La participación La participación política de las política de las

mujeres.mujeres.Un desafío de la democracia con

asuntos aun pendientes.

Adaptado por María Eugenia Morales Castro para la Escuela Pazifica de las Mujeres Cali

Créditos Créditos Presentación y datos basados en estudios y presentaciones de:– Angélica Bernal.– Magdalena León– María Emma Wills– Lina Arango y Fresia Guacaneme– Estudios para la CMMMP de Silvia Arias– Tesis de maestría de Diana Espinosa.– Sisma Mujer (www.sismamujer.org) – NDI (www.ndi.org)– PNUD (www.pnud.org.co)– IDEA Internacional (www.idea.int)– Campaña CMMMP (www.masmujeresmaspolitica.org)

Las promesas de la democracia

Basado en estudio de Maria Emma Wills

Basado en estudio de Maria Emma Wills

Basado en estudio de Maria Emma Wills

PRECISANDO CONCEPTOSPRECISANDO CONCEPTOS• INCLUSION: Ejercicio pleno de derechos de las mujeres. Derechos al

Sufragio. Elegir y ser elegidas

• PRESENCIA: Lograr ser elegidas en cargos de elección o designación. Ley de Cuotas

• REPRESENTACION: Estar y actuar como mujeres, comportamiento al estar allí y actuar conforme a los intereses de las mujeres.

• PARIDAD: Mas allá de la cuota. Visión ampliada de la ciudadanía que permite avanzar en la democracia. Desplaza las fronteras entro lo publico y lo privado. Poner en lo publico temas de lo privado: Violencia domestica, derechos.

QUE ENTENDEMOS POR QUE ENTENDEMOS POR PARTICIPACIONPARTICIPACION

• Todos aquéllos actos o quehaceres que  hacen de las mujeres protagonistas de los diversos procesos sociales mediante su intervención en actividades socio-económicas, políticas y culturales de la vida de una localidad o de la nación .

• La participación puede ser organizada o no, y puede implicar interactuar con el Estado o no.

DIFERENTES FORMAS O TIPOS DE DIFERENTES FORMAS O TIPOS DE PARTICIPACIÓNPARTICIPACIÓN

• a) Participación Política: es toda aquélla intervención de ciudadanos y ciudadanas a través de los partidos políticos en órganos de representación como parlamentos y concejos municipales. Este tipo de participación se realiza directamente (afiliación o militancia en un partido) e indirectamente (a través de las elecciones electorales).

• b) Participación Social: tipo de participación que se ejerce a través de agrupamientos de la sociedad civil en el marco de los movimientos sociales para resolver necesidades inmediatas. A este nivel se establecen coordinaciones entre ellos pero no necesariamente con el Estado. Algunos ejemplos son los comités de emergencia creados en y durante los terremotos, de educación (EDUCO), de salud  y grupos religiosos)

• c) Participación Comunitaria:  participación para el desarrollo de la comunidad, en donde  las agrupaciones se ven en la necesidad de dar respuesta a limitaciones y carencias  en infraestructura y servicios básicos. Con este tipo de  participación la comunidad se empodera en cuanto resuelve una problemática partiendo de los recursos conque cuenta y la disposición o compromiso que asume, pero sin descuidar la gestión ante el gobierno local y Estado, dado que son obligaciones de los mismos.

DIFERENTES FORMAS O TIPOS DE DIFERENTES FORMAS O TIPOS DE PARTICIPACIÓNPARTICIPACIÓN

• d) Participación Ciudadana:  “es el involucramiento, en distintos niveles y formas de ciudadanos y ciudadanas, así como de organizaciones e instituciones que los agrupan, en los procesos de toma de decisiones y ejecución de acciones de carácter estratégico para el desarrollo, junto con el gobierno y otros actores, ya sea en los niveles nacionales, como en las regiones o los municipios.  Se trata, en consecuencia, de una participación que debe ser transformadora de la realidad en beneficio de las presentes y futuras generaciones.

• Lo anterior implica que la participación es un instrumento de construcción de ciudadanía, es decir, de forjamiento de ciudadanos y ciudadanas que conscientes de sus derechos y deberes, asumen un papel activo y creativo en la construcción de su municipio, su región y su país.

Diferentes formas o tipos de Diferentes formas o tipos de participaciónparticipación

QUE ES LA PARTICIPACION QUE ES LA PARTICIPACION POLITICAPOLITICA

• Una primera definición de participación política sería toda actividad intencionada que desarrolla una persona para tratar de influir en asuntos políticos.

