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La région Centre-Val de

Loire

Gip Alfa Centre-Val de Loire – 28/06/2019

« Diagnostic local & problématique de territoire »

I. Diagnostic local & problématique de territoire

II. Une approche territoriale de la prospective

Sommaire :

Une population en hausse …

Variation annuelle moyenne de la population entre 2010 et 2015

Source : Insee, RP 2015

Données en % Centre-Val de Loire France métropolitaine

Solde naturel 0,2% 0,4%

Solde migratoire 0,0% 0,1%

Variation annuelle de la population 0,2% 0,5%

… mais une évolution non homogène sur le territoire

Evolution de la population par département et zone d’emploi entre 2010 et 2015

Source : Insee, RP 2010 et 2015

Une population qui vieillit

Répartition de la population par tranche d’âge (en valeurs absolues)


0

100000

200000

300000

400000

500000

600000

0 à 14 ans 15 à 29 ans 30 à 44 ans 45 à 59 ans 60 à 74 ans 75 ans ou +

2010 2015

Mais aussi des jeunes plus nombreux en 2015 qu’en 2010

Répartition de la population par tranche d’âge (en valeurs absolues)


0

100000

200000

300000

400000

500000

600000

0 à 14 ans 15 à 29 ans 30 à 44 ans 45 à 59 ans 60 à 74 ans 75 ans ou +

2010 2015

Avec des évolutions très contrastées selon les zones d’emploi

Source : Insee, RP 2010 et 2015

Evolution du nombre de jeunes de 0-14 ans par zone d’emploi entre

2010 et 2015

Répartition de la population par niveau de formation (%)


0

5

10

15

20

25

30

35

Aucun diplôme ou auplus BEPC, brevet des

collèges, DNB

CAP ou BEP Baccalauréat (général,technologique,professionnel)

Diplôme del'enseignement

supérieur

Région Centre-Val de Loire France des provinces France métropolitaine

Une population qui compte davantage de personnes titulaires d’un CAP ou d’un BEP

Mais avec une élévation du niveau de diplôme, en particulier dans l’enseignement supérieur

Répartition de la population par niveau de formation (en %)

Source : Insee, RP

37

27

15

20

32

28

16

24

35

24

16

25

30

25

17

29

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Aucun diplôme ou au plusBEPC, brevet des collèges,

DNB

CAP ou BEP Baccalauréat (général,technologique, professionnel)

Diplôme de l'enseignementsupérieur

Région Centre-Val de Loire 2010 Région Centre-Val de Loire 2015

France Métropolitaine 2010 France Métropolitaine 2015

Notamment chez les moins de 25 ans

Répartition de la population de moins de 25 ans par niveau de formation

(en %)

Source : Insee, RP

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Aucun diplôme, BEPC, brevetélémentaire, brevet des

collèges

CAP, BEP Baccalauréat (général,technologique,professionnel)

Diplôme d'études supérieures

RP2010 RP2015

292 055 établissements en 2018 en région, dont 95 311 établissements employeurs (33%)

Localisation des établissements totaux

Source : Insee, Sirene 2018

Localisation des établissements employeurs

Une évolution principalement portée par les structures sans salarié

15

Evolution du nombre d’établissements totaux et employeurs

(base 100 : 2009)

Source : Insee, Sirène 2018

80

90

100

110

120

130

140

150

160

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Etablissements totaux Etablissements employeurs

Davantage d’établissements dans l’industrie et l’agriculture

Ventilation du nombre d’établissements par secteur d’activité (en %)

Source : Insee, Sirène 2018

12% 8%

8%9%

6%5%

62% 66%

12% 12%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Région Centre-Val de Loire France métropolitaine

Tertiaire non marchand

Tertiaire marchand

Industrie

Construction

Agriculture

630 000 emplois salariés au 4ème trimestre 2018

Répartition de l’emploi salarié du champ privé, concurrentiel et

commercial par zone d’emploi

Source : Acoss-Urssaf 2017

Une plus forte proportion d’actifs occupés dans l’industrie en région

France Métropolitaine

Répartition des actifs en emploi par grand secteur d’activité (%)


