Koulutusesite 2016

Koulutusesite 2016

2

Kansan Sivistystyön Liitto ryLintulahdenkatu 10, 00500 Helsinki

ksl.fi

Graafinen suunnittelu: Kia PetreliusPaino: Suomen Uusiokuori Oy, Somero 2015

Koulutusesite 2016

3

Anneliina Wevelsiepopintojohtaja, pääsihteeri

TERVETULOA OPISKELEMAAN KSL-OPINTOKESKUKSEEN!

Kädessäsi on KSL-opintokeskuksen koulutusesite vuodelle 2016. KSL-opintokeskus on valtakunnallinen aikuisoppilaitos, joka järjestää

koulutusta ympäri Suomea. Tuemme ja ohjaamme vuosittain yli 18 000 aikuisen oppijan oppimista. Opintokeskusta ylläpitää sivistysjärjestö Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry.

Teemme vahvaa yhteistyötä järjestöjen kanssa: tarjoamme koulutusta yhdistystoimijoiden osaamisen kehittämiseen sekä tuemme järjestöjen omaa koulutustoimintaa ja opintokerhoja eli itsenäisiä vertaisoppijoiden ryhmiä. Tuotamme myös ammatillista lisäkoulutusta ja kulttuuritoimintaa.

Palvelujemme avulla tuemme osallistujien järjestöosaamista, yhteiskun-nallista osaamista ja kansalaisvaikuttamisen taitoja sekä kulttuurioppi-mista.

Olemme yhteisöllisten ja yhteistoiminnallisten oppimismenetelmien osaajia. KSL:n koulutukset ovat tunnettuja osallistavien menetelmien käytöstä ja ryhmän osaamisen hyödyntämisestä. Koulutuksissa opit hyödyllisiä taitoja ja tietoja yhdessä muiden kanssa, kaikkien osaamista ja kokemuksia hyödyntäen.

Osallistujat ovat koulutuksiimme hyvin tyytyväisiä. Uusimman koulutus-palautekoonnin mukaan osallistujat antavat koulutuksillemme keski-määrin arvosanan 4,4 (kun 1 on huonoin ja 5 paras). Vastaajien mielestä erityisen hyvällä tasolla ovat ilmoittautumisen sujuvuus (4,8), koulutuk-sen hyvä tunnelma (4,7) sekä kouluttajan keskeisten asiasisältöjen hallinta (4,5).

Tutustu siis palveluihimme ja tule mukaan!

KSL-opintokeskus

Koulutusesite 2016

4

TILAA KOULUTUS RYHMÄLLE ..................................................5 Kehitä yhdistystoimintaa ......................................6 Löydä mahdollisuuksia muutostilanteisiin ......11 Syvennä kouluttajataitojasi .................................14 Uudista työyhteisöäsi .............................................16

OSALLISTU KOULUTUKSEEN ....................................................18

TIETOA OSALLISTUJILLE ..............................................................19

KOULUTUKSET PAIKKAKUNNITTAIN ....................................22 Helsinki .......................................................................22 Jyväskylä ....................................................................23 Oulu ..............................................................................23 Rovaniemi ...................................................................23 Tampere ......................................................................24 Turku ............................................................................24

AMMATILLINEN LISÄKOULUTUS .............................................25

KSL-KURSSITUKI ..............................................................................28

KSL-OPINTOKERHOTUKI .............................................................29

KULTTUURI ........................................................................................29

KSL-JULKAISUT ................................................................................30

YHTEISKUNNALLISET OPISTOT ................................................31

KLIKKAA!

Koulutusesite 2016

TILAA KOULUTUS RYHMÄLLE

KSL-opintokeskus tuottaa tilauksesta koulutuksia eri kokoisille ryhmille. Koulutukset toteutetaan tilaajan tarpeiden ja toiveiden mukaan. Kouluttajillamme on vahvaa osaamista useilta aloilta ja aiheista. Koulutus voi kestää muutaman tunnin tai olla pitkäkestoinen prosessi.

Ykköstavoitteemme on, että koulutukset tukevat tavoitteitanne ja toimintaanne pidemmällä aikavälillä.

Koulutus voidaan järjestää joko KSL:n tiloissa tai siellä, missä te olette. Voitte tilata tämän esitteen koulutuksia omalle ryhmällenne

sopivaan aikaan ja paikkaan. Ota yhteyttä ja kerro koulutus- tarpeestanne, niin teemme teille tarjouksen.

Tilauskoulutusten hinnat vaihtelevat koulutussisältöjen ja -järjestelyjen mukaan. Kysy asiasta lisää tai pyydä tarjous räätälöidystä tilauskoulutuksesta koulutuspäällikkö Tarja Muukkoselta, tarja.muukkonen@ksl.fi tai 020 790 9524.

KSL-opintokeskus

5

Koulutusesite 2016

6

KEHITÄ YHDISTYSTOIMINTAA

Eurot ojennukseen – yhdistyksen talous ja kirjanpitoToteutus: kaksi lähipäivää (14 ot)

Koulutuksessa kerrataan lyhyesti kirjanpidon ja taloudenhoidon perusteet, mutta osallistujalla tulee olla aiheista perusymmärrys. Pääpaino on kirjanpi-to-ohjelman käytön (yhdistyksen käytössä oleva ohjelma tai maksuton, verkos-ta ladattava ohjelma) ja kirjanpitoraporttien lukemisen opettelussa. Koulutus on suunnattu yhdistysten ja ammattiosastojen taloudesta vastaaville henkilöil-le ja toiminnantarkastajille.

