kárita y cido da mata

Kárita y Cido da Mata

B R A S I L

DOBLE DIAMANTEDUPLO DIAMANTE

8 TESTIMONIOS DE ÉXITO / 8 CASOS DE SUCESSO

CALIFICADOS / 2021QUALIFICADOS / 2021

DIAMANTE EJECUTIVO FUNDADOR / DIAMANTE EXECUTIVO FUNDADORMÉXICO

DIAMANTECOSTA RICA

DIAMANTECOLOMBIA/ COLÔMBIA

DIAMANTEBRASIL

DIAMANTE EJECUTIVO /DIAMANTE EXECUTIVO MÉXICO

DIAMANTEHONDURAS

DIAMANTEHONDURAS

Isaura Zambada Payán y Lauro Alberto Hernández Godoy /

Leticia García y Omar Vargas /

Kelly González y Maicol Zapata /

Sandra Ortega Hernández y Carlos Coyotzi Flores /

Yulissa Castañeda y Jonathan Quiroz /

Paulo Barki Lady Sonia Santos Ventura y Maudiel Ramos Pineda /

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Kárita y Cido da MataKárita e Cido da Mata

DOBLE DIAMANTE DUPLO DIAMANTE

Esta conquista los motiva para ascender a Triple Diamante el año próximo.

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47

41

26

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7Esta conquista é uma motiva-ção para chegar a Triplo Dia-mante no ano que vem.

BRASIL

Isaura Zambada Payán e Lauro Alberto Hernández Godoy

Sandra Ortega Hernández e Carlos Coyotzi Flores

Kelly González e Maicol Zapata

Leticia García e Omar Vargas

Yulissa Castañeda e Jonathan Quiroz

Lady Sonia Santos Ventura e Maudiel Ramos Pineda


CONTENIDOCONTEÚDO

La grandeza siempre se reconoceA grandeza é sempre reconhecida

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MENSAJE EDITORIALMENSAGEM EDITORIAL

Cada día tenemos la oportunidad de empren-

der nuevas aventuras. Al-gunas son sencillas y otras parecen imposibles. Pero cuando las conquistamos sabemos que el esfuerzo valió la pena, y la gratifica-ción se multiplica.

Obtener el reconocimiento a nuestros esfuerzos es una invaluable recompensa que confirma que hemos elegi-do el camino correcto para alcanzar nuestros sueños.

Las 8 historias de Empresa-rios Diamantes y superiores de esta edición de recono-cimiento demuestran que la adaptabilidad en tiempos de cambio abre la mente a nuevas metas y propósitos, y establece nuevas formas de hacer el negocio de manera sustentable, ágil y efectiva.

JOSÉ PÁEZ / DIRECTOR EJECUTIVO LATAMJOSE PÁEZ / DIRETOR EXECUTIVO LATAM

Todos os dias temos a oportunidade de em-

preender novas aventuras. Algumas são simples e outras parecem impossíveis. Mas quando as realizamos, sentimos que o esforço va-leu a pena e a gratificação se multiplica.

Obter o reconhecimento dos nossos esforços é uma recompensa inestimável que confirma que escolhemos o caminho certo para realizar os nossos sonhos.

As 8 histórias de Empre-sários Diamantes e acima desta edição de reconheci-mento demonstram que a adaptabilidade em tempos de mudança abre a nossa cabeça para novas metas e objetivos, definindo novas formas de fazer o negócio de maneira sustentável, ágil e efetiva.


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El ejemplo dado por nues-tros Líderes nos impulsa a su vez a ofrecer más y me-jores recompensas a todos los Empresarios, y a generar nuevas herramientas que faciliten su labor con clien-tes para el desarrollo de sus negocios. Gracias a este trabajo en equipo con nues-tros Líderes, comprobamos que la práctica de com-portamientos y mensajes saludables, junto a nuevos productos y herramien-tas digitales, logran que el Negocio Amway crezca de manera estable y rentable, con enfoque en el comercio social y la construcción de comunidades.

Rich DeVos decía: "Amway es una empresa ‘de todos nosotros‘", ya que tu éxito contribuye al de los demás.

Así los nuevos empresarios logran más beneficios des-de el inicio, y avanzan cons-truyendo una sólida comu-nidad de clientes, equipos y estructuras con anchura y lateralidad que maximi-

Por outro lado, o exem-plo dos nossos Líderes nos impulsa a oferecer um número maior de recompensas, cada vez melhores, para todos os Empresários, além de ferramentas de que facilitem o desenvolvi-mento dos seus negó-cios. Graças ao traba-lho em equipe com os nossos Líderes, com-provamos que a prática de comportamentos e mensagens saudáveis, juntamente com novos produtos e ferramen-tas digitais, fazem com que o Negócio Amway cresça de forma estável e rentável, com foco na revenda digital e na construção de comuni-dades.

Desta maneira, os novos Empresários obtêm mais benefícios desde o início e podem avançar, construindo uma comu-nidade sólida de clientes, equipes e estruturas com lateralidade e profundi-

Rich DeVos dizia: "A Amway é uma empresa ‘de todos nós‘", porque o seu sucesso contribui para o sucesso dos demais.



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zan sus ganancias. De esta forma iremos avanzando con pasos firmes hacia la celebración del A70, en la cual podremos ver reflejado el fruto de todos los esfuer-zos y cambios realizados, la evolución hacia negocios digitales, apoyados por el comercio social, impulsando comunidades de consumo sustentable, llegando cada vez a más clientes y ge-nerando más empresarios exitosos, tal como nuestra visión lo señala: “ayudando a otros a obtener una vida mejor”.

En Amway seguiremos trabajando intensamente en brindarles todo el respaldo y recursos para que sus sueños se hagan realidad. ¡Felicidades en este nuevo Año Fiscal y por lo alcanza-do en el año que cerró!

¡Un gran abrazo a todos!

dade que potencializam os seus ganhos. É assim que avançaremos a pas-sos firmes rumo à cele-bração do A70, quando poderemos ver o fruto de todos os esforços e mudanças, a evolu-ção rumo aos negócios digitais, apoiados pelas vendas nas redes sociais, impulsionando comu-nidades de consumo sustentável, alcançando cada vez mais clientes e gerando empresários bem-sucedidos, de acor-do com a nossa visão: "gente ajudando gente a viver melhor".

Na Amway continuare-mos trabalhando inten-samente para oferecer a vocês todo apoio e recursos para transfor-mar os seus sonhos em realidade. Muito sucesso neste novo Ano Fiscal e parabéns pelo ano que se encerrou!

Um grande abraço a todos!



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LiderazgoTu legado para demostrar a

los demás que cada esfuerzo siempre tiene recompensa.

LiderançaO seu legado para demons-trar aos demais que cada es-forço tem a sua recompensa.

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Kárita y Cido da Mata


Esta pareja pone el ejemplo a sus líneas descenden-

tes saliendo a diario a comercializar los productos

Amway, tal como cuando eran Platino. Su estrategia

es enseñar haciendo.

B R A S I L

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Este casal dá o exemplo para suas linhas descenden-

tes, revendendo todos os dias os produtos Amway,

assim como faziam quando eram Platinas.

