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LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE

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Page 1: LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE. Formazione continua attività di qualificazione specifica diretta ad adeguare le proprie conoscenze per tutto larco della

LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE

Page 2: LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE. Formazione continua attività di qualificazione specifica diretta ad adeguare le proprie conoscenze per tutto larco della

Formazione continua

attività di qualificazione specifica

diretta ad adeguare le proprie conoscenze per tutto l’arco

della vita professionale

Dlgs. 229/99 art. 16

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Formazione continua

Aggiornamento tecnico- scientifico

Formazione permanente

Dlgs. 229/99 art. 16

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Dlgs. 229/99 art. 16

Formazione continua

Obiettivi prioritari Piano Sanitario Regionale

Piano Sanitario Nazionale

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…..la formazione continua è requisito indispensabile

per svolgere l’attività professionale

manager

libero professionista

dipendente

Dlgs. 229/99 art. 16

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PIANO SANITARIO NAZIONALE

FORMAZIONEEfficacia dei servizi

Qualità dei risultati

Umanizzazione degli interventi

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FORMAZIONE

Strumento di ottimizzazione delle risorse e di

cambiamento organizzativo

PIANO SANITARIO NAZIONALE

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FORMAZIONE

Deliberazione Consiglio Regionale 16/02/05 N. 22

PIANO SANITARIO REGIONALE

Formazione continua

Formazione accesso servizio sanitario

Formazione di personale non laureato (OSS)

Page 9: LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE. Formazione continua attività di qualificazione specifica diretta ad adeguare le proprie conoscenze per tutto larco della

C.C.N.L. Comparto 2002-2005

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C.C.N.L. Comparto 2002-2005

ART. 20 “Formazione ed ECM”Comma 1

…..conferma art. 29 CCNL 07/04/99…formazione effettuata..… sulla base delle linee generali di indirizzo dei programmi annuali e pluriennali individuati dalle Regioni e concordati in appositi progetti formativi presso l’Azienda

Comma 2

…l’Azienda e l’Ente garantiscono l’acquisizione dei crediti formativi….

Page 11: LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE. Formazione continua attività di qualificazione specifica diretta ad adeguare le proprie conoscenze per tutto larco della

C.C.N.L. Comparto 2002-2005ART. 20 “Formazione ed ECM”

Comma 3

viene sancito il carattere sperimentale della formazione continua per il triennio…..

Comma 4

….dove la garanzia dei crediti venga rispettata…il dipendente che senza giustificato motivo non partecipi alla formazione continua e non acquisisca i crediti del triennio, non potrà partecipare per il triennio successivo alle selezioni interne a qualsiasi titolo previste…

Page 12: LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE. Formazione continua attività di qualificazione specifica diretta ad adeguare le proprie conoscenze per tutto larco della

Cause di sospensione obbligo acquisizione crediti

Periodo di gravidanza e puerperio

Aspettative a qualsiasi titolo usufruite

Distacchi per motivi sindacali

C.C.N.L. Comparto 2002-2005ART. 20 “Formazione ed ECM”

Comma 5

Comma 6Sono privilegiate attività formative in ambito Aziendale e interaziendale con utilizzo di mezzi multimediali

Page 13: LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE. Formazione continua attività di qualificazione specifica diretta ad adeguare le proprie conoscenze per tutto larco della

C.C.N.L. Comparto 2002-2005ART. 20 “Formazione ed ECM”

Comma 7Formazione coerente con obiettivo di migliorare le prestazioni professionali del personale e strettamente correlata alle attività di competenza in base al comma 1…se il dipendente sceglie formazione che non abbia suddette caratteristiche…..sarà concessa formazione facoltativa.

Comma 8…diritto alla formazione art 22 e 23 del CCNL integrativo 20.09.2001

Comma 9risorse disponibili sulla base della Direttiva Dipartimento F.P. n. 14 del 1999

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Diritto allo studio150 ore

Obbligo di agevolare la frequenza

ai corsi e la preparazione ad esami

C.C.N.L. Comparto 2002-2005

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CCNL integrativo 20.09.2001Art. 22

fino ad un massimo di 150 ore annuali

al 3% dei dipendenti assunti a tempo indeterminato al 31.12 anno precedente

per partecipazione a corsi destinati al conseguimento di: titoli di studio universitari, post-universitari,scuola istruzione primaria, secondaria e

qualificazione professionale.

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Domande pervenute > del 3%

Ordine di precedenza:ultimo anno di studianni precedenti, purchè in pari con gli esami,precedenza alle scuola di istruzione primariecoloro che non hanno mai usufruito dei permessiordine decrescente di età

CCNL integrativo 20.09.2001

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Linee Guida Programmazione Aziendale della Formazione

Organizzazione aziendale

Piano Triennale

Programma annuale delle attività formative

Manuale della Formazione

Percorsi formativi oggetto programmazione

Delibera GRT 849 del 05/08/02

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Accreditamento percorsi formativi mediante invio del P.A.A.F. in Regione ed assegnazione provvisoria dei crediti da parte della Commissione per la Formazione Sanitaria

Documentazione dei crediti formativi tramite “anagrafe formativa” e “libretto della formazione”

Ammontare 150 crediti nel quinquennio

La R.T. riconosce i crediti rilasciati dalla Commissione Nazionale Formazione Continua

Delibera GRT 850 del 05/08/02

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Altre Delibere della G.R.T.

165 del 24.02.03“Istituzione della Commissione Formazione Sanitaria”

2407 del 18.04.03“Approvazione griglia di riferimento per catalogazione eventi formativi”

3501 del 11.06.03“Nomina componenti della Commissione Formazione Sanitaria”

1276 del 01.12.03“Linee guida di indirizzo per la programmazione della formazione continua”

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