Heittoja – näytelmiä ja sketsejä omista tarinoistaToteutus: kaksi lähipäivää (14 ot)

Koulutus antaa valmiudet ohjata näytelmä-, sketsi- tai kirjoittajakerhoa, jonka tuotokset perustuvat osallistujien omiin tarinoihin. Jokaisen osallistujan tarina on tärkeä osa ryhmän rakentamassa uudessa kertomuksessa. Osallistujat saa-vat käyttöönsä Heittoja-opintoaineiston (KSL 2014). Koulutus on toiminnalli-nen ja jokainen osallistuja pääsee esiintymään yhteisissä tarinoissa.

Jäsenhankinta Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa saat ideoita ja käytännön harjoitusta jäsenen kohtaamiseen, jäsenyyden markkinointiin ja positiiviseen viestintään. Koulutus on suunnattu ammattiliittojen luottamushenkilöille sekä ammattiosastojen ja yhdistysten johtokuntien jäsenille.

Kulttuurikuntoilu Toteutus: kaksi lähipäivää & taidekokemus ensimmäisen koulutuspäivän iltana (16 ot)

Kulttuurikuntoilemaan kutsumme erityisesti yhdistysten ja ammattiosastojen kulttuurivastaavia ja kulttuuritoiminnasta kiinnostuneita aktiiveja. Koulu-tuksessa pohditaan kulttuurin merkitystä omassa elämässä sekä sitä, miten kulttuuritarjontaa voi hyödyntää yhdistystoiminnassa tai opintokerhossa. Koulutuksessa käytetään toiminnallisia menetelmiä. Siihen sisältyy lisäksi teatteriesitys tai näyttelyssä vierailu, jota hyödynnetään oppimisessa.

Koulutusesite 2016

7

Tulosta markkinointiviestinnällä Toteutus: iltakoulutus (4 ot)

Koulutuksessa opit hyödyntämään markkinointiviestinnän oppeja yhdistys-toiminnassa. Tiiviissä iltakoulutuksessa keskitytään yhdistyksen toiminnan tavoitteiden määrittelyyn ja budjetointiin, tunteita herättävään markkinointi-viestintään sekä markkinoinnin kanaviin.

Sosiaalinen media yhdistyksen apuna Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa tutustutaan yhdistyksiä ja ammattiosastoja hyödyttäviin sosiaa-lisen median työkaluihin. Opit, miten sosiaalisen media palveluja voi käyttää yhdistysviestinnän ja koko yhdistyksen toiminnan tukena. Päivän aikana myös harjoitellaan sosiaalisessa mediassa toimimista ja tehdään suunnitelma sen käytöstä oman yhdistyksen toiminnan tukena.

Taitava ja toimiva hallitus Toteutus: kaksi lähipäivää ja ennakkotehtävä (14 ot)

Koulutuksen tavoitteena on tutustua hallituksen ja toimihenkilöiden tehtäviin ja työnjakoon sekä kehittää hallituksen jäsenten yhteistyötä. Opit perusasiat kokouksen järjestämisestä ja kokousasiakirjojen laatimisesta. Lisäksi tutustut hallituksen tapoihin osallistaa ja innostaa jäseniä toimintaan. Koulutus on suunnattu ammattiosastojen sekä yhdistysten hallitusten ja johtokuntien jäsenille.

Tapahtuman järjestäminen Toteutus: yksi lähipäivä & iltakoulutus (10 ot)

Koulutuksessa opitaan, mitä vetävän tapahtuman järjestäminen vaatii. Osal-listujat perehtyvät tapahtuman järjestämisen keskeisiin osioihin: tavoitteet ja idea, aikataulutus, budjetointi, toteutus ja työnjako sekä arviointi.

KSL-opintokeskus

Koulutusesite 2016

8

Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslakiToteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa käydään läpi, mitä uutta yhdenvertaisuuslaki ja tasa-arvolain viimeisimmät muutokset tuovat tullessaan ja miten ne tulee huomioida järjes-töissä. Lakeihin tutustutaan sovelletusti kunkin yhteisön ja järjestön näkökul-masta.

Valmenna yhdistystäsi Toteutus: kaksi lähipäivää & ennakkotehtävä (14 ot)

Koulutuksessa tutustutaan ajankohtaisiin yhdistysten ja järjestöjen toimin-taympäristön muutoksiin sekä pohditaan niiden vaikutusta oman yhdistyksen toimintaan. Saat työkaluja strategisen toiminnan suunnitteluun, johtamisen roolien tunnistamiseen sekä osallistavaan ja kannustavaan johtamiseen.

Varainhankinnan perusteet Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa käydään läpi yhdistysten ja järjestöjen varainhankinnan perus-asiat. Teemoja ovat laki ja talous, varainhankinnan keinot sekä kohdentaminen ja mittaaminen.

Varmuutta esiintymiseen Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa harjoitellaan erilaisia esiintymistilanteita, tutustutaan sanalli-sen ja sanattoman viestinnän merkitykseen sekä opetellaan rakentamaan sel-keä puhe. Lisäksi tutustutaan jännityksen hallinnan keinoihin ja harjoitellaan hyvän äänenkäytön perusteita.

Vasemmistolainen talouspolitiikka Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa käydään läpi vasemmistolaisen talouspolitiikan lähtökohtia kuten talouden lainalaisuudet ja vastasyklinen talouspolitiikka. Päivän aikana saavutettava perusasioiden tuntemus auttaa laajemman talouskeskustelun ymmärtämisessä.

Virtaa vapaaehtoisiin Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa pohditaan, miten yhdistysaktiivina, puheenjohtajana tai ohjaajana voi innostaa vapaaehtoisia toimintaan. Päivän aikana harjoitellaan taitoja, joilla yhdistyksen tai muun ryhmän jäseniä voi rohkaista saamaan iloa ja innostusta irti yhdessä tekemisestä. Koulutus on tarkoitettu kaikille erilais-ten ryhmien kanssa työskenteleville ja innostavan asenteen kehittämisestä kiinnostuneille.