A estratégia é ensinar fazendo.

8DOBLE DIAMANTEDUPLO DIAMANTE

KÁRITA + CIDO

Cada jornada de Kárita y Cido se divide en ocho

horas dedicadas a la comer-cialización de productos y seis tanto a mostrar el Plan de Negocios como a acom-pañar a quienes integran su organización. Por eso se autodefinen como “vende-dores de día y empresarios de noche”, y afirman que si todos hicieran eso crece-rían como ellos mientras enseñan el arte de ganar dinero rápido en el Negocio Amway.

Telegram, Instagram, YouTube, Facebook. También el sitio de Amway y el INA Virtual.

TECNOLOGÍA DE LÍDERES

Telegram, Instagram, YouTube, Facebook. Além do site da Amway e do INA Virtual.

TECNOLOGIA DOS LÍDERES

Cada jornada de Kárita e Cido se divide em oito

horas dedicadas à revenda de produtos e seis para apresentar o negócio e acompanhar os membros da sua equipe. Por isso o casal se define como “vendedores durante o dia e empresários durante a noite”. Eles também acredi-tam que se todos fizessem isso cresceriam como eles, enquanto ensinam a arte de ganhar dinheiro rápido no negócio Amway.

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

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KÁRITA + CIDO

Hoy, felices por tantas re-compensas obtenidas gra-cias a su esfuerzo, siguen trabajando en hacer que las personas ganen dinero en este negocio, dándoles la esperanza de que ellos continuarán creciendo, y expanden su liderazgo sien-do los primeros en mostrar el plan, auspiciando, mos-trando productos y conec-tando con el INA. Sus hijas, hoy Esmeralda Fundador y Platino, así como su yerno, también hacen el negocio en grande, y para sus orgu-llosos padres no existe nada mejor que crecer en familia.

Hoje, eles estão felizes com tantas recompensas obtidas graças aos seus es-forços. E continuam traba-lhando para fazer com que as pessoas ganhem dinheiro no negócio, mostrando que elas continuarão crescendo. O casal amplia sua lideran-ça, sendo os primeiros a apresentar o plano, patroci-nar, mostrar os produtos e se conectar com o INA. As filhas do casal e os genros também fazem o negócio, atualmente uma é Esmeral-da Fundadora e a outra está trabalhando para se tornar Platina. E para esses pais orgulhosos não tem nada melhor do que crescer em família.

CALIFICADOS / 2021

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“Ahora puedo estar todo el día con mis hijas y mi nieta, disfrutando de los placeres que Amway brinda: libertad y más tiempo con la fami-lia, disfrutar de la naturaleza y de las cosas buenas de la vida. Hoy estoy conociendo el mundo y viviendo todo lo que predicamos: vivir la vida, sentir la vida con tran-quilidad y ¡paz de espíritu con el planeta!”, comenta Cido.

Glister y Nutrilite son las líneas más rentables de su negocio y que les brindan atractivos márgenes de ga-nancia, y todos los produc-tos que consumen en casa son de Amway.

KÁRITA + CIDO

"Entendimos que ganar dinero a corto plazo es una de las grandes fortalezas del negocio".

"Entendemos que ganhar dinheiro a curto prazo é um dos grandes trunfos neste negócio".

KÁ

RIT

A +

CID

O

“Hoje já consigo passar o dia todo com as mi-nhas filhas e a minha neta, desfrutando dos prazeres que a Amway proporciona: liberdade e mais tempo com a família, desfrutar da natureza e das coisas boas da vida. Hoje estou conhe-cendo o mundo e vivendo tudo o que pregamos: viver a vida, sentir a vida com tranquilidade e paz de es-pírito com o planeta”, conta Cido.

Glister e Nutrilite são as linhas mais rentáveis do ne-gócio do casal e as que ofe-recem margens de revenda mais atraentes para eles. E todos os produtos que o casal consome em casa são da Amway.

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Todos os Diamantes superaram fracassos no caminho, que nada mais é que um apren-dizado ".

" Todos los Diamantes superaron fracasos por el camino, no es otra cosa que apren-dizaje ".

"

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KÁRITA + CIDOCALIFICADOS / 2021

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KÁRITA + CIDO

¿Cómo inspiran a sus nuevos para que abran la mente y alcancen sus metas en los primeros 90 días? “¡Simple! Que en 30 días comenzarán a ganar más di-nero de lo que ganaban en el trabajo anterior. Si estás conmigo, te convertiré en Diamante porque tengo la fórmula secreta del negocio: Ventas-vender productos y ganar dinero a corto plazo con un margen de ganancia significativo”, mencionan.

Como inspiram os novos para que tenham uma cabeça aberta e alcancem suas metas nos primeiros 90 dias? “É simples! Digo a eles que começarão a ganhar mais dinheiro do que ganhavam no traba-lho anterior em 30 dias. Se estiver comigo, farei ser um Diamante porque tenho a fórmula secreta do negócio: 'vendas' – vender produtos e ganhar dinheiro a curto prazo com a margem de lucro significativa”, explica o casal.

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KÁRITA + CIDO

13DOBLE DIAMANTEDUPLO DIAMANTE

"Mantener y expandir el liderazgo es liderar con el ejemplo, no con las pala-bras".

"Manter a liderança é liderar por exemplo, não por palavras".

Ellos a su vez se inspiran con los éxitos de Fabio y Sheyla de Souza, sus Co-ronas en línea ascendente, también de Tim Foley y otros líderes. Explican que los libros los moldean a diario y los motivan, y que los seminarios y convencio-nes los estimulan a crecer. Nunca olvidan sus mayores desafíos cuando empren-dieron: para Kárita fue salir a vender los productos cuando jamás había partici-pado en el mercado laboral, y para Cido, tener más tran-quilidad para tratar, escu-char y hablar con la gente.

Para construir estructura y llegar a nuevos niveles

E eles se inspiram com o sucesso de Fabio e Sheyla de Souza, seus Coroas na li-nha ascendente, bem como com o sucesso de Tim Foley e outros líderes. O casal explica que os livros os mol-dam e motivam todos os dias e que os seminários e as convenções são um estí-mulo para crescer. Eles nun-ca se esquecem dos seus principais desafios quando começaram a empreender. Para Kárita foi revender os produtos, porque ela nunca tinha participado do merca-do de trabalho. Já para Cido foi ter mais tranquilidade na hora de tratar, escutar e falar com as pessoas.

Para construir uma estrutu-ra e alcançar novos níveis, eles recomendam não

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KÁRITA + CIDO


recomiendan no perder los objetivos de vida y siem-pre apuntar hacia algo, ya que “si no te planteas una meta la tendencia es caer. Continuar ganando dinero y seguir ayudando a las per-sonas para que también ga-nen dinero en este negocio”.

Su mensaje de despedida es: no desistan nunca y lleven el sistema educativo bajo el brazo; la experiencia vale la pena. “Nuestro ne-gocio será cada día mejor, estamos en el mejor país del mundo, con 200 millones de habitantes, con el 90% de la población que busca una oportunidad para vivir una vida mejor”..

esquecer dos objetivos de vida e sempre focar algo, já que “se você não mirar em um objetivo, a tendência é cair. Continuar ganhando dinheiro e também conti-nuar ajudando as pessoas a ganharem dinheiro neste negócio.”

