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ÉTUDES & ENQUÊTES

L’ÉLECTRONIQUE, UNE INDUSTRIE PHARE ET DES COMPÉTENCES STRATÉGIQUES DISSÉMINÉES DANS L’ENSEMBLE DU TISSU ÉCONOMIQUE Comptant près de 8 500 salariés, le secteur de l’électronique est une activité

stratégique compte tenu de son effet levier sur l’ensemble de l’économie.

Sous l’effet conjugué du développement de l’intégration électronique et de

l’accélération du rythme des innovations, le niveau de compétences continuera

très certainement à être tiré vers le haut dans les métiers de l’électronique. La

poursuite de la pervasion de l’électronique dans de nouveaux secteurs conduira

à l’émergence de nouveaux besoins en compétences, où les savoir-faire

électroniques seront nécessaires.

Il apparaît également nécessaire d’ouvrir les formations initiales en

électronique sur leur environnement connexe, et de favoriser en

ce sens des profils de formation plus transversaux.

Dans ce contexte, la formation professionnelle continue

des demandeurs d’emploi, bien que peu visible pour

la plupart des PME du secteur électronique, revêt

une importance capitale en complément des

parcours de formation initiale.

édition décembre 2016

CARIFOREF Pays de la Loire / ORCI - L’électronique en Pays de la Loire - Décembre 2016 1

1. Synthèse .......................................................................................................................................... 3

2. L’électronique, mais de quoi parlons-nous ? ................................................................................... 6

2.1 Electricité, électronique, numérique… ..................................................................................... 6

2.2 De la filière aux métiers de l’électronique ................................................................................ 7

3. L’électronique, contexte, enjeux et perspectives ........................................................................... 11

3.1. La chaîne de valeur de l’industrie électronique ..................................................................... 11

3.2. Plusieurs marchés portent l’activité du secteur électronique ............................................... 13

3.3. Des perspectives de croissance illimitées ? .......................................................................... 18

4. L’électronique en Pays de la Loire ................................................................................................ 19

4.1. 300 établissements dans le secteur ...................................................................................... 19

4.3. Un tassement des effectifs, après une baisse ces quinze dernières années ....................... 23

5. Besoins en ressources humaines.................................................................................................. 25

5.1. Un profil plutôt masculin, relativement diplômé, et travaillant dans différents secteurs ........ 25

5.2. Des conditions d’emploi assez favorables ............................................................................ 31

5.3. Un marché du travail favorable à l’emploi ............................................................................. 33

5.4. Des projections d’emploi plus ou moins optimistes ............................................................... 39

6. Compétences d’aujourd’hui et de demain ..................................................................................... 44

6.1. L’ingénieur en électronique ................................................................................................... 45

6.2. Le dessinateur de cartes électroniques ................................................................................. 48

6.3. Le technicien en électronique ................................................................................................ 50

6.4. Le pilote de ligne de production électronique ........................................................................ 53

6.5. L’opérateur de production électronique ................................................................................. 55

6.6. Le technicien d’installation et de maintenance en électronique ........................................... 57

7. Offre de formation et parcours professionnels .............................................................................. 59

7.1. Plus de 7 000 formés dans 60 établissements ...................................................................... 59

7.2. Une insertion variable selon les formations ........................................................................... 68

7.3. D’autres formations dédiées à l’électronique en périphérie du territoire .............................. 72

7.4. Pistes de réflexion sur la relation emploi-formation ............................................................... 72

8. Annexes ......................................................................................................................................... 75

8.1. Cartographie des établissements de la région ...................................................................... 75


8.2. La répartition des actifs en emploi par âge et fonction .......................................................... 79

8.3. Les 20 premiers secteurs d’exercice des actifs en emploi exerçant un métier électronique 80

8.4. Liste des personnes rencontrées .......................................................................................... 86

8.5. Recensement de l’offre de formation en Pays de la Loire .................................................... 87


1. SYNTHÈSE

L’ÉLECTRONIQUE DANS LES PAYS DE LA LOIRE : UNE INDUSTRIE PHARE ET DES

COMPÉTENCES STRATÉGIQUES DISSÉMINÉES DANS L’ENSEMBLE DU TISSU ÉCONOMIQUE

L’électronique est une activité stratégique compte tenu de son effet levier sur l’ensemble de

l’économie. L’innovation est continue et rapide dans ce domaine, tirant les compétences vers le haut

et favorisant des interactions de plus en plus fortes avec d’autres métiers (industriels ou non). L’offre

de formation doit donc s’adapter à ces mutations rapides, notamment au fait que l’électronique se

combine dorénavant de plus en plus avec ses disciplines connexes, notamment la mécanique et

l’informatique.

Tout équipement numérique repose sur

l’électronique, puisqu‘il ne peut pas fonctionner

sans ses composants et sous-ensembles

électroniques. Comme le numérique,

l’électronique est donc partout autour de nous

dorénavant. Mais paradoxalement il semble

peu visible aux yeux de tous.

Un secteur d’activité regroupant

actuellement 8 500 salariés…

Composé aujourd’hui de 8 400 salariés, le

secteur électronique en comptait le double en

l’an 2000. Toutefois, les évolutions ont été très

disparates puisque la baisse des effectifs

salariés s’explique principalement par la

fermeture des établissements de certains

grands fabricants d’ordinateurs et de produits

électroniques grand public. À l’inverse, le

secteur de la fabrication de cartes

électroniques assemblées s’est stabilisé tout

au long des dernières années. Cette activité,

au cœur de la chaîne de production

électronique, est très présente dans les Pays

de la Loire et en fait la première région pour

cette activité.

… mais en réalité 19 000 personnes

exerçant une profession spécifique à

l’électronique

Parmi l’ensemble des actifs exerçant une

profession spécifique à l’électronique,

seulement un sur cinq travaille au sein d’une

entreprise relevant du secteur d’activité

électronique. Parmi les autres actifs, un tiers

travaille au sein d’entreprises industrielles

appartenant à d’autres secteurs

(principalement chez des fabricants

d’équipements électriques). Les autres

secteurs employeurs sont le BTP (10 %), les

services informatiques (8 %) ou encore

l’ingénierie (7 %), ces deux derniers secteurs

concernant essentiellement les ingénieurs en

électronique. Le recours à l’intérim est fréquent

parmi ces actifs, notamment pour les

professions liées à la production (10 % contre

2 % pour l’ensemble des actifs).

Le profil de ces actifs diffère sensiblement

selon les fonctions exercées : ingénierie et

conception, fabrication, installation et

maintenance. Néanmoins, cette population est

globalement plus jeune et surtout nettement

plus masculine que l’ensemble des actifs de la

région (à la seule exception des opérateurs de

production, qui sont plus souvent des

femmes). Le niveau de formation initiale, dans

l’ensemble assez proche de la structure de

l’ensemble de la population active, diffère

significativement entre fonctions. On note

aussi un effet générationnel en termes de

niveaux de formation acquis. Les niveaux de

formation étant nettement plus élevés pour les

moins de 30 ans que pour les plus de 30 ans,

qu’il s’agisse de postes d’opérateurs (niveau

IV) ou de techniciens de productions (niveau

III).

Des marchés porteurs à moyen/long terme,

mais des perspectives d’évolution de

l’emploi hétérogènes

L’électronique est un domaine au service des

autres secteurs industriels (défense,

automobile, systèmes de production

industrielle, aéronautique, médical, etc.), et

l’évolution des besoins découle donc de

dynamiques propres à ces secteurs. L’industrie

électronique a payé un lourd tribut à la crise


économique de 2008-2009, mais cette

dernière n’a pas remis en question le besoin

final en électronique et les perspectives de

croissance à long terme. On considère même

qu’en remettant en avant les besoins sociétaux

liés à l’environnement, la sécurité et la santé,

elle a augmenté ce potentiel de croissance

économique à long terme. Les perspectives

d’emploi qui en découlent peuvent parfois

suivre cette tendance et parfois s’en écarter.

Ainsi les ingénieurs devraient continuer à

profiter de la « pervasion » de l’électronique

(diffusion de l’électronique dans tous les

secteurs d’activité) et des projets de

développement liés à l’émergence des besoins

sociétaux (mobilité, internet des objets,

domotique, etc.). Les besoins en techniciens

devraient se stabiliser, notamment du fait de la

progression des exigences de qualité vis-à-vis

des systèmes électroniques. En revanche, la

population des opérateurs de production

devrait être affectée par la concurrence

internationale toujours forte mais aussi par les

gains de productivité significatifs dans le

domaine de l’électronique.

Une offre de formation professionnelle

initiale diversifiée

Dans le domaine électronique, il n’existe plus

de formations initiales de niveau V depuis la

réforme du bac pro en 2009. Bien que celles-ci

formaient autour de 300 personnes chaque

année jusqu’à la dernière session, leur

disparition n’a pas été relevée comme sensible

par les entreprises, les métiers afférents étant

accessibles sans diplôme ni expérience

professionnelle. Les principales compétences

recherchées dans ces métiers sont la dextérité

manuelle, la capacité de concentration et le

respect des consignes.

L’offre de formation professionnelle initiale

dans le domaine électronique repose sur un

ensemble de formations dédiées du niveau IV

au niveau I, réparties sur l’ensemble du

territoire régional. Dans ces différents niveaux,

plus de 7 000 élèves suivaient une formation

en lien avec l’électronique en 2015, dont près

de 2 300 en dernière année de cursus. Les

formations se polarisent sur le niveau IV (36%

des effectifs en dernière année) et le niveau I

(41%), très représentées du fait de la présence

de nombreuses formations dédiées,

notamment au sein d’écoles d’ingénieurs

spécialisées (ESEO, ESIEA, Polytech’Nantes).

Entre ces niveaux se situent deux formations

post-bac très recherchées par les entreprises :

le BTS systèmes numériques et le DUT génie

électrique et informatique industrielle, dont les

effectifs en formation se sont lentement érodés

au cours des vingt dernières années.

Concernant la formation professionnelle

continue des demandeurs d’emploi liée à

l’électronique, il semble qu’au-delà des

formations liées aux normes et à la sécurité,

les entreprises y fassent peu appel.

Parallèlement, il semble que les dispositifs de

certification de branche soient peu utilisés par

les employeurs.

Enjeux et évolution des métiers : certaines

compétences clés continuent de faire

défaut

Sous l’effet conjugué du développement de

l’intégration électronique et de l’accélération du

rythme des innovations, le niveau de

compétences continuera très certainement à

être tiré vers le haut dans les métiers de

l’électronique (et par conséquent les exigences

de formation).

