DAFTAR PERTANYAAN PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR

TENTANG

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM

KABUPATEN KUTAI TIMUR

DAFTAR PERTANYAAN

A. Pertanyaan dalam angket ini membutuhkan jawaban sesuai keyakinan Sudara apa adanya yang Saudara alami, nama dan identitas karyawan tidak perlu ditulis.

B. Jawablah pertanyaan dengan memberi silang (x) pada kotak jawaban yang Saudara pilih.

C. Data responden, untuk kepentingan klasifikasi data

1. N a m a :2. Pendidikan : …………………..3. Lama Bekerja : …………. Tahun4. Status Keluarga : Kawin/Tidak kawai (pilih yang sesuai)5. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan (pilih yang sesuai)6. Umur : ………….. Tahun7. Jumlah Tanggungan : ………….. Orang8. Pengeluaran rata-rata : Rp. ………………/bulan

Jawablah pertanyaan berikut dengan memberi silang (X) pada jawaban yang Saudara pilih.

No. Pernyataan Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

A. Kedisiplinan Kerja

1. Apakah saudara me ngetahui peraturan yang berlaku di instansi ini

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

2. Apakah Saudara tepat waktu masuk kerja

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

3. Apakah Saudara dalam melaksanakan tugas yang diberikan sesuai prosedur

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

4. Apakah Saudara selalu menggunakan baju seragam dalam bekerja.

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

5. Apabila diberikan tugas Saudara selalu menyelesaikannya tepat waktu dan tidak melakukan kesalahan

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

B. Kemampuan6. Apakah pekerjaan

yang saudara laku-kan sehari-hari se- suai dengan ke –mampuan/ketampi-lan yang dimiliki

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

7. Apakah tingkat pen-didikan yang dimiliki sesuai dengan pe-kerjaan yang dilakukan sehari-hari

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

8. Apakah pekerjaan sekarang ini menuntut profesionalisme

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

9. Apakah saudara perlu dibekali ketrampilan khusus agar dapat mengerjakan pekerjaan dengan sebaik-baiknya.

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

10. Apakah saudara merasa senang dengan pekerjaan yang diberikan oleh instansi sekarang ini

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

C. Keteladanan11. Apakah pimpinan

Saudara selalu bertindak adil

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

12. Apakah pimpinan saudara selalu ber-prestasi/bekerja dengan baik

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

13. Dalam menjalankan tugas sehari-hari, apakah pimpinan selalu masuk/pulang kerja tepat waktu

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

14. Apakah pimpinan saudara selalu ber-tindak sebagai penghubung diantara bawahannya.

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

15. Apakah pimpinan sering berkomunikasi dengan saudara baik secara formal maupun informal

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

D.Tingkat Kesejahteraan

16. Apakah gaji yang di terima setiap bulan-nya dapat mencukupi kebutuhan minimum

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

17. Apakah pembayaran gaji setiap bulannya berjalan dengan lancar.

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

18. Apakah saudara merasa puas dengan tunjangan yang diberikan setiap bulannya

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

19. Apakah saudara merasa puas dengan Askes yang ada sekarang ini

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

20. Apakah pimpinan sering memberikan insentif atas hasil prestasi kerja saudara

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

E. Ancaman21. Apakah saudara

peduli dengan peraturan kerja di instansi ini

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

22. Apakah saudara memahami tindakan-tindakan yang menyimpang terhadap aturan

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

23. Bagaimana persepsi sudara terhadap pelaksanaan ancaman atau hukuman tersebut

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

24. Apakah saudara merasa takut dengan ancaman yang diterapkan oleh instansi

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

25. Bagaimana dampak penerapan ancaman atau hukuman terhadap pegawai di tempat kerja saudara

Tidak (1)

Jarang (2)

Kadang-kadang

(3)

Sering(4)

Selalu(5)

KUISIONER PENELITIAN

Kepada Yth : Bapak /Ibu /Sdr

Pegawai Dinas Pekerjaan Umum

Di-

Sengata

Dengan Hormat ,

Kami mahasiswa Program Pasca Sarjana Magister Manajemen

Universitas Mulawarman sedang menyusun Tesis tentang FAKTOR-

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS

PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR sebagai salah satu

syarat guna mendapatkan gelar Magister Manajemen.

Untuk keperluan penyusunan Tesis tersebut, pada kesempatan ini

kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr meluangkan waktu untuk mengisi

Biodata dan Jawaban Kuisioner yang telah disiapkan. Jawaban

Bapak/Ibu/Sdr merupakan data yang sangat penting bagi penulisan Tesis

kami.

Selamat bekerja dan terima kasih atas bantuan dan kerjasamanya.

Hormat Kami,

SYAIPUL ANWAR

LAMPIRAN 1:

KUISIONER FORM DAN REKAPITULASI HASIL

KUISIONER

LAMPIRAN 2:

INPUT DAN OUTPUT SERTA ANALISIS DATA VIA

SPSS SOFTWARE VERSI 15.00