CONDUCTAS A TRAVÉS DE LAS QUE SE CONDUCTAS A TRAVÉS DE LAS QUE SE PUEDE INFLUIR EN LA PRÁCTICA PUEDE INFLUIR EN LA PRÁCTICA

POLÍTICAPOLÍTICA• Atender a la información política, • tomar parte en el análisis y discusiones, • ejercer el derecho al voto en las elecciones, afiliarse a un

partido político, • aportar fondos a causas políticas, • realizar tareas de campaña, • intervenir en algún movimiento social, • formar parte de algún grupo de presión, • desempeñar algún cargo político, • asistir a manifestaciones y mítines o • formar parte en acciones, marchas, huelgas de hambre, etc.

• Toda persona que se implique, tanto a nivel colectivo como individual, para cambiar e influir en la realidad en la que vive, está haciendo política.

• Las mujeres, al igual que los hombres, pueden participar tanto desde el ámbito formal como desde el ámbito informal y elegir para ello, espacios mixtos (es decir, conformados por hombres y mujeres) como partidos políticos, sindicatos, asociaciones de barrio… o espacios solo de mujeres. Y enfocar sus esfuerzos en objetivos generales o específicos de los derechos de las mujeres (organizaciones feministas).

•

• La participación informal, hace referencia a la participación de las mujeres desde el activismo de base, desde los grupos de mujeres y movimientos sociales.

Por otra parte, la participación formal es el derecho de las mujeres a representar y ser representadas, incluido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, en la Carta de las Naciones Unidas, en la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW),

• La participación social y política de las mujeres ha sido y es considerada como una estrategia central en la construcción de la equidad de género y en la profundización de la democracia

OBSTÁCULOSOBSTÁCULOS QUE ESTÁN QUE ESTÁN IMPIDIENDO UNA IMPIDIENDO UNA

PARTICIPACIÓN MÁS PARTICIPACIÓN MÁS REPRESENTATIVA DE LAS REPRESENTATIVA DE LAS

MUJERES  EN LOS ÁMBITOS MUJERES  EN LOS ÁMBITOS POLÍTICOS, ECONÓMICOS Y POLÍTICOS, ECONÓMICOS Y

OTROS ESPACIOS DE TOMA DE OTROS ESPACIOS DE TOMA DE DECISIÓNDECISIÓN

Pueden ser de dos formas: • --aquellos de carácter subjetivo que impiden el

ejercicio activo de la ciudadanía de las mujeres Entre éstos se podrían citar : 1. Inseguridad de las mujeres en sus capacidades para participar

en estos espacios. 2. Las resistencias de algunos hombres políticos al acceso de las

mujeres porque se considera  una invasión a un espacio tradicionalmente masculino.

3. La difícil compatibilidad para muchas mujeres entre su vida familiar y la carrera política.  

• -aquellos que tienen que ver con las barreras impuestas por el poder político y social patriarcal.

Porcentaje Mujeres Congreso 1958-2006

0

2

4

68

10

12

14

1958

1962

1966

1970

1974

1978

1982

1986

1990

1991

1994

1998

2002

2006

Años

%

% Mujeres Cámara % Mujeres SenadoFuente: Arango, Lina María y Guacaneme, Fresia: Participación Política de la mujer colombiana, FESCOL y GTZ, diciembre 2005

en versión electrónica http://www.fescol.org.co/DocPdf/MU-libro-participacion.pdf

Las fases decisivas

El ProcesoAmbición

↓

Elegibles Aspirantes Candidatas Electas

↑ ↑ ↑Oportunidades Partidos/listas

Electores

Candidatos por tipo de cargo

Total Hombres Mujeres

Total 86.449 69.478 (80.4%) 16.971 (19.6%)

Gobernaciones 151 139 (92.1%) 12 (7.9%)

Alcaldías 4.638 4060 (87.5%) 578 (12.5%)

Asambleas 2.691 2.296 (85.3%) 395 (14.7%)

Concejos 65.891 54.067 (82.1%) 11.824 (17.9%)

JAL 13.078 8916 (68.2%) 4.162 (31.8%)

Candidatos elecciones 2007

Candidatos por tipo de cargo

Total Hombres Mujeres

Total (sin JAL) 62.064 51428(82.9%) 10636 (17.1%)

Gobernaciones 131 123 (93.9%) 8 (6,1%)

Alcaldías 3.245 2.929 (90.3%) 316 (9.7%)