E o casal de despede com esta mensagem: “não desis-ta nunca!”. Leve o sistema educacional “embaixo do braço”, a experiência vale a pena.“O nosso negócio vai ficar cada dia melhor, estamos no melhor país do mundo, com 200 milhões de habitantes, com 90% da população atrás de uma oportunidade para viver uma vida melhor”, con-cluem..

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KÁRITA + CIDOCALIFICADOS / 2021

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AlcanceTu proyecto de expansión para edificar comunidades

sólidas y con propósito.

AlcanceO seu projeto de expansão para edificar comunidades sólidas e com propósito.

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Isaura Zambada Payán y Lauro Alberto

Hernández Godoy

DIAMANTE EJECUTIVO FUNDADOR

A vida é bela e, como Diamante, é ainda melhor.

É assim que o casal resume sua experiência como

Líderes, uma meta alcançada com clareza, foco e

prazo definido.

M É X I C O

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021DIAMANTE EXECUTIVO

FUNDADOR

La vida es bella, y como Diamante más.

Así resumen su experiencia como Líderes, una meta

que alcanzaron con claridad, enfoque, y en el plazo

en el que se lo propusieron.

18DIAMANTE EJECUTIVO FUNDADORDIAMANTE EXECUTIVO FUNDADOR

ISAURA + LAURO

Durante un viaje de nego-cios, un error logístico

hizo que a Isaura y Lauro, en aquel entonces Empresa-rios Amway Esmeralda, los instalaran en la suite de los Diamantes Susana y Vladi-mir Pandura. El impresio-nante lujo que presenciaron hizo que visualizaran con fuerza llegar a ese nivel el próximo año. Y lo lograron.

Por eso, asegurarse de calificar cada pin con liderazgo real es algo que siempre aconsejan a sus

Sitio web y apps de Amway, catálogos digi-tales, videos de YouTu-be e Instagram.

APOYO DIGITAL QUE LLEVA LEJOS

Site e aplicativos da Amway, catálogos digi-tais, vídeos no YouTu-be e Instagram.

APOIO DIGITAL QUE LEVA LONGE

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Durante uma viagem de negócios, um erro

logístico fez com que Isaura e Lauro, na época Empre-sários Esmeraldas, fossem acomodados na suíte dos Diamantes Susana e Vladi-mir Pandura. O luxo im-pressionante que puderam vivenciar fez com que visu-alizassem intensamente a chegada ao nível Diamante no ano seguinte. E o casal alcançou a meta.

Por isso, garantir a quali-ficação a cada nível com uma liderança real é uma

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ISAURA + LAUROCALIFICADOS / 2021

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colaboradores, ya que “el pin con liderazgo permane-ce y sigue creciendo. Hay que tener el pin y ser el pin”, declaran. Y estar conscien-tes todo el tiempo de que la mejora continua y servir con responsabilidad a sus socios hará realidad cada meta.

Ahora ya saben y enseñan a sus nuevos que el primer paso del camino es tratar al Negocio Amway como tal desde el principio, com-prender cómo ganar dinero rápido, hacer líneas al 21% con liderazgo y líderes en cada equipo para que estas crezcan, y que todo esto es posible cuando nos prepara-mos y trabajamos para lograr las metas con humildad y aprendiendo de los mento-res.

recomendação constan-te do casal, já que “o pin com liderança permanece e continua crescendo. É preciso obter o pin e ser o pin”, explica o casal. Isaura e Lauro também acredi-tam que é preciso buscar a melhora contínua e servir com responsabilidade a seus parceiros para alcançar cada meta.

Agora o casal já sabe e en-sina aos novos Empresários que o primeiro passo do caminho é tratar o Negócio Amway como um negócio desde o início. É preciso entender como ganhar dinheiro rápido, criar linhas em 21% com liderança e ter líderes em cada equipe para que todos possam cres-cer. E tudo isso é possível quando nos preparamos e trabalhamos para cumprir as metas com humildade e aprendendo com os men-tores.

DIAMANTE EJECUTIVO FUNDADORDIAMANTE EXECUTIVO FUNDADOR

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Cuidamos nuestra marca personal, un activo muy poderoso para conectar con las personas ".

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QUALIFICADOS / 2021

Cuidamos da nossa marca pessoal,

um ativo muito pode-roso para nos conec-tarmos com as

pessoas ".

"


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QUALIFICADOS / 2021

Construir un negocio sólido y rentable los recompensa con seguridad financiera e ingresos suficientes para vivir tranquilos, tiempo libre para ir al gimnasio todos los días y viajar con la familia varias veces al año; en fin, disfru-tar de la vida, por eso dicen convencidos que “no hay otro vehículo financiero tan grande como Amway, ya que logras el éxito integral, no solo el dinero, sino una trans-formación impresionante en el ser, en tu persona”.

Construir um negócio só-lido e rentável traz segu-rança financeira e ganhos suficientes para viver com tranquilidade, tempo livre para ir à academia todos os dias e viajar com a família várias vezes ao ano, ou seja, curtir a vida! Por isso, Isaura e Lauro têm certeza de que “não existe outro modelo financeiro tão grande como o da Amway, com o qual é possível obter sucesso in-tegral, não só dinheiro, mas também uma transforma-ção impressionante do ser, da pessoa”.


ISA

UR

A +

LA

UR

O

"Depende de cada uno de ustedes vivir la vida de Diamante que se promete en Amway".

"Depende de cada um de vocês viver a vida de Dia-mante que é possível ter com a Amway".

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“Fracasos en el camino al éxito siempre hay y tuvi-mos muchos, duda nunca la tuvimos”, afirman. Opinan que el fracaso es al mismo tiempo un trampolín para ascender e ir por las me-tas, y en su experiencia, “el entrenamiento INA es indispensable para aprender primero y luego llevarlo a la practica”.

Para ambos no hay nada más importante que la sa-lud, así que Nutrilite es la lí-nea que más comercializan. Toda su familia consume los productos, y la proteína vegetal, Double X y Omega 3 Plus son sus favoritos.

“Sempre haverá alguns fra-cassos no caminho para o sucesso e nós tivemos mui-tos, mas nunca duvidamos”, contam Isaura e Lauro. O casal acha que o fracasso também pode servir como um trampolim para alcançar novas metas. Para eles, “os treinamentos do INA são in-dispensáveis para aprender primeiro e depois colocar em prática o que foi visto”.

Isaura e Lauro acham que não há nada mais importan-te do que a saúde, por isso a Nutrilite é a linha que eles mais revendem. A família toda consome os produtos. Os favoritos deles são a Proteína Vegetal, Double X e Ômega 3 Plus.

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ISAURA + LAURO


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Emocionados por saber que son parte de una gran explosión de Amway en la región, Isaura y Lauro ya edifican las bases para den-tro de dos años ser Doble Diamante, y su mensaje para todos los Empresarios es: “que se emocionen por-que viene lo mejor, pongan sus sueños arriba y enfren-te, los espera una vida única y maravillosa”..

