kebijakan abk 2015.ppt
TRANSCRIPT
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
1/15
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
2/15
TRANSFORMASI BIROKRASI & PEGNE=
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
3/15
1)Setiap instansi pememenyusun kebutuhanjenis jabatan PNS
analisis jabatanalisis beban ke
2)Penyusunan kebutuhajenis jabatan PNS dilajangka waktu 5 (limadiperinci per 1 (sberdasarkan prioritas
3)erdasarkan kebutuhan sebagaima
pada ayat (1)! "enteri
Penjelasan Pasal 5$ ayat(1)Penyusunan kebutuhan
PNS merupakan analisiskebutuhan jumlah! jenis!dan status PNS yangdiperlukan untukmelaksanakan tugasutama secara e%ekti%dan e&sien untuk
mendukung beban kerjainstansi pemerintah#
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
4/15
1. BELUM SEMUA SATKER MELAKUKAN ABK.
2. FORMAT PERHITUNGAN ABK MASIH BERBEDA-BEDA SEKEMAMPUAN SATKER.
3. PROSES REKAPITULASI HASIL ABK SULIT DI DAPAT
4. PROSES FASILITASI ABK TERKENDALA WAKTU, TENAGABIAYA.
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
5/15
SOTK
DITETAPKAN
ANALISIS
JABATANINFORMASI JABATANDAN PETA JABATAN!
BE"ETTINGE-FORMASI
E#ALUASIJABATANGRADING!
$!PEGAWAI
-!PEGAWAI
PENATAAN SDM SE%ARABERTAHAP DENGANPRIORITAS
1.PENAMBAHANKOMPETENSI MELALUIDIKLAT DAN TUBEL2.REDISTRIBUSI PEGAWAI3.PENEMPATAN PEGAWAIDALAM JABATAN SESUAIKOMPETENSI
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
6/15
SOTK
DITETAPKAN
ANALISIS
JABATANINFORMASI JABATANDAN PETA JABATAN!
BE"ETTINGE-FORMASI
$!PEGAWAI
-!PEGAWAI
PENATAAN SDM SE%ARABERTAHAP DENGANPRIORITAS
1.PENAMBAHANKOMPETENSI MELALUIDIKLAT DAN TUBEL2.REDISTRIBUSI PEGAWAI3.PENEMPATAN PEGAWAIDALAM JABATAN SESUAIKOMPETENSI
UNIT YG MENANGANIORGANISASI
UNIT YG MEKEPEGAW
E#ALUASIJABATANGRADING!
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
7/15
P'NN*N +,-
SATKER ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
SEKRETARIAT UNIT UTAMA ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA ' MU
BIRO KEPEGAWAIAN ANALIS KEPEGAWAIAN MADYA
BIRO HUKUM DAN ORGANISASI ANALIS KEPEGAWAIAN MUDA - M
PENGISIAN DATA ABK SETIAP SATKER
#ERIFIKASI ABK BAGIAN ORGANISASI
TINDAK LANJUT HASIL ABK BAGIAN KEPEGAW
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
8/15
PROSES PENATAAN JABATAN
TENTUKAN JABATAN APA YANG DIBUTUHKAN
OLEH ORGANISASI SESUAI DENGAN TUGAS DAN
FUNGSI YANG DIEMBANNYA.
ANJAB! P()*+ P(+ J+*++/
HITUNG KEBUTUHAN 0IDEAL ORGANISASI BAIK
DARI SISI JUMLAH MAUPUN KOMPETENSI. ABK!
PENUHI SE%ARA BERTAHAP, SAMBIL
MENYESUAIKAN DENGAN KEMAMPUAN SDM
YANG DIMILIKI. PENATAAN JABATAN = PENATAAN
ORGANISASI!
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
9/15
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
10/15
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
11/15
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
12/15
ABK ++/ 5(6+)+7()8 +/+)+ *+/no.ember5+97+
maret+:/*()/;++/5+5
*()5+9+(7(>+++/+/ 5(6+)+*()?(/?+/>88)/)
8(:S()(+)+
/ +9++/ S(?(/
K(9(/(5
- P+88> A/+89- IPSRS
- %SSD
-
7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt
15/15