koninklijk actuarieel genootschap jaarverslag …...4 koninklijk actuarieel genootschap jaarverslag...
TRANSCRIPT
Koninklijk Actuarieel Genootschapjaarverslag 2014|2015
b
A B
�
)
€
S
3jaarverslag 2014|2015
Het Koninklijk Actuarieel Genootschap (AG) heeft voor de
periode 2014 – 2017 gekozen voor drie specifieke
thema’s: intensivering van de positie als kennispartner;
verdieping en verbreding van de rol van de actuariële
professional; en bevorderen van de kwaliteiten en de
kernwaarden van de actuariële professional.
Terugkijkend op het verenigingsjaar 2014 – 2015 zijn
die thema’s vaster verankerd in de maatschappij en in
de vereniging door een continue inspanning van het AG
en haar leden. De visie van het AG wordt gehoord en
gewaardeerd.
De lijn van kennispartnerschap is doorgetrokken naar deleden: ook zij dragen hun kennis uit en bevorderenkennisuitwisseling met aanpalende beroepsgroepen, zoalsin het meerjarenplan 2014-2017 is verwoord. De ledenhebben daarbij een initiërende en leidende rol. Het stelt deactuariële professional in staat flexibel mee te veranderenmet de maatschappij en te blijven anticiperen op debusiness van de toekomst.
2 Koninklijk Actuarieel Genootschap
Actuariële professionals als kennispartner
Jan Kars AAG, voorzitter bestuur AGen ir. drs. Jeroen Breen AAG, algemeen directeur AG
5jaarverslag 2014|20154 Koninklijk Actuarieel Genootschap
Op het gebied van de communicatie met de verschillendestakeholders en doelgroepen heeft het AG een verbindendewaarde gerealiseerd, onder meer door de commissies, kringenen werkgroepen verdere verdieping mee te geven. Ledenparticiperen meer en meer in commissies en kringen envergroten daarmee ook hun eigen kennis en inzicht. Het AGmerkt een vergroting van de trots op het vak onder haarleden.
Internationale samenwerking wordt meer en meer bevorderddoor de actieve participatie in de internationale organisatiesActuarial Association of Europe (AAE) en InternationalActuarial Association (IAA). Nederland staat bekend om haarkennis op actuarieel gebied en kan omgekeerd ook kennisopdoen van expertise die elders is ontwikkeld. Het feit datleden van het AG internationaal actief zijn en zelfs hetvoorzitterschap van de CERA in Nederlandse handen is, toont de gewaardeerde positie van ons land in internationaal opzicht.
Op het gebied van educatie neemt het AG ook een leidende rol.Een thema dat hierbij voorrang krijgt is ethiek. Door te blijvenanticiperen op de veranderende maatschappij wordt hetadagium ‘een leven lang leren’ in stand gehouden. Het AGvervult hierbij een faciliterende rol voor haar leden, waardoorde actuariële professional een blijvende toegevoegde waardeblijft bieden aan de maatschappij.
Utrecht, maart 2016Jan Kars en Jeroen BreenJan Kars: “Traditioneel pensioen is in feite
afhankelijkheid. Door een leven lang te lerenkun je je van die afhankelijkheid losmaken.”
Het AG brengt beroeps-genoten en collega’s bijeenin een informele sfeerIn 1888 startte de Vereeniging van Wiskundige Adviseurs, éénvan de rechtsvoorgangers, met 40 leden. Aan het eind van hetverenigingsjaar 2014-2015 stond het ledentotaal op 1601 leden.Vanaf de oprichting van het Actuarieel Genootschap in 1946geldt het credo dat de vereniging de verbindende factor is tussende verschillende actuariële disciplines en tot doel heeftberoepsgenoten en collega’s bijeen te brengen in een informelesfeer. Bijna alle leden zijn werkzaam in de financiële sector,verspreid over heel Nederland maar wel met een duidelijk accentop het westen van het land. Daarnaast is een deel van de ledenwerkzaam in het buitenland.
Niet alleen uit de groei van het ledenaantal, maar ook uit deleeftijdsopbouw, blijkt dat het AG een vitale vereniging is. Zoalslater in dit jaarverslag blijkt heeft de vereniging verschillendekringen die een actieve en inhoudelijke bijdrage leveren door hetorganiseren van verschillende activiteiten. Het bureau van hetAG houdt de leden op verschillende manieren op de hoogte vanactiviteiten die informatief en educatief zijn. Het Johan de Witthuis in Utrecht fungeert daarbij als belangrijke ontmoetingsplek.