Yhdistyksen perustamisen ABC Toteutus: kaksi lähipäivää & ennakkotehtävä (14 ot)

Koulutuksessa saat täyden paketin tietoja ja taitoja yhdistyksen perustamista varten. Yhdistyksen perustamisen ja rekisteröinnin vaiheet käydään läpi aina yhdistyksen ideasta perustamiskokoukseen ja rekisteröintiin. Koulutuksessa opitaan tekemällä: osallistujat perustavat pienryhmissä kuvitteelliset yhdistyk-set ja harjoittelevat esimerkiksi perustamiskokouksen pitoa.

Yhdistyksen tai yhteisön strategiaprosessi Toteutus: kolme lähipäivää (21 ot)

Koulutuksen aikana pureudutaan yhteisön nykytilan arviointiin, toiminta-aja-tukseen, näkemykseen tulevaisuudesta sekä arvoihin. Prosessi etenee alkukar-toituksista ja -analyyseista strategisiin päämääriin ja toiminnan painopistei-siin. Lähipäivät ajoittuvat useammalle kuukaudelle, jotta yhteisössä jää aikaa työskentelylle.

Yhdistys työnantajana Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa tutustutaan tärkeimpiin seikkoihin, jotka tulee ottaa huo-mioon, kun yhdistys toimii työnantajana. Päivän aikana käydään läpi, mitkä lait, asetukset, määräykset ja sopimukset (myös paikalliset) määrittelevät ja raamittavat yhdistystä työpaikkana. Lisäksi tarkastellaan työnantajan vastuita ja velvollisuuksia sekä hyviä käytäntöjä.

Koulutusesite 2016

9

KSL-opintokeskus

Ymmärrä yhdistyksen taloutta Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuspäivän aikana saat perustiedot siitä, miten yhdistyksen taloutta tulee hoitaa ja millaista on hyvä taloussuunnittelu. Päivän aikana tutustutaan myös kirjanpitolainsäädäntöön ja annetaan ohjeita yhdistyksen kirjanpitoon.

Yhdistyksen taloutta on tärkeää ymmärtää, vaikka ei toimisikaan yhdistyksen taloudenhoitajana. Talousymmärryksen lisääntyessä yhdistyksen toimintaa on helpompi suunnitella ja toteuttaa.

Koulutusesite 2016

10

Koulutusesite 2016

11

KSL-opintokeskus

LÖYDÄ MAHDOLLISUUKSIA MUUTOSTILANTEISIIN

Hyvä ilmapiiri ryhmään Toteutus: kaksi lähipäivää (14 ot)

Koulutuksessa saadaan vastauksia ja keinoja seuraaviin kysymyksiin:Mistä hyvä ilmapiiri rakentuu? Miksi ryhmiin syntyy jännitteitä ja riitojakin? Miten autan ryhmääni käsittelemään ongelmia rakentavasti ja reilusti? Miten saan ohjaajana itselleni voimaa ja iloa ohjaamisesta?

Koulutus soveltuu erityisesti niille, jotka ovat jo käyneet Ryhmän ohjaaminen -koulutuksen tai ovat kokeneita erilaisten ryhmien ohjaajia.

Kohtaaminen asiakaspalvelussa Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa harjoitellaan kuuntelun ja läsnäolon taitoja asiakaspalvelutilan-teissa. Tavoitteena on löytää oma tyyli kohdata asiakas. Koulutus on toimin-nallinen; menetelminä käytetään esimerkiksi improvisaatioharjoituksia ja draamatyöskentelyä.

Osuuskunnassa työllistyminenToteutus: iltakoulutus (4 ot)

Kiinnostus osuuskuntia kohtaan on kasvussa. Työosuuskunta on yhteisölli-nen yritys, jossa voi työllistyä joustavasti. Koulutuksessa käydään läpi, mitä on tiedettävä kun osuuskunnassa työllistytään ja osuuskunta toimii työnantajana. Koulutuksessa saa myös neuvoja osuuskunnan perustamiseen. 

Menestyvä yhteiskunnallinen yritys -työpaja Toteutus: kaksi lähipäivää & etäopiskelua (20 ot)

Työpaja tarjoaa konkreettisia työkaluja yhteiskunnallisen yrityksen johtami-seen, markkinointiin ja sen yhteiskunnallisten vaikutusten arviointiin. Koulu-tus toteutetaan flipped class room -menetelmällä, joten kurssin tapaamisissa ei ole luentoja vaan tapaamiset käytetään yhdessä oppimiseen. Tapaamisten välillä osallistujat katsovat videoluentoja ja lukevat kurssin teemoihin liittyviä tekstejä. Materiaaleihin on syytä tutustua huolellisesti, jotta työskentely tapaa-misissa on mahdollisimman tehokasta.

Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa pohditaan, miten auttaa muutostilanteessa olevaa ihmistä tehokkaasti ja kuormittamatta liikaa itseä ja mietitään, kumpi on arvokkaam-pi: hyvä neuvo vai hyvä kysymys. Kurssilta saat käyttöösi nopean toiminnan työvälineet, joilla auttaa muutostilanteessa olevaa ihmistä eteenpäin elämässä. Menetelmää voi käyttää myös oman elämän ohjaamiseen.

