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La revista de la familia comfatolima ahora con la invitación a los 4tos Juegos Nacionales InterempresasTRANSCRIPT
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¡BIENVENIDOS DEPORTISTAS AL TOLIMA!
CONSTRUYENDOPROYECTOS DE VIDA
ABECÉ DE LA VINCULACIÓN DE LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS TIEMPO PARCIAL
C.C. Los Panches Local 07- Telefax: 261 0614 // Cra. 4 No. 15-50 Edi. El Portal Local 1 - Tel. 263 03 47 - 261 89 77 // C.C. La Quinta Local 225 Bis - Tel. 2705313 // C.C. Sanandréxito Local 1066 - Tel. 261 00 65Ibagué - Tolima
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C.C. Los Panches Local 07- Telefax: 261 0614 // Cra. 4 No. 15-50 Edi. El Portal Local 1 - Tel. 263 03 47 - 261 89 77 // C.C. La Quinta Local 225 Bis - Tel. 2705313 // C.C. Sanandréxito Local 1066 - Tel. 261 00 65Ibagué - Tolima
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Jueves de Sushiy Música en vivo
De 7:30 p.m. a 10:30 p.m.
Consejo DirectivoÉdgar León Presidente/Luis Enrique Hoyos Varón Vicepresidente/Por los empleadores: Libardo Andrade Ruiz, Fabián Humberto Botero Giraldo, Richard Flórez Hernández y Luis Alberto Gón-gora. /Suplentes: Yudy Milena Calderón Rodríguez, Miguel Gordillo Hernández, Diana Lucía Roa Díaz, Eutimio Munar Aya y Jorge Enrique Rico Cediel. /Por los trabajadores: Alexi Liliana Buitrago Caicedo, Gina Paola Parra Osorio y Delio Jaime Méndez Fajardo /Suplentes: Franci Teresa Cortés Guerra, Carlos Ernesto Molina, Camilo Eduardo Méndez Mora y Guillermo Herrera Palomino.
Comité EditorialNelson Norbey Quintero Melo Director Administrativo/ Tulio Mejía Sanabria Subdirector de Servicios y Mercadeo / Víctor Augusto Sánchez Guzmán Subdirector Administrativo y Finan-ciero/ Diana R. Alarcón Reina Coordinadora de Comunicaciones y Publicidad / Katherine Acosta Díaz Reportería.
La Revista COMFATOLIMA Edición 5 Abril - Junio de 2014. / Publicación Trimestral. Distribución Gratuita. / Prohibida su venta y reproducción.
Sede Principal: Av. Ambalá Calle 69 No 19-109 PBX: 270 81 81 - Ibagué - Tolima
NOTICIAS
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COMFATOLIMA AL AIRE Escúchenos todos los martes 8:00 a.m.
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COMFATOLIMA.
Proyecto de Vivienda: El Espinal
Urbanización COMFATOLIMA
- Adquisición Vivienda NUEVA- Construcción en LOTE PROPIO- Mejoramiento de VIVIENDA
MODALIDADES DE SUBSIDIO
FECHAS DE POSTULACIÓN:
Abril 15 al 30Julio 16 al 31
Octubre 15 al 31
¡BIENVENIDOS DEPORTISTAS AL TOLIMA!
Estamos listos en Ibagué y en COMFATOLIMA para recibir unos 1.000 deportistas que se darán cita en la Ciudad Musical de Colombia entre el 16 y el 20 de abril próximos; ser los anfitriones de estos IV Juegos Deportivos Nacionales Interem-presas, ha sido una responsabilidad que asumimos hace 1 año cuando Asocajas y Fedecajas nos delegaron la organiza-ción de estas Justas Deportivas que fortalecen el sistema del subsidio familiar.
Desde ese mismo instante hemos aunado esfuerzos con las empresas privadas como del sector público en nuestro de-partamento para garantizar que deportistas, sus familias y todo el grupo de asistentes al certamen deportivo, tengan la mejor estadía en nuestro departamento.
A los ibaguereños y tolimenses les invitamos para que nos acompañen el miércoles 16 de abril a partir de las 5:30 p.m. en la Unidad Deportiva de la 42, sitio donde se dará la apertura oficial del encuentro deportivo y que contará con la presencia de directivas de Asocajas y Fedecajas; hemos invitado a directivas de la Superintendencia del Subsidio Familiar, así como a miembros del gobierno municipal, departamental y representantes de gremios empresariales.
