komitmen dalam berorganisasi
DESCRIPTION
Komitmen dalam berorganisasi by Mbak Asni RamdaniTRANSCRIPT
LOGO
(Kamis, 19 Desember 2013)ROHIS SMA N 9 YKROHIS SMA N 9 YK
Perkenalan:
Name : Asni Ramdani
Nick Name : Asni
No. Telp. : 085 8787 000 72
Pendidikan : S1 Biologi UNY
Pengalaman Organisasi:
Persatuan Dokter Kecil, Sekretaris ROHIS Nurul Ilmi; Ka. Dept. PSDM LDA
INSAN; Sekjend LDA INSAN; Bendahara DA Pramuka, Sie Bela negara OSIS
Pasdiptama, Ka TPA Al-Muttaqien; PSDM CES Jogja, PSDM UKMP FMIPA, FLP
Yogyakarta
Pekerjaan : Mahasiswi, Penulis.
Email/sosmed : [email protected]/ Asni Ramdani/
asnihuwaida.wordpress.com
Mengapa Berorganisasi Perlu Belajar ?
www.themegallery.comwww.themegallery.com Company LogoCompany Logo
Pengertian Komitmen dalam Berorganisasi
In ahsantum, ahsantum lianfusikum, jika kamu berbuat baik, maka sebenarnya kamu sedang berbuat baik untuk dirimu sendiri… (QS Al Isra’: 7).
Derajat yang mana anggota percaya dan menerima tujuan-tujuan organisasi dan akan tetap tinggal atau tidak akan meninggalkan organisasi -Mathis and Jackson (2008:155)
Organisasi adalah sesuatu kelompok orang-orang yang sedang bekerja ke arah tujuan bersama di bawah kepemimpinan. - Davis (1951)
www.themegallery.comwww.themegallery.com Company LogoCompany Logo
Dampak dari komitmen
www.themegallery.comwww.themegallery.com Company LogoCompany Logo
Menamkan Komitmen
Mengenal Allah
Memahami orientasi berorganisasi (al fahm)
Menumbuhkan keikhlasan (al ikhlash)
Menumbuhkan Rasa Kebermilikan
Adanya nuansa apresiasi
Adanya kepercayaan dari pemimpin (tsiqoh)
Memberikan kesempatan kepada anggota untuk
berkreasi dan terlibat dalam pengambilan kebijakan
Meningkatkan intensitas pertemuan (rapat/syuro’)
www.themegallery.comwww.themegallery.com Company LogoCompany Logo
Bagaimana Cara Menjaga Komitmen?
www.themegallery.comwww.themegallery.com Company LogoCompany Logo
88
POACE
planningplanningorganizingorganizing
actuatingactuating
controllingcontrolling
Meraih tujuanMeraih tujuan
evaluatingevaluating Louis A. Allen POCMC. James A.F. Stoner POLC.
PLANNING
Dan siapkanlah untuk menghadapi mereka kekuatan apa saja yang kamu sanggupi dan dari kuda-kuda yang ditambat untuk berperang (yang dengan persiapan itu) kamu
menggentarkan musuh Allah, musuhmu dan orang-orang selain mereka yang kamu tidak mengetahuinya; sedang Allah mengetahuinya. Apa saja yang kamu nafkahkan pada jalan
Allah niscaya akan dibalas dengan cukup kepadamu dan kamu tidak akan dianiaya (dirugikan). (Al-Anfal :60)
TODAY GOALHOW?HOW?
SWOTSWOTAnalisa SosialAnalisa Sosial
Visi SMARTVisi SMARTSpesific, MeasureableSpesific, Measureable
Achieveable, Reaslistic/ReasonableAchieveable, Reaslistic/ReasonableTime BoundTime Bound
ORGANIZING
Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang berperang di jalan-Nya dalam barisan yang teratur seakan-akan mereka seperti suatu bangunan yang tersusun kokoh. (As-Shaf : 4)
Struktur Fungsional, Alur Kerja, Teritorial, Gabungan
ORGANIZING
SDM Kualitas dan Loyalitas, Kaderisasi,
ORGANIZING
EFISIENEFISIEN
ControlControl
Komuni-Komuni-kasikasi
KordinasiKordinasi
Pembinaan dan gerakan (amal)Pembinaan dan gerakan (amal)
ACTUATING
Sesuai Visi Misi Terukur
Realistis
RelevanEfisien
Program
ACTION!!