Osuuskunnan perustaminen -työpajaToteutus: kaksi lähipäivää (14 ot)

Työpajassa osallistujien osuuskuntaideoita työstetään toimivaan muotoon yrittäjyyskoulutuksen menetelmin. Lisäksi käydään selkeästi läpi osuuskunnan perustamistoimenpiteet ja osuuskunnassa työllistymiseen liittyvät seikat. Työ-paja sopii sekä osuuskuntaa perustaville että jo perustetuille osuuskunnille, jotka haluavat kehittää toimintaansa.

Tiety-tietotyötutkinto Toteutus: viisi lähipäivää & välitehtäviä (35 ot lähiopetusta & 35 ot etätyöskentelyä)

Pitkäkestoisessa koulutuksessa luodaan työyhteisön yhteiset tietotyön tavat. Tutkinnon osat ovat: työ tietoyhteiskunnassa, yhteiskunta ja viestintä, tiedon-haku ja -hallinta sekä tietoturva ja tietosuoja.

Koulutusesite 2016

12

Koulutusesite 2016

13

KSL-opintokeskus

Varmuutta esiintymiseen Toteutus: yksi lähipäivä tai kaksi iltaa (7 ot)

Koulutuksessa harjoitellaan erilaisia esiintymistilanteita, tutustutaan sanalli-sen ja sanattoman viestinnän merkitykseen sekä opetellaan rakentamaan sel-keä puhe. Lisäksi tutustutaan jännityksen hallinnan keinoihin ja harjoitellaan hyvän äänenkäytön perusteita.

SYVENNÄ KOULUTTAJATAITOJASI

Erilaisen oppijan kohtaaminen Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksen aikana saat eväitä erilaisten oppimistapojen ja oppimisvaikeuk-sien tunnistamiseen sekä moninaisten oppijoiden kohtaamiseen. Koulutukses-sa käydään läpi myös menetelmiä sekä opetusjärjestelyjä, joiden avulla kaikilla olisi mahdollisuus mahdollisimman hyvään oppimiskokemukseen.

Heittoja – näytelmiä ja sketsejä omista tarinoistaToteutus: kaksi lähipäivää (14 ot)

Koulutus antaa valmiudet ohjata näytelmä-, sketsi- tai kirjoittajakerhoa, jonka tuotokset perustuvat osallistujien omiin tarinoihin. Jokaisen osallistujan tarina on tärkeä osa ryhmän rakentamassa uudessa kertomuksessa. Osallistujat saa-vat käyttöönsä Heittoja-opintoaineiston (KSL 2014). Koulutus on toiminnalli-nen ja jokainen osallistuja pääsee esiintymään yhteisissä tarinoissa.

Hyvä ilmapiiri ryhmäänToteutus: kaksi lähipäivää (14 ot)

Koulutuksessa saadaan vastauksia ja keinoja seuraaviin kysymyksiin:Mistä hyvä ilmapiiri syntyy? Miksi ryhmiin syntyy jännitteitä ja riitojakin? Miten autan ryhmääni käsittelemään ongelmia rakentavasti ja reilusti? Miten saan ohjaajana itselleni voimaa ja iloa ohjaamisesta?

Koulutus soveltuu erityisesti niille, jotka ovat jo käyneet Ryhmän ohjaaminen -koulutuksen tai ovat kokeneita erilaisten ryhmien ohjaajia.

Kouluttajan työkalupakkiToteutus: kolme lähipäivää & ennakko- ja välitehtävä (21 ot lähiopetusta & 7 ot etätyöskentelyä)

Koulutus on suunnattu kaikille kouluttajana ja oppimisen ohjaajana toimi-ville sekä yhdistyksissä koulutusta suunnitteleville ja toteuttaville henkilöille. Koulutuksesta saat perustyökalut kouluttajana toimimiseen. Opit, miten voit tukea omaehtoista oppimista niin koulutuksen suunnittelun kuin toteutus-tapojenkin kautta. Koulutuspäivien aikana tutustutaan tiiviisti seuraaviin

Koulutusesite 2016

14

teemoihin: oppiminen ja sen edistäminen, kouluttajan teot sekä rooli, tehtävät ja vastuu, ryhmä oppimisessa, dialoginen ohjaaminen, koulutuksen suunnitte-lu sekä palautteen saaminen ja antaminen.

Haastavan tilanteen ratkaiseminen koulutuksessa Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Päivän tavoitteena on tutkia ja etsiä ratkaisuja vaikeisiin tilanteisiin koulutuk-sessa. Samalla opetellaan tunnistamaan itselle vaikeimpia tilanteita ja ominai-sia reagointitapoja. Koulutus toteutetaan toiminnallisesti: yhdessä tutkien ja kokeillen.

Ryhmän ohjaaminen Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutus sopii erilaisten ryhmien vetäjille tai sellaiseksi haluaville. Päivän aikana opitaan ryhmän toimintaan liittyvät perusasiat. Saat käyttöösi välinei-tä, joilla rakennat ryhmään rentoa oloa ja purat jännitteitä heti alkumetreiltä. Opit käyttämään ryhmän voimaa tavoitteiden saavuttamiseksi.

Ryhmän voima käyttöön Toteutus: kaksi lähipäivää sekä ennakkotehtävä (14 ot lähiopetusta & 4 ot etätyöskentelyä)

Ohjaatko tai haluaisitko ohjata erilaisia ryhmiä työ- tai vapaa-ajallasi? Koulu-tuksen avulla saat ryhmän mahdollisuudet ja osaamisen yhteiseen käyttöön entistä paremmin. Koulutuksessa vahvistat ryhmän toiminnan, roolien ja dynamiikan tuntemustasi sekä opit ryhmää aktivoivia ja sen toimintaa tukevia taitoja. Oppeja voit hyödyntää niin yhdistystoiminnassa, opintokerhossa, työ-elämässä kuin koulutuksessa.