7jaarverslag 2014|2015
Het AG kent drie vormen van lidmaatschappen: leden Actuaris AG, ledenActuarieel Analist AG en leden Geaffilieerd. Hoe is de verhouding man-vrouwbinnen de verschillende lidmaatschappen? Waar wonen ze, en wat is deleeftijdsopbouw?
leden AAG
leden Actuarieel Analist AG
leden Geaffilieerd
AAG (21)
lidmaatschap (groei per saldo)
1.601
1.175
179
247
851
Actuarieel Analist AG (-1)130
Geaffilieerd (-1)205
AAG (16)324
Actuarieel Analist AG (-2)49
Geaffilieerd (0)= nieuwe leden per saldo= 10 leden 42
mannen
vrouwen
Met 43 afmeldingen en 76 aanmeldingen is het ledenbestand
gegroeid met 33
7jaarverslag 2014|20156 Koninklijk Actuarieel Genootschap
Hoe is de leeftijdsopbouw van de leden van het AG ...
9jaarverslag 2014|20158 Koninklijk Actuarieel Genootschap
buitenland
onbekend
= leden AAG = leden Actuarieel Analist AG = leden Geaffilieerd= leden AAG
... en waar wonen ze?
21-30 31-40 41-50 51-60 61-70 > 700
100
200
300
400
500
= leden Actuarieel Analist AG
= leden GeaffilieerdIn Noord-Holland wonen 451 leden,
in Zeeland 5
Het oudst levend lid van het AG isdhr. C. Scharroo AAG, geb. 6 maart 1921
14
61
47
215
361
3753
216
82
30
67
24
161
32
772523
17
79
122
17
136
9
74
27
55
1615
3453
10 Koninklijk Actuarieel Genootschap
leden zijn actief in commissies
Commissie Enterprise Risk Management
Commissie Internationaal
Commissie Kwaliteitszorg
Commissie Solvency
Commissie Verzekeringen
Commissie Pensioenen
Commissie Sterfte Onderzoek
Commissie Onderwijs AG
Commissie Nominatie
Commissie Accreditatie Permanente Educatie (CAPE)
Commissie Accreditatie Universiteiten/Hogescholen (CAUH)
69
jaarverslag 2014|2015 11
Ontmoetingsplaats voorkennisuitwisseling ennetwerkenDe vereniging dient in essentie als platform voor haar individuele ledenom elkaar te ontmoeten en kennis te delen. Vanuit haar rol alskennispartner is het samenbrengen van leden een opmaat voor reactiesin het maatschappelijk debat.
Commissies en werkgroepenDe vereniging kent een structuur waarin het bestuur door vastecommissies wordt ondersteund. Zij adviseren, binnen hunaandachtsgebied, gevraagd en ongevraagd over onderwerpen enontwikkelingen die zij van belang achten voor de beroepsgroep. Bij hetuitwerken van relevante thema’s (in bijvoorbeeld uitingen als positionpapers) maken commissies gebruik van werkgroepen. Deze zijn tijdelijkvan aard en worden voor slechts één specifiek onderwerp ingesteld.
Binnen de commissiestructuur worden de volgende aandachtsgebiedenonderscheiden: Internationaal, Kwaliteitszorg, Solvency, Pensioenen,Verzekeringen, Sterfte-onderzoek, Enterprise Risk Management, Onderwijsen Accreditatie. De commissies worden bemand door hoofdzakelijk AG-leden, die op persoonlijke titel in een commissie zitten.
Jan Kars: “Het gaat erom dat je díe kennisaandraagt waarmee je gesprekspartner dejuiste keuzes kan maken.”
