olah raga/training pack dan sepatu olah raga.

BAB III ...

50

BAB III

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

A. Umum.

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bahasa Badiklat Kemhan sebagai unsur pelaksana tugas dan fungsi Badan mempunyai tugas melaksanakan Diklat/kursus di bidang bahasa daerah, Indonesia, dan bahasa asing di lingkungan Kemhan dan TNI, serta melakukan evaluasi dan pengembangan Diklat bahasa serta pembinaan alih bahasa dan juru bahasa. Mengacu pada tugas dan fungsi tersebut, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan menyelenggarakan program-program pendidikan bahasa yang diarahkan pada pembekalan kemampuan berbahasa asing bagi personel Kemhan dan TNI yang akan bertugas ke luar negeri. Selain itu, dalam rangka lebih mempererat hubungan kerja sama dengan negara-negara sahabat, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan secara konsisten berkontribusi penuh mendukung tugas Badiklat Kemhan dengan melaksanakan pembinaan alih bahasa dan juru bahasa serta melaksanakan pendidikan bahasa Indonesia bagi peserta dari negara sahabat yang akan mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI di Indonesia atau yang akan/sedang bertugas di Indonesia.

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan TA. 2020.

1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI).

a. KIBI Tingkat Dasar/Elementary.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk mem-bekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary.

2) Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini,

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris tingkat dasar/elementary dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini,

peserta diharapkan memiliki kemampuan:

a) Mendampingi tamu negara sahabat. b) Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan

bersama dengan militer negara sahabat. c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Inggris.

d) Bahasa ...

51

d) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Listening (Mendengar) = 4. (2) Speaking (Berbicara) = 5. (3) Reading (Membaca) = 5. (4) Writing (Menulis) = 4. (5) Grammar (Tata Bahasa) = 55. (6) American Language Course Placement Test (ALCPT) =

60.

4) Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa).

5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran

Kemhan dan TNI. (2) PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan

TNI. (3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia:

(a) Perwira/PNS yang sederajat, maksimal 45 tahun. (b) Bintara/PNS yang sederajat, maksimal 40 tahun.

(6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. (7) Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah. (8) Surat Persetujuan Pisah Keluarga. (9) Konduite dan prestasi kerja baik. (10) Lulus tes kemampuan berbahasa:

(a) Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 50. (b) Structure (Grammar) : 45.

b) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat

DasarIElementary dilaksanakan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(1) KIBI ke-96 : 12 orang. (2) KIBI ke-97 : 12 orang.

6) Lama …

52

6) Lama Diklat/Kursus:

a) Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan.

b) KIBI ke-96, dari tanggal 26 Februari s.d. 17 Juni 2020. c) KIBI ke-97, dari tanggal 12 Agustus s.d. 25 November 2020.

b. KIBI Tingkat Menengah/Intermediate.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk

meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat menengah/intermediate.


peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik secara lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang Pertahanan.


peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) Memandu tamu negara sahabat. b) Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan

bersama dengan militer negara sahabat. c) Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik

bahasan terbatas. e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan

pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. f) Berbahasa Inggris pada tingkat/levellkemampuan sebagai

berikut:


70.

4) Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca).

d) Writing …

53

d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa). f) Translation.

5) Peserta: a) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia:


(6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. (7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Lulus tes kemampuan berbahasa:


b) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat

menengah/Intermediate dilaksanakan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:



a) Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat)

bulan. b) KIBI ke-96, dari tanggal 26 Februari s.d. 17 Juni 2020. c) KIBI ke-97, dari tanggal 12 Agustus s.d. 25 November 2020.

c. KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat lanjutan/Advanced.

2) Rumusan …

54

2) Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat lanjutan/Advanced dan mahir menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan:

a) Melaksanakan berbagai penugasan di luar negeri. b) Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan

bersama dengan militer negara sahabat. c) Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris. d) Menyiapkan dan menyampaikan paparan dalam bahasa

Inggris dengan topik bahasan yang luas dan umum. e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan

pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. f) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:


85.

4) Materi Diklat/Kursus terdiri atas:

a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa).

5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI.




(6) Wanita …

55

(6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. (7) Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah. (8) Konduite dan prestasi kerja baik. (9) Lulus tes kemampuan berbahasa dengan kualifikasi

sebagai berikut:


(10) Telah lulus seleksi ujian masuk yang diselenggarakan

oleh Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.

b) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Tingkat Lanjutan dilaksanakan dalam 2 (dua) angkatan/gelombang, dengan alokasi peserta sebagai berikut:



a) Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat)

bulan. b) KIBI ke-96, dari tanggal 26 Februari s.d. 17 Juni 2020. c) KIBI ke-97, dari tanggal 12 Agustus s.d. 25 November 2020.

d. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Executive.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris bagi Perwira Menengah (Pamen) Kemhan dan TNI untuk dapat menunjang pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing.


peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.



a) Memandu tamu negara sahabat. b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. c) Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik

bahasan terbatas.

e) Menerjemahkan ...

56

e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.

f) Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) Listening (Mendengar) = 5. (2) Speaking (Berbicara) = 6. (3) Reading (Membaca) = 6. (4) Writing (Menulis) = 5. (5) Grammar (Tata Bahasa) = 65. (6) American Language Course Placement Test (ALCPT) =

70.

4) Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa).

5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Letkol s.d. Kolonel dalam jajaran Kemhan

dan TNI. (2) Tidak tersangkut masalah security. (3) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. (4) Konduite dan prestasi kerja baik. (5) Lulus tes kemampuan berbahasa:

(a) Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 60. (b) Structure (Grammar) : 65. (c) Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60.

b) Alokasi. KIBI Executive Tingkat Menengah/Intermediate

dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi peserta 12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 12 Agustus s.d. 25 November 2020.

e. Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI).

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk mempersiapkan calon instruktur bahasa Inggris bagi personel Kemhan dan TNI dengan memberikan pengetahuan metodologi

pengajaran …

57

pengajaran bahasa Inggris pada tingkat pradasar/preelementary sampai dengan pramenengah/preintermediate serta dalam rangka meningkatkan keterampilan berbahasa Inggris guna menunjang pelaksanaan tugas belajar mengajar.


peserta diharapkan menguasai teori metodologi pengajaran bahasa Inggris dan mahir mengaplikasikannya di kelas, menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat lanjutan/advanced dan Teknologi Informasi (TI) serta mahir mengaplikasikannya untuk mendukung pelaksanaan tugas mengajar di tingkat pre elementary, elementary dan pre intermediate.



a) Mengajar bahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary sampai dengan preintermediate.

b) Menerjemahkan teks dengan topik/tema umum dan teknis militer secara terbatas.

c) Menjadi pendamping tamu negara sahabat dan juru bahasa secara terbatas.

d) Melaksanakan tugas belajar di luar negeri yang berkaitan dengan kegiatan sebagai instruktur.

e) Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris. f) Menguasai teori dasar berbagai jenis metodologi pengajaran

bahasa Inggris dan mahir mengaplikasikannya dalam proses belajar-mengajar.

g) Menggunakan teknologi informasi terkait dengan pengajaran bahasa Inggris.

h) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Listening (Mendengar) = 5. (2) Speaking (Berbicara) = 6. (3) Reading (Membaca) = 6. (4) Writing (Menulis) = 5. (5) Structure/Grammar (Tata Bahasa) = 75. (6) Phonology = 75. (7) Language Testing = 75. (8) Classroom Management = 75. (9) Teaching Practice = 75. (10) Course Management = 75.


a) Methodology, sebagai berikut:

(1) Introduction to Methodology of Language Teaching. (2) How to Give Instruction (CMI).

(3) Teaching …

58

(3) Teaching Listening. (4) Teaching Speaking. (5) Teaching Reading. (6) Teaching Writing. (7) Teaching Structure.

b) Language Development, yang ditunjukkan dalam tingkat

kemampuan sebagai berikut:

(1) Listening (Mendengar). (2) Speaking (Berbicara). (3) Reading (Membaca). (4) Writing (Menulis). (5) Structure (Tata Bahasa). (6) Phonology. (7) Language Testing. (8) Classroom Management. (9) Teaching Practice. (10) Course Management.

5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan

dan TNI. (2) PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan




(a) Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 65. (b) Structure (Grammar) : 65. (c) Tes kemampuan berbahasa (ADFELPS) :

1)) Listening = 5. 2)) Speaking = 6. 3)) Reading = 6. 4)) Writing = 5.

(9) Mampu …

59

(9) Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Word, Power Point, dan Internet.

b) Alokasi. Alokasi peserta DIBI ke-45 adalah 12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 29 Januari s.d. 17 Juni 2020.

f. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers).


membekali personel TNI yang akan melaksanakan penugasan-penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris yang berkaitan dengan penugasan-penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.


peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/Intermediate dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel TNI dalam rangka penugasan sebagai anggota kontingen, Military Observer, dan Military staff dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.


peserta diharapkan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dalam kompetensi tinggi berkadar internasional yang sewaktu-waktu siap ditugaskan sebagai kontingen (Highly Operationable, Available, and Reliable Contingent), Milobs maupun staf militer di lingkungan PBB.

4) Materi Diklat/Kursus, terdiri atas:

a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis).

5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) Perwira/Bintara TNI yang dicalonkan dalam penugasan

sebagai :

(a) Pengawas militer PBB (UN Military Observer).

(b) Komandan …

60

(b) Komandan dan Staf kontingen Indonesia dalam Satgas Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (UN Peacekeeping Operation Task Force).

(c) Perwira Staf di Markas Komando Operasi Pemelihara Perdamaian PBB (UN PKO-HQ).

(d) Anggota Kontingen Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB.

(2) Pangkat Serda sampai dengan Letkol. (3) Kemampuan berbahasa Inggris tingkat Intermediate.

b) Alokasi. KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB

(English For Peacekeepers) dilaksanakan dalam 3 (tiga) tahap, dengan alokasi peserta sebagai berikut: (1) KIBI PKO ke-23 : 12 orang. (2) KIBI PKO ke-24 : 12 orang. (3) KIBI PKO ke-25 : 24 orang.


a) Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan. b) KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For

Peacekeepers) ke-23, dari tanggal 8 Januari s.d. 24 Maret 2020.

c) KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) ke-24, dari tanggal 13 Mei s.d. 5 Agustus 2020.

d) KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) ke-25, dari tanggal 3 September s.d. 25 November 2020.

2. Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA).

a. Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan, dan keterampilan berbahasa Arab tingkat dasar.


peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Arab tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

3) Indikator …

61


a) Menggunakan terminologi militer secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.

b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Arab ke dalam bahasa Indonesia.

c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Arab. d) Mengerti petunjuk teknis sederhana berbahasa Arab untuk

dapat mengoperasikan peralatan. e) Bahasa Arab pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Al – Istima’u (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

(2) Al – Kalam (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

(3) Al – Qirooatu (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

(4) Al - Kitaabatu (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

4) Materi Diklat/Kursus. Materi yang diberikan pada Diklat/kursus ini,

terdiri atas:

a) Al - Istima’u (Menyimak). b) Al - Kalam (Berbicara). c) Al - Qirooatu (Membaca). d) Al - Kitaabatu (Menulis).

5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI.


(3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia :


(6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat (7) Konduite dan prestasi kerja baik (8) Lulus tes kemampuan berbahasa:

(a) Pengetahuan Bahasa : 60. (b) Wawancara : 60. (c) Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60.

b) Alokasi …

62

b) Alokasi. KIB Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ke-44 adalah 12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima)

bulan, dari tanggal 29 Juli s.d. 10 Desember 2020.

b. Kursus Intensif Bahasa Arab bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian

PBB.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel TNI yang akan melaksanakan penugasan-penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Arab yang berkaitan dengan penugasan-penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.


peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Arab tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel TNI dalam rangka penugasan sebagai anggota kontingen, Military Observer, dan Military staff dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.


peserta diharapkan memiliki kemampuan berbahasa Perancis dalam kompetensi tinggi berkadar internasional yang sewaktu-waktu siap ditugaskan sebagai kontingen (Highly Operationable, Available and Reliable Contingent), Milobs maupun staf militer di lingkungan PBB.

4) Materi Diklat/Kursus. Materi yang diberikan pada Diklat/kursus

ini, terdiri atas:

a) Al - Istima’u (Menyimak). b) Al - Kalam (Berbicara). c) Al - Qirooatu (Membaca). d) Al - Kitaabatu (Menulis).

5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) Perwira TNI yang dicalonkan dalam penugasan sebagai :

(a) Pengawas militer PBB (UN Military Observer). (b) Komandan dan Staf kontingen Indonesia dalam

Satgas Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (UN Peacekeeping Operation Task Force).

(c) Perwira …

63


(d) Anggota Kontingen Pasukan Perdamaian PBB.

(2) Pangkat Serda sampai dengan Letkol.

b) Alokasi. KIB Arab Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB ke-4 adalah 12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga)

bulan, dari tanggal 8 Januari s.d. 24 Maret 2020.

c. Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali personel

Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Jerman tingkat dasar/grundstufe.


peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Jerman tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang Pertahanan Negara.



a) Menggunakan terminologi militer berbahasa Jerman secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.

b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Jerman ke dalam bahasa Indonesia.

c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jerman. d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana

yang berbahasa Jerman. e) Bahasa Jerman pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:

(1) Hörverstehen (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

(2) Müendlichet Ausdruck (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

(3) Leseverstehen (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

(4) Schriflicher Ausdruck (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

4) Materi …

64

4) Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) Hörverstehen (Menyimak). b) Müendlichet Ausdruck (Berbicara). c) Leseverstehen (Membaca). d) Schriflicher Ausdruck (Menulis).

5) Peserta:

a) Persyaratan:



TNI. (3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia :




b) Alokasi. KIB Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ke-38

adalah 12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 4 Maret s.d. 22 Juli 2020.

d. Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Mandarin tingkat dasar.


peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Mandarin tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3) Indikator …

65


a) Menggunakan terminologi militer secara terbatas dalam

mengikuti latihan bersama militer dengan negara sahabat. b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana

tentang peralatan yang berbahasa Mandarin ke dalam bahasa Indonesia.

c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Mandarin. d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana

yang berbahasa Mandarin. e) Bahasa Mandarin pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:

(1) Tingli (Mendengar = 5 dengan levelering nilai 70 – 100. (2) Kou Yu (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100. (3) Nian Kewen (Membaca) = 5 dengan levelering nilai

70 – 100. (4) Xie Hanzi (Menulis) = 5 dengan levelering nilai

70 – 100. (5) Yufa (Tata Bahasa) = 65.


a) Tingli (Mendengar). b) Kou Yu (Berbicara). c) Nian Kewen (Membaca). d) Xie Hanzi (Menulis). e) Yufa (Tata Bahasa).

5) Peserta:

a) Persyaratan:





(6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. (7) Konduite dan prestasi kerja baik.

(8) Lulus …

66

(8) Lulus tes kemampuan berbahasa:


b) Alokasi. KIB Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ke-43 adalah

12 orang.


e. Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Rusia tingkat dasar.


peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Rusia tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.



a) Menggunakan terminology militer bahasa Rusia secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.

b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Rusia ke dalam bahasa Indonesia.

c) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Rusia. d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana

yang berbahasa Rusia. e) Bahasa Rusia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Slusyat (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai

70 – 100. (2) Razgawor (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai

70 – 100. (3) Citat (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100. (4) Pisat (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100. (5) Grammatika (Tata Bahasa) = 65.

4) Materi …

67

4) Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) Slusyat (Menyimak). b) Razgawor (Berbicara). c) Citat (Membaca). d) Pisat (Menulis). e) Grammatika (Tata Bahasa).

5) Peserta:

a) Persyaratan:







b) Alokasi. KIB Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ke-28 adalah

12 orang.


f. Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Jepang tingkat dasar.


peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Jepang tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3) Indikator …

68



a) Menggunakan terminologi militer bahasa Jepang secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama militer negara sahabat.

b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan berbahasa Jepang ke dalam bahasa Indonesia.

c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jepang. d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana

yang berbahasa Jepang. e) Bahasa Jepang pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:

(1) Kikitori (Menyimak) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100. (2) Kaiwa (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100. (3) Yomi (Membaca) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100. (4) Kaki/Sakubun (Menulis) = 5 dengan levelering nilai

70 – 100. (5) Bunpo (Tata Bahasa) = 65. (6) Kanji (Huruf Kanji) = 65.


a) Kikitori (Menyimak). b) Kaiwa (Berbicara). c) Yomi (Membaca). d) Kaki/Sakubun (Menulis). e) Bunpo (Tata Bahasa). f) Kanji (Huruf Kanji).

