1

Kirkebjerg Skole: Årsberetning 2018/2019SkolebestyrelsenOktober 2019

Indhold

• Aktuel status på Kirkebjerg Skole

• Trivselsmåling

• Bestyrelsens sammensætning

• Kirkebjerg skole i tal

• Værdier og principper

• Ansættelser

• Skolens fokusområder 2018-2019

• Bestyrelsens vigtigste aktiviteter 2018/19 og bestyrelsens årshjul 2018/19

2

Aktuel status på Kirkebjerg Skole – oktober 2019

• Gode faglige resultater• Trivsel er på niveau med sidste år.

• Vækst i elevantal.• Spændende temaer for udvikling i lærergruppen.• Specialklasserækken udvidet fra 21 elever til 50

elever – udvidelsen er gået godt.• Bestyrelsen har fokus på kommunikation,

elevfravær og elevtrivsel.

Date

3

Trivselsmåling 2018/2019

4.-9. klasse almendel

4

Bestyrelsens sammensætning 2018/19

OrganiseringMedlemmer

Forældrerepræsentanter: • Formand: Mette Borgaard, formand, barn i 5. klasse

• Næstformand: Tenna Juul Schrøder, børn i 7. og 9. klasse • Karen Markvard Martensen, børn i 0. og 2. klasse• Naja Kinch Sohn, barn i 1. klasse• Maria Kristina Jelstrup Munk, barn i 7. klasse• Kåre Buje, barn i 0. klasse• Lene Kjer Rasmussen (tiltrådt Jan. 2019), barn i specialklasserækken

• Kirstine Henriksen, børn i 5. og 7. klasse• Maja Dyrby (fratrådt Jan. 2019), børn i 1. og 4. klasse

Elevrepræsentanter: • Line Rønne Nielsen, elev• Calvin Engels Rump, elev

Medarbejderrepræsentanter• Maria Kongsvad, lærer• Camilla Reuter, lærer (til og med december 2018)• Rasmus Danker Danielsen, lærer (fra januar 2019)

Ledelsen: • Jesper Boysen, institutionsleder• Max Larsen, skoleleder, sekretær (til og med december 2018)

• Rikke Nørby, souschef, referent• Helle Ockholm pæd.leder af specialklasserækken og KKFO

Besty

rels

e

Ledelsen

Skoleleder

Almendel

SpecialklasserækkeForældre og

Formand

Lærerrepræsentanter Lærere

Elevråd Elever

Bestyrelsen rummer repræsentanter for alle aspekter af skolens liv. Skolebestyrelsens fornemmeste opgave er at være et dialogforum for alle om skolens samlede opgave, og bestyrelsen sætter rammer for dette ved at udarbejde principper.

5

Bestyrelses sammensætning 2018/19

Skoleåret 2018/2019 har været med udskiftninger i skolebestyrelsen. I slutningen af skoleåret 2017/1018, havde vi valg til skolebestyrelsen, hvor Naja, Kåre, Maria og Karen blev nyvalgt som forældrerepræsentanter til skolebestyrelsen. Tenna blev genvalgt. Maja blev valgt som 1. suppleant.

Det var derfor en forholdsvis ny bestyrelse der startede med skoleårets begyndelse i august 2018/2019. Henover året har der også været udskiftninger i skolebestyrelsen.

Vi afholdt et lidt utraditionelt valg i starten af 2019, så vi kunne få valgt ny 1. suppleant til bestyrelsen fra specialklasserækken. Det betød at Lene kom ind som 1. suppleant og Maja sagde farvel til skolebestyrelsesarbejdet for at give plads til at specialklasserækken kunne få 1. suppleantposten og dermed være repræsenteret på skolebestyrelsesmøderne.

Det skal dog understeges at når man er valgt som forældrerepræsentant, så repræsenterer man alle forældre på skolen, ikke kun sine egne børns klasser eller årgange.

På lærersiden sagde Camilla Reuter farvel til skolebestyrelsesarbejdet, da Camilla blev ansat som leder afspecialklasserækken. Lærerne valgte Rasmus Danker Danielsen som ny repræsentant

Ledersiden har også være med udskiftninger, da Max stoppede som leder på Kirkebjerg skole i slutningen af december 2018, hvorefter Rikke blev konstitueret som leder.