La poursuite de la pervasion de l’électronique

dans de nouveaux secteurs (santé, habitat et

énergie, etc.) conduira à l’émergence de

nouveaux besoins en compétences. Les

savoir-faire électroniques seront nécessaires

dans ces nouvelles fonctions qui s’appuieront

sur des systèmes de mesure, de contrôle et de

régulation électronique plus évolués, faisant

intervenir de nouvelles briques technologiques

en développement.

Les savoir-faire à proprement parler

électroniques sont plus présents dans les

fonctions de conception et d’industrialisation /

test que dans celles de la production. Ces

savoir-faire sont proches du matériel

(hardware) par opposition aux métiers du

logiciel ou du système qui ne relèvent pas

directement des compétences électroniques.

D’un point de vue technique, un des besoins

identifiés qui semble le plus faire défaut porte

sur l’électronique analogique (en particulier

l’électronique de puissance). La bifurcation des


formations sur l’électronique numérique dans

le courant des années 1990 a concouru à

l’amplification du manque de personnels

compétents dans ce domaine.

Par ailleurs, le besoin de techniciens qualifiés

demeure et le recrutement peut poser

problème du fait de freins liés d’une part à

l’attractivité des métiers, et d’autre part au fait

que l’essentiel des diplômés de niveau III

poursuivent leurs études dans des cursus

d’ingénieurs.

Il apparaît également nécessaire d’ouvrir les

formations initiales en électronique sur leur

environnement connexe, et de favoriser en ce

sens des profils de formation plus transversaux

(tant dans les métiers de conception que de

production). Enfin, au-delà du renforcement

des connaissances de base en électronique,

les salariés du domaine devront de plus en

plus étendre leurs compétences à d’autres

spécialités : informatique, mécanique, optique,

automatisme…

Sur tous ces points, la formation

professionnelle continue des demandeurs

d’’emploi, bien qu’informelle pour la plupart des

PME du secteur électronique, revêt une

importance capitale en complément des

parcours de formation initiale.


2. L’ÉLECTRONIQUE, MAIS DE QUOI PARLONS-NOUS ?

2.1 ELECTRICITÉ, ÉLECTRONIQUE, NUMÉRIQUE…

De la fée électricité au numérique

En préambule, rappelons que l’électronique fait référence à des applications industrielles de la

physique, notamment du point de vue de l’équipement dans les secteurs agricole et industriel. Cette

partie de la physique étudie et utilise les variations de grandeurs électriques (champs

électromagnétiques, charges électriques, courants et tensions électriques) pour capter, mettre en

forme, gérer les signaux électriques, transmettre et exploiter de l’information. En l’occurrence, l’objet

des composants électroniques1 est donc de véhiculer des informations.

Depuis le début du XXème

siècle et l’invention du tube électronique, et jusqu’à la fin des années 1950,

l’électronique désignait principalement la radioélectricité et la télégraphie sans fil ou téléphonie. Mais

avec l’invention du transistor en 1947, puis du circuit intégré, aussi appelé puce électronique, dix ans

plus tard, une accélération de l’innovation pour l’électronique se produit. La réduction voire la

miniaturisation de la taille des composants et l’avancée des technologies utilisées (traitement

analogique puis numérique du signal2, nouvelles techniques de fabrication…) ont accru ce

phénomène.

Aujourd’hui, l’électronique et le numérique sont partout et interviennent dans la vie quotidienne de

chacun, avec toujours plus d’objets intelligents. Les télécommunications ont longtemps représenté la

cible de ce secteur.

En France, l’industrie électronique s’est tournée vers le marché de l’électronique embarquée et les

secteurs de pointe à forte valeur ajoutée tels que l’aéronautique, la défense ou le médical, en

abandonnant les produits de masse tels que les téléviseurs et les téléphones.

Demain les marchés émergents que sont la santé, la sécurité et l’environnement permettront de

poursuivre son développement. Les nouveaux besoins sociétaux offrent des perspectives de

croissance considérables pour les acteurs de la filière (pour exemple, le véhicule électrique, la

télésanté, ou la sécurité aéroportuaire).

Définir le champ d’observation de l’électronique

La définition du périmètre de ce diagnostic constitue le point de départ de cette démarche d’analyse.

Pour le monde économique et ses acteurs professionnels tels que l’Union des Industries et Métiers de

la Métallurgie (UIMM), ce secteur est assimilé plus largement au secteur de l’électrique et de

l’électronique numérique, intervenant dans des domaines tels que l’énergie, les automatismes,

l’électricité, l’électronique, le numérique et les biens de consommation.

La chaîne de valeur de l’industrie électronique est portée par trois catégories d’acteurs : les

fournisseurs de composants actifs et passifs3 (en termes de conception, de fabrication et de

1 Un composant électronique est un élément destiné à être assemblé avec d'autres éléments, afin de réaliser une ou plusieurs

fonctions électroniques. Leur assemblage est préalablement défini par un schéma d'implantation et constitue un circuit électronique. 2 L’électronique analogique s’intéresse au traitement du signal analogique, c'est-à-dire évoluant de façon continue.

L’électronique numérique s’intéresse quant à elle au traitement du signal numérique, c'est-à-dire variant de façon discrète dans le temps. 3 Un composant actif est un composant électronique permettant d'augmenter la puissance d'un signal (tension, courant, ou les

deux). La puissance supplémentaire est récupérée au travers d'une alimentation. Par exemple, on y trouve les diodes, les transistors ou les circuits intégrés. Un composant passif est un composant électronique ne permettant pas d'augmenter la puissance d'un signal (tension, courant, ou les deux). Par exemple, on y trouve les résistances, les bobines ou les transformateurs.


distribution), les fabricants de cartes électroniques, et les fournisseurs de matériaux, d’équipements

de production et d’appareils de mesure et test.

De plus, dans l’analyse de la filière industrielle, deux marchés sont distingués : le marché grand public

se caractérisant par des volumes importants de production (télévisions, téléphonie mobile,

ordinateurs, électroménager…), et le marché professionnel à destination des entreprises et des

institutionnels (systèmes embarqués pour les transports, réseaux et data center, smart building,

défense et sécurité, médical).

Dans les Pays de la Loire, les acteurs de la chaîne se répartissent entre donneurs d’ordre (ex : Thales

ou Sercel), grands composantiers ou équipementiers (ex : STMicroelectronics ou Lacroix Electronics),

entreprises de taille intermédiaire (ex : EOLANE, SELHA), PMI, et sous-traitants de production.

2.2 DE LA FILIÈRE AUX MÉTIERS DE L’ÉLECTRONIQUE

La statistique publique, bien qu’imparfaite, permet d’approcher ce champ mouvant, de le quantifier et

de le décrire.

Le périmètre d’étude retenu pour la réalisation de ce diagnostic au regard des nomenclatures de la

statistique publique sur les champs de l’emploi (PCS), du marché du travail (ROME) et de l’économie

(NAF), est présenté ci-dessous.

L’articulation avec les formations se fera ensuite naturellement une fois les professions (PCS) et les

métiers (ROME) identifiés.

Définir le périmètre économique de la filière

Compte tenu du phénomène de pervasion que connaît ce secteur, c’est à dire la pénétration

croissante et progressive de l’électronique dans différents secteurs d’activité, la définition du champ

d’observation est complexe, mais nécessaire à la réalisation de ce diagnostic.

Les entreprises de l’électronique se rassemblent principalement au sein de la Fédération des

industries électriques, électroniques et de communication, qui se décompose en fonction des métiers

qu’elles exercent. Elle regroupe entre autres les syndicats professionnels que sont le Syndicat

National des Entreprises de Sous-traitance Électronique (SNESE), l’Alliance des Composants et

Systèmes pour l’Industrie Électronique (ACSIEL) et le Syndicat Professionnel de la Distribution en

Électronique Industrielle (SPDEI).

Pour l’INSEE, le secteur d’activité de l’électronique est assimilé à la division 26 « Fabrication de

produits informatiques, électroniques et optiques » de la section C « Industrie Manufacturière »

(Nomenclature d’Activités Française).

Cette division comprend la fabrication d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques,

d'équipements de communication et de produits électroniques similaires, ainsi que la fabrication de

composants pour ces produits. Les processus de fabrication de cette division sont caractérisés par la

conception et l'utilisation de circuits intégrés et l'application des technologies de la miniaturisation.

Elle comprend également la fabrication de produits électroniques grand public, d'instruments de

mesure de contrôle et de navigation, d'équipements d'irradiation médicale, d'équipements

électromédicaux et électrothérapeutiques, d'équipements et d'instruments optiques, ainsi que la

fabrication de supports magnétiques et optiques.

http://www.fieec.fr/

http://www.fieec.fr/

http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/naf2008/n2_26.htm

http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/naf2008/n1_c.htm


Suite aux échanges avec les partenaires de ce diagnostic en amont de sa réalisation, le périmètre

retenu sur le volet économique est le suivant :

Périmètre économique de l’électronique par activité

Source : CARIFOREF Pays de la Loire

Notons que l’activité « Ingénierie, études techniques » (71.12B), à laquelle sont rattachées des

entreprises ligériennes telles qu’INES, DAO-BE ou ARTEMIS spécialisées dans l’ingénierie

électronique, a été considérée comme une activité périphérique tertiaire, et a été exclue du champ de

l’étude. Cependant les métiers exercés par ses salariés seront bien pris en considération dans l’étude

(en termes de PCS, ROME et formations), dont l’objet principal est l’analyse des métiers et des

compétences dans le périmètre économique ciblé mais aussi non ciblé.