Luego queremos que nos acompañen a compartir durante los días siguientes el desarrollo de las competencias en 17 disciplinas deportivas que se llevarán a cabo en Lagos Club COMFATOLIMA.
El sábado 19 de abril a partir de las 6:30 p.m. se tiene programada la clausura en Lagos Club COMFATOLIMA donde se entregarán las preseas de oro, plata y bronce a los mejores deportistas participantes, así como los trofeos por equipos.
Gracias a las empresas patrocinadoras, gracias a nuestras empresas quienes atendieron el llamado a participar con sus equipos, gracias a Asocajas y Fedecajas por el apoyo y a nuestros compañeros de todas las regiones del país...
¡Bienvenidos!
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SantaMarta
FincasRepresa de Prado, recorrido histórico por el río
Magdalena y los municipios que lo circundan, el centro
vacacional LAGOS CLUB COMFATOLIMA, FINCAS
TURÍSTICAS de nuestro Departamento, entre otros.
JUNIOPARA USTED Y SU FAMILIA
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Comfatolima es Turismo
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Comfatolima es Punto de Encuentro de Éxito Empresarial
Jairo Acosta Murcia es tolimense, nacido en Icononzo quien desde niño tenía claro qué era lo que quería: ser el mejor en todo lo que hiciera y sí que lo ha logrado: el mejor arquero, el mejor centro delantero y el mejor basquetbo-lista cuando participaba en el equipo de su municipio natal y ahora dice “trabajo para ser el mejor, no soy del montón; eso es liderazgo” y agrega “siempre he sido muy inquieto y aunque nunca estudié canto, ni música, toco la guitarra y canto, hago primera voz y he ganado muchos concursos. Mi pasión es destacarme en todo lo que hago”.
De la Escuela Normal Superior de Icononzo aprendió el liderazgo, pues desde allí ha practicado su metodología para guiar primero a sus alumnos y ahora a sus trabajado-res y que con su inteligencia y actitud creó Industrias Mu-relli, el restaurante El Carbón y el Hotel Boutique El Edén.
En entrevista quiso compartir su experiencia empresarial con los lectores de La Revista COMFATOLIMA.
¿Cuáles son sus fortalezas como empresario?Fe infinita en Dios y en la Santísima Virgen; el deseo fer-viente e importante de compartir con la gente más nece-sitada; tener paciencia, ser perseverante y por sobre todo, tener aguante y no pensar que las empresas nacen de la noche a la mañana; es un trabajo muy sostenido durante muchos años y el éxito llegará algún día y uno no se puede cansar en ese ejercicio.
Compara el desarrollo empresarial con el Bambú Chino, una planta que tiene que cuidarse durante 7 años, tiempo en que crece de 60/70 cm y que es costoso mantenerla; “hay que tenerla alimentadita, abonada, limpiecita; inclu-so, la gente a veces se cansa de cuidarla; pero luego de 8 semanas llega a tener tallos de 30 y 35 metros que luego se empiezan a cortar porque crece impresionante. Duran-te 7 años, la planta da raíces para tener mucha fortaleza para verla florecer; es un cultivo muy productivo”.
“Así son las empresas; hay que “echarle” muchas raíces du-rante años, hay que tener paciencia, ponerle agüita, abo-no, para luego empezar a recoger la cosecha que algún día llegará y traerá beneficios… y uno en ese ejercicio, no se puede cansar. Hay gente que espera por ese cultivo; llega a los 6 años y se cansa y luego, cambian y dicen que van a sembrar otro cultivo de maíz por ejemplo, que tarda tan sólo 4/6 meses y arrancan otra vez. La enseñanza es que hay que tener constancia, hay que llegar hasta donde co-rresponda sin estar esperando que el éxito esté a la vuelta de la esquina porque es posible que esté a años. El éxito está en el trabajo sostenido”.
¿Cómo inició Murelli? Inició en El Espinal en un espacio de 4x4 metros en los años 78/80; tenía mi negocio de maquinaria agrícola, ven-díamos y reparábamos máquinas en todo el país; contaba con 6 mecánicos.