Kring Leven | Innovatie in de levenmarkt
Kring Leven | De actuariële functie
KAA | Doorbeleggen
Kring Schade | De actuariële functie
Kring Risk Management | Derivaten
Kring Risk Management | 'Known unknowns en unknown
Kring Zorg | Solidariteit nu en in de toekomst
KAA | ERM
Kring Internationaal | The European Connection
Kring Internationaal | The Caribbean Connection
KvGA | Falco Valkenburg AAG RBA
KvGA | Verstoring van de financiële markten
KriACS | Caribbean School 2014
95
74
64
63
58
55
54
49
40
36
23
21
14
71
61
49
46
47
45
36
39
28
22
22
20
7
24
13
15
17
11
10
18
10
12
14
1
1
7
aantalbezoekers
totaal aantal deelnemersactief in Kringen
Kringbijeenkomsten in 2014 | 2015
175
20
65
120
95
25
55
92
100
747
KringenNaast de vaste commissiestructuur kent de vereniging Kringen die deverscheidenheid aan disciplines en leden heel duidelijk maakt. Dekringen organiseren regelmatig bijeenkomsten en presentaties rondomeen actueel thema en voorzien zo in een netwerkbehoefte. De kringendie het AG kent bestrijken onder meer de volgende aandachtsgebieden:Schade, Leven, Risk Management, Zorg, Pensioenen en Internationaal.Tevens is er een kring voor actuarieel analisten, gepensioneerdeactuarissen en een kring voor leden werkzaam in Suriname en opCuraçao.
13jaarverslag 2014|201512 Koninklijk Actuarieel Genootschap
unknowns', risico's buiten Solvency II en FTK
Koninklijk Actuarieel Genootschap
Doorsneesystematiek,veranderen of behouden?
rapport
Koninklijk Actuarieel Genootschap
WGA-ERD
is er eigenlijk wel een level playing field?
Position Paper
Koninklijk Actuarieel Genootschap
P R O G N O S E
- T A F E L
A G 2 0 1 4
Een aantal voorbeelden van uitingen in het verenigingsjaar 2014-2015Naast deze drie voorbeelden publiceerde het AG ook andere papers en notitieszoals: Reactie op het wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader (FTK);de position paper Aandachtspunten bij systeemaanpassing IndividueleWaardeoverdracht; en de notitie Indexatiedepots en toekomstbestendigindexeren in het nieuwe FTK.
AG Jaarcongres 2015
AG Najaarscongres 2014
Presentatie Prognosetafels 2014
ALV juni 2015
ALV november 2014
AG sessie Prognosetafels | leden 1
AG sessie Prognosetafels | leden 2
Johan de Witt lezing | prof. dr. Dirk Schoenmaker
Johan de Witt lezing | prof. dr. Onno Steenbeek
AG sessie Prognosetafels | leden 3
Johan de Witt lezing | prof. dr. Alfred Slager RBA
Rondetafelbijeenkomst | AG-BGVM/NBA-VRC
Rondetafelbijeenkomst | ORSA Review
Rondetafelbijeenkomst | Solvency Schaderisico
Rondetafelbijeenkomst | Solvency Life insurance
Rondetafelbijeenkomst | Solvency Marktrisico
664
298
231
83
75
71
70
55
49
39
34
27
19
15
14
13
465
202
64
54
53
52
43
37
27
24
20
14
10
9
4
199
96
19
21
18
18
12
12
12
10
7
5
5
5
9
aantalbezoekers
15jaarverslag 2014|201514 Koninklijk Actuarieel Genootschap
Het AG als kennispartnerDe vereniging is vanwege haar onafhankelijke rol en de specifiekedeskundigheid van haar leden bij uitstek een natuurlijke kennispartnerbij onderwerpen op het gebied van pensioenen en verzekeringen. Doordeel te nemen aan rondetafelbijeenkomsten en hoorzittingen, maar ookdoor haar visie op basis van actuariële expertise naar buiten te brengen,geeft het AG invulling aan deze rol.
Jeroen Breen: “Het is aan het AG om essentiëlethema’s, zoals big data en de dubbele
vergrijzing, op te pakken en die op de agendavan de toekomst te zetten.”
Het informele platformDe communicatie tussen Bestuur AG, commissies, kringen en het bureau AG speeltbij de invulling van de platformgedachte een belangrijke rol. De vereniging,gecoördineerd en ondersteund door het bureau, organiseert een scala aanbijeenkomsten voor haar leden. Naast de Algemene Ledenvergaderingen (ALV),het voorjaars- en najaarscongres worden in het Johan de Witt huis verschillendekennisbijeenkomsten, Johan de Witt lezingen, rondetafelbijeenkomsten en eerdergenoemde kringbijeenkomsten georganiseerd.
17jaarverslag 2014|201516 Koninklijk Actuarieel Genootschap
Het belang vancommunicatieHet AG houdt haar leden op verschillende manieren opde hoogte van wat er speelt in de vereniging zowelintern als extern. Intern worden leden geïnformeerdover verenigingsaangelegenheden via een maandelijksenieuwsbrief.