Périmètre économique de l’électronique en Pays de la Loire : éléments de cadrage

Secteur d’activités Nombre

d’établissements Salariés

Effectifs Poids

Fabrication de cartes électroniques assemblées 36 3 263 39 %

Fabrication d'équipements de communication 16 1 652 20 %

Fabrication d'instrumentation scientifique et technique 20 923 11 %

Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels

44 694 8 %

Fabrication de composants électroniques 8 508 6 %

Fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques 10 483 6 %

Fabrication de machines et d'équipements de bureau (à l'exception des ordinateurs et équipements périphériques)

3 262 3 %

Horlogerie 3 200 2 %

Fabrication de produits électroniques grand public 10 181 2 %

Réparation de matériels électroniques et optiques 15 112 1 %

Fabrication d'équipements d'aide à la navigation 3 64 1 %

Fabrication d'équipements d'irradiation médicale, d'équipements électromédicaux et électrothérapeutiques

3 47 1 %

Fabrication de matériels optique et photographique 4 7 0 %

Total 175 8 396 100 %

Poids de l’électronique dans l’ensemble des secteurs 0,2 % 0,6 %

Source : Acoss, données 2015

Activités du cœur de métier

26.1 Fabrication de composants et cartes électroniques (26.11Z et 26.12Z)

26.20Z Fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques

26.30Z Fabrication d'équipements de communication

26.40Z Fabrication de produits électroniques grand public

26.5 Fabrication d'instruments et d'appareils de mesure, d'essai et de

navigation ; horlogerie (26.51A et 26.51B et 26.52Z)

26.60Z Fabrication d'équipements d'irradiation médicale, d'équipements

électromédicaux et électrothérapeutiques

26.70Z Fabrication de matériels optique et photographique

26.80Z Fabrication de supports magnétiques et optiques

28.23Z Fabrication de machines et d'équipements de bureau (à l'exception

des ordinateurs et équipements périphériques)

33.13Z Réparation de matériels électroniques et optiques

33.20D Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels


Définir le périmètre des emplois de la filière

L’analyse de la situation du secteur électronique sur le volet emploi nécessite de définir une liste de

professions dans la nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles de l’INSEE

(PCS et PCS-ESE).

La PCS sert à la codification du recensement et des enquêtes que l’Insee réalise auprès des

ménages, et la PCS-ESE sert aux entreprises du secteur privé à codifier la profession de leurs

salariés dans les formulaires administratifs ou d'enquête statistique. Cette dernière est un affinement

de la PCS pour les emplois salariés d’entreprises.

La liste retenue par l’ensemble des partenaires de ce diagnostic est la suivante :

Emplois liés à la fabrication d’équipements électroniques

473c Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en électricité, électromécanique et

électronique

482a Agents de maîtrise en fabrication de matériel électrique, électronique

622a Opérateurs qualifiés sur machines automatiques en production électrique ou

électronique

622b Câbleurs qualifiés, bobiniers qualifiés

En PCS-ESE, cette rubrique est éclatée ainsi :

622c Monteurs câbleurs qualifiés en électricité (cette PCS-ESE représente 52 % des

emplois salariés de la PCS 622b4)

622d Câbleurs qualifiés en électronique (prototype, unité, petite série) (21 %)

622e Autres monteurs câbleurs en électronique (24 %)

622f Bobiniers qualifiés (3 %)

622g Plateformistes, contrôleurs qualifiés de matériel électrique ou électronique

672a Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique

Emplois liés à l’installation et à la maintenance

486a Agents de maîtrise en maintenance, installation en électricité, électromécanique et

électronique

En PCS-ESE, cette rubrique est éclatée ainsi :

486b Agents de maîtrise en maintenance, installation en électricité et électronique (cette

PCS-ESE représente 62 % des emplois salariés de la PCS 486a5)

486c Agents de maîtrise en maintenance, installation en électromécanique (38 %)

Emplois liés à l’ingénierie, aux études et à la recherche

383a Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en électricité, électronique

383b Ingénieurs et cadres de fabrication en matériel électrique, électronique

473a Dessinateurs en électricité, électromécanique et électronique

473b Techniciens de recherche-développement et des méthodes de fabrication en électricité,

électromécanique et électronique

Définir le périmètre du marché du travail de la filière

De la même façon que pour les emplois, l’analyse de la situation du secteur électronique sur le

marché du travail nécessite de définir une liste de métiers dans le Répertoire Opérationnel des

Métiers et des Emplois (ROME) de Pôle emploi. Cette nomenclature sert à identifier aussi

précisément que possible chaque métier. Elle est utilisée par Pôle emploi et d'autres organismes

publics ou privés traitant du marché du travail pour définir et caractériser les offres et les demandes

4 Source : DADS au 31/12/2011

5 Source : DADS au 31/12/2011

http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/pcs2003/n4_473c.htm


http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/pcs2003/n4_482a.htm



http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/pcs2003/n4_622b.htm

http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/pcs2003/n4_622g.htm










d’emploi. La liste retenue, en cohérence avec les choix opérés précédemment sur les PCS, est la

suivante :

Métiers liés à la fabrication d’équipements électroniques

H2603 Conduite d'installation automatisée de production électrique, électronique et

microélectronique

H2604 Montage de produits électriques et électroniques

H2605 Montage et câblage électronique

H2501 Encadrement de production de matériel électrique et électronique

H1504 Intervention technique en contrôle essai qualité en électricité et électronique

Métiers liés à l’installation et à la maintenance

I1305 Installation et maintenance électronique

Métiers liés à l’ingénierie, aux études et à la recherche

H1209 Intervention technique en études et développement électronique

H1202 Conception et dessin de produits électriques et électroniques

H1206 Management et ingénierie études, recherche et développement industriel

http://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome?codeRome=H2603






http://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome?codeRome=i1305

http://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome?codeRome=h1209

http://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome?codeRome=h1202



3. L’ÉLECTRONIQUE, CONTEXTE, ENJEUX ET PERSPECTIVES6

Au regard d’autres secteurs industriels, l’électronique est une industrie jeune qui est née

progressivement après la seconde Guerre Mondiale. Une des particularités de cette industrie est sa

cyclicité : à l’échelle mondiale, sa production a par exemple connu à la fois des niveaux de croissance

de l’ordre de + 25 % par an (années 1970) et des ralentissements soudains (crise de 2001 liée à la

mauvaise estimation du potentiel de développement des marchés de masse qui avait engendré un

surinvestissement massif).

3.1. LA CHAÎNE DE VALEUR DE L’INDUSTRIE ÉLECTRONIQUE

Si une part massive de la production électronique s’est délocalisée en Asie tout au long des dernières

décennies, environ 1/5ème

des équipements électroniques sont toujours produits en Europe

aujourd’hui. Toutefois, l’Europe s’est spécialisée depuis le début des années 2000 sur les marchés de

l’électronique professionnelle (tournée vers les clients professionnels) au détriment des marchés de

masse. Ce constat est valable pour la France : à titre d’illustration, la France était en 1999 parmi les

trois principaux pays producteurs de téléphones mobiles dans le monde et n’en produit plus aucun

dorénavant.

Par rapport aux marchés de masse, les marchés de l’électronique professionnelle ont plusieurs

particularités :

Un moindre investissement productif7 ;

Une valeur ajoutée essentiellement liée à l’activité d’intégration ;

Une flexibilité industrielle nécessaire sur de petites et moyennes séries ;

Un poids important du service associé à la vente de l’équipement.

Au-delà du positionnement en termes de marché final, la chaîne de valeur de l’industrie électronique

peut être décomposée en première approche en trois grandes catégories d’acteurs qui se partagent

l’essentiel de la valeur ajoutée industrielle de la filière : les producteurs de composants électroniques,

les producteurs d’équipements électroniques (équipementiers) et leurs sous-traitants.

Les producteurs de composants

Les produits fabriqués par les producteurs de composants électroniques peuvent être segmentés en

trois grands marchés :

Les semi-conducteurs (également appelés circuits intégrés), qui sont la principale famille de

produits, dans laquelle se concentre l’intelligence des systèmes électroniques. C’est grâce

aux semi-conducteurs que les équipements électroniques ont pu enrichir leurs fonctionnalités

tout en maintenant voire en réduisant leurs couts8.

Les composants d’interconnexion, qui servent à interconnecter et faire transiter les signaux

électriques entre les différents composants (circuits imprimés, connecteurs, etc.)

les composants passifs, qui permettent d’agir sur le signal électrique lui-même pour en

modifier les caractéristiques (condensateurs, composants magnétiques, résistances, etc.).

6 Synthèse tirée des études sur la filière et les métiers de l’électronique réalisées par l’Observatoire de la Métallurgie.

7 C’est principalement le poids de l’investissement productif nécessaire (intensité capitalistique) dans les marchés de

l’électronique de masse qui a pénalisé les entreprises françaises et européennes par rapport à leurs concurrents asiatiques notamment. 8 Cela découle notamment de la Loi de Moore, du nom du cofondateur de la société Intel, qui a prédit dès 1965 le doublement

du nombre de transistors pouvant être intégrés dans une même surface de circuit intégré tous les ans. L’industrie du semi-conducteur a suivi cette loi empirique depuis, grâce à des efforts massifs de R&D, dont découle la miniaturisation des composants. À titre d’illustration, un micro-processeur intégrait dans les années 1970 plusieurs milliers de transistors, plusieurs milliards aujourd’hui.



L’activité de production de composants électroniques a fortement souffert en France, et a fortiori dans

les Pays de la Loire, au cours des dernières décennies. Seuls quelques établissements demeurent

aujourd’hui dans la région, en Sarthe : STMicroelectronics, Carrier Kheops Bac (TE Connectivity),

Souriau. Seules les régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Ile-de-France ont conservé une activité

conséquente dans ce domaine.

Une fois les composants produits, ils doivent être assemblés et interconnectés sur une carte

électronique, qui va elle-même être assemblée avec d’autres cartes et/ou mise en boîtier pour réaliser

un équipement. Ces opérations industrielles sont réalisées par les deux catégories d’acteurs

suivantes.

Les équipementiers

Les équipementiers sont les industriels qui détiennent la marque des produits finaux. En plus de la

production, ils réalisent d’autres tâches comme le développement des produits et leur

commercialisation. Il s’agit par exemple dans la région Pays de la Loire d’établissements comme

Thales, Sercel, Johnson Control, Visteon, Valeo, Atlantic, Bodet, Neopost, etc.

Pour une part significative de leur activité, les équipementiers des Pays de la Loire, de même qu’au

niveau national et européen, sont positionnés sur les marchés de l’électronique embarquée9 et des

applications industrielles comme les équipements basse tension, la variation de vitesse ou les

automatismes.

Dans d’autres secteurs plus orientés vers les marchés de masse, les équipementiers présents en

France se sont séparés de leurs sites de production et ont recentré leurs activités en France sur des

fonctions de design et d’intégration. C’est en particulier le cas pour les équipementiers des secteurs

télécoms, informatique et audio-vidéo.

Les sous-traitants de production

Les sous-traitants de production sont principalement des acteurs spécialisés dans le report de

composants sur les cartes. On parle notamment de « composants montés en surface » (CMS)10

. Ces

sous-traitants sont susceptibles de réaliser le développement des équipements dans certains

secteurs.