Murelli nació de la bondad de Dios y surgió de una apuesta que hizo un pariente cercano viendo que yo manejaba 6 mecánicos; él creyó que hacer un manubrio de bicicletas de carreras era muy fácil y sencillo y yo no tenía ni idea de hacer eso. Empezamos con él a desarrollar el manubrio,
JAIRO ACOSTA MURCIA Gerente -Propietario de Industrias Murelli
LA APUESTA QUE CAMBIÓ MI VIDA
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nos volvimos muy recursivos y nos tocó idearnos cómo hacerlo pues no había una máquina para hacerlo; con crea-tividad y entusiasmo lo logramos y ganamos la apuesta. Ahí nació Industrias MUR por mi segundo apellido MURcia y por las letras del nombre de mi pariente Manuel URue-ña quien se fue a trabajar a una multinacional pero yo continué con lo que habíamos creado, un manubrio para bicicletas que quedó tan bien hecho que los mismos que perdieron la apuesta nos propusieron comprarlo.
El principio fue muy duro porque empezamos a hacer ma-nubrios orgullosamente colombianos pero nadie los com-praba; decidimos colocarle una marca llamativa por esa época de moda Champion pero le cambiamos por Sham-pion´s y ahí, grandes empresas empezaron a fijarse y a comprar nuestro producto en grandes cantidades; ya nos reconocían como buenos fabricantes. Luego le compré la parte a mi socio y me dijo ¡hombre ojalá no se pierda el MUR! y por respeto hacia él, me inventé Murelli, porque so-naba hecho por fuera para que no volvieran a estigmatizar mi producto porque era hecho en Colombia. Hoy me siento muy orgulloso porque con ingenio tolimense ahora llega-mos a 12 países con nuestro producto.
¿Cuál ha sido la estrategia para superar las crisis que se les han presentado?Elegir calidad, seriedad y estatus. Estamos a la altura de las mejores fábricas de rines y aros para bicicletas y motos del mundo, bajo dos premisas “desde la China no le alcanzan a escuchar sus reclamos, nosotros estamos más cerca de us-ted” y “garantía de por vida por defectos de fabricación”.
¿Cuál es la diferencia entre un empresario y un líder?Un empresario con éxito debe ser un líder innato. Desde que me levanto todos los días a las 4 de la mañana es a trabajar y hasta que me acuesto a las 11 de la noche o a la 1 de la mañana a la hora que me toque. Ese es el motor de mi economía y de mi éxito, trabajar.
¿Y cuál es el estilo de dirección que realiza en Murelli?Trato de ser un jefe que enseña; con temperamento pero respetuoso y siendo firme en mis decisiones; para eso tengo una premisa: “La disciplina no se negocia”.
Comfatolima es Abecé de la vinculación de Trabajadoras Domésticas Tiempo Parcial
• Fotocopia de la cédula de ciudadanía del emplea-dor y de la trabajadora.
• Anexar pago de la seguridad social.
• Manifestar por escrito que la futura afiliada es em-pleada doméstica e indicar cuántas horas y días la-bora en la semana.
¿Cuánto debo pagar mensualmente por los servicios a mi empleada doméstica a tiempo parcial?
Para el Sistema General de Pensiones y del Subsidio Familiar, se cotizará de acuerdo con lo señalado en la si-guiente tabla*:
* Base cotización mínima semanal: será el correspondiente a una cuarta parte del salario mínimo mensual legal vigente.
Fuente: Apartes de Video ASOCAJAS, Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar. (2014).
DIPLOMADO EN
ABECÉ DE LA VINCULACIÓN DE LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS TIEMPO PARCIAL
Para mejorar la calidad de vida de los trabajadoras del ser-vicio doméstico tiempo parcial por días o por semanas, los empleadores pueden afiliarlas a COMFATOLIMA; a conti-nuación lo que usted debe saber:
¿Cuáles son los pasos para pagarle las prestaciones sociales a mi trabajadora?
1. Como paso obligatorio, verifique que su empleada doméstica esté vinculada al régimen subsidiado en salud.
2. Vincule a su empleada doméstica al sistema de seguridad social. Para ellas, usted debe escoger la ARL, Administradora de Riesgos Laborales y la Caja de Compensación de su preferencia, para final-mente, preguntarle a su empleada a qué fondo de pensiones se quiere afiliar.
3. Escoja al operador de pago PILA, Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, para que mensualmen-te se le liquide a su trabajadora, lo correspondiente a ARL, Pensión y Caja de Compensación.
¿Cómo puedo afiliar mi trabajadora doméstica a COMFATOLIMA?Hay que dejar claro que el empleador es quien debe hacer los trámites para afiliar a las empleadas del servicio a la Caja, anexando la siguiente documentación:
• Formulario de afiliación como empleador.
