kelompok
DESCRIPTION
fegTRANSCRIPT
KELOMPOK>2 ORANG ,KINERJA/PERFORMANCE, SLINGBERPENGARUH
*ALASAN MEMPELAJARI KELOMPOK:
1. KELOMPOK MEMPENGARUHI INDIVIDU
2. PENGARUH KUAT PADA KELOMPOK LAIN.
3. KELOMPOK MENJELASKAN PERILAKU
*ALASAN MEMBENTUK KELOMPOK:
1. RASA AMAN 5. TUJUAN
2. STATUS 6. KEUNTUNGAN KOLEKTIF
3. NTERAKSI 7. KEDEKATAN FISIK
4. KEKUATAN
*FASE PEMEMBENTUKAN KELOMPOK
1. FORMING (PEMBEKUAN)
2. STORMING (MEREBUT HATI)
3. NORMING (PENGATURAN NORMA)
4. PERFORMING (MELAKSANAKAN)
5. ADJOURNING (PENGAKHIRAN)
MASALAH DINAMIKA KELOMPOK
• KEPEMIMPINAN
• PENGAMBILAN KEPUTUSAN
• KOMUNIKASI
• KONFLIK
ALASAN PEMBENTUKAN KELOMPOK
• KEPUASAN/KEBUTUHAN
• SOSIAL
• PENGHARGAAN
• KEDEKATAN/DAYATARIK
• TUJUAN
• EKONOMIS
JENIS KELOMPK
• FORMAL
1. KOMANDO
2. TUGAS
• INFORMAL
1. KEPENTINGAN
2. PESAHABATAN
TAHAB PERKEMBANG KELOMPOK
• SALING MENERIMA
• KOMUNIKASI DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN
• MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS
• PENGENDALIAN DAN ORGANISASI
KARAKTERISTIK KELOMPOK
• STRUKTUR• HIRARKI STATUS• PERAN (DIHARAPKAN-DIRASAKAN-
DIMAINKAN)• NORMA• KEPEMIMPINAN• KESATUPADUAN• KONFLIK DIDALAM KELOMPOK
HASIL AKHIR KELOMPOK
• HASIL KARYA INDIVIDU
• HASIL KARYA KELOMPOK
• HASIL KARYA EFEKTIVITAS ORGANISASI
KESATU PADUAN /PERSESUAIAN KELOMPOK : TUJUAN ORGANISASI HASIL KARYA
TINGKAT PENYESUAIAN DENGAN TUJUAN ORGANISASI
RENDAH TINGGI
TINGKAT *ORENTASI PADA * MUNGKIN ORENTASI
KESATU PADUAN HASIL KARYA PADA HASIL KARYA
KELOMPOK MENYIMPANG SESUAI DENGAN
RENDAH DARI TUJUAN TUJUAN FORMAL
FORMAL
TINGGI *MUNGKIN HASIL * ORENTASI PADA
KARYA MENYIMPANG HASIL KARYA
DARI TUJUAN FORMAL KEARAH TUJUAN
FORMAL