Cette activité de la chaîne de valeur de l’industrie électronique est la plus représentée dans les Pays

de la Loire, ce qui en fait d’ailleurs la première des treize régions françaises dans ce domaine, avec

par exemple les établissements suivants : Eolane, Lacroix Electronics, Tronico, Selha, Cofidur EMS,

Anjou Électronique, Cimel, Elekto Industrie, Seico, etc.

Autour de cette activité phare, d’autres entreprises proposent des compétences spécifiques à

l’électronique : il s’agit notamment de bureaux d’études dédiés (par exemple INES) ou de sous-

traitants spécialisés dans la conception et le routage de cartes électroniques (par exemple ARTEMIS,

CAO Concept).

Il faut noter que, de manière générale, il n’y a pas de concurrence frontale entre les grands sous-

traitants de production internationaux et les sous-traitants locaux.

9 Utilisée dans les environnements contraints, en particulier dans le domaine des transports (automobile, aéronautique, naval,

ferroviaire, etc.). 10

En anglais « Surface Mounted Device » (SMH).



3.2. PLUSIEURS MARCHÉS PORTENT L’ACTIVITÉ

DU SECTEUR ÉLECTRONIQUE

Défense

Derrière les États-Unis, l’Europe est la deuxième zone de production de systèmes électroniques de

défense, et concentre un tiers de la production mondiale. Ce volume d’activité couvre un éventail de

technologies très large lié à :

des activités R&D de pointe sur des secteurs stratégiques (radars actifs, furtivité, guidage,

écoutes, cryptage, vision de nuit, contrôle/commande, etc.) ;

la gestion de l’obsolescence de certains équipements électroniques d’anciennes générations

(en raison des durées de vie des programmes) qui nécessite de maintenir certains savoir-faire

et technologies sur de très longues périodes.

La maîtrise des technologies électroniques demeure un enjeu stratégique à moyen et long terme dans

le domaine de la défense pour assurer le maintien des équipements en condition opérationnelle et

optimiser les capacités des forces armées en améliorant les performances et les fonctionnalités des

équipements embarqués ou au sol (surveillance et détection, systèmes d’armes, cryptage, vision et

guidage, systèmes de communication et de commandement, etc.). Par ailleurs l’évolution du contexte

géostratégique (conflits, menace terroriste) sont porteurs pour les technologies électroniques puisque

les équipements militaires doivent être communicants et intégrer de plus en plus de capacités de

calcul et de détection pour remplir ce type de missions.

En France, les lois successives de programmation militaire demeurent favorables aux dépenses

d’investissement et devrait conduire à une croissance similaire à celle des années récentes.

Par ailleurs, les acteurs de la défense se tournent de plus en plus vers le marché de la sécurité de

manière à étendre leur portefeuille clients à d’autres secteurs et ainsi réduire leur exposition aux seuls

cycles du marché militaire. On assiste ainsi à une diversification de l’électronique de défense, faisant

de plus en plus appel à des technologies d’origine civile de manière à répondre aux contraintes de

coûts plus sévères dans le domaine de la sécurité que dans le domaine de la défense. Cette évolution

générale des acteurs de la défense a des répercutions dans la chaîne de valeur et favorise le recours

à la sous-traitance de production, voire de développement électronique, habituée à manipuler ce type

de technologie. C’est notamment le cas pour les marchés suivants : l’identification et le suivi des biens

et des personnes, la sécurité aéroportuaire, la protection des infrastructures critiques (eau, électricité,

gaz, pétrole, etc.), les communications sécurisées, la protection NRBC (Nucléaire, Radiologique,

Bactériologique et Chimique).

Automobile (véhicules légers et industriels)

L’électronique a pénétré l’automobile depuis les années 1980 pour progressivement couvrir tous les

domaines du véhicule : moteur, châssis, habitacle. Elle représente dorénavant de 25 % à 30 % de la

valeur ajoutée d’un véhicule moderne, et contribue directement à 90 % des innovations dans le

véhicule.

Les grandes spécificités de l’industrie automobile résident dans les volumes de production qu’elle

génère par rapport aux autres secteurs d’application de l’électronique professionnelle ainsi que les

contraintes sévères portant sur les équipements électroniques.

Les équipementiers ont ainsi progressivement pris la main sur les développements électroniques par

rapport aux constructeurs qui sont restés positionnés sur leur métier d’origine d’architecte/systémier

du véhicule. Leur mainmise est importante sur l’électronique embarquée.


Le développement des véhicules hybrides et électriques va jouer un rôle capital dans le

développement de ce marché. Les principaux enjeux industriels porteront sur la batterie, l’électronique

de puissance et de contrôle associée ainsi que le moteur électrique lui-même. Le savoir-faire

électronique sera ainsi au cœur de la valeur ajoutée du véhicule électrique. Cela va conduire les

constructeurs et les équipementiers à redéfinir leur rôle au sein de la chaîne de valeur, en particulier

concernant l’ensemble du bloc moteur/propulsion. Ce domaine est historiquement contrôlé par les

constructeurs qui pourraient voir leur situation fragilisée au sein de la filière si le développement des

motorisations électriques était contrôlé à l’avenir par les équipementiers électroniques qui disposent

du socle de compétences idoine. Par ailleurs, de nouveaux entrants pénètrent le marché en

provenance d’autres industries (comme par exemple Bolloré ou Dassault en France) et profitent de

cette rupture technologique pour proposer des solutions innovantes de stockage et de contrôle de

l’énergie.

Systèmes de production industrielle

L’électronique a pénétré les usines à partir des années 1980 avec l’apparition des machines-outils à

commande numérique et des automates programmables. Les équipements ont par la suite été mis en

réseau au sein de l’usine et la plupart des produits industriels sont dorénavant dotés de fonctionnalités

de communication, entre eux ou avec des outils de supervision.

En parallèle de ces évolutions, l’électronique a également permis d’améliorer la commande des

moteurs électriques qui sont massivement utilisés dans l’industrie (compresseurs, ventilateurs et

pompes) en permettant le contrôle de leur vitesse (vitesse variable). On peut ainsi distinguer deux

types d’électronique dans le domaine du contrôle et des systèmes industriels :

l’électronique de puissance (plutôt du domaine de l’électrotechnique) pour la commande des

moteurs ;

l’électronique embarquée classique, de plus en plus numérique, apportant les capacités de

calcul et de communication aux machines.

Aujourd’hui, la production européenne de dispositifs électroniques pour ce marché représente environ

la moitié de la production mondiale. L’Allemagne en particulier dispose d’un leadership très important

dans ce secteur et contribuant fortement à sa position de premier exportateur mondial. Dans ce

marché, les clients des équipementiers électroniques sont les fabricants de machines, les grandes

ingénieries qui réalisent les installations (raffinerie, agro-alimentaire, etc.) ou encore les installateurs

électriques.

Secteur du contrôle et des systèmes industriels

À long terme, le secteur du contrôle et des systèmes industriels offre des perspectives

porteuses pour l’électronique :

La quantité d’électronique embarquée dans les systèmes industriels croit de manière

significative et certains fabricants de machine ont intégré des activités de conception et de

production de cartes électroniques en interne, en particulier pour la production de circuits

sensibles. La sous-traitance de la production des équipements électroniques dans le secteur

du contrôle et des systèmes industriels est néanmoins plus développée que dans les autres

marchés, celui-ci étant plus global et moins dispersé.

Les grands donneurs d’ordre se positionnent dans un marché mondial structuré, d’une part

par le parc d’usines existantes qu’il faut maintenir/moderniser, et d’autre part par les nouveaux

projets d’investissement qui suivent le rythme de la mondialisation et du progrès industriel. La

maintenance des équipements et des machines revêt dans ce secteur un caractère

stratégique et ce sont les fabricants des machines qui en ont la charge soit en direct, soit par

l’intermédiaire de prestataires spécialisés. Les machines et les équipements électroniques


qu’elles embarquent peuvent atteindre des durées de vie très longues (fréquemment une

trentaine d’années) et leur maintenance représente donc un vrai challenge.

L’électronique est un élément central des solutions qui devront être développées pour

répondre d’une part à l’évolution des contraintes réglementaires et d’autre part aux

nécessaires gains de productivité/flexibilité de l’outil industriel dans son ensemble dans le cas

de l’évolution vers l’« usine du futur » (fabrication additive, maintenance préventive, etc.).

Aéronautique et spatial

Tout comme dans l’automobile, le contenu électronique est amené à progresser dans l’aéronautique

pour répondre aux nouvelles contraintes en matière de sécurité, de confort, de consommation par

passager et de maintenance des systèmes. En revanche, ce secteur fait face à d’autres contraintes

industrielles spécifiques : environnements sévères, longue durée de vie des programmes, petites

séries et dimensionnement de la filière. En effet, au secteur automobile ou l’équipementier prédomine,

la production électronique se trouve répartie entre de nombreux intervenants, de l’avionneur jusqu’au

sous-traitant de production électronique spécialisé.

Dans l’aéronautique, les avionneurs et les équipementiers disposent en interne de capacités de

spécification, de développement voire même de production électronique bien que ce ne soit pas

directement leur cœur de métier. Cette maîtrise de l’électronique est nécessaire en raison des

environnements d’intégration sévères (température, vibration, etc.) et des contraintes d’optimisation

importantes (poids, fiabilité, durée de vie, etc.) dans le secteur. Néanmoins, ces contraintes

spécifiques au secteur évoquées plus haut favorisent l’émergence de sous-traitants spécialisés (tels

que Tronico et Selha dans les Pays de la Loire).

Les perspectives du marché aéronautique et spatial sont parmi les plus dynamiques de

l’industrie électronique. La production d’Airbus en France continue de croître et les carnets de

commande permettent de conserver un degré de visibilité très important en comparaison d’autres

marchés plus perméables à la conjoncture économique mondiale.

Médical

Bien qu’en croissance régulière, la part de l’électronique dans l’ensemble des technologies médicales

est encore relativement faible. La pénétration de l’électronique dans les équipements médicaux est en

effet un phénomène relativement récent, l’électronique étant jusqu’à peu essentiellement cantonnée

aux dispositifs d’imagerie médicale.

