jaren mee aan het stimuleren en sen-sibiliseren van vrouwen”, zegt DianeDevriendt, algemeen directeur vanMarkant vzw.“En daar is een goede reden voor. Vrou-wen hebben dikwijls andere ideeën enwe zien dat ze de zaken soms ook an-ders aanpakken. Mannen en vrouwenkunnen in het ondernemerschap op diemanier complementair zijn aan me-kaar. Dat geldt zeker ook voor de zorg.In de zorg- en gezondheidssector moe-ten er creativiteit en innovatie komenen daar kunnen vrouwen hun steentjezeker toe bijdragen”, stelt Devriendt.

“Want de sector is net heel contradic-torisch. Er werken heel veel vrouwen inde zorg, maar als je kijkt naar de cijfersin het ondernemerschap, zijn ze zwaarondervertegenwoordigd. Nochtans zijnzij het best geplaatst. Zij weten door diewerkervaring als beste waar de lacuneszijn en kunnen vaak beter aanvoelenwat de behoeften en noden zijn.”

CarrièreswitChAl hoeft die ervaring niet per se aan-wezig te zijn om succesvol te zijn. Datbewijst het verhaal van Katia Verhaeren(49). Samen met kinder- en revalidatie-arts Katleen Ballon en orthopedagogeMieke De Strooper stampte ze VillaClementina uit de grond, een geïnte-greerd en inclusief kinderdagverblijfvoor kinderen met en zonder beperkingin Zemst, vlakbij Mechelen. Daarvoormaakte Verhaeren vijf jaar geleden eencomplete carrièreswitch.“Voordien was ik achttien jaar actief alszelfstandig projectontwikkelaar. Maarik vond niet genoeg voldoening meer inin mijn werk, ik wilde meer zingevingaan mijn job geven. Dat bracht me bijde sociale sector. Het laatste project dat

“Als je resultaten ziet, geeftdat enorm veel voldoening”

Ondernemen in de zOrg: vOer vOOr vrOuwen

De zorg- en welzijnssector is een bij uitstek vrouwelijkesector. Nochtans, als het op ondernemen aankomt, ziethet plaatje er compleet anders uit. Op dat vlak zijn het(nog altijd) mannen die de plak zwaaien.Dat constateert ook de provincie Antwerpen en daaromwil ze initiatieven nemen om het ondernemerschap bijvrouwen in de sector te stimuleren.

“De zorg heeft mij

de voldoening die ik

verloren was, doen

terugvinden.”

Katia Verhaeren, Villa Clementina

Op De vOlgeNDepAgiNA’s viNDT u

eeN greep uiTONs jObAANbOD. Æ

Katia Verhaeren, algemeen verantwoordelijke van Villa Clementina.

Zo werd recent met Markant-Artemis,het professionele netwerk van en vooractieve, ondernemende vrouwen vanMarkant vzw, in Antwerpen een star-terscafé voor vrouwen op poten gezet.Een aantal ondernemende vrouwen uitde zorg- en gezondheidssector kwam ergetuigen over hun ervaringen.“Vanuit ons netwerk en onze ervarin-gen organiseren we dergelijke inspira-tiecafés voor verschillende sectoren.

De jongste tien jaar zien we weliswaareen inhaalbeweging, maar als we decijfers bekijken, zijn vrouwen in het on-dernemerschap nog relatief onderver-tegenwoordigd. Van alle ondernemersin Vlaanderen is slechts 34 procenteen vrouw. Ook bij de starters kan hetnog beter, want ook daar halen we nogniet de verhouding van 50-50 en zijn ernog altijd meer mannen dan vrouwen.Daarom werken we al verschillende

ik realiseerde, de verbouwing van eenoude schuurpapierfabriek, was met-een de aanleiding om hier werk van temaken. Omdat mijn ouders verhuisdennaar dat project kwam de ouderlijkewoning leeg te staan en vatte ik het ideeop om daar met een sociaal project vanstart te gaan. Met het akkoord van ou-ders, broers en zus kon ik aan de slag”,vertelt Verhaeren.

“Maar ik kende totaal niets van de so-ciale sector. Tom Dehaene, de toen-malige voorzitter van het OCMW vanZemst, heeft me toen in contact ge-bracht met Katleen Ballon. Samenmet Mieke De Strooper droomde zij allanger van zo’n kinderdagverblijf. Voormij was het vooral belangrijk dat heteen onderneming zou worden die eenmeerwaarde kan betekenen. De puzzelviel op die manier in mekaar.”

Katia beklaagt zich haar beslissinggeenszins. “Ik was een totale leek enwerd als het ware uit mijn comfort-zone gehaald. Ik was gewoon met aan-nemers en bouwvakkers te werken,te onderhandelen, zelfstandig te wer-ken,... Nu moest ik inhoudelijk plotsberoep doen op anderen. Maar aan deandere kant kan ik mijn netwerk, er-varingen en talenten als ondernemeraanwenden voor de goede werking enfinanciering. Ik breng mijn talent in ineen groter geheel. Zoals bijvoorbeeldvoor de financiering. Doordat we metmet meer personeel werken dan in eengewone kinderopvang moeten we heelwat creativiteit aan de dag leggen, wantde subsidiëring is niet voldoende. Hetzorgt voor extra uitdagingen.”Bovendien is het fijn om te werken in

een multidisciplinair team waarin ie-dereen mekaar aanvult. Als je de resul-taten ziet, geeft dat enorm veel voldoe-ning. Ik doe dit werk met veel plezieren trots. Ik ga nooit meer terug. De zorgheeft mij de voldoening die ik verlo-ren was, doen terugvinden”, getuigt dealgemeen verantwoordelijke van VillaClementina.

Bart Roggeman

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

PERSONEELGEVRAAGD

^rqlqb`ekfbhbo ïáà òçÉâÉåíÉÅÜåáÉâÉê ãÉí Éêî~êáåÖ áå ÇÉst ÖêçÉé Kã~áä ìï Åî å~~êãáÅÜÉä]Çì~KîïKÄÉ çÑ íÉäMPLPSMKSUKSQ

97056437.01

97045789

97055969

97044680

95025866

afbkpqbo sllo `^cb MQVQLNSPP NP

97059495.01

97059260

buJqfjbpe^ob jÉÇÉïÉêâÉêëEëíÉêëF ÖÉòçÅÜí> dçÉÇÉ áåâçãJëíÉå H ÑäÉñáÄÉäÉ ïÉêâíáàÇÉåKtÉêâäçÅ~íáÉW _ÉäÖáÝ J dÉÉå îÉêJâççé>péêÉÉâ àÉ sä~~ãë ÉåLçÑcê~åë çÑ aìáíë\ j~áä å~~êW ã~Jåçåà~åëUU]Öã~áäKÅçã

97059726.01

Waarom ik hiergraag werk?Omdat ik elke dagzoveel terugkrijg.

Momenteel zijn we op zoek in verschillenderegio’s naar volgende profielen (m/v):

Zorgkundige(Hoofd)verpleegkundigeHead care (hoofd bewonerszorg)Head adminHead hospitalityDirecteur woonzorgcentrum

Werken bij zorgbedrijf Armonea,da’s iets bijzonders.Armonea is een groep in volle expansie.In onze 83 rusthuizen, serviceflats enservice-residenties, staat een ploeg van6.400 geëngageerde medewerkers klaarom onze residenten te laten genieten van“leef-tijd”. Zij geven zorg in lijn met onze“Armonea Experience”, een persoonsgerichtkwaliteitsprogramma met aandacht voor:zich thuis voelen, uitstekende zorg verlenen,elke dag genieten en contact houden.

Ontdek onze vacatures op jobs.armonea.be!

Familiehulp v.z.w. biedt met meer dan 12.000 medewerkers professionele gezinszorgen poetshulp (onder meer via dienstencheques) in heel Vlaanderen en Brussel. Ookkinderdagverblijven en karweidiensten behoren tot ons aanbod. Wij zijn de grootstedienst voor thuiszorg in Vlaanderen en maken deel uit van de christelijke werkne-mersbeweging. Onze medewerkers komen dagelijks bij tienduizenden mensen thuisover de vloer. Daar worden ze echt verwacht. Als je bij Familiehulp werkt, weet je datwat je doet er echt toe doet.

RegiODiRecteuR Sint-niklAAS(voltijds – Sint-Niklaas – ref 2s1699)

FunctieomschrijvingAls regiodirecteur ben je een sleutelfiguur zowel in de opbouw van het beleid van onze organisatieals in de implementatie ervan op het terrein. Je begeleidt en stuurt de meer dan 500 medewerkersvan de regio in functie van de optimale organisatie van kwaliteitsvolle zorg- en dienstverlening.Door een gepast antwoord te geven op de uitdagingen in de zorg – onder meer via netwerking– verstevig je de plaats van Familiehulp in de regio. Je waakt ook over de financiële gezondheidvan onze activiteiten in jouw regio en staat in voor het lokale sociaal overleg. Bij dit alles kan jerekenen op onze professionele ondersteunende diensten.