Naast het magazine De Actuaris, dat in het afgelopenjaar haar 22e jaargang beleefde, profileert het AG zichsteeds nadrukkelijke online. De totaal vernieuwde engerestylede website is daartoe een belangrijke stap. Een belangrijk onderdeel van de nieuwe website isde AG-blogs waar iedere week een blog wordtgeschreven over vakinhoudelijke onderwerpen. Metde blogs wil het AG zich nog meer positioneren alskennisspecialist en daarmee onder andere denaamsbekendheid van de beroepsgroep en het AG tevergroten.
magazine van het Koninklijk Actuarieel Genootschap
jaargang 22 nummer 4maart 2015
thema: wetenschap en praktijk +++ professoren in verweer +++ eenadvies voor Klijnsma vanuit Delft +++ zijn pensioenfondsen too big tofail? +++ studenten over de praktijk na de wetenschap
magazine van het Koninklijk Actuarieel Genootschap
jaargang 22 nummer 5mei 2015
thema: IFRS 4 fase 2 +++ Hans Hoogervorst: IFRS is niet te stuiten+++ afscheidsspecial prof. Rob Kaas +++ verschillen tussen IFRS 4fase 2 vergeleken met Solvency II en MCEV
thema: zzp’ers +++ Hans Biesheuvel pleit voor apart beleid +++dijenkletsend over Wet Werk en Zekerheid +++ is acquisitie voor zzp’er een lust of een last? +++ materialiteit is veelkoppig monster
magazine van het Koninklijk Actuarieel Genootschap
jaargang 22 nummer 6juli 2015
magazine van het Koninklijk Actuarieel Genootschap
jaargang 22 nummer 1september 2014
thema: beleggingen +++ Angelien Kemna: beleggingen moetentransparanter +++ life cycle beleggingen in opkomst +++ succesvol hedgenis een mix van art en science +++ risk appetite zit tussen de oren
magazine van het Koninklijk Actuarieel Genootschap
jaargang 22 nummer 2november 2014
thema: pensioenen en pensioenadvocatuur +++ de haat-liefdeverhouding van
een pensioenfonds met de toezichthouder +++ naar een Europese pensioenunie
+++ Pensioenlab: jongeren debatteren mee over pensioenen
magazine van het Koninklijk Actuarieel Genootschap
jaargang 22 nummer 3januari 2015
thema: zorg en AWBZ +++ Jorritsma over zorg +++ zorgverzekering metrisicoverevening +++ de implementatie van Solvency II bij zorgverzekeraars+++ stelling: niemand heeft inzicht in de risico’s in de zorg
19jaarverslag 2014|201518
Het AG in internationaalperspectiefEen sterke internationale positie van de actuariële beroepsgroep hangt samenmet herkenbare standaarden die de kwaliteit van de werkzaamheden vanactuarissen waarborgen. De internationaal overkoepelende organisaties, deActuarial Aassociation of Europe (AAE) en de International ActuarialAssociation (IAA), volgen en sturen als belangenbehartigers van de actuariëleprofessie de ontwikkelingen op het vakgebied op Europees c.q. wereldniveau.Het AG participeert bewust en actief in deze gremia om zowel dezeontwikkelingen te kunnen blijven volgen als om te sturen en anticiperen opde veranderingen in het vakgebied, zoals nieuwe opleidingen (CERA). DeNederlandse participatie wordt gerealiseerd door middel van het initiëren vanontwikkelingen, het bijwonen van seminars en congressen en door het actiefdeelnemen door leden van het AG in commissies en besturen.
THEEUROPEAN ACTUARY V O LU M E 5
N U M B E R 1O C T 2 0 1 4
Figuring out the French exception Let's start with the notable proportion of youngpeople who have LTC coverage. How is it that,unlike many other countries, the French havean interest in such insurance?‘I don't entirely agree with your optimism. It istrue that LTC is an important market, but it is farfrom a priority for the French. If young people,civil servants for example, insure themselves, itis because the LTC component that is includedin private insurance arrangements is obligatory.At forty, one really has very little appetite for LTCinsurance. Most people only get interested whenthey are nearly 65. To want insurance against aparticular risk, one must be familiar with thatrisk. Many young people do not have thatawareness. It is different when there is someoneclose who needs help. It is true that thepercentage of people with LTC coverage is higherthan in other countries, but ultimately, it is only alimited group.’
