kursangebot des integrationsamtes 2020 - brandenburg · 2020. 1. 13. · das kursangebot orientiert...
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Kursangebot desIntegrationsamtes 2020Schulungen | Informationen | Kontakte
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Sehr geehrte Damen und Herren,
auch in diesem Jahr bieten wir Ihnenmit dem aktuellen Kursprogramm desIntegrationsamtes die Möglichkeit,sich schnell und an Ihrem konkretenBedarf orientiert ein Bild von unserenvielfältigen Schulungs- und Informati-onsveranstaltungen zu machen.
Mit unserem Schulungsangebot möch -ten wir insbesondere Schwerbehin-dertenvertretungen, Personal- undBetriebsräte sowie weitere in dieseThematik eingebundene Akteure inBetrieben und Dienststellen erreichen.Wir bieten Ihnen damit die Möglich-keit, sowohl bei der Erweiterung ihrerfachlichen Kenntnisse als auch beideren praktischer Umsetzung, Unter-stützung zu erfahren.
Auch Arbeitgeber und Inklusionsbe-auftragte können sich sehr gern überdie Unterstützungs- und Fördermög-lichkeiten, die im Zusammenhang mitder Beschäftigung schwerbehinderterMenschen zur Verfügung stehen, in-formieren. Die wesentlichen Inhaltedes SGB IX werden dabei praxisorien-tiert vermittelt.
Die in dieser Broschüre vorgestelltenVeranstaltungen beinhalten sowohl
fachliche als auch methodische The-men, die Sie bei der WahrnehmungIhrer Aufgaben als Interessenvertre-tung schwerbehinderter Menschen imArbeitsleben unterstützen sollen. Vordiesem Hintergrund sind unser Schu-lungsteam und unsere Referentensehr offen für Ihre Kritiken, Anregun-gen und Hinweise zu unserem Schu-lungsangebot. Nutzen Sie unsereFeedback-Bögen zu den Veranstal-tungen oder nehmen Sie Kontakt auf.Nur im Dialog mit Ihnen können wirunser Kursprogramm ständig optimie-ren und den dynamischen Anforderun-gen Ihrer Arbeit anpassen.
Wir freuen uns sehr, wenn unser Kurs-programm 2020 Ihr Interesse findet.Gern begrüßen wir Sie auf einer un-serer Veranstaltungen.
Mit freundlichen GrüßenIm Auftrag
Simone WuschechLeiterin des Integrationsamtes imLandesamt für Soziales und Versorgung
VORWORT
Vorwort
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Grundsätzliche Hinweise ..................................................................................................................................7
Grundlagen der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung..............................................10
Mitwirken bei Personalentscheidungen ..............................................................................................12
Gesprächsführung - kompetent und lösungsorientiert beraten ........................................14
Das 1x1 des Konfliktmanagements........................................................................................................15
Barrierefreies Bauen ........................................................................................................................................16
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen....................................................................17
Gleichberechtigte Teilhabe – Schutz vor Benachteiligung....................................................18
Einführung in das betriebliche Eingliederungsmanagement ..............................................20
Workshop: Betriebliches Eingliederungsmanagement ............................................................21
Inklusionsvereinbarung ..................................................................................................................................22
Zeitmanagement und Arbeitsorganisation ........................................................................................23
Sozialdatenschutz im Büro von SBV und BR/PR........................................................................24
Mit Sucht im Betrieb sicher umgehen ..................................................................................................26
Seelisch behinderte Menschen im Arbeitsleben ..........................................................................28
SGB IX im Personalmanagement ..........................................................................................................30
Arbeitskollegenseminar ..................................................................................................................................31
Grundlagen des Arbeitsrechts....................................................................................................................32
Grundlagen des Rentenrechts ..................................................................................................................34
Übersicht der Schulungstermine 2020 ................................................................................................35
Musterantrag an den Arbeitgeber ............................................................................................................36
Reservierungsformular Radisson Blu Cottbus ..............................................................................37
Anreise zu den Veranstaltungsorten ....................................................................................................38
Rechtliche Grundlagen....................................................................................................................................40
Kalender 2020........................................................................................................................................................41
Notizen ........................................................................................................................................................................42
Anmeldevordruck ................................................................................................................................................43
INHALTSVERZEICHNIS
Inhaltsverzeichnis
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7GRUNDSÄTZLICHE HINWEISE
Das Kursangebot orientiert sich anden, aus einer bundesweiten Bil-dungsbedarfsanalyse entwickelten,Leitlinien zum Kursangebot der Inte-grationsämter. Beginnend mit demGrund- und Aufbaukurs finden Sie hierein aufeinander aufbauendes Kurs-system, das sich insbesondere an denInteressen der Schwerbehinderten-vertretungen orientiert. VerschiedeneSchulungsveranstaltungen zum The-menkreis Beratung, Arbeitsplatzge-staltung und anderen Kernthemen ausdem Bereich des SGB IX schließensich daran an. Ergänzend bietet dasKursprogramm Informationsveranstal-tungen zum Arbeits- und Rentenrecht.Schließlich enthält das Kursangebotauch Veranstaltungen, die sich anspezielle Zielgruppen richten. So bie-ten wir für Personalverantwortlicheund Inklusionsbeauftragte »SGB IX imPersonalmanagement« und das »Ar-beitskollegenseminar« für gehörloseMenschen und ihre hörenden Arbeits-kollegen.
Anmeldung
Benutzen Sie zur Anmeldung bitte diebeigefügten Teilnahmeerklärungen am
Ende der Broschüre. Ebenfalls be-steht die Möglichkeit, sich online unterwww.lasv.brandenburg.de
Behinderung / Arbeit / IntegrationIntegrationsamtSchulungs- und Aufklärungsarbeit
anzumelden. Alternativ können Sieüber den QR-Code Ihre On-lineanmeldungdurchführen.Melden Sie sichbitte recht zeitigan, da die An-
meldungen in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt werden.Kurzfristige Anmel dungen sind nurnach telefonischer Abstimmung mitdem Integrationsamt möglich.
