Kwaliteitscriteria 2.1

VTH-taken

Kwaliteitscriteria 2.1

• Doel kwaliteitscriteria 2.1

• Hoe zijn de criteria opgebouwd?

• Wat betekent het voor Boxtel?

• Hoe verder?

Doel kwaliteitscriteria

Professionaliseren en borgen kwaliteit in de organisatie (bevoegd gezag van de Wabo)

Per 1-1-2015

Reikwijdte

Reikwijdte:

Vergunningverlening, toezicht en handhaving

Reikwijdte

Reikwijdte:

Vergunningverlening, toezicht en handhaving (in alle aspecten)

Reikwijdte

Reikwijdte:

Vergunningverlening, toezicht en handhaving (in alle aspecten)

Als je een taak uitvoert, moet je de capaciteit in huis hebben.

Opbouw criteria

• Criteria voor kritieke massa:

- generieke deskundigheidsgebieden

- specialistische deskundigheden

• Procescriteria (o.a. voorbereiden, monitoren, strategisch & operationeel beleidskader)

Kritieke massa

Criteria voor kritieke massa

Deskundigheid• Opleiding• Werkervaring• Aanvullende kennis

Continuïteit• Frequentie (1/3 of 2/3 of een aantal keer)• Aantal (2 medewerkers) • Borging (waar)

Criteria voor kritieke massa

Procescriteria

• Planning&control

• Voorbereiden

• Uitvoeren

• Monitoren

• Rapportage en evaluatie

• Strategisch beleidskader

• Operationeel beleidskader

Wat betekent het voor Boxtel?

• We beschikken over veel ervaring en kennis.

• Bij specialistische deskundigheden halen we de frequentie en het aantal niet.

• Werkprocessen, werkinstructies, beleid en borging hebben aandacht nodig.

Hoe verder?

• Hoe kunnen we voldoen per 1-1-2015:

- Meierijsamenwerking

- Uitbesteden aan de ODBN

- Uitbesteden aan marktpartij