Asambleas 2.677 2.197 (82.1%) 480 (17.9%)

Concejos 56.011 46.179 (82.4%) 9.832 (17.6%)

Candidaturas elecciones 2003

Tipo de cargo Total Cargos

Hombres Mujeres Mujeres en los cargos 2003-2007

N % N %

Gobernadores 32 31 96.9 1 3.1 1 (3.1%)

Alcaldes 1096 996 90.9 100 9.1 83 terminaron el periodo (fueron

electas 77 - 7%-)

Diputados 418 346 82.8 72 17.2 64 (16.83%)

Concejales 11990 10253 85.5 1737 14.5 1624 (13.34%)

Elegidas 2007 vs 2003.

62.6%

42.6%

42.1%

22.8%

33.5%

33.7%

29.0%

33.7%

21.3%

18.5%17.5%

Información incompleta

11.4%

medición de la igualdad efectiva de la mujer al interior de los Partidos Políticos

Lugar en el ranking Partido o Movimiento Político Valor

1

PARTIDO LIBERAL COLOMBIANO 69,6%

2 PARTIDO CONSERVADOR COLOMBIANO 65,6%

3 MOVIMIENTO MIRA 60,4%

4 PARTIDO SOCIAL DE UNIDAD NACIONAL 54,8%

5

MOVIMIENTO APERTURA LIBERAL 46,1%

6

PARTIDO POLO DEMOCRÁTICO ALTERNATIVO 45,4%

7

PARTIDO CAMBIO RADICAL COLOMBIANO 26,7%

8

MOVIMIENTO ALAS EQUIPO COLOMBIA 18,1%

9 MOVIMIENTO NACIONAL AFROCOLOMBIANO AFRO 18,0%

10 PARTIDO VERDE OPCIÓN CENTRO 11,5%

11 MOVIMIENTO AUTORIDADES INDIGENAS DE COLOMBIA 6,1%

12

MOVIMIENTO ALIANZA SOCIAL INDIGENA 5,6%

sin datos MOVIMIENTO ALIANZA SOCIAL AFROCOLOMBIANA ASA Sin datos.

sin datos MOVIMIENTO COLOMBIA VIVA Sin datos.

sin datos PARTIDO COLOMBIA DEMOCRATICA Sin datos.

sin datos PARTIDO CONVERGENCIA CIUDADANA. Sin datos.

Dimensión OrganizacionalRanking del agregado de indicadores organizacionales de igualdad de mujeres y hombres en los

partidos y movimientos políticos colombianos

Lugar en el ranking Partido o Movimiento Político Valor

1 MOVIMIENTO MIRA 50.9%

2 MOVIMIENTO ALIANZA SOCIAL AFROCOLOMBIANA – ASA 43,6%

3 MOVIMIENTO NACIONAL AFROCOLOMBIANO AFRO 31,5%

4 MOVIMIENTO ALIANZA SOCIAL INDIGENA 24,1%

5 PARTIDO SOCIAL DE UNIDAD NACIONAL 19,4%

6 PARTIDO CAMBIO RADICAL COLOMBIANO 14,5%

7 PARTIDO LIBERAL COLOMBIANO 13,6%

8 MOVIMIENTO COLOMBIA VIVA 9.6%

9 MOVIMIENTO AUTORIDADES INDIGENAS DE COLOMBIA 8.9%

10 PARTIDO CONVERGENCIA CIUDADANA 8.5%

11 PARTIDO POLO DEMOCRATICO ALTERNATIVO 7.8%

12 MOVIMIENTO ALAS EQUIPO COLOMBIA 7.1%

13 PARTIDO COLOMBIA DEMOCRATICA 6.9%

14 PARTIDO CONSERVADOR COLOMBIANO 5.67%

15 MOVIMIENTO APERTURA LIBERAL 5.66%

16 PARTIDO VERDE OPCIÓN CENTRO 4.3%

Dimensión Electoral Ranking del agregado de indicadores electorales de igualdad de mujeres y hombres en los partidos y

