la motivacion, el liderazgo y el conflicto
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LA MOTIVACIÓN, EL CONFLICTO Y EL
LIDERAZGO Profesora: Participante:
Karina Geisse Nairim Díaz C.I 18.519.435
Sección: ED03D0V 2015-1
LA MOTIVACION, EL LIDERAZGO Y EL CONFLICTO
La Motivación
Son los estímulos que mueven a las personas a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación; en pocas palabras es la voluntad para hacer un esfuerzo, para alcanzar las metas, condicionado por la capacidad de esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.
Ciclo Motivacional
CICLO MOTIVACIONAL Sus etapas son:Orden de los MotivosPirámide de Maslow
TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA MOTIVACION
Teoría ERC
Existencia Relación
Crecimiento
Teoría de las Necesidades
Poder Logro
Afiliación
Teoría de la Fijación de Metas
Indican cuanto esfuerzo hay que hacer
Teoría del Flujo y la Motivación Intrínseca Decisión Competencia
Progreso
Teoría de las Expectativas
Esfuerzo y Desempeño Metas Personales
Desempeño y Recompensa
EL LIDERAZGO
El Liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan en ese grupo a alcanzar una meta común. Se dice que el liderazgo implica a mas de una persona, es decir, quien dirige (El Líder) y aquellos que lo apoyen (Los Subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
Características de un Líder
Empatía Motivación Comunicación Educación
Firmeza Visión de Futuro Trabajo en Equipo
Estilos de Liderazgo
El Conflicto
Los conflictos son situaciones en la que dos o mas personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son incompatibles o son percibidos como incompatibles, donde juegan un papel muy importante las emociones y sentimientos y donde la relación entre las partes en conflicto puede salir fortalecida o deteriorada en función de como sea el proceso de resolución del conflicto.
Resolución de Conflictos