kebijakan rekrutmen pns bagi kopertis kesehatan
DESCRIPTION
Kebijakan Rekrutmen PNS bagi Kopertis Kesehatan . Badan Kepegawaian Daerah Prov . Jawa Tengah 2013. Dasar Filosofi. Sarjana Kesehatan. K opertis Kesehatan. Perguruan Tinggi Kesehatan. Kompetensi Akademik & Profesional. Pemikir. Peneliti. Manajer. Ahli. Kualitas : - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Kebijakan Rekrutmen PNS bagi Kopertis Kesehatan
Badan Kepegawaian Daerah Prov. Jawa Tengah
2013
Kesehatan
Dasar Filosofi
Kualitas :Teoritik, Akademik,
Manajerial
Perguruan Tinggi Kesehatan
Kompetensi Akademik & Profesional
Kopertis Kesehatan
Sarjana Kesehatan
PemikirPeneliti
Manajer
Ahli
Kebijakan Formasi & Pengadaan CPNS
2013
ARAH KEBIJAKAN UMUM FORMASI PNS TA 2013
Kebijakan umum alokasi formasi adalah Zero Growth secara Nasional dalam arti alokasi formasi nasional sebesar (sama dengan) jumlah PNS yang pensiun secara nasional
Jumlah Penduduk Indonesia Tahun 2010 237.556.363, Angka pertumbuhan penduduk per tahun 1.48 %Arah kebijakan pertambahan PNS secara nasional tetap diusahakan Zero Growth menuju minus growth sampai selesainya rencana pengangkatan TH K-1 dan TH K-II serta terwujudnya organisasi yang rigth sizing. (antisipasi rencana pengangkatan PPDPK 20% dari kuota formasi secara nasional
POLA ALOKASI SECARA INSTANSIONAL
3 (Tiga) Pola :
1. Minus Growth yaitu alokasi formasi lebih kecil dari jumlah PNS yang pensiun.
2. Zero Growth yaitu alokasi formasi sama dengan jumlah PNS yang pensiun.
3. Growth yaitu alokasi formasi lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun.
MINUS GROWTHAlokasi formasi lebih kecil dari jumlah PNS yang
pensiun
Bagi instansi yang :
Jumlah pegawai sudah kelebihan hasil analisis beban kerja di banding pegawai yang ada (bezetting)
Rasio anggaran belanja pegawai lebih dari 50 % dalam APBD bagi Kab/Kota
Rasio anggaran belanja pegawai lebih dari 30 % dalam APBD bagi Propinsi
ZERO GROWTH
Alokasi formasi sama dengan jumlah PNS yang pensiun
Bagi instansi yang : Jumlah pegawai cukup (berdasarkan hasil analisis
beban kerja di banding dengan pegawai yang ada (bezetting)
Rasio anggaran belanja pegawai antara 40 % s/d 50 % dalam APBD bagi Kab/Kota
Rasio anggaran belanja pegawai antara 25 % s/d
30 % dalam APBD bagi Propinsi
Growth
Alokasi formasi lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun
Bagi instansi yang : Jumlah pegawai sangat kurang berdasarkan hasil
analisis beban kerja di banding dengan pegawai yang ada (bezetting)
Rasio anggaran belanja pegawai kurang dari 40 % dalam APBD bagi Kab/Kota
Rasio anggaran belanja pegawai kurang dari 25 %
dalam APBD bagi Propinsi
Kebijakan Rekrutmen CPNS