5) Peserta:

a) Persyaratan:





(6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat.

(7) Konduite …

69

(7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Lulus tes kemampuan berbahasa:


b) Alokasi. KIB Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ke-35 adalah

12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 29 Juli s.d. 10 Desember 2020.

g. Kursus Intensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Prancis tingkat dasar.


peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Prancis tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik secara lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.



a) Menggunakan terminologi militer secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.

b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Prancis ke dalam bahasa Indonesia.

c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Prancis. d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana

yang berbahasa Prancis. e) Bahasa Prancis pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:

(1) Comprehension Orale (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

(2) Expression Orale (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

(3) Comprehension Ecrite (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

(4) Expression Ecrite (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

4) Materi …

70

4) Materi Diklat/Kursus, terdiri atas: a) Comprehension Orale (Menyimak). b) Expression Orale (Berbicara). c) Comprehension Ecrite (Membaca). d) Expression Ecrite (Menulis).

5) Peserta :

a) Persyaratan:







b) Alokasi. KIB Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant ke-45

adalah 12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 29 Juli s.d. 10 Desember 2020.

h. Kursus Intensif Bahasa Perancis bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB.


membekali personel TNI yang akan melaksanakan penugasan-penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Perancis yang berkaitan dengan penugasan-penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.

2) Rumusan …

71

2) Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah bahasa Perancis tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel TNI dalam rangka penugasan sebagai anggota kontingen, Military Observer, dan Military staff dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.


peserta diharapkan memiliki kemampuan berbahasa Perancis dalam kompetensi tinggi berkadar internasional yang sewaktu-waktu siap ditugaskan sebagai kontingen (Highly Operationable, Available, and Reliable Contingent), Milobs maupun staf militer di lingkungan PBB.

4) Materi Diklat/Kursus, terdiri atas:

a) Comprehension Orale (Menyimak). b) Expression Orale (Berbicara). c) Comprehension Ecrite (Membaca). d) Expression Ecrite (Menulis).

5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) Perwira TNI yang dicalonkan dalam penugasan sebagai :

(a) Pengawas militer PBB (UN Military Observer). (b) Komandan dan Staf kontingen Indonesia dalam

Satgas Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (UN Peacekeeping Operation Task Force).


(2) Pangkat Serda sampai dengan Letkol.

b) Alokasi. KIB Perancis Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB dilaksanakan dalam 2 tahap sebagai berikut:

(1) KIB Prancis PKO ke-5 sebanyak 12 orang. (2) KIB Prancis PKO ke-6 sebanyak 12 orang.


a) Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan. b) KIB Perancis Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB

ke-5, dari tanggal 8 Januari s.d. 24 Maret 2020. c) KIB Perancis Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB

ke-6, dari tanggal 13 Mei s.d. 5 Agustus 2020.

i. Kursus …

72

i. Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung).

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Korea tingkat dasar.


peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Korea tingkat dasar/Kibon Kuanjung dan dapat menggunakannya baik secara lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.



a) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat menggunakan terminologi militer secara terbatas.

b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Korea ke dalam bahasa Indonesia.

c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Korea. d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana

yang berbahasa Korea. e) Bahasa Korea pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Teutghi (Mendengar) = 5 dengan levelering nilai

70 – 100. (2) Maraghi (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai

70 – 100. (3) IIkghi (Membaca) = 5 dengan levelering nilai

70 – 100. (4) Seghi (Menulis) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100. (5) Munbob (Tata Bahasa) = 65. (6) Hangeul (Huruf Korea) = 65.


a) Teutghi (Mendengar). b) Maraghi (Berbicara). c) IIkghi (Membaca). d) Seghi (Menulis). e) Munbob (Tata Bahasa). f) Hangeul (Huruf Korea).

5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) PNS …

73






b) Alokasi. KIB Korea Tingkat Dasar (Kibon Kuanjung) ke-10

dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi peserta 12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan dari tanggal

29 Juli s.d. 10 Desember 2020.

3. Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA).

a. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali perwira

militer negara sahabat (negara-negara sahabat) dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia tingkat dasar serta pengetahuan budaya bangsa Indonesia dan etika TNI untuk mengikuti pendidikan di Indonesia.


peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Indonesia tingkat dasar serta dapat menggunakannya baik secara lisan maupun tulisan, untuk mendukung persiapan perwira negara sahabat mengikuti berbagai pendidikan dan penugasan di Indonesia.


peserta diharapkan: a) Dapat menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa

Indonesia baik secara lisan maupun tulisan.

b) Dapat …

74

b) Dapat berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Mendengar = 5. (2) Berbicara = 4. (3) Membaca = 5. (4) Menulis = 4. (5) Tata Bahasa = 65.


a) Menyimak. b) Berbicara. c) Membaca. d) Menulis. e) Tata Bahasa.

5) Peserta :

a) Persyaratan:

(1) Personel militer/sipil Negara sahabat yang akan

mengikuti Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar.

(2) Kesehatan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence” (MoD) dari negara masing-masing (disertai dengan “X – Ray Photo”).

(3) Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris. (4) Dapat membaca dan menulis huruf latin. (5) Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki

jabatan diplomatik pada Kedutaan Besar Negara yang bersangkutan di Indonesia.

(6) “Security Clearance“ dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing.

(7) Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

b) Alokasi:

(1) KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-19 dengan alokasi

peserta 10 orang. (2) KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-20 dengan alokasi

peserta 8 orang.

6) Lama Diklat/Kursus: a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) Angkatan.

b) Tiap-tiap …

75

b) Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 6 (enam) bulan. c) KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-19, dari tanggal 11 Maret s.d.

28 Agustus 2020. d) KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-20, dari tanggal

23 September s.d. 12 Desember 2020 (berlanjut 3 (tiga) bulan di tahun 2021).

b. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah.

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali perwira militer negara sahabat (negara-negara sahabat) dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia tingkat menengah serta pengetahuan budaya bangsa Indonesia dan etika TNI untuk mengikuti pendidikan selanjutnya di Indonesia dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

2) Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, Pasis

negara sahabat diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan untuk mengikuti pendidikan selanjutnya di Indonesia dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.



a) Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, baik lisan maupun tulisan untuk mengikuti pendidikan di Indonesia.

b) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia. c) Berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut: (1) Menyimak = 5. (2) Berbicara = 5. (3) Membaca = 5. (4) Menulis = 5. (5) Tata Bahasa = 70.


a) Menyimak. b) Berbicara. c) Membaca. d) Menulis/mengarang. e) Tata Bahasa.

5) Peserta …

76

5) Peserta: a) Persyaratan:

(1) Perwira negara sahabat yang akan mengikuti pendidikan

di Indonesia. (2) Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan

surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence” (MoD) dari negara masing-masing (disertai dengan “X – Ray Photo”).

(3) Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris. (4) Pandai membaca dan menulis huruf latin. (5) Memiliki kemampuan Bahasa Indonesia Tingkat Dasar. (6) Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki

jabatan diplomatik di Kedutaan Besar Negara yang bersangkutan di Indonesia.

(7) “Security Clearance” dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing.

(8) Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

b) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat

Menengah ke-13 adalah 24 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus tingkat Menengah ke-13 dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 1 September s.d. 9 Desember 2020.

c. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar (Lanjutan 2019).

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia lanjutan bagi perwira militer negara sahabat yang akan mengikuti Sesko TNI.


peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan serta dapat memahami materi pengenalan tentang Sesko TNI.



a) Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar baik lisan maupun tulisan untuk mengikuti Sesko TNI.

b) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia.

c) Bahasa ...

77

c) Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(a) Menyimak = 5. (b) Berbicara = 5. (c) Membaca = 5. (d) Menulis = 5. (e) Tata Bahasa = 60.



5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) Perwira Negara sahabat yang akan mengikuti Sesko TNI (2) Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan

surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence“ (MoD) dari negara masing-masing (disertai dengan “X – Ray Photo“).

(3) Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris. (4) Pandai membaca dan menulis huruf latin. (5) Memiliki kemampuan bahasa Indonesia Tingkat Dasar. (6) Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki

jabatan diplomatik di kedutaan besar negara yang bersangkutan di Indonesia.

(7) Pangkat Letkol s.d. Kolonel. (8) Security Clearance dari instansi yang bersangkutan di

negara masing-masing. (9) Memiliki Entry Permit dari Ditkersin Strahan Kemhan

atau instansi yang berwenang.

b) Alokasi. KIBINA Persiapan Sesko TNI (Suspan Sesko TNI) 10 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan dari tanggal 6 Januari s.d. 1 April 2020.

d. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Forces (SAF).

1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali perwira SAF berbahasa Indonesia dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia serta pemahaman budaya bangsa Indonesia secara terbatas guna mendukung tugas kerja sama pertahanan antara Singapore dan Indonesia.

2) Rumusan …

78

2) Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah bahasa Indonesia tingkat pra dasar dan dapat terbatas menggunakannya secara terbatas baik lisan maupun tulisan, untuk menunjang pelaksanaan tugas kerja sama pertahanan antara Singapura dengan Indonesia.



a) Menggunakan minimal 700 kosa kata bahasa Indonesia. b) Menyampaikan pesan untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan

beberapa hal yang berhubungan dengan pekerjaan secara terbatas.

c) Menyampaikan beberapa ide pokok, namun isi kurang berkembang.

d) Berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:

(1) Menyimak = 3. (2) Berbicara = 4. (3) Membaca = 3. (4) Menulis = 4. (5) Tata Bahasa = 55.



5) Peserta:

a) Persyaratan:

(1) Perwira Singapore Armed Forces (SAF). (2) Pandai membaca dan menulis huruf latin. (3) Diutamakan yang dapat berbahasa Inggris. (4) Berpendidikan serendah-rendahnya SLTA.

b) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira

Singapore Armed Forces (SAF) ke-14 sebanyak 10 orang.

6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 23 September s.d.18 November 2020.

BAB IV …

79

BAB IV

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

A. Umum.

1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) merupakan unsur pelaksana pemerintah yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang pertahanan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Guna mendukung program “Nawa Cita” yang merupakan program prioritas kabinet kerja menuju Indonesia yang berdaulat, mandiri dan berkepribadian berdasarkan gotong royong, Kemhan telah menjabarkan program prioritas dan sasaran kebijakan pertahanan dalam bidang tugas masing-masing satuan kerja sampai ke dalam bentuk program dan kegiatan.

2. Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan (Badiklat Kemhan)

sebagai unit eselon I di bawah Kemhan telah menjabarkan sasaran kebijakan pertahanan tersebut melalui program dan kegiatan di bidang pendidikan dan pelatihan (Diklat) di lingkungan Kemhan dan TNI dalam rangka menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) Pertahanan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi sesuai kebutuhan organisasi pengguna (User) melalui penyelenggaraan Diklat yang berbasis kompetensi dengan memanfaatkan kemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang mutakhir.

3. Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan sebagai unsur pelaksana tugas dan fungsi Badiklat Kemhan melaksanakan Diklat, evaluasi dan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Diklat Teknis serta Diklat fungsional Pertahanan bagi personel Kemhan dan TNI. Program Diklat Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan dikembangkan berdasarkan Analisis Kebutuhan Diklat (AKD). AKD merupakan langkah pertama untuk melakukan diagnosa kebutuhan Diklat unit pengguna. Proses ini merupakan kegiatan awal bagi penyusunan rancang bangun suatu program Diklat secara efektif dan efisien. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, maka pada TA. 2020 perlu disusun Program Diklat Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan yang meliputi Diklat Fungsional, Diklat Teknis dan Workshoop.

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan TA. 2020.

1. Diklat Fungsional.

a. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Tingkat Terampil.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Tingkat Terampil merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan audit yang memerlukan analisis dan pertimbangan profesional

yang …

80

yang sederhana, diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugas pokoknya di bidang pemeriksaan/auditing, dan atau yang dipersiapkan/ diarahkan untuk menduduki Jabatan Fungsional Auditor.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini peserta Diklat mampu

melaksanakan tugas-tugas audit intern yang memerlukan analiss dan pertimbangan profesional yang sederhana, serta memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor Tingkat Terampil yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.

3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya

Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan auditing, yang memerlukan analisis dan pertimbangan profesional yang sederhana, serta memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor Ahli yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.

4) Materi Diklat:

a) Bidang Studi Dasar:

- Pengetahuan Bela Negara.

b) Bidang Studi Inti:

(1) Kode Etik dan Standar Audit Intern (KESAI). (2) Manajemen Pemerintahan I. (3) Tata Kelola, Manajemen Resiko dan Pengendalian

Intern I. (4) Audit Intern. (5) Praktik Audit Intern I.

c) Bidang Studi Pendukung:

(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Outbound. (5) Kebugaran Jasmani. (6) Test Kesegaran Jasmani.

d) Bidang Lain-lain:

(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggara Diklat.

e) Ujian …

81

e) Ujian Sertifikasi.


a) TNI : berpangkat paling rendah Letda. b) PNS : berpangkat minimal Pengatur II/c. c) Memiliki ijazah serendah-rendahnya Sarjana Muda (D-3)

dengan kualifikasi yang ditentukan oleh Instansi Pembina. d) Usia maksimal 53 tahun pada saat diusulkan mengikuti Diklat

(bagi pegawai yang akan diangkat dalam jabatan Auditor melalui Pengangkatan Perpindahan).

e) Diutamakan yang berdinas di Inspektorat. f) Sehat jasmani dan rohani. g) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat

Pemanggilan Biro Kepegawaian Setjen Kemhan. i) Peserta wajib membawa laptop.

6) Alokasi Peserta : 25 (diasramakan).

7) Lama Diklat : 1 bulan, mulai tanggal 19 Maret s.d. 17 April 2020.

b. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan auditing, termasuk pengawasan dan pemeriksaan (Wasrik), diperuntukkan bagi pegawai/ personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugas pokoknya di bidang pemeriksaan/auditing, dan atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk menduduki Jabatan Fungsional Auditor.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki

kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan auditing, meliputi audit kinerja, audit keuangan dan audit untuk tujuan tertentu, serta memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor Ahli yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.


Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan auditing, meliputi audit kinerja, audit keuangan dan audit untuk tujuan tertentu, serta memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor Ahli yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.

4) Materi …

82

4) Materi Diklat: a) Bidang Studi Dasar:

(1) Kebijakan Pertahanan Negara . (2) Sistem Program dan Anggaran Kemhan/TNI. (3) Sistem dan Prosedur Keuangan Kemhan/TNI. (4) Prinsip Good Governance dan Kebijakan Pengawasan.


(1) Pembentukan Auditor Ahli:

(a) Kode Etik dan Standar Audit Intern (KESAI). (b) Komunikasi Audit Intern I. (c) Manajemen Pemerintahan II. (d) Tata Kelola, Manajemen Resiko dan Pengendalian

Intern II. (e) Audit Intern. (f) Praktik Audit Intern II.

(2) Ujian Sertifikasi JFA.

(3) Teknik Pengawasan dan Pemeriksaan (Wasrik)

Kemhan/TNI:

(a) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Umum Sumber Daya Manusia.

(b) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Logistik Pengelolaan/Penatausahaan BMN di lingkungan Kemhan/TNI.

(c) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Pengadaan Barang di Lingkungan Kemhan.

(d) Teknik Audit Kredit Ekspor (KE). (e) Pengawasan dan Pemeriksaan Pengelolaan

Keuangan Negara di Lingkungan Kemhan. (f) Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu (PDTT). (g) Standar Audit APIP. (h) Kode Etik Auditor. (i) Pengawasan Intern di lingkungan Kemhan dan TNI. (j) Praktik Pengawasan dan Pemeriksaan/Audit

Kemhan/TNI. (k) Ujian Komprehensif.


(1) Pre Test. (2) Post Test. (3) Pengarahan Program. (4) Penjelasan Tata Tertib.