Ad hoc har Maren og Jakob deltaget i skolebestyrelsesmøderne i det forgangne skoleår.

6

Kirkebjerg skole i tal 2018/19

• Kirkebjerg skole har indtil sommeren 2019 bestået af almendelen, læseklasserækken og specialklasserækken. I skoleåret 2018/19 var der 1050 elever.

• Læseklasserækken blev i sommeren 2019 flyttet til Lykkebo skole. Dette var en politisk beslutning med et ønske om at tilbyde børn med særlige læringsbehov et endnu stærkere tilbud.

• Specialklasserækken er udvidet fra 4 til 7 klasser i skoleåret 2018/2019.

• Kirkebjerg Skole optag i skoleåret 2018/19 var på 75 procent af grunddistriktets børn ved skolestart. Selv om dette er højere end kommunens gennemsnit på 62 procent, så har Kirkebjerg Skole stadigen ambition om at skolen er førstevalg for de lokale børn.

• Skolens ledelse deltager fortsat på forældremøder på daginstitutioner for kommende 0. klasse-forældre

• Vi fastholder vores udskolingsprofil så vi stadig er en attraktiv skole for udskolingselever

• Kirkebjerg skole indskriver flere børn end vi udskriver af skolen.

Date

Udvikling og optag af elever

byniveau

Andel der vælger grunddistriktsskolen

7

Faglig trivsel: Afgangskarakterer

• Kirkebjerg Skole har endnu engang opnået etkaraktergennemsnit som vi er glade for. Vi ligger over by-niveau, og i forhold til socioøkonomisk reference ligger vi hvor vi bør ligge. I år er vi særligt stolte overfællesprøverne i naturfag.

•Skolen har både fokus på afgangskarakterer, men nok så meget på resultaterne af nationale tests, så en eventuel negativ udvikling kan vendes tidligt.

•Ledelsen arbejder tæt på undervisningen og benytter data til samtaler, observationer og vejledning – for at følge klasser og elever tæt, sammen med lærere og pædagoger.

Byniveau2018/19

8

Personalets sygefravær

Personalets sygefravær for almendelen.

Tallet for 2019 ser ud til at blive på niveau

med 2018

9

Skolebestyrelsen har fortsat fokus på understøttelse af skolens værdier og principper

Struktur

Værdier”Sådan vil vi gerne have det!”

Konkrete værktøjer

Principper”Rammer for hvordan”

Værdier

Værdierne er: •Kirkebjerg Skole er en skole, hvor alle elever lærer i fællesskaber. •Alle, der er en del af Kirkebjerg Skole, skal føle sig trygge og stolte, og vi skal alle sammen udvise tillidsfulde fællesskaber. •På Kirkebjerg Skole er fællesskabets grundværdi trivsel, hvor trivsel går på tre ben

•den personlige•den relationelle•den faglige.

Principper

Alle principper er blevet genbesøgt og revidering var ikke nødvendigt. Vi har tilføjet et princip om røgfri skoledag se næste sidePrincip for glade børnPrincip for inspirerende undervisningPrincip for røgfri skoledagPrincip for samarbejde mellem skole og hjemAlle værdier og principper findes på skolens hjemmesideVi opfordrer alle til at læse dem.

Værktøjer

Vi har tilføjet et værktøj om kommunikation og vi har nu 3 værktøjer:

• Kontaktforældre på Kirkebjerg Skole

• Mobbehandleplan (at forebygge, foregribe og gribe ind)

• Guidelines for beskeder og ugeplan

10

Princip om røgfri skoletid

På Kirkebjerg skole ønsker vi at ingen børn og unge ryger i skoletiden. Vi ønsker at forebygge at børn og unge begynder at ryge samt at støtte dem til at vælge røgfrihed.