Sollten Sie für die Teilnahme an einemSeminar spezielle Hilfsmittel benöti-gen, bitten wir, dies bei der Anmel-dung anzugeben.
Falls Sie am Tagungsort auch über-nachten möchten, ist es erforder-lich, dass Sie nach Erhalt der Ein-ladung mit der Tagungs stätteKontakt aufnehmen und eine Zim-merreservierung veranlassen.
Grundsätzliche Hinweise
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8 GRUNDSÄTZLICHE HINWEISE
Einladung
Ca. 4 Wochen vor Durchführung derVeranstaltungen erhalten Sie von unseine schriftliche Einladung. Bei weni-ger als 10 Teilnehmern ist das Integra-tionsamt berechtigt, Schulungsveran-staltungen auch kurzfristig abzusagen.
Freistellung
Die Schulungsveranstaltungen des In-tegrationsamtes werden nach § 185Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX durchge-führt. Beantragen Sie bitte rechtzeitigbei Ihrem Arbeitgeber die Freistellungzur Teilnahme an der von Ihnen aus-gewählten Veranstaltung nach § 179Abs. 4 Sozialgesetzbuch IX sowie dieÜbernahme der Reise-, Übernach-tungs- und Verpflegungskosten. AufSeite 28 finden Sie einen kopierfähi-gen Musterantrag für den Arbeitgeber.
Rücktritt
Ihre Anmeldung ist verbindlich. SolltenSie verhindert sein, geben Sie unsbitte umgehend Bescheid. Falls vonIhnen kein Ersatzteilnehmer benanntwerden kann, können bei nicht recht-
zeitiger Abmeldung Kosten (z. B. fürnicht genutzte Zimmerreservierungsowie eingeplante Verpflegung) inRechnung gestellt werden.
Kosten
Teilnahmegebühren fallen für Sie nichtan. Die Kosten der Schulungsveran-staltungen, wie Raummiete, Referen-tenhonorar, Schulungsmaterial undSeminartechnik finanziert das Integra-tionsamt Land Brandenburg aus denMitteln der Ausgleichsabgabe. Für dieTeilnehmerinnen und Teilnehmer ent-stehen Kosten für die An- und Abreisesowie für Verpfleung und Übernach-tung.
Eintagesveranstaltungen sind kos-tenfrei.Zweitagesveranstaltungen kosten92,00 € für eine Übernachtung inkl.Frühstück und Abendessen.Dreitagesveranstaltungen kosten184,00 € für Übernachtungen inkl.Frühstück und Abendessen.
Die Kosten für Übernachtung inkl. Ver-pflegung sind vor Ort zu zahlen.
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Veranstaltungsdauer
Tageskurse finden in der Regel von10:00 – 16:00 Uhr statt. Die Zeiteintei-lung für Mehrtageskurse ist wie folgt:1. Tag 10:00 – 17:00 Uhr2. Tag 09:00 – 16:00 Uhr3. Tag 09:00 – 15:00 UhrÄnderungen werden in den jeweili-gen Einladungen bzw. durch die Re-ferentinnen und Referenten rechtzei-tig mitgeteilt. Nähere Informationenkönnen dem Einladungsschreibenent nommen werden.
Inhouse-Schulungen
Das Integrationsamt bietet auf An-frage auch Schulungen aus dem Themenbereich des SGB IX für ge-schlossene Gruppen einzelner Arbeit-geber an. Der Teilnehmerkreis solltesich dabei ebenfalls an der Zielgruppedieses Kursprogrammes orientieren.
Sollten Sie Interesse an einer Inhouse-Schulung haben, dann wenden Siesich bitte an die Mitarbeiter des Inte-grationsamtes.
Kontakt
Fragen zur Organisation und Durchfüh -rung der Schulungen können Sie andas Servicebüro richten, unter Telefon0355 2893-800 oder direkt an FrauDiana Salomon, Tel. 0355 2893-143,[email protected].
Ansprechpartner für inhaltliche Fragenzum Kursprogramm und Inhouse-Schulungen ist Herr Rainer Storbeck,Tel. 0355/[email protected]
GRUNDSÄTZLICHE HINWEISE
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Inhalt
Schwerbehindertenvertretungen be-nötigen praktisches und theoretischesHandwerkszeug, um die Aufgabenund Tätigkeiten sinnvoll und effektivdurchführen zu können. Dabei wirdauf folgende Tätigkeitsfelder derSchwerbehindertenvertretungen nä-her eingegangen:
sich etablieren und organisieren,den schwerbehinderten Menschenberaten,den Arbeitgeber beraten,bei Personalentscheidungen mit-wirken,in Konfliktsituationen Gesprächeführen.
Ziel
Den Teilnehmern werden grundlegen-de Kenntnisse über Aufgaben, Rechteund Pflichten der Schwerbehinderten-vertretung vermittelt. Sie werden be-fähigt, als Mitglied des betrieblichenIntegrationsteams die Eingliederungschwerbehinderter Arbeitnehmer inBetrieben und Dienststellen zu för-dern.
GRUNDLAGEN DER TÄTIGKEIT DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
Grundlagen der Tätigkeitder SchwerbehindertenvertretungGK
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Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Erstmalig gewählte Schwerbehinder-tenvertretungen und ihre stellvertre-tenden Mitglieder.
