Kompetens - ur ett arbetslivsperspektiv -

Nätverkets arbeteRapportens innehåll

Trender, omstrukturering,

arbetsliv i förändring och ökat krav på

kompetens

Olika typer av arbetsmarknader

= olika behov

Två flödenTvå delsystem

Viktiga!LIKA viktiga!!

OBALANS

BYTAPERSPEKTIV

BALANS skapar vi

TILLSAMMANS

Flera delsystemAlla behöver fungera

Effektivt!

Vem

beskriver

bestämmer

erkänner

rätt kompetens

Kompetenspolitik

Kompetensstrategi

Problem

Orsaker

Lösningar

Många fördelarMycket gemensamt

Använd det!

REKOMMENDATIONERTre övergripandeTolv tillsammans

Tre enskilda

Utveckla och koordinera ett nationellt utvecklingsprogram for strategisk kompetensforsorjning i foretag.

Utveckla och ansvara för ett nationellt, gemensamt och heltackande system for validering av arbetslivs- och

yrkesrelaterad kompetens.

Skapa ett kompetenspolitiskt rad pa central nivå.

Skapa ett kompetensbehovsrad pa central nivå.

ARBETSGIVARORGANISATIONERARBETSTAGARORGANISATIONER

TAR INITIATIVET

Skapa förutsättningar för och inrätta en funktion på alla skolor som kvalitetssäkrar samarbetet

mellan skola och arbetsliv.

Skapa förutsättningar för professionella karriär- och kompetensvägledare för vuxna.

Ge lärare möjlighet till kontinuerlig uppdaterad kunskap och kännedom om kompetenskrav i privat och offentligt

näringsliv.

ARBETSGIVARORGANISATIONERARBETSTAGARORGANISATIONER

TAR INITIATIVET

Skapa förutsättningar för mindre företag att arbeta med kompetensförsörjning i samverkan med andra företag.

Ta ansvar för att att stärka och vidareutveckla den digitala kompetensens hos hela arbetsstyrkan.

Inrätta en nordisk tankesmedja för gemensam utveckling av modeller, system och ramverk.

ARBETSGIVARORGANISATIONERARBETSTAGARORGANISATIONER

TAR INITIATIVET

Ta ett nordiskt initiativ till att stärka kunskapen om det ekonomiska perspektivet på kompetensutveckling.

Genomför en nordisk kartläggning av vad som fungerar för att stärka förutsättningarna för

kompetensutveckling i arbetslivet.

ARBETSGIVARORGANISATIONERARBETSTAGARORGANISATIONER

TAR INITIATIVET

Hur passar rekommendationerna era förutsättningar?

Vilka rekommendationer kan vara svåra att realisera? Vilka innovativa och nya sätt att arbeta krävs för att lyckas?