Felizes por fazer parte de um grande sucesso da Amway na região, Isaura e Lauro já edifi-cam as bases para che-gar a Duplo Diamante em dois anos. E esta é a mensagem do casal para todos os Empresários: “a palavra-chave é moti-vação, porque o melhor está por vir! Sonhem alto e priorizem seus sonhos, pois uma vida única e maravilhosa espera por vocês”..

24DIAMANTE EJECUTIVO FUNDADORDIAMANTE EXECUTIVO FUNDADOR

CALIFICADOS / 2021

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ISAURA + LAURO

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CrecimientoTu proceso para construir

con flexibilidad y ganancias un negocio para toda la vida.

CrescimientoO seu processo para

construir um negócio para a vida toda com flexibilidade

e ganhos.

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Sandra Ortega Hernández y Carlos Coyotzi Flores

DIAMANTE EJECUTIVODIAMANTE EXECUTIVO

Para este matrimonio, abrir la mente, tener voluntad

de aprender y ser flexibles ante los cambios en el

camino permite ver las oportunidades que brinda

el Negocio Amway.

M É X I C O

Para este casal, ter uma cabeça aberta, querer

aprender e ser flexível diante das mudanças no ca-

minho é o que permite ver as oportunidades ofereci-

das pelo Negócio Amway.

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Cuando Sandra y Carlos decidieron emprender,

estaban en quiebra finan-ciera y emocional. Jamás imaginaron que la Oportu-nidad de Negocio Amway, que vieron al principio como un simple medio para mejorar su situación, abriría sus mentes convirtiéndose en su propósito de vida y una verdadera misión para ayudar a la gente a vivir mejor.

SANDRA + CARLOS

Videos de productos y capacitaciones del INA, y videos disponibles en el sitio web.

SUS RECURSOS DIGITALES

Vídeos de produtos e treinamentos do INA, além de outros vídeos disponíveis no site.

SEUS RECURSOS DIGITAIS


Quando Sandra e Carlos decidiram empreender,

eles estavam atravessando uma crise financeira e emo-cional. Jamais tinham ima-ginado que a oportunidade de Negócio Amway, que a princípio viram como uma forma simples de melho-rar de situação, abriria sua cabeça e se transformaria em seu propósito de vida e uma verdadeira missão para ajudar outras pessoas a viver melhor.

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CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

¿Hubo retos? Claro. ¿Cómo los superaron? Con toda la voluntad de entrenar su mente con el sistema edu-cativo de Amway y aplican-do los básicos del negocio. Así las recompensas fueron llegando. Pagaron sus deu-das, aprendieron a trabajar en equipo y en familia, reco-rren juntos destinos increí-bles y apoyan económica-mente a sus seres queridos, mientras ambos crecen en su desarrollo personal y ven cómo los integrantes de su equipo también cristalizan sus sueños. “La satisfacción más grande es ver la trans-formación y evolución en cada uno de ellos”, comen-tan.

"Amway es un negocio a prueba de crisis. Es la me-jor oportunidad en tiempos difíciles".

"A Amway é um negócio à prova de crise. É a melhor oportunidade em tempos difíceis".S

AN

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A +

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Mas houve desafios? Claro. E como os superaram? Com muita vontade de se pre-parar por meio do sistema educacional da Amway e aplicando os básicos do negócio. E desta forma as recompensas foram chegando. Eles pagaram as dívidas, aprenderam a trabalhar em equipe e em família, visitaram juntos destinos incríveis e pude-ram ajudar financeiramente seus entes queridos. O casal continua se desenvolvendo pessoalmente e se admiran-do ao ver os membros da sua equipe concretizando os seus sonhos. “A maior satisfação é ver a trans-formação e a evolução de cada um deles”, como conta o próprio casal.

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SANDRA + CARLOSCALIFICADOS / 2021

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Sus líneas preferidas son Amway Home, pues “la causa que nos mueve es cuidar el medio ambiente”, así como Nutrilite, de la cual les encanta C Plus. Con el conocimiento ganado por consumir los productos, su estrategia para vender, construir, ganar y expandir su liderazgo es mostrar un estilo de vida y hacer de la venta una experiencia para el cliente, enseñándole las bondades y calidad de cada producto.

Esta exitosa pareja com-parte su plan de negocios de forma simple para que las personas se den cuen-ta de que pueden hacerlo, que entiendan que la mejor manera de empezar es con-sumiendo, y les muestran los bonos e incentivos que pueden ganar si construyen un negocio rentable y a largo plazo.

“Todo depende del trabajo que pongamos y de lo fieles que seamos a nuestros sueños”.

"Tudo depende do nosso trabalho e da fidelidade aos nossos sonhos".

As linhas preferidas são a Amway Home e a Nutrilite. Isso porque o casal abraça como causa os cuidados com o meio ambiente e é apaixonado pelo C Plus. Com o conhecimento adquirido consumindo os produtos, a estratégia de Sandra e Carlos para revender, construir, ganhar e expandir sua liderança é mostrar seu estilo de vida e fazer com que a venda seja uma experiência para o cliente, apresentando os benefícios e a qualidade de cada produto.

Este casal de sucesso apre-senta o negócio de forma simples para que as pessoas possam entender que são capazes de fazê-lo e que a melhor forma de começar é consumindo. Desta manei-ra, apresentam os bônus e incentivos que é possível obter ao construir um negó-cio rentável e duradouro.

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SSANDRA + CARLOSCALIFICADOS / 2021

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En sus palabras, mantener y expandir su liderazgo gracias al Negocio Amway significa la oportunidad de “trascender un legado de libertad, y eso solo se puede hacer a través de las personas”.

Les apasiona profundamen-te “compartir este nego-cio con muchos jóvenes, generándoles la confianza, respeto y el respaldo que necesitan para construir su proyecto de vida con madurez, compromiso y responsabilidad, ya que lo aprendido les servirá para toda su vida”.

“Manter e ampliar nossa liderança com o Negócio Amway” significa poder “criar um legado de liber-dade. E isso só é possível conseguir por meio das pessoas”.

O casal adora compartilhar a oportunidade de negócio com os jovens, “gerando a confiança, o respeito e o apoio de que precisam para construir seu projeto de vida com maturidade, compromisso e responsa-bilidade, já que terão um aprendizado que servirá para a vida toda”.

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Sandra y Carlos están listos para trabajar con y para su equipo, apoyándolo en su ascenso hacia nuevos niveles, ya que “tenemos el mejor vehículo, las mejores herramientas y los mejores maestros que han sembra-do por años la semilla del mejor fruto que podemos tener: la libertad”..

Sandra e Carlos estão pron-tos para trabalhar ao lado da sua equipe, ajudando todas as suas linhas a al-cançar novos níveis, já que “temos o melhor meio, as melhores ferramentas e os melhores mestres: pessoas que plantaram a semente do melhor fruto que pode-mos ter, a liberdade”..

