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CHAC info # 53 n•53 Retrouvez toutes ces infos sur www.ch-ales.fr Septembre 2016 Un an après mon arrivée, je constate l’engagement de tous au service du patient, notre cœur de métier et mission. La rentrée s’annonce très active pour nous tous, des projets à venir avec l’ouverture du pôle ambulatoire en janvier prochain, le regroupement des SSR… Je vous souhaite à tous et toutes une bonne rentrée Je souhaite également une bonne rentrée aux étudiants de l’IFSI. Roman CENCIC, Le Directeur La prévention des risques La promotion de la qualité de vie au travail au CHAC au service de la prévention des risques psychosociaux – baromètre social, vous avez la parole ! Depuis 2013, notre hôpital est engagé dans un projet inter-régional porté par l’ANFH concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS) et une lutte positive pour la qualité de vie au travail des agents de l’hôpital. Nous avions été nombreux (43,5%) à participer à une enquête nommée baromètre social. En complément de cette enquête, ce projet comprenait également un volet formation avec une formation de sensibilisation aux RPS pour les acteurs de la santé au travail, une formation destinée aux cadres afin de mieux prendre en compte ces risques dans leur management d’équipe et une formation pour intégrer les RPS au document unique d’évaluation des risques professionnels. Les résultats du baromètre social ont été présentés en réunion par pôle aux agents ainsi qu’aux instances de l’établissement. Le rapport de résultats est également consultable dans l’onglet Z/Infos DRHF. Un groupe de travail pluridisciplinaire a été mis en place avec des agents volontaires qui se sont fortement impliqués dans la démarche avec la mission de proposer un plan d’actions. Ce plan d’actions a été validé institutionnellement et présenté aux instances. Un comité de pilotage est chargé du suivi du projet et plus particulièrement de celui de la mise en œuvre du plan d’actions. Si les changements que nous avons récemment connus ont pu ralentir le projet, 10 actions sont en cours de réalisation, 1 est réalisée et reconduite devant son succès (formation à la communication non violente) et 4 restent à mettre en œuvre. Ce projet est donc toujours d’actualité et s’inscrit dans une politique plus générale d’amélioration de notre vie au travail qui se décline notamment à travers le projet PRAP, les actions conduites lors de la semaine nationale pour la qualité de vie au travail, le maintien dans l’emploi… Aujourd’hui, il nous est proposé de participer à nouveau au baromètre social. Ce même questionnaire sera diffusé au mois d’octobre. Il permettra à chacun : de s’exprimer sur son vécu au travail, de comparer la situation actuelle à celle d’il y a 3 ans et d’évaluer la portée du plan d’actions, de réajuster si nécessaire le plan d’actions, de connaître les professionnels les plus exposés aux facteurs de risque. Chacun sera bien sûr libre de participer mais notre participation est gage d’un travail pertinent et ciblé d’amélioration des conditions de travail. La promotion de la qualité de vie au travail étant au carrefour de toutes les facettes du travail (politique d’établissement, organisation du travail, relations de travail, relations avec les usagers…), la recherche du bien-être au travail est l’affaire de tous. Directeur de publication : Roman Cencic - Comité de rédaction : Florence Ayache - Audrey Bourguet Centre Hospitalier Alès-Cévennes 811 avenue Jean Goubert 30103 Alès - Tél. : 04 66 78 31 11 - Web : http//www.ch-ales.fr Certification EMAS et ISO 14001 Comme chaque année les auditeurs « Ecocert » seront présents dans l’établissement du 3 au 6 octobre 2016. Cet audit s’inscrit dans la continuité de l’engagement du CHAC dans le Développement Durable. Toujours dans un souci de protection de l’environnementetavecl’engagementdetous,leCHAC pourrait cette année obtenir une reconnaissance de la norme ISO 14001 en complément de la certification EMAS obtenu en 2013.

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CHAC info # 53

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Retrouvez toutes ces infos sur www.ch-ales.fr

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Un an après mon arrivée, je constate l’engagement de tous au service du patient, notre cœur de métier et mission.La rentrée s’annonce très active pour nous tous, des projets à venir avec l’ouverture du pôle ambulatoire en janvier prochain, le regroupement des SSR…Je vous souhaite à tous et toutes une bonne rentréeJe souhaite également une bonne rentrée aux étudiants de l’IFSI.

