La importancia de

administrar personas

para el crecimiento

de la iglesia

La importancia de

administrar personas

para el crecimiento

de la iglesiaTransparencias producidas por el Pr. Emmanuel O.

GuimarãesDir. Escuela Sabática-Ministerio Personal y ADRA- UEB

“Y les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres”.

Mateo 4:19

“Y les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres”.

Mateo 4:19

“A fin de conducir a las almas a Cristo, debe conocerse la naturaleza humana y estudiarse la mente humana”. Joyas de los testimonios, v. 1, pág. 453

22

I. ReclutamientoI. Reclutamiento “Entonces Jesús dijo a sus discípulos:Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, y tome su cruz, y sígame”. Mateo 16:24

33

Lecciones de Jesús de como

administrar personas

Lecciones de Jesús de como

administrar personas

Integración x Compromiso

“ Es la capacidad de ver encima y más allá de la mayoría. Es la capacidad de percibir la presencia y el poder de Dios en toda circuns-tancia. Es ver la vida a través de los ojos de Dios y ver situaciones como Dios las ve”.44

55

Pasos en el reclutamiento de personas

Pasos en el reclutamiento de personas

1. Jesús ni siempre fue en busca de hombres preparados.

2. Jesús buscó hombres dispuestos a aprender.

“Algunos son inigualables, ninguno

es insustituible, todos son necesarios”.66

Ap sar d mi máquina d scribir s r un mod lo

antiguo, funciona bi n, con xc pción d una t cla.

Hay 42 t clas qu funcionan bi n, m nos una,

_so hac una gran dif r ncia.

T n mos cuidado para qu nu stro grupo st_

como sta máquina d scribir qu todos sus

mi mbros trabaj n como d b n.

Nadi_ ti n_ l d r cho d p nsar: “Al final, soy

ap nas una p rsona, sin duda no har dif r ncia

para mi grupo.”77

Compr nd mos qu , para un grupo pod r progr sar

fici nt m nt , n c sita, d_ la participación activa d todos

sus mi mbros.

Si mpr qu ust d pi ns_ qu no n c sitan d ust d,

acu rd s d_ mi vi ja máquina d scribir.

Dígas a sí mismo : “Yo soy una d_ las t clas important s

_n nu stras actividad s. Mis s rvicios son muy

n c sarios”. Mi pr s ncia s important ”.88

““Muchos trabajarían Muchos trabajarían con gusto, si se les con gusto, si se les enseñara cómo comenzar. Necesitan enseñara cómo comenzar. Necesitan ser instruidos y alentados. Cada ser instruidos y alentados. Cada iglesia debe ser una escuelaiglesia debe ser una escuela

práctica para obreros cristianos.”práctica para obreros cristianos.” Servicio cristiano, pág. 75

99

El ser humano es único entre todos los seres vivos, justamente por desarrollar su carácter, mediante el aprendizaje.

Creencia en el entrenamiento

II. EntrenamientoII. Entrenamiento

““El discípulo no es superior a su maestro; El discípulo no es superior a su maestro; mas todo el que fuere perfeccionado,mas todo el que fuere perfeccionado,será como su maestro”.será como su maestro”. Lucas 6:40

1010

“Los que tienen la visión espiritual de la iglesia deben idear formas y medios por los cuales pueda darseuna oportunidad a todo miembro de la misma para que desempeñe alguna parte en la obra de Dios”. Servicio cristiano , pág. 78

“Los que tienen la visión espiritual de la iglesia deben idear formas y medios por los cuales pueda darseuna oportunidad a todo miembro de la misma para que desempeñe alguna parte en la obra de Dios”. Servicio cristiano , pág. 78

1111

“ Lo que se necesita ahora para la edificación de nuestras iglesias es la obra buena de obreros sabios que disciernan y desarrollen talentos en la iglesia: talentos que puedan ser educados para uso del Maestro ”. Servicio cristiano, pág. 74

1212

“Los predicadores pueden hacer su parte, pero no pueden nunca realizarla obra que la iglesia debe hacer”.

Servicio cristiano, pág. 87

““Los hermanos han oído demasia-Los hermanos han oído demasia-dos sermones; pero, ¿se les ha dos sermones; pero, ¿se les ha enseñado a trabajar para aquellos enseñado a trabajar para aquellos por quienes Cristo murió?”por quienes Cristo murió?” Servicio cristiano , pág. 59

““Los hermanos han oído demasia-Los hermanos han oído demasia-dos sermones; pero, ¿se les ha dos sermones; pero, ¿se les ha enseñado a trabajar para aquellos enseñado a trabajar para aquellos por quienes Cristo murió?”por quienes Cristo murió?” Servicio cristiano , pág. 59

1313

Membros, Ministros e Oficiais.1414

João 17:21

III. Espíritu de equipoIII. Espíritu de equipo

“La obra de Dios en esta tierra no podrá

nunca terminarse antes que los hombres y mujeres abarcados por el total de miembros de nuestra

iglesia se unan a la obra, y aúnen sus esfuerzos con los de los pastores y dirigentes de las

iglesias...”Obreros evangélicos pág. 365

“La obra de Dios en esta tierra no podrá

nunca terminarse antes que los hombres y mujeres abarcados por el total de miembros de nuestra

iglesia se unan a la obra, y aúnen sus esfuerzos con los de los pastores y dirigentes de las

iglesias...”Obreros evangélicos pág. 365

¿Por qué¿Por qué los los gansosgansos vuelan en vuelan en

““VV”?”?1515

11oo Hecho Hecho-- A medida en que cada ave batesus alas, crea una sustentación parael ave siguiente. Volando en forma de “V”,el grupo entero consigue volar por lo menos 71% más de lo que si cada ave volase aisladamente.