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OportunidadTu momento de impulso para

emprender y vivir tu vida como tú la quieres.

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

OportunidadeO seu impulso para empre-

ender e viver melhor.

Paulo BarkiBRASIL

Kelly González y Maicol ZapataKelly González e Maicol ZapataCOLOMBIA /COLÔMBIA

Leticia García y Omar VargasLeticia García e Omar VargasCOSTA RICA

Yulissa Castañeda y Jonathan QuirozYulissa Castañeda e Jonathan QuirozHONDURAS

Lady Sonia Santos Ventura y Maudiel Ramos PinedaLady Sonia Santos Ventura e Maudiel Ramos PinedaHONDURAS

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Dia

man

te

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Paulo Barki

DIAMANTE

Su principal motivación es tener libertad para hacer

lo que quiera cuando lo desea, y así disfrutar de la

vida viajando junto a sus hijas. El Negocio Amway le

ayudó a lograrlo.

B R A S I L

A sua principal motivação é ter liberdade para fazer

o que quiser e quando quiser, podendo assim curtir

a vida viajando com suas filhas. E o negócio Amway

o ajudou a conseguir isso.

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Paulo no estaba contento con su trabajo y eligió

emprender. Cuando enten-dió la filosofía del negocio, supo que el tiempo inverti-do vale la pena. “El aprendi-zaje es muy grande porque cambiamos nuestra manera de pensar y actuar, y con eso viene el resultado”, afirma.

Tiene claro que para motivarnos a hacer algo, debemos definir qué que-

PAULO

36DIAMANTE

Instagram, Facebook, WhatsApp, Zoom, el sitio web, la tienda vir-tual y las aplicaciones.

SU EXITOSO KIT DIGITAL

Instagram, Facebook, WhatsApp, Zoom, site, minha loja virtual e os aplicativos.

O KIT DIGITAL DO SUCESSO

Paulo não estava satis-feito com o seu traba-

lho e decidiu empreender. Quando entendeu a filosofia do negócio, viu que valia a pena investir o seu tempo. “O aprendizado é muito grande, porque mudamos a forma de pensar e agir e com isso, o resultado vem”, afirma Paulo.

Para Paulo, na hora de se motivar para fazer algo temos que definir o que

CALIFICADOS / 2021

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remos para nuestras vidas, y grandes transformacio-nes se reflejarán durante los primeros 90 días. Invita a los nuevos a hacer esto, además de dedicar tiempo a entender el Plan de Ven-tas y Marketing y a buscar ayuda de sus líderes.

queremos para a nossa vida. Ele também acha que as grandes transformações refletirão nos primeiros 90 dias. Ele convida os novos a fazer isso, a entender o Pla-no de Ganhos e a procurar a ajuda dos seus líderes.

DIAMANTE

PAULO

"Eu me divirto muito fazendo o negócio. Só faço Amway e com grande alegria ".

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

"Me divierto mucho haciendo el negocio. Solo hago Amway y con gran alegría ".

Dar seguimiento a los nuevos auspiciados, que se registren con un kit mayor para tener más variedad de productos y ganar más re-compensas, y formar líderes con apoyo de las herra-mientas del INA, conferen-cias virtuales, seminarios y convenciones son algunas de sus buenas prácticas para negocios rentables y sustentables.

Su forma de ayudar a construir y alcanzar nuevos niveles es “entender lo que la persona quiere. Si tiene un propósito definido es suficiente mostrar lo simple que es la oportunidad de negocio, y trabajamos con ese objetivo”, explica.

Paulo acha importante acompanhar os novos patrocinados, recomendar que as pessoas se cadas-trem com um kit maior para ter mais variedade de produtos e obter mais lucro, além de formar líderes com a ajuda das ferramentas do INA, das conferências vir-tuais, dos seminários e das convenções. Para ele, essas são algumas boas práticas para ter negócios rentáveis e sustentáveis.

A forma de Paulo ajudar a construir e alcançar novos níveis é “entender o que a pessoa quer. E se ela real-mente tiver um propósito bem definido, basta mostrar o quão simples é a oportu-nidade de negócio e traba-lharmos com esse objetivo”, explica.

PAULO

DIAMANTE 38

"Un Empresario Amway de éxito puede tener el estilo de vida que él quiera".

PA

UL

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"Um empresário Amway de sucesso pode ter o estilo de vida que quiser".

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DIAMANTE 39

PAULO

Todas las familias socias consumen los productos Amway, y sus fuertes en ventas son Glister y Nutri-lite, ya que la gente busca cada vez más una mejor salud y alimentación. “La estrategia es hacer que las personas consuman y se apasionen por los produc-tos y automáticamente hablarán de estos y conse-guirán vender”, comenta.

Paulo nota que en la región se está perdiendo el mie-do a la venta directa y los negocios digitales, por lo que ve un futuro de mucho crecimiento. “Si ya has co-nocido el Negocio Amway, no desistas. Si tienes miedo, acaba con él a través de los libros, audios y eventos. Confía en tu líder y en el ne-gocio que valdrá la pena”..

As famílias de todos os parceiros consomem os produtos Amway. E o forte das vendas de Paulo se con-centra nas marcas Glister e Nutrilite, já que as pessoas estão cada vez mais em busca de cuidar da saúde e ter uma boa alimentação. “A estratégia é fazer as pesso-as consumirem e se apaixo-narem pelos produtos e, au-tomaticamente, elas falarão dos produtos e conseguirão vender”, comenta.

Paulo percebe que as pes-soas na região estão per-dendo o medo em relação às vendas diretas e aos ne-gócios digitais, por isso ele vê um futuro de muito cres-cimento. “Se você já conhe-ceu o negócio Amway, não desista. Se você tem medo, tire-o com livros, áudios e eventos. Confie no seu líder e no negócio, que vai valer a pena”, conclui Paulo..

PAULOCALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

DIAMANTE 40

DIAMANTE

Lo que más apasiona a esta joven pareja es demos-

trar que el único propósito del Negocio Amway es

ayudar a que más personas ganen la oportunidad de

poder cambiar sus vidas.

Kelly Gonzálezy Maicol Zapata

A maior paixão deste jovem casal é demonstrar que

o único propósito do Negócio Amway é ajudar mais

pessoas a ter a oportunidade de mudar de vida.

C O L O M B I A / C O L Ô M B I A

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

WhatsApp, INA, listas de Spotify, YouTube, audioteca, micrositios, entre otros.

Kelly y Maicol siguen sin creer que hoy son

Diamantes, y aseguran que emprender con Amway llenó sus vidas de recom-pensas. Aprendieron a ser una pareja que trabaja en equipo, se casaron, compra-ron su primer auto, amue-blaron su hogar, apoyaron económicamente a los padres de Kelly cuando más lo necesitaban y viven una vida tranquila, algo que les encanta. “Es un negocio

SUS INSTRUMENTOS DE ÉXITO

42DIAMANTE

WhatsApp, INA, listas do Spotify, YouTube, audioteca, microssites, entre outros.

