kompensasi,sumber daya manusia
TRANSCRIPT
Kompensasi
Pengertian Kompensasi
• Menurut Flippo dalam bukunya Principle of Personal Management,Kompensasi adalah harga untuk jasa yang diterima atau diberikan oleh orang lain bagi kepentingan seseorang atau badan hukum.
Fungsi Pemberian Kompensasi
Tujuan Pemberian Kompensasi
Kompensasi Gaji dan Upah
•Pengertian Gaji dan Upah
Dessler,dalam bukunya Sumber Daya Manusia,mengatakan gaji adalah sesuatu yang berkaitan dengan uang yang diberikan kepada pegawai atau karyawan.
Langkah-Langkah Penetapan Gaji dan Upah
Untuk Menetapkan besarnya Gaji dan
Upah yang adil terdapat lima langkah
Cara Penyusunan Gaji dan Upah
Penetapan Gaji dan Upah Berdasarkan Evaluasi Jabatan ( Job Evaluation)
Kompensasi Insentif
Beberapa Jenis Insentif dapat dikelompokkan sebagai
berikut :
Kompensasi Tunjangan dan Jasa
Reformasi Sistem Pengupahan Nasional
Tunjangan dan Jaminan Sosial
•Tunjangan adalah suplemen terhadap upah atau gaji pokok dalam tiga fungsi yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas,dalam rangka fungsi sosial, dan sebagai insentif.
THANK YOU…….