kik kwaliteit in kinderopvang! onderscheidend ondernemerschap ?
TRANSCRIPT
KIK
Kwaliteit in Kinderopvang!
Onderscheidend Ondernemerschap
?
KIK
Kik is gericht op synergie door onderlinge samenwerking van
vergelijkbare organisaties.
Ons MOTTO:
Je kunt alleen maar vermenigvuldigen als je ook
kunt delen.
LOGO KIK
Door samenwerking rimpelt kwaliteit als een steen in de vijver,
breder dan organisaties zelfstandig kunnen bereiken.
Organisatie en Bestuur KIK
KIK heeft een verenigingsstructuur met leden
en bestuur bestaande uit een voorzitter,
secretaris en penningmeester (max. 2 jaar).
Deelnemers KIK
Dak Humanitas Kanteel Kinderrijk Kinderstad
2Samen SK/Alphen a.d RijnSK/stad Groningen,
SK/Hilversum, Spring, Surplus, Tinteltuin
Belang KIK
Omzet: Plm. 300 miljoenKP: Plm. 25.000 KDV en
BSO)Locaties: Plm. 900med. : FTE: < 7.000
aantal: < 9.000
Missie/visie KIK
KIK wil een expertisecentrum zijn.
Aangesloten kinderopvangorganisaties
bundelen daarin hun krachten (kennis,
onderzoek, visie, “best practices”)
vanuit het idee dat alleen het
allerbeste goed genoeg is voor
kinderen die aan hen worden
toevertrouwd.
Missie/visie KIK
Dat ‘allerbeste’ zit in de
Pedagogische kwaliteit van de
organisaties en vooral hun mensen.
Daarom investeert KIK in verhoging
kennis en vaardigheden van
medewerkers, en in gedegen
(wetenschappelijk) onderzoek.
Missie/visie KIK
Ouders zoeken naast de ‘Lieve
Leidster’ vooral de ‘wijze
medewerker’ die bewust en
professioneel bijdraagt,
toevoegt en spiegelt zonder het
mandaat van die ouders aan te
tasten.
Missie/visie KIK
KIK wil fungeren als een spraakmakend
keurmerk voor duurzame kwaliteit op de
lange termijn. Voor kinderen, voor
personeel en hun eigen
organisatie.
Concreet 1
KIKkers zijn:
gecertificeerd, werken aan/met competentie profielen en investeren extra in deskundigheidsbevordering. Kortom: wij zoeken voortdurend naar betere kwaliteit.
Concreet 2
KIKkers streven naar:
• Gezamenlijke opleiding voor excellents; •Functiedifferentiatie (doorgroei, carrièreperspectief, behoud personeel en).
Concreet 3
KIKkers:• Experimenteren met pedagogische modellen;• Innoveren BSO (kinderparticipatie);• Werken aan Duurzaamheid en Sociale Innovatie;• Betrekken partners bij acties en ontwikkelingen (onderwijs/ welzijn/zorg);• Investeren in klantgerichtheid.
Concreet 4
KIKkers wisselen protocollen, beleidsstukken, methodieken, kengetallen uit. Organiseren benchmarks: P&0, Financiën, Verkoop & Marketing, (regio)managers, Facilitair.
Concreet 5
KIKkers wisselen medewerkers uit (carrousel); draaien bij elkaar mee;ondernemen (binnen- en buitenlandse) inspiratiereizen “Gluren bij de buren”;zoeken samenwerking met internationale kinderopvang;Inspireren elkaar op themabijeenkomsten.
Concreet 6
KIKkers zoeken vormen van gezamenlijke inkoop (of aansluiting bij bestaande initiatieven); Fungeren als opdrachtverstrekker en (mede) financier van (wetenschappelijk) onderzoek; Zoeken naar middelen om gemakkelijk uit te wisselen (bijv. intranet en website).
Toetredingscriteria (1)
Stichtingen en andere rechtspersonen die onderdeel zijn van een groter geheel dat een stichtingvorm kent en waarbij geen onttrekking plaats vindt ten laste van het primaire proces.
Toetredingscriteria (2)
Dezelfde opvattingen over kwaliteit.Minimaal jaaromzet € 10 miljoen.Geen restricties t.a.v. concurrentie.Deelnemers behouden autonomie (geen fusies
Toetredingscriteria (3)
Eén maal per jaar mogelijkheid voor
toetreding nieuwe leden.
Toetreden na instemming van de
bestaande leden
Werkwijze KIK (1)
KIK werkt met 6 werkgroepen:
1 Personeel & kwaliteit
2 Strategie
3 Profilering/Communicatie/internet
4 Organisatie
5 Excellente Kinderopvang
6 Samenwerking KO - Onderwijs
Werkwijze KIK (2)
Elke werkgroep heeft een voorzitter.
• Werkgroepen werken op basis van een goedgekeurd werkplan.
• Voorzitter werkgroep kan budget aanvragen bij het bestuur en draagt hierover verantwoording af.
NMA
Samenwerkingsvorm is (in
Beginsel) niet in strijd met Mededingingsrecht!
KIK
Onderscheidend Ondernemerschap
!
Vragen, opmerkingen of suggesties
?
And now for something completely different:
Poldergolfend netwerken
in informele
setting.