3%

12%

7%

46%

32% Agriculture

Construction

Industrie

Tertiaire marchand


3%7%

15%

42%

32% Agriculture

Construction

Industrie

Tertiaire marchand


Centre-Val de Loire

Cinq secteurs concentrent plus de la moitié des emplois salariés de la région

Source : ACOSS-URSSAF 2017

53%

Ventilation de l’emploi salarié par secteur d’activité (%)

Secteur d'activité (A38)Part dans l'emploi du

territoire (%)

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 16,4%

Activités de services administratifs et de soutien 13,2%

Construction 8,1%

Transports et entreposage 7,9%

Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 7,4%

Hébergement et restauration 4,3%

Activités financières et d'assurance 3,3%

Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyse 3,2%

Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 3,1%

Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métal 2,8%

Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 2,7%

Autres activités de services 2,7%

Activités pour la santé humaine 2,7%

Fabrication de machines et équipements n.c.a. 1,8%

Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements 1,7%

Fabrication de matériels de transport 1,6%

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 1,6%

Enseignement 1,6%

Industrie pharmaceutique 1,3%

Travail du bois, industries du papier et imprimerie 1,3%

Arts, spectacles et activités récréatives 1,2%

Administration publique 1,2%

Activités immobilières 1,1%

Activités informatiques et services d'information 1,1%

Industrie chimique 1,0%

Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 1,0%

Fabrication d'équipements électriques 0,9%

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 0,8%

Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 0,7%

Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 0,7%

Télécommunications 0,5%

Recherche-développement scientifique 0,5%

Edition, audiovisuel et diffusion 0,4%

Industries extractives 0,1%

Un territoire marqué par un secteur secondaire plus important

Source : ACOSS-URSSAF 2017

Ventilation de l’emploi salarié par secteur d’activité détaillé comparée à celle du territoire national (%)

1,5

1,0

3,1

2,8

2,8

1,5

2,1

5,6

4,2

5,7

6,7

7,6

7,6

11,6

16,7

1,7

1,8

2,7

2,7

2,7

2,8

3,1

3,2

3,3

4,3

7,4

7,9

8,1

13,2

16,4

Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines etd'équipements

Fabrication de machines et équipements n.c.a.

Activités pour la santé humaine

Autres activités de services

Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac

Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autresproduits minéraux non métal

Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines etdes équipements

Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, decontrôle et d'analyse

Activités financières et d'assurance

Hébergement et restauration

Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement

Transports et entreposage

Construction

Activités de services administratifs et de soutien

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles

Part dans l'emploi régional Part dans l'emploi en France

Et caractérisé par plusieurs spécificités industrielles

Source : Acoss – Urssaf 2017

Indice de spécificité : part de l’emploi du secteur sur le territoire régional / part de l’emploi du secteur en France

Les secteurs d’activité spécifiques en région Centre-Val de Loire

Secteur d'activité (A38)Nombre

d'emplois

Part de

l'emploi (%)

Indice de

spécificité

Industrie pharmaceutique 8 270 1,3 3,0

Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métal 17 808 2,8 1,9

Fabrication de machines et équipements n.c.a. 11 407 1,8 1,9

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 10 157 1,6 1,7

Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 19 713 3,1 1,5

Fabrication d'équipements électriques 5 463 0,9 1,5

Travail du bois, industries du papier et imprimerie 8 232 1,3 1,4

Industrie chimique 6 590 1,0 1,4

Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 6 028 1,0 1,4

Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 4 363 0,7 1,2

Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements 10 972 1,7 1,2

Administration publique 7 435 1,2 1,1

Activités de services administratifs et de soutien 83 518 13,2 1,1

Mais des structurations territoriales hétérogènes

Indice de spécificité de l’emploi industriel par zone d’emploi

Indice de spécificité de l’emploi dans le BTP par zone d’emploi

Source : ACOSS-URSSAF 2017 / Traitement des données et cartographie MAP INFO – GIP ALFA CENTRE 2018

Indice de spécificité de l’emploi dans le tertiaire marchand par zone d’emploi

Indice de spécificité de l’emploi dans le tertiaire non marchand par zone d’emploi