movimientos políticos colombianos

Lugar en el ranking Partido o Movimiento Político Valor

1

MOVIMIENTO MIRA

100%

PARTIDO CONSERVADOR COLOMBIANO

PARTIDO LIBERAL COLOMBIANO

PARTIDO POLO DEMOCRÁTICO ALTERNATIVO

PARTIDO SOCIAL DE UNIDAD NACIONAL

2

MOVIMIENTO ALIANZA SOCIAL INDIGENA

89,8%PARTIDO OPCIÓNCENTRO

3 MOVIMIENTO ALAS EQUIPO COLOMBIA 67,3%

4 AFRO - MOVIMIENTO NACIONAL AFROCOLOMBIANO 32,7%

5

MOVIMIENTO APERTURALIBERAL

24.5%MOVIMIENTO AUTORIDADES INDIGENAS DE COLOMBIA

6 Cambio Radical 22.4%

sin datos MOVIMIENTO ASA - ALIANZA SOCIAL AFROCOLOMBIANA sin datos

Dimensión ProgramáticaRanking del agregado de indicadores programáticos de igualdad de mujeres y

hombres en los partidos y movimientos políticos colombianos

sin datos MOVIMIENTO COLOMBIA VIVA Sin datos.

sin datos PARTIDO COLOMBIA DEMOCRATICA Sin datos.

sin datos PARTIDO CONVERGENCIA CIUDADANA. Sin datos.

¿Como estamos en la perspectiva internacional?

Con avances y éxitos limitados a

•Algunos países•Algunos cargos

Ranking mundial.Ranking mundial.

Colombia a nivel mundial en el ranking de mujeres en los parlamentos está, con información al 31 de agosto de 2008 en el puesto 110 de 134 parlamentos del mundo: Ver información en: http://www.ipu.org/wmn-e/classif.htm.

A nivel de América latina Colombia en cámaras bajas está en el ultimo puesto (18 de 18) y en Senado está en el 4 puesto entre 9. (estudios de idea internacional)

Mujeres en parlamentos (unicameral o Cámara baja)

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

22

24

26

28

30

Años

Po

rcen

taje

de

esca

no

s o

cup

ado

s p

or

mu

jere

s

Bolivia

Colombia

Ecuador

Perú

Venezuela

Mujeres en gobiernos locales

19

4,6

23

6

18

7,2

27,8

2,8

14,5

9

0

5

10

15

20

25

30

Porcentaje

Bolivia Ecuador Venezuela Perú Colombia

Países Andinos

Regidoras

Acaldesas

Mito 1: No hay mujeres

Mito 2: La cuota no es necesaria. Los avances se van

a dar por si solosRealidad: La cuota obliga a los partidos a presentar una oferta electoral

balanceada.

Presencia de mujeres en las listas al Congreso peruano

0

10

2030

40

50

1995 2000 2005

Años

Po

rce

nta

jes

2001

Mito 3:Las mujeres y los

hombres compiten en igualdad de condiciones

La realidad: caso Perú• Ubicación en las listas:

sólo el 24% de las listas estuvo encabezada por mujeres.

• Financiamiento de las campañas: En promedio, los candidatos gastaron 4,6 veces más que las candidatas.

• Cobertura de medios: Las candidatas tuvieron sólo el 22% de cobertura de medios.

76

24

88

22

93

70

25

50

75

100

Porc

enta

je

Cabeza deLista

Financiamientode campañas

Rubros

Elecciones Generales 2006

39%

Tipificación de barreras identificadas: estudio de Angélica

Bernal.• Obstáculos de partida, producidos por los diferentes mecanismos de

socialización que reproducen los estereotipos sobre las mujeres y la feminidad y que no les permite el dominio de una serie de destrezas, conocimientos y oportunidades para entrar en el juego político en igualdad de condiciones con los hombres. Todavía hoy lo privado es el escenario del que las mujeres están más apropiadas.

• Obstáculos de entrada, que son los impuestos por a) la cultura patriarcal en términos de los estereotipos sobre las esferas de acción y los papeles que deben cumplir las mujeres y que las aleja del mundo de lo público. b) las instituciones políticas y electorales que refuerzan los otros obstáculos ya que la mayor parte de las veces se formulan sin considerar sus consecuencias en la participación de las mujeres

• Obstáculos de permanencia, que encuentran las mujeres una vez han logrado entrar en la política y que son las características y dinámicas mismas del quehacer político, con las que algunas mujeres no se sienten identificadas y que se constituyen en la razón principal por la que la mayoría decide retirarse a la esfera privada o al trabajo social o comunitario.

Mito 4: Los electores no votan

por mujeresRealidad:

Perú: VP (37%) casi igual a presencia en listas (38,6 %)

Argentina: Salto de +16,5 puntos respecto a la primera elección con cuotas

Colombia: Votaciones de mujeres han sido claves para partidos.

