kita bisa-memimpin1
TRANSCRIPT
Disiapkan oleh:O. Solihin
[email protected]: http://osolihin.wordpress.com
Disiapkan oleh:O. Solihin
[email protected]: http://osolihin.wordpress.com
Kita Bisa MemimpinKita Bisa
Memimpin
Menjadi Pemimpin BerkualitasMenjadi Pemimpin BerkualitasTerbuka terhadap kritik
Dapat menjadi panutanDapat menjadi panutan
Menjadi problem solverMenjadi problem solver
Memberikan kebebasan tapi bertanggungjawabMemberikan kebebasan tapi bertanggungjawab
Mampu menjadi motivatorMampu menjadi motivator
Melibatkan orang lainMelibatkan orang lain
Percaya diriPercaya diri
Pembelajar handalPembelajar handal
Senantiasa semangatSenantiasa semangat
Penuh perhatianPenuh perhatianKar
akte
r P
emim
pin
yan
g P
erlu
Dim
iliki
Kar
akte
r P
emim
pin
yan
g P
erlu
Dim
iliki Peka dan jeliPeka dan jeli
FokusFokus
IntegritasIntegritas
OptimismeOptimisme
UletUlet
Menyukai perubahanMenyukai perubahan
Tanggung jawabTanggung jawab
Mengerti dan paham manajemenMengerti dan paham manajemen
Kreatif dan inovatifKreatif dan inovatif
Memiliki komitmen kuatMemiliki komitmen kuat
Berani mengambil risikoBerani mengambil risiko
Tips Memimpin yang EfektifTips Memimpin yang Efektif
Belajarlah bagaimana melontarkan pertanyaan dan gagasan untuk memberi masukan tim Belajarlah bagaimana melontarkan pertanyaan dan gagasan untuk memberi masukan tim
Mencari kesepakatanMencari kesepakatana) memastikan kriteria evaluasi telah terbentuk dan berjalan b) memberikan waktu dan kesempatan yang memadai bagi tiap orang untuk berpartisipasi c) anggota tim tidak terburu-buru menyerah demi menghindari konflik d) konflik dapat diselesaikan dengan produktif
Mendorong partisipasi kelompokMendorong partisipasi kelompok
Efektif menjalankan pertemuan-pertemuan yang efektif Efektif menjalankan pertemuan-pertemuan yang efektif
Perlu memonitor dan memproses tim Perlu memonitor dan memproses tim
Tidak takut menangani konflik dan siap mengatur tim Tidak takut menangani konflik dan siap mengatur tim
Kep
emim
pina
n ad
alah
Pen
garu
hK
epem
impi
nan
adal
ah P
enga
ruh
Mampu menuntunMampu menuntun
Bisa menata emosiBisa menata emosi
Bisa menjagaBisa menjaga
Mau mengaturMau mengatur
Pemimpin adalah Mentor, Maka…
Memiliki kematanganMemiliki kematangan
Memiliki rasa belas kasihanMemiliki rasa belas kasihan
Memiliki rasa hormat kepada orang lainMemiliki rasa hormat kepada orang lain
Menjaga hal-hal yang rahasiaMenjaga hal-hal yang rahasia
Pengungkapan diriPengungkapan diri
Pembina sejatiPembina sejati
Mampu merefleksikan pengalaman pribadi
Mampu merefleksikan pengalaman pribadi
Cara Efektif dalam Pendelegasian Tugas
a) Menjelaskan tugas-tugas yang harus didelegasikan
b) Menentukan dan memberikan batasan, tanggung jawab, hak, dan wewenang
c) Memberikan target
d) Menentukan cara atau model kontrol
e) Menyiapkan orang yang akan diberi pendelegasian tugas
f) Menaruh kepercayaan kepada yang diberi tugas
g) Memberikan penghargaan
a) Menjelaskan tugas-tugas yang harus didelegasikan
b) Menentukan dan memberikan batasan, tanggung jawab, hak, dan wewenang
c) Memberikan target
d) Menentukan cara atau model kontrol
e) Menyiapkan orang yang akan diberi pendelegasian tugas
f) Menaruh kepercayaan kepada yang diberi tugas
g) Memberikan penghargaan
Membimbing bawahanMembimbing bawahan
Jadilah pendengar yang baikJadilah pendengar yang baik
Kenali pekerjaan yang dilakukanKenali pekerjaan yang dilakukan
Kenali bawahan kitaKenali bawahan kita
Kenali perlombaan yang ingin kita lakukanKenali perlombaan yang ingin kita lakukan
Gunakan peristiwa-peristiwa khususGunakan peristiwa-peristiwa khususBerikan kesempatanBerikan kesempatan
Delegasikan tanggung jawabDelegasikan tanggung jawab
Patuhi batas-batas peran kitaPatuhi batas-batas peran kita
Mari Bekerjasama sesuai dengan hak, tanggung jawab, wewenang dan kemampuan kita masing-masing.
Mari Bekerjasama sesuai dengan hak, tanggung jawab, wewenang dan kemampuan kita masing-masing.
Sinergiskan segala
kemampuan kita dengan
bekerjasama secara tim
untuk mencapai hasil terbaik
Sinergiskan segala
kemampuan kita dengan
bekerjasama secara tim
untuk mencapai hasil terbaik
Pemimpin dan bawahan sebaiknya sebagai “MITRA”