Source : ACOSS-URSSAF 2017 / Traitement des données et cartographie MAP INFO – GIP ALFA CENTRE 2018

Mais des structurations territoriales hétérogènes

Une région à forte concentration de métiers de production

De l’emploi cependant diversifié

Source : Insee – RP 2015

Les principales familles professionnelles en région Centre-Val de Loire

1,9

2,0

2,0

2,0

2,0

2,1

2,1

2,3

2,5

2,7

3,0

3,2

3,3

3,7

4,8

Professions intermédiaires administratives de la fonction publique(catégorie B et assimilés)

Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance

Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

Cadres des services administratifs, comptables et financiers

Ouvriers qualifiés de la manutention

Aides à domicile et aides ménagères

Infirmiers, sages-femmes

Attachés commerciaux et représentants

Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons

Aides-soignants

Vendeurs

Conducteurs de véhicules

Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C etassimilés)

Enseignants

Agents d'entretien

Avec tout de même une surreprésentation des professions intermédiaires par rapport à la France des provinces

Répartition des salariés par catégorie socioprofessionnelle (%)

Source : Insee – RP 2015

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Agriculteurs,exploitants

Artisans,commerçants et

chefs d'entreprise

Cadres et professionsintellectuelles

Employés Ouvriers Professionsintermédiaires

Région Centre-Val de Loire France des provinces France métropolitaine

Principaux flux d’actifs entre territoires, en région Centre (données 2004)

Des flux qui ont évolué depuis 1999

Les cadres et les professions intermédiaires sont les plus mobiles

Evolution de l’emploi salarié trimestriel(indice base 100 : T1 2011)

Source : ACOSS-URSSAF

Une évolution de l’emploi salarié qui repart à la baisse en 2018

94

96

98

100

102

104

106

108

201

1T1

201

1T2

201

1T3

201

1T4

201

2T1

201

2T2

201

2T3

201

2T4

201

3T1

201

3T2

201

3T3

201

3T4

201

4T1

201

4T2

201

4T3

201

4T4

201

5T1

201

5T2

201

5T3

201

5T4

201

6T1

201

6T2

201

6T3

201

6T4

201

7T1

201

7T2

201

7T3

201

7T4

201

8T1

201

8T2

201

8T3

201

8T4

Centre-Val de Loire France métropolitaine

Poly. (Centre-Val de Loire) Poly. (France métropolitaine)

Evolution de l’emploi salarié par secteur d’activité (base 100 : 4T2010)

Source : ACOSS-URSSAF

80

85

90

95

100

105

110

115

120

201

0T4

201

1T1

201

1T2

201

1T3

201

1T4

201

2T1

201

2T2

201

2T3

201

2T4

201

3T1

201

3T2

201

3T3

201

3T4

201

4T1

201

4T2

201

4T3

201

4T4

201

5T1

201

5T2

201

5T3

201

5T4

201

6T1

201

6T2

201

6T3

201

6T4

201

7T1

201

7T2

201

7T3

201

7T4

201

8T1

201

8T2

201

8T3

201

8T4

AUTRES SERVICES BTP COMMERCE HCR INDUSTRIE

Mais seules certaines activités de services ont dépassé leur niveau de 2010

Evolution du nombre de missions conclues au cours du mois en région

Centre-Val de Loire (indice base 100 : 01/01/2009)

Un emploi intérimaire réactif, avec une tendance à la baisse à partir de 2018

Source : Dares, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim

80

100

120

140

160

180

200

jan

v.-0

9

avr.

-09

juil.

-09

oct

.-09

jan

v.-1

0

avr.

-10

juil.

-10

oct

.-10

jan

v.-1

1

avr.

-11

juil.

-11

oct

.-11

jan

v.-1

2

avr.

-12

juil.

-12

oct

.-12

jan

v.-1

3

avr.

-13

juil.

-13

oct

.-13

jan

v.-1

4

avr.

-14

juil.

-14

oct

.-14

jan

v.-1

5

avr.

-15

juil.

-15

oct

.-15

jan

v.-1

6

avr.