GRUNDLAGEN DER TÄTIGKEIT DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
Referent
Prof. Dr. Andreas Wien BTU Cottbus - Senftenberg
Mitarbeitende des Integrationsamtes
Kosten
184,00 €für Übernachtung und Verpflegung
Termin
24.02. - 26.02.2020Anmeldeschluss 24.01.2020
16.03. - 18.03.2020Anmeldeschluss 14.02.2020
17.08. - 19.08.2020Anmeldeschluss 17.07.2020
07.09. - 09.09.2020Anmeldeschluss 07.08.2020
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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Inhalt
Der Kurs umfasst die Vertiefung desbereits im Grundkurs angesproche-nen Tätigkeitsfeldes „Mitwirken beiPersonalentscheidungen“. Die Teil-nehmer werden mit präventiven Maß-nahmen zur Sicherung von Arbeits -plätzen schwerbehinderter Menschensowie mit dem Kündigungsschutzver-fahren bekannt gemacht:
Kündigungsarten / -gründe,
erarbeiten von Stellungnahmenund
Widerspruchsverfahren.
Ziel
Die Teilnehmer werden befähigt, beiAktivitäten zur Eingliederung und Wei-terbeschäftigung von schwerbehinder-ten Menschen im Arbeitsleben mit -wirken zu können. Neben der Vermitt-lung von Rechtskenntnissen, ein-schließlich aktueller Rechtsprechung,
geht es vor allem um den Erwerb vonFertigkeiten im Umgang mit Personal-entscheidungen. So werden z. B.Handlungsanleitungen gegeben, wiedie Schwerbe hin dertenvertretung imFalle einer Kündigung eines schwer-behinderten Menschen tätig werdenkann.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,die bereits einen Grundkurs besuchthaben. Betriebs- und Personalrätesowie Inklusionsbeauftragte.
12 MITWIRKEN BEI PERSONALENTSCHEIDUNGEN
Mitwirken bei PersonalentscheidungenAK
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MITWIRKEN BEI PERSONALENTSCHEIDUNGEN 13
Referent
Mitarbeitende des Integrationsamtes
Kosten
92,00 €für Übernachtung und Verpflegung
Besondere Hinweise
Voraussetzung zur Teilnahme ist der Besuch des Grundkurses.Bringen Sie bitte Ihr Teilnehmer-handbuch und das Neunte BuchSozialgesetzbuch (SGB IX) mit.
!Termin
27.04. - 28.04.2020Anmeldeschluss 27.03.2020
28.09. - 29.09.2020Anmeldeschluss 28.08.2020
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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Inhalt
Der Kurs beinhaltet die Grundlagender Gesprächsführung. In knapperForm wird in die Grundlagen von Gesprächen (Körpersprache, Aufbauvon Gesprächen, Umgang mit unter-schiedlichen Persönlichkeitstypen)eingeführt. Der Schwerpunkt der Ver-anstaltung liegt in dem Durchführenvon Gesprächen. Diese werden auf -gezeichnet und gemeinsam analysiert.
Eine aktive Teilnahme an der Ge -sprächs durchführung und das Mit wir -ken an Rollenspielen ist Voraus - setzung für die Teilnahme an diesemKurs.
Ziel
Die Teilnehmer setzen sich mit derFrage auseinander, wie ein offenesGespräch unter vier Augen oder ineiner Gruppe gestaltet werden kann,um Lösungen zu finden, mit der alleBeteiligten zufrieden sind. Sie eignensich psychologisches Grundwissenzur erfolgreichen Gesprächsführung in ihrer Funktion an. In praktischenÜbun gen werden Stärken und Ver-besserungsmöglichkeiten der eigenenGesprächsführung aufgezeigt.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,sowie an Betriebs- / Personalräte.
Gesprächsführung – kompetentund lösungsorientiert beraten
Referentin
Prof. Dr. Silke MichalkBTU Cottbus – Senftenberg
Kosten
92,00 €für Übernachtung und Verpflegung
Termin
07.05. - 08.05.2020Anmeldeschluss 07.04.2020
14 GESPRÄCHSFÜHRUNG - KOMPETENT UND LÖSUNGSORIENTIERT BERATEN
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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DAS 1x1 DES KONFLIKTMANAGEMENTS 15
Inhalt
Nach dem Motto: „Die Dinge klärenund den Menschen stärken“ lernendie Teilnehmer die verschiedenenPhasen der „Lösungsorien tierten Be-ratung“ kennen. Dabei geht es weni-ger um eine Analyse des Problems,sondern darum gemeinsam eine Lö-sung zu finden. Im Kurs werden dieGrundprinzipien und das Handwerks-zeug vorgestellt, Fragetechniken ge-schult und auf ihre Um setz bar keit imbetrieblichen Alltag über prüft.
Wie können in der Beratung akzepta-ble Aufträge und angemessene Ange-bote entwickelt werden? Wie dies ge-schehen kann, welches methodischeHandwerkszeug dazu geeignet ist undwelche Spielräume man nutzen kann,wird in diesem Kurs vermittelt.
Die Bereitschaft zum erfahrungsori-entierten Lernen und das Mitwirken anRollenspielen ist Voraussetzung fürdie Teilnahme an diesem Kurs.
Ziel
Sicher und gezielt mit Konfliktsituatio-nen im Betrieb bzw. in Dienststellenumgehen.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,sowie an Betriebs- / Personalräte.
Das 1x1 des Konfliktmanagements
Referentin
Prof. Dr. Silke MichalkBTU Cottbus – Senftenberg
Kosten
92,00 €für Übernachtung und Verpflegung
Termin
11.06. - 12.06.2020Anmeldeschluss 11.05.2020
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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Inhalt
Barrierefreiheit - oder doch Komfortfür alle?Was versteht man eigentlich unterBarrierefreiheit? Was ist eine Barriereoder sollten wir lieber ein Hindernis imalltäglichen Leben sagen? Welche Fa-cetten der Barrierefreiheit gibt es undwen betrifft es?
Erläuterung der Gesetzlichkeitenzum Thema BarrierefreiheitWelche Veränderungen der Ge-setzlichkeiten stehen in der Zu-kunft an Praktische Erfahrungen
Ziel
Ziel ist es, dass die Teilnehmer einenÜberblick über die Gesetzlichkeitenzum Thema Barrierefreiheit erhalten.An praktischen Beispielen werdendiese Kenntnisse vertieft und erlebbardargestellt.