(5) Pengarahan …

83

(5) Pengarahan Pimpinan. (6) Dinamika Kelompok. (7) Outbound. (8) Observasi Lapangan. (9) Ceramah Pejabat BPKP. (10) Ceramah Pejabat KPK. (11) Ceramah Pejabat Itjen TNI. (12) Kebugaran Jasmani. (13) Test Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.




a) TNI : Berpangkat minimal Mayor. b) PNS : Berpangkat minimal Penda III/a. c) Memiliki ijazah serendah-rendahya Sarjana (S-1) atau D-4

atau sederajat yang telah diakui secara kedinasan atau DIKLAPA atau SEKKAU.

d) Usia maksimal 56 tahun pada saat diusulkan mengikuti Diklat (bagi pegawai yang akan diangkat dalam jabatan Auditor melalui Pengangkatan Perpindahan).

e) Diutamakan yang berdinas di Inspektorat. f) Sehat jasmani dan rohani. g) Membawa Daftar Penilaian (Dapen) bagi TNI dan Sasaran

Kinerja Pegawai (SKP) bagi PNS.

h) Lulus seleksi administrasi. i) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. j) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat

Pemanggilan Biro Kepegawaian Setjen Kemhan. k) Peserta wajib membawa laptop.

6) Alokasi Peserta : 50 orang dibagi menjadi 2 gelombang

(diasramakan). 7) Lama Diklat, 2 bulan untuk setiap gelombang:

a) Gelombang I : dilaksanakan tanggal 4 Februari s.d. 31 Maret 2020.

b) Gelombang II : dilaksanakan tanggal 4 Juni s.d. 29 Juli 2020.

c. Diklat …

84

c. Diklat Fungsional Penjenjangan Auditor Muda.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Muda

merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan audit, diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugas pokoknya di bidang pemeriksaan/ auditing dan atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk menduduki Jabatan Fungsional Auditor.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memimpin pelaksanaan tugas-tugas audit intern sesuai dengan ketentuan yang berlaku, memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor Muda yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.


Manusia (SDM) Aparatur yang mampu memimpin pelaksanaan tugas-tugas audit intern sesuai dengan ketentuan yang berlaku, memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor Muda yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.

4) Materi Diklat:


- Anti Korupsi


(1) Kepemimpinan. (2) Kebijakan Publik. (3 Tata Kelola, Manajemen Resiko dan Pengendalian

Intern III. (4) Praktik Audit Intern III. (5) Komunikasi Audit Intern II.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Outbound. (5) Kebugaran Jasmani. (6) Test Kesegaran Jasmani

d) Bidang …

85

d) Bidang Lain-lain: (1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggara Diklat.

e) Ujian Sertifikasi.


a) TNI : Berpangkat minimal Letkol. b) PNS : Berpangkat minimal Penata III/c (bagi Non Auditor). c) Bagi yang menduduki Jabatan Auditor:

(1) Memiliki pangkat serendah-rendahnya Penda Tk. I III/b. (2) Auditor Penyelia/Auditor Pertama yang sekurang-

kurangnya telah mengumpulkan 175 Angka Kredit.

d) Memiliki Sertifikat Lulus Diklat Sertifikasi JFA Pembentukan/ Alih Jabatan Auditor Terampil ke Auditor Ahli (Auditor Pertama).

e) Diutamakan yang berdinas di Inspektorat. f) Sehat jasmani dan rohani. g) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat


6) Alokasi Peserta : 25 (diasramakan).

7) Lama Diklat : 1 bulan, mulai tanggal 19 Maret s.d. 17 April 2020.

d. Diklat Fungsional Analis Pertahanan Negara.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Analis Pertahanan Negara merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan/keahlian untuk menyiapkan bahan-bahan analisis dan perumusan Pertahanan Negara, sehingga yang bersangkutan dapat diusulkan untuk diangkat sebagai pejabat Analis Pertahanan Negara di lingkungan Kemhan dan TNI.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta

memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan di bidang Pertahanan Negara dan memiliki kompetensi sesuai tugas jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.

3) Sasaran …

86

3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan di bidang Pertahanan Negara sesuai kompetensi jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat:


(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Doktrin, Kebijakan dan Strategi Pertahanan Negara. (3) Pembangunan Postur Pertahanan.


(1) Filosofi Ilmu Pengetahuan. (2) Penataan Wilayah Pertahanan. (3) Pembinaan Potensi Pertahanan Negara. (4) Analisis dengan Pemodelan Sistem Dinamis. (5) Teknik Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai. (6) Isu Aktual Lingkungan Strategis (Global, Regional dan

Nasional). (7) Pengetahuan Dasar tentang Pertahanan Siber (Cyber

Defence). (8) Manajemen Pembangunan Bidang Pertahanan Negara. (9) Kebijakan Umum Pertahanan Negara Tahun 2020-2024. (10) Dasar-dasar Komunikasi.

(11) Kebijakan Pembinaan Analis Pertahanan Negara dan

Angka Kreditnya.

(12) Tata Cara Penghitungan Dupak Analis Pertahanan

Negara.

(13) Telaahan Staf.

(14) Penulisan Karya Tulis Ilmiah dan Seminar.

(15) Metodologi Penelitian.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Observasi Lapangan. (5) Dinamika Kelompok. (6) Outbound. (7) Kebugaran Jasmani. (8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

d) Bidang …

87

d) Bidang Lain-Lain:

(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta.

(2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.


a) TNI : Minimal berpangkat Mayor. b) PNS : Minimal Penata III/c. c) Pernah dan atau menduduki jabatan Eselon IV/Jabatan

setingkat. d) Pendidikan minimal S-1/sederajat. e) Usia maksimal 53 tahun. f) Sehat jasmani dan rohani. g) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat

Pemanggilan Biro Kepegawaian Setjen Kemhan. i) Peserta wajib membawa laptop

6) Alokasi Peserta : 20 orang (diasramakan).

7) Lama Diklat : 2 bulan, mulai tanggal 2 September s.d.

27 Oktober 2020.

e. Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Dasar.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Kataloger, merupakan Diklat untuk memberikan kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan di bidang Katalogisasi Materiil Sistem Nomor Sediaan Nasional (NSN) yang berlaku di Kemhan dan TNI serta Industri Nasional secara optimal, efektif dan efisien sesuai tujuan organisasi, serta memiliki sikap perilaku sesuai jabatan fungsional kataloger tingkat terampil di lingkungan Kemhan dan TNI.


memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan di bidang Katalogisasi Materiil Sistem Nomor Sediaan Nasional (NSN) yang berlaku di Kemhan dan TNI serta Industri Nasional secara optimal, efektif dan efisien sesuai tujuan organisasi, serta memiliki sikap perilaku sesuai jabatan fungsional kataloger tingkat terampil di lingkungan Kemhan dan TNI.

3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan di bidang Katalogisasi Materiil

Sistem …

88

Sistem Nomor Sediaan Nasional (NSN) yang berlaku di Kemhan dan TNI serta Industri nasional secara optimal, efektif dan efisien sesuai tujuan organisasi, serta memiliki sikap perilaku sesuai jabatan fungsional kataloger tingkat terampil di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat:

a) Bidang Studi Dasar: (1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Logistik Dasar:

(a) Pengantar Logistik Pertahanan. (b) Hubungan Pembinaan Materiil dengan Kodifikasi.

(3) Pengenalan Logistik TNI:

(a) Pengenalan Logistik TNI AD. (b) Pengenalan Logistik TNI AL. (c) Pengenalan Logistik TNI AU.


(1) Pengenalan Kodifikasi:

(a) Pengenalan National Codification Bureau (NCB). (b) Landasan Dasar Kodifikasi. (c) Pengenalan Kodifikasi Materiil Sistem NSN.

(2) Sistem Kodifikasi:

(a) Metoda Penetapan Nama Barang. (b) Metoda Klasifikasi Barang. (c) Metoda Identifikasi Barang. (d) Metoda Penetapan Nomor Sediaan Nasional

(NSN). (e) Metoda Publikasi Kodifikasi. (f) Sistem Data Kodifikasi Terintegrasi. (g) Manajemen Database Kodifikasi. (h) Metoda Riset Kodifikasi. (i) Pengenalan NATO Mailbox System (NMBS) dan

NATO Automated Business System (NABS).

(3) Kunjungan Lapangan. (4) Latihan Praktik Kodifikasi Materiil. (5) Aplikasi Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional

Kataloger.

c) Bidang …

89

c) Bidang Studi Pendukung: (1) Administrasi Pergudangan. (2) Pembinaan Profesi Kataloger Materiil Pertahanan. (3) Pengarahan Program. (4) Penjelasan Tata Tertib. (5) Pengarahan Pimpinan. (6) Dinamika Kelompok. (7) Outbound. (8) Kebugaran Jasmani. (9) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

d) Bidang Lain-Lain: (1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.

5) Peserta Diklat:

a) TNI : (1) Letda s.d. Mayor (non sarjana). (2) Serda s.d. Peltu. b) PNS : (1) Penda III/a s.d Penata Tk. I III/d (non sarjana). (2) Pengda II/a s.d. Pengatur Tk. I II/d. c) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat. d) Mampu mengoperasikan komputer. e) Usia maksimal 50 tahun. f) Sehat jasmani dan rohani. g) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat


6) Alokasi peserta : 25 orang (diasramakan).

7) Lama Diklat : 2 bulan, mulai tanggal 2 September s.d.

27 Oktober 2020.

f. Diklat Fungsional Penjenjangan Arsiparis Tingkat Terampil ke Arsiparis Tingkat Ahli.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Penjenjangan Arsiparis

Tingkat Terampil ke Arsiparis Tingkat Ahli, merupakan Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap bagi arsiparis tingkat terampil ke arsiparis tingkat ahli, mulai dari tahap penciptaan, penggunaan, pemeliharaan dan penyusutan serta pengelolaan arsip statis. Selain itu peserta Diklat diberi

pengetahuan …

90

pengetahuan tentang teori dan filsafat kearsipan serta metodologi dan teknik penulisan ilmiah yang dapat membantu dalam pembuatan penulisan karya ilmiah. Pada sesi akhir dari Diklat ini para peserta diwajibkan membuat laporan hasil praktik kerja mandiri dan dikirimkan paling lambat 7 hari kelender setelah praktik kerja mandiri berakhir, serta memiliki sikap perilaku sesuai jabatan fungsional Arsiparis Tingkat Ahli di lingkungan Kemhan dan TNI. Diklat ini diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilingkungan Kemhan dan TNI.


mampu memahami dan mengaplikasikan kemampuan dan keterampilannya sebagai arsiparis tingkat ahli, serta memiliki sikap perilaku sesuai jabatan fungsional arsiparis tingkat ahli di lingkungan Kemhan dan TNI.

3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM)

Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan dalam pemahaman tentang arsip, mulai dari tahap penciptaan, penggunaan, pemeliharaan dan penyusutan serta pengelolaan arsip statis serta mampu memahami dan mengaplikasikan kemampuan dan keterampilannya sebagai arsiparis tingkat ahli, serta memiliki sikap perilaku sesuai jabatan fungsional arsiparis tingkat ahli di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat:


(1) Kebijakan Pertahanan Negara. (2) Pengetahuan Bela Negara.


(1) Kebijakan Kearsipan Nasional. (2) Pengantar Kearsipan. (3) Penyelenggaraan Kearsipan. (4) Aspek Hukum Kearsipan. (5) Teori, Filsafat dan Sejarah Kearsipan. (6) Instrumen Pengelolaan Arsip Dinamis: Tata Naskah

Dinas, Klasifikasi, Jadwal Retensi Arsip (JRA) dan SKKAA.

(7) Program Arsip Vital. (8) Pengelolaan Arsip Terjaga. (9) Penyusutan Arsip. (10) Akuisisi dan Pengembangan Khazanah. (11) Pengelolaan Arsip Statis. (12) Preservasi Arsip.

(13) Layanan …

91

(13) Layanan dan Pemanfaatan Arsip (Pameran dan Publikasi Arsip, Penerbitan Naskah Sumber dan Citra Daerah, Arsip Sebagai Sumber Penelitian).

(14) Alih Media Arsip. (15) Pengelolaan Arsip Berbasis TIK. (16) Pengelolaan Arsip Elektronik. (17) Perancangan Manual Kearsipan. (18) Bimbingan Teknis, Supervisi dan Pengawasan

Kearsipan. (19) Jabatan Fungsional Arsiparis. (20) Metode Presentasi Kearsipan. (21) Metode Penelitian dan Penulisan Karya Ilmiah. (22) Observasi Penyelenggaraan Kearsipan. (23) Presentasi Observasi.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Dinamika Kelompok.


(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. (2) Evaluasi Penyelenggaran Diklat.

5) Peserta Diklat:

a) PNS minimal berpangkat Pengatur Tk. I II/d. b) Telah menduduki Jabatan Arsiparis Tingkat Terampil. c) Pendidikan umum minimal D-4 atau S-1 (Bagi Jabatan Non

Kearsipan). d) Usia maksimal 55 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat.

Pemanggilan Biro Kepegawaian Setjen Kemhan.


7) Lama Diklat : 3 minggu, mulai tanggal 20 Oktober s.d. 10 November 2020.

g. Diklat Fungsional Calon Widyaiswara.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Calon Widyaiswara merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan keahlian di bidang pendidikan, termasuk

menerapkan …

92

menerapkan strategi pembelajaran yang efektif dalam tatap muka di kelas secara sistematis dengan pendekatan belajar andragogi, proses belajar mengajar dan pelatihan. Diklat ini diperuntukan bagi PNS yang tugas pokoknya mengajar atau bagi PNS yang dipersiapkan/diarahkan untuk menduduki jabatan Fungsional Widyaiswara.

2) Tujuan Diklat:

a) Tujuan Diklat Calon Widyaiswara adalah untuk membekali

Calon Widyaiswara agar mampu merencanakan, menyusun, melaksanakan dan mengevaluasi pembelajaran.

b) Tujuan Seleksi Calon Widyaiswara adalah untuk menghasil-

kan Widyaiswara sesuai dengan kompetensi yang diharapkan.

3) Sasaran Diklat:

a) Setelah mengikuti Diklat Calon Widyaiswara peserta mampu:

(1) Membuat Garis-garis Besar Program Pembelajaran

(GBPP)/Rancang Bangun Pembelajaran Mata Diklat (RBPMD) dan Satuan Acara Pembelajaran (SAP)/ Rencana Pembelajaran (RP).

(2) Menyusun Bahan Ajar. (3) Menerapkan strategi pembelajaran orang dewasa. (4) Melakukan komunikasi efektif dengan peserta. (5) Memotivasi semangat belajar peserta. (6) Mengevaluasi pembelajaran.

b) Adanya ketentuan dalam penyelenggaraan Seleksi Calon

Widyaiswara untuk Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Widyaiswara bagi PNS yang menduduki Jabatan Struktural dan Fungsional lainnya.

4) Materi Diklat:

a) Bidang Studi Dasar (Substansi Kemhan):

(1) Pengetahuan Bela Negara. (2) Tata Kelola Kepemerintahan yang baik/Good

Governance.


(1) Kebijakan Pembinaan Widyaiswara dan Angka Kreditnya.

(2) Standar Kompetensi dan Sertifikasi Widyaiswara.

(3) Rancangan …

93

(3) Rancang Bangun Pembelajaran Mata Diklat dan Rencana Pembelajaran.

(4) Komunikasi dalam Pembelajaran. (5) Pembelajaran Orang Dewasa. (6) Metode Pembelajaran. (7) Penyusunan Media Pembelajaran. (8) Manajemen Kelas. (9) Evaluasi Pembelajaran dan Tindak Lanjut (Transfer Of

Learning). (10) Praktik Mengajar.

c) Bidang Studi Pendukung/Penunjang:

(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Tata Cara Penilaian Daftar Usulan Penetapan Angka

Kredit (DUPAK). (5) Dinamika Kelompok. (6) Kebugaran Jasmani. (7) Tes Kesegaran Jasmani.

d) Bidang lain-lain:

(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelengraan.

5) Seleksi Calon Widyaiswara:

a) Persiapan Seleksi. b) Penilaian Pemaparan Materi Mata Diklat.


a) Berijazah paling rendah Pascasarjana (S2) dari perguruan tinggi yang terakreditasi.

b) Menduduki pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.

c) Berusia maksimal 50 (lima puluh) tahun pada saat pengangkatan sebagai Widyaiswara.

d) Memiliki pengalaman di bidang Dikjartih minimal 2 (dua) tahun.

e) Telah mengikuti dan lulus Diklat Pembentukan Calon Widyaiswara.

f) Telah mendapatkan rekomendasi pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Widyaiswara dan rekomendasi Penetapan Angka Kredit awal dari Instansi Pembina.

g) Tersedia formasi Jabatan Fungsional Widyaiswara. h) Surat usulan untuk mengikuti Diklat dan seleksi dari Pejabat

Pembina Kepegawaian instansinya kepada LAN RI.

i) Berbadan …

94

i) Berbadan sehat, jasmani dan rohani dan dibuktikan dengan surat keterangan sehat oleh pejabat instansi pengusul, dengan melampirkan Surat Keterangan Sehat oleh rumah sakit yang ditunjuk pemerintah.

j) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

k) Menyerahkan Surat Keputusan Jabatan terakhir. l) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat



8) Lama Diklat : 7 minggu, mulai tanggal 19 Maret s.d. 12 Mei 2020.