-16

juil.

-16

oct

.-16

jan

v.-1

7

avr.

-17

juil.

-17

oct

.-17

jan

v.-1

8

avr.

-18

juil.

-18

oct

.-18

jan

v.-1

9

Région Centre Val de Loire Poly. (Région Centre Val de Loire)

Une demande d’emploi qui stagne entre 2015 et 2018

Evolution mensuelle de la DEFM Cat ABC

(indice base 100 en 2010)

Source : DARES

80

90

100

110

120

130

140

150

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Région Centre-Val de Loire France métropolitaine

Et un taux de chômage légèrement en dessous du taux national

Evolution du taux de chômage localisé (%)

Source : INSEE

5

6

7

8

9

10

11

2008

_T1

2008

_T2

2008

_T3

2008

_T4

2009

_T1

2009

_T2

2009

_T3

2009

_T4

2010

_T1

2010

_T2

2010

_T3

2010

_T4

2011

_T1

2011

_T2

2011

_T3

2011

_T4

2012

_T1

2012

_T2

2012

_T3

2012

_T4

2013

_T1

2013

_T2

2013

_T3

2013

_T4

2014

_T1

2014

_T2

2014

_T3

2014

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2015

_T1

2015

_T2

2015

_T3

2015

_T4

2016

_T1

2016

_T2

2016

_T3

2016

_T4

2017

_T1

2017

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2017

_T3

2017

_T4

2018

_T1

2018

_T2

2018

_T3

2018

_T4

Région Centre-Val de Loire France Métropolitaine

Evolution des offres d’emploi enregistrées et des offres d’emploi durables

en région Centre-Val de Loire (base 100 : 2012)

Source : DARES

50

60

70

80

90

100

110

120

130

140

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Offres d'emploi enregistrées Offres durables

Des offres d’emploi qui se maintiennent en 2018

Ventilation des offres d’emploi enregistrées par domaine professionnel en 2018

Source : DARES

121

367

644

756

856

1097

1236

1386

1442

1521

3363

4928

5009

6563

7830

9996

11048

11247

13456

13724

16183

0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000 16000 18000

Artisanat

Études et recherche

Communication, information, art et spectacle

Administration publique, professions juridiques, armée et police

Électricité, électronique

Matériaux souples, bois, industries graphiques

Informatique et télécommunications

Ingénieurs et cadres de l'industrie

Banque et assurances

Enseignement, formation

Agriculture, marine, pêche

Industries de process

Mécanique, travail des métaux

Maintenance

Santé, action sociale, culturelle et sportive

Bâtiment, travaux publics

Hôtellerie, restauration, alimentation

Gestion, administration des entreprises

Services aux particuliers et aux collectivités

Transports, logistique et tourisme

Commerce

Dans divers domaines professionnels

Répartition des tensions par famille professionnelle en 2018

Source : DARES

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

1,2

1,2

1,2

1,3

1,4

1,5

1,7

1,8

2,1

2,5

3,8

0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0

Cadres commerciaux et technico-commerciaux

Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés)

Employés de la banque et des assurances

Techniciens et agents de maîtrise des industries de process

Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal

Employés de la comptabilité

Attachés commerciaux et représentants

Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics

Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie

Agents d'exploitation des transports

Techniciens des services administratifs, comptables et financiers

Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance

Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques

Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique

Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique

Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

Des tensions importantes dans le commerce et l’industrie

DATE / 00/00/2014

Nature des difficultés de recrutement (en %)