Am ersten Tag werden die Gesetzlich-keiten der betreffenden DIN-Vorschrif-ten erläutert. Der nächste Schulungs -tag verdeutlicht an Hand von Praxis-beispielen die am Vortag gelernteTheorie.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,Inklusionsbeauftragte sowie an Be-triebs- / Personalräte.
16 BARRIEREFREIES BAUEN
Barrierefreies Bauen
Referent
Marion EngelmannArchitekturbüro
Kosten
92,00 €für Übernachtung und Verpflegung
Termin
11.05. - 12.05.2020Anmeldeschluss 10.04.2020
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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17GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN
Inhalt
Das Arbeitsschutzgesetz schreibt auchfür psychische Belastungen vor, dieGefährdung aus der Arbeit zu ermitteln,Maßnahmen gegen die Belastungenzu ergreifen und deren Wirksamkeit zuüberprüfen. Psychische Belastungenhaben grundsätzlich objektive Ursa-chen, mit der Besonderheit, dass sieindirekt wirken z. B. über Gedankenund Gefühle. Längerfristige psychischeBelastungen können in eine ernsthafteErkrankung münden. In der Schulungwerden Kriterien zum Ablauf einer Ge-fährdungsbeurteilung nach dem Ar-beitsschutzgesetz, sowie die Arbeits-faktoren vorgestellt, die nachweislichals Ursachen für diese Entwicklung inBetracht kommen. Es werden Modellebeschrieben, die helfen sollen die kon-krete psychische Belastungssituationam jeweiligen Ar beits platz zu ermitteln.Ebenso werden mögliche Gegenmaß-nahmen erörtert.
Ziel
Die Teilnehmer sollen in die Lage ver-setzt werden Belastungsfaktoren amArbeitsplatz zu erkennen und Gegen-maßnahmen zu entwickeln. Sie erhal-ten dadurch die Fähigkeit an der Um -
gestaltung innerbetrieblicher Arbeits-prozesse mitzuwirken, um gesundheit -liche Schädigungen auszuschließen.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,Inklusionsbeauftragte sowie an Be-triebs- / Personalräte.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Referent
Prof. Dr. Matthias SchmidtHochschule Zittau/Görlitz
Kosten
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Termin
23.04.2020Anmeldeschluss 23.03.2020
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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Inhalt
Die Schulungsveranstaltung „Gleich-berechtigte Teilhabe – Schutz vor Be-nachteiligung“ soll die Teilnehmendenzu dieser Thematik sensibilisieren. Diewesentlichen rechtlichen Grundlagenfür den Schutz von Menschen mit Be-hinderung – wie beispielsweise AGG,SGB IX, aber auch arbeitsrechtlicheund strafrechtliche Vorschriften undMöglichkeiten – werden vorgestellt.Welche Rechte hat eine betroffenePerson im Rahmen einer Stellenbe-setzung, einer Fortbildung, im Rah-men des beruflichen Aufstiegs und beider Kündigung?
Ziel
Die Teilnehmenden sollen in die Lageversetzt werden, vorliegende Diskrimi-nierung zu erkennen bzw. einer dro-henden Diskriminierung vorzubeugen.Insbesondere im Rahmen der Stellen-ausschreibung und Stellenbesetzung,der beruflichen Fortbildung, des beruf-lichen Aufstiegs sowie bei der Kün -digung werden den Teilnehmern Pro -blembereiche aufgezeigt, um im Be-rufsalltag entsprechend reagieren zukönnen. Darüber hinaus werden dieTeilnehmerinnen und Teilnehmer indieser Schulung befähigt, schwerbe-hinderte Arbeitnehmer, welche sichvon Diskriminierung oder von Mob-bing bedroht fühlen, zu beraten undHilfsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,Inklusionsbeauftragte sowie an Be-triebs- / Personalräte.
18 GLEICHBERECHTIGTE TEILHABE - SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNG
Gleichberechtigte Teilhabe –Schutz vor Benachteiligung
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GLEICHBERECHTIGTE TEILHABE - SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNG 19
Referent
Prof. Dr. Andreas Wien BTU Cottbus - Senftenberg
Kosten
92,00 €für Übernachtung und Verpflegung
Termin
21.09. - 22.09.2020Anmeldeschluss 21.08.2020
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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Inhalt
Gemäß § 167 Abs. 2 Sozialgesetz-buch IX sind Arbeitgeber verpflichtet,wenn Beschäftigte innerhalb einesJahres länger als sechs Wochen ar-beitsunfähig sind, ein betrieb lichesEingliederungsmanagement durchzu-führen. Das Integrationsamt zeigt einepraktische Umsetzung des betrieb -lichen Eingliederungsmanagemententsprechend den Erfordernissen desSozialgesetzbuch IX für Betriebe undDienststellen auf.
Inhaltliche Schwerpunkte sind:
rechtliche Grundlagen, Organisation und Datenschutz, exemplarischer VerfahrensablaufundPraxisbeispiele.
Ziel
Die Teilnehmer sind über Inhalte undSchwerpunkte bei der Einführung desbetrieblichen Eingliederungsmanage-ment informiert und wissen, wo sieneben dem Integrationsteam Partnerfinden können.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,Inklusionsbeauftragte sowie an Be-triebs- / Personalräte.
Referent
Prof. Dr. Andreas Wien BTU Cottbus - Senftenberg
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
Termin
09.03.2020Anmeldeschluss 07.02.2020
Kosten
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
20 EINFÜHRUNG IN DAS BETRIEBLICHE EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
Einführung in das betrieblicheEingliederungsmanagement
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Inhalt
Das Betriebliche Eingliederungsma-nagement (BEM) soll helfen, die Ar-beitsunfähigkeit von Arbeitnehmerneines Betriebes bzw. einer Dienst-stelle zu überwinden, erneuter Ar-beitsunfähigkeit vorzubeugen und denArbeitsplatz des betroffenen Beschäf-tigten zu erhalten.