SEUS INSTRUMENTOS DE SUCESSO

Kelly e Maicol ainda não conseguem acreditar

que são Diamantes e con-tam que empreender o ne-gócio Amway trouxe mui-tas recompensas para a sua vida. Eles aprenderam a ser um casal que trabalha em equipe. Se casaram, com-praram o primeiro carro, mobiliaram a casa, ajudaram financeiramente os pais de Kelly, em um momento de grande necessidade, e hoje vivem uma vida tranquila, que eles adoram. “É um ne-gócio inclusivo, pode ser

DIAMANTE

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KELLY + MAICOL

43DIAMANTE

incluyente para empleados, desempleados, el que tiene bajos ingresos, el que no tiene profesión o contac-tos”, cuentan.

Con la sabiduría de casi 10 años de camino, motivan a los nuevos a ser los mejo-res vendedores, a aprender a retener a sus clientes y confiar en el apoyo incon-dicional de sus mentores. Ellos creyeron, siguieron las estrategias que funciona-ban, y ganaron. Dicen que Artistry y Satinique son sus líneas favoritas, esta última,

feito por todos: quem tem emprego, quem está de-sempregado, quem ganha pouco ou até quem não tem profissão nem contatos”, afirmam.

Com a sabedoria de uma trajetória de quase 10 anos, o casal motiva os novos Empresários a serem os me-lhores vendedores possíveis, a aprender a manter seus clientes e confiar no apoio incondicional dos seus mentores. O casal acredi-tou, seguiu as estratégias que funcionavam e venceu. Artistry e Satinique são as linhas favoritas do casal.

CALIFICADOS / 2021

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KELLY + MAICOL

según su experiencia, muy fácil de comercializar.

Su fuente de inspiración son las personas y pronto entendieron que el camino al éxito sabe mejor en com-pañía. Por eso hoy hacen equipo con 32 Empresarios Amway que junto a sus acompañantes suman 60 historias de prosperidad que llenan sus corazones. Por eso cuando les pre-guntan qué es lo difícil de Amway responden: “nada, difícil ver la nevera vacía y la familia con ganas de otra cosa diferente”.

Kelly e Maicol ressaltam que acham muito fácil revender os produtos Satinique.

E a fonte de inspiração para eles são as pessoas. O casal entendeu rapidamen-te que o caminho para o sucesso é mais gostoso em equipe. Por isso, hoje têm uma equipe de 32 Empre-sários Amway que, ao lado de seus acompanhantes, somam 60 histórias de prosperidade que enchem de alegria o coração do casal. Quando perguntam para Kelly e Maicol o que é difícil na Amway, eles res-pondem: “nada! Difícil é ver a geladeira vazia e a família passando vontade”.

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KELLY + MAICOL

"Tenga humildad, sea obediente, haga caso, sea el mejor alumno y vuélvase muy comercial".

KE

LL

Y +

MA

ICO

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D IAMANTE 44

"Seja humilde, obediente, ouça de verdade, seja o melhor aluno e desenvolva seu lado comercial".

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DIAMANTE 45

KELLY + MAICOL

“Ahora nos concentramosen que todos alcancen el ni-vel Platino y Esmeralda Fun-dador, tener más gente en Punta Cana y ponernos la camisa número 10, haciendo el pase para que los otros hagan el gol”, afirman. Y si bien conectar con lo digital al principio los asustaba un poco, ahora usan todos los videos creados por Amway en su estrategia de ventas.

Kelly y Maicol invitan a to-dos los empresarios a tener fe, aunque al inicio no vean resultados inmediatos. “Si eres constante, perseveran-te y te apegas a tu sueño, inevitablemente los logros van a llegar”..

“Agora nos concentramospara que todos cheguem a Platina e Esmeralda Fun-dador. Queremos ter mais gente em Punta Cana e vestir a camisa número 10, dando um passe para que os demais marquem gol”, explica o casal. E, embora a princípio o mundo digital assustasse o casal, agora eles usam todos os vídeos criados pela Amway em suas estratégias de venda.

Kelly e Maicol recomendam que todos os seus Empre-sários acreditem para valer, mesmo que a princípio não vejam resultados imedia-tos. “Se você for constante, perseverante e fiel ao seu sonho, inevitavelmente os resultados vão chegar”..

KELLY + MAICOL

DIAMANTE 46

"No haríamos nada distin-to, cada error nos ayuda a pulirnos y seguir adelante".

"Não mudaríamos nada na nossa história, cada erro nos ajuda a melhorar e seguir em frente".

KE

LL

Y +

MA

ICO

LCALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

DIAMANTE

Orgullosos de brillar como Diamantes, mantienen

el ritmo para expandir su negocio y trabajan con

enfoque en las metas de los empresarios que tienen

deseos de prosperar.

C O S T A R I C A

Leticia Garcíay Omar Vargas

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Orgulhosos de serem Diamantes, Leticia e Omar

mantêm o ritmo para expandir o negócio e traba-

lham focados nas metas dos Empresários que que-

rem prosperar.

Hablar con la gente fue uno de los primeros

retos de Leticia y Omar cuando emprendieron el Negocio Amway. Tenían po-cos amigos y muchas veces dudaron de si lograrían su meta. La agricultura ya no les generaba la prosperidad que necesitaban, así que soñaron en grande y es-cucharon a los líderes que obtenían resultados. “Ahora pensamos que es la mejor oportunidad que hemos encontrado”, afirman.

LETICIA + OMAR

48DIAMANTE

LE

TIC

IA +

OM

AR

Artistry App, Centro de Negocios (Amway ID), redes sociales, INA virtual y tienda digital.

SUS FAVORITOS PARA CRECER

Aplicativo Artistry, Centro de Negócios (Amway ID), redes sociais, INA virtual e Minha loja virtual.

OS FAVORITOS PARA CRESCER

Falar com as pessoas foi um dos primeiros de-

safios para Leticia e Omar ao empreender o negó-cio Amway. O casal tinha poucos amigos e, muitas vezes, duvidou se consegui-ria cumprir suas metas. A agricultura já não gerava a prosperidade que eles pre-cisavam, então decidiram sonhar alto e escutaram os líderes que tinham resulta-dos. “Agora achamos que é a melhor oportunidade que já encontramos”, conta o casal.

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

49DIAMANTE

LETICIA + OMAR

Hoy estos Líderes Amway replican esa gran inspiración con los nuevos empresa-rios, motivándolos desde el inicio a conocer los produc-tos y expandir su mente gracias al INA. “Los talleres son súper importantes y muy sencillos, son virtuales, esto hace que sea más fácil capacitarse. Pueden cono-cer cuánto pueden ganar, además de escuchar a otras personas que les comentan cómo avanzar en el nego-cio”.

Hoje estes Líderes Amway replicam essa grande inspiração com os novos Empresários, motivando-os desde o início a conhecer os produtos e expandir a sua mente com o INA. “Os treinamentos são muito importantes e simples, eles são virtuais, o que facili-ta muito a sua realização. É possível saber quanto podemos ganhar, além de escutar outras pessoas que falam sobre como avançar no negócio.”

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

También les recomiendan aprender a ganar dinero rá-pido, lo que demuestra que el negocio funciona, al igual que construir estructuras de 3 en 3 y aprovechar los incentivos para edificar solidez que lleva a nuevos niveles.