ProfielJe hebt een universitair diploma en een uitgesproken affiniteit met de zorg. Een functie met eenruime verantwoordelijkheid is voor jou niet nieuw. Je hebt ervaring in het leidinggeven aan me-dewerkers en teams met een ruime autonomie. Je bent goed vertrouwd met het (zorg)landschapin de regio Sint-Niklaas. Na overleg neem je snel beslissingen. Je deelt jouw creatieve ideeën infunctie van het resultaat.

AanbodEen uitdagende functie met groot maatschappelijk belang in een onderneming die sociale bewo-genheid combineert met professionaliteit. Een verloningspakket (inclusief extralegale voordelen)in verhouding tot de verantwoordelijkheden. Een goede omkadering, zowel inhoudelijk als ope-rationeel.

Interesse?Stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en vermelding van de referentie naar onzeconsultant Van Loock & Partners, Noordkustlaan 16a, 1702 Groot-Bijgaarden, info@vanloock.be.

Bij Familiehulp zijn we ook voortdurend op zoek naar andere profielen.Surf naar www.familiehulp.be en ontdek of er ook voor jou een passende vacature is.

Thuiszorg zoals je ‘t zelf zou doen.

Let your passion andprofessionalism grow…

Make sure that your application covers your personal motivation for the job.Offices: Leopoldplein 39 B1, B-2500 Lier

We serve the international pharmaceutical, biotechnology andmedical device industry as well as healthcare professionalsby providing ‘tailored’ medical communication and educationsolutions since 1998.

To sustain our growth, we are currently looking for:(Senior) Medical InformationManager(s) (m/f)

How to apply:please address your CV and application to: career@ismar.com.

More info:www.ismar.com/careers

Het gemeentebestuur van Borsbeek werft aan (m/v)

Het diensthoofd zal instaan voor de klantgerichte werking van de dienstburgerzaken en de frontwerking.

Vereist diploma: bachelordiploma of gelijkwaardig. Ervaring met coachendleidinggeven is een must.

Brutobeginwedde per maand: minimum 2.727,49 euro - maximum 4.443,29 euro,aangevuld met maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis hospitalisatieverzekering.Anciënniteit in andere openbare diensten enmaximaal acht jaar relevante ervaringin de privésector worden gevaloriseerd.

De functiebeschrijving en alle verdere info kan je opvragen bij de personeelsdienst,tel. 03 320 94 24 of via personeel@borsbeek.be.

Interesse?Bezorg je sollicitatiebrief met cv, kopie bachelordiploma en uittreksel uithet strafregister aan het college van burgemeester en schepenen, de Robianostraat 64,2150 Borsbeek, of via personeel@borsbeek.be.Wij verwachten de kandidaturen vóór 27 november 2016.

dorp naast de stadBORSBEEK

www.borsbeek.be

DIENSTHOOFD FRONTWERKING& EXPERTENCEL BURGERZAKENNiveau B4-B5 - voltijds - contract onbepaalde duur

Zin in eennieuwe jobdicht bijhuis?

Snel naar jobat.be

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Jobs in Antwerpen surf naarjobat.be/antwerpen

Nooit meer in de file staan,surf naar jobat.be/antwerpen

Zorgdo

ss

ier

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

97049348

97058405

97053635

pi^dbo afb h^k hlhbkÖÉãçíáîÉÉêÇI òÉäÑëí~åÇáÖ ïÉêJâÉåI Éêî~êáåÖI îçäíáàÇë Ç~ÖïÉêâîê pä~ÖÉêáà aÉ i~Éí áå bâÉêÉåKíÉäW MPLRQNKNQKPT

97059274.03

95067371

pi^dbo ráíÄÉåÉêJëä~ÖÉê îçäJíáàÇë îäÉÉëÖêççíÜ~åÇÉä gKtáääÉãë^åíïÉêéÉå E òçå Éå ÑÉÉëíÇ~ÖÉåîêáàF Åçåí~Åí MQTRL TN VS NS çÑ îá~ÉJã~áä áåÑç]àÉ~åïáääÉãëKÄÉ

97059293.01

sbohllmpqbo sÉêâççéëíÉêãÉí Éêî~êáåÖ ÖÉòçÅÜí îççê ëä~JÖÉêáàK MPLQQVKVPKST pä~ÖÉêáà aÉJÅêìóÉå~ÉêÉ ^åíïÉêéëÉëíê~~í NVOSQM jçêíëÉä

97059091.01

Horeca Personeel

97045771

afbkpqbo `~ÑÉí~êá~ eÉí sÉäÇw~åÇÜçîÉå òçÉâí ÇÉÉäíáàÇëÉ ÇáÉåJëíÉê EOM ììêFKcäÉñáÄÉäI îççêå~ãÉJäáàâ ~îçåÇìêÉå Éå ïÉÉâÉåÇïÉêâKbêî~êáåÖ ÖÉïÉåëíK fåÑç çéMPPURROUV çÑ ëíììê Åî å~~ê Å~ÑÉí~Jêá~ÜÉíîÉäÇ]ëâóåÉíKÄÉ

97059605.01

97037926

97059682

97058435

95032341

buqo^ pqrabkqJcibuf_fgsboafbkpqbk J ÑççÇÄ~êDhçââçíD áå jÉêÅ~Çç çé dêçÉåJéä~~íë JãáÇÇ~Ö çÑ ~îçåÇI P ÇLïÉÉâÄÉäK MQTSLRRRVUT çÑ ÅÜÉÑ]âçââçíKÄÉ

97058967.01

97052759

www.jobpunt.be

verpleegkundigen woonzorgcentrumvoltijds/deeltijds - wisselende diensten of vaste nachtploeg - contract onbepaalde duur

Wij bieden jou:de bruto-aanvangswedde bedraagt 2648 euro permaand (bachelor & voltijds) • relevante anciënniteit wordtonbeperkt verrekend • contract onbepaalde duur (voltijdsof deeltijds) • extra’s: een interessante verlofregeling,opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatie-verzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer,fietsvergoeding …

Interesse?Stuur je kandidatuur naar Sociaal Huis Mechelen,departement Personeel, Schaalstraat 46, 2800 Mechelen ofaanwervingen@personeelmechelen.be.

Meer informatie?Meer informatie vind je op www.mechelen.be/jobs

Hoofdverpleegkundige (m/v)voltijds - voor 2 kleinschalige woningen(bewoners met somatische zorgbehoefte)

Zorgkundigen (m/v)62.5% en 75% langdurige vervanging, kans op vast

Woonzorghuis Ambroos te Hofstade (Zemst) beschikt over een woon-zorgcentrum met 6 kleinschalige woningen, over een centrum voor kort-verblijf, een centrum voor dagverzorging en serviceflats. We makenmet 115 bezielde medewerkers elke dag onze dynamische visie opwerken met ouderen waar.

Toe aan een nieuwe uitdaging? Of liever wat dichter bij huis werken?Heb jij Zin in Zorg, en vooral Zin in Zorg voor ouderen?Is een kwalitatieve zorg, in dialoog met de bewoner, jouw drijfveer?Ben je goed in samenwerken, ben je communicatief vaardig en durf jeverantwoordelijkheid te nemen?

Aarzel dan niet te solliciteren!

ikwerkgraagvoorouderen@emmaus.be ofWZH Ambroos, Muizenstraat 66, 1981 Hofstade (Zemst).Vragen? 015/47 58 58 (22) , Mieke Vandorpe (directeur)

Woonzorgcentrum Zonnetij Aartselaar heeft een rusthuis met RVT-erkenning dathuisvesting en verzorging biedt aan 150 bewoners. Daarnaast is er ook een centrumvoor kortverblijf. Momenteel bouwen wij aan een totaal nieuwe werking.

Zoek je werk in eigen streek ? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging ?Wij hebbenvacatures voor …

VERPLEEGKUNDIGEN (full-time & part-time)Verpleegkundige taken voor de gehele instelling

Profiel :- Bachelor (A1) of gegradueerde verpleegkundige

(A2)- Schoolverlaters zijn van harte welkom

Arbeidsvoorwaarden :- Contract voor onbepaalde duur- Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s- Maaltijdcheques- Uitgebreide vormingsmogelijkheden- Jobtime, uurrooster en taakinhoud zijn

bespreekbaarWij hebben ook nog jobs voor

MASTERSTUDENTEN VERPLEEGKUNDIGENProfiel :- A1 of A2-opleiding, of ziekenhuiswetenschappen- Beschikbaar in weekends en/of vakantieperiodes

Arbeidsvoorwaarden :- Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s en

gevolgde opleiding- Enkel weekendwerk is ook mogelijk

ZORGKUNDIGEN 4/5 (VERVANGINGSCONTRACT)Profiel :- Visum zorgkundige- Uurrooster en jobtime bespreekbaar

(max 30 u/week)

Arbeidsvoorwaarden :- Vervangingscontract, dat mogelijks kan uitmonden

in een contract voor onbepaalde duur- Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s- Maaltijdcheques

