TEAMSWij zetten leiders en teams in hun kracht om succesvolle en toekomstgerichte organisaties te bouwen.

Krachtiger Leiderschap &

OVER ONSSynquity is een team van internationaal ervaren organisatie experts met focus. Wij combineren de dagelijkse managementpraktijkvan organisaties met de laatste wetenschappelijke inzichtenover persoonlijk leiderschap en organisatie transformatie, op een manier die het beste bij uw organisatie past. Onze ervaring komt uit een verscheidenheid aan sectoren, inclusief hi- tech, biotech, farma, banken, mijnen, administratie, verzekeringen en productie bedrijven alsook projecten in samenwerking met academische instellingen. Wij bieden een systematische aanpak en voegen desgewenst interculturele en gender gevoelige perspectieven toe voor organisaties die zich in een toenemend internationale en snel veranderende wereld moeten bewijzen.

EFFECTEN Ȉ U krijgt een team met ‘de neuzen

dezelfde kant op’, waarbij alle teamleden elkaars sterkten kennen en daarmee effectiever zijn in de uitvoering

Ȉ Het creëert een cultuur van eigenaarschap, initiatieven en vernieuwing;

Ȉ U vindt een vertrouwelijk en deskundig klankbord voor leiderschap- of teamdilemma’s;

Ȉ U weet hoe u het bestuur of een zusterorganisatie kunt beïnvloeden;

Ȉ U herkent en overwint sekse vooroordelen op de werkvloer;

Ȉ De organisatie wordt effectiever in het samenwerken in een internationale omgeving.

OPLOSSINGEN

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING & COACHING

VERANDERVERMOGEN DIVERSITEIT ENCULTUURAANSLUITING

Wij voorzien in uw persoonlijke ondersteuning, vaardigheden, inzichten en kennis, gebaseerd op het nieuwste wetenschappelijk onderzoek.. Onze instrumenten bevatten ‘face to face’ en virtuele coaching, leiderschaps- APP’s, internationaal onderzoek, workshops om teams op elkaar af te stemmen en persoonlijke leiderschapsverdieping.

Dit overbrugt de uitvoeringskloof tussen leiders, hun teams en de organisatie. Helpt leiders een diep persoonlijk niveau van betrokkenheid, vertrouwen, integriteit en focus zichtbaar te maken. Voordat van hun medewerkers dezelfde inzet kan worden verwacht, moet de leider het rolmodel zijn.

Aanpassingsvaardigheden helpen mensen continue vernieuwingen en veranderingen te omarmen en uit te voeren. Communiceer en bereid medewerkers op systematische wijze voor op veranderingen. Voer regie op weerstanden van leidinggevenden en op het betrekken van belanghebbenden en collega’s.

Benut de voordelen van diversiteit. Leer omgaan met dilemma’s over tegengestelde culturele of gender gevoelige verschillen. Cross culturele en gemengde man- vrouwteams maken dat mensen verschillende betekenis toekennen aan hetzelfde. Team- en organisatie coaching weten dat te overbruggen.

DIVERSITEIT ENCULTUURAANSLUITING

DOORBREEKEILANDCULTUUR

VERDIEPINGIN DE NATUUR

ONDERZOEK

Krijg teams die in verbinding staan met de organisatie doelstellingen. Ontwikkel een op samenwerking gerichte cultuur met focus op de klant. Voorkom een eilandcultuur doordat iedereen gericht is op nieuwsgierigheid naar de behoefte van de klant en een gezamenlijk organisatie- en teamvisie.

Bereik een totaal nieuw perspectief en gevoel van helderheid met ‘persoonlijk leiderschap- of team natuurzoektochten’. Neem deel aan Semi gestructureerde / gefaciliteerde ervaringen in de natuur om je te ontdoen van beperkingen en een dieper gevoel van zelfbewustzijn te verkrijgen met een nieuw doel, vertrouwen en focus.

Ȉ 360˚ leiderschap beoordelingen

Ȉ Medewerkerstevreden-heidsonderzoek

Ȉ Organisatie- visie- en waardenonderzoek

Ȉ Organisatie cultuuronderzoek,

Ȉ Enquête naar innovatief vermogen van de organisatie

Ȉ Teamsamenwerking beoordelingen

HET MODEL Waarom veranderen?Welk effect zal het hebben?Welke voordelen kunnen worden verwacht?

Geloven dat veranderen belangrijk is en een sterk verlangen hebben naar het realiseren van die verandering.

Weten wat je moet doen om te veranderen & welke specifieke kennis, vaardigheden en gedrag vereist zijn.

Wees de verandering die je wilt en laat dit dagelijks zien.

Verandering wordt beloond en ondersteund. Niet veranderen heeft consequenties.

AANBEVELINGENIn Synquity vonden wij een ideale partner en veel meer dan een adviseur. We staan er nu veel beter voor dan twee jaar geleden en zijn veel beter in staat uitdagingen aan te gaan en de toekomst tegemoet te treden.Ben Haneveld, CEO Apotex, NL

Synquity is zo belangrijk in een wereld die naar buiten gericht is, terwijl onze menselijke aandachtspanne korter is dan dat van een goudvis. Een wereld waarin we niet de tijd nemen om te ontdekken wat er eigenlijk toe doet – voor onszelf maar ook voor onze planeet.Dr Bettina von Stamm, Innovation Leadership Forum

www.synquity.com

Mobile: +31 6 3088 5046Phone: +31 71 240 1976Email: info@synquity.comP.O. Box 252360 AA, WarmondThe Netherlands