Verdad:Verdad:Personas que comparten una dirección común y un sentido de equipo, llegan a su destino más rápido y fácilmente, porque se apoyan en la confianza mutua.1616

¿Por qué los gansosvuelan en “V”?

22oo Hecho Hecho--Siempre que un ganso sale fuerade la formación, repentinamente siente la resistencia y el arrastro de intentar volarsolo y rápidamente retorna a la formación, para sacar vantaja del poder de sustentacióndel ave que va inmediatamente delante.Verdad: Verdad: Existe fuerza, poder y seguridad en un grupo, cuando seguimos en la misma dirección conpersonas que comparten un objetivo común.

1717

¿Por qué los gansosvuelan en “ V ”?

33oo Hecho Hecho--

Cuando el ganso líder se cansa, él se

atrasa, yendo a la parte trasera de la “V”,

mientras otro ganso asume a punta.

33oo Hecho Hecho--

Cuando el ganso líder se cansa, él se

atrasa, yendo a la parte trasera de la “V”,

mientras otro ganso asume a punta.

1818

¿Por qué los gansosvuelan en “ V ”?

Verdad:Verdad:

Es ventajoso el revezar, cuando se

necesita hacer un trabajo árduo.

44oo Hecho Hecho-- Los gansos de atrás graznan paraanimar a los del frente a mantenerel ritmo y la velocidad.

Verdad:Verdad:

Todos nosotros necesitamos ser reforzados

con apoyo activo y mucho estímulo.

44oo Hecho Hecho-- Los gansos de atrás graznan paraanimar a los del frente a mantenerel ritmo y la velocidad.

Verdad:Verdad:

Todos nosotros necesitamos ser reforzados

con apoyo activo y mucho estímulo.

1919

¿Por qué los gansosvuelan en “ V ”?

2020

¿Por qué los gansosvuelan en “ V ”?

Verdad:Verdad: Necesitamos ser solidarios en las dificuldades.Vamos a tratar de acordarnos con frecuencia de dar un “graznido” de ánimo y coraje..

55oo Hecho Hecho --Cuando un ganso se enferma o se hiere y deja el grupo, dos otros gansos salen dela formación y lo siguen, para ayudarlo y protegerlo. Ellos lo acompañan hasta la solución del problema, y después reinician la jornada de tres, o juntándosea otra formación, o volando juntos hastaencontrar su grupo original.

IV. Reconocimiento gratitudIV. Reconocimiento gratitud

Lucas 17:12-19Lucas 17:12-19

Adulación x ReconocimientoAdulación x ReconocimientoAdulación x ReconocimientoAdulación x Reconocimiento

2121

“Quedo apenada cuando veo a ciertos hombres alabados, adulados y mimados...No conocéis sus debilidades, y no sabéissi estas mismas atenciones y profusas

alabanzas no han de provocar su ruina.”Joyas de los testimonios, v.2, pág 236

ReconocimientoReconocimiento

“Es cuando usted motiva, incentiva, dice palabras de aprecio por eltrabajo realizado, estimulando y reconociendosu trabajo sin adular o alabar a la persona.Lo conoce por su nombre, inclusive de sus familiares. Agradece por lo que Dios está haciendo para ayudarlo(a) en su crecimiento, ya sea espiritual, familiar o profesional.”

2222

Alisando aristasAlisando aristasAlisando aristasAlisando aristas

MATEO 5:23-25MATEO 5:23-25

“Quien lidera personas tiene que aprender a desactivar bombas antes que ellas exploten”. Exame, 10/04/96,p.77

En la mayoría de las veces, la solución de una discordia depende mas de humildad y buena voluntad, que de un juez.

2323

Delegar, en su verdadero sentido, está íntimamente unido a confiar. Quiem delega desconfiando, enverdad no delega.

Jesús supremo ejemplo de delegar poderJesús supremo ejemplo de delegar poder

“El que a vosotros oye, a mí me oye; y el que a vosotros desecha, a mí me desecha” Lucas 10:16

V. El arte de delegarV. El arte de delegar

2424

Delegar autoridad con responsabilidad, continua siendo el secredo hasta los días de hoy.

V. El arte de delegarV. El arte de delegar

Mateo 16:19

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I. Reclutamiento II. Entrenamiento III. Espíritu de equipoIV. Reconocimiento y gratidudV. El arte de delegar

Importancia de administrar personas para

crecimiento de la iglesia

Importancia de administrar personas para

crecimiento de la iglesia

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