But it seems you have managed to reach thatgroup.
‘This has to do with the fact that France hasalways been innovative and has developed newproducts in the field of personal insurance. Atone point there was an offer for LTC coveragewhich was very complete. A total of 5 millionpeople are covered right now, which is not bad.
1
T H E E U R O P EA N A C T U A RY _ V O L . 5 N R . 1 _ O C T 2 0 1 4
By Mark Heijster
The stats are quite remarkable. The French areexceptionally committed to preparing for the care ofthe elderly. In fact, France has the highest number ofpersons insured for this type of care, with, forexample, three times more than in the United States.In addition, the stats show a slight increase in thatnumber every year. Despite the steady growth, LongTerm Coverage (LTC) is still only a very small part of allactivities, according to MutRé CEO Didier Legrand. Inthe medium term, MutRé is keen to pursue thedevelopment of its LTC activities. But what does thefuture hold? For an answer to this question, we lookedto Paris, where the headquarters of MutRé has beenlocated since 1998.
1_Didier Legrand: Figuring out the French exception 3_Roland Weber andWiltrud Pekarek: Funded private long term care insurance: 30 years of positiveexperience 5_Overview of health insurance system in UK 6_Peter Banthorpe:Recent Developments in Dementia Research 8_Jeroen Breen: Learning to lovevolatility 10_Jeroen Gielen and Anja de Waegenaere: What if there was a curefor cancer? 12_European agenda
>
THEEUROPEAN ACTUARY V O LU M E 5
N U M B E R 2A P R 2 0 1 5
European Parliamentarian Agnes Jongerius on working longer:
‘Make the retirement date flexible’
By Paul Jurriëns _ Photography: Willy Slingerland
‘It is logical to link theretirement age to averagelongevity,’ according toAgnes Jongerius. Sherepresents the DutchLabour Party (Partij van deArbeid) in the ProgressiveAlliance of Socialists andDemocrats in the EuropeanParliament. An interview onemployment, policy inrelation to the elderly andlater retirement ‘Butemployees must also beable to determine the age atwhich they feel they haveworked long enough.’
1T H E E U R O P EA N A C T U A RY _ V O L . 5 N R . 2 _ A P R 2 0 1 5T H E M E : R E I N S U R A N C E
1_European Parliamentarian Agnes Jongerius on working longer 4_EIOPA’S
Tool for Undertakings 6_ILS vs Reinsurance 8_Central and Eastern Europe:
an actuarial focus 10_Belgian passion for huge aviation risks
12_Reinsurance in the Caribbean 13_Stress testing 14_Practical benefits
from Solvency II: an example 16_European agenda
>
Jeroen Breen: “Nederlandersparticiperen actief in IAA, AAE en zelfs
als voorzitter van de CERA.”
Op het gebied van internationale communicatie en het leggen vanverbindingen heeft het AG ook een belangrijke bijdrage geleverd. In 2010initieerde Jos Berkemeijer AAG de totstandkoming van The European Actuary(TEA), een tweejaarlijks magazine dat in samenwerking met de actuariëleberoepsverenigingen van het Verenigd Koninkrijk en Duitsland, en in tweedeinstantie ook Frankrijk, is vormgegeven. TEA fungeert als thought leader enkennisplatform en wordt sinds begin 2016 onder verantwoordelijkheid vande AAE verder vormgegeven en verspreid.
Koninklijk Actuarieel Genootschap
AAE:Solvency werkgroepen:
Pillar I Life, Pillar I Non-Life Cross sectoral Internal models en Accounting
Consumer ProtectionPension AdequacyTracking ServicesMethodology for ProjectionsDecumulationStandards drafting team ESAP
IAA:Mortality working groupFor Actuarial Standards Committee:
IAS19 TaskforceIAIS TaskforceInsurance Accounting Taskforce
TF on Syllabus ReviewKnowledge base Editorial Board ERMJoint subcommittee on ORSAEducation and Practice
Leden van het AG zijn actief in verschillende commissies enwerkgroepen binnen de AAE en de IAA. Hieronder een greephieruit.
