komunikacja dla integracji (c4i): warsztaty dla agentów i agentek antyplotkowych
TRANSCRIPT
1
KOMUNIKACJA DLA INTEGRACJI (C4i)
Różnorodność wzbogaca!
Warsztaty dla Agentów i Agentek Antyplotkowych
Warsztaty dla Agentów i Agentek Antyplotkowych to tak naprawdę…
Warsztaty komunikacji - Skąd się biorą plotki i jak z nimi “walczyć”?
3
Komunikacja dla Integracji (C4i) to projekt Rady Europy zainspirowany strategią antyplotkową z Barcelony.
W 2014 roku rozpoczęto projekt, do którego dołączyło 11 europejskich miast zrzeszonych w Programie Miast Międzykulturowych Rady Europy.
4
Kontekst europejski:
- Europejski Fundusz na rzecz Integracji - Europejski Program na rzecz Integracji - Program sztokholmski - Program Miast Międzykulturowych Rady Europy, którego założenia przyjęto
jako rekomendacje dla państw członkowskich jeżeli chodzi o politykę integracyjną
- Miasta laboratoriami integracji: największe pole do działania na poziomie lokalnym, a nie tylko krajowym
A ponadto:
- kryzys na skalę europejską - rosnące nastroje antyimigranckie
5
Założenie Programu Miast Międzykulturowych Rady Europy to diversity advantage, co można tłumaczyć jako różnorodność wzbogaca.
Od ludzi z potrzebami…
…do ludzi z zasobami
6
Kontekst krajowy:
- rosnące znaczenie integracji międzykulturowej na poziomie lokalnym, dostrzegane między innymi przez niektóre samorządy, ale też Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz liczne organizacje pozarządowe działające na rzecz migrantów i migrantek - potrzeby rynku pracy, kryzys demograficzny
- brak spójnych wytycznych czy ram działania w obszarze integracji, polityka integracyjna wciąż spychana na margines działań instytucjonalnych i finansowana przede wszystkim ze środków Unii Europejskiej - brak odwagi politycznej by budować spójną i systemową politykę integracji cudzoziemców
- nieliczne samorządy lokalne dostrzegają znaczenie integracji międzykulturowym na poziomie miast, gmin i powiatów - jest to związane przede wszystkim z niewielką ilością migrantów i migrantek
7
Na poziomie lubelskim:
- Lublin jako jedno z nielicznych miast, które tematykę integracji międzykulturowej zawarło w Strategii Rozwoju (2013-2020) (otwartość, przyjazność, system zarządzania różnorodnością kulturową oraz budowanie relacji ze społecznościami mniejszości)
- Lublin jako jedyne miasto w Polsce w sieci Miast Międzykulturowych Rady Europy - “Lublin dla Wszystkich” - system zarządzania różnorodnością kulturową na poziomie
Urzędu Miasta Lublin - “Komunikacja dla Integracji” - strategia antyplotkowa Miasta Lublin - Punkt Obsługi Cudzoziemców w Biurze Obsługi Mieszkańców - wyróżnione w konkursie “Miasta Otwarte” mieszkania chronione dla osób
pozostających w procedurze uchodźczej oraz: - program zapraszania studentów i studentek zagranicznych “Study in Lublin” - zatrudnianie cudzoziemców i cudzoziemek w UM Lublin
fot. międzysektorowa reprezentacja Lublina i Neuchâtel z wyróżnieniami dla Lublina podczas konkursu Fundacji Inna Przestrzeń “Miasta Otwarte”, Warszawa, wrzesień 2014 (fot. Michał Kawka)
8
www.migrantas.com
Komunikacja dla Integracji: Plotki, stereotypy i uprzedzenia osłabiają spójność społeczną i utrudniają wspólne życie
9
Komunikacja dla Integracji w Lublinie: zaczęliśmy od Identyfikacji plotek
badania kwestionariuszowe badania fokusowe
czerwiec 2014
10
Sieć Lokalna: (1) Miejska Biblioteka Publiczna
im. Hieronima Łopacińskiego w Lublinie (2) Fundacja T.E.A.M. TEATRIKON (3) Stowarzyszenie Homo Faber (4) Stowarzyszenie Dla Ziemi (5) Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu (6) Fundacja Instytut na rzecz Państwa Prawa (7) Zespół Interdyscyplinarny
ds. Integracji Cudzoziemców (8) Warsztaty Kultury (9) Festiwal Złote Mrówkojady (10)Perły Lublin
oraz instytucje, które nas gościły: (1) Centrum Kultury (2) Galeria Labirynt (3) Dom Kultury Narnia (4) Frutti di Mare (5) UMCS
15
STIGMA: spotkanie autorskie z autorami książki nt. koczowiska Romów we Wrocławiu, prowadzenie Filip Springer, luty 2015
18
Warsztaty szablonu - tworzenie koszulek do meczu “Piłka nożna jest dla wszystkich” - marzec 2015
fot. Oksana Tsymbaliuk
19
Mecz “Piłka nożna jest dla wszystkich” pomiędzy reprezentacją
urzędników Miasta Lublin a żeńską drużyną Perły Lublin
marzec 2015
fot. Oksana Tsymbaliuk
20
Stereotyp - schemat poznawczy reprezentujący grupę lub kategorię osób
wyodrębnionych z uwagi na łatwo zauważalną cechę, taką jak rasa, płeć,
narodowość czy religia.