Van de kandidaten wordt een sterke motivatie verwacht om te werken met en voor zorgenbehoevendebejaarden. Ervaring in de residentiële ouderenzorg is niet noodzakelijk, doch biedt wel een pluspunt.Voor bijkomende informatie kan men terecht bij Gitta Van Kets, personeelsdienst (tel. 03/870.01.38).Belangstellenden richten zo snel mogelijk hun sollicitatiebrief (met recente pasfoto en CV) aande heer Kurt Brits, directeur, Leugstraat, 11, 2630 Aartselaar. Mailen kan ook op directie@wzczonnetij.be.Elke sollicitatie wordt discreet behandeld. AVKRQ00A

WZC ZonnetijLeugstraat 11, Aartselaar

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Jobs in Antwerpen surf naarjobat.be/antwerpen

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Op zoek naar een toffejob, in de buurt? Surf naarjobat.be/antwerpen

Zorgdo

ss

ier

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

97052758

97059123

97059039

Huispersoneel

97059716

Procter & Gamble is een wereldwijde producent van een zeer uitgebreid gamma aanconsumentenproducten, waaronder Dash, Pampers, Dreft, Gillette en Ariel. Met het binnenbrengenvan de nieuwste technologieën voor de productie van onze vaatwastabletten, hebben we voorMechelen heel wat uitdagingen en groeimogelijkheden verzekerd waardoor we ook heel wattechnisch talent een kans kunnen bieden om samen met ons mee te groeien! Ontdek welke positieswij aan te bieden hebben en versterk ons team!

TECHNISCHE OPERATOREN (m/v)Als operator werk je mee in een 3- of 4- ploegenstelsel. Je bent samen met je team verantwoordelijk om hetproductie-proces vlot te laten verlopen. Dit doe je door snel en nauwkeurig te reageren op problemen die zichvoordoen tijdens het productieproces. Ook preventief onderhoud en regelmatige kwaliteitscontrole vallen onder jouwbevoegdheid. Troubleshooting en ombouw van de lijn naar andere sizes / poeders behoort ook tot jouw takenpakket.Samen met je collega’s heb je de volledige technische verantwoordelijkheid voor de lijn.Gezocht profiel:• je bent technisch geschoold (A1 / A2 (of A3 met relevante ervaring))• je hebt geen probleem met zowel zelfstandig als in teamverband te werken• algemeen pc-gebruik schrikt jou niet af en je werkt steeds met veiligheid en kwaliteit in je achterhoofd• je beheerst vloeiend de Nederlandse taal (zowel spreken, lezen als schrijven)• je bent bereid om in te stappen in een ploegenstelsel (3 of 4 ploegen)• Feeling voor techniek is een absolute must en je hebt de passie om in teamverband te werken.

ELEKTROMECHANIEKERS (m/v)Als elektromechanieker werk je mee in een 3, 4 of 5 ploegenstelsel. Samen met je team krijg je veelzijdigeverantwoordelijkheden zowel elektrisch, mechanisch als meet-en regeltechnisch gerelateerd, zoals:• je bent verantwoordelijk voor het oplossen van problemen in geval van elektrische pannes in het productieproces• je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van interventies op de automatische aansturingen van het

productieproces (PLC Allen Bradley) of binnen de volledige automatische warehouse• je zal predictieve onderhoudsactiviteiten uitvoeren op alle gebieden (mechanisch, elektrisch)• je wordt betrokken in specifieke technische projecten zoals bv het aanpassen van de aansturing van de machines

bij innovaties of elektrische en mechanische verificaties bij het opstarten van nieuwe installaties.• samen met je collega’s zal je de elektrische en instrumentele troubleshooting capaciteit van je medewerkers

uitbouwen door hen de nodige training en opleidingen te geven.Gezocht profiel:• Je hebt een Bachelor diploma in Elektromechanica, Elektriciteit, Regeltechniek & Instrumentatie of relevante

werkervaring• Ervaring met PLC, TDC, sensoren, netwerken, control valves, instrumentatie, IT systemen, … is een plus.

Waarom werken bij P&G?Je vervult een afwisselende functie en krijgt de kans om je technisch talent verder aan te scherpen. Interne trainingenen de nodige coaching zullen je hierbij helpen. Bovenop een competitief loon krijg je een ploegenpremie en een ruimpakket aan extra-legale voordelen. De toffe werksfeer maakt het rijtje compleet.

Overtuigd?Toon ons je talent en neem deel aan ons wervingsproces! Na het succesvol afleggen van een persoonlijkheidstest,een technische redeneringstest en 3 interviews bieden wij je de kans om te starten in een héél dynamisch engroeiend bedrijf! Stuur je CV door naar mechr.im@pg.com of via de post naar HR P&G Mechelen,Hombeeksesteenweg 323, 2800 Mechelen.

Ben jij politiek competent?Of nog niet?

AMS - Antwerp Management School

1 december 2016

Partners

Wees erbij en schrijf je in voor 28 november via

www.pmclub.be/kalender

Zet de eerste stap naar je droom-job. Als administratief bediendevolg je personeelsdossiers en socialedocumenten op. Ben jij communica-tief en nauwkeurig? Zin in een job inpersoneelsadministratie? Dan is dezegratis opleiding geknipt voor jou!

Jij bent:• op zoek naar werk• opgeleid tot het niveau hoger onder-wijs (of gelijkwaardig door ervaring)• discreet en stressbestendig• je hebt feeling voor administratie• Frans en Engels vormen voor jougeen probleem

Op het programma: Office-software,talen (Frans en Engels), loonadminis-tratie, sociale wetgeving, communica-tietechnieken, sollicitatietraining, etc.

Waar en wanneer?• bij VDAB Antwerpen• voltijds van 16 januari tot 6 juli2017• inclusief bedrijfsstage van6 weken

Interesse? Schrijf je in voor eenvrijblijvende infosessie op 1, 9 of22 december 2016:• 03 221 82 93• ant03@vdab.be

Lees alle details van de opleiding opwww.jobber.be

Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd,

afkomst, gezinssituatie of handicap.

Op zoek naar een job?Volg de gratis opleiding

Administratiefbediendepersoneelszakenin Antwerpen

Jobber by Cevora/Cefora

Meer info op vdab.be of bel 0800 30 700

Delidis nv in Gierle is als onderdeel van de Peeters-Govers groep eenvooraanstaande groothandel in verse groenten, fruit en vlees. Onze leveranciersvertrouwen ons hun beste kwaliteitsproducten toe en onze klanten (o.a. horeca,scholen, cateringbedrijven, ...) verwachten van ons de beste verse ingrediëntenop maat van hun individuele behoeften. Dit maken we waar met onze ervaring,vakkennis en toewijding. Als betrouwbare partner van elke professional, metrespect voor de arbeid van onze producent en de smaak van de consument,zoeken we elke dag hoe onze dienstverlening nog beter kan. Zo bouwen we aaneen duurzame samenwerking die alle partners beter maakt. Ter uitbreiding vanons team, verwelkomen we graag een (m/v):

Functie: Je gaat op zoek naar nieuwe afnemers voor ons assortiment enbouwt bestaande horecacontacten verder uit. Dankzij je klantgerichte service,betrokkenheid en flexibiliteit bouw je vertrouwen op. Je toont inzicht in hunveeleisende business en levert een actieve bijdrage aan de creatie van een win-winsituatie. Werken bij Delidis nv is werken in team. Samen met je collega’s vande binnendienst, aankoop en logistiek sta je garant voor de correcte opname vanbestellingen en vlotte leveringen.

Profiel: Je kan terugblikken op relevante B2B-ervaring, bij voorkeur in dehoreca. Belangrijk is een sterke commerciële drive en de ‘goesting’ om mee jeschouders te zetten onder ons verhaal. Je bent een teamspeler die flexibiliteit enklantgerichtheid hoog in het vaandel draagt. Je hebt zin voor initiatief en een sterkverantwoordelijkheidsgevoel.

Aanbod: Je komt terecht in een groeiende en ambitieuze onderneming. Je kanrekenen op een sterke teamgeest en waardering voor je inbreng en initiatief. Jekrijgt dan ook de kans om uit te groeien tot het gezicht van een sterk merk inde sector. Uiteraard kan je rekenen op een competitief verloningspakket metfirmawagen.

Interesse? Stuur jouw kandidatuur naar solliciteren@goelen.be ter attentie vanPieter Gaukema. Snelle reactie en discretie gegarandeerd. Voor meer informatiekan je ons tijdens de kantooruren contacteren op 014 61 57 87.

Account Manager HorecaAntwerpen - Limburg

Erkend

werving

s-en

selectiebu

reau:VG.40/B

Personeelsadviesbureau Goelen

Jobs dichtbij huis, kijk snelin de wekelijkse jobbijlagevan Gazet Van Antwerpen.

Nooit meer in de file staan,surf naar jobat.be/antwerpen

Zin in ietsnieuw?