Mayor InformaciónTel: 270 81 81 Ext. 111-114-142
Días laborados en el Mes
Monto de la cotización
Entre 1 y 7 días Una (1) cotización mínima semanal.
Entre 8 y 14 días Dos (2) cotizaciones mínimas semanales.
Entre 15 y 21 días Tres (3) cotizaciones mínimas semanales.
Más de 21 díasCuatro (4) cotizaciones mínimas semanales
(equivalen a un salario mínimo mensual).
Comfatolima en Imágenes
ALTA GERENCIA Y LIDERAZGO
COMFATOLIMA desarrolla con éxito y de manera gratuita el Diplomado de Alta Gerencia y Liderazgo, bajo la dirección del tolimense Gerney Ríos González. El objetivo, actualizar los conocimientos de directivos actuales y potenciales, además formar a los jóvenes en los conceptos de la Gerencia del Fu-turo. El Diplomado ha tenido una gran cobertura en munici-pios como Honda, Mariquita, El Espinal, Ibagué y Melgar.
CONDECORACIÓN AL DIRECTOR ADMINIS-TRATIVO DE COMFATOLIMA POR SU GESTIÓN
Nelson Norbey Quintero Melo, Director Administrativo de la Caja de Compensación del Tolima COMFATOLIMA, fue condecorado por el embajador de Marruecos en Colombia, Noureddine Khalifa, con la medalla al mérito Alfonso López Pumarejo, por “la gerencia social en la Dirección Adiminis-trativa de COMFATOLIMA, con un portafolio integral de productos y servicios que contribuyen en el mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y sus familias. Su lide-razgo ubica a COMFATOLIMA como referente de desarrollo y política social en Colombia”.
CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL PERIODISTA
COMFATOLIMA celebró el Día del Periodista en el Audito-rio Jesús María Pinto de la sede administrativa. Al evento asistieron alrededor de 30 periodistas de los medios de comunicación regional.
COMFATOLIMA Y POSITIVA CAPACITAN AL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
El Programa de Fomento Empresarial de COMFATOLIMA en convenio con la ARL Positiva, brindan capacitaciones al Comité de Convivencia Laboral, que tiene como objetivo dar a conocer la legislación básica colombiana que regula la conformación de los Comités de Convivencia Laboral. A las conferencias asisten unos 120 representantes de las distintas empresas afiliadas a COMFATOLIMA.
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COLEGIO COMFATOLIMA CELEBRÓ 13 AÑOS DE SU FUNCIONAMIENTO
Con presencia del Director COMFATOLIMA, Nelson Norbey Quintero Melo; la rectora del Colegio Ana Julia Suárez de Zorroza de COMFATOLIMA, Irene Ramírez de Menéndez; el Padre Juan Carlos Corzo; directivos; docentes y representan-tes del nuevo Gobierno Escolar, se celebraron los 13 años de funcionamiento del Colegio COMFATOLIMA en Ibagué.
DIPLOMADO EN NORMAS INTERNACIONA-LES DE INFORMACIÓN FINANCIERA, NIIF
COMFATOLIMA avanza en la realización del Diplomado de las NIIF, bajo la dirección académica de Rodrigo Estupiñán Gaitán. El diplomado está dirigido a los profesionales de las áreas Financieras, de Planeación y de Alta Gerencia de las empresas del Tolima.
MUJER COMFATOLIMA 2014
COMFATOLIMA celebró el Día Internacional de la Mujer. Du-rante el homenaje, el Director Administrativo, Nelson Nor-bey Quintero Melo, entregó la distinción a Derly Guáqueta Alfaro como Mujer COMFATOLIMA 2014, por su carisma, disposición, nivel de compañerismo, calidad humana, so-lidaridad y colaboración.
DIPLOMADO EN RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL
COMFATOLIMA, ARL Positiva y Mintrabajo, llevan a cabo el Diplomado en Riesgos Laborales y Salud Ocupacional, cuyo objetivo es brindar a los participantes las herramien-tas técnicas y legales que permita a los designados de las empresas y a los profesionales, adquirir los conocimientos necesarios para reducir la posibilidad de pérdidas tanto administrativas, financieras, así como de talento humano, a causa de un accidente o enfermedad laboral.