Mito 5: Lo importante es llegar

Los hombres hacen política, las mujeres pasan por ella

• España: Parlamentarios con 3 o mas legislaturas: hombres (23%), mujeres (2,6%)

• Perú: Postulan a la re-elección: hombres (35%), mujeres (14%)

• Bolivia: Entre transvestis y acoso político: “nos usan y nos abusan, nos ponen y nos sacan”. Presionadas por su partido (32%)

• Las candidatas enfrentan importantes desventajas en comparación con los candidatos.

• La cuota es necesaria para asegurar una oferta electoral balanceada.

• Desafío pendiente: Pasar de la presencia a la representación

Experiencias claves para avanzar en los desafíos pendientes para la inclusión y representación de

mujeres en la política.

INDICADOR CLAVE ODM 3INDICADOR CLAVE ODM 3http://www.dnp.gov.co/archivos/documentos/Subdireccion_Conpes/Social091.pdf  Participación política.

Meta 4. Eliminar las desigualdades entre los géneros

Indicador  Proporción de mujeres ocupadas en cargos directivos del área administrativa de la rama legislativa (Senado, Cámara, Asamblea y Concejos)  Descripción  Expresa la relación existente entre el número de mujeres ocupadas en cargos directivos y el total de cargos directivos ocupados en el área administrativa de la rama legislativa de poder público, en los niveles nacional, departamental y municipal  Numerador   Número de mujeres ocupadas en cargos directivos de área administrativa de la rama legislativa  Denominador   Total de cargos directivos ocupados del área administrativa de la rama legislativa  Unidad de medida  Porcentaje de participación femenina en cargos directivos de área administrativa de la rama legislativa  Disponibilidad  Para las entidades de orden nacional, senado y cámara, se cuenta con información reportada al Sistema General de Información Administrativa del DAFP, a diciembre de 2003. Para las entidades legislativas de orden territorial, asambleas y concejos, el informe del DAFP no reporta información del SGIA.

•  Periodicidad   Anual  Cobertura   Nacional, departamental, municipal  Nivel de desagregación   Nacional, departamental, distrital, municipal  Región   Nacional, departamental, distrital, municipal  Fuente(s) de información   Informe DAFP.  Agencia de competencia del gobierno : Dirección Administrativa del Congreso Procuraduría General de la Nación Departamento Administrativo de la Función Pública, DAFP

  

“Bancada de mujeres”• Las mujeres que conformamos el Senado de

Colombia y las de la Cámara de Representantes decidieron organizarse y conformar la “Comisión Accidental para Asuntos de Género del Congreso”.

• Detrás de este esfuerzo el propósito es trabajar conjuntamente para promover iniciativas a favor de la mujer por encima de los intereses partidistas.

Leyes de cuotas y las medidas de acción positiva

• Actualmente, en Colombia está estipulada una Ley de Cuotas (Ley 581 de 2000) que busca la participación del 30% para promover la participación efectiva de las mujeres y dar cumplimiento a los artículos 13, 40 y 43 de la Constitución.

• Esta ley aplica para los cargos de libre nombramiento y remoción y no para los cargos de elección, aquellos pertenecientes a la carrera administrativa, judicial u otras carreras especiales regidos-supuestamente-por la meritocracia.

• La nueva reforma política propone: En ninguna lista a cargos de elección popular podrá existir preponderancia de más del 70% ni menos del 30% de ninguno de los dos géneros.

Ranking de igualdad de mujeres y hombres

en los partidos políticos.• Qué es?

Es una batería de indicadores de medición de la igualdad efectiva de la mujer al interior de los Partidos Políticos, que comparando los resultados de cada partido visibiliza la situación de cada uno respecto a los demás generando un ranking.

• Que tipo de impacto tiene?

- Se convierte en una herramienta para que las mujeres de cada partido exijan y trabajen para garantizar su igualdad efectiva

- Pone a los partidos a competir, de cara a la opinión pública, por mejorar la igualdad de las mujeres en sus colectividades.

- A partir de la medición en cada Partido se apoyará la construcción de planes de trabajo con ellos para mejorar sus niveles de igualdad de mujeres y hombres

Grupos de trabajoDimensión Organizacional (dos grupos)

• Grupo A.– Estructuras de funcionamiento.– Actividades relacionadas.– Reclutamiento.– Rendición de cuentas.– Presupuesto.