2. Diklat Teknis.

a. Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan kemampuan teknis yang komprehensif tentang tugas-tugas keinvestigasian agar mampu melaksanakan audit investigasi pada sektor pengelolaan keuangan, mulai dari praperencanaan sampai dengan penerbitan laporan. Diklat ini diperuntukkan pegawai/personel di lingkungan Inpektorat Jenderal (Itjen) Kemhan, Mabes TNI dan Inspektorat Angkatan yang menjabat sebagai auditor ataupun pejabat struktural yang bertanggung jawab atas pelaksanaan audit investigatif dan memahami auditing.

2) Tujuan Diklat. Diklat ini dirancang untuk membekali peserta pelatihan dengan pemahaman yang komprehensif tentang tugas-tugas keinvestigasian, agar mampu melaksanakan audit investigatif pada sektor pengelolaan keuangan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan Kemhan dan TNI.

3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang audit investigatif pada sektor pengelolaan keuangan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat:


(1) Kebijakan Pertahanan Negara. (2) Sistem Program dan Anggaran Kemhan/TNI. (3) Sistem dan Prosedur Keuangan Kemhan/TNI. (4) Anti Korupsi.

b) Bidang …

95


(1) Pengantar Ilmu Hukum. (2) Pengenalan Fraud dan Perilaku Menyimpang: Overview Audit Investigatif. (3) Pengelolaan Informasi Awal Kecurangan (Fraud). (4) Perencanaan Audit Investigatif. (5) Pengumpulan dan Evaluasi Bukti. (6) Teknik Wawancara dan Penyusunan Berita Acara

Klarifikasi. (7) Laporan Hasil Audit Investigatif. (8) Studi Kasus.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Current Issue. (5) Dinamika Kelompok. (6) Kebugaran Jasmani.


(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.


a) TNI : Mayor s.d. Kolonel. b) PNS : Penata III/c s.d. Pembina IV/a. c) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat. d) Mampu mengoperasikan komputer. e) Usia maksimal 50 tahun. f) Sehat jasmani dan rohani. g) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat



7) Lama Diklat : 2 (dua) minggu, mulai tanggal 24 Juni s.d. 7 Juli 2020.

b. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang perancangan sistem keamanan jaringan

komputer …

96

komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya menangani bidang merancang sistem keamanan jaringan komputer, atau yang dipersiapkan/ diarahkan untuk bertugas di bidang Teknologi Informasi.


memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang perancang sistem keamanan jaringan komputer, kompetensi jabatan, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.


Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi Informasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

4) Materi Diklat:

a) Bidang Studi Dasar: (1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan

Pembangunan Karakter Bangsa. (2) Pengetahuan Pertahanan Negara. (3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. (4) Etika Profesi di Bidang TI.


(1) Antivirus. (2) Pengetahuan Dasar Jaringan Komputer. (3) Domain. (4) Pengalamatan Jaringan. (5) Peran Perangkat dalam Keamanan Jaringan. (6) Keamanan Komputer. (7) Kriptografi. (8) Teknik Dasar Pengamanan Server. (9) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol). (10) Firewall. (11) Web Server. (12) Pengamanan Jaringan Nirkabel. (13) Proxy Server. (14) Instalasi Server. (15) Routing. (16) Pemantuan Jaringan. (17) Studi Kasus dan Presentase. (18) Pre Test. (19) Mid Test. (20) Post Test.

c) Bidang …

97

c) Bidang Studi Pendukung: (1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Kunjungan lapangan. (5) Dinamika Kelompok. (6) Outound. (7) Kebugaran Jasmani. (8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.




a) TNI : Bintara. b) PNS : Pengda II/a s.d. Pengatur Tk. I II/d. c) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat. d) Usia paling tinggi 40 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat



7) Lama Diklat : 2 bulan, mulai tanggal 14 Juli s.d. 10 September 2020.

c. Diklat Teknis Teknisi Komputer.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Teknisi Komputer merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer/Teknologi Informasi.


memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi Informasi khususnya dalam pemeliharaan dan perawatan perangkat komputer serta jaringannya.

3) Sasaran …

98

3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi Informasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.

4) Materi Diklat:


(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Etika Profesi di Bidang TI.


(1) Merakit Komputer. (2) BIOS (Basic Input Output System). (3) Harddisk. (4) Jaringan Komputer. (5) Motherboard. (6) VGA dan Monitor. (7) Instalasi Peripheral. (8) Instalasi Aplikasi Lain. (9) Antivirus. (10) Memanfaatkan Sumber Daya Bersama. (11) Domain. (12) Router. (13) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol). (14) Proxy Server. (15) Eksternal Peripheral. (16) Sistem Operasi. (17) Pengetahuan Dasar Jaringan Menggunakan Teknologi

Nirkabel. (18) Security. (19) Studi Kasus dan Presentasi. (20) Pre Test. (21) Mid Test. (22) Post Test.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Kunjungan Lapangan. (5) Dinamika kelompok (6) Outbound. (7) Kebugaran Jasmani. (8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

d) Bidang …

99



5) Persyaratan Peserta Diklat:

a) TNI : Bintara. b) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk. I II/d. c) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat. d) Usia paling tinggi 40 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat



7) Lama Diklat : 2 bulan, mulai tanggal 4 Februari s.d. 31 Maret 2020.

d. Diklat Teknis Mikrotik Komputer.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Mikrotik Komputer merupakan Diklat untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dibidang Informasi Teknologi (IT) khususnya Mikrotik. Diklat ini diperuntukkan bagi Personel di lingkungan Kemhan dan TNI.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat diharapkan peserta memiliki

pengetahuan dan keterampilan di bidang Informasi Teknologi (IT) khususnya Mikrotik, memiliki kepribadian sikap dan perilaku sesuai tuntutan kualifikasi dan kompetensi Jabatan bagi Personel di lingkungan Kemhan dan TNI.


Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dibidang Informasi Teknologi (IT) yang berkaitan dengan kompetensi teknis di bidang mikrotik komputer, dan memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang Teknologi Informasi khususnya sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat:


(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Kebijakan Pertahanan Negara (3) Etika Profesi di Bidang TI.

b) Bidang ...

100

b) Bidang Studi Inti: (1) Pengetahuan Dasar Jaringan Komputer. (2) Pengalamatan Jaringan. (3) Pengenalan Mikrotik. (4) Konfigurasi Dasar. (5) Firewall. (6) Web Proxy. (7) DHCP. (8) Quality of Service. (9) Wireless. (10) Monitoring Dengan Aplikasi The Dude. (11) Studi Kasus dan Presentasi. (12) Pre Test. (13) Mid Test. (14) Post Test.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Kunjungan Lapangan. (5) Dinamika Kelompok. (6) Outbound. (7) Kebugaran Jasmani. (8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.




a) TNI : Bintara s.d. Pama. b) PNS : Pengda II/a s.d. Penda Tk.I III/b. c) Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. d) Usia maksimal 35 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Mampu mengoperasikan komputer. h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat


6) Alokasi Peserta: 25 orang (diasramakan).

7) Lama Diklat: 1 bulan, mulai tanggal 19 Maret s.d. 17 April 2020.

e. Diklat …

101

e. Diklat Teknis Bendahara Pengeluaran.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Bendahara Pengeluaran merupakan Diklat untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan sikap Pegawai/Personel di lingkungan Kemhan dan TNI, yang akan menduduki jabatan Bendahara Pengeluaran atau Bendahara Pengeluaran Pembantu, supaya dapat melaksanakan tugas bendahara pengeluaran atau bendahara pengeluaran pembantu sesuai peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap Pegawai/Personel, yang akan menduduki jabatan Bendahara Pengeluaran atau Bendahara Pengeluaran Pembantu, supaya dapat melaksanakan tugas bendahara pengeluaran atau bendahara pengeluaran pembantu sesuai peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memenuhi persyaratan kompetensi sebagai Bendahara Pengeluaran dan/atau Bendahara Pengeluaran Pembantu, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat:


(1) Sistem Prosedur Keuangan Kemhan/TNI. (2) Anti Korupsi.


(1) Sistem Penerimaan dan Pengeluaran Negara. (2) Pengelolaan Uang Persediaan. (3) Pengujian dan Pembayaran Tagihan. (4) Perpajakan Bendahara Pengeluaran. (5) Pembukuan dan Pertanggungjawaban Bendahara

Pengeluaran. (6) Aplikasi Bendahara Pengeluaran. (7) Kapita Selekta Tugas dan Fungsi Bendahara

Pengeluaran.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Pengelolaan Negara. (5) Dinamika Kelompok. (6) Kebugaran Jasmani.

d) Bidang …

102


(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. (2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.


a) TNI : Berpangkat Bintara s.d. Pama. b) PNS : Berpangkat minimal Pengda Tk. I II/b s.d Penata III/c. c) Pendidikan Umum minimal SLTA. d) Usia maksimal 45 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Mampu mengoperasikan komputer (setara Ms. Word dan

Ms. Excel tingkat dasar). h) Diutamakan yang berdinas di bagian keuangan. i) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat

Pemanggilan Biro Kepegawaian Setjen Kemhan. j) Peserta wajib membawa laptop.


7) Lama Diklat : 2 minggu, mulai tanggal 24 Juni s.d. 7 Juli 2020.

f. Diklat Teknis Staf Pejabat Pembuat Komitmen.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Staf Pejabat Pembuat Komitmen merupakan Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap Staf Pejabat Pembuat Komitmen (Staf PPK) dalam melaksanakan tugas membantu PPK dalam Penyusunan Spesifikasi Teknis Barang/Jasa, HPS, Penyusunan dan Pelaksanaan Kontrak dan Verifikasi Tagihan dan Penyusunan Dokumen Pembayaran, sesuai dengan peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap Staf Pejabat Pembuat Komitmen (Staf PPK) dalam melaksanakan tugas membantu PPK melaksanakan proses pengadaan barang/jasa pemerintah dan pengelolaan keuangan pada satuan kerja yang sesuai dengan peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) yang memenuhi standar kompetensi sehingga mampu membantu Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) melaksanakan proses pengadaan barang/jasa pemerintah dan pengelolaan keuangan pada satuan kerja yang sesuai dengan peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi …

103

4) Materi Diklat:


(1) Tata Kelola Pemerintahan yang Baik/Good Governance. (2) Anti Korupsi.


(1) Perencanaan Kegiatan Satuan Kerja. (2) Penyusunan Spesifikasi Teknis Barang/Jasa dan Harga

Perkiraan Sendiri (HPS). (3) Penyusunan dan Pelaksanaan Kontrak. (4) Verifikasi Tagihan dan Penyusunan Dokumen

Pembayaran.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Current Issue tentang Pengelolaan Keuangan

Negara yang Bersih dan Bebas dari KKN. (5) Dinamika Kelompok. (6) Kebugaran Jasmani.




a) TNI : Berpangkat Bintara s.d. Pama. b) PNS : Berpangkat minimal Pengda II/a. c) Pendidikan Umum minimal D-1. d) Pernah mengikuti Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa

Pemerintah atau mempunyai pengalaman terkait Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

e) Jika peserta belum memiliki pengalaman terkait pengadaan barang/jasa pemerintah diwajibkan untuk mempelajari modul pengantar Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah dan Persiapan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah yang diunduh di bit.ly/persiapanstafppk19.

f) Usia maksimal 50 tahun. g) Sehat jasmani dan rohani. h) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. i) Mampu mengoperasikan komputer. j) Diutamakan berdinas dibagian keuangan. k) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat

Pemanggilan Biro Kepegawaian Setjen Kemhan. l) Peserta wajib membawa laptop.

6) Alokasi Peserta : 25 orang (diasramakan). 7) Lama …

104


g. Diklat Teknis Perencanaan Penganggaran bagi Staf Perencana.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Perencanaan Penganggaran bagi Staf Perencana merupakan Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap staf/pegawai yang bertugas menghasilkan dokumen perencanaan dan penganggaran pada Satuan Kerja Kementerian Pertahanan dan TNI.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta mampu menyusun dokumen perencanaan penganggaran sesuai peraturan yang berlaku, melalui peningkatan pengetahauan, keterampilan dan sikap para staf yang terlibat dalam penyusunan dokumen perencanaan dan penganggaran.

3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur, yang mampu menyusun dokumen perencanaan penganggaran yang memenuhi syarat dari sisi jabatan, pendidikan, pangkat/golongan sesuai peraturan yang berlaku.

4) Materi Diklat:


(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Anti Korupsi. (3) Teknik Penyusunan Rencana Kerja (Renja). (4) Tata Kelola kepemerintahan yang Baik (Good

Governance).


(1) Konsep Perencanaan Penganggaran. (1) Penyusunan Anggaran. (2) Aplikasi RKA-KL/DIPA.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Implementasi Perencanaan Penganggaran. (5) Dinamika Kelompok. (6) Kebugaran Jasmani.


(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggaran Diklat.

5) Persyaratan …

105


a) TNI : Berpangkat Bintara s.d. Pama. b) PNS : Minimal berpangkat Pengatur II/c. c) Pendidikan Umum minimal D III. d) Usia maksimal 45 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Diutamakan yang bertugas di bagian perencanaan

penganggaran. h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat



7) Lama Diklat : 2 minggu, mulai tanggal 4 s.d. 17 Juni 2020.

h. Diklat Teknis Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja (ABK).

1) Diskripsi Singkat. Diklat Teknis Substansi Anggaran Berbasis Kinerja merupakan Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam perencanaan dan penganggaran berbasis kinerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Diperuntukkan bagi Personel di lingkungan Kemhan dan TNI.


dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku di lingkungan Kemhan dan TNI, untuk menerapkan penganggaran berbasis kinerja dalam menyusun dokumen penganggaran satuan kerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya Manusia Aparatur,

yang mampu menerapkan penganggaran berbasis kinerja dalam menyusun dokumen penganggaran satuan kerja, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

4) Materi Diklat:


(1) Kebijakan Pertahanan Negara. (2) Sistem Program dan Anggaran Kemhan/TNI. (3) Sistem dan Prosedur Keuangan Kemhan/TNI.


(1) Konsep Perencanaan dan Penganggaran.

(2) Penerapan …

106

(2) Penerapan Kerangka Pengeluaran Jangka Menengah. (3) Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja. (4) Evaluasi Kinerja dan Standar Pelayanan Minimum. (5) Penyusunan RKA-KL.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tatib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Current Isuue. (5) Dinamika Kelompok. (6) Kebugaran Jasmani.


(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. (2) Evaluasi Penyelenggara Diklat.


a) TNI : Berpangkat Bintara s.d. Pama. b) PNS : Minimal berpangkat Pengda II/a. c) Pendidikan Umum minimal SLTA. d) Usia maksimal 45 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Diutamakan Personel yang menangani atau disiapkan untuk

menjadi operator RKAKL. h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat




i. Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan/TNI yang bertugas sebagai anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan. Mengingat pentingnya proses penilaian angka kredit sebagai hasil prestasi kerja bagi Pejabat Fungsional Kesehatan, maka Diklat ini dimaksudkan untuk memberikan bekal kepada peserta Diklat (Tim Penilai Jabatan

Fungsional …

107

Fungsional Kesehatan) agar dapat melaksanakan peran, tugas dan fungsinya dalam penilaian angka kredit secara obyektif, adil dan profesional sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta terselenggaranya proses penilaian dan penetapan angka kredit secara tepat waktu.


memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan penilaian jabatan fungsional kesehatan dengan berkompeten menjelaskan etika tim penilai jabatan fungsional kesehatan, jabatan fungsional kesehatan, pengorganisasian tim penilai jabatan fungsional kesehatan dan melakukan penghitungan angka kredit jabatan fungsional kesehatan, penilaian DUPAK dan menyusun laporan, serta mengenal jenis-jenis karya tulis/karya ilmiah dan prinsip penilaian.


Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan dengan berkompeten menjelaskan etika tim penilai jabatan fungsional kesehatan, jabatan fungsional kesehatan, pengorganisasian tim penilai jabatan fungsional kesehatan dan melakukan penghitungan angka kredit jabatan fungsional kesehatan, penilaian DUPAK dan menyusun laporan, serta mengenal jenis-jenis karya tulis/karya ilmiah dan prinsip penilaian.

4) Materi Diklat:


(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Manajemen Kepegawaian. (3) Kebijakan Jabatan Fungsional dan Angka Kredit bagi

Dokter dan Perawat PNS Kemhan (Penjelasan Permenhan Nomor 11 Tahun 2010).

(4) Kebijakan Diklat Aparatur. (5) Kebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan.


(1) Jabatan Fungsional Kesehatan. (2) Pengorganisasian Tim penilai Jabatan Fungsional

Kesehatan. (3) Karya Tulis/Karya Ilmiah. (4) Etika Tim Penilai Jabatan Fungsional. (5) Penilai DUPAK.

c) Bidang Studi Pendukung/Penunjang:

(1) Pengarahan Program.

(2) Penjelasan …

108

(2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Building Learning Commitment (BLC). (5) Rencana Tindak Lanjut (RTL). (6) Anti Korupsi.


(1) Pemeriksaan Adminitrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.


a) TNI : Berpangkat Letda s.d. Letkol. b) PNS : Berpangkat Penda III/a s.d. Penata Tk. I III/d. c) Tim Penilai atau yang akan ditugaskan sebagai anggota Tim

Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Kesehatan. d) Pejabat Struktural dan atau Pejabat Fungsional Analis

Kepegawaian dari Satker yang menangani kepegawaian. e) Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi

kerja pemangku Jabatan Fungsional Kesehatan. f) Masih akan tetap aktif sebagai Tim Penilai Angka Kredit

Jabatan Fungsional Kesehatan ± 3 tahun. g) Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat. h) Usia maksimal:

(1) TNI : 52 Tahun. (2) PNS : 50 Tahun.

i) Sehat Jasmani dan Rohani. j) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. k) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat




j. Diklat Teknis Cyber Defence Tingkat Terampil.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Cyber Defence Tingkat Terampil merupakan diklat untuk upaya menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi teknis operasional di bidang keamanan TIK untuk tujuan khusus di bidang Cyber Defense. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang Cyber Defence, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang Keamanan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK).

2) Tujuan …

109

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi teknis operasional di bidang keamanan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) untuk tujuan khusus di bidang Cyber Defense, dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.


Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi teknis operasional di bidang keamanan TIK untuk tujuan khusus di bidang Cyber Defense dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat:


(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. (3) Etika Profesi di Bidang TI.


(1) Dasar Komputer Jaringan dan Internet of Things

(Computer Security Fundamental):

(a) Konsep Dasar Komputer Jaringan. (b) Sistem Operasi Windows dan Layanan Jaringan. (c) Sistem Operasi Linux dan layanan Jaringan. (d) Dasar IoT, Perancangan dan Implementasi IoT.

(2) Keamanan Jaringan (Network Security):

(a) Introduction to Network Security. (b) Windows & Linux Server Security (c) Firewalls & Instrusion Detection System (IDS). (d) System Hardening and Patch Management. (e) Application and Web Security. (f) Encryption. (g) Wireless LAN& Virtual Private Network (VPN).

(3) Teknik Serangan Siber dan Antisipasinya (Cyber Attack Technique and Countermeasure):

(a) Methodology and Basic Technical of Hacker Attack. (b) Security Assessment : INDONESE Framework. (c) Teknik Scanning. (d) Enumeration.

(e) System …

110

(e) System Hacking. (f) Sniffing. (g) Denial of Service. (h) Server and Web Application Hacking. (i) Hacking Jaringan Nirkabel. (J) Penetration Testing with IoT.

(4) Forensik Teknologi Informasi (Information Technology

Forensics):

(a) Computer Forensics Fundamental and CSIRT. (b) Data Acquisition and Duplication. (c) Windows Forensics. (d) Linux Forensics. (e) Recovering Deleted Files and Partitions. (f) Image Forensics. (g) Mobile Forensics (h) Steganography. (i) Investigating Network Traffic. (j) Investigating Web Attacks.

(5) Kebijakan dan Strategi Perang Informasi:

(a) Information Security Policy. (b) Information Security Management System (ISMS)

ISO. (c) Doktrin dan Perang Informasi di Dunia Maya. (d) Pokok-Pokok Hukum Siber (Cyber Law).

(6) Cyber Attack and Defense Simulation.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Cyber Defense. (5) Kunjungan Lapangan. (6) Dinamika Kelompok (7) Outbound (8) Kebugaran Jasmani. (9) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



5) Persyaratan …

111


a) TNI : Berpangkat Bintara. b) PNS : Pengda II/a s.d. Pengatur Tk. I II/d. c) Berpendidikan SLTA/D-III dibidang TI dan atau

berpengalaman bertugas dibidang pengelolaan TIK. d) Usia maksimal 48 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat



7) Lama Diklat : 2 bulan dari tanggal 8 Januari s.d. 4 Maret 2020.

k. Diklat Teknis Pengelolaan Arsip Dinamis.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Pengelolaan Arsip Dinamis merupakan Diklat untuk menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola Arsip Dinamis sesuai ketentuan yang berlaku, serta memiliki sikap dan perilaku sebagai pegawai di lingkungan Kemhan dan TNI.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola Arsip Dinamis sesuai ketentuan yang berlaku, serta memiliki sikap dan perilaku sebagai pegawai di lingkungan Kemhan dan TNI.


Aparatur yang memahami dan mampu dalam tata pengelolaan di bidang Arsip Dinamis di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat:

a) Bidang Studi Inti:

(1) Pengantar Kearsipan. (2) Administrasi Umum. (3) Penyelenggaraan Kearsipan. (4) Instrumen Pengelolaan Arsip. (5) Pengelolaan Arsip Aktif. (6) Pengelolaan Arsip Inaktif. (7) Program Arsip Vital. (8) Pengelolaan Arsip Terjaga. (9) Penyusutan dengan Jadwal Retensi Arsip (JRA)

(Pemindahan, Pemusnahan dan Penyerahan). (10) Pengelolaan Arsip Berbasis Elektronik.

b) Bidang …

112

b) Bidang Studi Pendukung: (1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Pre Test. (5) Post Test. (6) Dinamika Kelompok.

c) Bidang Lain-Lain:



a) TNI : Sertu s.d. Kapten. b) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Penata III/c. c) Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat. d) Usia maksimal 53 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat



7) Lama Diklat : 2 minggu, dari tanggal 4 s.d. 17 Juni 2020.

l. Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat II.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat II merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang pengurusan surat masuk dan surat keluar, pengetikan dan penyampaian surat/naskah dinas dalam pengelolaan administrasi/ketatausahaan, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang pengurusan administrasi/ketatausahaan atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang pengurusan administrasi/ketatausahaan.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat, diharapkan peserta

memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang pengurusan surat masuk dan surat keluar, pengetikan dan penyampaian surat/naskah dinas dalam pengelolaan administrasi/ketatausahaan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

3) Sasaran …

113

3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang pengurusan surat masuk dan surat keluar, pengetikan dan penyampaian surat/naskah dinas dalam pengelolaan administrasi/ ketatausahaan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat:


(1) Pengetahuan Pertahanan Negara. (2) Manajemen Kepegawaian. (3) Organisasi Kemhan dan TNI. (4) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. (5) Anti Korupsi.


(1) Administrasi Perkantoran Modern. (2) Bahasa Indonesia. (3) Naskah Dinas Kemhan dan TNI. (4) Pengurusan Surat Dinas. (5) Pengantar Kearsipan. (6) Pengamanan Dokumen. (7) Akuntabilitas Pegawai. (8) Pengetahuan TI. (9) Studi Lapangan dan Penulisan Laporan. (10) Aplikasi Minu Kemhan dan TNI.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Pre Test. (5) Post Test. (6) Etika Staf Kesekretariatan. (7) Dinamika Kelompok (8) Outbound. (9) Kebugaran Jasmani. (10) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



5) Persyaratan …

114


a) TNI : Bintara. b) PNS : Pengda II/a s.d. Pengatur Tk. I II/d. c) Pendidikan paling rendah SLTA/setingkat. d) Usia maksimal 52 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat

Pemanggilan Biro Kepegawaian Setjen Kemhan. 6) Alokasi peserta : 25 orang (diasramakan).

7) Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 8 Januari s.d.

4 Maret 2020.

m. Diklat Teknis Adminitrasi Umum Tingkat III.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat III merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan meliputi penyusunan dan penataan naskah dinas, bentuk dan pengelompokkan naskah dinas dan pengamanan naskah dinas, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang pengelolaan administrasi/ ketatausahaan atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan tingkat manajerial.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat, diharapkan peserta

memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan meliputi penyusunan dan penataan naskah dinas, bentuk dan pengelompokkan naskah dinas, dan pengamanan naskah dinas, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.


Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan meliputi penyusunan dan penataan naskah dinas, bentuk dan pengelompokkan naskah dinas, dan pengamanan naskah dinas, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi …

115

4) Materi Diklat:

a) Bidang Studi Dasar: (1) Kebijakan Pertahanan Negara. (2) Organisasi Kemhan dan TNI. (3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. (4) Manajemen Kepegawaian. (5) Penanganan Administrasi Keuangan. (6) Penanganan Administrasi Materiil. (7) Anti Korupsi.


(1) Bahasa Indonesia. (2) Naskah Dinas Kemhan dan TNI. (3) Surat Menyurat Dinas. (4) Tata Naskah. (5) Manajemen Kearsipan. (6) Manajemen Perkantoran Modern. (7) Pengamanan Dokumen. (8) Hubungan Kerja dan Koordinasi. (9) Pengetahuan Teknologi Informasi. (10) Membangun Kerjasama Tim. (11) Teknik Penyelenggaraan Rapat, Diskusi dan Seminar. (12) Teknik Penyusunan Laporan. (13) Naskah Dinas Berbahasa Inggris. (14) Studi Lapangan. (15) Aplikasi Minu Kemhan dan TNI. (16) Presentasi Hasil Studi Lapangan.


(1) Pelayanan Prima. (2) Pengarahan Program. (3) Penjelasan Tata-Tertib. (4) Pengarahan Pimpinan. (5) Pre Test. (6) Post Test. (7) Dinamika Kelompok. (8) Outbound. (9) Kebugaran Jasmani. (10) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



5) Persyaratan …

116

5) Persyaratan Peserta.

a) TNI : Lettu s.d. Mayor. b) PNS : Penda III/b s.d. Penata III/c. c) Pendidikan paling rendah SLTA/sederajat. d) Usia maksimal 52 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat


6) Alokasi peserta : 25 orang (diasramakan) 7) Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 12 Maret s.d. 12 Mei

2020.

n. Diklat Teknis Dasar Desain Grafis dan Foto Editor.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Dasar Desain Grafis dan Foto Editor merupakan Diklat untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan untuk mengembangkan keahlian desain grafis menggunakan aplikasi Corel Draw dan pengeditan foto menggunakan aplikasi photoshop, diperuntukkan bagi pegawai/ personel di lingkungan Kemhan dan TNI.

2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini peserta diharapkan

bisa:

a) Memahami teori dan teknik desain grafis. b) Membuat implementasi desain grafis dan pengeditan foto

untuk berbagai kebutuhan, seperti mendesain poster acara, membuat logo, mengedit foto untuk kepedulian dokumen.


Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk membuat implementasi desain grafis pada media informasi digital dan foto editing.

4) Materi Diklat:


(1) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. (2) Pengetahuan Bela Negara. (3) Etika Profesi di Bidang TI.


(1) Teori dan Aplikasi Desain.

(2) Tools ...

117

(2) Tools pada Corel Draw. (3) Teknik Perancangan Desain. (4) Implementasi Desain. (5) Konsep dan Aplikasi Foto Editor. (6) Tools pada Adobe Photoshop. (7) Teknik Foto Editing. (8) Implementasi Foto Editing. (9) Pre Test . (10) Post Test.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Dinamika Kelompok. (5) Kebugaran Jasmani. (6) Tes Kesegaran Jasmani.

d) Bidang Lain-Lain: (1) Pemeriksaan Administrasi Peserta. (2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.

5) Persyaratan Peserta Diklat.

a) TNI : Bintara s.d. Pama. b) PNS : Pengda II/a s.d. Penda Tk. I III/b. c) Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. d) Usia maksimal 35 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Mampu mengoperasikan komputer. h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat




o. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengadministrasi dan Jabatan Setingkat.

1). Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan

Pengadministrasi dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pengadministrasian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

berlaku …

118

berlaku. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan pada tataran tingkatan Jabatan Pengadministrasi/Jabatan setingkat, sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.


memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang pengadministrasi, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

3) Sasaran Diklat/Kompetensi dasar. Tersedianya Sumber Daya

Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang pengadminstrasi, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

4) Materi Diklat:


(1) Pengetahuan Hanneg. (2) Anti Korupsi. (3) Disiplin dan Ketentuan Kinerja. (4) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.


(1) Pengetahuan Jabatan Fungsional Umum. (2) Teknik Penyusunan SKP. (3) Organisasi Kemhan dan TNI. (4) Bahasa Indonesia dalam Tata Persuratan. (5) Surat Menyurat Dinas. (6) Pengetahuan Formulir. (7) Penyampaian Tulisan Dinas. (8) Penataan Naskah Dinas. (9) Penataan Arsip. (10) Pengamanan Dokumen. (11) Pengetahuan Alsintor dan Alkaptor. (12) Pemanfaatan TI dalam Persuratan. (13) Membangun Jiwa Korsa. (14) Etika Kesekretariatan. (15) Laporan Kinerja JFU Pengadministrasi.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Dinamika Kelompok.

(5) Outbound …

119

(5) Outbound. (6) Kebugaran Jasmani. (7) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.




a) TNI berpangkat Letda s.d. Kapten. b) PNS berpangkat Penda III/a s.d. Penda Tk. I III/b. c) Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. d) Usia maksimal 53 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat



7) Lama Diklat : 1 bulan, mulai tanggal 14 Juli s.d. 11 Agustus 2020.

p. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS (Gelombang I s.d IV).

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II

ke Golongan III bagi PNS, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan serta sikap perilaku untuk mencapai persyaratan kompetensi Jabatan Setingkat Golongan III yang diperlukan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara profesional. Diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI yang telah atau akan beralih statusnya dari Golongan II ke Golongan III.


memiliki kepribadian, sikap dan perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan kualifikasi dan kompetensi Jabatan bagi Golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.


Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kepribadian sikap dan perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan kualifikasi dan kompetensi Jabatan bagi Golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

4) Materi …

120

4) Materi Diklat:


(1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa.

(2) Pengetahuan Pertahanan Negara. (3) Reformasi Birokrasi. (4) Ketentuan tentang Disiplin dan Kinerja PNS. (5) Anti Korupsi.


(1) Pengetahuan tantang Jabatan PNS Kemhan. (2) Teknik Penyusunan SKP. (3) Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara

Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). (4) Organisasi Kemhan dan TNI. (5) Bahasa Indonesia. (6) Pengurusan dan Pengelolaan Naskah Dinas Kemhan

dan TNI. (7) Etika Profesi PNS. (8) Akuntabilitas Kinerja. (9) Manajemen Kepegawaian Negara. (10) Prinsip dan Pelaksanaan Manajemen Perkantoran

Modern. (11) Membangun Kerja Sama Tim. (12) Komunikasi Dalam Organisasi. (13) Membangun Budaya Kerja Berorientasi Mutu. (14) Pengetahuan dan Keterampilan Teknologi Informasi (TI). (15) Pengenalan Administrasi Keuangan dan Materiil.


(1) Pengarahan Program. (2) Penjelasan Tata Tertib. (3) Pengarahan Pimpinan. (4) Ceramah Pola Karier dan Pembinaan PNS. (5) Pre Test. (6) Post Test. (7) Tata Upacara Sipil. (8) Peraturan Baris Berbaris dan Peraturan Penghormatan. (9) Dinamika kelompok. (10) Outbound. (11) Kebugaran Jasmani. (12) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



5) Persyaratan …

121

5) Persyaratan Peserta: a) Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI. b) Pangkat/Gol. Pengatur II/c s.d. Penda III/a. c) Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat. d) Lulus Ujian Dinas/Penyesuaian Ijasah yang akan di UKP

(Usul Kenaikan Pangkat) ke Golongan III/a. e) PNS peserta Ujian Dinas Tk. I yang telah dinyatakan lulus. f) PNS peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat yang telah

dinyatakan lulus. g) PNS yang naik pangkat regular ke Golongan III/a karena

memiliki ijasah Strata I atau Diploma IV. h) PNS yang naik pangkat ke Gol III/a melalui jenjang Jabatan

Fungsional. i) Sehat jasmani dan rohani. j) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. k) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat


6) Alokasi Peserta : 160 orang dibagi menjadi 4 (Empat) gelombang (diasramakan).

