kepemimpinan transformasional perempuan dalam …

library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PEREMPUAN DALAM

PEMBERDAYAAN KELOMPOK PENGELOLA LINGKUNGAN HIDUP

DI KELURAHAN JOYOSURAN KOTA SURAKARTA

Oleh:

ANGGI AYU INTAN PRAMESTI

D0114009

SKRIPSI

Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Mencapai

Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Politik

Program Studi Ilmu Administrasi Negara

PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2018


ii

HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Panitia Penguji Skripsi

Pada Program Studi Ilmu Administrasi Negara

Fakultas Ilmu Sosial dan Politik

Universitas Sebelas Maret

Surakarta

Mengetahui,

Dosen Pembimbing

Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M.Si

NIP 196108251986012001


iii

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi ini telah diuji dan disahkan oleh panitia penguji Skripsi

Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Politik


Surakarta

Pada hari :

Tanggal :

Panitia penguji :

1. Ketua : Drs. Is Hadri Utomo, M. Si ( ........................)

NIP. 195909071987021001

2. Sekretaris : Dr. Didik Gunawan Suharto, S. Sos., M. Si (....................... )

NIP. 19741107200312001

3. Penguji : Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M. Si (........................ )

NIP. 196108251986012001

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik


Surakarta,

Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M.Si

NIP 196108251986012001


iv

PERNYATAAN ORIGINALITAS SKRIPSI

Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa:

1. Skripsi yang berjudul: Kepemimpinan Transformasional Perempuan dalam

Pemberdayaan Kelompok Pengelola Lingkungan Hidup di Kelurahan

Joyosuran Kota Surakarta adalah karya sendiri dan bebas dari plagiat, serta

tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan orang lain untuk

memperoleh gelar akademik, serta tidak terdapat karya atau pendapat yang

pernah ditulis atau diterbitkan orang lain kecuali secara tertulis digunakan

dalam naskah ini, dan disebutkan dalam sumber acuan serta daftar pustaka.

2. Publikasi sebagian atau keseluruhan isi pada skripsi, jurnal atau forum

ilmiah lain harus seizin dan menyertakan tim pembimbing sebagai author

dan institusi yang bersangkutan. Apabila dalam waktu sekurang-

kurangnya satu semester (enam bulan) sejak pengesahan skripsi, saya tidak

melakukan publikasi sebagian atau keseluruhan skripsi ini, maka Prodi

Ilmu Administrasi Negara berhak mempublikasikannya pada jurnal ilmiah

yang diterbitkan oleh Prodi Ilmu Administrasi Negara. Apabila saya

melakukan pelanggaran dari ketentuan publikasi ini, maka saya bersedia

mendapatkan sanksi akademik yang berlaku

Surakarta, 2018

Materai 6000

Anggi Ayu Intan Pramesti


v

MOTTO

Allah does not burden a soul beyond that it can bear. Allah will always with you

whenever and wherever you are and Allah will lighten for you the difficulties.

So, be grateful, be kind and stay strong.

“Hey, Mr. Nakata! Gramps! Fire! Flood! Earthquake! Revolution! Godzilla on

the loose! Get up! Get up!”— Haruki Murakami, Kafka on the Shore


vi

PERSEMBAHAN

This thesis is dedicated to:

My beloved parents, my neverending prayer and support suppliers.

My nagging sister, hope we will always make bapak ibuk happy and proud.

My self, thank you for the hardwork, Nggik. You’ve done well.


vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan pada Allah SWT atas segala

rahmat dan nikmat yang tidak terhitung jumlahnya sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini sampai akhir dengan baik. Skripsi ini terselesaikan

berkat bimbingan dan bantuan dari banyak pihak. Sehingga peneliti berterima

kasih kepada:

1. Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M. Si selaku Dekan Fakultas Ilmu

Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penulis juga

berterima kasih sekali lagi kepada Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M.Si

selaku dosen pembimbing. Bu Ismi adalah dosen yang membuat penulis

tertarik pada gender dan permasalahannya di masyarakat. Terima kasih atas

bimbingan, nasihat dan ilmu yang Bu Ismi berikan kepada penulis.