Varmuutta esiintymiseen Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa harjoitellaan erilaisia esiintymistilanteita, tutustutaan sanalli-sen ja sanattoman viestinnän merkitykseen sekä opetellaan rakentamaan sel-keä puhe. Lisäksi tutustutaan jännityksen hallinnan keinoihin ja harjoitellaan hyvän äänenkäytön perusteita.

Koulutusesite 2016

15

KSL-opintokeskus

UUDISTA TYÖYHTEISÖÄSI

Hallinnan tunnetta työhön Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksen tavoitteena on oppia tunnistamaan asiat, jotka vaikuttavat koke-mukseen työstä ja työn hallinnasta. Koulutuksessa käsitellään muun muassa työn imua lisääviä ja sitä heikentäviä tekijöitä, hyvää ja huonoa stressiä, työn rajaamista sekä toimivan työyhteisön peruspilareita. Koulutus sopii hyvin myös vapaaehtoisille yhdistysaktiiveille.

Rassaamisista ratkaisuihin Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Jokaisessa työssä on henkisesti kuormittavia asioita mutta moniin niistä voi vaikuttaa joko itse tai työyhteisönä. Koulutuksessa käydään läpi henkisen hy-vinvoinnin perustekijät. Lisäksi pyritään tunnistamaan omaa henkistä työhy-vinvointia vahvistavia ja heikentäviä asioita sekä etsitään ratkaisuja ongelmiin. Koulutus sopii hyvin myös vapaaehtoisille yhdistysaktiiveille.

Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslakiToteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa käydään läpi, mitä uutta yhdenvertaisuuslaki ja tasa-arvolain viimeisimmät muutokset tuovat tullessaan ja miten ne tulee huomioida järjes-töissä. Lakeihin tutustutaan sovelletusti kunkin yhteisön ja järjestön näkökul-masta.

Tiety-tietotyötutkintoToteutus: viisi lähipäivää & välitehtäviä (35 ot lähiopetusta & 35 ot etätyöskentelyä)

Pitkäkestoisessa koulutuksessa luodaan työyhteisön yhteiset tietotyön tavat. Tutkinnon osat ovat: työ tietoyhteiskunnassa, yhteiskunta ja viestintä, tiedon-haku ja -hallinta sekä tietoturva ja tietosuoja.

Koulutusesite 2016

16

Työyhteisötaidoilla tulosta Toteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa pureudutaan työyhteisötaitoihin käytännön esimerkkien kautta, itse pohtimalla ja tekemällä. Päivän aikana etsitään vastauksia seuraa-viin kysymyksiin: Millaisissa tilanteissa esimies- ja työntekijätaidot joutuvat koetukselle? Millaisia ongelmia ja mahdollisuuksia työtovereiden välille voi syntyä? Lisäksi pohditaan selkeitä ratkaisuja ja tapoja edistää sujuvaa yhteis-työtä.

Yhdistyksen tai yhteisön strategiaprosessiToteutus: kolme lähipäivää (21 ot)

Koulutuksen aikana pureudutaan yhteisön nykytilan arviointiin, toiminta-aja-tukseen, näkemykseen tulevaisuudesta sekä arvoihin. Prosessi etenee alkukar-toituksista ja -analyyseista strategisiin päämääriin ja toiminnan painopistei-siin. Lähipäivät ajoittuvat useammalle kuukaudelle, jotta yhteisössä jää aikaa työskentelylle.

Yhdistys työnantajanaToteutus: yksi lähipäivä (7 ot)

Koulutuksessa tutustutaan tärkeimpiin seikkoihin, jotka tulee ottaa huo-mioon, kun yhdistys toimii työnantajana. Päivän aikana käydään läpi, mitkä lait, asetukset, määräykset ja sopimukset (myös paikalliset) määrittelevät ja raamittavat yhdistystä työpaikkana. Lisäksi tarkastellaan työnantajan vastuita ja velvollisuuksia sekä hyviä käytäntöjä.

Koulutusesite 2016

17

KSL-opintokeskus

OSALLISTU KOULUTUKSEENKSL-opintokeskus tuottaa koulutuksia järjestötoiminnasta, kouluttamisesta ja ohjaamisesta, työhyvinvoinnista, yhteiskunnasta sekä yhteiskunnal-lisesta yrittämisestä ja osuustoiminnasta.

KSL:n koulutuksissa voit kartuttaa taitojasi työ- elämässä, oppia viestimään entistä paremmin tai hioa järjestöosaamistasi. Järjestämme koulutuksia Jyväskylässä, Helsingissä, Oulussa, Rovaniemellä, Tampereella ja Turussa.

TULE MUKAAN!

Ilmoittautuminen vuoden 2016 koulutuksiin alkaa 1.1.2016.

Voit ilmoittautua koulutuksiin osoitteessa ksl.fi, sähköpostitse ksl@ksl.fi tai puhelimitse 020 790 9500 klo 10–14.

Koulutusesite 2016

18

TIETOA OSALLISTUJILLE

NÄIN ILMOITTAUDUT

Voit ilmoittautua koulutuksiin osoitteessa ksl.fi, sähköpostitse ksl@ksl.fi tai puhelimitse 020 790 9500 klo 10–14. Ilmoittautuminen päättyy pääsääntöisesti kolme viikkoa ennen koulutuksen alkua. Ilmoittautumisajan päätyttyä kan-nattaa kuitenkin tiedustella mahdollisia peruutuspaikkoja. Varmistat paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla ajoissa.

OSALLISTUMISEN VAHVISTAMINEN

Koulutuksen ohjelma ja aikataulu sekä lasku osallistumisesta toimitetaan ilmoittautumisajan päätyttyä.