7) Lama Diklat: 2 bulan untuk setiap gelombang:

a) Gelombang I : 8 Januari s.d. 4 Maret 2020. b) Gelombang II : 12 Maret s.d. 12 Mei 2020. c) Gelombang III : 4 Juni s.d. 29 Juli 2020. d) Gelombang IV : 14 Juli s.d. 10 September 2020.

3. Workshop.

a. Workshop Sishanneg Eselon II Kemhan. 1) Tujuan. Untuk menyamakan persepsi, pola pikir dan pola tindak

dalam pelaksanaan tugas, tanggung jawab dan wewenang bagi pejabat baru yang menduduki jabatan ESelon II di lingkungan Kementerian Pertahanan.

2) Sasaran. Tercapainya efektivitas dan efisiensi kinerja Kemhan

sebagai pelaksana fungsi pemerintah di bidang pertahanan. 3) Persyaratan Peserta. Pejabat eselon II dan setingkat baik dari

personel Tentara Nasional Indonesia (TNI) maupun Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Pertahanan.

4) Materi …

122

4) Materi Workshop: a) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Koordinasi Pelaksanaan

Tugas, Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi Kepada Seluruh Unit Organisasi di lingkungan Kemhan (Sekjen Kemhan).

b) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Pengawasan dan Pemeriksaan (Irjen Kemhan).

c) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Kebijakan dan Standardisasi Penyelenggaraan Strategi Pertahanan Negara (Dirjen Strahan Kemhan).

d) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Kebijakan dan Standardisasi Perencanaan Pembangunan dan Pengelolaan Anggaran Pertahanan Negara (Dirjen Renhan Kemhan).

e) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Kebijakan dan Standardisasi Potensi Pertahanan Nir Militer (Dirjen Pothan Kemhan).

f) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Kebijakan dan Standardisasi Kekuatan Pertahanan Militer (Dirjen Kuathan Kemhan).

g) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi tentang Penelitian dan Pengembangan di bidang Pertahanan (Kabalitbang Kemhan).

h) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Pertahanan (Kabadiklat Kemhan).

i) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Pengelolaan Sarana Pertahanan (Kabaranahan Kemhan).

j) Pengetahuan tentang Pengelolaan Kawasan Instalasi Strategis Nasional (Bainstrahan Kemhan).

5) Alokasi Peserta : 10 orang (tidak diasramakan).

6) Lama Workshop : 2 hari, dilaksanakan dari tanggal 16 s.d.

17 November 2020.

b. Workshop Sishanneg Eselon III Kemhan. 1) Tujuan. Workshop ini dilaksanakan untuk meningkatkan

kompetensi sesuai kebutuhan organisasi dan menyamakan persepsi, pola pikir dan pola tindak dalam memahami kebijakan sistem pertahanan negara.

2) Sasaran. Meningkatnya kinerja baik perorangan maupun

kelompok, dengan:

a) Tercapainya pemahaman tentang tugas, fungsi dan organisasi Kemhan.

b) Tercapainya …

123

b) Tercapainya pemahaman tentang mekanisme hubungan kerja antar satker di lingkungan Kemhan.

c) Tercapainya pemahaman tentang Kebijakan Umum Pertahanan Negara.

d) Terwujudnya peningkatan wawasan dan peningkatan keterampilan tentang pemanfaatan Teknologi Informasi.

3) Persyaratan Peserta. Pejabat eselon III dan setingkat baik dari


4) Materi Workshop:

a) Pengetahuan tentang Pengawasan dan Pemeriksaan (Itjen

Kemhan). b) Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi

Perencanaan Pembangunan dan Pengelolaan Anggaran Pertahanan Negara (Ditjen Renhan Kemhan).

c) Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi Perencanaan Pembangunan dan Pengelolaan Anggaran Pertahanan Negara (Ditjen Renhan Kemhan).

d) Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi Potensi Pertahanan Nir Militer (Ditjen Pothan Kemhan).

e) Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi Kekuatan Pertahanan Militer (Ditjen Kuathan Kemhan).

f) Pengetahuan tentang Pelaksanaan Penelitian dan Pengembangan di Bidang Pertahanan (Balitbang Kemhan).

g) Pengetahuan tentang Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia Pertahanan Guna Mendukung Terwujudnya Pertahanan Negara yang Tangguh (Badiklat Kemhan).

h) Pengetahuan tentang Pengelolaan Sarana Pertahanan (Baranahan Kemhan).

i) Pengetahuan tentang Pengelolaan Kawasan Instalasi Strategis Nasional (Bainstrahan Kemhan).

j) Pengetahuan tentang Pengelolaan Program dan Anggaran, Penataan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Kemhan, Mekanisme dan Prosedur Kerja Kemhan (Roren Setjen Kemhan).

k) Pengetahuan tentang Pengelolaan Sistem Pembinaan Kepegawaian Kemhan serta Pembinaan PNS Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan (Ropeg Setjen Kemhan).

l) Pengetahuan tentang Pengelolaan Administrasi Umum dan Kearsipan Kemhan serta Pelayanan Administrasi Pimpinan Kemhan (Ro TU Setjen Kemhan).

m) Pengetahuan tentang Penyelenggaraan Akademik dan Vokasi di Bidang Pertahanan Negara dan Bela Negara (Unhan Kemhan).

5) Alokasi …

124


6) Lama Workshop : 5 hari, dilaksanakan dari tanggal 24 s.d. 28 Agustus 2020.

c. Workshop Sishanneg Eselon IV Kemhan.

1) Tujuan. Workshop ini dilaksanakan untuk meningkatkan kompetensi sesuai kebutuhan organisasi dan menyamakan persepsi, pola pikir dan pola tindak dalam memahami kebijakan sistem pertahanan negara.

2) Sasaran. Meningkatnya kinerja baik perorangan maupun

kelompok, dengan:

a) Tercapainya pemahaman tentang tugas, fungsi dan organisasi Kemhan.

b) Tercapainya pemahaman tentang mekanisme hubungan kerja antar satker di lingkungan Kemhan.

c) Tercapainya pemahaman tentang Kebijakan Umum Pertahanan Negara.

d) Terwujudnya peningkatan wawasan dan peningkatan keterampilan tentang pemanfaatan Teknologi Informasi.

3) Peserta Workshop. Pejabat eselon IV dan setingkat baik dari


4) Materi Workshop:

a) Pengelolaan Program dan Anggaran, Penataan Kelembagaan

dan Ketatalaksanaan Kemhan (Roren Setjen Kemhan). b) Pengelolaan Sistem Pembinaan Kepegawaian Kemhan serta

Pembinaan PNS Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan (Ropeg Setjen Kemhan).

c) Pengelolaan Administrasi Umum dan Kearsipan Kemhan serta Pelayanan Administrasi Pimpinan Kemhan (Ro TU Setjen Kemhan).

d) Pengetahuan tentang Pengawasan dan Pemeriksaan (Itjen Kemhan).

e) Kebijakan dan Standardisasi Teknis di bidang Penyelenggaraan Strategi Pertahanan Negara (Ditjen Strahan Kemhan).

f) Kebijakan dan Standardisasi Teknis di bidang Perencanaan Pembangunan dan Pengelolaan Anggaran Pertahanan Negara (Ditjen Renhan Kemhan).

g) Kebijakan …

125

g) Kebijakan dan Standardisasi Teknis di Bidang Potensi Pertahanan Nir Militer (Ditjen Pothan Kemhan).

h) Kebijakan dan Standardisasi Teknis di Bidang Kekuatan Pertahanan Militer (Ditjen Kuathan Kemhan).

i) Pelaksanaan Penelitian dan Pengembangan di Bidang Pertahanan (Balitbang Kemhan).

j) Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan di Bidang Pertahanan (Badiklat Kemhan).

k) Pengelolaan Sarana Pertahanan (Baranahan Kemhan). l) Pengelolaan Kawasan Instalasi Strategis Nasional

(Bainstrahan Kemhan). m) Penyelenggaraan Pendidikan Akademik dan Vokasi di Bidang

Pertahanan Negara dan Bela Negara (Unhan Kemhan).


6) Lama Workshop : 5 hari, dilaksanakan dari tanggal 20 s.d. 24 April 2020.

BAB V …

126

BAB V

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PUSDIKLAT BELA NEGARA BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

A. Umum.

1. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bela Negara Badiklat Kemhan (Pusdiklat Bela Negara Badiklat Kemhan) adalah unsur pelaksana tugas dan fungsi Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan (Badiklat Kemhan) yang mempunyai tugas dan fungsi sesuai Permenhan RI Nomor 14 Tahun 2019 tanggal 21 Maret 2019 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pertahanan adalah melaksanakan tugas pendidikan dan pelatihan, evaluasi dan pelaporan pendidikan dan pelatihan serta peningkatan mutu pendidikan dan pelatihan di bidang pembentukan kader bela negara. Selain itu Pusdiklat Bela Negara juga menjalankan fungsi sebagai supervisi teknis penyelenggaraan Diklat Bela Negara di lingkungan Kemhan/TNI, termasuk supervisi terhadap penyiapan perangkat utama penyelenggaraan Diklat Bela Negara yang meliputi Program Diklat Pembentukan Kader Bela Negara, Tenaga Kediklatan serta Sarpras Diklat Bela Negara yang terstandardisasi di lingkungan Kemhan/TNI juga Badan Diklat Kementerian/Lembaga.

2. Program Diklat Bela Negara yang akan dilaksanakan pada TA. 2020

menyasar pada pembentukan karakter setiap peserta Diklat dengan menumbuhkembangkan sikap Nasionalisme dan Patriotisme sesuai nilai-nilai dasar bela negara. Sasaran program Diklat Bela Negara mencakup 3 (tiga) sasaran yaitu lingkungan pendidikan, pekerjaan dan pemukiman. Untuk tahun 2020, Pusdiklat Bela Negara Badiklat Kemhan akan melaksanakan beberapa jenis Diklat antara lain Diklat Gabungan, Diklat Kader Bela Negara bagi PNS Kemhan/TNI, Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Madya bagi PNS Kemhan/TNI, Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes TNI/Angkatan, Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Kemhan, Diklat Kader Muda bagi Perguruan Tinggi, Diklat Kader Muda bagi Pendidikan Menengah Atas, Diklat Kader Muda bagi Pendidikan Menengah Pertama dan Pelatihan bagi peningkatan kompetensi Fasilitator Diklat Bela Negara.

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bela Negara Badiklat Kemhan TA. 2020.

1. Pendidikan dan Latihan Kader Bela Negara.

a. Diklat Kader Bela Negara Gabungan (Ormas, Tomas, Toga dan Toda).

1) Deskripsi Singkat. Diklat Kader Bela Negara Gabungan adalah Diklat yang dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan sikap/perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar bela negara.

2) Kompetensi …

127

2) Kompetensi Dasar. Diklat Kader Bela Negara Gabungan memiliki kemampuan awal bela negara dengan sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara di lingkungan pendidikan, pekerjaan dan pemukiman.

3) Sasaran dan Indikator Keberhasilan:

a) Sasaran Diklat. Terwujudnya peserta Diklat yang memiliki

pengetahuan dan sikap Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan Bela Negara.

b) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini

peserta diharapkan mampu: (1) Mengerti tentang Pengantar Bela Negara, Wawasan

Kebangsaan (Empat Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa, Sistem Pertahanan Semesta, Kepemimpinan berwawasan Bela Negara, terhindar dari Bahaya Narkoba, Terorisme dan Radikalisme serta Penanggulangannya.

(2) Dapat mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar Bela Negara,

yang meliputi:

(a) Cinta Tanah Air. (b) Kesadaran Berbangsa dan Bernegara. (c) Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara. (d) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Negara. (e) Memiliki Kemampuan Awal Bela Negara.

(3) Memiliki Keterampilan Dasar Bela Negara, yang meliputi:

(a) Baris berbaris. (b) Keprotokolan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (e) Caraka malam. (f) Api Semangat Bela Negara.

(4) Melakukan kegiatan:

(a) Muatan Lokal. (b) Bimbingan dan Pengasuhan. (c) Upacara Pembukaan/Penutupan.

4) Mata …

128

4) Mata pelajaran meliputi:


(1) Pengantar Bela Negara. (2) Pengetahuan tentang Wawasan Kebangsaan (Empat

Konsensus Dasar Bangsa). (3) Pengetahuan tentang Sistem Pertahanan Semesta. (4) Pengetahuan tentang Sejarah Perjuangan Bangsa. (5) Pengetahuan tentang Kepemimpinan berwawasan Bela

Negara. (6) Pengetahuan tentang Bahaya Narkoba dan

Penanggulangannya. (7) Pengetahuan tentang Bahaya Terorisme dan

Radikalisme serta Penanggulangannya.


(1) SBS. Nilai-nilai Dasar Bela Negara:

(a) Cinta Tanah Air. (b) Kesadaran Berbangsa dan Bernegara. (c) Setia Pancasila sebagai Ideologi Negara. (d) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Begara. (e) Memiliki Kemampuan Awal Bela Negara.

(2) SBS. Memiliki Keterampilan Dasar Bela Negara:

(a) Peraturan Baris-Berbaris. (b) Keprotokolan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (e) Caraka Malam. (f) Api Semangat Bela Negara.


(1) Muatan Lokal (Instansi). (2) Bimbingan dan Pengasuhan. (3) Upacara Pembukaan/Penutupan.

5) Peserta:

a) Peserta Gabungan dari Lingkungan Pendidikan, Pekerjaan dan Pemukiman.

b) Persyaratan Peserta:

(1) WNI yang mendapat rekomendasi dari Kepala Instansi/Kepala organisasi.

(2) Usia …

129

(2) Usia 17 tahun s.d. 60 tahun. (3) Sehat jasmani dan rohani. (4) Tidak sedang menjalani proses hukum.

c) Kelengkapan administrasi:

(1) Surat perintah dari Kepala Sekolah, Instansi, dan

Organisasi terkait. (2) Surat keterangan kesehatan dari pejabat yang

berwenang. (3) Salinan riwayat hidup. (4) Salinan ijazah terakhir. (5) Pakaian menggunakan PDL dan topi rimba bela negara.

6) Alokasi : 50 orang (diasramakan).

7) Pelaksanaan. Diklat Kader Pembina Bela Negara Gabungan (Ormas, Tomas, Toga dan Toda) dilaksanakan selama 5 hari:

a) Gelombang I tanggal 20 s.d. 24 Januari 2020. b) Gelombang II tanggal 17 s.d 21 Februari 2020.

b. Diklat Kader Bela Negara bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan Golongan I dan II.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Kader Bela Negara Bagi PNS Mabes

TNI dan Angkatan bagi Gol. I dan II adalah Diklat yang dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan bela negara, sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar bela negara yang diarahkan bagi PNS Gol. I dan II.

2) Kompetensi Dasar. Diklat Kader Bela Negara Bagi PNS Mabes

TNI dan Angkatan Golongan I dan II memiliki kemampuan awal bela negara dengan sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara di lingkungan pekerjaan.


a) Sasaran Diklat. Terwujudnya peserta Diklat yang memiliki pengetahuan Bela Negara, sikap Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan Bela Negara.

b) Indikator …

130

b) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta diharapkan mampu:

(1) Mengerti pengetahuan tentang Pengantar Bela Negara Wawasan Kebangsaan (Empat Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa, Sistem Pertahanan Semesta, Kepemimpinan berwawasan Bela Negara, terhindar dari Bahaya Narkoba, Terorisme dan Radikalisme.

(2) Mengaktualisasikan Nilai-nilai Dasar Bela Negara, yang

meliputi: (a) Cinta Tanah Air. (b) Kesadaran Berbangsa dan Bernegara. (c) Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara. (d) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Negara. (e) Memiliki Kemampuan awal Bela Negara.

(3) Dapat melaksanakan keterampilan dasar bela negara,

yang meliputi: (a) Baris berbaris. (b) Keprotokolan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (e) Caraka Malam. (f) Api Semangat Bela Negara.