Compartir audios y videos cortos en redes sociales es clave en su plan de comer-cialización y para interesar a sus clientes en productos de cuidado personal y nutri-ción. Les encanta el Omega 3 Plus y Double X de Nutrili-te porque mejora su calidad de vida, haciéndolos verse y sentirse mejor.

O casal também recomen-da que os novos aprendam como ganhar dinheiro rá-pido, o que demonstra que o negócio funciona, bem como a construir estrutu-ras de 3 em 3 e aproveitar os incentivos para edificar a solidez que leva a novos níveis.

Compartilhar áudios e vídeos rápidos nas redes sociais é essencial no plano de revenda do casal para gerar interesse nos clientes pelos produtos de cuida-dos pessoais e nutrição. O casal ama o Ômega 3 Plus e o Double X da Nutrilite, porque acha que melhora a qualidade de vida, faz com que se sintam melhor e mais bonitos.

LETICIA + OMAR

DIAMANTE 50

"Continuamente estamos aprendiendo a ser mejores y a desarrollar mejor el negocio".

LE

TIC

IA +

OM

AR

"Estamos sempre apren-dendo a melhorar como pessoas e no nosso negó-cio".

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QUALIFICADOS / 2021

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DIAMANTE 51

LETICIA + OMAR

Las recompensas a su es-fuerzo son muchas: valo-rarse, ser mejores personas, tener amigos, trabajar en pareja, viajar en familia y gozar de tiempo libre junto a su nieto, con la tranqui-lidad de obtener ingresos mensuales y alegría por ayudar a otros a mejorar su estilo de vida.

Convencidos del gran cre-cimiento de Amway en la región, Leticia y Omar brin-dan un inspirador mensaje. “Es el mejor negocio. Toma la decisión como lo hicimos nosotros. El mejor momento es hoy”..

As recompensas pelos esforços do casal são mui-tas: se valorizar, ser melhor como pessoa, ter mais amigos, trabalhar como um casal, viajar em família e curtir o tempo livre com o neto, tudo com a tranquili-dade de ter ganhos mensais e muita alegria para ajudar mais pessoas a ter uma vida melhor.

Convencidos do grande crescimento da Amway na região, Leticia e Omar dão uma mensagem inspiradora. “É o melhor negócio. To-mem a decisão assim como nós tomamos. O melhor momento é hoje”..

DIAMANTE 52

LETICIA + OMAR

"Podemos vencer los obs-táculos cuando se tiene la determinación y un sueño claro".

"Conseguimos superar os obstáculos com determi-nação e um sonho claro".L

ET

ICIA

+ O

MA

RCALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

DIAMANTE

H O N D U R A S

Yulissa Castañeday Jonathan Quiroz

Liderazgo, trabajo en equipo, enfoque en metas, así

como entrenar y ayudar a quienes quieren avanzar.

Esta es su estrategia para alcanzar el éxito con el

Negocio Amway.

Liderança, trabalho em equipe, foco nas metas,

treinamento e ajudar quem deseja crescer. Esta é a

estratégia destes Empresários para ter sucesso no

negócio Amway.

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Cada día desde 2014, Yulissa y Jonathan desa-

fían retos que los impulsan a ir más allá de sus límites gracias al Negocio Amway, enseñando a otras personas lo que sí funciona, para que tal como ellos, confirmen que siempre hay recompen-sa para quien se esfuerza y sueña en grande.

YULISSA + JONATHAN

54DIAMANTE

INA Virtual, Artistry App, Follow App, pla-neador de compras, WhatsApp, Zoom, Facebook, Instagram y YouTube.

SUS HERRAMIENTAS DIGITALES

INA Virtual, aplicativo Artistry, Follow App, Pedidos Lojas Amway, WhatsApp, Zoom, Facebook, Instagram e YouTube.

SUAS FERRAMENTAS DIGITAIS

Todos os dias, desde 2014, Yulissa e Jona-

than enfrentam e superam desafios que os motivam a superar os seus limites, gra-ças ao negócio Amway. Eles ensinam a outras pessoas o que funciona e confirmam que sempre há recompen-sas para quem se esforça e sonha alto.

CALIFICADOS / 2021

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YU

LIS

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+ J

ON

AT

HA

N

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YULISSA + JONATHAN

“Estamos tranquilos, plenos y muy satisfechos, hemos disfrutado el camino, hemos ayudado, y estamos agra-decidos porque hemos ido cumpliendo nuestros sue-ños uno a uno”, cuentan.

Así, mientras su negocio crece, disfrutan de tranqui-lidad económica y tiempo de calidad junto a su fami-lia, viajan y enriquecen la educación de sus hijos con clases de natación, fútbol y piano. “Es como tener seis sábados y un domingo a la semana”, afirman.

“Estamos tranquilos, plenos e muito satisfeitos, curti-mos o caminho, ajudamos as pessoas e somos muito gratos porque conseguimos realizar os nossos sonhos, um a um”, contam.

Então, na medida em que o seu negócio cresce, o casal curte a tranquilidade finan-ceira e tempo de qualidade com a família, além de viajar e investir na educação dos filhos com aulas de natação, futebol e piano. “É como ter seis sábados e um domingo por semana”, afirmam.

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Para crecer en los primeros 90 días, recomiendan ver la recompensa y no el trabajo, conectarse al INA, disfrutar cada bono para valorar su crecimiento personal, correr la meta Platino en el primer año y facturar mínimo 300 puntos por mes.

Consumen casi todos los productos Amway, y dise-ñaron paquetes de produc-tos de todas las categorías, poniéndose una meta diaria de venta enfocada en ga-nancias. Al mismo tiempo, arman su red de negocio enseñando la importancia de un negocio construido con frontalidad y profundi-dad, entrenando sobre los productos y empoderando a los nuevos líderes. “El principal éxito de un águila es enseñarle a otra águila a volar”, afirman.

Para crescer nos primeiros 90 dias, eles recomendam olhar para a recompensa e não para o trabalho, conec-tar-se com o INA, aproveitar cada bônus para valorizar seu crescimento pessoal, alcançar a meta de Platina no primeiro ano e gerar no mínimo 300 pontos por mês.

O casal consome quase to-dos os produtos Amway e montou pacotes de produ-tos de todas as categorias, definindo uma meta diária de revenda focada nos ganhos. Ao mesmo tempo, constrói a sua rede de ne-gócios ensinando a impor-tância de ter um negócio construído com lateralidade e profundidade, fazendo treinamento sobre produ-tos e empoderando novos líderes. “O principal sucesso de uma águia consiste em ensinar outra águia a voar”, explicam.

YULISSA + JONATHAN

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"Atrévete a pensar, ser y actuar diferente. El éxito le pertenece a los soñadores".

YU

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"Ouse pensar, ser e agir diferente. O sucesso é dos sonhadores".

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YULISSA + JONATHAN

“La formación de un líder es un paso a paso, nos aseguramos de que el paso sea firme y le ayudamos a avanzar al siguiente nivel haciéndonos amigos y com-partiendo”, agregan.