• Københavns kommune har vedtaget at skoletiden er røgfri• Skolebestyrelsen har udarbejdet princip om røgfri skoletid• Oplysning om rygningens skadelige konsekvenser• Ved overtrædelse vil skolen gå i dialog med eleverne og

evt. inddrage forældrene

Hvis princippet om røgfri skoletid efterleves, forventer skolebestyrelsen, at:

• Færre elever ryger i skoletiden • Eleverne er bevidste om at rygning er usundt for kroppen• Eleverne er klar over at rygning ikke er tilladt i skoletiden

11

AnsættelserAlle var meget kede af at vores skoleleder Max Ulrich Larsen, blev lånt ud og senere overflyttet til Damhusengens skole. I skolebestyrelsen kunne vi specielt godt have tænkt os at den meget positive udvikling Kirkebjerg skole er i, som Max har været foregangsmand for, havde været lidt mere velfunderet inden vi skulle finde en ny skoleleder til Kirkebjerg skole.

Vi var i løbende dialog med forvaltningen i forhold til, at vi kom til at mangle ledelses-kræfter i 2. halvdel af skoleåret 2018/2019, og hvordan vi kunne få noget hjælp fra området/forvaltningen i denne situation. Skolebestyrelsen har været utrolig taknemlig for den ekstra indsats som resten af ledelsen udøvede i Max’ fravær.Lige før sommerferien fik vi ansat Bjarne Oppelstrup Højgaard som ny skoleleder, og vi er overbeviste om at Bjarne kan videreføre den positive udvikling Kirkebjerg skole er i, og også være med til at sætte ny udvikling i gang så Kirkebjerg skole bliver ved med at være en skole i spændende og positiv udvikling.

Udover ansættelse af ny leder på skolen har vi også deltaget i en del ansættelser af lærere og pædagoger, specielt op til sommerferien har der været nogle store ansættelse-runder. At vi på Kirkebjerg skole har haft mange ansættelser i det forgangne skole år skal ses i lyset at en stor udvidelse af specialområdet og enkelte opsigelser pga. pension, vikaransættelser pga. barsel eller lærere der gerne vil prøve nye udfordringer. Skolen har en stabil personalegruppe.Vi har også måtte sige farvel til nogle lærere som har arbejdet i læseklasserækken, de lærere er flyttet med til Lykkebo skole

12

Skolebestyrelsens fokusområder 2018/2017

KommunikationKommunikationen mellem skolen og forældrene er afgørende for at bevare et godt samarbejde om vores børns hverdag. Det understøttes ved at have en god og konstruktiv tone mellem forældre og lærer. Derfor arrangerede skolebestyrelsen i foråret et foredrag fra Red Barnet for skolens forældre om kommunikation og konflikter. Derudover udgav vi en folder med guidelines ift. beskeder og ugeplanen. Folderen vil blive opdateret til Aula.

UdskolingDer er kommet nye krav om tilvalg med eksamen i udskolingen, som har gjort det sværere at få en ren linie-dag om ugen. Skolebestyrelsen mener linie-dagen er meget vigtig og generelt bakker skolebestyrelsen op om udskolings-linierne på skolen. Vores global og naturfaglige profil er attraktiv og eleverne udtrykker glæde i de undersøgelser elevrådet tidligere har lavet. Vi tror det er med til at fastholde eleverne på Kirkebjerg skole og derfor har vi sammen med ledelsen udarbejde en model for hvordan det stadig kan lade sig gøre at have liniedage. Dette indebærer at enkelte linie-dage må omlægges til anden undervisning men vi synes det er et acceptabelt kompromis.

13

Skolebestyrelsens fokusområder 2018/2017

ElevfraværDet forgangne år har vi haft fokus på elevfravær. Der er forskellige typer af fravær fx sygdom og ferie. I skolebestyrelsen har vi haft særligt fokus på den type fravær, som kan være udtryk for, at et barn mistrives. Vi er i dialog med skolen om, hvordan fraværet håndteres.Kirkebjerg skole ligger som andre skoler i København, men over landsniveau. Vi vil derfor fortsat have fokus på fravær. Vi har et højt fravær i 8.klasse. Skolen harindsatser i gang for at nedsætte fraværet.