21
+ Ułatwiają przetwarzanie związanych z nimi danych, pozwalają też zaoszczędzić operacyjne zasoby umysłu.
- Prowadzą do zaostrzenia konfliktów, krzywdzącego traktowania osób tylko dlatego, że należą do określonych grup.
Źródłem stereotypów jest najczęściej niewiedza na temat grup obcych, dlatego jednym ze sposobów ich modyfikacji jest umożliwienie bezpośrednich kontaktów między grupami.
Uprzedzenie - dokonanie z góry oceny lub przyjęcie opinii na temat innej osoby lub grupy osób bez wiedzy czy zbadania faktów na jej temat. Są często wzmacniane przez stereotypy i zazwyczaj oparte na założeniach, uczuciach lub przekonaniach, które mogą wpłynąć na percepcję i zachowanie.
Jak to działa?1. Stereotyp to zestaw opinii na temat jakiejś osoby
lub grupy osób formułowany tylko na podstawie jednej cechy
2. Uprzedzenie dotyczy sfery uczuć, emocji, jakie żywimy w stosunku do jakiejś osoby lub grupy osób na podstawie jednej cechy; właściwe są mu np. strach, lęk, litość, złość.
3. Dyskryminacja dotyczy zachowania, a więc działania lub powstrzymania się od niego, w stosunku do jakiejś osoby lub grupy tylko na podstawie jednej cechy.
integracja międzykulturowa jest warunkiem niezbędnym do budowania spójnych, funkcjonujących w oparciu o zaufanie i wzajemny szacunek, społeczności lokalnych.
Plotki - stwierdzenia na temat ludzi, grup lub wydarzeń przekazywane z ust do ust bez dowodu na ich prawdziwość, które są wystarczająco wiarygodne nie ze względu na jakiekolwiek dowody ich prawdziwości, ale ze względu na to, że wierzy w nie wiele osób.
Zajmujemy się komunikatami, które brzmią mniej więcej tak, jak jedna z plotek zidentyfikowanych w ramach projektu w Limerick, w Irlandii:
Wszyscy Polacy zabijają i
jedzą łabędzie w parkach.
Agent/Agentka Antyplotkowa:
- ceni sobie różnorodność i zależy mu/jej na tym, by wszyscy mieszkańcy i mieszkanki Lublina byli traktowani z należnym im szacunkiem
- bierze na siebie odpowiedzialność za podnoszenie świadomości innych i przedstawianie prawdziwych informacji w miejsce plotek
Rola Agenta/Agentki Antyplotkowej nie
polega na umiejętności recytowania danych z pamięci, lecz na umiejętności
prowadzenia rozmowy na temat stereotypów i uprzedzeń w taki sposób, by zbudować przestrzeń do wyrażania sprzecznych ze sobą poglądów.
Narzędzia pracy Agenta / Agentki Antyplotkowej:
1) Podstawowa wiedza na temat plotek, stereotypów, uprzedzeń, a także zjawisk migracyjnych i aktualnej sytuacji na własnym terenie.
2) Samoświadomość. Traktowanie innych z empatią i szacunkiem wymaga pewnej dozy refleksji na własny temat.
3) Umiejętność przygotowania strategii rozmowy. 4) Świadomość własnych mocnych stron i ograniczeń.
cztery obszary działania
1) dialog interpersonalny 2) networking – budowanie sieci 3) praca na rzecz zmiany we własnej
organizacji czy instytucji 4) praca z mediami
Ważne obniżenie naszych oczekiwań co do
rezultatów danej rozmowy. Jeśli uda nam się doprowadzić do tego, że nasz rozmówca/rozmówczyni wyjdzie z rozmowy z nami z jakimikolwiek wątpliwościami – należy to traktować jako wielki sukces.
Otwarta postawa i chęć uczenia się na błędach i od osób, z którymi rozmawiamy, jest kluczowa jeśli chcemy podjąć się wyzwania przeciwdziałania plotkom.
!!! !!! Więcej szacunku Więcej luzu w sytuacjach
konfliktowych