ILMOITTAUTUMISEN PERUMINEN

Muista aina perua ilmoittautumisesi, mikäli et pysty osallistumaan. Turha ilmoittautuminen vie paikan toiselta osallistujalta.

PERUUTUSEHDOT

• Osallistuminen koulutukseen voidaan perua 10 päivää ennen koulutuksen alkuailman kuluja.

• Jos osallistuminen perutaan 9 päivän sisällä ennen koulutusta, peritään osallistumismaksusta puolet.

• Jos osallistuja jää pois koulutuksesta perumatta, häneltä peritään koko osallistumismaksu, ellei hänellä ole esittää lääkärintodistusta tai todistusta ylivoimaisesta esteestä.

• Mikäli koulutus peruuntuu vähäisen osanottajamäärän vuoksi, KSL-opintokeskus ei korvaa matka- tai muita kustannuksia.

Koulutusesite 2016

19

KSL-opintokeskus

KOULUTUSPAIKAT & KESTO

Helsingissä koulutukset järjestetään pääsääntöisesti osoitteessa Lintulahdenkatu 10. Muilla paikkakunnilla koulutustila vaihtelee.Tarkan tiedon koulutuspaikasta saapumisohjeineen saat kutsukirjeessä.Koulutuksen kesto ilmoitetaan opintotunteina (ot). Yksi opintotunti kestää 45 minuuttia.

OSALLISTUMISMAKSU

Yksipäiväisen koulutuksen hinta on 80 € / osallistuja, kaksipäiväisen 150 € / osallistuja. Poikkeavista hinnoista kerrotaan koulutuskuvausten yhteydessä. Koulutuksen hintaan ei sisälly ruokailuja.

ALENNUKSET

Kaikki esitteen avoimet koulutukset (s.22-24) ovat maksuttomia Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n jäsenille. Eläkeläiset saavat 75 %:n alennuksen avoimista koulutuksista.  Monet ammattiliitot tukevat jäsenistönsä osallistumista kursseille. Kysy lisää omasta ammattiliitostasi.

20

Katso ajantasainen aikataulu verkkosivuiltamme osoitteesta ksl.fi

Koulutusesite 2016

LASKUTUS

Osallistumismaksu laskutetaan ennen koulutusta, ilmoittautumisajan päätyttyä.

TIEDOTUS

KSL-opintokeskuksen toiminnasta tiedotetaan opintokeskuksen verkkosivuilla. Tutustu ksl.fi-sivustoon, josta löydät koko laajan koulutus- ja palvelutarjontamme.

Tapahtumista ja toiminnasta kerrotaan myös opintokeskuksen Facebook-sivulla (facebook.com/kslry), Twitterissä (@kslopintokeskus) sekä uutiskirjeessä, jonka voit tilata verkkosivuiltamme. Jos kurssi ei toteudu, ilmoitamme siitä ilmoittautuneille henkilökohtaisesti sähköpostilla tai puhelimitse.

TODISTUS

Annamme osallistujalle todistuksen pyydettäessä.

21

KSL-opintokeskus

Pidätämme oikeuden aikataulumuutoksiin.

Koulutusesite 2016

22

KOULUTUKSET PAIKKAKUNNITTAINKoulutusten kuvaukset löytyvät esitteen kohdasta Tilaa koulutusta ryhmälle, s. 6-17.

HELSINKI

12.3.Ymmärrä yhdistyksen taloutta (s.10)Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

9.4.Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki (s.8)Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

23.4.Yhdistys työnantajana (s.9)Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

10.–11.9.Eurot ojennukseen – yhdistyksen kirjanpito (s.6)Toteutus: kaksi lähipäivää klo 9.30–16 (14 ot)

17.9.Varainhankinnan perusteet (s.8)Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

29.10.2016, 14.1. & 25.3.2017Yhdistyksen tai yhteisön strategiaprosessi (s.9)Toteutus: kolme lähipäivää klo 9.30–16 (21 ot)

Koulutuksen hinta 220 € / osallistuja.

Koulutusesite 2016

23

KSL-opintokeskus

JYVÄSKYLÄ

10.12.Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen (s.12) Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

OULU

13.2.Ryhmän ohjaaminen (s.15) Toteutus: yksi lähipäivä kello 9.30–16 (7 ot)

27.2.Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen (s.12 Toteutus: yksi lähipäivä kello 9.30–16 (7 ot)

19.–20.3.Osuuskunnan perustaminen -työpaja (s.12)Toteutus: kaksi lähipäivää klo 10–17 (14 ot)

2.–3.4.Hyvä ilmapiiri ryhmään (s.14)Toteutus: kaksi lähipäivää klo 9.30–16 (14 ot)

2.4.Kohtaaminen asiakaspalvelussa (s.11)Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

26.–27.4.Varmuutta esiintymiseen (s.13)Toteutus: kaksi iltaa lähiopetusta klo 17–20.30 (7 ot)

Koulutusesite 2016

ROVANIEMI

13.2.Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen (s.12) Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16.00 (7 ot)

TAMPERE

30.1.Vasemmistolainen talouspolitiikka (s.8)Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

13.2. ja 20.2.Osuuskunnan perustaminen -työpaja (s.12)Toteutus: kaksi lähipäivää klo 10–17 (14 ot)

20.2.Erilaisen oppijan kohtaaminen (s.14)Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

27.8.Yhdistyksen perustamisen ABC (s.9)Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

10.9.Sosiaalinen media yhdistyksen apuna (s.7)Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

19.11.Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen (s.12) Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

TURKU

14.5.Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen (s.12) Toteutus: yksi lähipäivä klo 9.30–16 (7 ot)

Koulutusesite 2016

24

AMMATILLINEN LISÄKOULUTUS

Ammatillinen lisäkoulutus on tarkoitettu sinulle, joka haluat kehittää ammat-tiosaamistasi. Koulutus voi olla käsityöntekijän ammattitutkintoon valmis-tavaa koulutusta. Ammatillisessa lisäkoulutuksessa koulutuksen kesto ilmoi-tetaan opintoviikkoina (ov). Yhdellä opintoviikolla tarkoitetaan opiskelijan arvoitua keskimääräistä 40 tunnin työpanosta.