Convenio Comfatolima - SwissContact Sena y Alcaldía de Ibagué
CONSTRUYENDO PROYECTOS DE VIDA
A Héctor Jiménez y a Diomitilde de Bustos no sólo los une el mundo de la construcción, tienen en común la Capacitación que realizó COMFATOLIMA en convenio con SwissContact, Sena y Alcaldía de Ibagué a través del Programa Constru-ya Saludable y Responsable. De hecho, para Diomar como acostumbran llamarla sus amigos, el hecho de no saber leer ni escribir no fue impedimento para realizar la capacitación. Con la alegría y carisma que le caracterizan, asumió el reto de estudiar, una vivencia importante en la vida de una per-sona, pero que ella no había podido experimentar y que gracias a las oportunidades de capacitación gratuita que ofrece COMFATOLIMA, obtuvo su primer diploma y se sintió orgullosa por su logro académico.
De forma similar, la capacitación y la graduación marcaron un paso importante en la vida de Héctor y ello se reflejó el día de la ceremonia, cuando con la pulcritud que lo carac-teriza, se destacó por su elegante traje, de saco y corbata. Con una sonrisa en su rostro y elevando su mirada, recuer-da ese momento especial en el que acompañado por su familia, con orgullo recibió el certificado de aquellos nue-vos conocimientos adquiridos y que serán fundamentales para el desarrollo de su oficio.
La señora Diomitilde, quien ha dedicado la mayor parte de su vida a las labores domésticas, resalta las buenas rela-
ciones que ha forjado con sus patronas. Y Hé-ctor, un contratista de-dicado gran parte de su vida a la construcción y siempre se ha pre-ocupado por adquirir conocimiento, no sólo para mejorar perso-nalmente, sino para enseñar todo lo que sabe a las personas que trabajan con él; ambos, han asu-mido su trabajo con dis-ciplina, responsabilidad y dedicación.
La capacitación que reali-zaron Héctor y Diomar, les brindó conocimientos ne-cesarios en temas de cons-trucción saludable y buenas prácticas. Fue así como en 40 horas, se instruyeron y se graduaron alrededor de 80 per-sonas, en cursos básicos de construcción y en sismo-re-sistencia.
Para Héctor y Diomar fue significativa la oportunidad que les brindó el convenio y que ayudó a mejorarles la calidad de vida, además de capacitarlos y permitirles acceder a la educación. Hoy por hoy, los dos se visionan cada uno con casa propia, quizá con un negocio y tienen absolutamente claro el futuro que quieren para sus familias. Una vez más, COMFATOLIMA ofrece la oportunidad de mejorar la calidad de vida de más tolimenses.
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El Director Administrativo de COMFATOLIMA, Nelson Norbey Quintero Melo con�rmó que de acuerdo a lo establecido por el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y el Fondo Nacional de Vivienda, FONVIVIENDA a través de la Resolución No 582 del 26 de marzo, la Caja de Compensación Familiar del Tolima, COMFATOLIMA, está lista para recibir los documentos para la postulación de hogares al Subsidio Familiar del Vivienda, dirigido a bene�ciarios es decir, familias en condición de desplazamiento, víctimas de terrorismo, calamidad ola invernal desde 2007 en adelante y que se encuentren inscritos en el Departamento Prosperidad Social, DPS y Red Unidos (antes Juntos). Proyectos y Municipios:
Son cuatro los proyectos en el Tolima a los cuales se podrán postular dicha población: En Carmen de Apicalá y El Espinal a través de los proyectos habitacionales Villa España y Luis
Carlos Galán Sarmiento, respectivamente con 300 soluciones de vivienda cada una; en
Armero-Guayabal – Manzana K Barrio Bávaro con 50 viviendas y
en Ibagué en El Tejar con 1.100 soluciones
habitacionales para un total de 1.750
viviendas para igual número de familias.
COMFATOLIMA ha habilitado los Puntos de Información y Recepción de documentos en las siguientes direcciones:
- Sede Administrativa – Calle 69 No 19-109- Lagos Club COMFATOLIMA Barrio El Salado- Biblioteca Jose�na Gómez de Salazar - Barrio Ricaurte- Biblioteca Alberto Santo�mio Caicedo – 8 Etapa Barrio Jordán- CDI Mi Nuevo Amanecer – Calle 145 entre Cras 15 H Bis sur y 15 - Barrio Américas- Periférica El Espinal – Calle 10 No 5-40 Requisitos:
Fotocopia de la cédula de ciudadanía de los integrantes del hogar quienes sean mayores de edad; registro civil de nacimiento de los menores de edad con parentesco y registro civil de matrimonio si los jefes de hogar están casados; si viven en unión libre, acta suscrita en un centro de conciliación legalmente reconocido que exprese la unión marital de hecho; declaración extra proceso ante notario, si tiene la condición de hombre o mujer cabeza de familia; certi�cado médico del integrante del hogar que presente limitación física o mental y certi�cado o carné si pertenece algún integrante de hogar de un grupo indígena, negritudes o gitano.
