KOMPETANSEPLAN FOR BARNEHAGENE I ASKER 2012 - 2015 | 1

Program for konferansen Det internasjonale Asker v/ ordfører Lene Conradi

Migrasjon – et historisk tilbakeblikk v/ Knut Kjeldstadli, Universitetet i Oslo

Mangfoldsledelse v/ Loveleen Rihel Brenna, Seema AS

Hvordan kan arbeidsplasser i Osloregionen gjøres attraktive for høykompetent arbeidskraft fra hele verden? v/ Lars-Kåre Legernes, Oslo Handelskammer

Mennesket er ressursen v/ Dyveke Hamza, Experis Norge

Rekrutteringsstrategi v/ Heidi Drange, FMC Technologies

Forretningsutvikling og verdiskaping gjennom mangfold v/ Zahra Moini, Norsk Senter for Flerkulturell Verdiskaping

Kultur og kommunikasjon v/ Francois El-Safadi

Oppsummering v/ Lars O. Nordal, Asker Næringsråd

Kompetanseinnvandring – Asker i et internasjonalt arbeidsmarkedAsker kommune inviterer til temakonferanse lørdag 19. oktober 2013 kl. 12.00-16.00 i Asker rådhus. Registrering og kaffe fra kl. 11.30. Lett servering.

Osloregionen er preget av sterk befolkningsvekst. Samtidig har Asker de senere årene hatt en betydelig næringsvekst. Tilgang på relevant arbeidskraft vil være avgjørende for å opprettholde og forbedre bedriftenes konkurranseevne.

Formålet med konferansen er å belyse utfordringer og muligheter som ligger i et globalt arbeidsmarked. Hvordan kan norske arbeidsplasser fremstå som attraktive for kompetent arbeidskraft fra hele verden?

Hvilke rekrutteringsstrategier kan benyttes? Og hvilke faktorer er viktige for å sikre god kommunikasjon, et godt arbeidsmiljø og god ledelse av flerkulturelle arbeidsplasser?

Målgruppen for konferansen er representanter fra næringslivet, rekrutteringsbyråer, politisk og administrativ ledelse i kommunen, samt øvrige samarbeidspartnere lokalt og sentralt.

Invitasjon

PåmeldingPåmelding til konferansen via e-post til politisk.sekretariat@asker.kommune.no innen mandag 14. oktober 2013. Kontaktperson i Asker kommune er rådgiver Lene Orsten Haugland, lene.orsten.haugland@asker.kommune.no, telefon 66 90 91 43.

2 | KOMPETANSEPLAN FOR BARNEHAGENE I ASKER 2012 - 2015

ForedragsholderneKNUT KJELDSTADLI, professor i moderne historie ved Universitetet i Oslo. Han har redigert Norsk innvandringshistorie, bind I-III (2003), og skrevet blant annet Sammensatte samfunn. Innvandring og inkludering (2008) og med Grete Brochmann A History of Immigration. The case of Norway ca. 900-200 (2008).

LOVELEEN RIHEL BRENNA, daglig leder i Seema AS. Hun har en sterk historie, hvor hun forteller om sin reise fra å være en taus og tilbaketrukket minoritetskvinne, til det hun er i dag – forfatter av sju bøker, leder og samfunnsdebattant. Hun har vært medlem i landsstyret i Norges Røde Kors, og leder av Brenna-utvalget, hvor mandatet fra Kunnskapsdepartementet var å lage en norsk offentlig utredning om barnehager. Hun har ledet Foreldreutvalget for grunnopplæringen (FUG) og regjeringens Kvinnepanel, og har mottatt en rekke priser for sitt arbeid.

LARS-KÅRE LEGERNES, administrerende direktør i Oslo Handelskammer. Han er siviløkonom, og har tidligere jobbet i Coca Cola Norge som markedssjef og internasjonalt som opplæringssjef. Han har også vært salgsdirektør i L´Oréal Norge, seniorkonsulent i Clarion IMP og personaldirektør i Oracle Norge. Oslo Handelskammer har i samarbeid med flere aktører utarbeidet rapporten «Kompetanseinnvandring – Hvordan gjør vi Norge til et foretrukket land?». Rapporten finnes på http://abelia.no/getfile.php/Bilder/Rapport%20kompetanseinnvandring(1).pdf

DYVEKE HAMZA, direktør for offentlig sektor i Experis Norge. Med røtter fra Tyrkia, Ungarn og Norge var hun en av få toppledere i sentralforvaltningen med flerkulturell bakgrunn. Hun var også den yngste topplederen i staten da hun i en alder av 36 år fikk ansvar for arbeidsrettet integrering i Norge. Hamza har tung kompetanse innenfor arbeidsmarkedspolitikk, samt lokalt og globalt arbeidsliv. Hun har master i styring og ledelse, og har 15 års erfaring med rekruttering og HR.

HEIDI DRANGE, regional HR Manager, Organizational Development, Training & International HR i FMC Technologies. Hun er siviløkonom fra Heriot-Watt University i Edinburgh, og har erfaring fra Shipping, bank, farmasøytisk industri og kommune i tillegg til oljeindustrien. Hun har ansvaret for Organisasjonsutvikling og opplæring, og har de siste 5 årene hatt ansvar for internasjonal HR i FMC. Siden november i fjor har hun også vært mentor i NHOs Global Future program. Drange er også styremedlem (vara) i Asker International School.

ZAHRA MOINI, leder av Norsk Senter for Flerkulturell Verdiskapning. Hun har mastergrad i Computer Science fra Boston University og MBA fra Handelshøyskolen BI med fokus på innovasjon og innovasjonsledelse. I tillegg har hun utdanning i co-active coaching fra det amerikanske Coaches Training Institute. Moini har mange års erfaring fra nyskapings- og innovasjonsarbeid, og har bistått mange gründere og gründermiljøer med etablering og utvikling av deres virksomheter. Hun har arbeidet med forretnings- og organisasjonsutvikling i større norske og internasjonale virksomheter.

FRANCOIS EL-SAFADI er født i Libanon, tilbrakte store deler av barndommen som flyktning i Berlin, og kom til Norge som 13-åring. Han har jobbet i New Page i tillegg til å være en mye brukt foredragsholder for næringslivet, skoler og i andre forum. Han har opplevd den positive effekten som lokalsamfunnet og personlige relasjoner kan ha, og dette er en viktig årsak til at han har engasjert seg i integreringsdebatten.

LARS O. NORDAL, direktør i Asker Næringsråd. Han er utdannet sivilingeniør og bedriftsøkonom, og har bred yrkeserfaring som leder av flere selskaper og som bedriftsrådgiver. Asker Næringsråd er en frittstående medlemsforening for næringslivet i Asker. Foreningen representerer et stort antall bedrifter innen ulike bransjer og størrelser, og er dermed en betydelig samfunnsaktør lokalt og regionalt. Rådets viktigste oppgaver er å arbeide for best mulig rammebetingelser for næringslivet, bygge gode nettverk og være samarbeidspart for Asker kommune i næringsspørsmål og næringsutvikling.

I samarbeid med Asker Næringsråd