By niveau

2018/19*

Elev fravær udvikling

Elev fravær per klasse

14

Lærernes dag

Vi fejrede igen Lærernes dag d. 5. oktober 2018 ved at lærere og pædagoger kunne spise morgenmad sammen mellem 8-9 om morgenen.Ved forældres hjælp lykkedes det at få ”forældrevikarer” til alle klasser på 0. til og med 6. årgang. Udskolingsklasserne 7., 8. og 9. fik lov til at møde én lektion senere.Forældrerepræsentanter for skolebestyrelsen stillede op til borddækning eftermiddagen før og var på dagen og assistere med det praktiske, og selvom morgenbrødet var forsinket var lærernes tilbagemeldinger på at vi havde gjort noget ekstraordinært for dem meget positive. Der var bagt kage til personalet ispecialklasserækken.

Hermed endnu engang tak til alle de forældre der gjorde dagen mulig ved at være ”lærervikar”.

Denne måde at fejre Lærernes dag på blev sidste gang, da vi efterfølgende er blevet opmærksom på at det vil kræve børneattester på forældre for at kunne være vikar en time. Dette vil være for omkostningstungt og vi vil fejre dagen på anden vis.

Date

15

Bestyrelsens vigtigste aktiviteter 2018/2019

• Deltagelse på forældremøder ved skoleårets start i august/september.• Understøttelse og dialog om aktiviteter indenfor trivsel.• Vedtagelse af princip om røgfri skoletid.• Deltagelse i dialog omkring udvidelse af specialklasserække.• Høringssvar i forbindelse med at læseklasserækken på Kirkebjerg skole blev besluttet flyttet til

Lykkebo skole• Deltaget i Skole og forældre, Københavns efterårskursus og generalforsamling (Oktober 2018)• Deltaget i Skole og forældres landsmøde (november 2018)• Deltagelse i ansættelsesudvalg for nye medarbejdere.• Dialogmøde, Hvordan løfter vi de 20 % svageste elever i folkeskolen• Første infomøde om Aula

Hvis man vil læse forretningsordenen og andre dokumenter fra bestyrelsen, kan de findes påskolens hjemmeside.

16

Økonomi

• Kirkebjerg skoles økonomi ser fornuftig ud. • I slutningen af kalenderåret 2018 var det muligt at anskaffe sig ting fra ønskelisten, det har blandt

andet betydet at vi har kunnet indkøbe nye stole til aulaen.

17

Årshjul 2018/19

18

Forældreforeningen og Lille Kirkebjerg• Forældreforeningen Kirkebjerg er en forældrebåret forening.

Formålet er at styrke trivslen og fælleskabet på Kirkebjerg Skole. Forældreforeningens primære hensigt er at understøtte eleverne på Kirkebjerg Skole – foreningen og hytten kan udelukkende drives hvis forældre og andre viser interesse for det fællesskab som foreningen er og ved at betale det årlige kontingent.

• Skolebestyrelsen har i det forgangne år styrket samarbejdet med forældreforeningen og dennes hus; ”Lille Kirkebjerg”. Skolebestyrelsen sidder nu med et medlem med i forældreforeningens bestyrelse for at sikre et styrket samarbejde mellem de to parter. Det sker i anerkendelse af den betydning som skolens leje og brug af ”Lille Kirkebjerg” har for eleverne på Kirkebjerg skole. Elever fra alle årgange og afdelinger benytter de store udendørsarealer og muligheder for at koble natur og læring sammen. Det skaber en unik mulighed for vores elever, som andre skoler i København kun kan drømme om.

• I starten af skoleåret var alle lærere på tur til Lille Kirkebjerg for at se hvad stedet har at byde på. Det var en god og inspirerende tur for lærere og ledelse.

Mere information om Forældreforeningen og Lille Kirkebjerg på skolens hjemmeside (Kontakt –Forældreforeningen)

Her findes vedtægter, diverse referater, regnskab og budget

19

Spørgsmål eller kommentarer?

Har du spørgsmål eller kommentarer til Årsberetningen, er du altid velkommen til at kontakte formand Mette Borgaard Bang via Aula, eller sende en mail til mette.b.bang@gmail.com

Den mundtlige årsberetning vil blive fremlagt tirsdag d. 12. november 2019 kl. 17 med efterfølgende kontaktforældremøde.