1

Киевская бизнес школашкола практических решений

для людей бизнеса

Презентацияновых программ МВА

2

Киевская бизнес школа

Десять лет работы КБШ – это десять лет уникального опыта,а не год работы, повторенный десять раз.

3

Киевская бизнес школа

• Год создания – 2000 (до этого с 1994 г. функционировала как учебныйцентр)

• Постоянное присутствие в первой пятерке рейтинга украинских бизнесшкол

• Около 1000 выпускников – успешных людей, работающих вотечественных и зарубежных компаниях, развивающих собственныйбизнес

• Сбалансированный портфель продуктов, сочетающий программымеждународной профессиональной сертификации с программами, отражающими украинскую практику (среди партнеров ACCA, ACIIA, NIMA)

• Соучредитель УАРМБО• Постоянное сотрудничество с зарубежными вузами, международными

профессиональными ассоциациями, государственными регуляторами• Базовая школа Украинского общества финансовых аналитиков

4

Инновации, введенные КБШ

1994 г. Разработка и внедрение методологии использованиямеждународных профессиональных стандартов в программахбизнес–образования

2000 г. Первая в Украине программа International MBA

2003 г. Взаимодействие с органами самоуправления в подготовке кадров(КБШ - исполнитель Киевской городской образовательнойпрограммы для предпринимателей и управленцев)

2004 г. Первая сертификация учебного заведения на соответствиепроцессов международной системе управления качеством постандарту ISO 9001:2000

2009 г. Реализация специализированных программ МВА в партнерстве скомпаниями – лидерами соответствующих отраслей

5

• Мы уверены, что, как и многие Вашиколлеги, сегодня, в условиях кризиса, Выособенно напряженно трудитесь надрешением проблем Вашей компании иВаших клиентов, стремитесь к укреплениюнынешних и формированию будущихрынков, заинтересованы в эффективноминструментарии антикризисного управления.

• Во всем мире отмечается существенный рост популярностипоследипломных программ и курсов, связанный с тем, что ихучастники стараются усилить свои шансы на хорошеетрудоустройство во времена развивающейся рецессии, вусловиях все более конкурентного рынка труда .

Anthea Lipsetguardian.co.uk, Tuesday 17 February 2009 16.31 GMT

6

Кризис – это среда, и в нейследует научиться выживать!

7

Старая модель развития ипланирования карьеры

Рождение Выбор работы Трудоустройство Пенсия

Линейна, ориентирована на конечную точку: Кем вы хотите быть, где-то там, в будущем?

Обучение /Подготовка

Обучение /Подготовка

Если эта модель правильна и единственна, то чтоделать сейчас, когда путь прервался?

?

8

Новая модель развития ипланирования карьеры

РождениеРабочаяжизнь

Рабочая жизнь Рабочаяжизнь

Рабочаяжизнь

Обучение / подготовка

Обучение / подготовка

Обучение / подготовка

Изменениеработы

Изменениеработы

Обучение / подготовкаПенсия

Карьера – это путешествие…., а не конечный пункт: Как Вы хотите провести свою трудовую жизнь?

9

Кто нужен работодателям?

• Основные качества, повышающие шансы привлекательноготрудоустройства, сохранения рабочего места, карьерного роста:

• Управленческая мобильность

• Системность мышления

• Функциональная эффективность

• Способность генерироватьнестандартные решения

• Уверенная работа в условияхкризисного проекта

• Финансовая грамотность

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙМЕНЕДЖЕР

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙСПЕЦИАЛИСТ

10

Что нужно человеку, чтобы статьвостребованным менеджером?

• МВА – международный стандарт профессиональнойквалификации в управлении бизнесом

• Но возможности профессионального управленца без глубокогопонимания предметной сферы ограничены

Плюсы Традиционных МВА

• Понимание бизнеса в целом• Навыки управления• Полезные связи с коллегами

по учебе и преподавателями• Знания по изменению бизнеса• Знание своих сильных и

слабых сторон

Минусы Традиционных МВА

• Предполагается карьерапреимущественно наобщеуправленческихпозициях

• Карьеру приходится строитьсамому

11

Что нужно человеку, чтобы статьвостребованным специалистом?