2. Dr. Kristina Setyowati, M. Si selaku Kepala Program Studi Ilmu

Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sebelas

Maret Surakarta.

3. Dra. Lestariningsih, M. Si selaku pembimbing akademik.

4. Seluruh dosen di lingkungan Prodi Ilmu Administrasi Negara khususnya

Drs. Is Hadri Utomo, M. Si dan Dr. Didik Gunawan Suharto, S. Sos, M. Si

sebagai penguji skripsi penulis.

5. Bu Dwi selaku ketua Kelompok Perempuan Joyosuran dan ibu-ibu

Joyosuran lainnya, Bu Nana, Bu Tri, Bu Endang. Lurah Joyosuran Bapak

Suwarno, Kabid Pemberdayaan Perempuan DP3APM Ibu Nuning Sri

Sulistyaningsih, Kasie Peningkatan Kapasitas Lingkungan DLH Bapak

Bani, dan CO Yayasan SPEK-HAM Mas Sunoko.

6. Kedua orang tua penulis, Pak Wahyu dan Bu Sami yang—alhamdulillah—

tidak terlalu sering menanyakan kapan akan lulus tapi selalu seneng ketika

anaknya ngampus untuk konsul dan merpus. Thank you for their endless

support and prayer, thank you for being my parents. Mbak Neni, kakak

tercerewet sepanjang masa dan selalu tanya setiap minggu, “Wis konsul

durung?” Thank you for all those food you buy to bring my mood back.


viii

7. Juli, sahabat ter-klop selamanya. Teman SMA yang entah kenapa kok bisa

bareng lagi di AN. Berapa lama Jul kita temenan? Semoga nggak bosen, ya.

Makasih karena udah berjuang bareng selama beberapa tahun terakhir

termasuk dalam menyudahi kuliah ini. Masih inget beberapa bulan yang lalu

panas-panasan ke sana ke mari buat nyari data bareng. Also, Iyak! Sahabat

terloyal sepanjang sejarah! I’ve never met such a super kind-hearted person

in my entire life. Ayo sist, you can do it! But anyway, thank you for always

being here in my good and my bad. I’m very grateful for having you as the

part of my college life. Still counting on the next years of our friendship.

8. Mus, my supergurl, teman bercerita dan berbagi semangat. Thank you! You

know I love you SO much, like so much. Also Jemima and Elsa, my

highschool mates!

9. Safira, teman konsul sambil menikmati senja di FISIP. I know that you’re

such a cheerful person and thank you for giving me encouragement!

Semangat, sist!

10. Dr. Rutiana Dwi Wahyunengseh, S. Sos, M. Si, terima kasih Bu Ruti untuk

selalu mengajarkan bahwa accepting for what we have is more important

than chasing something just because others are chasing it. Terima kasih

untuk mengingatkan pentingnya bersyukur dan berbaik hati dengan sesama.

11. Teman-teman Kelas A Prodi Administrasi Negara 2014, terima kasih telah

memberiku banyak hal, baik bermutu dan tidak bermutu selama kuliah.

Seriously guys, I am very grateful to be on that class with y’all. Thank you

for all those receh jokes that lighten up the class everyday, I awed.

12. Also thank you for my superb playlists; Novo Amor, Bon Iver, The Drums,

Fractures, Beach Fossils, Vancouver Sleep Clinic, Vega4, Lord Huron,

Craft Spells, Small Black, Day Wave who keep me company when laziness

prevent me to work on this thesis.