Konsensus Dasar Bangsa). (3) Pengetahuan tentang Sejarah Perjuangan Bangsa. (4) Pengetahuan tentang Sistem Pertahanan Semesta. (5) Pengetahuan tentang Kepemimpinan berwawasan Bela


Penanggulangannya. (7) Pengetahuan tentang Bahaya Terorisme dan Radikalisme

serta Penanggulangannya.

b) Bidang …

131





(a) Peraturan Baris-berbaris. (b) Keprotokolan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (e) Caraka Malam. (f) Api Semangat Bela Negara.


(a) Muatan Lokal (Instansi). (b) Bimbingan dan Pengasuhan. (c) Upacara Pembukaan/Penutupan.

5) Peserta:

a) PNS Mabes TNI/Angkatan. b) Persyaratan Peserta:

(1) PNS Mabes TNI/Angkatan Golongan II/a s.d. II/d. (2) Usia 18 tahun s.d. 55 tahun. (3) Sehat jasmani dan rohani. (4) Tidak sedang menjalani proses hukum.


(1) Surat perintah dari Kepala Instansi. (2) Surat keterangan kesehatan dari pejabat yang


6) Alokasi: 50 orang (diasramakan).

7) Pelaksanaan. Diklat Kader Bela Negara Bagi PNS Mabes TNI/Angkatan selama 5 hari :

a) Gelombang I tanggal 3 s.d. 7 Februari 2020. b) Gelombang II tanggal 2 s.d. 6 Maret 2020.

c. Diklat …

132

c. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Madya bagi PNS Kemhan.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Madya

bagi PNS Kemhan adalah Diklat yang dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan bela negara dan mengembangkan sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar bela negara.

2) Kompetensi Dasar. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Madya bagi PNS Kemhan mempunyai kemampuan awal bela negara dengan sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara di lingkungan pekerjaan.



pengetahuan bela negara dan mengembangkan sikap Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan bela negara.


peserta diharapkan mampu:

(1) Menguasai tentang Pengantar Bela Negara, Wawasan Kebangsaan (Empat Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa, Geopolitik dan Wawasan Nusantara, Geostrategi dan Ketahanan Nasional, Kewaspadaan Nasional, Sistem Manajemen Nasional, Kepemimpinan berwawasan Bela Negara.

(2) Mampu mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar Bela Negara, yang meliputi:


(3) Mampu melaksanakan Keterampilan Dasar Bela Negara,

yang meliputi: (a) Peraturan Baris Berbaris. (b) Keprotokolan.

(c) Kewaspadaan …

133

(c) Kewaspadaan Dini. (d) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (e) Caraka Malam. (f) Api Semangat Bela Negara.






Konsensus Dasar Bangsa). (3) Pengetahuan tentang Sejarah Perjuangan Bangsa. (4) Geopolitik dan Wawasan Nusantara. (5) Geostrategi dan Ketahanan Nasional. (6) Kewaspadaan Nasional. (7) Sistem Manajemen Nasional. (8) Pengetahuan tentang Kepemimpinan berwawasan Bela

Negara.





(a) Peraturan Baris Berbaris. (b) Keperotokolan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (e) Caraka Malam. (f) Api Semangat Bela Negara.


(1) Muatan Lokal (Instansi). (2) Bimbingan dan Pengasuhan. (3) Upacara Pembukaan/Penutupan.

5) Peserta …

134

5) Peserta:

a) PNS Kementerian Pertahanan. b) Persyaratan Peserta:

(1) PNS Kemhan Golongan IV/a s.d. IV/b. (2) Usia 25 tahun s.d. 58 tahun. (3) Sehat jasmani dan rohani. (4) Tidak sedang menjalani proses hukum.

c) Kelengkapan Administrasi:


berwenang. (3) Salinan riwayat hidup. (4) Salinan ijasah terakhir. (5) Pakaian menggunakan PDL dan topi rimba bela negara.


7) Pelaksanaan. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Madya bagi PNS Kemhan dilaksanakan selama 5 hari, dari tanggal 16 s.d. 20 Maret 2020.

d. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan adalah Diklat yang dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar bela negara.

2) Kompetensi Dasar. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan mempunyai kemampuan awal bela negara dengan sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara dilingkungan pekerjaan.


a) Sasaran Diklat. Terwujudnya peserta Diklat yang memiliki pengetahuan bela negara dan mengembangkan sikap Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan bela negara.

b) Indikator …

135


(1) Mengerti tentang Wawasan Kebangsaan (Empat

Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa, Sistem Pertahanan Semesta, Kepemimpinan berwawasan Bela Negara, terhindar dari Bahaya Narkoba, Terorisme dan Radikalisme.

(2) Dapat mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar Bela Negara,

yang meliputi :



(a) Baris Berbaris. (b) Penghormatan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (e) Caraka malam. (f) Api Semangat Bela Negara.

(4) Melakukan Kegiatan:









b) Bidang …

136





(a) Peraturan Baris Berbaris. (b) Keprotokolan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (e) Caraka Malam. (f) Api Semangat Bela Negara.


(1) Muatan Lokal. (2) Bimbingan dan Pengasuhan. (3) Upacara Pembukaan/Penutupan.

5) Peserta:

a) PNS Mabes TNI dan Angkatan. b) Persyaratan Peserta:

(1) PNS Mabes TNI dan Angkatan Golongan III/a s.d. III/b. (2) Usia 25 tahun s.d. 55 tahun. (3) Sehat jasmani dan rohani. (4) Tidak sedang menjalani proses hukum.

c) Kelengkapan Administrasi:


berwenang. (3) Salinan riwayat hidup. (4) Salinan ijasah terakhir. (5) Pakaian menggunakan PDL dan topi rimba bela negara.


7) Pelaksanaan. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama Bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan dilaksanakan selama 5 hari:

a) Gelombang I tanggal 30 Maret s.d. 3 April 2020. b) Gelombang II tanggal 1 s.d. 5 Juni 2020.

e. Diklat …

137

e. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Kemhan.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama

bagi PNS Kemhan adalah Diklat yang dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan bela negara, mengembangkan sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar bela negara yang diarahkan bagi PNS Tingkat Pertama.

2) Kompetensi Dasar. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Kemhan mempunyai kemampuan awal bela negara dengan sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara dilingkungan pekerjaan.



pengetahuan dan mengembangkan sikap Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan bela negara.



(1) Mengerti tentang Wawasan Kebangsaan (Empat Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa, Sistem Pertahanan Semesta, Kepemimpinan berwawasan Bela Negara, terhindar dari Bahaya Narkoba, Terorisme dan Radikalisme.

(2) Dapat mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar Bela Negara, yang meliputi:



(a) Baris Berbaris. (b) Keprotokolan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (e) Caraka Malam. (f) Api Semangat Bela Negara.

(4) Melakukan …

138










b) Bidang Studi Inti: (1) SBS. Nilai-nilai Dasar Bela Negara:






5) Peserta …

139

5) Peserta:

a) PNS Kemhan. b) Persyaratan Peserta:

(1) PNS Kemhan Golongan III/a s.d. III/b. (2) Usia 25 tahun s.d. 55 tahun. (3) Sehat jasmani dan rohani. (4) Tidak sedang menjalani proses hukum.




6) Alokasi: 50 orang (diasramakan). 7) Pelaksanaan. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat

Pertama bagi PNS Kemhan dilaksanakan selama 5 hari, tanggal 13 s.d.17 April 2020.

f. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan Tinggi/Setingkat.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan Tinggi/Setingkat adalah Diklat yang dilaksanakan bagi mahasiswa untuk meningkatkan pengetahuan, sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar bela negara.

2) Kompetensi Dasar. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan Tinggi/Setingkat memiliki sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara serta mempunyai kemampuan awal bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara di lingkungan pendidikan.


a) Sasaran Diklat. Terwujudnya peserta Diklat yang memiliki pengetahuan bela negara, sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila dan semangat Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan bela negara.

b) Indikator …

140


(1) Mengerti tentang Wawasan Kebangsaan (Empat

Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa, Sistem Pertahanan Semesta, Kepemimpinan berwawasan Bela Negara, terhindar dari Bahaya Narkoba, Terorisme dan Radikalisme.

(2) Dapat mengaktualisasikan Nilai-nilai Dasar Bela Negara,

yang meliputi :



(a) Baris Berbaris. (b) Keprotokolan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (e) Caraka Malam. (f) Api Semangat Bela Negara.

4) Melakukan Kegiatan:





Konsensus Dasar Bangsa). (3) Pengetahuan tentang Sistem Pertahanan Semesta. (4) Pengetahuan tentang Sejarah Perjuangan Bangsa. (5) Pengetahuan tentang Kepemimpinan Berwawasan Bela




b) Bidang …

141





(a) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (b) Kewaspadaan Dini. (c) UU No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan

Angkutan Jalan. (d) Peraturan Baris Berbaris. (e) Keprotokolan. (f) Bela Diri. (g) Caraka Malam. (h) Api Semangat Bela Negara.


(1) Bimbingan dan Pengasuhan. (2) Upacara Pembukaan/Penutupan.

5) Peserta.

a) Mahasiswa Perguruan Tinggi/Setingkat. b) Persyaratan Peserta:

(1) Mahasiswa Perguruan Tinggi/Setingkat. (2) Sehat jasmani dan rohani. (3) Tidak sedang menjalani proses hukum.


(1) Membawa Surat Tugas dari Perguruan Tinggi/Setingkat. (2) Membawa alat tulis. (3) Pakain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


7) Pelaksanaan. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan

Tinggi/Setingkat dilaksanakan selama 4 hari:

a) Gelombang I tanggal 16 s.d. 19 Juni 2020. b) Gelombang II tanggal 30 Juni s.d. 3 Juli 2020.

g. Diklat …

142

g. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/Setingkat.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/Setingkat adalah Diklat yang dilaksanakan bagi siswa SMA/Setingkat untuk meningkatkan pengetahuan bela negara, sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar bela negara.

2) Kompetensi Dasar. Diklat Kader Muda Bela Negara Tk. SMA/Setingkat memiliki sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkharakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara serta mempunyai kemampuan awal bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara dilingkungan pendidikan.



pengetahuan sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila dan semangat Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan Bela Negara.



(1) Mengerti tentang Wawasan Kebangsaan (Empat Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa, Sistem Pertahanan Semesta, Kepemimpinan berwawasan Bela Negara, terhindar dari Bahaya Narkoba, Terorisme dan Radikalisme.

(2) Dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar bela negara, yang meliputi:


(3) Memiliki keterampilan dasar bela negara, yangmeliputi:

(a) Pengetahuan Baris berbaris. (b) Keprotokolan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) UU No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan

Angkutan Jalan.

(e) Keterampilan …

143

(e) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (f) Budi Pekerti. (g) Caraka Malam. (h) Api Semangat Bela Negara.


(a) Bimbingan dan Pengasuhan. (b) Upacara Pembukaan/Penutupan.












(a) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (b) Kewaspadaan Dini. (c) UU No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan

Angkutan Jalan. (d) Peraturan Baris Berbaris. (e) Keprotokolan. (f) Budi Pekerti. (g) Caraka Malam. (h) Api Semangat Bela Negara.

c) Bidang …

144



5) Peserta:

a) Siswa SMA/Setingkat. b) Persyaratan Peserta:

(1) Siswa SMA/Setingkat. (2) Sehat jasmani dan rohani. (3) Tidak sedang menjalani proses hukum.


(1) Membawa Surat Tugas dari Kepala Sekolah. (2) Membawa alat tulis. (3) Pakain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

6) Alokasi: 50 orang (diasramakan). 7) Pelaksanaan. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/

Setingkat dilaksanakan selama 4 hari :

a) Gelombang I tanggal 14 s.d. 17 Juli 2020. b) Gelombang II tanggal 28 s.d. 31 Juli 2020.

h. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMP/Setingkat.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMP/Setingkat adalah Diklat yang dilaksanakan bagi siswa SMP/Setingkat untuk meningkatkan sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar bela negara.

2) Kompetensi Dasar. Diklat Kader Muda Bela Negara Tk. SMP/Setingkat memiliki pengetahuan bela negara, sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara serta mempunyai kemampuan awal bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara di lingkungan pendidikan.

3) Sasaran …

145


a) Sasaran Diklat. Terwujudnya peserta Diklat yang memiliki pengetahuan bela negara, sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila dan semangat Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan Bela Negara.



(1) Mengerti tentang Pengantar Bela Negara, Wawasan Kebangsaan (Empat Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa, terhindar dari Bahaya Narkoba, dan terhindar dari Bahaya Perkelahian Antar Pelajar.

(2) Dapat mengaktualisasikan Nilai-nilai Dasar Bela Negara, yang meliputi:



(a) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (b) Kewaspadaan Dini. (c) Peraturan Baris Berbaris. (d) Keprotokolan. (e) Budi Pekerti. (f) Bela Diri. (g) Caraka Malam. (h) Api Semangat Bela Negara.


(a) Bimbingan dan Pengasuhan. (b) Upacara Pembukaan/Penutupan.




Konsensus Dasar Bangsa). (3) Pengetahuan tentang Sejarah Perjuangan Bangsa.

(4) Pengetahuan …

146

(4) Pengetahuan tentang Bahaya Narkoba dan Penanggulangannya.

(5) Pengetahuan tentang Bahaya Perkelahian Antar Pelajar.



(a) Cinta Tanah Air. (b) Kesadaran Berbangsa dan Bernegara. (c) Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara. (d) Rela berkorban untuk Bangsa dan Negara. (e) Memiliki Kemampuan awal Bela Negara.


(a) Keterampilan Bela Negara (Outbound). (b) Kewaspadaan Dini. (c) Peraturan Baris berbaris. (d) Keprotokolan. (e) Budi Pekerti. (f) Bela Diri. (g) Caraka Malam. (h) Api Semangat Bela Negara.



5) Peserta:

a) Siswa SMP/Setingkat. b) Persyaratan Peserta:

(1) Siswa SMP/Setingkat. (2) Sehat jasmani dan rohani. (3) Tidak sedang menjalani proses hukum.


(1) Membawa Surat Tugas dari Kepala Sekolah. (2) Membawa alat tulis. (3) Pakaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


7) Pelaksanaan. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMP/Setingkat dilaksanakan selama 4 hari:

a) Gelombang I tanggal 11 s.d. 14 Agustus 2020. b) Gelombang II tanggal 25 s.d. 28 Agustus 2020.

i. Diklat …

147

i. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Muda bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Muda bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan adalah Diklat yang dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan bela negara, sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar bela negara.

2) Kompetensi Dasar. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Muda bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan mempunyai kemampuan awal bela negara dengan sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara dilingkungan pekerjaan.


a) Sasaran Diklat. Terwujudnya peserta Diklat yang memiliki pengetahuan bela negara, sikap Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan bela negara.


(1) Mengerti tentang wawasan kebangsaan (empat konsensus dasar bangsa) sejarah perjuangan bangsa, sistem pertahanan semesta, kepemimpinan berwawasan bela negara, terhindar dari bahaya narkoba, teoris dan radikalisme.

(2) Dapat mengaktualisasikan Nilai-nilai Dasar Bela Negara,

yang meliputi:

(a) Cinta Tanah Air. (b) Kesadaran Berbangsa dan Bernegara. (c) Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara. (d) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Begara. (e) Memiliki Kemampuan Awal Bela Negara.

(3) Memiliki keterampilan dasar bela negara, yang meliputi:


(4) Melakukan …

148


(a) Muatan lokal. (b) Bimbingan dan Pengasuhan. (c) Upacara Pembukaan/Penutupan.

4) Mata Pelajaran Meliputi:









(a) Cinta Tanah Air. (b) Kesadaran Berbangsa dan Bernegara. (c) Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara. (d) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Bernegara. (e) Memiliki kemampuan Awal Bela Negara.





5) Peserta …

149

5) Peserta:

a) PNS Mabes TNI dan Angkatan b) Persyaratan Peserta:

(1) PNS Mabes TNI dan Angkatan Golongan III/c s.d. III/d. (2) Usia 25 tahun s.d. 55 tahun. (3) Sehat jasmani dan rohani. (4) Tidak sedang menjalani proses hukum.




6) Alokasi: 50 orang (diasramakan). 7) Pelaksanaan. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Muda

bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan dilaksanakan selama 5 hari, dari tanggal 7 s.d. 11 September 2020.

