Kulttuuritapahtumien vapaaehtoistyön johtamisen erikoistumisopinnot 30 op

Hakuaika: 31.10.-18.11.2011Kulttuuritapahtumien vapaaehtoistyön johtamisen erikoistumisopintojen tavoitteena on tarjota uusin-ta tietoa ja välineitä kulttuuritapahtumien vapaaeh-toistoiminnan kehittämiseen.

Valtaosa järjestetyistä tapahtumista on vahvasti riip-puvaisia vapaaehtoistyöntekijöiden työpanoksesta riippumatta siitä, toimivatko järjestävät tahot kol-mannella sektorilla, julkishallinnossa vai yksityisellä sektorilla. Kaikki kohtaavat myös samoja rekrytoin-tiin, johtamiseen, verotukseen ja lupakäytäntöihin liittyviä haasteita.

Uusimman tutkimustiedon, ajantasaisen lakitie-don ja käytännön kokemusten välittämisen sekä omaan organisaatioon kytkeytyvän kehittämisteh-tävän avulla erikoistumisopinnot antavat opiskeli-joille eväitä vapaaehtoisten resurssien entistä pa-rempaan hyödyntämiseen.

Koulutus on tarkoitettu festivaalien ja muiden kult-tuuritapahtumien johdolle sekä tapahtumaorgani-saatioiden talkootoiminnan suunnittelusta, johtami-sesta ja kehittämisestä vastaaville henkilöille.

Opintojen kesto ja opetuspaikkaKulttuuritapahtumien vapaaehtoistyön erikoistumis-opinnot toteutetaan ajalla 19.1.2012–30.11.2012 Humanistisen ammattikorkeakoulun rehtorin toi-miston tiloissa, osoitteessa Annankatu 12 A 17, 00120 Helsinki.

Aloituspaikkojen määrä ja opintojen hinta

Opintoihin valitaan 20 opiskelijaa. Opintojen hinta on 250 €.

Tarkemmat hakutiedot löytyvät verkko-osoittees-ta www.humak.fi . Hakulomake on ladattavissa si-vustolta hakuaikana.

Lisätietoja hakumenettelystäHUMAK hakutoimistopuh. 020 7621 300hakutoimisto@humak.fi

Lisätietoja koulutuksen sisällöstälehtori, TKI-koordinaattori Juha Iso-AhoTKI-HUMAK Voima, Imatrapuh. 020 7621 202juha.iso-aho@humak.fi

Opintojen sisältö

Orientoivat opinnot 2 op

• Ennakkotehtävänä oman talkoo-organisaation kuvaus. Lähiopetusta 19.-20.1.2012. Sisältö: opintokäytännöt, tehtävät, suoritukset ja niiden ajoitus, itsenäisten opintojen ohjeistus sekä joh-dantoluennot opintojen aihepiireihin.

Syventävät ammatilliset opinnot 18 op

• Vapaaehtoistoiminnan johtaminen projektina 4 op• Vapaaehtoistyön rooli ja merkitys yhteiskunnassa 2 op• Vapaaehtoistyö kulttuurialalla 2 op• Henkilöstöjohtaminen vapaaehtoistyössä 4 op• Lainsäädäntö ja verotus 4 op• Tulevaisuustyöpaja 2 op

Kehittämisprojekti 10 op

• Uusia toimintatapoja omaan organisaatioon

Vapaaehtoistoiminnan johtaminen projektina 4 opLähiopetusta 16.-17.2.2012. Sisältö: projektin suunnittelu, budjetointi, ulkoinen ja sisäinen vies-tintä, arviointi ja raportointi.

Opinnot alkavat johdantoluennoilla, joiden jälkeen opiskelu tapahtuu ohjatusti itsenäisenä työskente-lynä. Opintoihin liittyy kirjallisuutta ja tehtäviä.

