©

"VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8

KOMPETENCIA SZÁMVITELI ALAPOK

dr. Laáb Ágnes BME, egyetemi docens, kandidátus

e-mail elérhetőség: laabagnes@gmail.hu

AZ ELŐADÁS ELÉRRHETŐ: http://www.laabagnes.hu/

©

"VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8

A LÁTHATATLAN VAGYONELEMEK ARÁNYA EGYRE NAGYOBB!

• Egyes tapasztalati adatok szerint azok a láthatatlan vagyonelemek – amelyeket a vállalat pénzügyi rendszere nem képes mérni – a vállalatok értékének mintegy 75 százalékát teszik ki.

• Ez azt jelenti, hogy egy átlagos vállalat kézzelfogható javai – azaz az eszközök nettó értéke csökkentve a kötelezettségekkel – a piaci érték kevesebb, mint 25 százalékát adják!

(Robert S. Kaplan – David P. Norton [2005] „Stratégiai térképek – hogyan alakulnak az immateriális javak pénzügyi eredménnyé?– ” Panem Kiadó)

©

"VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8

A SZELLEMI VAGYON FELBECSÜLÉSÉRE IRÁNYULÓ

KÍSÉRLETEK

• Nem a forrás, hanem az eszköz oldal felől közelítik azt meg s így csupán a hasznosított szellemi vagyonnal foglalkoznak!

• Nem is lenne ez baj, ha a szellemi vagyon forrása – hasonlóan a hagyományos vagyonelemekhez – biztosan megegyezne a hasznosított, erőforrásokban megtestesülő szellemi vagyontömeggel, azaz az eszköz oldallal.

• Ez azonban – és ez a szellemi vagyon legfontosabb sajátossága – nem így van!

©

"VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8

MIÉRT PROBLÉMA EZ?

• A szellemi vagyon esetében az eszköz oldal felöli értékbecslés elkendőzi a veszteséges gazdálkodást, kevesebb vagyont mutatva, mint amekkora a vállalkozás számára valójában rendelkezésre áll,

• s így nem tudjuk feltárni azokat a károkat, amelyek e vagyon parlagon heveréséből vagy rablógazdálkodásából keletkeznek, akár az egyes emberek vagy a vállalat esetében, akár társadalmi méretekben.

©

"VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8

A SZELLEMI VAGYONELEMEK TÁRSADALMI-GAZDASÁGI

HASZNOSSÁGA

• CÉGSZINTEN munkaerő gazdasági-társadalmi értéke általában attól függ, hogy a cég dolgozói mennyire

hajlandóak elkötelezni magukat a szervezet céljai mellett,

mekkora haszonra tud szert tenni a cég a rendelkezésérére álló munkaerő állomány azon kompetenciáiból amelyek számára piacképességet, versenyelőnyt biztosítanak, illetve mit tud tenni e kompetenciák fejlesztése érdekében.

• EGYES EMBEREK VONATKOZÁSÁBAN személyiség gazdasági-társadalmi értéke

jelentős mértékben attól függ, hogy valaki mennyire képes és kész az egyedi, csak őrá jellemző kulcsképességeiből kompetenciákat kifejleszteni,

minél magasabb színvonalon hasznosítani, mennyire tudja továbbá ezeket szinten tartani,

folyamatosan megújítani, fejleszteni.

©

"VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8

FOGALMI ZŰRZAVAR

NEM-TÁRGYI ESZKÖZÖK(INTANGIBLE ASSETS)

NEM-TÁRGYI ESZKÖZÖK(INTANGIBLE ASSETS)

IMMATERIÁLIS JAVAKIMMATERIÁLIS JAVAK

INTELLEKTUÁLIS TŐKEINTELLEKTUÁLIS TŐKE

TUDÁS TŐKETUDÁS TŐKE

EMBERI TŐKEEMBERI TŐKE

HUMÁN TŐKEHUMÁN TŐKE

SZELLEMI ERŐFORRÁSSZELLEMI ERŐFORRÁS

HUMÁN ERŐFORRÁSHUMÁN ERŐFORRÁS

EMBERI ERŐFORRÁSEMBERI ERŐFORRÁS

SZELLEMI TŐKESZELLEMI TŐKE

SZELLEMI VAGYONSZELLEMI VAGYON

KÉPESSÉGEK KÉPESSÉGEK

ADOTTSÁGOKADOTTSÁGOK

KÉSZSÉGEK, BEGYAKORLOTTSÁG,

TAPASZTALAT,+FELHATALMAZÁS

KÉSZSÉGEK, BEGYAKORLOTTSÁG,

TAPASZTALAT,+FELHATALMAZÁS

KOMPETENCIÁK KOMPETENCIÁK

©

"VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8

INDULÓ SZELLEMI TŐKEPOTENCIÁL (TETT) KORLÁTLAN!

A „TETT” ELEMEK KOPÁTSYNÁL:

• TEHETSÉG

• ERKÖCS

• TUDÁS(SZOMJ)

• TÖREKVÉS

ÉRTÉKTARTOMÁNYOK:

• 0 → ∞• - ∞ → + ∞

• 0 → ∞• 0 → ∞

E VAGYONELEMEK NEM ÖSSZEGZŐDNEK, HANEM ÖSSZESZORZÓDNAK:

SZELLEMI TŐKE = ERKÖLCS * TEHETSÉG * TUDÁS * TÖREKVÉS

KÖVETKEZMÉNY:1. POZITÍV TARTOMÁNYBAN AZ ELEMEK

MEGSOKSZOROZÓDNAK!2. BÁRMELY ELEM 0, AKKOR AZ ÖSSZÉRTÉK IS 0!3. HA NINCS ERKÖLCSI TARTÁS, AZ ÖSSZÉRTÉK NEGATÍV

KISUGÁRZÁSÚ LESZ, MINDEN TEHETSÉG, TUDÁS ÉS TÖREKVÉS ELLENÉRE…

©

"VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8

NYELVTUDÁS MÉRLEGHASZNOSÍTÁS ESETÉN

NYELVÉRZÉK, MINT TŐKEPOTENCIÁL

100

FORRÁSOK ESZKÖZÖK FORRÁSOK

FELEDÉSBE MENT NYELVTUDÁS, MINT

VESZTESÉG- 60

ESZKÖZÖK

HASZNOSÍTOTTNYELVTUDÁS, MINT

KOMPETENCIA100

HASZNOSÍTOTTNYELVTUDÁS, MINT

KOMPETENCIA40 NYELVÉRZÉK, MINT

TŐKEPOTENCIÁL100

NYELVTUDÁS MÉRLEGRÉSZLEGES HASZNOSÍTÁS ESETÉN

NYELVTUDÁS MÉRLEGHASZNOSÍTÁS NÉLKÜL

NYELVÉRZÉK, MINT TŐKEPOTENCIÁL

100

FORRÁSOKESZKÖZÖK

SZUNNYADÓ SZELLEMI TŐKE

- 100

HASZNOSÍTOTTNYELVTUDÁS, MINT

KOMPETENCIA0

©

"VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8

MIÉRT PONT KOMPETENCIA SZÁMVITEL?

• Kompetenciáról csak a folyamatos hasznosítás esetén beszélhetünk

• A létrehozott kompetenciáik hasznosítása során nem kell attól félni, hogy elkopnak, vagy hogy kevesebb marad attól, ha megosztjuk másokkal.

• A szellemi vagyon nagysága és főként minősége a kulcsképességekből kifejlesztett kompetenciák minőségén, valamint együtthatásán, szinergiáján múlik.

©

"VERSENYKÉPESSÉG–FEJLŐDÉS–REFORM" konferencia november 7-8

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!