Dans une certaine mesure le secteur médical relève d’une logique de marché voisine de celle du

secteur de la défense avec des exigences de qualité très strictes sur les produits, des procédures de

certification lourdes, des durées de vie longues et des tailles de série relativement faibles. La

conjugaison de ces facteurs contraignants conduit à un degré de régulation important du marché par

les acteurs publics. Mais contrairement au secteur de la défense, les clients sont cependant beaucoup

plus dispersés dans le secteur médical (les hôpitaux sont les premiers clients) avec des logiques

d’approvisionnement propres contribuant à une grande fragmentation du marché au détriment des

acteurs industriels. Parmi l’ensemble des débouchés de l’électronique, le secteur du médical est

certainement celui offrant les perspectives les plus importantes sur le long terme pour les

fournisseurs en raison des phénomènes structurels (vieillissement de la population, désertification

médicale, croissance des dépenses de santé dans le PIB, etc.) et de l’amélioration de la productivité

et de la qualité des soins. La croissance de l’électronique dans le secteur de la santé prendra de

nombreuses formes dans la décennie à venir :

Les progrès réalisés par l’électronique en matière de miniaturisation et d’intégration

permettront aux dispositifs existants d’améliorer leur performance ou d’élargir leurs fonctions


thérapeutiques : robotisation de blocs chirurgicaux, prothèses robotisées, nouvelles

générations d’implants, etc.

Les systèmes de contrôle et de diagnostic du patient se démocratiseront et sortiront de la

sphère hospitalière pour intégrer d’autres environnements comme les cabinets médicaux ou

les véhicules d’intervention (par exemple : imagerie médicale portative). Ces systèmes

devront être communicants et dotés d’interfaces plus intelligentes permettant le cas échéant

leur manipulation par des personnels non spécialistes.

L’interconnexion entre l’environnement hospitalier et le monde extérieur constituera la base du

développement de la télésanté qui permettra à terme la consultation, l’expertise ou la

surveillance des patients à distance. Les systèmes d’information et de gestion sur lesquels

reposeront ces organisations seront stratégiques et devront présenter un très haut niveau de

sécurité « électronique ».

Production et distribution d’électricité (dont renouvelables)

L’électronique contribue à la production d’électricité de différentes manières :

indirectement lorsque l’électronique est utilisée dans le contrôle des alternateurs permettant

de générer l’énergie électrique grâce à un actionnement mécanique, lui-même généré par une

autre source d’énergie (nucléaire, fossile - gaz, charbon - ou renouvelable - éolienne, solaire

thermique, hydraulique -) ;

directement lorsque les dispositifs électroniques permettent de générer directement l’énergie

électrique comme par exemple dans le cadre des panneaux photovoltaïques (conversion

directe de l’énergie solaire).

L’électronique contribue également à la distribution de l’électricité en concourant à la protection et aux

performances des alimentations et réseaux. L’Europe et la France en particulier disposent d’une forte

expertise dans ce secteur d’application qui demeure très local en raison des spécificités propres à

chaque pays, tant au niveau technique que dans l’organisation du marché. Dans le domaine des

alimentations et des réseaux électriques, l’électronique est principalement utilisée pour apporter une

protection de l’utilisateur en cas de court-circuit, de surtension, de coupure électrique, etc.

L’électronique permet aussi d’adjoindre aux alimentations et réseaux électriques des capacités de

traitement du signal électrique (filtrage, modulation) qui permettent de simplifier les interfaces entre le

réseau et les dispositifs qui s’y connectent.

Les fonctions de protection croissantes liées aux alimentations et réseaux électriques sont par ailleurs

porteuses pour l’électronique puisqu’elles poussent à intégrer au sein des alimentations et des

réseaux des capacités de monitoring (surveillance via des capteurs), des capacités de

communication, des fonctions de stockage de données et d’énergie.

Qui plus est, la libéralisation du marché de l’énergie, en dissociant les activités de production, de

transport, de distribution et de commercialisation entraîne de nouvelles contraintes de régulation et de

contrôle des réseaux de distribution, nécessitant le recours à plus d’électronique. Les solutions

électroniques requises sont en outre spécifiques en raison des normes en vigueur dans le domaine

électrique et des contraintes de puissance particulièrement importantes dans le secteur qui impose le

recours à des technologies dédiées.

Bâtiment

Dans le secteur du bâtiment, c’est le secteur tertiaire (locaux commerciaux, bureaux, etc.) qui tire la

demande et qui représente l’essentiel des débouchés pour l’électronique. La pénétration de

l’électronique y est toutefois assez lente car l’effet du parc installé est déterminant. Aujourd’hui les

dispositifs électroniques ne concernent encore que la gestion de fonctions simples telles que le

chauffage, la climatisation et la ventilation, l’éclairage et le pilotage des ascenseurs, les fonctions de


sécurité comme le contrôle d’accès, la vidéosurveillance ou les alarmes incendies. Au sein de ce

marché, on parlera de domotique dès lors que les systèmes électroniques seront déployés dans

l’habitat individuel, apportant un degré d’automatisation plus important de certaines fonctions

(commandes de volets roulants, gestion de l’éclairage et de la température, etc.).

La croissance du marché de l’électronique pour le bâtiment, qui est local en raison de l’existence de

normes nationales, est relativement stable car liée aux cycles d’évolution de la construction neuve et

de l’entretien-amélioration du parc.

La dispersion de la demande donne une place particulièrement importante aux installateurs qui vont

proposer, installer et maintenir les systèmes fournis par les équipementiers. Ces derniers conservent

généralement les fonctions de développement électronique localement, en particulier en raison des

normes, mais la production des équipements électroniques a plutôt tendance à être localisée dans

des zones à bas coûts de main d’œuvre.

À moyen/long terme, le bâtiment intelligent aura un rôle clé à jouer en raison de son poids dans la

consommation énergétique globale, et l’électronique sera au cœur de ces évolutions pour mesurer,

réguler et contrôler la consommation et la production énergétique du bâtiment (par exemple :

compteurs intelligents). On peut ajouter à cela l’essor du maintien à domicile des patients ou des

personnes âgées qui nécessitera également un recours accru aux technologies électroniques dans

l’habitat.

Ferroviaire

Le développement de l’électronique dans le domaine ferroviaire est historiquement lié à :

la traction électrique à bord des matériels roulants (électronique de puissance) ;

au développement du confort et de la sécurité à bord nécessitant le recours à des dispositifs

électroniques pour le marché dit des auxiliaires (calculateurs et cartes électroniques pour les

portes, la climatisation, etc.) ;

la signalisation et l’information dans le domaine des infrastructures (systèmes d’affichage,

relais et systèmes de communication, etc.).

Le secteur du transport ferroviaire est totalement globalisé avec quelques acteurs majeurs en mesure

de développer des solutions de transport ferroviaire complètes (Siemens, Bombardier, Alstom,

Mitsubishi). Ces derniers conçoivent et fabriquent leurs propres équipements dont une partie de

l’électronique associée, en particulier pour certaines fonctions critiques comme l’électronique de

puissance associée à la traction électrique des rames, qui est une composante clé du savoir-faire des

équipementiers ferroviaires (rares sont les fournisseurs de systèmes électroniques maitrisant ces

niveaux de puissance). Le reste de l’électronique, jugée moins critique, est plus facilement confiée à la

sous-traitance bien que certaines activités de développement et de production demeurent intégrées.

Le secteur ferroviaire a été ces dernières années un domaine très porteur avec une croissance des

ventes mondiales d’équipements à deux chiffres en raison de deux facteurs principalement :

la croissance du besoin en infrastructure de transport des pays émergents ;

le renouvellement ou l’installation de nouvelles infrastructures de transports publics dans les

pays industrialisés (tramways, liaisons régionales).

Ce constat devrait perdurer à moyen/long terme et faire de l’industrie ferroviaire, marché de niche

actuellement pour l’électronique, un des secteurs les plus porteurs pour les entreprises de la filière

électronique en France. D’un point de vue technologique, certaines améliorations progressives en

matière de puissance, de vitesse, de fiabilité ou encore de pilotage automatique des rames seront

introduites. Elles reposeront sur une capacité d’intégration supérieure de l’électronique dans

l’environnement ferroviaire et une miniaturisation progressive des éléments de puissance. Plus


généralement, l’électronique pénétrera de nombreuses catégories d’équipement dans le domaine de

la sécurité (freins, portes, vidéo-surveillance, alarmes, etc.), de la traction (gestion et le stockage de

l’énergie) ou encore des voitures (gestion adaptative de la consommation des auxiliaires, de

l’éclairage, services à bord, etc.), ce qui nécessitera pour les équipementiers des compétences de

plus en plus pointues en électronique.

3.3. DES PERSPECTIVES DE CROISSANCE ILLIMITÉES ?

Comme le reste de l’économie et notamment les activités industrielles, l’industrie électronique

mondiale a connu une forte récession en 2009, la seconde de la décennie après celle de 2001. Mais

contrairement à cette dernière (bulle des télécoms), les causes de la crise de 2009 ont été extérieures

à l’électronique, et cela n’a pas remis en question le besoin final d’électronique et les perspectives de

croissance à long terme. On considère même qu’en remettant en avant les besoins sociétaux liés à

l’environnement, la sécurité et la santé, la crise de 2009 a augmenté ce potentiel de croissance à long

terme.

Au-delà des perspectives globalement favorables sur les marchés qui portent actuellement l’activité

électronique, les prochaines années devraient voir l’émergence d’une nouvelle période de

développement pour l’électronique, stimulée par l’émergence des besoins sociétaux dans le domaine

des transports (véhicule autonomes, véhicules électriques), de l’environnement, de la sécurité

(sécurité aéroportuaire, etc.) ou encore de la santé (télésanté).

Les tendances qui vont bouleverser la filière sont nombreuses et, pour certaines, n’en sont qu’au tout

début :

L’essor de la mobilité, duquel découle un besoin en connectivité permanente, en tout lieu et à

tout moment, quel que soit le support.

L’Internet des objets : dans le prolongement de la mobilité, les réseaux télécoms vont de plus

en plus transporter des données permettant aux objets de communiquer. La maison

connectée, les usines, les réseaux électriques intelligents, les bâtiments ou villes intelligentes,

autant de lieux où des milliards d’objets seront connectés. Leur émergence à la fois sur les

marchés professionnels et grand public ouvre des perspectives au développement du

numérique, de la miniaturisation des composants électroniques et de la multiplication des

nouveaux produits.

La domotique : au sein du grand ensemble de ce qui est appelé l’Internet des objets, le

secteur particulier de la domotique est anticipé comme ayant un fort potentiel de

développement répondant à plusieurs besoins : une vie domestique adaptée à « l’accélération

du temps », la connexion des fonctions courantes du domicile faisant gagner du temps, une

connectivité couplée aux possibilités de gains d’énergie, et enfin la plus grande diversification

du canal des loisirs.