• HVQ (Higher Vocational Qualification)-международнаяпрофессиональная сертификация в избранной сфере

• Но возможности профессионального специалиста, не имеющегоуправленческой подготовки, ограничены исполнением функции

Плюсы HVQ• Глубокое понимание функции• Навыки принятия

функциональных решений• Полезные связи с коллегами

по учебе и преподавателями

Минусы HVQ

• Предполагается карьерапреимущественно наузкофункциональныхпозициях

• Карьеру приходитсястроить самому

12

Кто не зависит от обстоятельств?

• Тот, кто способен расширить свои компетенции и привлечьдополнительные ресурсы

• Тот, кто в состоянии грамотно сформулировать свой проект, просчитав его последствия для потенциальных инвесторов, убедительно презентовать его и успешно управлять егореализацией

• Тот, кому помогают встретиться с перспективнымработодателем

= 2 in 1 == СПЕЦИАЛИСТ, УМЕЮЩИЙ УПРАВЛЯТЬ

(МЕНЕДЖЕР, ГЛУБОКО ПОНИМАЮЩИЙ ФУНКЦИЮ)

13

Кризис и уроки лидеров

Больше 10 лет назад правление компании Apple обратилось к еесоздателю, Стиву Джобсу, ранее отправленному в отставку споста CEO, с просьбой вернуться ради спасения компании. Онсогласился, и на первой же пресс-конференции послеознакомления с реальным состоянием компании ему был заданвопрос, как он собирается спасать компанию? В ответ, онпомолчал, а затем, взглянув прямо в камеры, сказал: «Я полагаю, что нам простотребуется придумать свойспособ выхода из этойситуации».Именно это он затем и сделал!

14

• Мы предлагаем Вам три новых инновационныхинструмента, демонстрирующих новый уровеньвзаимоотношений бизнеса и бизнес-образования: первые в Украинеспециализированные программы MBA:

15

Наше предложениеМВА Project Management, созданную нами в партнерстве с признаннымлидером рынка услуг проектного менеджмента Украины, компаниейТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ СПАЙДЕР УКРАИНА

+ = МВА Project Management

+ = МВА Finance & Investments

МВА Finance & Investments, созданную нами в партнерстве с признаннымлидером украинского рынка профессиональных услуг аудита ифинансового менеджмента фирмой БДО Аудиторы и консультанты, лауреатом премии «Украинский финансовый Олимп»

МВА Logistics, созданную нами в партнерстве с профессиональнойассоциацией компаний, действующих на украинском рынке логистическихуслуг – УКРАИНСКОЙ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИЕЙ, членомЕвропейской логистической ассоциации

+ = МВА Logistics

16

Почему специализированный МВА?

Project Management

Finance & investments

+

+

= Двойная востребованность

MBA

Опыт Настойчи-вость

Высшееобразование

Ясностьцелей

Стремление крезультату Готовность к

изменениям

Карьерныйрост

Личностноеразвитие

Благосо-стояниеЭффектив-

ность

Системныезнания

Полезныеумения

Logistics+

=

17

Почему именно эти направленияспециализации?

Востребованные специализации:• Проектный менеджмент – компетенции в подготовке и реализации

проектов повышения эффективности бизнеса в кратчайшие сроки -способность включиться в любой проект развития предприятия налюбом этапе (антикризисный проект-менеджмент)

• Финансы & инвестиции – компетенции в профессиональномуправлении финансовыми активами бизнеса и инвестиционнойдеятельности - способность включиться в подготовку и реализациюпроектов привлечения активов, инвестирования деятельности бизнесана любом этапе (антикризисное финансовое управление)

• Логистика – компетенции в профессиональном управлении цепочкойпоставок бизнеса – способность организовать, оптимизировать иэффективно управлять логистической деятельностью предприятия, отлогистики снабжения до логистики поставок потребителям, оттранспортной логистики дл управления цепочкой поставокпредприятия

18

Новая идеология программ

• Программы, разработанные и реализуемые в партнерстве с бизнесом

• Включает элементы свода знаний по управлению проектами PMBOK(Project Management Body of Knowledge) PMI (Project ManagementInstitute – Международного Института Проектного Менеджмента) и даетвозможность получения 50 PDU's-баллов для сдачи экзамена насертификацию РМР; курсы сертификационных программ IFA,

• Самостоятельные программы, являющиеся составной частью МВА:– Программа CВА – Accelerated общеуправленческая MBA

программа;– Программы РСР – профессиональные сертификационные

программы;– Продвинутые курсы по индивидуальному выбору студента– Уникальная программа Карьерный лифтТМ

• Соответствие программ и входящих в них курсов требованиямевропейской образовательной мобильности – возможность зачетаобразования, имевшего место ранее с уменьшением общей нагрузкистудента по программе и стоимости участия в программе.