CERA’s in 2014 | 2015
Mevr. M.Sc. L. de Boer AAG CERA
Dhr. drs. E.M. Hallema AAG CERA
Dhr. L. Heinsius AAG CERA
Dhr. drs. K. Klein Willink AAG CERA
Dhr. drs. R.E.V. Meijer AAG CERA
Mevr. drs. R.C. Pijst AAG CERA
Dhr. H.G.J. Verbeek AAG CERA
Mevr. drs. N.B. Vrielink AAG CERA
Mevr. drs. M.J.A. van de Vijver AAG CERA
Dhr. ing H.H. Wigmans AAG CERA
datum
28-05-15
28-05-15
28-05-15
20-04-14
20-04-14
28-05-15
28-05-15
28-05-15
20-04-14
28-05-15
= Pensioenen
= Verzekeren Leven
= Risk Management
= Verzekeren Natura
= niet opgegeven
werkgebied
10
21jaarverslag 2014|201520 Koninklijk Actuarieel Genootschap
Turning risk into result
De laatste jaren is het op een juiste manier managen van risico'sprioriteit binnen de financiële sector. De voornaamste uitdaging ishet vaststellen welke risico's genomen moeten worden om deorganisatiedoelstellingen te kunnen realiseren. De actuariëleberoepsgroep heeft de skills en ervaring in huis om hier opstrategisch niveau de beslisser te adviseren. En dat hoeft zich nietalleen te beperken tot de financiële sector.
Dit is de reden dat op initiatief van 12 actuariële verenigingen,waaronder het AG, zes jaar geleden in het Indiase Hyderabadde wereldwijde CERA-kwalificatie (Certified Enterprise RiskActuary) de start werd gegeven aan het ontwikkelen van eenERM-opleiding voor actuariële professionals. Sinds de oprichtingvan de CERA Global Association in 2009 zijn er inmiddels 3.000actuarissen met een CERA-titel.
De opleiding is gericht op actuariële professionals - actief inpensioen, leven, schade en/of zorg, die zich verder willenbekwamen in alle facetten van ERM. De opleiding is ontworpenop basis van de (huidige) eindtermen van het AG vooractuarissen, maar is ook uitermate interessant voor actuarieelanalisten en andere (financiële) actuariële professionals, echterde CERA-titel wordt alleen verleend in combinatie met de AAGtitel, waarvan 29 leden van het AG.
Sinds de oprichting van de CERA GlobalAssociation in 2009 zijn er inmiddels 3.000actuarissen met een CERA-titel.
Creatieve probleemoplossers
23jaarverslag 2014|201522 Koninklijk Actuarieel Genootschap
Towers Watson Netherlands BV
Achmea
Nationale-Nederlanden
ASR Nederland
Mercer (Nederland) BV
Delta Lloyd Groep
VIVAT Verzekeringen
Triple A - Risk Finance B.V.
PricewaterhouseCoopers
Aon Hewitt
Ernst & Young Actuarissen B.V.
Milliman BV
AEGON Nederland N.V.
APG Algemene Pensioen Groep N.V.
Zwitserleven
De Nederlandsche Bank
PGGM N.V.
Achmea Holding
AEGON Nederland N.V.
Sprenkels & Verschuren
92
68
68
61
52
51
48
36
28
26
26
25
24
24
24
22
22
20
20
19
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
top 20 werkgevers
^
aantal AG-leden
Actuariële professionals houden zich beroepshalve bezig met hetidentificeren en kwantificeren van risico’s en stellen de financiële gevolgenvast die deze risico's met zich meebrengen.
Banken
Pensioenen
VerzekerenLeven
VerzekerenNatura
VerzekerenZorg
VerzekerenSchade
€
�
Risk Management
Overig
510
201
351
76
265
22
24
23
sectoren waarin AG-ledenwerkzaam zijn
Actuariële professionals zijn breed opgeleide, op universitair- en hbo-niveauopererende, professionals die op meerdere werkterreinen deskundig zijn, zoals:wiskunde, statistiek, informatica, economie, financieringen, ethiek, leidinggeven,recht en beleggingen. In essentie zijn zij creatieve probleemoplossers die zich, opbasis van het verleden, met de toekomst bezig houden. Zij bepalen hoe groot dekans is dat risico's zich voordoen en stellen de financiële gevolgen vast.
