LA  ROUE  DES  TALENTS  Pour  diriger  sa  vie  et  les  organisations  

           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«  La  roue  des  talents  »  est  un  outil  puissant  pour  vous  aider  à  progresser  au  plan  personnel  et  professionnel  et  enrichir,  du  même  coup,  le  répertoire  des  outils  de  gestion  des  ressources  humaines  de  votre  organisation.  

Au  plan  personnel,  au  terme  de  ce  séminaire  vous  serez  capable  de  :  

• Cerner  vos  talents,  vos  besoins  et  vos  valeurs  et  les  utiliser  avec  confiance  dans  le  quotidien  ;    

• Reconnaître  et  utiliser  le  pouvoir  de  votre  personnalité  pour  réussir  ce  que  vous  entreprenez  ;  

• Exercer  une  influence  constructive  dans  votre  milieu  ;  • Résoudre  les  conflits  et  les  différends  qui  surviennent  dans  la  vie  

sociale  et  au  travail.  • Clarifier  votre  projet  de  vie  et  prendre  les  décisions  nécessaires  à  

votre  progression  et  celui  de  votre  entourage.    

Au   plan   organisationnel,   au   terme   de   ce   séminaire   vous   serez   capable  d’utiliser  l’outil  de  la  «  Roue  des  talents  pour  :    

• Améliorer  la  communication  entre  vos  collaborateurs  ;  • Constituer  des  équipes  de  travail  plus  efficaces  ;  • Développer  le  leadership  du  personnel  d’encadrement  ;  • Élever  la  qualité  de  votre  processus  d’embauche  ;  • Faciliter  le  coaching  des  collaborateurs  ;  • Arrimer  le  développement  des  individus  à  celui  de  votre  

organisation  ;    

 «  La  roue  des  talents  »  et  le  mode  sociocratique  de  gouvernance    «  La   roue   des   talents  »   est   un   outil   en   cohérence   avec   le   mode   de  gouvernance   sociocratique.     Il   permet   justement   d’approfondir   cette   façon  de  diriger  en   l’appliquant  à   la  direction  des  sa  propre  personnalité  dans   la  vie  social  comme  au  travail.    Duré  de  la  formation    Le  cursus  de  formation  sur  «  La  roue  des  talents  »  comprend  2  modules  de  3  journées   chacune.     Le  premier  module  porte  d’avantage   sur   l’utilisation  de  l’outils   «  La   roue   des   talents  »   au   plan   du   développement   personnel,   le  second   porte   sur   les   usages   organisationnels   de   l’outil.     Un   coaching  d’appoint   est   offert   à   ceux   et   celles   qui,   pour   leur   activité   professionnelle,  veulent  acquérir  un  niveau  de  maîtrise  supérieur  de  l’outil.    Lieu  et  tarification  Vous  pouvez  vous  inscrire  sur  notre  site  Internet  :  www.ecoledeschefs.ca      Les   prix   et   les   lieux   de   formation   vous   seront   indiqués   en   contactant,   sur  notre   site,   la   personne   contact   de   votre   région.     La   participation   à   cette  formation  vous  donne  droit  au  livre  de  Gilles  Charest,  «  La  roue  des  talents  ».  

 

 

 

 

 

     

Madame Ghislaine Cimon  

Diplômée en pédagogie et de l'école des Beaux-Arts de l'Université Laval, madame Cimon a complétée un entraînement comme conseillère en organisation auprès du Groupe CFC. Associée chez Sociogest, madame Cimon est agrée comme experte en mode de gouvernance sociocratique du Centre mondial de sociocratie.

Spécialiste des stratégies d'apprentissage, madame Cimon a développé une pratique très efficace de coaching qui intègre l’efficience cognitive, la « Roue des talents » et différentes techniques faisant appel à l’expression artistique et aux jeux de rôles.

Depuis plus de 20 ans, elle reçoit en bureau privé une clientèle très variée qu’elle accompagne à des tournants importants et souvent difficiles de la vie personnelle et professionnelle.

Ses champs de compétence comme conseillère en entreprise sont : le développement des compétences, les communications interpersonnelles, la consolidation des équipes, l'évaluation de potentiel et la gestion des conflits. Elle travaille après des dirigeants pour préparer la relève à des postes clés. Elle travaille également auprès d’entreprises familiales pour permettre à la génération montante d’assurer la continuité des affaires.

La qualité de sa présence, ses connaissances de la vie, son doigté dans les conflits humains dans la vie et au travail font de Ghislaine Cimon une conseillère exceptionnelle.

En marge de ses activités professionnelles, Ghislaine Cimon a collaboré, dans le milieu scolaire, à l'émergence de classes d'aide auprès des élèves en difficulté. Elle a participé activement à la fondation de l'école Rudolf Steiner de Montréal et elle continue encore aujourd’hui à s’impliquer dans des projets à caractère philanthropique pour aider ceux qui comme elle aspire à un idéal.