Abiertas postulaciones en COMFATOLIMA1750 FAMILIAS DEL TOLIMA CON POSIBILIDAD DE ACCEDER A VIVIENDA GRATIS
Importante:Tanto el trámite, como la adquisición de formulario
es completamente gratuita y sin intermediación
alguna.
Informes: Tel 270 8181 Ext 133
Comfatolima es Vivienda
Por Luz Ofelia Franco Bejarano - Máster Practitioner Transpersonal en PNL - Máster Foull Coaching en PNL - Conferencista Nacional, Asesora y Consultora Empresarial y Particular
La Revista COMFATOLIMA comparte al-gunos apartes de la conferencia ofreci-
da por Luz Ofelia Franco Bejarano durante la celebración del Día Internacional de la Mujer:
• Las respuestas están en nuestro interior: creé-monos un rico espacio interior; que nuestros pensa-mientos sean nuestros mejores amigos, pues éstos pueden convertirse en surcos de ideas negativas o bien en cimientos para una nueva vida. Ten nuevos pensa-mientos creativos cada día; maneras distintas de hacer las mismas cosas. Si quieres que las afirmaciones crez-can rápidamente, comienza por eliminar todos los pen-samientos y creencias negativas que puedas encontrar.
• Supera el miedo: ¿Cómo podemos superar el temor al abandono o el miedo al éxito? son dos caras de la misma moneda. La respuesta está en aprender a confiar en el proceso de la vida que está aquí para apoyarnos, para di-rigirnos y guiarnos siempre que le permitamos hacerlo. Si nos hemos criado bajo sentimientos de culpabilidad y manipulaciones, entonces nos sentiremos poco dignas e incapaces. Si nos hemos criado en la creencia de que la vida es difícil y terrible, nunca sabremos relajarnos ni dejar que la vida cuide de nosotras.
• Afirmaciones: Dar una nueva dirección a la vida: Las afirmaciones deben hacerse en tiempo presente: Di «Tengo» o «Soy» en lugar de «Tendré» o «Deseo ser».
Comfatolima es Capacitación
Cuando las afirmaciones se hacen en futuro, los resulta-dos siempre se quedan «ahí», fuera de nuestro alcance.
• Ten presente: las afirmaciones son declaraciones po-sitivas que reprograman conscientemente la mente para aceptar nuevas maneras de vivir. Elige afirmaciones que te den poder como mujer. Cada día afirma algunas de las siguientes: Estoy descubriendo lo maravillosa que soy - Veo en mi interior un ser magnífico - Soy sabia y hermo-sa - Amo lo que veo en mí - Gobierno mi vida - Expando mis capacidades - Soy libre para ser todo lo que puedo ser. Tengo una vida fabulosa - Mi vida está llena de amor - El amor de mi vida comienza por mí misma - Soy digna de amor y respeto - Estoy dispuesta a aprender nuevas formas de vivir - Me agrada vivir en este momento del tiempo y del espacio - Lleno de amor mi vida - Estoy a salvo y todo está bien en mi mundo.
¡Y así es!Recuerda: Cualquier pequeño cambio positivo en tu ma-nera de pensar puede comenzar a desenredar el problema más enorme. Cuando le haces las preguntas correctas a la Vida, ésta te responde. Hay muchas maneras de hacer los cambios. Podríamos comenzar por mirar con sinceri-dad nuestras imperfecciones. Una vez reconocemos que estamos dispuestas a aprender a amarnos, será necesario desarrollar ciertas pautas y lograrás la vida que quieres re-programando tu mente:
Abandona toda crítica - No te metas miedo - Comprométe-te en la relación que tienes contigo misma - Trátate como a una persona amada - Cuida tu cuerpo – Edúcate - Cons-trúyete un futuro económico - Haz de la alegría y la felici-dad el centro de tu mundo - Sé íntegra, cumple tu palabra y Desarrolla una fuerte conexión espiritual con la vida.
