koostöö ja motivatsioon ajujahile

ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009

KOOSTÖÖ & MOTIVATSIOON


JUHTMÕTE

1. Ainuke asi, mis ei muutu, on see, et kõik muutub.

2. Ükski saavutus ei ole nii tähtis, kui see muutus Sinu sees, mis selle saavutuseni aitas.


MUUT(U)MISE PÕHJUS

1. Iga elus asi muutub vaid siis, kui ta näeb muutuses võimalust enese säilitamiseks.

2. Muutuse tulemused tulenevad tähenduse muutumisest. Tähenduse loob suhe iseendaga. Me muutume vaid siis, kui usume, et uus arusaam, uus idee või uus vorm aitab meil saada rohkem selleks, kes me tegelikult oleme.

Margaret J. Wheatley


VÄIDE

Me suudame kõik koos luua keskkonda,kus kõik tahavad ja saavad

elust rohkem rõõmu tunda.


JUHTMÕTE

1. Ainuke asi, mis ei muutu, on see, et kõik muutub.

2. Ükski saavutus ei ole nii tähtis, kui see muutus Sinu sees, mis selle saavutuseni jõuda aitas.


PÕHITAOTLUS

Aidata inimesel kujuneda iseseisvalt mõtlevaks, otsustavaks ja tegutsevaks isiksuseks, kes tahab ja suudab tegutseda ning vastutada.


PÕHIPROTSESS

Kõikvõimalike inimühenduste põhiprotsess on inimese areng.

Kui inimene ei taju piisava selgusega, kuidas ta konkreetses keskkonnas kasvab ja edasi areneb, kuidas tema võimed ja tuleviku väljavaated järjest avarduvad, siis ta kas hakkab võitlema, lahkub või mandub!


ARENG

Areng on üleminek kvalitatiivselt uude seisundisse.Areng baseerub indiviidil ehk on otseselt seotud konkreetse persooniga.

Areng on loomingu mitte õppimise funktsioon ehk siis loomingu objektiivne kaassõltuvus.

Ülo Vooglaid


ARENGU EELDUSED

1. Suhtestumine, 2. loominguvabadus,3. julgus ja oskus lahti lasta ning4. tähelepanuvõime avardumine.

Järjepidev areng toimub ainultiseregulatsiooni olemasolu korral.


VABADUS

1. Vabaduse eeldus on kord.2. Kord on kokkuleppeline ühiste

normide ja reeglite kogum.3. Demokraatia alus – lubatud on kõik,

mis ei ole keelatud!


VASTUTUS

Vastutada saab ainult see, kes otsustab.Vastutada tuleb selle eest, mida teed ja ka selle eest, mida tegemata jätad.Otsustada saab üksnes valikusituatsioonis.


VALIKUSITUATSIOONI 4 TUNNUST

1. Vähemalt üks alternatiiv.2. Võimalus lisada alternatiive.3. Võimalus otsustada oma parima

äratundmise järgi.4. Asi, millest räägitakse peab olema

oluline.


KOLLEGIAALNEJUHTIMINE


JUHT

Juht on inimene, kes võtab vastutuse hoolitseda iseenda ja oma kaaslaste potentsiaali kasvu eest ehk võime eest:

o seada eesmärke ja valida vahendeid,o kehtestada tegutsemise põhimõtted

ja hindamise kriteeriumeid,o hinnata tegijaid, tegevust, tulemust ja

potentsiaali edasiseks tegutsemiseks ehk jätkusuutlikkust.


JUHTIMINE

1. Juhtimine on soovitud tulemuste saavutamine koos oma meeskonnaga.

2. Juhtimine on arengukeskkonna loomine.

3. Juhtimine on eeskujuks olemine.4. Juhtimine on aitamine ehk abi

iseseisvaks muutumisel.


JUHTIMISE PARADOKS

Juhtimise nagu ka valitsemise eesmärgiks on iseregulatsioon!

Nii riik, ettevõte, kool kui ka perekond teevad ideaalis võrdseid pingutusi nii juhtimiseks ja valitsemiseks kui samal ajal ka juhtimise ja valitsemise vältimiseks.


EDU

Edu on plaanitud seisundi saavutamine kooskõlas saavutaja väärtushinnangutega.


MAJANDUSLIKU EDU PARADOKS

Majanduslik edu kui omaette eesmärk saavutatakse eeskätt looduse, kultuuri, inimeste tervise ja heaolu arvelt ning võib seetõttu olla äärmiselt ohtlik.


SUHTED & EDUKOGEMUS


PROBLEEM

Probleemid asuvad inimeste sees.Kui Sul on probleem, siis on see Sinu

probleem.


SUHTED JA ELU KVALITEET

Meie elu kvaliteet sõltub meie suhete kvaliteedist.

Meie suhete kvaliteetsõltub meie suhtumisestiseendasse, teistesse, töösse ja ellu tervikuna.


KOGU TÕDE SUHETEST

Mitte miski muu peale suhete ei tooSinu ellu rohkem rõõmu ja rahulolu või siis vastupidist - probleeme ja kannatusi.