Source : enquête complémentaire BMO 2017, Pôle emploi, BVA et Crédoc

13,8

16

17,8

25,7

52,5

80,2

81,3

0 20 40 60 80 100

Procédures internes

Accès au lieu de travail

Déficit d'image

Moyens financiers

Conditions de travail

Pénurie de candidats

Candidats au profil inadéquat

Une reprise des offres qui exacerbe des difficultés de recrutement

Données nationales

Principales filières de formation : nombre d’élèves à la rentrée 2018

Source : DRAAF, Rectorat, Conseil régional – Rentrée 2018

471

486

527

530

631

666

770

858

934

997

1100

1206

1321

1529

1735

2126

2542

2608

4568

5964

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000

Artisanat d'art

Industrie conception études

Batiment : études

Textiles et cuir

Coiffure esthétique

Action sociale

Agriculture : Nature - Paysage - Forêt

Informatique

Transport - Logistique

Mécanique et travail des métaux

Batiment - finition

Agriculture - productions

Maintenance industrielle

Maintenance auto-moto-agri

Restauration

Santé


Electricité - Electronique

Gestion administration des entreprises

Commerce

Des domaines de formation variés et en lien avec l’économie régionale

Source : Conseil régional – Rentrée 2018

Principales filières de formation : nombre d’apprentis à la rentrée 2018

142

144

145

146

217

221

331

343

408

504

522

660

805

973

1042

1329

1597

1636

2058

2382

0 500 1000 1500 2000 2500

Agriculture - productions végétales et…

Environnement


Industrie chimique - pharma - cosméto

Action sociale

Action culturelle et sportive

Santé



Agriculture - productions




Bâtiment - Gros œuvre

Batiment - finition

Coiffure esthétique

Restauration

Maintenance auto-moto-agri

Metier de bouche - alimentation

Commerce

Egalement pour les formations en apprentissage

47

Evolution de l’offre de formation continue (principaux domaines)

Source : Conseil régional

152

122

149

159

124

219

299

207

215

502

577

497

912

1016

1336

137

164

184

203

209

241

245

280

382

389

690

715

887

1026

1083

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600


Enseignement - formation



Action culturelle et sportive


Bâtiment - Gros œuvre

Informatique

Industrie process transvers

Restauration

Batiment - finition


Commerce



2018 2017

Une offre de formation continue qui évolue également

I. Diagnostic local & problématique de territoire

II. Une approche territoriale de la prospective

Sommaire :

Une population qui doit poursuivre sa croissance

Mais moins vite que la tendance nationale

En raison d’un solde naturel plus faible

Entrainant un vieillissement accru

L’emploi en région Centre-Val de Loire :Une tertiarisation plus lente qu’au niveau national

Source : Insee, Estel

Evolution de l’emploi total par secteur d’activité en région Centre-

Val de Loire (base 100 en 1989)

Répartition de l’emploi total en % par

secteur d’activité en 2016

Données régionales

Mais une mutation de l’emploi depuis quelques années :Une évolution disparate des domaines professionnels

-5274

-4663

-4448

-3636

-3124

-3068

-2697

-2233

-2223

-2149

-1886

-491

-96

44

51

87

303

355

564

1145

1634

7743

-8000 -6000 -4000 -2000 0 2000 4000 6000 8000

Mécanique, travail des métaux

Bâtiment, travaux publics

Industries de process

Commerce

Gestion, administration des entreprises

Agriculture, marine, pêche

Administration publique, professions juridiques, armée et police

Hôtellerie, restauration, alimentation

Électricité, électronique

Matériaux souples, bois, industries graphiques

Enseignement, formation

Artisanat

Transports, logistique et tourisme

Banque et assurances

Politique, religion

Informatique et télécommunications

Maintenance

Ingénieurs et cadres de l'industrie

Études et recherche

Communication, information, art et spectacle


Santé, action sociale, culturelle et sportive

Evolution de l'emploi par domaine professionnelSource : Insee- RP 2009-2014


Un rattrapage en cours en termes de qualification, au profit de la qualification intermédiaire


Une transformation de l’emploi qui devrait se poursuivre :Une tertiarisation de plus en plus marquée

Source : France Stratégie - Dares

Données nationales

Une transformation de l’emploi qui devrait se poursuivre :Une tertiarisation de plus en plus marquée

Données nationales

Une estimation régionale des besoins en recrutement dans le secteur de l’industrie

Une estimation régionale des besoins en recrutement dans le secteur de la construction

Une estimation régionale des besoins en recrutement dans le secteur tertiaire marchand

GIP Alfa Centre-Val de Loire – Pôle ORFE

10 rue Saint Etienne

45000 Orléans

: 02.38.24.15.40 : [email protected]

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