Snel naarJobat.be

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

ERVARENPROJECTINGENIEURGEVELCONSTRUCTIES

Functie: Als technisch expert in aluminium gevelconstructies draag je deverantwoordelijkheid over de complexere projecten.Nadat het project verkocht is, werkje het dossier technisch verder uit voor de productie en coördineer je de voortgangvan het project. Je bent eigenaar van je projecten en kan rekenen op ondersteuningvan planning, aankoop, tekenaars & na-service, zodat je aandacht volledig naar hetprojectwerk kan gaan. Als centrale spil maak je duidelijke afspraken met de aannemer/klant enbewaak jede timingenhetbudget.Jemaaktdeel uit vanhet team ‘Projectleidingen R&D’ waar kennis delen en kruisbestuiving van technische projectoplossingenbelangrijke aandachtspunten zijn. Je neemt mee de verantwoordelijkheid voor interneopleidingen en begeleiding.

Profiel: Je bent vertrouwd met de techniciteit van aluminium schrijnwerk en hebthierin al een sprekende ervaring opgebouwd. Je hebt een hoger technisch diplomaof je hebt gelijkwaardige ervaring. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en benteen waar organisatietalent. Ervaring als projectleider is een sterke plus, maar vooraldrive en ondernemingszin vinden we belangrijk. Je communiceert helder en maaktgoede afspraken.

Aanbod: Naast een motiverend salarispakket met firmawagen bieden wij de kans omals technisch expert mee aan de kar te trekken van onze prestigeprojecten. Je magje verwachten aan een open bedrijfsstructuur waarbinnen je zelf je eigen werk kanplannen. De afwisseling tussen werf en bureau zal je zeker aanspreken.

KAConstruct, gevestigd in Beerse, staat garant voor meer dan35 jaar expertise en kwaliteit in aluminium maatoplossingenvoor ramen, deuren en gevels. Als ervaren leverancier eninstallateur in uiteenlopende projecten begeleiden wijklanten ‘van profiel tot project’. Zo kunnen wij dankzij eeneigen R&D-team originele en nieuwe profielconceptenuitwerken en is er een nauwe wisselwerking tussenontwikkeling en werf. Dit maakt elk project weer uniek entechnisch uitdagend! Ter versterking van onze organisatie,verwelkomt ons 50-koppig team graag een (m/v):

Interesse? In deze procedure worden we begeleid door onzeonafhankelijke selectiepartner Personeeladviesbureau Goelen.Je kandidatuur mag je sturen naar solliciteren@goelen.bet.a.v. Pieter Gaukema. Voor meer informatie kan je henbereiken tijdens de kantooruren op 014 61 57 87.

Erke

ndw

ervi

ngs-

ense

lect

iebu

reau

:VG

.40/

B

Personeelsadviesbureau Goelen

Willy van Doorne Internationaal nv uit Schilde, een holding met een 20-talondernemingen in België, is een toonaangevende speler in de automobiel- enbouwsector. Zo is de Groep VDH de officiële merkvertegenwoordiger vanMercedes – Benz in diverse regio’s. Ook voor DAF nemen wij de verkoop enservice van trucks in verschillende regio’s voor onze rekening. Sercomat enSalco zijn dan weer een klein- en groothandel in bouwmaterialen. Wij stellenin totaal 360 medewerkers tewerk en we zijn voortdurend op zoek naar nieuwegroeiopportuniteiten. Om de directie van onze holding bij te staan en de sturingbinnen de groep te optimaliseren, willen we ons team versterken met een (m/v):

Functie: Je werkt nauw samen met de CFO, maar ook met de financiële afdelingenvan onze bedrijven. Je analyseert de aangeleverde cijfers en budgetten. Je gaatregelmatig ter plaatse om een directe praktische voeling te krijgen met onzebedrijven. Dat zal je helpen om een goede controle en opvolging te realiseren van debalansposten en de kosten-batenanalyse. Je staat in voor de week- en maandcijfersen de 3-maandelijkse voorbereiding van de geconsolideerde rapportering aan deRvB. Je werkt tevens mee aan de diverse jaarrekeningen. Je volgt ook juridischeen fiscale aspecten op de voet en houdt alles up-to-date. Tot slot werk je mee aaninvesterings-, acquisitie- of uitbreidingsdossiers.

Profiel: Je bezit een bachelor- of masterdiploma in een financiële of economischerichting en hebt reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. Financiëleanalyses zijn helemaal je ding. Je bent leergierig, flexibel en gemotiveerd omnauw samen te werken met de CFO. Je bezit inlevingsvermogen en goede socialevaardigheden. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod: Je kan werken in een sleutelfunctie met mooie doorgroeimogelijkhedenin een stabiele en groeiende organisatie met een vlakke en collegiale teamgeest.Je mag rekenen op een prima opleiding, coaching en een uitgebreid salarispakket.

Financial ControllerErkend

werving

s-en

selectiebu

reau:VG.40/B

Personeelsadviesbureau Goelen

Interesse? Stuur jouw kandidatuur naar solliciteren@goelen.be ter attentie vanGuy Goelen. Snelle reactie en discretie gegarandeerd.

Willy Van Doorne International

Gisteren je droom.Vandaag je job.

Schrijf je in vóór 25/11 viadespoorwegenwervenaan.be

Job Day treinbestuurder& treinbestuurder

voor rangeringen voorVlaanderen & Brussel

Za. 3/12Mechelen

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Ontdek meer en solliciteer op IKEA.be/jobsbijIKEA

©InterIKEASystemsB.V.2016

Jij hebt een andere kijk op de wereld. Wij ook. We geloven dat jouw waarden belangrijker zijn danje cv. We bieden vacatures die jouw vaardigheden uitdagen en je doen groeien. Bekijk de wereld opeen andere manier samen met ons.

Trainee Managers gezochtSolliciteer voor een vacature als toekomstig manager in de unit van jouw voorkeur:

Anderlecht - Arlon - Gent - Hognoul - Mons - Wilrijk -Zaventem (Woonwarenhuis - Customer Service Center).

Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA

Indien blijkt dat je past binnen onze unieke bedrijfscultuur, word je uitgenodigd op één van onzeInterview Dagen (5, 9 en 12 december).

IKEA is een Zweeds woonwarenhuis dat goed ontworpen, functionele interieurartikelen aanbiedt tegenzo laag mogelijke prijzen, opdat zo veel mogelijk mensen ze kunnen betalen. Je zal deel uitmaken vaneen wereldwijde familie van collega’s die een niet-alledaagse bedrijfsdoelstelling nastreven: een beterdagelijks leven creëren voor zoveel mogelijk mensen.

De meeste mensenzien een kussen.Ik zie leiderschapgedreven door het hartén met het hart op dejuiste plaats.

ElkeTrainee Manager SalesIKEA Gent

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

TomTrainee Manager Sales ShowroomIKEA Zaventem

Na een eerste carrière bij IKEA Food kreegik de kans om verder door te groeien viahet Trainee Managementprogramma.Dit op een voor mij nieuwe afdeling, Sales.Super interessant om een frisse kijk op eenafdeling te werpen, de handelingen kritischte bekijken en in detail te analyseren.Op die manier kan ik echt mijn steentjebijdragen. Gelukkig krijg ik hulp van mijncollega’s over de verschillende afdelingenheen. Hun expertise plus de inzichten vande coaches zorgen ervoor dat je jezelf in eenrecordtempo kan verbreden.

Trainee Manager Sales Showroom

©InterIKEASystemsB.V.2016

Ontdek meer en solliciteer opIKEA.be/jobsbijIKEA

WEEKDAGEN 09 :00u 20 :00u & ZATERDAGEN 14 :00u 18 :00uASSIQUM® adviseert ondernemingen bij het rekruteren en selecteren van gekwalificeerde kandidaten. ASSIQUM® adviseert kandidaten,

die zich snel en discreet met een eenvoudig telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen.ASSIQUM® – T 050 51 02 29 – urbain.wauman@assiqum.com – www.assiqum.com

R E C R U I T Z O N EI Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H

PPS PIPELINE SYSTEMS GMBH www.pipelinesystems.comis een Duits aannemingsbedrijf internationaal actief in de pijplijnbouw (Habau Group)realiseert complexe projecten in België, Nederland, Frankrijk en UK vanuit het Belgisch filiaalis gespecialiseerd in lastechnieken van pijplijnen voor gas en andere fluïda over lange trajectenca. 20 ervaren en gedreven no-nonsense professionals in het Belgisch filiaalomzet: 82 miljoen euro in 2015

SOLLICITEREN = TELEFONEREN BEL NU 050 51 02 29

PROJECTLEIDER OPERATIONEEL MANAGERFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDENRealiseren van het project met oog voor veiligheid, werkbaarheid en budgetZorgen voor de uitvoering en naleving van afsprakenDe uitvoering van de werken controleren en nemen van deeindverantwoordelijkheidCommuniceren met het projectteam, klant, overheden

GEWENSTE KWALIFICATIESMinimum 5 jaar ervaring in projectleidingKennis van lineaire projecten in een soortgelijke functie is een troefIndustrieel ingenieur bouwkunde (master) of gelijkwaardig door ervaring(bvb. civiele technieken)Uitstekende communicatievaardigheden, organisatietalent en bereid tot werken inhet buitenland

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDENLeiding geven aan projectleiders over meerdere projectenStrategisch co-leiden van het bedrijfOrganiseren van de logistieke activiteiten met oog op kostenVertegenwoordigen van het bedrijf

GEWENSTE KWALIFICATIESMinimum 5 jaar ervaring in management van meerdere projectenErvaring met het uitbouwen van een onderneming actief in projectbouwIndustrieel ingenieur bouwkunde (master) of gelijkwaardig door ervaringUitstekende communicatievaardigheden en managementtalent

Deze aanwerving wordt exclusief door ASSIQUM® begeleid. Erkend bureau V.G. 1597/B - © Trade Zone International 2016

DRONGEN & RHÔNE VALLEI

Brigadier / Meestergast

Functie:• U ondersteunt uw ploeg op technisch vlak, stelt dewerkverdeling op en zorgt voor de correcte uitvoering ervan.