Le cloud computing : le cloud constitue une autre tendance de fond déjà amorcée il y a

plusieurs années. L’essor de celui-ci conduit à repenser les questions de stockage des

données, de sécurité, de souveraineté et bien d’autres encore. Le phénomène n’en est qu’à

ses débuts et a permis de faire émerger de nouveaux acteurs dans le monde numérique.

Ces tendances vont stimuler la demande de produits électroniques en lien avec les marchés

professionnels. Tout comme la production électronique française, celle des Pays de la Loire se

concentre essentiellement sur ces marchés. De ce fait, les perspectives de croissance en termes

d’activité sont favorablement orientées pour la région.


4. L’ÉLECTRONIQUE EN PAYS DE LA LOIRE

4.1. 300 ÉTABLISSEMENTS DANS LE SECTEUR

Au 1er

janvier 2014, l’INSEE comptabilisait 308 établissements en Pays de la Loire dans l’électronique,

dont 185 avec au moins un salarié. La part des établissements sans salarié est plus faible que dans le

reste de l’économie régionale (40 % contre 64 %).

Ce secteur se caractérise notamment par une proportion plus importante de petites et moyennes

entreprises, comptant entre 10 et 250 salariés (26 % contre 7 % en moyenne dans la région).

Un maillage d’établissements sur tout le territoire

Ce secteur est présent sur l’ensemble des territoires de la région mais avec des spécialisations selon

le secteur d’activité des établissements (cf. en annexe 1 la cartographie des établissements de la

région).

Principaux établissements selon leur activité principale dans les Pays de la Loire

(au moins 50 salariés, au 31/12/2015)

Source : Acoss, CRCI Pays de la Loire, Adefim Pays de la Loire, effectifs salariés au 31/12/2015

La fabrication de cartes électroniques est plus particulièrement présente dans trois départements que

sont la Mayenne, le Maine et Loire et la Loire-Atlantique, et notamment dans les zones d’emploi de

Laval, Segré, Angers, Saumur, Cholet et Nantes.

Les fabricants de composants électroniques sont localisés dans la zone d’emploi du Mans.

La fabrication d’ordinateurs et de produits électroniques grand public se situe principalement dans les

zones d’emploi d’Angers et de La Flèche.

NEOPOST INDUSTRIE(SATAS)

Le Lude - 270 salariésSERCEL

Carquefou - 550 salariés

THALES COMMUNICATIONS & SECURITY SA

Laval - 210 salariés


Cholet - 1040 salariés

RADIO FREQUENCY SYSTEMS

France (RFS)

Trignac - 115 salariés

SDEL CONTROLE COMMANDE

Saint-Aignan-Grandlieu - 220 salariés

TRONICO

Saint-Philibert-de-Bouaine

410 salariés

ANJOU ELECTRONIQUE

Longué-Jumelles - 120 salariés

SELVA

Vallet - 120 salariés

EOLANE COMBREE

Combrée - 430 salariés

SOCIETE ELECTRONIQUE HAUT ANJOU ( SELHA)

Renazé - 460 salariés

CARRIER KHEOPS BAC (TE CONNECTIVITY)

Allonnes - 280 salariés

Cartes électroniques assemblées

Équipements de communication

Installation d'équipements électriques, électroniques et optiques

Instrumentation scientifique et technique

Ordinateurs et produits électroniques grand public

Autres produits électroniques

Composants électroniques

FAURE HERMAN

La Ferté-Bernard - 75 salariés

TDO ATLANTIQUE

Mouilleron-le-Captif - 65 salariés

FDI MATELEC

Les Landes Genusson - 70 salariés

COGELEC

Mortagne-sur-Sèvre - 70 salariés

T.M.E. (TECHNIQUE MONTAGE ELECTRONIQUE)

Gorron - 55 salariés

ELEKTO INDUSTRIE

Andouillé - 80 salariés

SEICO

Malville - 90 salariés

ARELIS

Chacé - 65 salariés

ATLANTEC


LACROIX ELECTRONICS

Saint-Pierre-Montlimart - 450 salariés

EVOLIS (EVOLIS CARD PRINTER)

Beaucouzé - 155 salariésCASTEL

Saumur - 50 salariés

EOLANE ANGERS

Angers - 200 salariés

COFIDUR EMS

Laval– 280 salariés

ATLANTEC


BULL SAS


BODET SA

Trémentines - 310 salariés

STMICROELECTRONICS

Le Mans – 40 salariés

Le Mans - 230 salariés

HARMAN INTERNATIONAL

Château-du-Loir - 185 salariés

CIMEL

Voutré - 100 salariés

(équipements de bureau, d'aide à la navigation, électromédicaux, etc.)


La fabrication d’instrumentation scientifique et technique est plus particulièrement présente dans les

zones d’emploi de Nantes et Cholet.

Les établissements fabricant des équipements de communication sont présents dans la zone de

Cholet, Saint-Nazaire et Saumur.

Enfin, la fabrication d’autres produits électroniques est plus particulièrement présente dans la zone

d’emploi de La Flèche (en raison de l’implantation de NEOPOST INDUSTRIE - machines et

équipements de bureau).

75 % des effectifs dans des établissements de plus de 100 salariés

Trois salariés sur quatre travaillant dans un établissement de la filière électronique en région Pays de

la Loire, exercent dans un établissement de plus de 100 salariés. En comparaison, c’est seulement

quatre salariés sur dix qui travaille dans un établissement de plus de 100 salariés dans l’ensemble de

l’économie ligérienne.

Les établissements de 500 salariés et plus représentent 1 % de la filière, mais 24 % de ses effectifs

salariés.

Répartition des établissements et des salariés par taille d’établissement

Tranche d’effectifs de l’établissement Répartition des établissements

Électronique

Répartition des effectifs salariés

Électronique

Répartition des effectifs salariés Tous secteurs

Moins de 20 salariés 69 % 7 % 30 %

20 à 49 salariés 14 % 9 % 17 %

50 à 99 salariés 6 % 9 % 14 %

100 à 499 salariés 9 % 50 % 26 %

500 salariés et plus 1 % 24 % 13 %

Total 100 % 100 % 100 %

Source : Insee, CLAP 2013

Au sein du secteur de l’électronique, la taille des entreprises varie en fonction de l’activité principale

de ces dernières.

Ainsi, les fabricants d’équipements de communication sont concentrés sur de très grandes entreprises

(notamment THALES COMMUNICATIONS & SECURITY SA), quand les fabricants de composants

électroniques, les assembleurs de cartes électroniques et les fabricants d’ordinateurs ou de produits

grand public concentrent leurs effectifs salariés dans des entreprises de taille moyenne. Ces quatre

activités peuvent également compter sur un tissu économique d’une cinquantaine de petites

entreprises de moins de 20 salariés chacune (dont plus de 80 % de moins de 10 salariés).

L’instrumentation scientifique et technique se compose pour la moitié de ses effectifs d’un

établissement de plus de 500 salariés, d’un établissement de plus de 100 salariés et moins de

500 salariés11

, et d’une vingtaine de petites entreprises.

Enfin, les établissements de l’installation d’équipements électriques, électroniques et optiques, se

caractérisent par de petites entreprises. Une quarantaine d’établissements parmi cinquante comptent

moins de 10 salariés.

11

Respectivement SERCEL et BODET


Répartition des salariés, par taille d’établissements, pour chaque secteur de l’électronique

(en effectifs salariés)

Source : Insee, CLAP 201312

Les établissements présentés ci-après représentent à eux seuls la moitié des effectifs du secteur

électronique et se concentrent sur quelques activités : les équipements de communication, les cartes

et les composants électroniques, l’instrumentation scientifique et les machines de bureau.

Principaux établissements employeurs

Activité principale Raison sociale Effectifs Zone d’emploi /

département

Équipements de communication THALES COMM. & SECURITY SA 1 040

210 Cholet / 49 Laval / 53

Instrumentation scientifique et technique SERCEL 550 Nantes / 44

Cartes électroniques TRONICO 410 Nantes / 85

Cartes électroniques LACROIX ELECTRONICS 450 Cholet / 49

Cartes électroniques SELHA 460 Segré / 53

Cartes électroniques EOLANE COMBREE 430 Segré / 49

Cartes électroniques COFIDUR EMS 280 Laval / 53

Composants électroniques CARRIER KHEOPS BAC 280 Le Mans / 53

Machines et équipements de bureau NEOPOST INDUSTRIE 270 La Flèche / 72

Source : Insee, SIRENE 2015, Acoss, CRCI Pays de la Loire, Adefim Pays de la Loire, données 2014

Retenons par ailleurs que 43 % des établissements emploient 72 % des salariés.

12

S’agissant de données 2013, 48 % des effectifs salariés des établissements liés l’installation d’équipements électriques, électroniques et optiques travaillaient dans des établissements de 500 salariés ou plus, en l’occurrence, ALCATEL LUCENT INTERNATIONAL qui a fermé en octobre 2015.

7%

20%

11%

8%

16%

3%

3%

6%

9%

31%

7%

14%

13%

5%

5%

10%

9%

11%

5%

12%

13%

7%

50%

49%

82%

13%

18%

16%

79%

76%

24%

53%

48%

64%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Total Électronique








Moins de 20 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 499 salariés 500 salariés et plus


59 % des salariés concentrés dans deux activités principales

En 2015, parmi les établissements du secteur électronique telle que défini dans ce diagnostic,

39 % des salariés occupent un emploi dans une entreprise de fabrication de cartes électroniques,

20 % dans une entreprise fabricant des équipements de communication et 13 % dans une entreprise

fabricant de l'instrumentation scientifique et technique.

Répartition des effectifs salariés par secteurs d’activité employeurs


Toutefois, cette répartition régionale diffère dans chacune des zones d’emploi du territoire. Les

salariés des fabricants de cartes électroniques assemblées occupent une place prépondérante dans

les zones de Segré, Laval et Saumur, ainsi que ceux des fabricants de composants électroniques

dans la zone de Le Mans. Les deux principales zones d’emploi, Cholet et Nantes, se distinguent par la

répartition sectorielle de leurs emplois : la première se caractérise par un poids significatif des salariés

des fabricants d’équipements de communication (Thales), la seconde par une plus forte dispersion

des activités.

Effectifs salariés par zone d’emploi et répartition par secteurs d’activité


39%

20%

13%

8%

8%

6% 6% Cartes électroniques assemblées








4.3. UN TASSEMENT DES EFFECTIFS, APRÈS UNE BAISSE CES QUINZE

DERNIÈRES ANNÉES

Si elle s’est stabilisée au cours des dernières années, la baisse des effectifs salariés du secteur

électronique a été particulièrement importante depuis le début des années 2000. Composé

aujourd’hui de 8 400 salariés, le secteur avait compté jusqu’à 16 000 salariés en 2000.