Vapaaehtoistoiminnan rooli ja merkitys yhteiskunnassa 2 opLähiopetusta 29.-30.3.2012. Sisältö: vapaaehtois-työn kansantaloudellinen merkitys, vapaaehtoistyö aktiivisen kansalaisuuden edistäjänä, vapaaehtois-työn eurooppalaisen teemavuoden 2011 tulokset, vapaaehtoisuus Suomessa, vapaaehtoisten profi i-lit ja motiivit sekä vapaaehtoisuuden tulevaisuuden trendit.

Opintoihin liittyy asiantuntijaluentoja ja kirjallisuutta.

Vapaaehtoistyö kulttuurialalla 2 opLähiopetusta 29.-30.3.2012. Sisältö: vapaaehtois-työn erityispiirteet kulttuurialalla, tapahtumaorga-nisaatioiden asema kulttuurin kentällä, talkootyön merkitys tapahtumien järjestämisessä, festivaalital-koolaisten profi ilit ja motiivit, talkooväen työtehtävät, tapahtumatuotannon ammattimaistumisen vaikutus talkootyöhön sekä alan hyvät ja huonot käytännöt.

Opiskeluun sisältyy asiantuntijaluentoja ja tapaus-esimerkkejä, ryhmätehtäviä sekä mahdollisesti tu-tustumiskäyntejä.

Henkilöstöjohtaminen vapaaehtoistyössä 4 opLähiopetusta 27.-28.4.2012. Sisältö: kulttuuriorga-nisaatio työnantajana, talkoolainen työntekijänä (vel-vollisuudet ja oikeudet), rekrytointi, motivointi, pe-rehdyttäminen, sitouttaminen, osaamisvaatimukset, palautteen antaminen ja palkitseminen, töiden or-ganisointi ja vastuunjako, etenemismahdollisuudet, työturvallisuus ja vakuutukset, työilmapiiri ja työhy-vinvointi.

Opintoihin liittyy asiantuntijaluentoja sekä omaa pro-jektia tukevaa kirjallisuutta.

Lainsäädäntö ja verotus 4 opLähiopetusta 6.-7.9.2012. Sisältö: vapaaehtoistyö ja sen määrittely viranomaisnäkökulmasta, talkoo-korvaukset ja talkootyön verotus, yleishyödyllisten yhteisöjen verotus sekä lainsäädännön, viranomais-määräysten, lupakäytäntöjen ja koulutusvaatimus-ten vaikutus vapaaehtoistyön toimintaympäristöön.

Opintoihin liittyy asiantuntijaluentoja, tapausesi-merkkejä sekä tausta-aineistoihin (esimerkiksi oi-keustapauksiin) perehtymistä ja median seurantaa.

Tulevaisuustyöpaja 2 opLähiopetusta 5.-6.10.2012, teemana vapaaehtois-työn uudet muodot. Luentoja ja vapaaehtoistyön tulevaisuuden ennakointia skenaariotyöpajassa toi-minnallisin menetelmin.

Kehittämisprojekti 10 opOpiskelija suunnittelee ja toteuttaa omassa orga-nisaatiossaan tai muussa ympäristössä projektin, jonka tarkoituksena on löytää uusia toimintatapoja vapaaehtoistyön organisointiin, sisältöihin, johtami-seen ja kehittämiseen.

Projektin suunnittelussa ja toteutuksessa yhdiste-tään omakohtainen kokemus vapaaehtoistyöstä ja/tai sen johtamisesta, koulutuksen aikana saatu asi-antuntijatieto sekä vertaisoppimisen kautta jaetut hyvät käytännöt.

Projektin idean tulee olla valmiina toukokuun 2012 loppuun mennessä. Kehittämissuunnitelma palau-tetaan lokakuun 2012 puoliväliin mennessä opin-noista vastaavalle opettajalle ja omalle organisaa-tiolle.

Palautteen pohjalta viimeistellyt kehittämissuunni-telmat tai jo toteutetut kehittämistoimenpiteet esi-tellään loppuseminaarissa 29.-30.11.2012. Loppu-raportti palautetaan 14.12.2012 mennessä.