PP No 98/00 ttg Pengadn CPNSPP No 11/02 ttg Perubh PP No 98/00PP No 48/05 ttg Pengkt Ten Hon mjd CPNSPP No 43/07 ttg Perubh PP No 48/05 PP No 56/12 ttg Perubh kedua PP No 48/05
Dasar Hukum
Perka BKN No 9/12 ttg Ped Pelaks Pengd CPNS
Berdasarkan PP 56/2012
S EL E
K S I C PN S
2 0 13
SELEKSI HONORER
K II
FORMASI KHUSUS DOKTER
TENAGA AHLI TERTETU TIDAK
ADA DI PNS
LJK (3 NOV 2013)
TKB
TKD
KEPRES SELEKSI ADM
SELEKSI ADMSaryankes terpencil,
perbatasan, tidak diminati
SELEKSI PELAMAR
UMUM LJK (3 NOV 2013)
CAT (29 SEPT 2013)
TKB o/ Instansi
TKD
CALON SISWA IKATAN DINAS
CAT
LJK
Formasi setelah lulus
KEBIJAKAN ALOKASI LAINNYA
Putra-Putri Papua, Disabilitas, Atlit
Berprestasi TKB o/ Instansi
TKD
KEBIJAKAN PENGADAAN CPNS TAHUN 2013
11
FORMASI 2013
K/L = 69PROV = 23KAB/KOTA = 237
13
JALUR UMUM
Prov. Jateng
Kab Kendal
212
692
Kota Sltg
Kab Smg
Kota Smg
Kab Pbg
Kab Cilacap
Kota Ska
Kota MglKab Wnb
Kab Kds
Kab Pati
Kota Pkl
403050404040355035404040
TIM KERJA PANSELNAS TAHUN 2013(KEPMENPAN & RB NOMOR 110 TAHUN 2013)
14
TIM PENGARAHSekretariat
TIM PELAKSANA
POKJA KOORDINASI
DISTR. & PENGUMPULAN LJK TKD &
TKB
POKJA PENGOLAHAN HASIL TKD &
TKB
KONSORSIUM
TIM PENGAWAS
TIM AUDIT
TEKNOLOGI
TIM PENGAMA
NAN TEKNOLOG
I
MenPANRB, Mendagri, Menkeu, Mendikbud,
Menkes, KAPOLRI Ketua: Asdep Perencanaan SDM
Kemenpan
Ketua: Ka BKN Wk.: Deputi
SDM Sekre.: Deputi
INKAAnggota: Sekjen
Dikbud, dll.Ketua: Direktur Pengadaan BKN
Wk.: Asdep Koord & Ev. Kemenpan
Kemendikbud, Konsorsium
PTN
Ketua: Ka BPKPWk.: Deputi
KUNWAS Sekre.: Deputi
Polsoskam BPKPAnggota: Irjen
Dagri, BIN, Polri, Ombudsman,
Konsorsium LSM
BPPT Lemsaneg
Sekretariat
Deputi BKN Waka BKN
16
PENGANGKATAN TENAGA HONORER KATEGORI I MENJADI CPNS
Menurut PP No. 56 Tahun 2012 jo Perka BKN Nomor 9 Tahun 2012
PENGUMUMAN
PENDATAAN
PENGUMUMAN
UJI PUBLIK
TMSMS
DATA BASE
FORMASI 2012
PENGUMUMAN
USUL PERSETUJU
AN NIP SK CPNS
Menurut PP No. 56 Tahun 2012 jo Perka BKN Nomor 9 Tahun 2012
PENGUMUMAN
PENDATAAN
PENGUMUMAN
UJI PUBLIKTMSMS
TKDTKB DATA
BASE
FORMASI 2013
PENGUMUMAN
FORMASI 2014USUL
NP NIP SK CPNS
PENGANGKATAN TENAGA HONORER KATEGORI II MENJADI CPNS
PENGANGKATAN CPNS FORMASI KHUSUS
Menurut PP No. 56 Tahun 2012 jo Perka BKN Nomor 9 Tahun 2012PENGUMU
MAN
PENDAFTARAN
SELEKSI ADMINISTRASI
TMSMS
PERMOHONANMENPAN & BKN
FORMASI 2012
PENETAPAN
MENPAN-RB
USUL PERSETUJUAN NIP
SK CPNS
FORMASI 2013
FORMASI 2014
PENGANGKATAN CPNS JALUR UMUM
FORMASI
TMS
PENGUMUMAN
PENDAFTARAN
Seleksi Administr
asi
TES KOMPETENSI DASAR
TES KOMPETENSI BIDANG PENGOLAHAN
PENETAPAN NIP
CPNS
KELULUSAN
MS
Internet
Pengumuman Internet
SURAT UNDANGAN
& KARTU TEST
Formulir Pendaftaran
Server Database
VERIFIKASI
KATEGORI
SURAT PEMBERITAHUAN
TMSTMS
MS
Hasil Seleksi Administrasi
Berkas Via POS
Via POS
Pelamar
Server Aplikasi
Internet
Sekian &
Terima kasih