• U streeft het vooropgestelde rendement na.• U verzamelt werkvergunningen, stelt instructies op encommuniceert deze aan de werfverantwoordelijke.

• U formuleert tevens voorstellen ter verbetering van de dienst.• U controleert of iedereen zijn persoonlijkebeschermingsmiddelen draagt.

Uw profiel:• U beschikt over kennis van pijpfitten, lassen en u kanisometrische tekeningen lezen en interpreteren.

• U bent een goede organisator waarbij u productie-efficiëntieweet te combineren met mensgerichte begeleiding.

• U beschikt over logisch redeneervermogen en technischinzicht.

• Als teamleader geeft u zelf het goede voorbeeld inzakewerkhouding, opnemen van verantwoordelijkheden, stiptheiden netheid.

• U bent een gedreven, loyaal persoon, die de nodigeempathie aan de dag legt en actief bijdraagt aan een goedesamenwerking met collega’s.

• U bezit het diploma VCA-VOL (bijkomende certificaten zijn eenpluspunt).

Chauffeur - roterende Manitou

Vereiste diploma’s / attesten:• VCA-basis• VCA IS-006 aanslaan kritieke lasten (rigger)• VCA IS-032 werken met roterende verreiker met hijsfunctie.• Type rijbewijs CE met attest van vakbekwaamheid.

Pijpfitters / FabriceursLassers TIG

Ons aanbod:• Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden.• Een aantrekkelijke en boeiende werkomgeving waar teamworkvan primordiaal belang is.

• Daarnaast kunt u rekenen op een aantrekkelijk loonpakketmet interessante extralegale voordelen.

Hoe solliciteren:• Stuur uw CV naar:Weber België nv, Keetberglaan 6 - Haven 1095,9120 BEVEREN (Melsele) t.a.v. Mevr. Suzanne Vuegenof mail deze naar: suzanne.vuegen@weber-belgie.be

Weber België nv voorziet in het onderhoud van chemische installaties en is ge-specialiseerd in de prefabricatie en montage van industriële leidingsystemen.Wij zijn zowel actief in onderhoudsopdrachten als in nieuwbouwprojecten.Onze klanten situeren zich voornamelijk in de chemische - en petrochemischeindustrie.Voor de uitbreiding en versterking van ons team in Antwerpen zijn wijop zoek naar een gedreven:

Buisleidingmontage

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvangdagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Interesse ? Stuur dan je cv naar Euro-Silo t.a.v. Inge Vanneste, Pleitstraat 3 te 9042 Sint-Kruis-Winkel of per mail aan sollicitatie@eurosilo.be of telefoneer op 09/353 77 92

SHIFTSUPERVISOR (M/V)Jouw opdracht• als shiftsupervisor sta je in voor het superviseren en coördineren van de operationele activiteiten op onze terreinen• je volgt on-the-fi eld zowel het kaai- als silogebeuren op• je volgt de planning op en stuurt bij waar nodig• je stuurt de activiteiten van eigen medewerkers, dokwerkers en externen aan zodat een optimale en effi ciënte uitvoering van de laad- en losactiviteiten wordt bereikt• je werkt in nauw overleg met zowel de operationele als technische verantwoordelijken

Jouw profi el• je hebt een bachelordiploma• je hebt interesse in techniek• je kan je zowel mondeling als schriftelijk uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans• je beschikt over goede leidinggevende capaciteiten en weet anderen te motiveren• je werkt klantgericht, je bent communicatief en contactvaardig• je stelt je fl exibel op en bent bereid te werken in een ploegenstelsel met desgevallend nacht- en weekendwerk volgens een beurtrolsysteem• je hebt geen problemen met werken op hoogte en in besloten ruimtes

WWW.EUROSILO.BE

ONS AANBOD• werken in een stabiele omgeving waarin

collegialiteit, samenwerken, veiligheid en kwaliteit belangrijke waarden zijn

• tegenover jouw engagement staat een competitief loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen

Euro-Silo, een toonaangevend op- en overslagbedrijf voor granen en derivaten, is een sterke speler binnen het internationaal graanverkeer. Dit innoverend technologisch bedrijf met ISO- en FCA-certifi catie hanteertde hoogste kwaliteits- en veiligheidsstandaarden.Doorheen de jaren groeide Euro-Silo uit toteen bedrijf met een belangrijke internationale reputatie. Om ons team te versterken kijken wij uitnaar een enthousiaste nieuwe medewerker:

Een uitdagende jobin de haven van Gent, het zegt je wat?

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE WEST- / OOST-VLAANDERENB2B-verkoop van industriële toepassingen (ref. 104 501B)

Functie: • opvolging en advisering van bestaande klanten nl. OEM-markt, industriële eindgebruikers en professionele vakhandels • verdere uitbouw van de afnemers via gerichte prospectie in West- en Oost-Vlaanderen • administratieve follow-up: CRM, offertes, … • maandelijkse rapportering en sales meeting in Boechout.

Profi el: • autonome en ambitieuze ma/ba of gelijkwaardig door ervaring • vertrouwd met b2b-verkoop binnen een industriële omgeving • een solution seller met een goed technisch inzicht • sterk in communicatie, onderhandeling en adviesverlening • wonend in West- of Oost-Vlaanderen.

Aanbod: • een uitdaging op niveau in een groeiende afzetmarkt • een grondige opleiding in Duitsland (Rosenfeld) • een sterke ondersteuning vanuit onze binnendienst • een compleet assortiment met een uitmuntende “Made In

Germany”-kwaliteit • een zéér solide internationale groep met een eigen R&D-afdeling • een marktconform loon + bonus + diverse voordelen en

bedrijfswagen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck. personeel@ skynet. be of

056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

BLICKLE® is een Duitse familiale onderneming (900 werknemers) met een wereldwijde reputatie als fabrikant van wielen, voornamelijk bestemd voor industriële toepassingen. Voor de bloeiende Belgische markt beschikken wij over een eigen verkoopkantoor in Boechout en wensen wij ons verkoopteam uit te breiden met een (m/v)

TECHNISCH PRODUCTIELEIDER• “hands-on” ingenieur of bachelor mechanica of gelijkw.• people manager met ervaring in de metaalbewerking (ref. 18 009B)

Functie: Na een grondige introductie zal je de productie van stuk-, projectwerk en prototypes in onze site in KUURNE aansturen (30 productiemedewerkers). Je zal instaan voor de praktische organisatie (werkverdeling, planning), de werkplaatsinrichting, de technische assistentie, de follow-up van kwaliteit, rendement en levertijdstiptheid, de opleiding van personeel, enz. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Profi el: • technisch profi el met sterk analytisch en praktisch inzicht • people manager op de werkvloer • gedreven door kwaliteit en uitmuntendheid • vertrouwd met de dynamiek van een KMO-omgeving.

JUNIOR ENGINEER• leergierig ingenieur met groeipotentieel• met sterke interesse voor engineering en productietechniek (ref. 18 010B)

Functie: In nauwe samenwerking met ervaren collega’s zal je opgeleid worden in de werkvoorbereiding (methodes, afwerking, hulpmiddelen) alsook in project engineering/re-engineering. Tevens zal je instaan voor de programmatie van machines en installaties en zal je ook mee de “maintenance engineering” opstarten, uitbouwen, organiseren en sturen.

Profi el: • leergierige en ambitieuze ingenieur • vertrouwd met 3D-ontwerp • affi niteit met een productie-omgeving • een initiële ervaring in engineering is een sterk pluspunt.

Aanbod voor beide functies: • uitdagende groeifuncties met ruime autonomie • een KMO-teamspirit • een innovatieve toeleverancier met een stevige reputatie in de sector

• vast dagwerk • uitstekende salarisvoorwaarden + voordelen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement

verdonck.personeel@skynet.be of 056 53 11 80.

Group MT is een gespecialiseerde toeleverancier in precisieplaatwerk en 3D metal printing. In onze sites in KUURNE, DOTTIGNIES en BRASOV (Roemenie) bieden we hoogtechnologische productiefaciliteiten voor enerzijds prototypes, stuk- en projectwerk en anderzijds kleine tot (middel)grote series. Onze toegevoegde waarde situeert zich evenwel niet enkel in pure fabricage maar ook in engineering, in de advisering. Dit creëert vele voordelen voor de klant. Omwille van onze gestage groei wensen we voor de hoofdzetel in KUURNE over te gaan tot de aanwerving van (m/v)

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

HUKTRA nv met hoofdzetel in ZEEBRUGGE is actief in de inter-nationale logistieke dienstverlening.Wij zijn gespecialiseerd in de organi-satie van tankcontainertransport binnen Europa (chemicals & edibles).

