kepemimpinan berdasarkan gender: efektivitas & ?· kepemimpinan berdasarkan gender: efektivitas &...

Download KEPEMIMPINAN BERDASARKAN GENDER: EFEKTIVITAS & ?· KEPEMIMPINAN BERDASARKAN GENDER: EFEKTIVITAS & TANTANGAN…

Post on 11-Mar-2019

212 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

KEPEMIMPINAN BERDASARKAN GENDER:

EFEKTIVITAS & TANTANGAN

(Studi Kasus pada Kelurahan Mugassari dan Kecamatan Tembalang

Kota Semarang)

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)

Pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro

Disusun Oleh:

INDRA DWI PUTRANTO NIM. 121010114140183

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

UNIVERSITAS DIPONEGORO

SEMARANG

2018

ii

PERSETUJUAN SKRIPSI

Nama Penyusun : Indra Dwi Putranto

Nomor Induk Mahasiswa : 12010114140183

Fakultas/Jurusan : Ekonomika dan Bisnis / Manajemen

Judul Usulan Penelitian Skripsi : Kepemimpinan Berdasarkan Gender:

Efektivitas dan Tantangan (Studi Kasus pada

Kelurahan Mugassari dan Kecamatan

Tembalang)

Dosen Pembimbing : Mirwan Surya Perdhana, Ph.D

Semarang, 11 Juli 2018

Dosen Pembimbing,

(Mirwan Surya Perdhana, Ph.D)

NIP. 198509252008121003

iii

PENGESAHAN KELULUSAN UJIAN

Nama Penyusun : Indra Dwi Putranto

Nomor Induk Mahasiswa : 12010114140183

Fakultas/Jurusan : Ekonomika dan Bisnis / Manajemen

Judul Usulan Penelitian Skripsi : Kepemimpinan Berdasarkan Gender:

Efektivitas dan Tantangan (Studi Kasus pada

Kelurahan Mugassari dan Kecamatan

Tembalang)

Telah dinyatakan lulus pada 18 Juli 2018

Tim penguji:

1. Mirwan Surya Perdhana, Ph.D (..)

2. Drs. Fuad Masud, MIR (..)

3. Dra. Rini Nugraheni, MM (..)

iv

PERNYATAN ORISINALITAS SKRIPSI

Yang bertanda tangan di bawah ini saya, Linati Haida Alimi, menyatakan bahwa

skripsi dengan judul : Kepemimpinan Berdasarkan Gender: Efektivitas dan

Tantangan (Studi Kasus pada Kelurahan Mugassari dan Kecamatan Tembalang),

adalah hasil tulisan saya sendiri. Dengan ini saya menyatakan dengan

sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian

tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk

rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau

pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri,

dan/atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin itu, atau

yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan penulis

aslinya.

Apabila saya melakukan tindakan yang bertentangan dengan hal tersebut di

atas, baik disengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi

yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti

bahwa saya melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-

olah pemikiran saya sendiri, berati gelar dan ijazah yang telah diberikan oleh

universitas batal saya terima.

Semarang, 11 Juli 2018

Yang membuat pernyataan,

Indra Dwi Putranto

NIM : 12010114140183

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

FOR INDEED, WITH HARDSHIP [WILL BE] EASE

Ash-Sharh 94:5

Persembahan Sederhana

Untuk Kedua Orang Tua dan Keluarga Tercinta

vi

ABSTRAK

Gender bukan hanya perbedaan jenis kelamin, tetapi juga perbedaan karakter, peran sosial dan juga identitas di masyarakat. Kesetaraan gender belum terjadi dengan sempurna pada sektor pekerjaan maupun politik. Hal tersebut terjadi karena ketidakpercayaan masyarakat terhadap kepemimpinan perempuan. Namun pada banyak penelitian sebelumnya ditemukan bahwa perempuan dan laki-laki memiliki kualitas yang sama dalam kepemimpinan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan gaya kepemimpinan, efektivitas dan juga tantangan yang terdapat pada pemimpin laki-laki maupun perempuan di Indonesia.

Penelitian ini dilakukan dengan metode studi kasus. Objek utama pada

penelitian ini adalah pemimpin perempuan dan laki-laki pada organisasi pemerintah di Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga meneliti pada persepsi bawahan, rekan kerja hingga atasan mengenai kepemimpinan para pemimpin tersebut.

Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa pemimpin laki-laki dan

perempuan di organisasi pemerintah di Indonesia memiliki gaya kepemimpin yang mayoritas transformasional. Selain itu, para pemimpin tersebut juga dianggap memiliki efektivitas kepemimpinan yang sama baiknya, serta memiliki tantangan pada pekerjaan, komunikasi, dan juga kepemimpinan mereka.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Efektivitas Kepemimpinan, Tantangan

Kepemimpinan, Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional

vii

ABSTRACT

Gender is not only about type of sex, but it is more about character, social role and identity in the society. Gender equality has not perfectly happened in workplace and also political issue. It caused of the incredulity of people about women leadership. However, in previous research we found that women and men are equal on their leadership capability. Therefore, this research aimed to identify leadership style, leadership effectiveness, and also challenges of men and women leaders in Indonesia.

This research used qualitative method and case study approach. The main

object of this research are men and women leaders in Indonesian government organizations. Moreover, this research investigated on subordinate, counterpart, and superior about leadership of those leaders.

The result of this research revealed that men and women leaders are using

transformational leadership style. And then, those leaders are considered equal on leadership effectiveness, and also have common challenges on task, communication, and their leadership.

Key words: Leadership Style, Leadership Effectiveness, Leadership

Challenge, Transformational Leadership, Transactional Leadership

viii

KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT atas limpahan yang rahmat dan berkah yang telah

diberikan kepada penulis. Kepada-Nya penulis mengucapkan banyak syukur atas

izin-Nya penulis telah menyelesaikan skripsi dengan judul Kepemimpinan

Berdasarkan Gender: Efektivitas dan Tantangan (Studi Kasus pada

Kelurahan Mugassari dan Kecamatana Tembalang). Adapun maksud dari

penyusunan skripsi ini adalah untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada

Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.

Penulis sangat menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini penulis mendapat

banyak bantuan dari berbagai pihak, maka dalam kesempatan ini penulis ingin

menyampaikan ucapan terimakasih atas segala bantuan, bimbingan dan dukungan

yang telah diberikan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Ucapan ini ditujukan

kepada kepada :

1. Keluarga tercinta, Bapak Drs. Edy Kustoro dan Ibu Indriastuti, Kakak Deviana

Putri S.Marcom, dan Kakak ipar Wibowo Aji Utomo, SE, M.ak. yang tiada

henti-hentinya memberikan doa, semangat, perhatian, bimbingan dan kasih

sayang hingga saat ini yang sungguh berarti bagi penulis.

2. Bapak Dr. Suharnomo, S.E., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan

Bisnis, Universitas Diponegoro, yang telah berdedikasi dalam memimpin

Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro menuju kearah yang

lebih baik.

ix

3. Bapak Dr. Harjum Muharam, S.E, M.E, selaku Ketua Departemen Manajemen

Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, yang telah

memberikan motivasi dan pembelajaran kepada penulis serta memimpin

Departemen Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas

Diponegoro dengan baik.

4. Bapak Mirwan Surya Perdhana, Ph.D selaku dosen perwalian sekaligus

pembimbing skripsi penulis, atas waktu, perhatian, kesabaran dan segala

bimbingan serta arahannya selama penulisan skripsi ini dan selama menempuh

pendidikan di Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.

5. Dr. Fuad Masud, MIR dan Dra. Rini Nugraheni, MM sebagai dosen penguji

skripsi yang telah memberi masukan bagi penelitian ini.

6. Ibu Eka Kriswati, SH., MM. yang telah memberikan jalan yang memperlancar

perjalanan penelitian ini.

7. Bapak Camat Kecamatan Tembalang dan Ibu Lurah Kelurahan Mugassari yang

telah memberikan izin untuk kepentingan penelitian ini.

8. Bapak serta Ibu Dosen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro

yang telah memberikan bekal pengetahuan dan bimbingan selama kuliah dan

penyusunan skripsi.

9. Dina Mutiara Hadi yang selalu memberikan doa, kasih sayang, semangat dan

dorongan untuk menyelesaikan skripsi ini.

10. Seluruh teman-teman organisasi yang telah membangun kepribadian dan

mengembangkan potensi diri penulis baik KMW, BEM Universitas dan BEM

Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.

x

11. Seluruh teman-teman Departemen Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Universitas Diponegoro yang telah membantu penulis dalam banyak hal

berkaitan tentang sosial, perkuliahan maupun organisasi.

12. Teman-teman perkuliahan yang selalu ada dan menghibur penulis dalam

kesedihan dan kesenangan, serta kasih sayang tiada henti yang diberikan oleh

Alfonsus Aristo W., Oktasadewa Putra S., Aulia Khairunisa, Emil Julius,

Kyendi Suramana, Muhammad Ilham, Nadya

Recommended

View more >