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Comfatolima es Desarrollo Regional
Iván Darío Carrizosa González - Asesor empresarial de Innovación y Emprendimiento COMFATOLIMA
Las unidades de emprendimiento ejercen un rol importan-te para el desarrollo proactivo y efectivo de ecosistemas de emprendimiento e innovación alrededor del mundo. Tal es el caso de algunas de las incubadoras y aceleradoras de emprendimientos más importantes como Combinator (Mountain View, California) la cual recibió en sus oficinas a unos jóvenes emprendedores con ideas de negocio sin validación comercial ni prospectiva alguna, hasta conver-tirlos en dos de las empresas de mayor crecimiento en el globo terráqueo: Dropbox y AirBnB.
El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de Colombia junto a otras instituciones como Innpulsa y Colciencias, han creado incentivos tanto a la creación como al fortale-cimiento de empresas innovadoras otorgando capital con-donable. Vale mencionar que en su Programa de Trans-formación productiva detallan cuáles con los sectores estratégicos en los cuales Colombia tiene ventajas com-parativas que de aprovecharse, pueden generar gran can-tidad de empresas con ventajas competitivas sostenibles.
Por lo anterior y considerando que en el Tolima contamos con gran cantidad de emprendedores (que en su mayoría no superan los 35 años) e igualmente alto volumen de em-presarios que ven en la innovación una posibilidad de ge-nerar impacto socioeconómico positivo en la región e in-crementos en sus indicadores de gestión, COMFATOLIMA ha creado la Unidad de Emprendimiento, en la cual, tanto afiliados como la comunidad en general, tienen acceso a asesoría especializada en innovación y emprendimiento
en donde emprendedores crearán empresas innovadoras y los empresarios tendrán mentoría personalizada para fortalecer propuestas de valor y crear ventajas competi-tivas por medio de nuevas metodologías comprobadas in-ternacionalmente.
La Unidad de Emprendimiento desarrolla continuamente seminarios, talleres y diplomados, en su mayoría gratui-tos, en los cuales se tratan los componentes de las áreas gerenciales: finanzas, mercadeo, estrategia, innovación, operaciones, talento humano, procesos, entre otros; algu-nos de los seminarios que hemos llevado a cabo son Mega tendencias mundiales, modelos de negocios innovadores, Branding, Benchmarking internacional, la estrategia del océano azul, tipos de innovación, ciclos y estructura de la industria, segmentación, ventajas competitivas y curva de aprendizaje, ventajas comparativas, estado de resultados, estrategia de precios, plan de negocios innovador, balance general y sesión de brainstorming.
Para tener acceso a los servicios de la Unidad de Empren-dimiento basta con querer emprender o innovar. La Unidad cuenta con dos categorías de servicios: Plan gratuito que comprende asesoría especializada y acceso a la mayoría de capacitaciones; y el Plan Premium que incluye aseso-ría especializada, aceleración empresarial (para fortalecer todas las áreas claves de la empresa), informe ejecutivo personalizado de la empresa, acceso a todas las capacita-ciones y diplomados exclusivos.
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SUBSIDIO AL DESEMPLEO ¿QUÉ ES EL FOSFEC?
El Fondo de Solidaridad y Fomento al Empleo y Protección al Cesante, FOSFEC es un componente de la Ley 1636 -Mecanismo de Protección al Cesante, el cual será administrado por las Cajas de Compensación Familiar y consiste en otorgar bene�cios a la población cesante que cumpla con los requisitos de acceso, con el �n de proteger a los trabajadores de los riesgos producidos por las �uctuaciones en los ingresos, que en periodos de desempleo, enfrentan los trabajadores y que facilite la adecuada reinserción de los desempleados en el mercado laboral.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA QUE EL CESANTE PUEDA ACCEDER A LOS BENEFICIOS DEL FOSFEC?
· Que su situación laboral haya terminado por cualquier causa o en el caso de ser independiente su contrato haya cumplido con el plazo de duración pactado y no cuente con ninguna fuente de ingresos.
· Que hayan realizado aportes un año continuo o discontinuo a una Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres (3) años para dependientes y dos años continuos o discontinuos en los últimos tres (3) años para independientes.
· Inscribirse en cualquiera de los servicios de empleo autorizados pertenecientes a la Red de Servicios de Empleo y desarrollar la ruta hacia la búsqueda de empleo.
· Estar inscrito en programas de capacitación y re-entrenamiento en los términos dispuestos por la reglamentación que expida el Gobierno Nacional.
