La politique européenne d’égalité historique, actualité, préconisations

Orléans La Source 26-09-2011

Marie JOUFFEConsultante CESEP Bruxelles

Etapes-clés: actions en phase avec l’émancipation des femmes

1957: Egalité de salaire pour concurrence loyale 1976 :CEJ et article 119 1983 : Emploi des femmes 43% 1992 : La déclaration d’Athènes 1997 : Traité d’Amsterdam : intégration du genre 2010 : Europe 2020, Traité de Lisbonne 2011 nouvelle stratégie pour l’égalité des genres

Acteurs et Instruments de l’UE pour l’égalité

Les Institutions : Parlement, Commission, Conseil/Etats Membres , Institut Européen du Genre (Vilnius)

Législation : Traités : ( art. 2, art. 3, art.13 , art. 141);12 directives, 5 programmes , 200 cas CJE, pacte, charte, feuille de route, stratégie

Outils : Actions positives et intégration, utilisation des fonds structurels

Données pour rendre visibles les discriminations : Participation au marché du travail; chômage, salaire; ségrégation; représentation politique; budget temps

Traité de Lisbonne : l’égalité, un droit fondamental, une valeur de l’UE

– Plus de décisions a la majorité qualifiée au Conseil

– Insistance sur la bonne gouvernance et les droits des citoyens (charte des droits fondamentaux)

– Pouvoir accru des parlements (Européen et national) et aux

citoyens(droit d’initiative)

– L’égalité des Genres devient une valeur (art1bis);est un principe a promouvoir(art 2) conditionne des sanctions(art7) et l’adhésion de nouveaux EM (art49); Le genre doit être integré dans toutes les politiques de l’Union (art8) égalité professionnelle (art157) Charte+Declaration 19 sur la violence

L

Situation actuelle des femmes et des hommes dans l’UE

Le taux d'emploi des femmes en hausse mais inférieur à celui des hommes, alors que les femmes constituent la majorité des étudiants et des titulaires d'un diplôme universitaire.

Pour chaque heure travaillée, elles gagnent en moyenne 17.8 % de moins que les hommes, un chiffre qui reste stable.

Les femmes largement sous-représentées aux postes de décision économiques et politiques, même si leur proportion s'est accrue au cours des dix dernières années.

La répartition des responsabilités familiales reste très inégale entre les hommes et les femmes.

Le risque de vivre dans la pauvreté est également plus grand chez les femmes.

Principales victimes des violences sexuelles, les femmes et les jeunes filles sont plus exposées à la traite d'êtres humains.

Les Axes stratégiques de la politique d’égalité de l’UE 2010-2015

Indépendance économique Conciliation vie privée/vie professionnelle Représentation paritaire dans la prise de

décision Eradication de toutes les formes de violence de

genre Images des femmes (média/publicité) Promotion de l’égalité en politique extérieure

Actions prioritaires de l’UE pour l’égalité :

Accroitre le nombre des femmes sur le marché du travail pour atteindre l’objectif de 75% de participation de Europe 2020;

Initiatives ciblées pour augmenter le nombre de femmes dans les positions élevées de la prise de décision économique;

Promouvoir l’entreprenariat féminin et la prise d’initiative économique;

Instituer une journée européenne de l’égalité salariale Combattre la violence envers les femmes,

Care: emplois blancs non remunérés

Inactivity and part-time work among women due to the lack of care services for children and other dependent persons (% of total female population having care responsibilities), in 2008

29,9

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

NL SE DK SK FI CZ FR EE AT IT BG LU CY EU27 PT HU BE DE PL LT SI ES EL LV RO

Source: Eurostat - Labour force survey. IE, MT, UK : data not available.

Vieillissement et femmes: des enjeux spécifiques

Données démographiques et espérance de vie supérieure pour les femmes

Les aidants sont majoritairement des aidantes

Les retraites moindres : les réformes des retraites défavorables aux femmes

Le dossier SSIG au niveau européen: accès aux services à la personne pour tous

2012 année européenne du vieillissement actif et solidarité intergénérationnelle

Cohésion sociale dans une société vieillissante Le budget et les actions de la Commission Les actions dans les Etats membres Intérêt des échanges de bonnes pratiques Partenariat pour l’’innovation pour le vieillissement

actif La coalition européenne de la société civile

Egalité des genres : levier pour les défis de long terme

UE 2020: une société intelligente, durable et inclusive devant les défis post crise et vieillissement démographique

Nouveaux besoins reconnus : création de bien être, respect de l’environnement et la cohésion sociale

Participation majoritaire des femmes dans les organisations impliquées: décision, professionnalisation,

Remise en question des rôles de genre traditionnels pour les deux sexes: action éducative pour promouvoir l’égalité des genres.

Promouvoir l’accès des garçons dans les professions liées aux soins et à l’éducation, le “ care”

Merci de votre attention

Marie JOUFFE marie.jouffe@gmail.com CESEP-Rue du Luxembourg 23 bte 8 1000 Bruxelles