INIMSUHTED

SUHTLEMINE

KOHTLEMINE

Sümbolitesüsteem

Tegevustesüsteem

Komm

unikatsioon

Intera

ktsioon

Manipuleerimin

e

Informeerim

ine


KAKS HUNTI

Kuri hunt - hirm, viha, kadedus, kurbus, ahnus, ülbus, alaväärsus, valskus, kõrkus, egoism …Hea hunt - rõõm, rahu, armastus, lootus, tõde, tagasihoidlikkus, heldus, sõprus, sallivus, halastus, usk …


TARKUSE KUJUNEMINE

1. Teadmised on vaja rakendada oskusteks, et seeläbi saada kogemus.

2. Nende kolme ühisosana tekivad uued seosed ehk arusaamine, millele järgneb suure terviku parem mõistmine.

3. Alles siis saab välja kujuneda sallivus ja ühisus, mis on olulised püsiva usaldusliku suhte tekkimiseks.


EDUKOGEMUSE TÄHTSUS

1. Sa lood või hävitad usaldust iga oma suhte ja suhtumisega.

2. Usaldus loob eelduse edukogemuse tekkimiseks.

3. Järjepidevate edukogemuste tulemusel kujuneb välja eneseusk.


ENESEUSU TÄHTSUS

1. Eneseusk ehk endasse uskumine aitab vabaneda ohvrimentaliteedist.

2. Eneseusklik inimene juhib oma elu.3. Mitu eneseusklikku inimest koos loovad

eelduse sünergia tekkimiseks ehk mõistliku pingutusega erakordsete tulemuste saavutamiseks.


IDEEDE MÜÜMINE


MIS ON IDEEDE MÜÜMINE?

Eesmärgi, idee või ülesande selline esitamine,

mille läbi inimene saab aru:

1. miks ning mida on vaja teha ja

2. kuidas see talle endale ja organisatsioonile kasulik on,

3. ideega põhimõtteliselt nõustub ning

4. idee ellu rakendamisega tegelema hakkab.


IDEEDE MÜÜMISE PROTSESS

1. Ettevalmistamine2. Vajaduste selgitamine3. Lahenduse esitlemine4. Kokkuleppele jõudmine


ETTEVALMISTAMINE1. Sõnasta ettepanek selgelt ja konkreetselt.

Mida sa tahad, et inimene tegema või mismoodi mõtlema hakkaks?

2. Pane kirja lugu, mida tahad rääkida (argumendid ja näited).

Mis kasu ta saab, kui ta sinu ideega nõustub ja seda järgima hakkab?

3. Mõtle välja, mida ütled sina ja mida võiks tema öelda.Millised argumendid tood ise, mida küsid temalt (eeldusel, et ta tuleb ise ilmselt sama vastuse peale)?

4. Mõtle välja küsimused, mis annavad sulle vastusena argumente, mida inimene peaks välja ütlema.


VAJADUSTE SELGITAMINE

1. Tänase olukorra ühine kaardistamine.

2. Võimalike positiivsete tulevikustsenaariumide loomine koos inimesega.

3. Ühisele arusaamale jõudmine uue olukorra vajalikkusest ja kasulikkusest inimese jaoks.


ARUTELU1. Inimese eelhäälestus, üldine motiveerituse tase

ja intelligentsuse aste.2. Idee müük on kaasa mõtlema kutsumise

protsess, see ei ole inimestega manipuleerimine.

3. Müügi õnnestumise määrab suures osas ära “müüja” kavatsus.

4. Kui “osta” ei taheta, siis pole piisavalt usaldust. Samas, ideede müümine (mitte peale surumine) on hea viis usaldust suurendada ja suhteid parandada, näidates austust selle vastu, kellele ideid “müüakse”.


MOTIVATSIOON


MIS ON MOTIVATSIOON?

1. Peamine põhjus millegi saavutamiseks.2. Liikuma panev ja liikumas hoidev jõud.3. Kütus kõrgele ja kaugele lendamiseks.4. Vahend ja eeldus eneseusu leidmiseks.5. Igavese jõu allikas, mis asub meis

endis.6. Peidetud aarde kaart elumatkajale.


PROBLEEMI OLEMUS

Kui elu muutub keeruliseks, siis reeglina otsime kõigepealt abi väljastpoolt, sest usume, et oleme olude jaolukorra ohver. Alles viimases hädas püüame oma jõududega hakkama saada ehk oma uskumust muuta.


HIRM VÕI ARMASTUS

Iga mõte, sõna ja tegu tugineb kas hirmul või armastusel. Maailmas ei ole ühtki teist

võrdväärset motivaatorit.


HIRM

1. Hirmu ema on teadmatus. 2. Hirmu isa on teadmata.3. Pärssiv hirm ehk paanika.4. Alalhoidev hirm ehk respekt.5. Saad seda, mida kardad.6. Kui kardad, ära tee; kui teed, ära

karda!


ARMASTUS

1. Armastus on täiuslikkuse tunnetamine.

2. Armastus on terviku mõistmine.3. Armastus on ühtsustunne kõigega.4. Armastus on andmine, mitte saamine.5. Armastus on otsus, mitte vastus.


EDU SALADUS

Edu saladus peitub selles, et edukad on muutnud harjumuseks nende asjade tegemise, mida ebaõnnestujatele teha ei meeldi.

Albert Gray


USK

Sa kas usud või ei usu, mõlemal juhul on Sul õigus.


KOKKUVÕTE

1. Näe ennast Suure Terviku Olulise Osana.2. Keskendu asjadele, mis Sinust sõltuvad. 3. Loo julgustavaid ja innustavaid suhteid.

4. Loo mudel sellest, mida ja kuidas saavutad.5. Leia oma põhjus mugavustsoonist

väljumiseks.6. Küsi endalt alati, miks see Sulle tähtis on ehk

leia üles oma põhiväärtused.

7. Usu enda sisse.8. Aita teistel eneseusklikuks saada.


SOOVIN SULLESUURI UNISTUSI, ENESEUSKUJA JULGET PEALEHAKKAMIST!

Aivar Haller51 62211

[email protected]

koostöö ja motivatsioon ajujahile

Business