13. Seluruh pihak yang membantu terselesaikannya skripsi ini.

Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pembaca,

Surakarta, Juli 2018

Anggi Ayu Intan Pramesti


ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI .................................................. iv

HALAMAN MOTTO ...................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiv

ABSTRAK ....................................................................................................... xv

ABSTRACT ..................................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1

A. Latar Belakang Masalah ................................................................ 1

B. Rumusan Masalah ......................................................................... 10

C. Tujuan Penelitian........................................................................... 10

D. Manfaat Penelitian......................................................................... 11

1. Manfaat Teoritis ..................................................................... 11

2. Manfaat Praktis ...................................................................... 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 12

A. Kajian Terdahulu ........................................................................... 12

B. Kajian Pustaka ............................................................................... 24

1. Kepemimpinan ....................................................................... 24

2. Kepemimpinan Transformasional .......................................... 27

3. Kepemimpinan Perempuan .................................................... 32

4. Pemberdayaan ........................................................................ 36

5. Pemberdayaan Perempuan ..................................................... 40

6. Pengelolaan Lingkungan Hidup ............................................. 45

7. Perempuan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup ................... 47

C. Kerangka Berpikir ......................................................................... 49

BAB III METODE PENELITIAN.................................................................. 52

A. Jenis Penelitian .............................................................................. 52

B. Lokasi Penelitian ........................................................................... 53

C. Unit Analisis .................................................................................. 54

D. Jenis dan Sumber Data .................................................................. 55

E. Informan ........................................................................................ 56

F. Teknik Pengumpulan Data ............................................................ 57

G. Aspek yang Dianalisis ................................................................... 59


x

H. Validitas Data ................................................................................ 63

I. Teknik Analisis Data ..................................................................... 65

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................ 72

A. Deskripsi Lokasi Penelitian ........................................................... 72

1. Kondisi Geografis Kelurahan Joyosuran ............................... 72

2. Kondisi Demografis Kelurahan Joyosuran ............................ 73

3. Struktur Organisasi dan Pemerintahan Kelurahan

Joyosuran ............................................................................... 77

4. Permasalahan Lingkungan Kelurahan Joyosuran .................. 78

a. Banjir Kali Jenes ............................................................. 78

b. Produksi Sampah dan Limbah ........................................ 82

5. Kelompok Perempuan Joyosuran ........................................... 85

6. Deskripsi Pemimpin Perempuan dalam Kelompok

Perempuan Joyosuran............................................................. 90

7. Kegiatan Pengelolaan Lingkungan Hidup yang Dilakukan

Kelompok Perempuan Joyosuran ........................................... 91

a. Pemetaan Lingkungan ..................................................... 92

b. Sosialisasi dan Penyuluhan ............................................. 93

c. Pemeliharaan Kali Jenes ................................................. 96

d. Pengelolaan Sampah ....................................................... 99

e. Pembuatan Sumur Resapan ............................................. 105

f. Penanaman Tanaman Pangan .......................................... 107

B. Hasil Penelitian ............................................................................. 108

1. Anggapan Masyarakat tentang Kepemimpinan

Perempuan .............................................................................. 108

2. Paradigma Pemberdayaan Perempuan dan Kemandirian

Perempuan .............................................................................. 110

3. Kepemimpinan Transformasional Perempuan dalam

Pemberdayaan Kelompok Pengelola Lingkungan Hidup ...... 112

a. Idealized Influence .......................................................... 113

b. Inspirational Motivation ................................................. 125

c. Intelectual Stimulation .................................................... 134

d. Individualized Consideration .......................................... 140

4. Pemetaan Dimensi Kepemimpinan Transformasional

dalam Pemberdayaan di Bidang Pengelolaan

Lingkungan Hidup ................................................................. 145

a. Kesejahteraan .................................................................. 147

b. Akses ............................................................................... 149

c. Kesadaran Kritis .............................................................. 152

d. Partisipasi ........................................................................ 155


xi

e. Kontrol ............................................................................ 157