Lisätiedot: koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tarja.muukkonen@ksl.fi tai 020 790 9524.

Paperimuotoilu10 ov, 12.2.–31.12.2016

Hinta: koulutusmaksu 150 € & materiaalimaksut Toteutus: monimuotokoulutuksena viikonloppuisin

Koulutuspaikka: Taitokeskus Aivia, Kivääritehtaankatu 6 G, 40100 Jyväskylä, aivia.fi

Koulutus toteutetaan KSL-opintokeskuksen (koulutuksen järjestäjä) ja Taito Keski-Suomi ry:n (koulutuksen tuottaja) yhteistyönä.

Lisätiedot: Taitokeskus Aiviavastaava opettaja Minna Lahti, minna.lahti@aivia.fi, 050 413 0995koulutuspäällikkö Maire Valkonen, maire.valkonen@aivia.fi 050 432 1943.

Koulutusesite 2016

25

KSL-opintokeskus

KÄSITYÖNTEKIJÄN AMMATTITUTKINTO

KSL-opintokeskuksessa voit suorittaa käsityöntekijän ammattitutkinnon näyttötutkintona. Näyttötutkinnot ovat ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia. Koulutuksessa, työelämässä ja harrastuksissa hankittu tutkin-non perusteiden mukainen osaaminen ja ammattitaitovaatimukset osoitetaan henkilökohtaisena näyttötutkintosuorituksena tutkintotilaisuudessa. Tutkinto suoritetaan joko osana valmistavaa koulutusta tai ilman valmistavaa koulutus-ta, mikäli ammattitutkinnon vaatimukset täyttyvät.

Käsityöntekijän ammattitutkinto muodostuu kolmesta pakollisesta tutkinnon osasta, jotka ovat

1. tuotteiden suunnittelu2. tuotteiden valmistus3. käsityöyrityksen tuotanto ja liiketoiminta.

Hinta:

– valmistavan koulutuksen koulutusmaksu:

• koko tutkinto 550 €• 1. & 2. tutkinnonosa à 300 €• 3. tutkinnonosa 250 €

sekä tutkintomaksu 58 € & materiaalimaksut.

– tutkintotilaisuusmaksu ilman valmistavaa koulutusta 450 € / tutkinnon osa sekä tutkintomaksu 58 €.

Tutkinto on valmis, kun kaikki tutkinnon osat on suoritettu hyväksytysti. Tutkinnon suorittajan ammattiala määritellään henkilökohtaisessa näyttö-tutkintosuunnitelmassa. Ammattialaksi voi valita: tilasomistus, ohjaus- ja palvelutoiminta, tuotevalmistus, nukke- tai paperimuotoilu.

Lisätiedot: koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tarja.muukkonen@ksl.fi, 020 790 9524.

Koulutusesite 2016

26

KÄSITYÖNTEKIJÄN AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS Taitokeskus Aiviassa Jyväskylässä voi opiskella monimuotoisesti käsityönteki-jän ammattitutkintoon valmistavia koulutuksia. Koulutuksessa voi valita am-mattialaksi tilasomistuksen, ohjaus- ja palvelutoiminnan, tuotevalmistuksen tai nukke- ja paperimuotoilun. Osana valmistavaa koulutusta suoritetaan käsi-työntekijän ammattitutkinto näyttötutkintona. Laaja-alainen koulutus tarjoaa erilaisia koulutuskokonaisuuksia, kursseja, työskentelytiloja ja mahdollisuuksia verkostoitumiseen kulttuurialan ja yrityselämän kanssa. Tutkinnon suorittajan ammattiala ja opintojen kesto määritellään henkilökohtaisissa näyttötutkinto- ja opiskelusuunnitelmissa.

Kädentaitojen työpajat 42 ov, 4.1.–31.12.2016

Hinta: koulutusmaksu 300 € & materiaalimaksut

Tilasomistuskoulutus 42 ov, 4.1.–31.12.2016

Hinta: koulutusmaksu 300 € & materiaalimaksut

Kädentaitojen ohjauskoulutus 42 ov, 4.1.–31.12.2016

Hinta: koulutusmaksu 300 € & materiaalimaksut

Käsityöyrityksen tuotanto ja liiketoiminta20 ov, 4.1.–31.12.2016

Hinta: koulutusmaksu 250 € & materiaalimaksut

Koulutuspaikka: Taitokeskus Aivia, Kivääritehtaankatu 6 G, 40100 Jyväskylä, aivia.fi. Koulutus toteutetaan KSL-opintokeskuksen (koulutuksen ja tutkinnon järjestäjä) ja Taito Keski-Suomi ry:n (koulutuksen tuottaja) yhteistyönä.

Lisätiedot: Taitokeskus Aiviavastaava opettaja Minna Lahti, minna.lahti@aivia.fi, 050 413 0995 &koulutuspäällikkö Maire Valkonen, maire.valkonen@aivia.fi, 050 432 1943.koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tarja.muukkonen@ksl.fi tai 020 790 9524.