Hiertoe werken wij samen met talrijke transportorganisaties (truck, ship, rail) en beschikken wij over eigen kantoren in U.K., Spanje en Italië. Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

TRANSPORTPLANNERmaster of bachelor of gelijkwaardig met praktisch organisatietalent (ref. 92 002B)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor de algemene planning en de praktische organisatie van een 60-tal voertuigen. Op basis van een macroplanning zal je het vervoer van ladingen en lossingen in de Benelux organiseren. Dit omvat o.a. het toekennen van containers aan de ladingen/lossingen, vastleggen van chauffeurs, doorgeven van instructies, bevestiging van afspraken met de laad- en losplaatsen, opmaak van en controle op transportdocumenten, etc. Kortom, een veelzijdige functie waarin je een centrale spilfi guur wordt in het goed verloop van onze dienstverlening.

Profi el: •  initiatiefrijk en leergierig master of bachelor met groeipotentieel • praktisch organisator en problem solver met een no-nonsense aanpak • communicatief en meertalig decision maker (voertaal Engels) • ervaring met transportplanning is een pluspunt • team minded en fl exibel ingesteld (permanentie).

Aanbod •  een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen •  een professionele organisatie, actief in een gespecialiseerde niche • een solide familiale onder neming met een dynamische KMO-spirit • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen.

INTERESSE? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck

Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

WWW.HUKTRA.COM

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

© S

OLA

R IM

PU

LSE

Wij zijn Covestro. We zijn nieuwsgierig. We zijn moedig. We zijn kleurrijk.

Covestro (Tielt) NV, tot voor kort bekend onder de naam Bayer MaterialScience NV, behoort als kunststofverwerkend bedrijf (met 140 medewerkers) tot de internationale Covestro- groep. We zijn Europees marktleider op gebied van transparante kunststofplaten voor de industrie-, bouw- en communicatiesector. Als innovatief bedrijf investeren we continu in onze installaties en geïntegreerde productieprocessen. Maatwerk en auto- matisering gaan bij ons dan ook hand in hand.

Wij geven materiaaloplossingen een nieuwe betekenis. Zo maken we samen de wereld tot een betere plek.

Wegens pensionering, interne doorgroei en algemene versterking van het team zoeken wij (m/v)

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Aanbod: • veelzijdige groeikansen in autonome functies op niveau • een technisch-uitdagende werkomgeving • een gezonde teamspirit • een stabiel bedrijf met een marktsleiderspositie • een solide en verticaal geïntegreerde onderneming met eigen merken • de voordelen van een middelgroot bedrijf behorend tot een multinationale groep • een competitief salaris en extralegale voordelen.

INTERESSE? Mail naar verdonck.personeel@skynet.be – www.verdonckpersoneel.com

Meer info: Menen - Bruggestraat 232 - T 056 53 11 80 Oostende - Van Iseghemlaan 133/001 - T 059 26 76 57

AUTOMATION ENGINEER (ref. 76 415)

• ingenieur elektronica met groeipotentieel (ing.)

Functie: Na een grondige introductie zal je meewerken aan de automatisatie van investerings- en verbeterings- projecten. Je werkt nauw samen met de engineering en onderhoudsdiensten en rapporteert aan de electrical engineering manager.

Profiel: • sterke interesse voor automatisering en elektriciteit binnen een productiecontext • ambitieuze ingenieur met doorgroeipotentieel op middellange termijn.

MECHANICAL ENGINEER (ref. 76 414)

• project engineer in innovatieve bedrijfsmechanisatie

Functie: Na een inwerkperiode als project engineer word je verantwoordelijk voor technische investeringsprojecten en procesoptimalisaties. Je geeft leiding aan ingenieurs en externe contractors. Je rapporteert aan de manager engineering & maintenance department.

Profiel: • Bachelor/master met ontwerpervaring in machine constructies • kennis van inventor • communicatieve team player met leidinggevend potentieel.

PRODUCTION MANAGER ASSISTANT (ref. 76 412)

• leidinggevend ingenieur • reële groeikansen

Functie: In nauwe samenwerking met de production manager zal je stelselmatig alle aspecten van de processen en de productie-omgeving je eigen maken (80 werknemers, 5 ploegen). Tevens zal je rechtstreeks contact hebben met de werkvloer. Op middellange termijn voorzien wij doorgroei tot productie manager.

Profiel: • leergierig ingenieur uit productie-omgeving • praktische problem solver op de werkvloer • sterke interesse voor procestechnologie (kunststofverwerking) en machinetechniek • mensgerichte leider met stevig organisatietalent.

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

PROCESS ENGINEERGeeft tijdens dagdienst ondersteuning bij het systematiseren en optimaliseren van alle productie- en aanverwante processen. Ondersteunt actief de continue pocesverbeteringen en –aanpassingen; werkt daartoe mee aan projecten en analyses.Vereiste kwalificaties:- Bachelor IW of Chemie (procestechnologie) - Technische feeling & interesse (elektrisch, mechanisch, processen)- Hands on mentaliteit - Prima beheersing NL, grondige kennis ENG, basiskennis DE

AREA SALES MANAGER Zorgt voor binding en uitbouw van bestaande en nieuwe klanten, analyseert de markt, stelt salesplannen op, doet prospectie en introductie van nieuwe productgroepen (in samenwerking met interne afdelingen), onderhoudt goede contacten met B2B klanten, distributeurs en agenten en volgt nieuwe markttrends. Initieel verantwoordelijk voor Europese klanten met voorziene uitbreiding buiten Europa na een gedegen inwerkperiode.Vereiste kwalificaties:- Master TEW, Ing. Chemie of gelijkwaardig- 5 Jaren relevante ervaring, bij voorkeur: B2B, chemisch, internationaal- Commercieel en sterk resultaatgericht- Bereid 50% te reizen (2 weken per maand)- Prima beheersing NL, grondige kennis FR en ENG, basiskennis DE

PRODUCTIE OPERATOR A2 NIVEAU Met prima beheersing NL, heftruckervaring, bereidheid te werken in morgen-, middag- en nachtploeg en een echte werkmentaliteit.

RADIANT COLOR biedt:Verantwoordelijke, boeiende en veelzijdige jobs waar jouw resultaat telt.Uitgebreide training on the job.Korte communicatielijnen in een bedrijf ter grootte van een KMO, maar, behorend tot een gezonde en beursgenoteerde Amerikaanse holding.Prima verloning aangevuld met degelijke bijkomende voordelen.

Meer info zie: www.radiantcolor.comSolliciteren: cv met motivatiebrief mailen naar peggy.boelanders@radiantcolor.be

Radiant Color is pionier én marktleider in de ontwikkeling en productie van fluorescerende pigmenten voor drukinkten, kunststoffen, verven, met ook cosmetische toepassingen zoals nagellak, lippenstift,… Recent lanceerde het bedrijf bijkomende business pijlers: conventionele pigment-pasta’s, harsen en functionele oplossingen. Het bedrijf stelt 65 mensen tewerk in Houthalen van waaruit 96% van de producten een wereldwijde bestemming vindt.

Wij zijn op zoek naar ondernemende, flexibele, innovatieve en gepassioneerde collega’s voor (m/v):

Radiant Color is pionier én marktleider in de ontwikkeling en productie van fluorescerende pigmenten voor drukinkten, kunststoffen, verven, met ook cosmetische toepassingen zoals nagellak, lippenstift,… Recent lanceerde het bedrijf bijkomende business pijlers: conventionele pigmentpasta’s, harsen en functionele oplossingen. Het bedrijf stelt 65 mensen tewerk in Houthalen van waaruit 96% van de producten een wereldwijde bestemming vindt.

