kurs for hovedtillitsvalgte i nsf oslo sundvollen 06.12.11

HVORDAN TAKLE VANSKELIGE SITUASJONER TILLITSVALGTE KOMMER OPP I NÅR DE FORHANDLER?

SITUASJONER SOM SPILLER DERE UT PÅ SIDELINJA/ TAR FRA DERE SELVTILLITEN – FØLER DERE USIKRE

Kurs for hovedtillitsvalgte i NSF OsloSundvollen 06.12.11

Hilde Ramse Berntsen/ Goggi Sæter 1

NÅR OPPLEVELSEN ER:

« DETTE FIKSER JEG IKKE - FØLER MEG DUM, USYNLIG, LITEN»

DA ER DET SELVTILLITEN DERES SOM ANGRIPES.

EN SELVTILLITT DERE MØYSOMMELIG HAR BYGD OPP – - VIA KURSING I FORHANDLINGER O.L

Å RIVE NED SELVTILLITEN ER LETT


KOMMUNIKASJONEN FOREGÅR PÅ:

INNHOLDSPLAN«KRONER OG ØRE – ENIG/UENIG/ GI- OG TA-

TEKNIKK» ENKELT HVIS VI KUNNE LEVERE ET ARK MED KRAV/

MOTKRAV…?

FORHOLDSPLANHER FOREGÅR DET USAGTE -

KROPPSSPRÅK,TOLKNING, FØLELSER

VED FORHANDLINGSBORDET:


Selvbilde =

Selvfølelse + selvtillit

SELVTILLIT – hva er det?


Situasjonen

Miljøet

Hvilken rolle du har

Tidligere erfaringer

Om selvtillit


Kjenn deg sjølHa tillit til egen verdiSett deg del-målJobb sammen med andreGi deg sjøl en tabbekvote- verdensmesterBekjemp katastrofetenkningTenk positivt!

RÅD:


?

HERSKETEKNIKKER


Noen tar i bruk metoder for å holde noen nede, for selv å beholde sin posisjon

Det dreier seg om å ydmyke en annen

Dette dreier seg om makt og kontroll!

Brukes bevisst og ubevisst

Min definisjon (-er):


Man føler seg- dum- usynlig- liten- uviktig

Å manipulere en annen for å skape en følelse av mindreverd og dårlig selvtillit fører til:


Ikke for å bruke den mot andre!

Men – for å kjenne den igjen når den blir brukt, for å konfrontere den annen part med at du blir utsatt for dette og finner deg ikke i det!

Husk: det er ikke du som er problemet – det er den som bruker dette som har problem!

Lær deg å avsløre en hersketeknikk


I ”krig og kjærlighet”

Brukes i konflikter mellom land Mellom kjønn – privat og i arbeidslivet

Litt ”historikk”:


USYNLIGGJØRING

Du oversees som person/fagperson

Ved å overhøre deg, ikke kommentere det du gjør/sier

Kan også bli ”synlig” ved at dine bein/bryst/ kropp/ klær blir kommentert

HERSKETEKNIKK 1


LATTERLIGGJØRING

Din innsats blir ledd av/ hånet (verbalt eller non-verbalt)”Du er så søt når du blir sint..”«Lille venn..»«Du er så naiv»

Blir sammenlignet med dyreatferd – ei gås o.l”Hysteriske””Heks”

HERSKETEKNIKK 2


TILBAKEHOLDELSE AV INFORMASJONBerit Ås: Tilbakeholdelse av informasjon til kvinnene

har strukket seg over lange tider og en rekke områder, fra innsikt i deres egen biologi til opplysninger om hvilke rettigheter de har etter gjeldende lov

Får ikke den informasjon som trengs Faguttrykk forklares ikke Møtepapirer / forberedelser mangler

Arbeid som gjøres telles ikke/ synes ikke

HERSKETEKNIKK 3


DOBBELTSTRAFFING

Uansett hva du gjør så blir det galt«Damned if you do and damned if you don‘t»

Kvinner utfordrende kledd – ”kan takke seg selv om de blir voldtatt”

Samtidig: beskyldes for å være pripne og umodne hvis de ikke er kledd lekkert ved invitasjon ut

Småbarnsmødre: egoistiske hvis jobb/ ikke hjemme ikke samfunnsbevisste-plikt/ hvis hjemme

HERSKETEKNIKK 4


PÅFØRING AV SKYLD OG SKAM

Gjennom latterliggjøring, ydmykelser og blottstillelser

Vold, trusler om vold

Objekt-gjøring

HERSKETEKNIKK 5


”KRYMPING”

For deg et stort og viktig problem

Av andre gjort til noe uviktig

Eks.: Yrkes/faggruppen «sykepleier» beskrives nå som «sengeressurs (!)» – det siste er: «varekostnad»

HERSKETEKNIKK 6


Ikke en hersketeknikk, men viktig å ta med

Teknikken blir ofte brukt i forhandlingssammenhenger

Fører til at vi kan bli sinte/ fortvila – og vi risikerer å bli utsatt for en hersketeknikk

«splitt og hersk»


To forhold som må vektlegges:

Ros –støtte HTV/TV må avklare med bi-sitter at det er han/hun som er

«sjefen» i forhandlingene – på forhånd. Uenighet tas på gangen!

Bi-sitters rolle avklares på forhånd Gi hverandre ros underveis; trekk fram det som foregår av

positive ting – vent med å ta opp kritikk til oppsummeringen

Rammer/ føringer Vær godt forberedt/ sett deg inn i saken – gir trygghet

HVORDAN MØTE DETTE?


STØTT HVERANDRE!GÅ IKKE I FORSVAR ( angrep er ikke det

beste forsvar!) – si hvordan du opplever situasjonen- vær den «voksne»

OVERSE - tenk: Han (hun) bruker en hersketeknikk overfor meg (!) – den personen har et problem.

Dette kan for mange bety at de forholder seg rolig i situasjonen/ ikke lar seg vippe av pinnen

Bruk av hersketeknikk kan bety svakhetstegnDet finnes ikke bedre forhandlingskort/ føler

svakhet – tyr til ufine metoder

HVA KAN GJØRES VIDERE?


LÆR DERE Å KNEKKE KODEN!

HA KUNNSKAP OM HERSKETEKNIKKER

TREN PÅ SITUASJONER

FINN DIN MÅTE Å LØSE DETTE PÅ

POENGET ER:


FORUTSIGBARHET, TRYGGE RAMMER/ KUNNSKAP OM HVA VI SNAKKER OM, KUNNSKAP SOM AVSLØRER HERSKETEKNIKKER

- KAN HJELPE LANGT PÅ VEG, MEN KANSKJE VIKTIGST:

HUSK: DERE ER LIKEVERDIGE PARTER VED FORHANDLINGSBORDET!!

(selv om motparten sitter med pengesekken og den formelle makta)

STÅ IKKE MED LUA I HANDA!


Berit Ås: «Kvinner i alle land…. håndbok i frigjøring»Oslo: Forlaget Aschehoug, 2008 - her skriver hun om de 5 hersketeknikken.

I tillegg er det laget en video om disse hersketeknikkene.

Vi har nevnt 6 hersketeknikker. Den siste - «krymping» - er hentet fra Rød Ungdom/ partiet Rødt ( tidl. AKP) sine «Kast deg frampå- kurs» - («en gave til alle verdens kvinner») - som Goggi Sæter har mange års erfaring med – og som dette kurset delvis er basert på.

Bakgrunnsmateriale:


kurs for hovedtillitsvalgte i nsf oslo sundvollen 06.12.11

Documents