kismama karrier központ és alternatív főiskola innovatív foglalkoztatási projektek jó...

16
Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai OFA konferencia Budapest, 2014. május 22. Puskás Hajnalka projektvezető

Upload: giolla

Post on 06-Feb-2016

30 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai. OFA konferencia Budapest, 2014. m ájus 22 . Puskás Hajnalka projektvezető. Felkészülés a munkára. karrier. átmenet. Cél: a foglalkoztatás. Hátrányból előny Csapda helyett lehetőség. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Kismama Karrier Központ és Alternatív FőiskolaInnovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

OFA

kon

fere

ncia

Buda

pest

,20

14. m

ájus

22.

Pusk

ás H

ajna

lka

proj

ektv

ezet

ő

Page 2: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Cél: a foglalkoztatás

Felkészülés a munkára

átmenet

karrier

Page 3: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

TÁMOP-1.4.3-10Kismama Karrier Központ

TÁMOP-1.4.3-12Alternatív Főiskola

GYES-ről, GYED-ről visszatérők 16-24 év közötti álláskeresők fiatalok

egyéni szolgáltatási csomag egyéni szolgáltatási csomag, félig fix csoportok

- mentor

3+3 hó 3+3 hó

karrier terv: 217 fővállalás: 80 fő

karrier terv: 108fő (eddig)vállalás: 60 fő

Page 4: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

TÁMOP-1.4.3-10Kismama Karrier Központ

TÁMOP-1.4.3-12Alternatív Főiskola

célcsoport foglalkoztatása a megvalósítók között (atipikus

foglalkoztatási formák)

célcsoport foglalkoztatása a projektben kisegítő

munkakörökbencsaládi napok szülők hozzák a gyereküket

tanulmányi kirándulások tanulmányi kirándulások

közösségi élet, klubok közösségi kulturális programok

- helyi munkaerő (brand)társadalmi felelősségvállalás

Page 5: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

TÁMOP-1.4.3-10Kismama Karrier Központ

TÁMOP-1.4.3-12Alternatív Főiskola

munkáltatók bevonása a toborzás, kiválasztás folyamatába

munkáltatók bevonása a toborzás, kiválasztás folyamatába

képzés céges igényre + felzárkóztatás, készségfejlesztés

képzés céges igényre

képzést sikeresen befejezte: 147 fő (509 db tanúsítvány)

képzést sikeresen befejezte: 97 fő (164 db tanúsítvány)

6 hónapos foglalkoztatás indikátor igazolás: 54 fő (a zárásig)

elhelyezkedett: 72 fő

gyermekfelügyelet eddig nem igényelték

Page 6: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Hátrányból előny

Csapda helyett lehetőség

Page 7: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Néhány jó gyakorlat bemutatása

Page 8: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

GólyatáborCsapatépítő tréning az Alternatív Főiskolán

- „Túlélő túra”- Kreativitás- Főzés

- Készségfejlesztés

Page 9: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Külföldi tapasztalatszerzés

Alternatív Főiskola hallgatói Szerbiában forgattak filmet

Page 10: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Tanulmányi kirándulásokAlternatív Főiskola

- Cég látogatások- Kulturális programok

Page 11: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Munkaerő-piaci ismeretek tréningKihelyezett képzés a turkálóban

Mit vegyünk fel állásinterjúra és munkába?

Page 12: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Multi task

Ökonap az Alternatív Főiskola Vállalkozási tréningjén

Page 13: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Kismama Karrier KözpontPályázatírás, projektmenedzsment

képzés

Tapasztalati úton való tanulás Saját élményes projekttervezés Főzés, mint tréning módszer Csapatépítés másik csoporttal Egészség nap megszervezése

Page 14: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Klubok:- Masszázs- Agykontroll- Női elegancia- Német nyelv- Álláskereső

- Sző, fon, nem takács- Nevel a gyerekem

önkéntességönmegvalósítás

Page 15: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

A célcsoport foglalkoztatása a projekt teamben is

- Lehetőség- Példamutatás- Atipikus foglalkoztatási formák alkalmazása

Page 16: Kismama Karrier Központ és Alternatív Főiskola Innovatív foglalkoztatási projektek jó gyakorlatai

Köszönöm a figyelmüket!

Puskás Hajnalka30/514-7023

www.kismamakarrier.huwww.alternativfoiskola.eu

Ökofalu makett – Vállalkozási tréning