VG

.171

/ B •

B-A

B11

.013

• W

.RS

.146

• S

PID

ER

CO

NC

EP

TS.E

U

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek

Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen hrm@deputter.co T: +32-3-320.87.87 www.deputter.co

SALES ADVISORS PROFIELJe hebt een bachelor of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een sterke affiniteit met personenwagens en je bent mee met fiscaliteit, financiële producten, onderhoudscontracten en de moderne technologie• Je hebt een bewezen commerciële ervaring • Je bent een teamplayer, je werkt resultaatgericht en je bent gedreven • Je bent punctueel, stressbestendig, flexibel en een problem solver • Klantenbeleving en beroepsfierheid draag je hoog in het vaandel • Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels, naast perfecte kennis van Nederlands • Je beheerst de huidige ICT-tools vlot

AANBOD• Een aantrekkelijk salaris in functie van prestaties, aangevuld met extralegale voordelen en een wagen• Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden op lange termijn• Een boeiende werkomgeving binnen een dynamisch en ambitieus bedrijf, en een referentie in de regio

Lacom is een Volvo concessiehouder die met vestigingen in Leuven en Vilvoorde steeds garant staat voor het leveren van een uitstekende, kwalitatieve service. Zij bieden hun klanten alle diensten aan, gaande van verkoop, onderhoud en herstellingen, carrosserie en occasiewagens. Naast particuliere verkoop richten zij zich eveneens sterk op de fleetmarkt, steeds met het oog op optimale klantentevredenheid. Om de verdere uitbouw van de reeds sterk groeiende onderneming te blijven waarborgen, zijn wij voor de site in Leuven op zoek naar enthousiaste en gedreven (m/v):

FUNCTIEAls sales advisor leg je de focus op het actief verkopen van wagens in de showroom. Je zorgt ervoor dat de klanten een goed gevoel krijgen. Door middel van een correcte productvoorstelling en dienstverlening begeleid je hen naar de aankoop van hun droomwagen. Je beheert je klantenportefeuille en je prospecteert naar nieuwe klanten en opportuniteiten. Je maakt offertes op en sluit de verkoop af. Je treedt op als gezicht van de onderneming en bent sociaal geëngageerd door aanwezig te zijn op events en te netwerken. Je streeft steeds naar optimale klantentevredenheid.

www.lacom.be

Wil je aan de slag in een professionele sfeer en een tof team?

Je bent een doorzetter en teamspeler?

En je steekt graag de handen uit de mouwen?

Dan heb jij de aldi|spirit om aan de slag te gaan als (m/v):

Verantwoordelijke orderpickingDe functie: • Je leidt het team magazijnmedewerkers. • Je zorgt dat de bestellingen voor de winkels tijdig en correct worden klaargezet. • Je waarborgt de goederencontrole en een perfect functionerend intern transport.

Jouw troeven: • Je hebt een hogere technische opleiding genoten (Supply Chain of aanverwante). • Je hebt ervaring in een leidinggevende functie. • Een hoge inzet en verantwoordelijkheidsgevoel. • Je hebt uitgesproken zin voor orde en netheid. • Je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve eigenschappen. • Je bent praktijkgericht.

ChauffeurDe functie: • Je vervoert de bestelde goederen van het distributiecentrum naar onze winkels. • Je laadt en lost met een elektrische transpallet.

Jouw troeven: • Een hoge inzet en verantwoordelijkheidsgevoel. • Je bent in het bezit van een rijbewijs CE. • Je hebt een absoluut respect voor de verkeersregels. • Ervaring met trekker-opleggercombinatie is een noodzaak. • Je bent bereid om je fl exibel op te stellen.

Onze troeven: • Een grondige opleiding. • Een competitief salaris. • Een job met regelmatige werktijden in een 5-dagenweek (inclusief zaterdag). • Werkzekerheid in een succesvolle, groeiende onderneming. • De dynamische sfeer van een marktleider. • Een solide en gestructureerde professionele omgeving.

Heb jij de aldi|spirit?Stuur je sollicitatiebrief, cv en recente pasfoto naar jobs-heusdenzolder@aldi.be of naar Aldi nv, t.a.v. Dhr. K. Swartebroeckx, Boterbosstraat 9, 3550 Heusden-Zolder.

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - laura.piccart@motmansenpartners.be)

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

Kantoor Nulens nv, gelegen in Lanaken, is een middelgroot IAB-accountantskantoor dat actief is in de boekhoudkundige en fi scale dienst- en adviesverlening aan voornamelijk vennootschappen, maar ook vrije beroepen en eenmanszaken. Klantvriendelijkheid, servicegerichtheid en teamspirit zijn waarden die hoog in het vaandel worden gedragen. Om hun team van 10 medewerkers te versterken, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - laura.piccart@motmansenpartners.be)

ACCOUNTANT/DOSSIERBEHEERDERFunctie: Als Accountant ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhoudkundige en fi scale opvolging van de aan jou toegewezen dossiers en vorm je het aanspreekpunt voor je klanten. Hiertoe beheer je de dossiers in al hun facetten en geef je eerstelijnsadvies aan klanten inzake boekhouding, btw en fi scaliteit. Tot je takenpakket behoort o.a. de verwerking van facturen, de opmaak van tussentijdse balansen, jaarafsluitingen, fi scale aangiftes en de controle van de boekhouding. Verder houd je je kennis van de materie up-to-date en volg je evoluties in het vakgebied op. Ten slotte ben je in staat om vanuit je ervaring en interesse opportuniteiten te detecteren en voorstellen te doen ter verbetering. Je rapporteert aan de zaakvoerder.

Profi el: Je bent in het bezit van een hoger diploma in een boekhoudkundige/fi scale richting en je kan minstens 4 jaar ervaring binnen een accountantskantoor of boekhoudkantoor voorleggen. Je hebt oog voor detail en je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je bent een echte teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken. Klantgerichtheid, zin voor verantwoordelijkheid en een positieve ingesteldheid typeren je persoonlijkheid.

Aanbod: Je komt terecht in een stabiel kantoor dat zich kenmerkt door een familiale en mensgerichte cultuur met een hecht en gepassioneerd team. Je hebt een afwisselende job met de nodige autonomie. Je werkt in een fi levrije omgeving met aandacht voor work-life balance (o.a. glijdende werkuren, terugname overuren, enz.) en er is mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen (ook IAB-stage is mogelijk). Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket conform jouw ervaring.

www.motmansenpartners.be

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige product- en dienstengamma van Boss Paints aan B2B-klanten binnen de regio Limburg. Hiertoe onderhoud je de bestaande klantenportefeuille en bouw je deze verder uit door actieve prospectie. Je aandacht gaat daarbij voornamelijk uit naar het leggen van nieuwe contacten en het bouwen aan duurzame partnerships. Op basis van marktanalyse stel je een commercieel actieplan op dat je aanwendt om de omzet binnen jouw regio te genereren. Je detecteert behoeftes, verleent advies en stelt geschikte oplossingen voor om een positieve beleving bij de klant te creëren. Relevante marktinformatie weet je te vertalen naar de betrokken interne stakeholders met wie je nauw samenwerkt (zoals technisch advies, kleuradvies, commerciële binnendienst en marketing). Daarnaast zorg je voor een optimale relatie met de Colora winkelpunten en Boss Paints depots zodat klanten optimaal geïnformeerd

worden over de mogelijkheden. Ten slotte neem je actief deel aan beurzen en evenementen en houd je je kennis up-to-date omtrent evoluties in het vakgebied. Je rapporteert aan de District Manager.

Profi el: Je beschikt minimaal over een bachelor werk- en denkniveau en hebt minstens 3 jaar commerciële B2B-ervaring. Technische a� niteit en/of voeling met de sector vormen een pluspunt. Als persoon ben je gedreven en ondernemend en dankzij je enthousiaste en klantgerichte instelling weet je deuren te openen en relaties uit te bouwen op langere termijn. Verder beschik je over uitstekende luistervaardigheden, sterke communicatieve skills en ben je creatief, dynamisch en resultaatgericht. Je kan zelfstandig werken en denkt kritisch mee na over mogelijkheden in de markt. Verder ben je fl exibel ingesteld en spreek je vlot Nederlands.

Zet jouw talent in de verf! Boss Paints (www.boss.be) ontwikkelt, produceert en distribueert kwalitatief hoogstaande verfproducten (verf, verftoebehoren, vloer- en plafondbekleding en machines). Met een hoofdkantoor in Waregem, 4 depots en 56 Colora winkels in België garanderen zij een optimale service en kwaliteit zowel aan professionals (vakmanschilders, schildersbedrijven, decoratiebedrijven, enz.) als particulieren. Duurzame relaties via een persoonlijke aanpak en pasklaar advies staan centraal, evenals milieu en veiligheid. Met hun 258 medewerkers genereren zij een jaarlijkse omzet van € 48 miljoen. Om hun verdere groei te realiseren, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om jouw talent in de verf te zetten?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - laura.piccart@motmansenpartners.be)

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en groeiend familiebedrijf met mensgerichte bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen ontwikkeling en initiatiefname geapprecieerd wordt. Er is een aantrekkelijk remuneratiepakket voorzien inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen.

ACCOUNTMANAGER Salesadviseur voor de regio Limburg

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profi leert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifi eke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen

worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector, de automobielnijverheid en de farmaceutische sector. Met eigen wereldwijde productielocaties, verkoop in meer dan 100 landen en tewerkstelling van meer dan 5.000 medewerkers, genereert de groep een jaarlijkse omzet van ongeveer € 500 miljoen. Om hun processen verder te uniformiseren, zijn zij op zoek naar een (m/v):

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het management, de ontwikkeling en de planning van de productieafdeling. Enerzijds zorg je voor de realisatie van de vooropgestelde jaarobjectieven en dit in functie van de kwaliteitseisen en beschikbare resources (timing, budget, materiaal). Als peoplemanager weet je je medewerkers als geen ander te motiveren. Je begeleidt een team van ca. 200 mensen en stuurt daarbij rechtstreeks 3 brigadiers, 3 shiftsupervisors en 2 assistenten aan. Anderzijds trek je als echte entrepreneur interdepartementale projecten (zoals bv. rond kwaliteitsverbetering) en ben je binnen de afdeling het centrale aanspreekpunt bij vragen of problemen. Op proactieve wijze begeleid je ontwikkelingen, procesverbeteringen en projecten en vanuit je expertise treed je op als vertegenwoordiger van de afdeling. Je passie en gedrevenheid werken hierbij inspirerend. Je werkt nauw samen met de afdelingshoofden van QA, QC, (Process) Engineering, maintenance, enz. en je rapporteert aan de Operations Manager.

