Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus

• Selviytymissopimus• Voidaan käyttää vain erittäin painavissa ja poikkeuksellisissa taloudellisissa

vaikeuksissa! • Sopiminen vapaaehtoista ja edellytyksiä sekä muotomääräyksiä

noudatettava => sopijaosapuolena oltava luottamusmies ja kukin työntekijä hyväksyy osaltaan sopimuksen

• Yhteisesti todettava toimenpiteiden tarve ja mitoitus (ei kilpailuetu)• Voidaan sopia vaihtoehtona työvoiman vähentämiselle lomarahan

suuruudesta, vapaaksi vaihtamisesta tai maksuajankohdasta tai työntekijän palkkaa voidaan alentaa enintään lomarahan poistoa vastaavalla määrällä.

• Määräaikainen (enintään vuodeksi)• Luottamusmiehellä oikeus saada kaikki tarpeellinen tieto kirjallisesti• Sopimuksen voimassaoloaikana tai 2 kuukautta sen päättymisen jälkeen.• Työehtosopimusosapuolilla ei ole riitautus- ja kumoamismahdollisuutta

20.01.17| Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer 20111

Terveyspalvelualan työehtosopimus

• Selviytymislauseke• Voidaan käyttää vain erittäin poikkeuksellisissa ja ennalta arvaamattomissa

taloudellisissa vaikeuksissa! • Sopiminen vapaaehtoista ja edellytyksiä sekä muotomääräyksiä

noudatettava => sopijaosapuolena oltava luottamusmies• Yhteisesti todettava toimenpiteiden tarve ja mitoitus (ei kilpailuetu)• Voidaan sopia vaihtoehtona työvoiman vähentämiselle lomarahan

suuruudesta, vapaaksi vaihtamisesta tai maksuajankohdasta tai työaikalisien vähentämisestä 50 %:lla

• Määräaikainen (enintään vuodeksi)• Luottamusmiehellä oikeus saada kaikki tarpeellinen tieto kirjallisesti• Sopimus tulee toimittaa tiedoksi allekirjoittajajärjestöille

20.01.17| Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer 20112