Erfahrungsaustausch zu Erfolgs-faktoren und Stolpersteinen bei derUmsetzung des BEM,Diskussion von Fachfragen (Daten-schutz, Rechtsprechung),Erfahrungsaustausch und Übungenzur erfolgreichen Durchführung vonBEM-Gesprächen.
Ziele
In diesem Workshop „BEM“ steht derErfahrungsaustausch zum BEM im Mit-telpunkt. Es geht um Möglichkeiten zurVerbesserung der BEM-Prozessketteund der Arbeit und Beratung im Kreisder BEM-Akteure. Voraussetzung istdaher, dass ein BEM in den Betriebenbzw. Dienststellen der Teilnehmendenumgesetzt wird. Die vorherige Teil-nahme an einem BEM-Einführungs-kurs wird ebenfalls vorausgesetzt.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,Inklusionsbeauftragte sowie an Be-triebs- / Personalräte.
WORKSHOP: BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
Workshop: BetrieblichesEingliederungsmanagement
Termin
14.09. - 15.09.2020Anmeldeschluss 14.08.2020
Referent
Prof. Dr. Andreas Wien BTU Cottbus - Senftenberg
Sabine Ritter Psychologin
Kosten
92,00 €für Übernachtung und Verpflegung
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Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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Inklusionsvereinbarung
INKLUSIONSVEREINBARUNG
Kosten
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Termin
03.03.2020Anmeldeschluss 03.02.2020
01.09.2020Anmeldeschluss 31.07.2020
Referent
Prof. Dr. Andreas Wien BTU Cottbus - Senftenberg
Inhalt
Die Inklusionsvereinbarung ist einzentrales Instrument im Sozialgesetz-buch IX seit dem Jahr 2017. Sie dientdazu, Rechte schwerbehinderter Men-schen im Betrieb bzw. in der Dienst-stelle zu konkretisieren, um derenBeschäftigung zu fördern. Deshalbsind für die Verhandlungen und fürden Abschluss einer Inklusionsverein-barung Kenntnisse über mögliche Re-gelungen und Inhalte unverzichtbar.
Ziel
Initiativrecht und Mitwirkungsrechteder Schwerbehindertenvertretung,und des Betriebs- / PersonalratesRegelungsinhalte zur beruflichenEingliederung schwerbehinderterMenschenAufgaben und Meilensteine bei derErarbeitung einer betriebsspezifi-schen Inklusionsvereinbarung Kooperationspartner der Interes-senvertretungen – Rolle des Inte-grationsamtes
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,Inklusionsbeauftragte sowie an Be-triebs- / Personalräte.
Die Teilnahme an einem Grundkursbzw. das Vorhandensein von gleich-wertigen Grundkenntnissen wird vo-rausgesetzt.
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
23ZEITMANAGEMENT UND ARBEITSORGANISATION
Inhalt
Analyse der bisherigen Selbstor-ganisationpersönlicher Umgang mit ZeitZiele und Prioritäten setzenGrundregeln der Zeitplanung was stresst und warum, Stressoren erkennen und erklärenkönnenindividuelle Energiequellen /-Fresser identifizierenRessourcen für die eigene Stress-resistenz entdecken und nutzenmotivieren: sich selbst und anderegelassen und in Balance leben Handlungsoptionen entwickelnwas wollen Sie verändern?
Ziele
Die Teilnehmer lernen Methoden undTechniken aus den Bereichen Selbst-,Zeit- und Stressmanagement sowieArbeitsorganisation kennen. Sie ana-lysieren ihren individuellen Umgangmit Zeit und lernen zu erkennen, wiesie ihre Arbeitsorganisation systema-tisch verbessern, um eine Balancezwischen Arbeitsleben (Spannungs-feld berufliche Tätigkeit und Ehrenamt)und Privatleben herstellen zu können.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretungsowie an Betriebs- / Personalräte.
Kosten
92,00 €für Übernachtung und Verpflegung
Referentin
Prof. Dr. Silke Michalk BTU Cottbus - Senftenberg
Termin
29.10. - 30.10.2020Anmeldeschluss 29.09.2020
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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Sozialdatenschutz im Büro von SBV und BR/PR
Inhalt
Das Thema Datenschutz hat seit In-krafttreten der Europäischen Daten-schutzgrundverordnung in der prak -tischen Arbeit an Wichtigkeit gewon-nen. Schwerbehindertenvertretungenund Interessenvertretungen wie Per-sonalrat bzw. Betriebsrat erhalten imRahmen ihrer Tätigkeit viele perso-nenbezogene, unternehmensinterneund sensible Daten. Werden sie darü-ber hinaus zur Weitergabe dieserDaten aufgefordert oder besteht dieNotwendigkeit zum Gedankenaus-tausch mit den stellvertretenden Ver-trauenspersonen, so besteht oftmalsUnsicherheit, inwiefern Daten weiter-gegeben oder ausgetauscht werdendürfen. Insofern ist es wichtig, dassSchwerbehindertenvertreter und Be-triebsrat bzw. Personalrat sich im Um-gang mit diesen Daten auskennen.
In der Schulungsveranstaltung wirdder praxisrelevante Umgang mit Sozi-aldaten im Rahmen der Tätigkeit vonSchwerbehindertenvertretungen, Be-triebs- bzw. Personalrat vermittelt. In-haltliche Schwerpunkte sind:
Personenbezogene Daten, Unter-nehmensdaten, sensible Daten
Gesetzliche Grundlagen, wie bei-spielsweise Europäische Daten-schutzgrundverordnung (DSGVO),Regelungen des Sozialgesetz-buchs (SGB), Bundesdatenschutz-gesetz (BDSG)
Rechtsprechung zum Datenschutz
Weitergabe und Austausch vonDaten
Ziel
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmersollen in die Lage versetzt werden, da-tenschutzrechtliche Probleme zu er-kennen und mehr Sicherheit Umgangmit personenbezogenen und sensi-blen Daten zu erlangen.