Profi el: Je behaalde een masterdiploma in een technische of wetenschappelijke richting en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring voorleggen waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol. Ervaring in een GMP-productieomgeving is een must. Je getuigt van een sterke persoonlijkheid en als leider ben je integer en stressbestendig en slaag je erin om ownership te creëren bij je medewerkers. Ondernemerschap, leergierigheid en fl exibiliteit typeren je, evenals je sterke organisatorische en probleemoplossende skills. Gezien de vele interne en externe contacten ben je een uitstekende communicator en beschik je over een goede talenkennis (N en E). Ten slotte heb je een positieve ingesteldheid en ben je zeer quality en safety minded.

Aanbod: Bij Datwyler Belgium kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf, het competence center van een stabiele internationale groep. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kansen om door te groeien. Je werkt in een fi levrije omgeving en komt terecht in een dynamisch en gedreven team. Je hebt recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder een fi rmawagen.

PRODUCTIEMANAGER FINISHING & MOLDING

Antwerpen

Wil je adverteren? info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

1. BESCHEIDENHEID

Echte teamspelers hebben geen groot ego en wijzen gemakkelijk op wat ande-ren hebben bijgedragen. Ze trekken niet gauw zelf de aandacht. “Bescheidenheid is de belangrijkste en meest onmisbare eigenschap van een teamspeler”, vindt Patrick Lencioni. “Maar het is verbazend hoeveel leidinggevenden, die teamwork belangrijk vinden, toch medewerkers ge-dogen die niet bescheiden zijn.”

2. GEDREVENHEID

Gedreven mensen zijn altijd op zoek naar meer: meer werk, kennis en verantwoor-delijkheid. “Ze hoeven bijna nooit door

hun manager aangespoord te worden om harder te werken, omdat ze zichzelf mo-tiveren en toegewijd zijn”, weet Lencioni. Toch is er ook gedrevenheid die eerder on-gezond is. “Sommige mensen zijn zelfge-richt in hun gedrevenheid: het draait niet om het team, maar om henzelf”, vindt hij. “En bij sommigen neemt de gedrevenheid dan weer extreme vormen aan. Het werk wordt voor hen te belangrijk.”

3. SLIMHEID

Bij slimheid gaat het niet om puur intel-lectuele capaciteiten. In de context van een team verwijst het simpelweg naar de manier waarop iemand met mensen kan

omgaan. Slimme mensen hebben gevoel voor wat er gaande is in een groep en weten hoe ze er het meest effectief mee om kunnen gaan. “Weet wel dat iemand die slim is niet noodzakelijk ook goede bedoelingen heeft”, merkt Lencioni op. “Sommige van de gevaarlijkste mensen in de wereldgeschiedenis waren in feite buitengewoon slim in hun omgang met anderen.” (wv)

In zijn boek ‘The Ideal Team Player’ beschrijft Patrick Lencioni de ideale teamspeler. Zijn boek is vertaald met als titel: ‘De 3 kenmerken van een ideale teamspeler’. Ben jij een teamspeler? Dan moet je over deze eigenschappen beschikken.

D� dri� crucial� eigenschappe� va� ee� teamspeler

De meeste jobs zijn noch extreem verschrikkelijk noch

duidelijk geweldig. Hoe weet je dat jouw job toch de moeite

waard is? Overloop de checklist.

SIGNALEN DAT JIJ DE

JUISTE JOB HEBT20

TEAM facebook.com/markmgzine

Verschijnt op 18 november in De Standaard en op21 november in Het Nieuwsblad, met onder anderede volgende highlights:

• Leren van je collega’s: hoe gaat dat?• Bedrijven die (veel) volk zoeken• Innovatie op kantoor: van Bringme Box tot drones• Hoe jouw dialect je loon bepaalt

www.markmagazine.be

VOOR EXTRA TIPS VOOR JE CARRIÈRE: DOWNLOAD GRATIS HET EBOOK ‘SUCCESVOL SOLLICITEREN: JOBINTERVIEW’. WWW.JOBAT.BE/NL/EBOOKJOBINTERVIEW/

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

Lee� MARK Mag� in� ( markmag� in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

www.markmagazine.bewww.markmagazine.be

meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Er zijn zo van die momenten dat je je af-vraagt: zit ik nog in de juiste job of moet ik ander werk zoeken? “Check of je huidige job voldoende punten bevat van onderstaande lijst. Zo niet, dan is het tijd om het job-hunten te starten of intern het gesprek aan te gaan”, aldus loopbaancoach Annelies Quaegebeur.

1. Je haalt energie uit je werk. Je kunt je competenties en talenten volop inzetten. De tijd vliegt voorbij.

2. Je kijkt ernaar uit om je to-dolijst aan te pakken. Je krijgt energie door de evolutie te zien in de dingen waar je mee bezig bent.

3. Je krijgt waardering of complimentjes voor wat je doet. Dat kunnen schouderklop-jes zijn van je meerderen, collega’s, vrienden, ... Je werk wordt geapprecieerd.

4. Als je een fout maakt, wordt dat be-schouwd als ‘part of the job’. Het wordt be-schouwd als een deel van het leerproces. Er zijn geen vingerwijzingen, geen verwijten. Een fout maken, is een leermoment. Feed-back dat het anders moet.

5. Je respecteert je manager en kunt er eer-lijk tegen zijn. En omgekeerd. Een goede rela-tie met je baas is onmisbaar voor werkplezier.

6. Je hebt het gevoel dat je loon goed zit te-genover je inspanningen. Je wordt correct be-taald en hebt ook andere (extralegale) voor-delen die horen bij de positie die je uitoefent.

7. Je vertrouwt je teamleden en dat vertrou-wen is wederzijds. Net zoals een goede relatie met je baas, is een goede verstandhouding met je collega’s cruciaal om met plezier te gaan werken.

8. Er is evenwicht: je werk is deels in je comfortzone en deels een uitdaging. Hier-door blijft je kaarsje branden en leer je ook nog bij. Trop is te veel. Maar te weinig uitda-ging is ook niet goed. Jarenlang werken in je comfortzone, kan je ongelukkig maken.

9. Je kunt openlijk aangeven wat er niet goed loopt. Je weet wat er meer aandacht verdient. Of dat nu technisch, operationeel of interpersoonlijk is. Aandachtspunten krijgen tijd en ruimte en worden niet onder de mat geveegd.

10. Je werkplek is inspirerend, veilig en gezond. Het is niet deprimerend. Integen-deel: het ondersteunt jou en je collega’s.

11. Het energieniveau op de werkvloer krijgt genoeg aandacht. Het energieniveau in het team en de tevredenheid van de teamle-den krijgt ‘even veel’ aandacht als de operati-onele zaken. De organisatiecultuur is dus een van de prioriteiten voor het management van de organisatie waarvoor je werkt.

12. Je kunt jezelf zijn op de werkvloer. Je hebt niet het gevoel dat je je moet voordoen als iemand anders. Je kunt met je collega’s lachen, brainstormen, samenwerken én van mening verschillen en dat oké vinden.

13. Je gelooft in de missie, visie en strate-gie van het bedrijf. Omdat ze gealigneerd zijn met de jouwe. De waarden die geleefd wor-den in het bedrijf komen overeen met je per-soonlijke waarden.

14. Er is geen weerstand als je met nieuwe (verbeter)ideeën afkomt. Er wordt geluisterd en geëvalueerd wat je ideeën waard zijn en mogelijk worden ze toegepast.

15. Er is échte samenwerking. En geen job-protectionisme, paraplu-politiek of ach-terklap.

16. Je gelooft in de organisatie, het product of de diensten die geleverd worden.

17. Je voelt je gelukkig, optimistisch en po-sitief ingesteld.

18. Je hebt een (professioneel) toekomst-perspectief binnen de firma. Er wordt geluis-terd naar je toekomstwensen en je kunt je ontplooien.

19. Je hebt collega’s waar je naar opkijkt en van kunt leren. En dat in elke laag van de hiërarchie.

20. Je kunt op een creatieve manier wer-ken, problemen oplossen, ... Zelfs een stand-punt ‘out of the box’ wordt geapprecieerd.

Hoeveel van de bovenstaande punten komen voor in je huidige job? “Welke punten ben je bereid intern aan te pakken of bespreekbaar te maken?”, vraagt Annelies Quaegebeur. Heb je veel ‘nee’ geantwoord op de bovenstaande punten en is er niets aan te doen? Dan is het tijd om het job-hunten te starten. (mr)