Korte schets arbeidsmarkt Holland Rijnland

Wie heeft problemen

• Direct zichtbaar

• Werktijdverkorting.• Wet melding collectief

ontslag.• Ontslag aanvragen bij

UWV werkbedrijf.

• Niet direct zichtbaar

• Niet verlengen contracten

• Gedeeltelijk WW • Beëindigen

uitzendovereenkomsten/ZZP’ers

ZichtbaarWerktijdverkorting

• 11 werkgevers.

• Agrarisch 8 werknemers• Keukeninstallatie 6 werknemers• 5 Makelaars 16 werknemers• Metaalindustrie 108 werknemers• 2 Transporteurs 19 werknemers• Tankcleaningbedrijf 2 werknemers

• Totaal 159 werknemers

Zichtbaar

Geen grote ontslag aanvragen bekend.

Stand van zaken op 16 februari 2009

Zichtbaar Overige.

• Faillissementen. Nu drie grote bekend, een bouwer, een metaalwarenfabriek en een bloemenkweker. Het aantal in totaal is wel verdubbeld.

• Zelf gecreëerde deeltijd WW op basis ven een vaststellingsovereenkomst

Algemene verwachtingen CPB, December 2008

Kerngegevens voor Nederland2008 2009 2010

mutaties per jaar in % CPBArbeidsmarktBeroepsbevolking 1 1/2 1/2 0 "Werkzame beroepsbevolking 2 0 -2 "Werkloze beroepsbevolking (niveau in %) 4 4 1/2 6 1/2 "Werkloze beroepsbevolking (in dzd personen) 300 350 495 "Procentuele verandering ww-beroepsbev. -12,8% 16,7% 41,4% UWV

WERKbedrijf

Bron: CBP; berekening UWV WERKbedrijf

NWW (1) Niet-werkende werkzoekenden

Figuur: Nww Totaal in de Rijn-Gouwe realisatie t.m. december 2008 en prognose 2009

12.000

12.500

13.000

13.500

14.000

14.500

15.000

15.500

16.000

16.500

17.000

decjanfebm

rtaprm

eijunjulaugsepoktnovdecjanfebm

rtaprm

eijunjulaugsepoktnovdecjanfebm

rtaprm

eijunjulaugsepoktnovdec

2006 2007 2008 2009

Rijn-Gouwe Prognose + 10% Prognose + 15%

ca. 14..700

ca. 14.100

Nww (2) Prognose o.b.v. CPB

Figuur; Prognose Nww in de regio Rijn-Gouwe o.b.v. jaarmutaties werkloosheid (2008, realisatie december 2008)

14.991

21.201

15.515

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

2008 2009 2010

Nww per nov. 2008 Nww -prognose

2008 2009 2010 Bron:Jaarmutatie werkloosheid -12,8% 16,7% 41,4% o.b.v. CPBNww per nov. 2008 12.849 UWV WerkbedrijfNww -prognose 14.991 21.201 UWV Werkbedrijf

Nww (3) Leeftijd, niveau en duur

Figuur: Niet-werkende werkzoekenden in Rijn-Gouwe naar leeftijdsklasse, werkloosheidsklasse en opleidingsniveau, december 2008

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

< 6 mnd 6 tot 12mnd

>= 12mnd

< 6 mnd 6 tot 12mnd

>= 12mnd

< 6 mnd 6 tot 12mnd

>= 12mnd

15-27 jaar 27-45 jaar 45-65 jaar

wo / master

hbo / bachelor

mbo / havo /vwo

vmbo

(geen) basis

Nww (4) Leeftijd, niveau en duur

Rijn-Gouwe, december 2008

Nww (geen) basis

vmbo mbo / havo / vwo

hbo / bachelor

wo / master

Nww Totaal 12.849 3.464 3.557 3.613 1.386 826< 6 mnd 3.579 712 930 1.224 446 2676 tot 12 mnd 1.683 420 400 527 210 126>= 12 mnd 7.587 2.332 2.227 1.862 730 433Nww < 27 jaar 936 265 379 238 35 19< 6 mnd 512 97 198 175 27 156 tot 12 mnd 171 61 76 29 4 1>= 12 mnd 253 107 105 34 4 3Nww 27 tot 45 jaar 4.918 1.275 1.318 1.542 469 313< 6 mnd 1.776 361 413 632 225 1456 tot 12 mnd 768 182 158 269 95 64>= 12 mnd 2.374 732 747 641 149 104Nww >= 45 jaar 6.995 1.924 1.860 1.833 882 494< 6 mnd 1.291 254 319 417 194 1076 tot 12 mnd 744 177 166 229 111 61>= 12 mnd 4.960 1.493 1.375 1.187 577 326

Andere discrepanties (1) Leeftijdsdiscrepanties (aangenomen v.s. nww)Figuur: Aangenomen personen (Vacatureonderzoek 2008, UWV WERKbedrijf) en niet-werkende werkzoekenden in Rijn-Gouwe per eind 2008, beide naar leeftijdsklasse

31%

50%

17%

2%5%

27%

40%

28%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Jonger dan 25jaar

25-39 jaar 40-54 jaar 55 jaar en ouder

Leeftijdaangenomenkandidaat

Nww Rijn-Gouwe

Andere discrepanties (2) Opleidingsdiscrepantie (aangenomen v.s. nww)

Figuur: Aangenomen personen (Vacatureonderzoek 2008, UWV WERKbedrijf) en niet-werkende werkzoekenden in Rijn-Gouwe per 2008, beide naar opleidingsniveau

8%

18%

40%

34%

27% 28% 28%

17%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

Basisonderwijs Vmbo Havo,vwo, mbo Hbo, wo

Opleidingaangenomenkandidaat

Nww Rijn-Gouwe

Wat doen we nu

• Operationeel maken mobiliteitscentra.

• Operationeel maken brancheservicepunten.

Werkwijze

• Proactief werkgevers benaderen.

• Reageren op signalen.

• Bemiddelen.

• Waar nodig; bij elkaar brengen van kenniscentra, KvK, werkgevers, gemeenten.

Afsluiting

KIJK VOOR MEER

ARBEIDSMARKTINFO OOK OP

WWW.WERK.NL