konsernpresentasjon 2005 01

11

Upload: jarle-petterson

Post on 23-Jun-2015

118 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Konsernpresentasjon 2005 01
Page 2: Konsernpresentasjon 2005 01

Effektiv personalforvaltning

Metoder og verktøy for effektiv HRM (Human Resources Management)

Page 3: Konsernpresentasjon 2005 01

Hvem er Bluegarden?

• Bluegarden-konsernet er en fremtidsrettet leverandør av komplette tjenester og løsninger innenfor HRM

• Cirka 400 HRM-spesialister lokalisert flere steder i Norge, Sverige og Danmark

• Eiet av det svenske børsnoterte investeringsselskapet Ratos

Over en million skandinaviske arbeidstakere mottar i dag lønn via Bluegardens tjenester og løsninger

Page 4: Konsernpresentasjon 2005 01

Hva tror vi på?

• Vi tror det er et stort potensial for å effektivisere lønns- og personaladministrative prosesser i de fleste virksomheter

• Vi tror at menneskene er den mest verdifulle, mest kostnadskrevende og mest utfordrende ressurs å håndtere i moderne virksomheter

Page 5: Konsernpresentasjon 2005 01

Noen trender innen HRM i Norge

• HR-strategien dokumenteres og integreres med virksomhetsstrategien

• Økt fokus på å måle HR-funksjonen og arbeidet

• Det brukes mindre tid på administrative oppgaver mer tid på utviklingsarbeid

• Økt fokus på å automatisere administrative oppgaver

• Økning i bruk av selvbetjeningsløsninger og portaler

• Økning i bruk av shared services og outsourcing

Kilde: HR-undersøkelsen 2003 – HR Norge – undersøkelse med 375 respondenter i ulike bransjer i Norge

Page 6: Konsernpresentasjon 2005 01

HR - fra kostnadspost til forretningsstøtte

• Vi hjelper våre kunder med å automatisere og effektivisere lønns- og personalprosessene gjennom bruk av elektroniske løsninger for HRM

• Ledere og HR-staber kan dermed ha fokus på forretning og utviklingsarbeid heller enn å bruke tid, fokus og krefter på administrative oppgaver og manuelle transaksjoner

Page 7: Konsernpresentasjon 2005 01

Tohovedtrender

”Selvberging”(alle støtte-funksjoner fast organisert internt)

”Nettverk”(støttefunksjoner fleksibelt organisert og skalert etter behov)

”Nettverk”(støttefunksjoner fleksibelt organisert og skalert etter behov)

Stabsdefinerte behov og sentrale spesialist-

systemer

Forretningsdefinerte behov og selvbetjente webløsninger

Forretningsdefinerte behov og selvbetjente webløsninger

Tradisjonell HR-funksjon

Fremtidsrettet samarbeid?

Page 8: Konsernpresentasjon 2005 01

Hva tilbyr vi?

• Verktøy og konsepter for automatisering og effektivisering av lønns- og personaladministrative prosesser

• En løsning som dekker alle HRM-behov i virksomheten

• Praktisk erfaring og metoder for gevinstrealisering

• Tilgang til skalafordeler gjennom delt drift og lønnsproduksjon

• Bluegarden Web World – komplett selvbetjeningsløsning for ledere og medarbeidere

• Fag- og utviklingsfellesskap med fremtidsrettede virksomheter

Page 9: Konsernpresentasjon 2005 01

Fleksibilitet med Bluegarden Web World

Ekspertensverktøy

Bluegarden Lønn og personal

Medarbeiderensverktøy

Linjelederensverktøy

BluegardenWebWorld

Elektronisk saksgang og beslutningstøtte

Kom

peta

nse

Rekru

tteri

ng

Reis

ere

gn

ing

er

Arb

eid

sp

lan

Fra

r/n

ærv

ær

An

aly

se

Overs

ikt

over

an

satt

god

er?

Refu

sjo

n

Bluegarden tilbyr backoffice tjenester på:

•Drift, Lønn, Reiseregninger, Rekruttering, Refusjoner

Page 10: Konsernpresentasjon 2005 01

Et samarbeid med Bluegarden gir:

Tilgang til:• Moderne HRM-løsninger• Effektiv lønns- og

personaladministrasjon• Skalafordeler • Økt fleksibilitet • 400 HRM-spesialister• Fremtidsrettet samarbeid

Tilbud om:• Halvårlige workshoper• Beste Praksis• Fag- og utviklingsfellesskapNoen kunder som har valgt å samarbeide med Bluegarden per januar 2005:DnB NOR, Posten Norge, TINE, SykehusPartner (Helse Sør), Sonofon, Lindorff, Mesta, Polimoon, Elkem, Avis, Helse Vest …

Page 11: Konsernpresentasjon 2005 01