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Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,Inklusionsbeauftragte sowie an Be-triebs- / Personalräte. Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
Termin
12.08.2020Anmeldeschluss 10.07.2020
Referent
Prof. Dr. Andreas Wien BTU Cottbus - Senftenberg
Kosten
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
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Inhalt
1. Rechtliche Grundlagen zum ThemaSucht Handeln und ReagierenAbmahnung, Kündigung, Lohnfort-zahlung
2. Sucht am ArbeitsplatzAufgaben und Möglichkeiten desBetriebesBetriebliche EinflussfaktorenAbhängigkeitsmerkmale - insbeson-dere Alkoholsucht
3. Von der Suchtprävention zum Be-trieblichen Eingliederungsmanage-ment
4. Grundlagen Kommunikation und Ge-sprächsführung
Ziel
Erwerben Sie in diesem Seminar dasnötige rechtliche und praktischeGrundwissen zum Thema Suchthilfeund -prävention.
Suchterkrankungen nehmen in derGesellschaft und damit auch in denBetrieben immer stärker zu. In derRealität ist Sucht eine seelische undkörperliche Krankheit, die Arbeitsfä-higkeit und soziale Beziehungen zer-stört – im privaten wie im beruflichenUmfeld.
Ziel des Seminars ist es, betrieblichenAnsprechpartnern konkrete Hilfestel-lungen und mehr Sicherheit im Um-gang mit Betroffenen zu geben.
Hierbei nehmen wir insbesondere dieSensibilisierung für Suchtstrukturenim Betrieb und die Alkoholabhängig-keit in den Blick und vermitteln grund-legende arbeitsrechtliche und kommu -nikative Kenntnisse.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,Inklusionsbeauftragte sowie an Be-triebs- / Personalräte.
26 MIT SUCHT IM BETRIEB SICHER UMGEHEN
Mit Sucht im Betrieb sicher umgehen
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MIT SUCHT IM BETRIEB SICHER UMGEHEN 27
Referentinnen
Simone SchneiderDisability Manager (CDMP)
Sabine RitterPsychologin
Kosten
92,00 €für Übernachtung und Verpflegung
Termin
13.05 - 14.05.2020Anmeldeschluss 13.04.2020
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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Inhalt
Das heutige Verständnis von seeli-schen Störungen weist in die Rich-tung, Einzelsymptomen und Syndro-men keine konkrete Ursache zuzu-schreiben. Im Kurs werden nachfol-gende Themenfelder näher dargestellt:
entstehen seelischer Erkrankun-gen, ausgewählte Krankheitsbilder, Auswirkungen seelischer Erkran-kungen im Arbeitsleben, Anforderungen an Arbeitsplätzefür seelisch behinderte Menschen, Beratung und Begleitung durch In-tegrationsfachdienste.
Ziel
Den Teilnehmern werden behinde-rungsspezifische Kenntnisse vermit-telt, um Vorurteile und Missverständ-nisse gegenüber seelisch Kranken ab-zubauen.
Die aufgezeigten Hilfsangebote desIntegrationsamtes und der Integrati-onsfachdienste sollen bereits bei ers-ten Problemen, die bei der Be-schäftigung seelisch Kranker auftre-ten, in Anspruch genommen werden,um das Arbeitsverhältnis gar nicht erstzu gefährden.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,Inklusionsbeauftragte sowie an Be-triebs- / Personalräte.
SEELISCH BEHINDERTE MENSCHEN IM ARBEITSLEBEN
Seelisch behinderte Menschenim Arbeitsleben
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SEELISCH BEHINDERTE MENSCHEN IM ARBEITSLEBEN 29
Referentin
Ines Hirsch Integrationsfachdienst
Kosten
92,00 €für Übernachtung und Verpflegung
Termin
10.11. - 11.11.2020Anmeldeschluss 09.10.2020
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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30 SGB IX IM PERSONALMANAGEMENT
Inhalt
Die Teilnehmer werden mit demSchwerbehindertenrecht vertraut ge-macht.
Inhaltliche Schwerpunkte hierbei sind:
Leistungen aus der Ausgleichsab-gabe an Arbeitgeber zur Schaf-fung und Sicherung von behinde-rungsgerechten Arbeitsplätzen,
Arbeit der Fachdienste,
Prävention / betriebliches Einglie-derungsmanagement,
besonderer Kündigungsschutz.
Ziele
Die Teilnehmer kennen die für ihre Ar-beit wesentlichen Inhalte des Sozial-gesetzbuch IX und sind über die Leis-tungen des Integrationsamtes infor-miert.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Personalver-ant wortliche und Inklusionsbeauftragte.
SGB IX im Personalmanagement
Termin
27.08.2020Anmeldeschluss 27.07.2020
Kosten
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Referenten
Prof. Dr. Andreas Wien BTU Cottbus - Senftenberg
Mitarbeitende des Integrationsamtes
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
-
Inhalt
Vermittlung von Kenntnissen zu fol-genden Schwerpunkten:
Lebensbedingungen von Gehörlo-sen,
Kommunikation mit Gebärden,
Höreindrücke von Hörgeschädig-ten,
Auswirkung der Gehörlosigkeit aufdie Schriftsprache,
Arbeitsplatzsituation.
Ziel
Im Kollegenseminar können sich ge-hörlose Menschen und ihre hörendenArbeitskollegen näher kennenlernenund ein Verständnis füreinander ent-wickeln.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Das Kollegenseminar richtet sich anberufstätige Gehörlose sowie hoch-gradig Schwerhörige und deren di-
rekte betriebliche Ansprechpartner.Die hörgeschädigten Teilnehmer müs-sen in der Lage sein, mittels der DGSam Seminar teilnehmen zu können.Berufstätige Gehörlose können nurgemeinsam mit bis zu drei hörendenArbeitskollegen und Vorgesetzten teil-nehmen.