JANGAN MENYERAHJANGAN MENYERAHDare to Fail, Good Decision, Boxer PrayDare to Fail, Good Decision, Boxer Pray
CONTROLLING dan EVALUATING
“Hisablah dirimu sebelum Allah menghisabmu”. (Ali bin Abu Thalib RA)
Feedback LoopFeedback Loop
1414
IssuesIssues Kondisi objektifKondisi objektif Pendorong & Pendorong &
hambatanhambatan Batasan-batasanBatasan-batasan Pemetaan keadaanPemetaan keadaan
(SWOT, (SWOT, self self evaluationevaluation, dll), dll)
Analisis Analisis StakeholderStakeholder Manajemen resikoManajemen resiko Strategic PlanningStrategic Planning RoadmapRoadmap BlueprintBlueprint Action PlanAction Plan
Visi & misiVisi & misi Faktor kunci Faktor kunci suksessukses
Parameter suksesParameter sukses
DinamikaOrganisasi
PERANGKAT-PERANGKATPERANGKAT-PERANGKAT
1515
Sebab Kegagalan Organisasi
• Sasaran yang tidak jelasSasaran yang tidak jelas
• Sering berubahnya tujuanSering berubahnya tujuan
• Rendahnya akuntabilitasRendahnya akuntabilitas
• Rendahnya dukungan manajemenRendahnya dukungan manajemen
• Pembagian peran yang tidak jelasPembagian peran yang tidak jelas
• Kepemimpinan yang tidak efektifKepemimpinan yang tidak efektif
• Prioritas tim yang rendahPrioritas tim yang rendah
55%55%
47%47%
55%55%
45%45%
40%40%
51%51%
49%49%
Komitmen Aktivis Mukmin Sejati
Jika komitmen terhadap dakwah benar-benar tulus …, maka tidak akan banyak aktivis yang berguguran di tengah jalan.Dakwah akan terus melaju dengan mulus untuk meraih tujuan-tujuannya dan mampu memancangkan prinsip-prinsipnya dengan kokoh.
Jika komitmen terhadap dakwah benar-benar tulus …, niscaya hati sekian banyak orang akan menjadi bersih, pikiran mereka akan bersatu, dan fenomena ingin menang sendiri saat berbeda pendapat, akan jarang terjadi.
Jika komitmen aktivis benar-benar tulus …, maka sikap toleran akan semarak, saling mencintai akan merebak, hubungan persaudaraan semakin kuat, dan barisan para da’i akan menjadi bangunan yang berdiri kokoh dan saling menopang.
www.themegallery.comwww.themegallery.com Company LogoCompany Logo
Jika komitmennya benar-benar tulus …, maka hati seorang mukmin akan tetap lapang untuk memaafkan setiap kesalahan saudara-saudara seperjuangannya, sehingga tidak akan tersisa tempat sekecil apapun untuk permusuhan dan dendam.
Jika komitmen terhadap dakwah benar-benar tulus …, maka sikap toleran dan memaafkan akan terus berkembang, sehingga tidak ada momentum yang bisa menyulut kebencian, menaruh dendam, dan amarah.Namun sebaliknya, semboyan yang diusung bersama adalah “saya sadar bahwa saya sering melakukan kesalahan, dan saya yakin anda akan selalu memaafkan saya.”
Jika komitmen mukmin benar-benar tulus …, maka dia tidak akan peduli saat ditempatkan di barisan depan atau belakang.Komitmennya tidak akan berubah ketika dia diangkat menjadi pemimpin yang berwenang menentukan keputusan dan ditaatiatau hanya sebagai jundi yang tidak dikenal atau tidak dihormati.
www.themegallery.comwww.themegallery.com Company LogoCompany Logo
Jika komitmennya benar-benar tulus …, maka setiap mukmin akan segera menunaikan kewajiban keuangannya untuk dakwah tanpa dihinggapi rasa ragu sedikit pun. Semboyannya adalah “apa yang ada padamu akan habis dan apa yang ada di sisi Allah akan kekal.”
Jika komitmennya benar-benar tulus …, maka setiap mukmin akan patuh dan taat tanpa merasa ragu atau bimbang. Di dalam benaknya, tidak ada lagi arti keuntungan pribadi dan menang sendiri.
Jika komitmen terhadap dakwah benar-benar tulus …, maka setiap orang yang kurang teguh komitmennya akan menangis, sementara yang bersungguh-sungguh akan menyesali dirinya karena ingin berbuat lebih banyak dan berharap mendapat balasan serta pahala dari Allah.
[Komitmen Da'i Sejati - Muhammad Abduh], dengan sedikit perubahan kata.
www.themegallery.comwww.themegallery.com Company LogoCompany Logo
NASIHAT
““Janganlah engkau terlalu fokus dengan manajemen, idariyah (control), dan takhtith (perencanaan), tetapi
melalaikan hak-hak Allah. Takhtith dan manajemen baru efektif jika dilakukan oleh tangan yang berwudhu, kening yang banyak sujud, jiwa yang khusyuk, hati yang tenang
dan tunduk pada Allah. Tanpa itu, sehebat-hebatnya manajemen takhith yang dilakukan,
TAKKAN MEMBERI KEMENANGAN!!”
(Syaikh Jum’ah Amin Abdul Aziz)
Jangan dihafal, tapi fahami.Jangan dihafal, tapi fahami.
LOGO
"Bekerjalah kamu, maka Allah dan Rasul-Nya serta orang-orang mukmin akan melihat pekerjaanmu itu, dan kamu akan dikembalikan kepada (Allah) Yang Mengetahui akan yang gaib dan yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu kerjakan". (QS. At-Taubah : 105)ddd