5. Faktor-Faktor Penghambat Kepemimpinan Transformasional

Perempuan dalam Pemberdayaan di Bidang Lingkungan

Hidup ...................................................................................... 165

a. Pemahaman Tujuan Kelompok ......................................... 165

b. Kepentingan Anggota Kelompok ...................................... 166

c. Latar Belakang Pendidikan ............................................... 167

d. Respek Terhadap Pemimpin Perempuan ........................... 168

e. Perbedaan Kelas Sosial Ekonomi ...................................... 169

f. Konflik Sosial Kelembagaan ............................................. 170

g. Nilai dan Budaya ............................................................... 172

h. Regulasi ............................................................................. 174

C. Pembahasan ................................................................................... 176

BAB V PENUTUP ........................................................................................... 180

A. Kesimpulan.................................................................................... 180

B. Saran .............................................................................................. 181

LAMPIRAN


xii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Prosentase Kepemimpinan Perempuan di Indonesia Tahun

2014, 2016 dan 2017 ................................................................ 4

Tabel 2.1 Data Volume Sampah Per Bulan Kota Surakarta

Tahun 2017 .............................................................................. 6

Tabel 2.1 Matriks Relevansi Penelitian Kepemimpinan

Transformasional dan Pemberdayaan Perempuan dalam

Pengelolaan Lingkungan Hidup ............................................... 18

Tabel 2.2 Faktor Penghambat Perempuan sebagai Pemimpin ................. 35

Tabel 3.1 Gender-Related Development Index dan Gender

Empowerment Measure Wilayah Solo Raya Tahun

2014-2015 ................................................................................. 53

Tabel 3.2 Aspek yang Dianalisis Kepemimpinan Transformasional ....... 60

Tabel 3.1 Aspek yang Dianalisis Pemberdayaan Perempuan .................. 61

Tabel 3.4 Analisis Pemberdayaan Perempuan dalam Kegiatan

Pengelolaan Lingkungan Hidup ............................................... 68

Tabel 3.5 Matrik Analisis Dimensi Kepemimpinan Transformasional

dalam Kegiatan Pengelolaan Lingkungan Hidup ..................... 70

Tabel 3.6 Matriks Pemetaan Dimensi Kepemimpinan Transformasional

dalam Pemberdayaan Perempuan di Bidang

Lingkungan Hidup .................................................................... 70

Tabel 3.7 Matrik Teknik Analisis Berdasarkan Fokus Kajian ................. 71

Tabel 4.1 Jumlah Penduduk Menurut Umur dan Jenis Kelamin ............. 74

Tabel 4.2 Jumlah Penduduk Menurut Mata Pencaharian ........................ 75

Tabel 4.3 Jumlah Penduduk Menurut Pendidikan ................................... 75

Tabel 4.4 Jumlah Penduduk Menurut Agama .......................................... 76

Tabel 4.5 Jumlah Warga Negara Indonesia (WNI) .................................. 76

Tabel 4.6 Daerah Rawan Genangan Banjir Kelurahan Joyosuran ........... 80

Tabel 4.7 Sejarah Bencana Banjir Tahunan Kelurahan Joyosuran

Tahun 1996-2013 ..................................................................... 81

Tabel 4.8 Jumlah Kader Kelompok Perempuan Joyosuran ..................... 86

Tabel 4.9 Kegiatan Pengelolaan Lingkungan Hidup yang Dilakukan

KPJ ........................................................................................... 91

Tabel 4.10 Penerapan Idealized Influence oleh Ketua KPJ ....................... 124

Tabel 4.11 Proses Komunikasi Ketua KPJ dalam Pemberdayaan ............. 132

Tabel 4.12 Penerapan Inspirational Motivation oleh Ketua KPJ .............. 133

Tabel 4.13 Penerapan Intelectual Stimulation oleh Ketua KPJ ................. 139