Arbeitskollegenseminar
31
Veranstaltungsort
HeimvolkshochschuleSeeweg 214554 Seddiner See
Termin
06.11. - 08.11.2020Anmeldeschluss 06.10.2020
Kosten
Die Kosten werden vomIntegrationsamt übernommen.
Referentin
Sandra WolfIntegrationsfachdienst
-
Inhalt
Schwerbehinderte Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter unterliegen, wie alleanderen Arbeitnehmenden, dem all-gemeinen Arbeitsrecht. Es werden indiesem Kurs arbeitsrechtliche Fragenzur Begründung von Arbeitsverhältnis-sen besprochen unter Vermittlung derallgemeinen Grundbegriffe des Ar-beitsrechtes.
Darf ich bei der Einstellung lügen?
Anbahnung des Arbeitsverhältnis-ses unter Beteiligung der Schwer-behindertenvertretung und desBetriebs- /Personalrates
Abschluss, Form und Gestaltungdes Arbeitsvertrages und der sichdaraus ableitenden Pflichten für Ar-beitnehmer und Arbeitgeber
Pflichtverletzung durch den Arbeit-geber: Möglichkeiten des Arbeit-nehmers
Grundbegriffe des Arbeitsrechtes
Ziel
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmererhalten einen Überblick über die In-halte des Arbeitsrechts, so dass sieihre Beteiligungsrechte im Betrieboder der Dienststelle besser wahrneh-men und die schwerbehinderten Ar-beitnehmer kompetenter beratenkönnen.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,sowie an Betriebs- / Personalräte.
32 GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS
Grundlagen des Arbeitsrechts
-
GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS 33
Kosten
92,00 €für Übernachtung und Verpflegung
Termin
13.02. - 14.02.2020Anmeldeschluss 14.01.2020
08.10. - 09.10.2020Anmeldeschluss 08.09.2020
Referent
Susanne HoffarthRechtsanwältin,Fachanwältin für Arbeitsrecht
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
-
Inhalt
Schwerpunkt ist die Darstellung derLeistungen zur Teilhabe am Arbeitsle-ben im Leistungsbereich der Renten-versicherung. In dem Kurs wird einÜberblick über die Begriffe, Ansprücheund über die Leistungen der gesetzli-chen Rentenversicherung gegeben.
Jeder Monat zählt – Beitragszeiten,Ausbildung, Krankheit, Arbeitslosig-keit, Pflege, Kindererziehung,
Erwerbsgemindert/berufsunfähig– Was wäre wenn?,
Leistungen zur medizinischen Re-habilitation,
Altersrenten – Wer, Wann, Wie?,
Aktuelles aus der deutschen Ren-tenversicherung.
Ziel
Erlangung von Kenntnissen aus demRentenrecht und die Darstellung derVerflechtung des Sozialrechts im Be-zug auf die gesetzliche Rentenversi-cherung anhand von Praxisbeispielen.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Der Kurs richtet sich an Vertrauens-personen und stellvertretende Mitglie-der der Schwerbehindertenvertretung,Inklusionsbeauftragte sowie an Be-triebs- / Personalräte.
34 GRUNDLAGEN ZUM RENTENRECHT
Grundlagen des Rentenrechts
Referentin
Dagmar DuckeDeutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
Termin
26.03.2020Anmeldeschluss 26.02.2020
25.11.2020Anmeldeschluss 23.10.2020
Kosten
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Veranstaltungsort
Radisson BluVetschauer Straße 1203048 Cottbus
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ÜBERSICHT DER SCHULUNGSTERMINE 2020
Übersicht der Schulungstermine 2020
35
Feb. 13. - 14.02. Grundlagen des Arbeitsrechts
24. - 26.02. Grundlagen der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung
März 03.03. Inklusionsvereinbarung
09.03. Einführung in das betriebliche Eingliederungsmanagement
16. - 18.03. Grundlagen der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung
26.03. Grundlagen des Rentenrechts
April 23.04. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
27. - 28.04. Mitwirken bei Personalentscheidungen
Mai 07. - 08.05. Gesprächsführung - kompetent und lösungsorientiert beraten
11. - 12.05. Barrierefreies Bauen
13. - 14.05. Mit Sucht im Betrieb sicher umgehen
Juni 11. - 12.06. 1x1 des Konfliktmanagements
Aug. 12.08. Sozialdatenschutz im Büro von SBV und BR/PR
17. - 19.08. Grundlagen der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung
27.08. SGB IX im Personalmanagement
Sept. 01.09. Inklusionsvereinbarung
07. - 09.09. Grundlagen der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung
14. - 15.09. Workshop zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
21. - 22.09. Gleichberechtigte Teilhabe - Schutz vor Benachteiligung
28. - 29.09. Mitwirken bei Personalentscheidungen
Okt. 08. - 09.10. Grundlagen des Arbeitsrechts
29. - 30.10. Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
Nov. 06. - 08.11. Arbeitskollegenseminar
10. - 11.11. Seelisch behinderte Menschen im Arbeitsleben
25.11. Grundlagen des Rentenrechts
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36 MUSTERANTRAG AN DEN ARBEITGEBER
Musterantrag an den Arbeitgeber
Datum ......................................................
Als
Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen stellvertretendes Mitglied der Schwerbehindertenvertretung Mitglied des Betriebs-/Personalrates Inklusiosnbeauftragte/r
bitte ich um Freistellung und Übernahme der Reisekosten und Kosten für Un-terkunft und Verpflegung zur Teilnahme an der Schulungsveranstaltung desIntegrationsamtes im Landesamt für Soziales und Versorgung des LandesBrandenburg.
Thema ............................................................................................................
am / vom ................................................ bis ......................................................
in .........................................................................................................................
Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung betragen ........................... EURO.
Die Schulung erfolgt nach § 185 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX. Das Integrati-onsamt trägt die Sachkosten wie Raummiete, Referentenhonorar, Schulungs-und Informationsmaterial. Freistellung und Kostenübernahme sind gesetzlichgeregelt.