19

Диплом МВА KBS

CертификатCВА KBS

ПрофессиональныйCертификат:

Специализированнаяпрофессиональная

программа

Общеуправленческаясертификационная

программа

или

или

Специализированные курсы по выбору

или или Finance & Investments

Project managementLogistics

Итоговый проектИтоговый проект

Подготовительные курсыПодготовительные курсы

ПрограммаМВА

Сертификат KBS “МВА Preparatory

Course”

Project management

Logistics

Finance & InvestmentsKBS- BDO

KBS - УЛА

+

+

+

Certificate in Business Administration

СВА

подготовка кпрограммам МВА

KBS- Spider Project Ukraine

20

Организация учебного процесса

• Обучение проводится в модульной форме: 2 дня (пятница-суббота) в две недели

• Программа длится 16 месяцев• Отдельный элемент программы (СВА или РСР) длится 6 месяцев• Обучение в аудиториях KBS (б-р. Леси Украинки, 34, 4 эт.)• Каждый элемент завершается итоговым проектом

21

Общеуправленческие курсы(СВА )

• Современный менеджмент• Современный маркетинг• Финансовый и управленческий учет• Операционный менеджмент• HR менеджмент – люди в организации

• Эффективные управленческие комуникации• Лидерство в организации• Бизнес-планирование• Финансы и финансовый менеджмент• Маркетинговый менеджмент• Основы управления проектами• Инновационный менеджмент

• Информационные системы в управлении• Стратегический менеджмент• Организационное поведение и изменения• Стратегическая бизнес-игра

22

Специализированные курсы(МВА Project Management Major)

• Пофессиональное управление проектами• Мастерство управления портфелем проектов• Управление рисками портфеля и проекта• Организация проектного офиса• Управление закупками в проекте• Управление конфликтами в сложных проектах и

портфеле проектов• Управление проектами организационных изменений• Бюджетирование проектов и портфеля проектов• Управление заинтересованными сторонами в проектах и

портфеле проектов• Эффективная мотивация в проектах и портфеле

проектов

Преподаватели Спайдер Проджект и ихмеждународные кураторы

23

Специализированные курсы(МВА Finance & Investments Major)

• Финансовый учет и анализ финансовой отчетности• Бюджетирование и контроль• Анализ и оценка акций и облигаций• Анализ и оценка деривативов• Международные Стандарты Финансовой Отчетности• Инвестиционный анализ и управление портфелем• Финансовая отчетность и принятие управленческих решений• Финансовое планирование и бюджетирование• Финансовая стратегия в изменяющейся среде

24

Требования к кандидатам

• Высшее образование (любой специальности) • Минимум двухлетний опыт практической работы,

подтвержденный служебными рекомендациями (письмонепосредственного руководителя);

Условия участия• Своевременная подача заявления на участие в программе

(аппликационная форма) и дополнительных материалов;• Успешное прохождение собеседования;• Заключение контракта на обучение в программе;

25

Проблемы с выбором проекта дляпрограммы?

26

Карьерный лифтТМ

Выбор лифтаНачальноеконсультирование

Выбор этажаПланированиекарьеры

ПопутчикиКонтакты сработодателями

ElevatorPitchПрезентацияпроектазаказчику

Заказ проектаПроблема / Возможность

Приглашение креализациипроектаТрудоустройство

ПрезентациястудентовДемонстрация сил

PM F&I

=

27

Окно возможностей

Успейте воспользоваться!

Начало19 февраля 2010!

28

Вопрос:Как успеть стать востребованным?

Ответ:МВА, специализированный MBA!

Спасибо за участие!

Контакты: Тел: 221 44 83/84; kbs00@mail.ru; Skype: Kiev Business School