Kostenträgerstückrechnungin der Zeitarbeit

Kalkulation in der Zeitarbeit

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• Was beeinflusst die Kalkulation / den Preis allgemein?

• Welche Kosten beeinflussen den Preis in die Zeitarbeit?

• Wie (unterschiedlich) kalkulieren die Unternehmen?

• Wie entsteht der Kalkulationsfaktor (z.B. 1,8 oder 2,2)

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Preisbeeinflussende Faktoren:

• Lohnkosten / Lohnnebenkosten / Sonstige Kosten Mitarbeiter

• Fixkosten, allg. Kosten, sonstige Kosten, „Verwaltungsumlage“

• Gewinn / Gewinnmarge

• Marktsituation

• Strategische Überlegungen (z.B. Marktanteile…)

• „Macht“ des Kunden

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1. Lohnkosten

Equal Pay (laut AÜG)

Tarif

Eingruppierung in Entgeltgruppe Ggf. übertarifliche Zulage

Mindestlöhne sind zu beachten!

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2. Lohnnebenkosten (Teil 1: vorgegebene Sätze)

Rentenversicherung 9,95  % Gesetzliche Krankenversicherung 7,3 % Arbeitslosenversicherung 1,5  % Pflegeversicherung 0,975 % Ges. Unfallversicherung (BG) (gewerblich) ca. 3,7  %

(kaufmännisch) ca. 0,3 %

Umlage U1 (in der Zeitarbeit eher unbedeutend) U2 Mutterschaftsgeld (AOK Nordwest) ca. 0,18 % U3 Insolvenzgeld zurzeit 0 %

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2. Lohnnebenkosten (Teil 2: zu kalkulierende Sätze)

Urlaubsentgelt (Entgeltfortzahlung) ca. 1,05 bis 1,58 %- nach Tarif und Betriebszugehörigkeit

Krankheit (Entgeltfortzahlung) ca. 0,2 bis 0,5 %- nach Erfahrungswert und Firmenphilosophie

Verleihfreie Zeiten (Garantiezeit, Firmenstunden) ca. 0 bis 0,5 %- nach Erfahrungswert und Firmenphilosophie

Urlaubs- und Weihnachtsgeld 0 bis 0,5 %- nach Tarif und Betriebszugehörigkeit

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3. Sonstige Kosten Mitarbeiter

Fahrtkosten ca. 0 bis 3,5 % Verpflegungsmehraufwand ca. 0 bis 3,5 % Übernachtungskosten ca. 0 bis 5 % Arbeitsschutzausstattung ca. 0 bis 0,1 % Arbeitskleidung ca. 0 bis 0,1 % Werkzeug ca. 0 bis 0,1 % Schulungen ca. 0 bis 0,5 % Übertarifliche Leistungen (z.B. VL) ca. 0 bis 0,5 %

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4. Verwaltungsumlage (Fixkosten, allg. Kosten, sonstige Kosten)

Gehälter Mieten / LeasingVersicherungen Kfz KostenTelekommunikationskosten EDVWerbung Bürobedarf„externe Dienstleister“ (FaSi, Betriebsarzt, Steuerberater…)Steuern Abschreibungen

Diese Kosten können extrem variieren! Es gibt z.B. Unternehmen, bei denen der Etat für Werbung größer ist als die Summe all dieser Kosten bei anderen Unternehmen.

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5. Marge / Gewinnmarge

Gewinnmarge (auch Gewinnspanne) (Wirtschaftslexikon24.de)

Die als Geldbetrag oder Prozentsatz angegebene Differenz (pro Produkteinheit) zwischen Kosten und Erlös. Die Gewinnspanne wird meist als Aufschlag in Geld oder als Prozentsatz (auf den Selbstkosten-,

Einkaufs- oder Verkaufspreis) festgelegt.

Marge (Wikipedia) (franz. lat. Preisspanne, Abstand, Spielraum, Differenz) ist ein Begriff aus

der Betriebswirtschaftslehre. Allgemein ist die Gewinnspanne der prozentuelle Gewinn je Leistungseinheit. Im Handel wird die Differenz zwischen An- und Verkaufspreis als Handelsspanne bezeichnet.

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Beispiel 1 (Elektriker, Tarif IGZ, Neueinstellung) Stundenlohn 10,- Euro Rentenversicherung 9,95 % 0,96 Euro Gesetzliche Krankenversicherung 7,3 % 0,73 Euro Arbeitslosenversicherung 1,5  % 0,15 Euro Pflegeversicherung 0,975 % 0,10 Euro BG (gewerblich) ca.3,7 % 0,37 Euro U2 und U3 ca. 0,18 % 0,18 Euro U3 Insolvenzgeld 0 Euro Urlaub (24 Arbeitstage) 1,05 Euro Krankheit 0,50 Euro Verleihfreie Zeit 0 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld 0 Euro

ges. 14,04 Euro

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Beispiel 2 (Elektriker, Tarif IGZ, 55 Jahre alt, 10 Jahre im Unternehmen) Stundenlohn 10,- Euro Rentenversicherung 9,95 % 0,96 Euro Gesetzliche Krankenversicherung 7,3 % 0,73 Euro Arbeitslosenversicherung 1,5  % 0,15 Euro Pflegeversicherung 0,975 % 0,10 Euro BG (gewerblich) ca.3,7 % 0,37 Euro U2 und U3 ca. 0,18 % 0,18 Euro U3 Insolvenzgeld 0 Euro Urlaub (30 Arbeitstage) 1,60 Euro Krankheit 0,60 Euro Verleihfreie Zeit 0 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld 1,05 Euro

ges. 15,74 Euro

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Beispiel A (Baustelle in Dortmund, Unternehmen stellt nur ASA)

14,04 15,74 Fahrtkosten / VMA / Übernachtung 0 0 Arbeitsschutzausstattung 0,05 0,05 Arbeitskleidung / Werkzeug / Schulungen 0 0 Übertarifliche Leistungen (z.B.VWL) 0 0 Verwaltungsumlage 4,- 4,-

Selbstkosten 18,09 19,79

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Beispiel B (Baustelle in Düsseldorf, Unternehmen stellt kompl. Ausrüstung)

14,04 15,74 Fahrtkosten / VMA / Übernachtung 1,70 1,70 Arbeitsschutzausstattung 0,05 0,05 Arbeitskleidung / Werkzeug / Schulungen 0,10 0,10 Übertarifliche Leistungen (z.B. VL) 0,15 0,15 Verwaltungsumlage 4,- 4,-

Selbstkosten 20,04 21,74

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Unterschiedliche Preise für die gleiche Qualifikation!

Ausgangslage Elektriker Stundenlohn 10,- Euro

Beispiel A Beispiel B

18,09 19,79 20,04 21,74

Gewinnaufschlag 0,01 0,31 0,31 0,31

Preis (netto) 18,10 20,10 20,40 22,10

Faktor 1,81 2,01 2,04 2,21

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