2. Training Of Facilitator (TOF) Bela Negara bagi Tenaga Pelatih Diklat Kader Bela Negara.

a. Deskripsi Singkat. Training Of Facilitator Bela Negara bagi Tenaga

Pelatih Diklat Kader Bela Negara adalah pelatihan bagi fasilitator diberikan untuk mendidik dan melatih calon fasilitator yang disiapkan untuk memfasilitasi pelatihan-pelatihan bela negara dengan sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat nasionalisme dan patriotisme yang tinggi bagi para tenaga pelatih Diklat Kader Bela Negara yang dilaksanakan untuk meningkatkan kemampuan instruktur/tenaga pelatih diklat kader bela negara sesuai nilai-nilai dasar bela negara.

b. Kompetensi Dasar. Training Of Facilitator Bela Negara bagi Tenaga

Pelatih Diklat Kader Bela Negara yang memiliki kemampuan dalam mentransfer pengetahuan dan keterampilan dasar bela negara dengan sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.

c. Sasaran …

150


1) Sasaran Diklat. Terwujudnya tenaga pelatih Diklat Kader Bela Negara yang mampu mentransfer pengetahuan dan keterampilan dasar bela negara yang memiliki sikap Nasionalisme dan Patriotisme.

2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta

diharapkan:

a) Mengerti pengetahuan tentang Pengantar Bela Negara, Wawasan Kebangsaan (Empat Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa, Sistem Pertahanan Semesta, Pembangunan Karakter Bangsa, Kepemimpinan Berwawasan Bela Negara, terhindar dari Bahaya Narkoba, Teoris Radikalisme dan Proxy War.

b) Mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar bela negara, yang

meliputi:

(1) Cinta Tanah Air. (2) Kesadaran Berbangsa dan Bernegara. (3) Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara. (4) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Negara. (5) Kemampuan Awal Bela Negara.

c) Menguasai Keterampilan Dasar Bela Negara, yang meliputi:

(1) Teknik Penyelenggaraan Kegiatan Baris berbaris. (2) Keprotokolan. (3) Kewaspadaan Dini. (4) Dasar-dasar Kepelatihan. (5) Metode Pengajaran. (6) Teknik Berkomunikasi dan Presentasi. (7) Micro Teaching. (8) Management Of Training. (9) Membuat Bahan Persiapan mengajar. (10) Membuat Rencana Lapangan/Rencana Latihan.

d) Melakukan kegiatan:





Konsensus Dasar Bangsa).

(3) Pengetahuan …

151

(3) Pengetahuan tentang Sejarah Perjuangan Bangsa. (4) Pengetahuan Sistem Pertahanan Semesta (Sishanta). (5) Pengetahuan tentang Pembangunan Karakter bangsa. (6) Pengetahuan tentang Kepemimpinan Berwawasan Bela


Penggulangannya. (8) Pengetahuan tentang Terorisme dan Radikalisme serta

Penanggulangannya. (9) Proxy War.


(1) SBS. Nilai-Nilai Dasar Bela Negara:

(a) Cinta Tanah Air. (b) Kesadaran Berbangsa dan Bernegara. (c) Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara. (d) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Negara. (e) Kemampuan Awal Bela Negara.

(2) SBS. Ketrampilan Dasar Bela Negara:

(a) Teknik Penyelenggaraan Kegiatan Baris Berbaris. (b) Keprotokolan. (c) Kewaspadaan Dini. (d) Dasar-dasar Kepelatihan. (e) Metode Pengajaran. (f) Teknik Berkomunikasi dan Presentasi. (g) Micro Teaching. (h) Management Of Training. (i) Membuat Bahan Persiapan mengajar. (j) Membuat Rencana Lapangan/Rencana Latihan.


(1) Bimbingan dan pengasuhan. (2) Upacara pembukaan/penutupan.

4) Peserta:

a) Personel Kemhan/TNI. b) Pegawai Kementerian/Lembaga dan atau Instansi Pemerintah c) Persyaratan Peserta:

(1) Pegawai Kemhan/TNI atau K/L dan atau Instansi Pemerintah.

(2) Usia 18 tahun s.d. 55 tahun. (3) Sehat jasmani dan rohani. (4) Tidak sedang menjalani proses hukum.

d) Kelengkapan …

152

d) Kelengkapan administrasi:



5) Alokasi: 60 orang (diasramakan). 6) Pelaksanaan. Training Of Facilitator Bela Negara bagi Tenaga

Pelatih Diklat Kader Bela Negara dilaksanakan selama 10 hari dari tanggal 21 s.d. 30 September 2020.

BAB VI ...

153

BAB VI PENUTUP

Demikian Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020 dibuat untuk dapat digunakan sebagai pedoman dalam penyelenggaraan Diklat/Kursus di Badiklat Kemhan guna meningkatkan kinerja personel Kemhan dan TNI yang profesional, efektif, efisien dan modern.

Paraf: 1. Ses Badiklat : ......... 2. Kabag Um : ........... 3. Kabag Komdiklat : .........

SISWA WAKTU BUKA TUTUP I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67

IPUSDIKLAT JEMENHAN

1 Susjemen Rengar Han Angkatan L 30 Org 3 Bln 16-1-2020 8-4-2020

2 Susjemen Litbang Han Tk. Muda Angkatan XX 30 Org 3 Bln 16-1-2020 8-4-2020

3 Suspimjemen Han Angkatan XV 30 Org 3 Bln 30-1-2020 22-4-2020

4 Susdasjemen Han Angkatan XIII 30 Org 3 Bln 30-1-2020 22-4-2020

5 Susjemen PBMN Han Angkatan VI 30 Org 1,5 Bln 6-2-2020 18-3-2020

6 Training officer Course (ToC ) Penyelenggara Diklat 30 Org 14 Hr 6-2-2020 25-2-2020

7 Suskatjemen Hanneg untuk Eksekutif "Pembangunan Karakter Bangsa" 30 Org 5 Hr 5-3-2020 11-3-2020

8 Susjemen Litbang Han Tk. Pertama Angkatan XV 30 Org 2 Bln 10-6-2020 4-8-2020

9 Susjemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan Angkatan XXXIII 30 Org 2 Bln 10-6-2020 4-8-2020

10 Suskatjemen Keuangan Pertahanan Negara 30 Org 5 Hr 2-4-2020 8-4-2020

11 Suskatjemen Hanneg untuk Eksekutif "Wawasan Kebangsaan" 30 Org 5 Hr 11-6-2020 17-6-2020

12 Susjemen Rengar Han Angkatan LI 30 Org 3 Bln 23-6-2020 15-9-2020

13 Suskatjemen Aset Barang Milik Negara 30 Org 10 Hr 8-7-2020 21-7-2020

14 Diklat Kepemimpinan Tk. IV 25 Org 5 Bln 6-8-2020 2-12-2020

15 Diklat Kepemimpinan Tk. III 20 Org 5 Bln 6-8-2020 24-11-2020

16 Suskatjemen Hanneg untuk Eksekutif "Kepemimpinan" 30 Org 5 Hr 6-8-2020 12-8-2020

17 Suskatjemen Pengamanan Instansi 30 Org 5 Hr 18-8-2020 25-8-2020

18 Susjemen Minlakhar Han Angkatan X 30 Org 3 Bln 2-9-2020 24-11-2020

19 Susjemen Renstra Han Angkatan VI 30 Org 3 Bln 2-9-2020 24-11-2020

20 Management of Training (MoT ) Penyelenggara Diklat 30 Org 14 Hr 10-9-2020 29-9-2020

21 Suskatjemen Kepegawaian Kemhan 30 Org 10 Hr 7-10-2020 20-10-2020

22Suskatjemen Hanneg untuk Eksekutif "Terorisme dan Kontra Terorisme" 30 Org 5 Hr 22-10-2020 28-10-2020

23 Suskat Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi 30 Org 10 Hr 4-11-2020 17-11-2020

II PUSDIKLAT BAHASA

A KIBI PUSDIKLAT BAHASA

1 KIBI bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For

Peacekeepers ) Angkatan ke-2312 Org 3 Bln 8-1-2020 24-3-2020

2 Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI) ke-45 12 Org 5 Bln 29-1-2020 17-6-2020

3 KIBI Tingkat Dasar/Elementary ke-96 12 Org 4 Bln 26-2-2020 17-6-2020

4 KIBI Tingkat Menengah/Intermediate ke-96 24 Org 4 Bln 26-2-2020 17-6-2020

5 KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced Angkatan ke-96 12 Org 4 Bln 26-2-2020 17-6-2020



7 KIBI Tingkat Dasar/Elementary ke-97 12 Org 4 Bln 12-8-2020 25-11-2020

8 KIBI Tingkat Menengah/Intermediate ke-97 24 Org 4 Bln 12-8-2020 25-11-2020

9 KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced Angkatan ke-97 12 Org 4 Bln 12-8-2020 25-11-2020

10 KIBI Executive 12 Org 4 Bln 12-8-2020 25-11-2020



SEPT

KALENDER PROGRAM DIKLAT BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

NO JENIS DIKLATALOKASI RENLAK

T.A. 2 0 2 0

KETJAN FEB APR MEI JUN JUL

MINGGUMINGGU

MAR AGUS OKT NOV DES

MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU

2

Sublampiran dari Lampiran Keputusan Kabadiklat KemhanNomor : KEP/ / X /2019Tanggal : Oktober 2019

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66

B NON INGGRIS (KIBA)

1 Kursus Intensif Bahasa Arab bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB ke-

412 Org 3 Bln 8-1-2020 24-3-2020

2Kursus Intensif Bahasa Perancis bagi Pasukan Perdamaian PBB ke-5 12 Org 3 Bln 8-1-2020 24-3-2020

3 Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ke-38 12 Org 5 Bln 4-3-2020 22-7-2020

4 Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ke-43 12 Org 5 Bln 4-3-2020 22-7-2020

5 Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ke-28 12 Org 5 Bln 4-3-2020 22-7-2020

6 Kursus Intensif Bahasa Perancis bagi Pasukan Perdamaian PBB ke-6 12 Org 3 Bln 13-5-2020 5-8-2020

7 Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ke-44 12 Org 5 Bln 29-7-2020 10-12-2020

8 Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ke-35 12 Org 5 Bln 29-7-2020 10-12-2020

9 Kursus Intensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant ke-45 12 Org 5 Bln 29-7-2020 10-12-2020

10 Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar/Qibon Kuanjung ke-10 12 Org 5 Bln 29-7-2020 10-12-2020

C KURSUS INTENSIF BAHASA INDONESIA (KIBINA)

1 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar (Lanjutan 2019) 10 Org 3 Bln 6-1-2020 1-4-2020

2 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar ke-19 10 Org 6 Bln 11-3-2020 28-8-2020

3 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menegah ke-13 24 Org 4 Bln 1-9-2020 9-12-2020

4 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar ke-20 (lanjut 3 bulan di

tahun 2021)8 Org 6 Bln 23-9-2020 12-12-2020

5 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Forces (SAF )

ke-1410 Org 2 Bln 23-9-2020 18-11-2020

III PUSDIKLAT TEKFUNGHAN

A DIKLAT FUNGSIONAL

1 Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli Gelombang I 25 Org 2 Bln 4-2-2020 31-3-2020

2 Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Tingkat Terampil 25 Org 1 Bln 19-3-2020 17-4-2020

3 Diklat Fungsional Penjenjangan Auditor Muda 25 Org 1 Bln 19-3-2020 17-4-2020

4 Diklat Fungsional Calon Widyaiswara 25 Org 7 Mgg 19-3-2020 12-5-2020

5 Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli Gelombang II 25 Org 2 Bln 4-6-2020 29-7-2020

6 Diklat Fungsional Analis Pertahanan Negara 20 Org 2 Bln 2-9-2020 27-10-2020

7 Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Dasar 25 Org 2 Bln 2-9-2020 27-10-2020

8 Diklat Fungsional Penjenjangan Arsiparis Tingkat Terampil ke Arsiparis

Tingkat Ahli25 Org 3 Mgg 20-10-2020 10-11-2020

B DIKLAT TEKNIS

1 Diklat Teknis Cyber Defence Tingkat Terampil 25 Org 2 Bln 8-1-2020 4-3-2020

2 Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat II 25 Org 2 Bln 8-1-2020 4-3-2020

3 Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS

Gelombang I40 Org 2 Bln 8-1-2020 4-3-2020

4 Diklat Teknis Teknisi Komputer 25 Org 2 Bln 4-2-2020 31-3-2020

5 Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat III 25 Org 2 Bln 12-3-2020 12-5-2020


Gelombang II40 Org 2 Bln 12-3-2020 12-5-2020

7 Diklat Teknis Mikrotik Komputer 25 Org 1 Bln 19-3-2020 17-4-2020


Gelombang III40 Org 2 Bln 4-6-2020 29-7-2020

9 Diklat Teknis Perencanaan Penganggaran bagi Staf Perencana 25 Org 2 Mgg 4-6-2020 17-6-2020

10 Diklat Teknis Pengelolaan Arsip Dinamis 25 Org 2 Mgg 4-6-2020 17-6-2020

11 Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif 25 Org 2 Mgg 24-6-2020 7-7-2020

12 Diklat Teknis Bendahara Pengeluaran 25 Org 2 Mgg 24-6-2020 7-7-2020

13 Diklat Teknis Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja (ABK) 25 Org 2 Mgg 24-6-2020 7-7-2020

14 Diklat Teknis Dasar Desain Grafis dan Foto Editor 25 Org 2 Mgg 24-6-2020 7-7-2020

15 Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer 25 Org 2 Bln 14-7-2020 10-9-2020


Gelombang IV40 Org 2 Bln 14-7-2020 10-9-2020

17Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengadministrasi dan Jabatan Setingkat 25 Org 1 Bln 14-7-2020 11-8-2020

18 Diklat Teknis Staf Pejabat Pembuat Komitmen 25 Org 2 Mgg 20-10-2020 3-11-2020

19 Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan 25 Org 2 Mgg 20-10-2020 3-11-2020

C WORKSHOP

1 Workshop Sishanneg Eselon IV Kemhan 30 Org 5 Hr 20-4-2020 24-4-2020

2 Workshop Sishanneg Eselon III Kemhan 25 Org 5 Hr 24-8-2020 28-8-2020

3 Workshop Sishanneg Eselon II Kemhan 10 Org 2 Hr 16-11-2020 17-11-2020

3

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66

IV PUSDIKLAT BELA NEGARA

A Diklat Kader Bela Negara

1 Diklat Kader Bela Negara gabungan (Ormas, Tomas, Toga dan Toda)

Gelombang I50 Org 5 Hr 20-1-2020 24-1-2020

2 Diklat Kader Bela Negara bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan Golongan I

dan II Gelombang I50 Org 5 Hr 3-2-2020 7-2-2020

3 Diklat Kader Bela Negara gabungan (Ormas, Tomas, Toga dan Toda)

Gelombang II50 Org 5 Hr 17-2-2020 21-2-2020

4 Diklat Kader Bela Negara bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan Golongan I

dan II Gelombang II50 Org 5 Hr 2-3-2020 6-3-2020

5 Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Madya bagi PNS Kemhan 50 Org 5 Hr 16-3-2020 20-3-2020

6 Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes TNI

dan Angkatan Gelombang I50 Org 5 Hr 30-3-2020 3-4-2020

7 Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Kemhan 50 Org 5 Hr 13-4-2020 17-4-2020

8 Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes TNI

dan Angkatan Gelombang II50 Org 5 Hr 1-6-2020 5-6-2020

9 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan Tinggi/Setingkat

Gelombang I50 Org 4 Hr 16-6-2020 19-6-2020

10 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan Tinggi/Setingkat

Gelombang II50 Org 4 Hr 30-6-2020 3-7-2020

11 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/Setingkat Gelombang I 50 Org 4 Hr 14-7-2020 17-7-2020

12 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/Setingkat Gelombang II 50 Org 4 Hr 28-7-2020 31-7-2020

13 Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Muda bagi PNS Mabes TNI dan

Angkatan50 Org 5 Hr 7-9-2020 11-9-2020

14 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMP/Setingkat Gelombang I 50 Org 4 Hr 11-8-2020 14-8-2020

15 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMP/Setingkat Gelombang II 50 Org 4 Hr 25-8-2020 28-8-2020

B Training Of Facilitator (TOF )

1 Training Of Facilitator (TOF ) Bela Negara bagi Tenaga Pelatih Diklat Kader

Bela Negara60 Org 10 Hr 21-9-2020 30-9-2020

3. Ses Badiklat : ............

Paraf:

1. Ses Badiklat : ...........2. Kabag Um : ..............3. Kabag Komdiklat : ...........

katalog program pendidikan dan …i daftar isi keputusan kepala badan pendidikan dan pelatihan...

Documents