kommunal eierskapspolitikk - politiske og praktiske utfordringer -
DESCRIPTION
Kommunal eierskapspolitikk - politiske og praktiske utfordringer -. Erling Bergh. Velferdskommunen. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Kommunal eierskapspolitikk - politiske og praktiske utfordringer -
Erling Bergh
Velferdskommunen
• Kommunen er et demokratisk organ, opprettet for å ivareta lokal-
samfunnets ve og vel, derunder velferdsstatens ide om likeverdighet,
solidaritet og et menneskeverdig liv for alle. Ut av dette springer et viktig
poeng:
• Kommunen som ett lokalt, demokratisk bemyndiget sted hvor inn-
byggerne kan gå for å få løst hele sin velferdsmessige problemstilling,
med krav på å bli hørt og tatt på alvor (hvis ikke er veien kort til
klageinstansen: rådmannen, ordføreren, politikerne, valgurnen).
• Dette krever kommuner med en klar og enhetlig ansvars- og myndig-
hetsstruktur i både demokratisk og operativ forstand.
Problemstillingen – trinn 1
• Stadig større del av kommunens virksomhet er lagt ut til hel- eller
deleide kommunale selskap (AS, IKS) eller kommunale foretak (KF)
• Dette har ført til
- oppsplitting av den tidligere helhetlige oppgaveløsingen
- et demokratiproblem, etter som de oppgavene som flyttes ut bare
underlegges indirekte politisk styring, og i økende grad
samstyring
- et praktisk og politisk koordineringsproblem, etter som de nye
enhetene ikke er underlagt rådmannens myndighet (og dessuten
har en tendens til å bli ganske autonome)
Eierskapspolitikk- Et hovedspørsmål -
• Noen må ivareta behovet for samordning mellom ulike enheter, slik
at den samlede oppgaveløsingen blir helhetlig og basert på løpende
styringsdialog med kommunestyret. Hvem andre kan ivareta dette
enn rådmannen?
• Selskapsorganiseringens politiske styringsproblematikk henger
derfor nøye sammen med en administrativ styringsproblematikk.
• Enheter som i hovedsak leverer internt, eller samproduserer
kommunale tjenester sammen med andre kommunale enheter, bør
organiseres under rådmannen.
Eierskapspolitikk- Noen andre momenter -
• Eierskapsprinsipper (åpenhet, forutsigbarhet, effektivitet)
• Policy (likestilling, miljø osv)
• Styresammensetning, habilitet, godtgjøring osv
• Kjøreregler
• Utbytte
• Eierskapsmelding
Problemstillingen – trinn 2
• Før 2007: bare rene driftsoppgaver kunne flyttes ut
• Etter 2007: også forvaltning og myndighetsutøvelse kan flyttes ut –
til interkommunale samarbeidsordninger – KL § 28
• Samhandlingsreformen forutsetter til dels svært omfattende
samarbeid mellom kommuner.
Et praktisk/operativt problem (f eks kommunelege)
AS NAV
IKS§ 27
§ 28Kommunelege
Rådmannen§ 28DMS
§ 28
AS
Samhandlingsreformen?
Kommune B
Kommune C
Kommune D
Legevakt
Fastleger
Kommune E
Interkommunalt frislipp
• Fragmentering?
• Demokratiproblem?
• Praktiske koordineringsproblem?
• Hva åpner dette for i neste omgang?
• Hva med velferdskommunen?