Las metas de Yulissa y Jo-nathan son llegar a Diaman-te Fundador y llevar a sus platinos como Diamantes al A70, porque “ser Diamante es abundancia, prosperidad, estabilidad económica, pero también es ayudar a otros a que cumplan su sueño”..

"No se puede iniciar ni avanzar sin un mentor y sin un sistema de entrena-miento".

"Não tem como come-çar nem avançar sem um mentor, sem um sistema de treinamento".

YU

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“A formação de um líder é um processo passo a passo, nos certificamos que ele dê um passo firme atrás do outro para alcançar o se-guinte nível e nos tornamos amigos”, acrescentam.

As metas de Yulissa e Jonathan são chegar a Diamante Fundador e levar seus Platinas como novos Diamantes ao A70, porque “ser Diamante é sinônimo de abundância, prosperida-de, estabilidade financeira, mas também de ajudar as pessoas a realizar seus sonhos”..

YULISSA + JONATHAN

DIAMANTE 58

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DIAMANTE

Lady Sonia Santos y Maudiel Ramos

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

H O N D U R A S

Para ellos, enfrentar las situaciones adversas y ver a

sus socios creer y esforzarse impulsa su compromiso

de sembrar la futura estela de Líderes Diamante de

su país.

Enfrentar as situações adversas, ver seus parcei-

ros crescerem e se esforçar é o que impulsiona o

compromisso do casal de semear a futura seara de

Líderes Diamantes do seu país.

Confiar en sí mismos para alcanzar sus metas hizo

que Lady Sonia y Maudiel vencieran sus dudas y el reto del rechazo inicial de sus familias cuando em-prendieron el Negocio Amway. “El aprendizaje fue formar nuestro carácter”, cuentan.

Lady Sonia es Empresaria Amway de tiempo comple-to, mientras que Maudiel combina el Negocio Amway y atiende su cafetal, lo que les permite manejar sus ho-rarios con libertad y pasar

LADY + MAUDIEL

60DIAMANTE

A autoconfiança para alcançar suas metas

fez com que Lady Sonia e Maudiel superassem suas dúvidas e o desafio da rejei-ção inicial de seus familiares quando começaram a em-preender o negócio Amway. “Aprendemos a formar nosso caráter”, explicam.

Lady Sonia é Empresária Amway em tempo inte-gral, já Maudiel combina o negócio e seu cafezal, desta forma o casal consegue ad-ministrar seus horários com flexibilidade e usar o tempo

El sitio web de Amway, videollamadas, Zoom, así como grupos de trabajo en WhatsApp.

SUS ALIADOS PARA GANAR

O site da Amway, vi-deochamadas, Zoom, além de grupos de tra-balho no WhatsApp.

SEUS PARCEIROS PARA VENCER

LA

DY

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AU

DIE

LCALIFICADOS / 2021

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61DIAMANTE

LADY + MAUDIEL

su tiempo libre viajando o compartiendo con otras personas. Ellos comercia-lizan todos los productos, pues opinan que hacer mercado es ganar produc-tos favoritos en Honduras y todo lo que lleva la marca Amway.

Hoy describen su experien-cia como lo mejor que ha llegado a sus vidas, mien-tras guían a nuevos em-presarios a abrir su mente conectándose al sistema educativo de Amway, a consumir los productos para que promuevan con confianza sus favoritos, y a enseñar a más personas a hacer lo mismo.

livre para viajar e se divertir com os amigos e a família. Eles revendem todos os produtos, porque acham que conquistar o mercado é trabalhar com os favoritos e tudo o mais que tiver a mar-ca Amway em Honduras.

O casal acha que o negó-cio foi a melhor coisa que apareceu em sua vida. Eles orientam os novos Empre-sários a terem uma cabe-ça aberta, se conectando ao sistema educacional da Amway, bem como a consumir os produtos para promover a confiança em seus produtos favoritos e ensinar mais pessoas a fazer o mesmo.

CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

Para construir estructura y llegar a nuevos niveles aconsejan trabajar laterali-dad y profundidad, perseve-rar, ponerse metas y disfru-tar, pues afirman que “es el camino al éxito”.

Aman y comparten los materiales de capacitación desarrollados por el INA porque “los podemos ver y escuchar en cualquier momento y son sencillos de entender”, explica esta pareja que ya se puso como objetivo ser Diamante Fun-dador.

Já para construir uma boa estrutura e alcançar novos níveis, recomendam tra-balhar a lateralidade e a profundidade, perseverar, definir metas e curtir, o que para eles constitui “o cami-nho para o sucesso”.

O casal ama e compartilha os materiais de treinamen-to desenvolvidos pelo INA, materiais “que podemos ver e escutar a qualquer momento e também são simples de entender”, como explica o casal. Eles tam-bém contam que definiram como objetivo chegar a Diamante Fundador.

LADY + MAUDIEL

DIAMANTE 62

"Si volviéramos a empezar, nos decidiríamos solo por el negocio de Amway".

LA

DY

+ M

AU

DIE

L

"Se tivéssemos que co-meçar de novo, nos dedica-ríamos apenas ao negócio Amway".

CALIFICADOS / 2021

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CALIFICADOS / 2021

QUALIFICADOS / 2021

CALIFICADOS / 2021

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LADY + MAUDIEL

“No es solo llegar sino saber llegar”, agregan, destacando la importancia de llevar buenas prácticas y seguir el Plan de Ven-tas y Recompensas para auspiciar y tener negocios saludables, además de que “se necesita estar muy pen-diente para saber ganar los bonos e incentivos adicio-nales y expandir nuestro liderazgo”.

“Tenemos altas expectativas en el futuro de Amway en nuestra región”, dicen Lady Sonia y Maudiel. “Sueñen en grande y protejan esos sueños”..

“Não basta chegar, tem que saber chegar”, comenta o casal que ressalta a im-portância de adotar boas práticas e seguir o Plano de Ganhos e o de Recom-pensas para patrocinar e ter negócios saudáveis. Eles também destacam que é “preciso estar atento para saber como ganhar os bônus e incentivos adicio-nais e ampliar a liderança”.

“Temos altas expectativas quanto ao futuro da Amway na nossa região”, contam Lady Sonia e Maudiel. “So-nhem alto e protejam seus sonhos”..

LADY + MAUDIEL

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"Nuestra experiencia de vida con Amway en una sola palabra es: maravillo-sa".

"A nossa experiência de vida com a Amway em uma única palavra é: maravilho-sa!".

LA

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+ M

AU

DIE

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Una experiencia donde cada momento es alegría desbordante, belleza indescriptible y poderosa historia, que aguardan solo a los negocios Diamond Club triunfadores en América Latina destacados en el año fiscal 2021-2022. Hay que pisar esta tierra para descubrir la belleza de la vida.

Uma experiência onde cada momento transborda de alegria, beleza indescritível e história poderosa que aguarda apenas os negócios negócio do Diamond Club na América Latina em destaque no ano fiscal de 2021-2022. Você tem que pisar nesta terra para descobrir a beleza da vida.

kárita y cido da mata

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