Roman CENCIC, Le Directeur

La prévention des risquesLa promotion de la qualité de vie au travail au CHAC au service de la prévention des risques psychosociaux – baromètre social, vous avez la parole !Depuis 2013, notre hôpital est engagé dans un projet inter-régional porté par l’ANFH concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS) et une lutte positive pour la qualité de vie au travail des agents de l’hôpital. Nous avions été nombreux (43,5%) à participer à une enquête nommée baromètre social. En complément de cette enquête, ce projet comprenait également un volet formation avec une formation de sensibilisation aux RPS pour les acteurs de la santé au travail, une formation destinée aux cadres afin de mieux prendre en compte ces risques dans leur management d’équipe et une formation pour intégrer les RPS au document unique d’évaluation des risques professionnels.

Les résultats du baromètre social ont été présentés en réunion par pôle aux agents ainsi qu’aux instances de l’établissement. Le rapport de résultats est également consultable dans l’onglet Z/Infos DRHF.

Un groupe de travail pluridisciplinaire a été mis en place avec des agents volontaires qui se sont fortement impliqués dans la démarche avec la mission de proposer un plan d’actions.

Ce plan d’actions a été validé institutionnellement et présenté aux instances. Un comité de pilotage est chargé du suivi du projet et plus particulièrement de celui de la mise en œuvre du plan d’actions. Si les changements que nous avons récemment connus ont pu ralentir le projet, 10 actions sont en cours de réalisation, 1 est réalisée et reconduite devant son succès (formation à la communication non violente) et 4 restent à mettre en œuvre. Ce projet est donc toujours d’actualité et s’inscrit dans une politique plus générale d’amélioration de notre vie au travail qui se décline notamment à travers le projet PRAP, les actions conduites lors de la semaine nationale pour la qualité de vie au travail, le maintien dans l’emploi…

Aujourd’hui, il nous est proposé de participer à nouveau au baromètre social. Ce même questionnaire sera diffusé au mois d’octobre. Il permettra à chacun :

• de s’exprimer sur son vécu au travail,

• de comparer la situation actuelle à celle d’il y a 3 ans et d’évaluer la portée du plan d’actions,

• de réajuster si nécessaire le plan d’actions,

• de connaître les professionnels les plus exposés aux facteurs de risque.

Chacun sera bien sûr libre de participer mais notre participation est gage d’un travail pertinent et ciblé d’amélioration des conditions de travail. La promotion de la qualité de vie au travail étant au carrefour de toutes les facettes du travail (politique d’établissement, organisation du travail, relations de travail, relations avec les usagers…), la recherche du bien-être au travail est l’affaire de tous.

Directeur de publication : Roman Cencic - Comité de rédaction : Florence Ayache - Audrey BourguetCentre Hospitalier Alès-Cévennes 811 avenue Jean Goubert 30103 Alès - Tél. : 04 66 78 31 11 - Web : http//www.ch-ales.fr

Certification EMAS et ISO 14001

Comme chaque année les auditeurs « Ecocert » seront présents dans l’établissement du 3 au 6 octobre 2016.

Cet audit s’inscrit dans la continuité de l’engagement du CHAC dans le Développement Durable.

Toujours dans un souci de protection de l’environnement et avec l’engagement de tous, le CHAC pourrait cette année obtenir une reconnaissance de la norme ISO 14001 en complément de la certification EMAS obtenu en 2013.

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INFOS PRATIQUES

CHAC infon°53>Septembre 2016

Retrouvez toutes ces infos sur www.ch-ales.fr

Exposition de l’atelier d’arthérapie Paul Cézanne

En collaboration avec l’Association Gardoise des Diabétiques, les patients du service de diabétologie du CHAC exposent du lundi 26 septembre au vendredi 7 octobre 2016 à l’espace André Chamson leurs peintures, toiles et textes.

L’objectif de cet atelier d’art thérapie est d’aider les patients dans le cheminement vers l’acceptation de leur maladie et d’évoluer positivement. Le vernissage a eu lieu le 27 septembre à 18h30.

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes acteur d’« Octobre Rose » pour le dépistage du cancer du seinLe 1er octobre débute au plan national la campagne Octobre Rose de mobilisation pour le dépistage du cancer du sein, campagne dans laquelle le CH Alès-Cévennes s’investira pleinement. Dépisté tôt un cancer du sein est plus facile à soigner et à guérir.

Le 3C ALES-CEVENNES qui regroupe le CH Alès-Cévennes, ONCOGARD et la NOUVELLE CLINIQUE BONNEFON s’implique cette année encore dans l’organisation des manifestations.

La campagne Octobre Rose a été lancée à Alès par la représentation d’une pièce de théâtre « les dé- lieuses de langue » au CAPITOLE le jeudi 15 septembre. Cette représentation était suivie d’un débat.