Cette baisse a été nettement plus importante dans la région qu’au niveau national (- 47 % entre 2000

et 2015 contre - 34 % en France). L’écart s’est notamment creusé lors des années 2003-2004 et

2008-2009.

Évolution des effectifs salariés

de l’électronique en Pays de la Loire, base 100 en 1997

Évolution des effectifs salariés

de l’électronique en Pays de la Loire par département

Source : Pôle emploi et Acoss, effectifs au 31/12 de l’année n

Si l’on considère chacune des activités qui composent le secteur électronique, les évolutions ont été

disparates. La baisse des effectifs salariés des fabricants d’ordinateurs et de produits électroniques

grand public (liée à la fermeture de certains grands établissements) explique principalement la baisse

dans l’ensemble du secteur électronique régional. Les effectifs des fabricants de composants

électroniques ont également décru, mais ils occupaient un poids nettement moindre dans la région. A

l’inverse, le secteur de la fabrication de cartes électroniques assemblées s’est stabilisé tout au long

des dernières années, et occupe aujourd’hui un rôle central.

Évolution des effectifs salariés de l’électronique, par secteur, en Pays de la Loire

Source : Acoss, effectifs au 31/12 de l’année n

40

50

60

70

80

90

100

110

120

19

97

19

98

19

99

20

00

20

01

20

02

20

03

20

04

20

05

20

06

20

07

20

08

20

09

20

10

20

11

20

12

20

13

20

14

20

15

France entière

Pays de la Loire

Source : ORCI d'après ACOSS

Évolution des effectifs salariés du "coeur de métier"du champ électronique (base 100=1997)

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

19

97

19

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19

99

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00

20

01

20

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20

06

20

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20

08

20

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20

10

20

11

20

12

20

13

20

14

20

15

Loire-Atlantique

Maine-et-Loire

Mayenne

Sarthe

Vendée

Source : ORCI d'après Pôle Emploi et ACOSS

Évolution des effectifs salariés du "coeur de métier" du champ électronique dans les départements Pays de la Loire

Effectifs au 31/12

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

19

97

19

98

19

99

20

00

20

01

20

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20

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20

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20

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20

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20

08

20

09

20

10

20

11

20

12

20

13

20

14

20

15

Composants électroniques Cartes électroniques assemblées

Équipements de communication Instal.équip.électriques, électron.et optiques

Instrumentation scientifique et technique Ordinateurs et produits électroniques grand public

Autres produits électroniques*

Évolution des effectifs salariés du "coeur de métier" du champ électronique par secteur dans les Pays de la Loire

Effectifs au 31/12

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

19

97

19

98

19

99

20

00

20

01

20

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20

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20

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20

10

20

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20

12

20

13

20

14

20

15






Effectifs au 31/12

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

19

97

19

98

19

99

20

00

20

01

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20

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20

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20

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20

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20

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20

09

20

10

20

11

20

12

20

13

20

14

20

15






Effectifs au 31/12


Compte tenu de la répartition territoriale de chacun de ces secteurs d’activité, l’évolution des effectifs

salariés diffère dans chaque département :

La Sarthe est le département ayant le plus souffert de la baisse de l’activité des fabricants

d’ordinateurs et de produits électroniques grand public, ce qui a occasionné une destruction

importante des emplois dans l’ensemble du secteur électronique (1 100 salariés en 2015

contre 5 350 en 2000).

Le Maine-et-Loire, qui concentre encore la plus grande part des emplois aujourd’hui

(3 500 salariés), après avoir connu une baisse importante au milieu des années 2000, connait

une stabilité des effectifs depuis 2009.

La Mayenne a connu une baisse des effectifs salariés relative du même ordre de grandeur

que dans le Maine-et-Loire entre 2000 et 2015 (- 42 %).

Contrairement aux trois départements précédents, la Loire-Atlantique n’a pas subi la baisse

des années 2000, et ses effectifs salariés ont même cru tout au long de cette période. En

revanche, elle a été fortement impactée en 2014 et 2015 par la fermeture progressive du site

d’Alcatel-Lucent (600 salariés).

Au contraire des autres départements ligériens, la Vendée connaît une croissance discontinue

de ses effectifs depuis 15 ans. Celle-ci s’explique principalement par le développement de

Tronico (400 salariés sur les 770 salariés de l’ensemble du secteur électronique dans le

département).

Aujourd’hui, les perspectives de développement identifiées sur certains marchés peuvent être

favorables aux différents territoires ligériens en matière de croissance d’emploi, en tenant compte de

leurs atouts et de leurs spécificités en termes de savoir-faire.


5. BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES

5.1. UN PROFIL PLUTÔT MASCULIN, RELATIVEMENT DIPLÔMÉ, ET

TRAVAILLANT DANS DIFFÉRENTS SECTEURS

19 000 actifs

19 000 actifs13

résidant en Pays de la Loire, exercent une profession spécifique à l’électronique, soit

1,3 % des actifs en emploi de la région. 38 % des actifs sont sur des postes d’ouvriers, 38 % sur des

postes de techniciens ou d’agents de maîtrise, et 24 % sur des postes d’ingénieurs.

Les actifs exercent principalement deux grandes fonctions : la fabrication de produits ou

d’équipements électroniques, et l’ingénierie en électronique.

Répartition des actifs en emploi par PCS et âge moyen

Profession (PCS) Effectif % Age moyen

Fabrication d’équipements électroniques 8 842 46 % 39,5

473c Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en électricité, électromécanique et électronique

1 014 5 % 38,3

482a Agents de maîtrise en fabrication de matériel électrique, électronique

487 3 % 41,0

622a Opérateurs qualifiés sur machines automatiques en production électrique ou électronique

70 0 % 39,2

622b Câbleurs qualifiés, bobiniers qualifiés14

3 366 18 % 41,2

622g Plateformistes, contrôleurs qualifiés de matériel électrique ou électronique

138 1 % 43,8

672a Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique 3 767 20 % 37,9

Installation et maintenance 1 217 6 % 43,3

486a Agents de maîtrise en maintenance, installation en électricité, électromécanique et électronique

15

1 217 6 % 43,3

Ingénierie, études et recherche 9 151 48 % 38,4

383a Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en électricité, électronique

2 372 12 % 39,3

383b Ingénieurs et cadres de fabrication en matériel électrique, électronique 2 206 11 % 39,5

473a Dessinateurs en électricité, électromécanique et électronique 788 4 % 37,4

473b Techniciens de recherche-développement et des méthodes de fabrication en électricité, électromécanique et électronique

3 785 20 % 37,5

Total 19 211 100 % 39,2

Source : Insee, Recensement de la population au lieu de résidence, 2012

13

Par actif en emploi, il faut comprendre les personnes qui déclarent, lors du recensement de la population, soit exercer une

profession (salariée ou non), soit aider une personne dans son travail (même sans rémunération), soit être apprenti ou stagiaire rémunéré, soit être chômeur tout en exerçant une activité réduite, soit être étudiant ou retraité mais occupant un emploi. Parallèlement, les effectifs salariés sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Par salarié, il faut entendre une personne qui travaille, aux termes d'un contrat, pour une autre unité institutionnelle résidente en échange d'un salaire ou d'une rétribution équivalente. 14

Cette PCS, est éclatée en quatre PCS détaillées (PCS-ESE). Les câbleurs qualifiés en électronique et les autres monteurs câbleurs en électronique représentent 43 % de l’effectif total (les 57 % restants sont des monteurs câbleurs qualifiés en électricité et des bobiniers qualifiés). 15

Cette PCS, est éclatée en deux PCS détaillées (PCS-ESE) : les agents de maîtrise en maintenance, installation en électricité

et électronique (62 %) et les agents de maîtrise en maintenance, installation en électromécanique (38 %).


Des actifs plus jeunes que la moyenne régionale

Les actifs exerçant une profession spécifique à l’électronique sont un peu plus jeunes que les actifs en

emploi dans le reste de l’économie ligérienne puisqu’en moyenne ils sont âgés de 39,2 ans (contre

40,5 ans pour l’ensemble des actifs en Pays de la Loire). Plus précisément, 22 % des actifs d’un

métier de l’électronique sont âgés de moins de 30 ans, 57 % ont entre 30 et 50 ans et 21 % ont

50 ans ou plus.

Par profession16

et comparativement aux actifs de tous les métiers de l’électronique, les actifs dans

l’installation et la maintenance sont plus âgés puisque 34 % ont 50 ans ou plus et seuls 12 % ont

moins de 30 ans. De même, les contrôleurs ou ouvriers qualifiés en test et essai comptent 36 % de

50 ans ou plus, et 9 % de moins de 30 ans, ce qui peut être expliqué par le besoin d’expérience que

nécessite ce type de poste.

A contrario, les techniciens et dessinateurs en ingénierie ou recherche et développement sont plus

jeunes : respectivement 30 % et 28 % sont âgés de moins de 30 ans.

Enfin, 26 % des ouvriers non qualifiés dans la fabrication ont moins de 30 ans (contre 22 % en

moyenne parmi l’ensemble des métiers spécifiques à l’électronique).

Pyramide des âges des actifs en emploi – base 100

Base 100 pour les hommes et les femmes âgés de 41 ans


Beaucoup d’hommes

78 % des actifs qui exercent une profession de l’électronique sont des hommes (contre 52 % parmi

toutes les professions de la région).

La part des femmes est assez faible : 9 % dans l’ingénierie et les études, 8 % pour les techniciens de

fabrication et 2 % dans l’installation et la maintenance en électronique.

16

Cf. annexe 2 : répartition des actifs en emploi, par fonction détaillée et tranche d’âge.

120 100 80 60 40 20 0 20 40 60 80 100 120

18 ans

21 ans

24 ans

27 ans

30 ans

33 ans

36 ans

39 ans

42 ans

45 ans

48 ans

51 ans

54 ans

57 ans

60 ans

63 ans

66 ans

69 ans

Femmes Femmes tous secteurs Hommes Hommes tous secteurs


Seuls les contrôleurs et ouvriers qualifiés en test et essai affichent une part élevée de femmes (69 %),

probablement du fait de la dextérité et de la minutie requises pour ces postes.

Trois actifs sur quatre exercent un métier de l’électronique dans les territoires de

Nantes, Angers, Le Mans ou Cholet

La répartition régionale par fonction des actifs exerçant un métier de l’électronique est en cohérence

avec les établissements présents dans les territoires et les activités qu’ils occupent.