• Grupo B.– Trabajo y relación del partido y

la organización de mujeres con• Senadoras y representantes

a la cámara.• Diputadas• Concejalas• Ediles

Dimensión Electoral (Grupo C )• Seguimiento a mujeres excandidatos.• Capacitación a nuevas mujeres, promoción de

liderazgos.• Estrategia de fondeo de campañas de

mujeres.• Campaña mediática para promover los

liderazgos de las mujeres del partido.

Dimensión programática (Grupo D)• Agenda legislativa del nivel nacional que

proponen liderar desde el partido.• Posición sugerida ante ley de cuotas.• Posición sugerida ante la bancada de mujeres

del congreso.• Agenda normativa que proponen liderar desde

lo local y regional.• Agenda minima para promover desde los

gobiernos locales que proponen incorporar.• Agenda de comunicaciones del partido:

sección medios de comunicación internos, etc.

¿Donde están ¿Donde están las mujeres en las mujeres en

el ámbito el ámbito político?político?

Datos nacionales ACTUALES

Ministras actualesMinistras actuales

3 de 13 ministerios. 23%por debajo de la Ley de Cuotas del 2000

EDUCACION COMUNICACIONES CULTURA

Otros cargos del EjecutivoOtros cargos del Ejecutivo

Mujeres en el servicio Mujeres en el servicio diplomáticodiplomático1. REPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIA

2. SUIZA3. GRAN BRETAÑA4. BOLIVIA5. PANAMÁ 6. URUGUAY 7. ESTADOS UNIDOS8. JAPÓN9. LIBANO10. MALASIA11. KENIA12. DELEGACIÓN DE LA ONU EN NEW YORK

Mujeres en el CongresoMujeres en el Congreso“Bancada de mujeres”“Bancada de mujeres”

• Fueron electas en el 2006 26 mujeres.– 12 Senadoras (11.8%)– 14 Representantes (8.4%)

• Actualmente 35 Congresistas por reemplazos.– 16 Senadoras (15.9%)– 18 Representantes (10.8%)

• Las mujeres que conforman el Senado de Colombia y las de la Cámara de Representantes decidieron organizarse y conformar la “Comisión Accidental para Asuntos de Género del Congreso”.

• Detrás de este esfuerzo el propósito es trabajar conjuntamente para promover iniciativas a favor de la mujer por encima de los intereses partidistas. Eso ha sido un proceso clave pues a pesar de la polarización política del país ha sido muy interesante

• Ley 1257 de 2008 es su primer producto legislativo.

LOS DATOS PARA LOS DATOS PARA EL VALLE DEL EL VALLE DEL

CAUCACAUCA

CONGRESOCONGRESO

SENADOSENADO•Dilian Francisca ToroDilian Francisca Toro

CAMARA DE REPRESENTANTESCAMARA DE REPRESENTANTES•Griselda Yaneth RestrepoGriselda Yaneth Restrepo•Nancy DennisNancy Dennis

Diputadas - Asambleas Diputadas - Asambleas departamentalesdepartamentales17.2% del total 17.2% del total

DEPARTAMENTO NOMBRE PARTIDO

1

Valle

Amanda RamírezPartido Conservador Colombiano

2 Blanca Oliva CardonaPartido Convergencia Ciudadana

3 Myriam Juri Montes Partido Liberal Colombiano

4 Ana Milena OrtízPolo Democrático Independiente

VALLE DEL CAUCAVALLE DEL CAUCA

DEPARTAMENTO MUNIICIPIOS1

VALLE

BOLIVAR2 CANDELARIA3 JAMUNDI4 LA UNION5 RESTREPO6 TRUJILLO7 ULLOA

Alcaldesas electasAlcaldesas electas9% del total9% del total

Concejalas electasConcejalas electas14.5% del total.14.5% del total.

Departamento

Total de Curules ganadas por

mujeres

n %

VALLE 87 16,2

CARGOS POR DESIGNACIONCARGOS POR DESIGNACIONGOBERNACION

Secretarias (19)– Asuntos Étnicos– Desarrollo Social– Control Interno– Desarrollo Institucional– Equidad de Género

Otros Cargos (6) – Control Disciplinario– Casa del Valle– Consejería Litoral Pacifico

• Entidades (14) – Imprenta– Tele pacifico– Biblioteca– Incolballet– Hospital Dptal.

TOTAL 39Mujeres 13 33%

ALCALDIA DE CALIALCALDIA DE CALI

SECRETARIAS (11)• Gobierno• Desarrollo Territorial

y Bienestar Social

• ASESORES (10)