Une marche est également organisée le samedi 8 octobre après-midi qui reliera les Prés St-Jean au centre ville.

• Départ à 14h devant les locaux de RESEDA (place du marché des Prés- St-Jean)

• Arrivée vers 16h place de l’Abbaye

A noter : en France toutes les femmes de 50 à 74 ans sont invitées tous les 2 ans à réaliser une mammographie de dépistage, prise en charge entièrement par l’assurance maladie.

Colloque « Entre l’enfant et l’adulte, Amour, Savoir et (Re)création »,Ce colloque est un des outils mis en place par le Réseau clinique pluri-institutionnel (RESEDA), pour favoriser une meilleure prise en charge des enfants et adolescents, en souffrance psychique et/ou relationnelle, et de leurs familles par différents moyens : développer la prévention et le repérage pour agir en amont des pathologies, soutenir les pratiques des professionnels, organiser des rencontres et des formations pluridisciplinaires pour développer les liens, les compétences et de meilleures articulations entre les secteurs d'activités.

L’objectif général de cette 3ème édition reste la rencontre et l’échange entre l'enfant et l'adulte autour du thème de l'art comme média de communication, les différents acteurs du soin, de l’éducation, du social, de l'art et de la culture.

Mercredi 5 octobre 2016, Salle polyvalente du Lycée Jean-Baptiste Dumas, 1 place de Belgique à Alès.

…Et comme prélude au colloque, un ciné-débat vous est proposé autour du film ‘Le Festin de Babette’ de Gabriel Axel.

Mardi 4 octobre à 19h, salle de l’Auditorium du Pôle culturel et scientifique de Rochebelle, 155 faubourg de Rochebelle à Alès.Ce colloque s’adresse à tout professionnel amené à travailler ou intervenir auprès d’enfants et d’adolescents.

Exposition des ateliers « Bleu-Cyan » :œuvres réalisées par les patients du CATTP du service de psychiatrie adultes.Les patients du C.A.T.T.P (Centre d’Activité Thérapeutique à Temps Partiel) ont exposé leurs œuvres du 14 au 23 septembre 2016. Le vernissage, ouvert au grand public, a été organisé le mardi 13 septembre 2016 à l’espace André Chamson. Cette exposition, organisée par l’association de la psychiatrie adulte du CHAC « Sauto Cabre », marque la fin d’une année de travail des soignants et des patients de la structure, qui ont été accompagnés par l’artiste Jocelyne BURYN.Les œuvres présentées (peinture, mosaïque et poterie entre autres) ont été réalisées au cours de l’année par une vingtaine de participants aux divers ateliers. Elles ont été choisies pour leur singularité et leur importance toute particulière dans l’histoire de la personne les ayant réalisées. Les activités d’expression plastique sont des moyens privilégiés au C.A.T.T.P. pour soutenir chaque personne dans ses motivations et ses capacités de création. Dans le cadre d’un espace et d’un temps repérés, il s’agit de proposer des lieux suffisamment ouverts et contenants, des propositions d’expérimentations stimulantes et surtout un accompagnement par des intervenants s’engageant dans l’échange, la relation et la réalisation.

Journée mondiale du cœurA l’occasion de la journée mondiale du cœur, l’association Cœur et Santé en partenariat avec les élèves de l’IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers) et l’association AILBA (Association d’Infirmiers Libéraux) a proposé une journée d’information et de sensibilisation sur la prévention des maladies cardio-vasculaires le lundi 26 septembre 2016 à l’espace communication du CHAC. Des tests gratuits aux risques cardiovasculaires ont été proposés.

Une conférence a également été animée par le Dr Michel PEZZANO, chef du service de Cardiologie du CHAC, M. Alexandre CACHIA, délégué régional Languedoc Roussillon de la Fédération Française de Cardiologie et M. Eugène MACIA du Club Cœur et Santé d’Alès ayant pour thème : «les maladies cardiaques / les gestes qui sauvent».

Octobre Rose

RESEDA

Les joueurs de tennis de l’ASCHA ont joué dans le championnat de France de tennis entreprises.Les rencontres à domicile ont eu lieu sur les courts du Tennis Club Alésien (complexe sportif de la prairie) les 3 et 24 septembre contre les enseignants de Paris et de la Manche.A l’extérieur, nos joueurs ont également défendu les couleurs de l’hôpital à Rennes le 10 septembre face aux enseignants Bretons et à Paris le 1er octobre contre l’équipe de Dassault système.

Julien Bourguet, Thomas Tatulli, Stéphane Arnaud, Fabrice Curbilié