Tabel 4.14 Penerapan Individualized Consideration oleh Ketua KPJ ....... 142


xiii

Tabel 4.15 Penerapan Kepemimpinan Transformasional dalam

Pemberdayaan di Bidang Pengelolaan Lingkungan Hidup ........ 144

Tabel 4.16 Keberdayaan Perempuan dalam Kegiatan Pengelolaan

Lingkungan Hidup ..................................................................... 145

Tabel 4.17 Deskripsi Keberdayaan Perempuan dalam Kegiatan

Pengelolaan Lingkungan Hidup ................................................. 146

Tabel 4.18 Analisis Dimensi Kepemimpinan Transformasional dalam

Kegiatan Pengelolaan Lingkungan Hidup ................................. 159

Tabel 4.19 Pemetaan Dimensi Kepemimpinan Transformasional dalam

Pemberdayaan Perempuan di Bidang Lingkungan Hidup .......... 161

Tabel 4.20 Penerapan Kepemimpinan Transformasional dalam Setiap

Level Keberdayaan Perempuan di Bidang Pengelolaan

Lingkungan Hidup ..................................................................... 162

Tabel 4.21 Hasil Pemetaan Dimensi Kepemimpinan Transformasional ...... 164

Tabel 4.22 Faktor-faktor Penghambat Pemimpin Perempuan dalam

Pemberdayaan di Bidang Lingkungan Hidup ........................ .....175


xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Four Dimensions of Transformational Leadership .....................31

Gambar 2.2 Aspek Pemberdayaan Perempuan ..............................................44

Gambar 2.3 Kerangka Berpikir .......................................................................51

Gambar 4.1 Peta Kelurahan Joyosuran ...........................................................72

Gambar 4.2 Struktur Organisasi Pemerintah Kelurahan Joyosuran................77

Gambar 4.3 Daerah Rawan Banjir Kelurahan Joyosuran ...............................80

Gambar 4.4 Produksi Sampah dan Pencemaran Limbah Kelurahan

Joyosuran ....................................................................................84

Gambar 4.5 Struktur Kelompok Perempuan Joyosuran ..................................86

Gambar 4.6 Proses Inisiasi Kegiatan Pengelolaan Lingkungan Hidup

Oleh KPJ .....................................................................................88

Gambar 4.7 Kegiatan Pengelolaan Lingkungan oleh KPJ ..............................89

Gambar 4.8 Skema Idealized Influence Pemimpin Perempuan

dalam KPJ ................................................................................ 116

Gambar 4.9 Komunikasi KPJ dalam Evaluasi Bulanan ............................... 129

Gambar 4.10 Pola Pengambilan Keputusan Pemimpin KPJ .......................... 178


xv

ABSTRAK

Anggi Ayu Intan Pramesti, D0114009. “KEPEMIMPINAN

TRANSFORMASIONAL PEREMPUAN DALAM PEMBERDAYAAN

KELOMPOK PENGELOLA LINGKUNGAN HIDUP DI KELURAHAN

JOYOSURAN KOTA SURAKARTA”. Skripsi. Program Studi Ilmu

Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sebelas Maret,

2018, 183 halaman.

Perempuan adalah agen perubahan dalam pengelolaan lingkungan hidup.

Sayangnya, perempuan belum terlibat aktif dalam pengelolaan lingkungan karena

posisi mereka yang termarjinalkan. Berdasarkan hal tersebut diperlukan upaya

pemberdayaan perempuan dalam pengelolaan lingkungan hidup. Suatu proses

pemberdayaan biasanya ditemui dalam bentuk kelompok dan di dalamnya

terdapat sosok pemimpin yang menggerakkan seluruh elemen perempuan untuk

terlibat aktif dalam setiap kegiatan pemberdayaan.

Kelompok Perempuan Joyosuran (KPJ) adalah kelompok pemberdayaan

perempuan yang bergerak di bidang pengelolaan lingkungan hidup. Penelitian ini

bertujuan untuk menganalisis perenerapan gaya kepemimpinan transformasional

perempuan dalam pemberdayaan Kelompok Perempuan Joyosuran. Penelitian ini

juga melihat faktor-faktor penghambat perempuan dalam menerapkan gaya

kepemimpinan transformasional. Penelitian ini dilakukan di Kota Surakarta.

Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik penentuan

informan dilakukan dengan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui

wawancara, observasi dan dokumentasi. Validitas data menggunakan triangulasi

sumber dan triangulasi metode. Sedangkan teknik analisis data menggunakan

teknik analisis interaktif dan analisis gender model Sara Longwe.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tiga dimensi kepemimpinan

transformasional telah diterapkan dalam pemberdayaan kelompok pengelola

lingkungan hidup yakni idealized influence, inspirational motivation dan

intelectual stimulation. Sedangkan dimensi individual consideration belum

diterapkan dengan optimal karena pemimpin hanya memberikan perhatian pada

anggota aktif dan tidak memberikan tindak lanjut pada anggota pasif dengan

berbagai macam kebutuhan dan kepentingan. Dimensi kepemimpinan

transformasional hanya diterapkan pada empat level keberdayaan yakni

kesejahteraan, akses, kesadaran kritis dan partisipasi. Dimensi kepemimpinan

transformasional tidak diterapkan pada dimensi kontrol karena pengambilan

keputusan bersifat kolegial. Selain itu, terdapat faktor-faktor penghambat

pemimpin perempuan dalam proses pemberdayaan antara lain kepentingan

anggota, latar belakang pendidikan, respek terhadap pemimpin perempuan,

konflik sosial kelembagaan, nilai dan budaya serta regulasi.

Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepemimpinan perempuan,

pemberdayaan perempuan, pengelolaan lingkungan hidup


xvi

ABSTRACT

Anggi Ayu Intan Pramesti, D0114009. “WOMEN’S TRANSFORMATIONAL

LEADERSHIP IN THE EMPOWERMENT OF ENVIRONMENTAL

MANAGEMENT GROUP IN JOYOSURAN DISTRICT OF

SURAKARTA”. Thesis. Public Administration Study Program, Faculty of Social

and Political Sciences, Universitas Sebelas Maret, 2018, 183 pages.

Women are the agent of change in the management of environment.

Unfortunately, women have not been actively involved in environment

management since their role is marginalized. Thus, women empowerment in

environment menagement is highly needed. Empowerment process can usually be

found in form of groups and has a leader who encourages all women to get

actively involved in every empowerment activity.

Joyosuran Women Group (KPJ) is women empowerment group which

focuses on the environment management. The research aims at analyzing the

implementation of women’s transformational leadership style in the

empowerment of the environmental management group in Joyosuran District of

Surakarta. The research also aims at observing the inhabiting factors for women in

implementing transformational leadership style. The research was conducted in

Surakarta. The research method used is descriptive qualitative. The research uses

purposive sampling in choosing the informant. The data are collected from

interview, observation and documentation studies. The technique of data

validation uses sources and method triangulation. Meanwhile, the technique of

data analysis uses interactive analysis and gender analysis by Sara Longwe.

The research result shows that three dimensions of transformational

leadership have been implemented in the empowerment of the environmental

management group which is idealized influence, inspirational motivation and

intellectual stimulation. Meanwhile, the dimension of individual consideration has

not been implemented optimally because the leader only gives attention to active

participants and does not give any follow-ups to passive participants with its

various needs and interest. The dimension of transformational leadership is only

implemented in four empowerment levels, such as welfare, access, critical

awareness and participation. The dimension of transformational leadership is not

implemented in control dimension because the decision making is collegial.

Besides, there are inhabiting factors for the woman leader in empowerment

process, such as participants’ interest, educational background, respect of female

leader, institutional social conflict, values and culture, and regulation.

Keywords: transformational leadership, women leadership, women

empowerment, environment management

kepemimpinan transformasional perempuan dalam …

Documents