In de zomer van 2015 stond het beroep van actuaris, voor het zesde jaar op rij, teboek als de beste startfunctie in Nederland. Uit het onderzoek Studie & Werk 2015,van Elsevier en SEO Economisch Onderzoek, blijkt dat het beroep van actuaris ookin 2015 bovengemiddeld scoort op de kenmerken van een goede baan: een goedsalaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, werk op het eigenafstudeerniveau, duurzaamheid van de baan, algemene tevredenheid en eenwerkweek die aansluit bij het gewenste aantal werkuren.
top 10 best bezochte AG-bijeenkomsten
In 2014 | 2015 konden in totaal 55 PE-punten behaald behaald worden met hetbijwonen van diverse AG-bijeenkomsten.
aantaldeelnemers
^
aantalPE-punten
^
^
25jaarverslag 2014|201524 Koninklijk Actuarieel Genootschap
Het belang van onderwijsDe actuariële rol verschuift meer en meer richting de risicomanagementrol.Waar actuarissen voorheen berekeningen uitvoerden gaat het vandaag dedag meer over de vraag, wat doen we nu met die berekeningen?
‘Een leven lang leren’ is het adagium waarmee het AG haar leden demogelijkheid van permanente educatie aanbiedt. Het zich kunnenblijven ontwikkelen en daardoor kunnen blijven anticiperen opveranderingen in de wereld en het vakgebied is immers essentieel enonderscheidend voor de actuariële professional. Daarbij worden nietalleen vaktechnische onderdelen meegenomen, maar ook dezogenaamde generieke taken zoals communicatieve vaardigheden,onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.
Internationale ontwikkelingen hebben een steeds groter beroep gedaanop adequate risicomanagementvaardigheden en de daarbij passendeopleidingen die inmiddels in de vorm van postinitieel onderwijsworden aangeboden. Ook de ontwikkelingen op het gebied van schadehebben geleid tot een nadruk op het vormgeven van opleidingen op datvakgebied.
Jan Kars: “Ook voor werkgevers is dit eenmanier waarop hun werknemers zich verderkunnen ontwikkelen in het vak.”
BureauCommissieKring
bijeenkomst georganiseerd door:
��������
��������
AG Jaarcongres 2015AG Najaarscongres 2014Presentatie Prognosetafels 2014Kring Leven | Innovatie in de levenmarktALV juni 2015ALV nov 2014Kring Leven | 'Known unknowns en unknown unknowns'... *
AG sessie Prognosetafels | leden 1AG sessie Prognosetafels | leden 2KAA bijeenkomst | Doorbeleggen
64707174758395
231298664
De titels Actuaris AG en Actuarieel Analist AG, die leden van het KoninklijkActuarieel Genootschap (AG) mogen voeren, staan garant voorprofessionaliteit en deskundigheid. Om deze kwaliteiten te bewaken,geldt voor leden AG een verplichting tot Permanente Educatie.
* volledige titel:'known unknowns en unknown unknowns',risico's buiten Solvency II en FTK
27jaarverslag 2014|201526 Koninklijk Actuarieel Genootschap
jaarcijfers 2014 | 2015
Balans Koninklijk Actuarieel Genootschap per 31 juli 2015 na resultaatbestemming
activa
vaste activa
immateriële vaste activa
materiële vaste activa
vlottende activa
debiteuren
belastingen en premies sociale verzekeringen
overige vorderingen en overlopende activa
liquide middelen
totaal activa
passiva
eigen vermogen
crediteuren
belastingen en premies sociale verzekeringen
overige schulden / overlopende passiva
totaal passiva
2014-2015
33.254
36.224
16.315
29.067
80.085
1.115.378
1.310.323
1.160.541
18.258
–
131.524
1.310.323
Staat van baten en lastenKoninklijk Actuarieel Genootschap over het boekjaar 2014 | 2015
baten
contributies
De Actuaris
overige baten
totaal baten
lasten
directe kosten
lonen en salarissen
sociale lasten
overige personeelskosten
afschrijvingen
overige lasten
som der lasten
bedrijfsresultaat
som der financiële baten en lasten
resultaat
2014-2015
1.173.244
57.630
54.741
1.285.615
98.633
463.529
146.299
43.762
25.752
448.832
1.128.174
58.808
8.838
67.646
28 Koninklijk Actuarieel Genootschap
Colofon jaarverslag 2014 | 2015
uitgave Koninklijk Actuarieel Genootschap redactie Frank Thooft en Maarten van Meertenfotografie Jacques Kok, Willy Slingerland,www.wildmanphotography.comvormgeving Stahl Ontwerp
www.ag-ai.nl/ActuarieelGenootschap
april 2016