Unterschrift .........................................................................................................
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RESERVIERUNGSFORMULAR RADISSON BLU COTTBUS
ReservierungsformularRadisson Blu Cottbus
37
Bitte reservieren Sie unter dem Kennwort »Integrationsamt 2020«
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38 ANREISE ZU DEN VERANSTALTUNGSORTEN
Anreise zu den Veranstaltungsorten
Radisson Blu HotelVetschauer Str. 1203048 Cottbus
Kontakt: Simone TaubeTel.: 0355 4761 [email protected]
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ANREISE ZU DEN VERANSTALTUNGSORTEN 39
Heimvolkshochschuleam Seddiner SeeSeeweg 214554 Seddiner See
Kontakt:Stefan MoritzTel.: 033205 [email protected]
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Die Seminare werden nach § 185Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX durchge-führt. Sie vermitteln und vertiefenKenntnisse, die für die Arbeit als Auf-gabenträger nach dem Sozialgesetz-buch IX notwendig sind. MaßgeblicheVorschriften für die Teilnahme an denKursen sowie auch für die Kosten-übernahme durch den Arbeitgebersind im Folgenden dargestellt.
Für die Vertrauenspersonen
Die §§ 179 Abs. 4 und 179 Abs. 8Sozial gesetzbuch IX regeln die Frei-stellung zum Zwecke der Teilnahmefür die Vertrauensperson sowie fürdas stellvertretende Mitglied. Nach § 179 Abs. 8 Sozialgesetzbuch IXübernimmt der Arbeitgeber die Kostender Unterkunft und Verpflegung sowiedie Fahrtkosten.
Für den Betriebsrat
Spezielle Vorschriften für Betriebs-räte enthalten § 37 Abs. 6 Betriebs-verfassungsgesetz und zur Kosten-übernahme durch den Arbeitgeber § 40 Abs.1 Betriebsverfassungsge-setz.
Für den Personalrat
Spezielle Vorschriften für Personalräte(einschließlich der Kostenübernahmedurch den Arbeitgeber) enthält § 46Abs. 1 Personalvertretungsgesetzdas Landes Brandenburg.
Für Inklusionsbeauftragte
Die dem Inklusionsbeauftragten ent-stehenden Kosten trägt der Arbeitge-ber entsprechend der für Geschäfts-und Dienstreisen geltenden Bestim-mungen.
40 RECHTLICHE GRUNDLAGEN
Rechtliche Grundlagen
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KALENDER 2020
Kalender 2020
41
Sonn- und Feiertage: rot gekennzeichnet Ferien Brandenburg
JanuarMoDiMiDoFrSaSo
6789
101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Februar
12
10111213141516
17181920212223
242526272829
März
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
April
12345
6789
101112
13141516171819
20212223242526
27282930
MaiMoDiMiDoFrSaSo
123
456789
10
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Juni1234567
89
1011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Juli
12345
6789
101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
August
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
SeptemberMoDiMiDoFrSaSo
123456
789
10111213
14151617181920
21222324252627
282930
Oktober
1234
56789
1011
12131415161718
19202122232425
262728293031
November
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
Dezember
123456
789
10111213
14151617181920
21222324252627
28293031
3031
31
30
12345
3456789
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42 NOTIZEN
Notizen
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Ich binVertrauensperson der Menschen mit BehinderungStellvertreter/-in der VertrauenspersonBetriebs-/PersonalratsmitgliedArbeitgeber-/Inklusionsbeauftragte/-r
Landesamtfür Soziales und Versorgungdes Landes BrandenburgIntegrationsamt
Postfach 10 01 23
03001 Cottbus
Absender (Bitte in Blockschrift ausfüllen)............................................................................................................................................................................Name, Vorname
............................................................................................................................................................................Straße, Hausnummer
............................................................................................................................................................................Postleitzahl, Ort
............................................................................................................................................................................E-Mail
Firma/Dienststelle (Bitte in Blockschrift ausfüllen)............................................................................................................................................................................Name, Vorname
............................................................................................................................................................................Straße, Hausnummer
............................................................................................................................................................................Postleitzahl, Ort
............................................................................................................................................................................Telefon, Fax
Bitte mitBriefmarkefreimachen
Ich binVertrauensperson der Menschen mit BehinderungStellvertreter/-in der VertrauenspersonBetriebs-/PersonalratsmitgliedArbeitgeber-/Inklusionsbeauftragte/-r
Landesamtfür Soziales und Versorgungdes Landes BrandenburgIntegrationsamt
Postfach 10 01 23
03001 Cottbus
Absender (Bitte in Blockschrift ausfüllen)............................................................................................................................................................................Name, Vorname
............................................................................................................................................................................Straße, Hausnummer
............................................................................................................................................................................Postleitzahl, Ort
............................................................................................................................................................................E-Mail
Firma/Dienststelle (Bitte in Blockschrift ausfüllen)............................................................................................................................................................................Name, Vorname
............................................................................................................................................................................Straße, Hausnummer
............................................................................................................................................................................Postleitzahl, Ort
............................................................................................................................................................................Telefon, Fax
Bitte mitBriefmarkefreimachen
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Zutreffendes bitte ankreuzen:Ich bin Rollstuhlfahrer/-in.Ich bin gehbehindert.Ich bin sehbehindert.Ich bin hörgeschädigt.sonstiger/weiterer Unterstützungsbedarf: ....................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Datum Unterschrift
Zutreffendes bitte ankreuzen:Ich bin Rollstuhlfahrer/-in.Ich bin gehbehindert.Ich bin sehbehindert.Ich bin hörgeschädigt.sonstiger/weiterer Unterstützungsbedarf: ....................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Datum Unterschrift
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Stand: September 2019Auflage: 2.000
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Landesamt für Soziales und VersorgungLipezker Straße 4503048 CottbusTelefon: 0355 2893-0E-Mail: [email protected]