¿A QUÉ BENEFICIOS PUEDO ACCEDER EN EL MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE?
El Fondo de Solidaridad y Fomento al Empleo y Protección al Cesante, entregará a los postulantes que cumplan con los requisitos los siguientes bene�cios:
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FOSFECFONDO DE SOLIDARIDAD DE FOMENTO
AL EMPLEO Y PROTECCIÓN AL CESANTE
· Pago de salud y pensión calculado sobre 1 SMMLV
· Cuota monetaria
· Capacitación para la reinserción laboral
· Incentivo económico proporcional por ahorro de cesantías - Decreto 135 de 2 014
¿CUÁNDO SE PIERDE EL DERECHO DE LOS BENEFICIOS DEL FOSFEC?
· El pago de los bene�cios al cesante terminará cuando los bene�cios se hayan reconocido por seis (6) meses.
· Cuando el bene�ciario establezca nuevamente una relación laboral antes de transcurrir los seis (6) meses o incumpla con las obligaciones contraídas para acceder a los bene�cios del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante.
· Si las personas obtuvieren mediante simulación o engaño algún tipo de bene�cio del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, serán sancionadas de acuerdo a la legislación penal vigente.
· Si no acude a los servicios de colocación ofrecidos por el Servicio Público de Empleo.
Mayor Información OFICINA FOSFEC COMFATOLIMAAv. Ambalá con Calle 69 Esquina / Teléfono: 2 70 81 81 Ext. 106
Con el ánimo de coadyuvar en el logro de los objetivos estratégicos de nuestras empresas afiliadas, la creación de nuevas y la formalización de las ya existentes, COMFATOLIMA en el cumplimiento de la política de generación de empleo del Gobierno Nacional - Ministerio de Trabajo, ha implementado programas, planes y proyectos que incentiven el fortalecimiento y el apoyo al empleo, a través de la articulación de cada uno de los servicios que presta la Caja en función del desarrollo, la innovación y la competi-tividad.
Lo anterior se fundamente en tres componentes del fomento empresarial COMFATOLIMA:
Apoyo al Empleo
Generación de Ideas
Fortalecimiento Empresarial
¿QUÉ ES LA AGENCIA DE GESTIÓN Y COLOCACIÓN DE EMPLEO COMFATOLIMA?
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo COMFATOLIMA, es un servicio gratuito que tiene como fin ayudar a desempleados o perso-nas que quieren cambiar de empleo a buscar oferta de trabajo.
Así mismo, facilita a los empleadores a encontrar el personal adecuado de acuerdo con sus nece-sidades, dando cumplimiento a Decreto 0722 de abril 15 de 2013, Resolución 3355 de septiembre 19 de 2013 y Resolución 0835 del 10 de octubre de 2013.
Servicio de Empleo
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Av. Ambalá- Calle 69 No. 19 - 109 Local 102 Tel. 270 81 81 Ext. 154
Ibagué - Tolima
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SERVICIOS GRATUITOS QUE OFRECE LA AGENCIA DE GESTIÓN Y COLOCACIÓN DE EMPLEO COMFATOLIMA SON:
1. Registro de su Hoja de Vida: En la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo COMFATO-LIMA, Avenida Ambalá Calle 69 No. 19-109 P-1 Ibagué, o ingrese a www.comfatolima.com.co, Link: Servicio de Empleo - Agencia de Gestión y Colocación de Empleo COMFATOLIMA
2. Orientación Laboral: Permite guiar a las personas a un mayor conocimiento de sus intere-ses, motivaciones, necesidades, saberes, habili-dades y un conocimiento mas amplio del contex-to en que se desarrollan las diferentes ocupacio-nes.
3. Registro de Vacantes: Las empresas ofertan las necesidades del servicio.
4. Perfil de competencias: Se escogerán las personas de acuerdo a los perfiles solicitados por las empresas.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDA LA AGENCIA?
Buscadores de empleo: Desemplead@s o trabajador@s que deseen cambiar su situación laboral vigente.
Empleadores:Quienes están buscando el talento para el desa-rrollo de las actividades de su empresa.
¿CÓMO ACCEDER AL SERVICIO DE LA AGENCIA?
Para acceder a los servicios básicos, lo único que el usuario necesita es su documento de identificación.
COMFATOLIMA CUENTA CON LA AGENCIA DE GESTIÓN Y COLOCACIÓN DE EMPLEO
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