Koulutusesite 2016

27

KSL-opintokeskus

KSL-KURSSITUKI Järjestääkö yhdistyksesi, ammatti- tai puolueosastosi opinnollista toimintaa, johon kaipaatte taloudellista tai pedagogista tukea? KSL-opintokeskus tarjoaa apua kurssin suunnitteluun ja taloudellista tukea kurssin kulujen kattamiseen. Tukea myönnetään ohjattuun oppimiseen kuten lähi- ja verkko-opetukseen, seminaareihin, luentoihin tai muihin koulutustapahtumiin. Tukea ei myönne-tä kokouksiin tai huvitilaisuuksiin. Tuki määräytyy koulutustilaisuuden keston ja hyväksyttyjen menojen mukaan. KSL-kurssitukea voi hakea myös sähköisesti.

Milloin kurssitukea voi saada?

Kun kurssin

• kesto on vähintään neljä opetustuntia (1 opetustunti = 45 minuuttia)• osallistujia on vähintään kahdeksan• osallistujat ovat vähintään 15 vuotta täyttäneitä• osallistujien ruokailu- ja majoituskuluihin ei saa tukea• kurssille ei saa taloudellista tukea muilta julkisilta rahoittajilta (esimerkik-

si RAY).

Lisätietoa kurssien järjestämisestä ksl.fi —> Järjestöille —> Kurssipalvelut Lisätiedot: kurssisihteeri Niina Kari, niina.kari@ksl.fi, 020 790 9507.

Koulutusesite 2016

28

KSL-OPINTOKERHOTUKI

Perustakaa opintokerho, kun tahdotte

• tehdä yhdessä • oppia yhdessä • saavuttaa yhdessä • pohtia yhdessä • kyseenalaistaa yhdessä • ymmärtää yhdessä • analysoida yhdessä.

Opintokerho on itsenäisesti, ilman opettajaa opiskeleva ryhmä. Opintoker-hojen osallistujat päättävät itse opintosisältönsä, ohjaajansa ja aikataulunsa. Opintokerho voi toimia myös verkossa. KSL-opintokeskus tukee jäsenjärjestö-jensä toimijoiden opintokerhojen toimintaa kouluttamalla ohjaajia, tuottamal-la opintoaineistoja ja myöntämällä taloudellista tukea opintokerhon kuluihin.

Tutustu tarkemmin verkossa ksl.fi —> Opiskelijalle —> Opintokerho.Lisätiedot: koulutustuottaja Tiina Huhtala, tiina.huhtala@ksl.fi, 020 790 9538.

KULTTUURIKSL on mukana erilaisissa kulttuurihankkeissa ja järjestää kulttuuritapah-tumia sekä kulttuurikursseja. Toimimme yhteistyökumppanina ja ohjelman tuottajana muun muassa Tampereen työväenkirjallisuuden päivässä.

KSL-opintokeskus tarjoaa jäsenjärjestöilleen konsultointiapua kulttuurita-pahtumien suunnitteluun. Osallistumme miellämme myös järjestöjen tapah-tumiin esimerkiksi järjestämällä työpajoja. Olemme kiinnostuneita tekemään monenlaista yhteistyötä kulttuurin saralla.

Lisätiedot: kulttuurituottaja Jutta Lithovius, jutta.lithovius@ksl.fi tai 020 790 9508.

Koulutusesite 2016

29

KSL-opintokeskus

KSL-JULKAISUTKSL tuottaa julkaisuja ja opintoaineistoja aikuiskasvatuksesta, kulttuurista, työelämästä ja yhteiskunnasta sekä järjestötaidoista. Osaa materiaaleista käy-tetään kurssien ja opintokerhojen oheismateriaalina, osa on itsenäisiä julkaisu-ja. Suurin osa julkaisuistamme on maksuttomia ja ne löytyvät verkkosivultam-me sähköisessä muodossa.

TILAA JULKAISUJA

Tilauksen voit tehdä verkossa ksl.fi, sähköpostitse ksl@ksl.fi tai puhelimitse 020 790 9500. Kerro tilausta tehdessäsi julkaisun nimi, kappalemäärä sekä ti-laaja, toimitusosoite ja laskutusosoite, jos eri kuin toimitusosoite. Lähetämme julkaisut postitse. Huomioithan, että veloitamme kaikista tilauksista posti-maksun, mikäli lähetyskulut ovat yli 5 euroa.

Koulutusesite 2016

30

YHTEISKUNNALLISET OPISTOT Yhteiskunnalliset opistot ovat KSL-opintokeskuksen lähellä toimivia yhdistyk-siä ja toimintaryhmiä, jotka toteuttavat yhteiskunnallista koulutusta. Verkosto laajenee koko ajan.

Opistot tuottavat ja rohkaisevat keskustelua, oppimista ja toimintaa Helsin-gissä, Jyväskylässä ja Tampereella. Toiminnasta eri paikkakunnilla vastaavat itsenäiset yhdistykset ja toimintaryhmät.

Yhteiskunnallisilla opistoilla on hyvät suhteet ruohonjuuritason toimijoihin ja verkostoihin. Tärkeitä yhteistyökumppaneita ovat paikalliset kansalaisjärjestöt ja ammattiosastot. Opistot ovat hyviä yhteistyökumppaneita, mikäli yhdistyk-senne tarvitsee apua paikallisen tapahtuman järjestelyissä.

Lisätiedot: koulutustuottaja Jukka Peltokoski, jukka.peltokoski@ksl.fi tai 020 790 9503.

Koulutusesite 2016

31

KSL-opintokeskus

Koulutusesite 2016

32

Lintulahdenkatu 10, 4 krs., 00500 Helsinkitoimisto@ksl.fi, etunimi.sukunimi@ksl.fip. 020 790 9500

tykkää

kslry