Ainsi, les techniciens et opérateurs de la fabrication d’équipements électroniques sont plus présents

proportionnellement dans les zones d’emploi du sud de la Sarthe, dans la zone d’emploi de Saumur,

dans celle de Segré, celle de Laval et celle de Fontenay le Comte. A contrario, les zones d’emploi de

Mayenne et Nantes se caractérisent par une plus forte proportion de techniciens d’études, contrôle et

essai, de dessinateurs et d’ingénieurs.

Répartition des actifs en emploi exerçant un métier de l’électronique,

par fonction et zone d’emploi

Source : Insee, Recensement de la population au lieu de travail, 2012

Un niveau de formation proche de la moyenne régionale

40 % des actifs exerçant un métier de l’électronique ont un diplôme de niveau III ou plus contre

33 % des actifs toutes professions confondues dans la région Pays de la Loire.

La part des actifs ayant un diplôme de niveau IV est identique à la population active de la région soit

21 %, et seuls 12 % des actifs exerçant une profession spécifique à l’électronique n’ont pas de

diplôme (contre 17 % toute professions confondues).

Le niveau de formation diffère significativement entre les fonctions. Ainsi, 67 % des actifs sur un poste

d’ingénieur ou de cadre ont un diplôme de niveau I ou II. 40 % des actifs occupant un poste de

technicien d’études ou d’ingénierie ou de dessinateur ont un diplôme de niveau III et 50 % un diplôme


de niveau IV ou V. En installation et en maintenance, où il s’agit d’agents de maîtrise, près de 40 %

des actifs ont un diplôme de niveau V, 26 % ont un diplôme de niveau IV et 25 % ont un diplôme de

niveau III.

Enfin, sur les postes en fabrication d’équipements électroniques, les techniciens et agents de maîtrise

se répartissent sensiblement comme dans l’ingénierie (près d’un actif sur deux possède au moins un

diplôme de niveau III, et près d’un actif sur deux possède un diplôme de niveau IV ou V). Quant aux

ouvriers, 25 % n’ont aucun diplôme et 45 % ont un diplôme de niveau V.

Répartition des actifs en emploi par fonction détaillée et niveau de formation


17%

12%

4%

2%

4%

24%

8%

30%

28%

23%

4%

39%

45%

22%

21%

21%

27%

7%

26%

22%

26%

18%

21%

40%

20%

25%

6%

34%

15%

19%

6%

67%

7%

1%

10%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Population active toutes professions

Ensemble des professions spécifiques à l'électronique

Ingénierie, études : Techniciens et dessinateurs

Ingénierie, études : Ingénieurs et cadres

Installation et maintenance

Fabrication d'équipements électroniques : Ouvriers

Fabrication d'équipements électroniques : Techniciens et agents de maîtrise

Aucun diplôme

Diplôme de niveau V

Diplôme de niveau IV

Diplôme de niveau III

Diplôme de niveau II et I


Zoom sur les moins de 30 ans

Zoom sur les 30 ans et plus


En comparant le niveau de formation des actifs de moins de 30 ans avec celui des plus de 30 ans, on

constate une élévation de ce niveau. Pour exemple, 81 % des ingénieurs ou cadres des études,

recherche ou fabrication, de moins de 30 ans ont un diplôme de niveau I ou II, tandis qu’ils ne sont

que 63 % parmi les plus de 30 ans. Ce constat est identique pour chacune des professions de

l’électronique.

Une multitude de secteurs d’activité

Seuls 21 % des actifs en emploi travaillent dans une entreprise relevant de la filière électronique et

plus particulièrement dans la fabrication de cartes électroniques assemblées.

La fabrication d’équipements de communication, qui est le lieu d’exercice de 15 % des actifs,

représente même dans le cœur d’activités un actif sur trois (34 %) exerçant un métier d’ingénierie,

d’études et de recherche.

En dehors du cœur d’activités de l’électronique, la fabrication d’équipements électriques, le secteur de

la construction et notamment les travaux d’installation ou bien encore les services informatiques et

notamment le conseil en systèmes et logiciels informatiques, sont des lieux de travail pour les actifs

exerçant une profession électronique.

Le recours à l’intérim représente également une part signifiante des actifs, et notamment pour les

professions liées à la fabrication d’équipements électroniques (10 % contre 6 % dans l’ensemble des

métiers électroniques et contre 2 % dans l’ensemble des métiers de la région) est plus important que

dans d’autres secteurs économiques.

Enfin, les actifs exerçant une profession liée à l’ingénierie, les études et la recherche sont

proportionnellement plus nombreux dans les sociétés de conseil en informatique et les entreprises

d’ingénierie, d’études techniques ou d’essais techniques (tels que les bureaux de conception).

Cette relative transversalité des métiers électroniques dans l’ensemble de l’économie ligérienne (cf.

en annexe 3 les vingt premiers secteurs d’activité de chaque profession spécifique à l’électronique)

peut être perçue comme un atout pour sa population active, et faciliter sa mobilité entre secteurs

d’activité. Mais elle pourrait être également le reflet de mobilités contraintes.

6%

9%

5%

15%

8%

9%

30%

6%

27%

28%

5%

36%

39%

20%

29%

51%

13%

43%

21%

51%

22%

12%

81%

10%

1%

18%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ensemble des professions "électronique"

Ingénierie, études : Techn. et dessinateurs



Fabrication : Ouvriers

Fabrication : Techn. et agents de maîtrise

13%

5%

4%

23%

9%

31%

29%

5%

43%

51%

27%

19%

27%

8%

25%

20%

27%

19%

35%

21%

22%

4%

30%

18%

4%

63%

6%

1%

7%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ensemble des professions "électronique"

Ingénierie, études : Techn. et dessinateurs



Fabrication : Ouvriers

Fabrication : Techn. et agents de maîtrise


Répartition des actifs en emploi par fonction et secteur d’activités de l’employeur


1%

21%

13%

4%

32%

15%

11%

3%

20%

15%

21%

21%

45%

19%

8%

10%

13%

8%

6%

1%

8%

13%

4%

3%

6%

7%

4%

1%

11%

3%

5%

8%

3%

1%

65%

13%

15%

32%

8%

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Ensemble des professions spécifiques à l'électronique

Ingénierie, études et recherche


Fabrication d'équipements électroniques

Secteur de l'électronique Fabrication d'équipements électriques

Autres secteurs industriels BTP

Activités informatiques et services d'information Services administr. et soutien (agences de travail temporaire)

Ingénierie, études techniques, analyses, essais et inspections techn. Autres secteurs d'activités


5.2. DES CONDITIONS D’EMPLOI ASSEZ FAVORABLES

Des actifs salariés en CDI et à temps complet

Moins d’1 % des actifs en emploi exerçant une profession électronique n’est pas salarié en région

Pays de la Loire (tandis que 11 % des actifs toutes professions confondues, n’est pas salarié

-indépendants, employeurs ou aides familiaux).

Les conditions d’emploi de ces actifs majoritairement salariés sont assez favorables, comparé à la

moyenne :

- 88 % occupent un emploi à durée indéterminée, contre 75 % dans l’ensemble de la population

active en région,

- 95 % occupent un emploi à temps complet, contre 81 % en moyenne dans la région toutes

professions confondues.

Conditions d’emploi des actifs

Condition d’emploi

Actifs professions de l’électronique


confondues Effectif Poids

Emplois sans limite de durée, CDI, titulaire de la

fonction publique

16 816 88 % 75 %

Placés par une agence d’intérim 1 089 6 % 2 %

Autres emplois à durée limitée, CDD, contrat court,

vacataire...

739 4 % 8 %

En contrat d’apprentissage 404 2 % 2 %

Non salarié : Indépendants, employeurs ou aides

familiaux

94 0 % 11 %

Emplois-jeunes, CES, contrat de qualification 38 0 % 1 %

Stagiaires rémunérés en entreprise 30 0 % 0 %

Total 19 211 100 % 100 %


Plus de changements de professions que de secteurs d’activité

Les actifs exerçant un métier spécifique à l’électronique change plus fréquemment de profession que

de secteur d’activités.

Ainsi, 95 % des actifs de l’électronique sont restés dans le même secteur d’activités entre 2011 et

2012, contre 92 % des actifs toutes professions confondues. Et parallèlement, 78 % des actifs de

l’électronique ont conservé la même profession entre 2011 et 2012, quand 79 % des actifs toutes

professions confondues.


Mobilités sectorielle des actifs

Mobilités professionnelle des actifs

Source : Insee, DADS, 2012

Les changements de professions sont nombreux (25 %) pour les actifs exerçant un métier lié à la

fabrication d’équipements électroniques ou à l’installation et à la maintenance en électronique.

Au sein de ces deux fonctions, la mobilité est particulièrement notable sur certaines professions :

ainsi, six opérateurs qualifiés en production électronique sur dix, et quatre ouvriers non qualifiés en

production électronique sur dix, ont changé de métier entre 2011 et 2012.

97% 95% 94%

2% 5% 5% 1% 1%

0%

20%

40%

60%

80%

100%




Activité A38 en N-1 identique

Activité A38 en N-1 différente

Activité en A38 absente en N-1

87% 76% 74%

13% 24% 25%

1% 1%

0%

20%

40%

60%

80%

100%




PCS en N-1 identique

PCS en N-1 différente

PCS absente en N-1


5.3. UN MARCHÉ DU TRAVAIL FAVORABLE À L’EMPLOI

Un volume d’offres d’emploi en hausse depuis deux ans

En 2015, 1 130 offres d’emploi17

concernant des métiers spécifiques à l’électronique ont été déposées

par des entreprises, soit 7 % de plus qu’en 2014 (le marché ayant déjà connu une croissance de

8 % du nombre d’offres par rapport à 2013). En comparaison, le nombre d’offres d’emploi sur

l’ensemble des métiers recherchés en 2015 n’a cru que de 4 % en Pays de la Loire.

Bien que Pôle emploi ne soit pas le seul canal de diffusion des offres d’emploi, ces premiers éléments

permettent tout de même d’extraire des tendances sur ce marché du travail.

Les conditions d’emploi proposées par les entreprises sont globalement plus favorables que le reste

du marché du travail. Ainsi d’une part, près de 100 % des offres déposées pour un métier dit de

l’électronique, portaient sur des temps plein quand 74 % seulement des offres de la région le sont.

D’autre part, le recours aux contrats à durée indéterminée est proche de la moyenne et les contrats à

durée déterminée sont plus fréquemment de longue durée (15 % contre 4 %). Enfin, les offres de

missions d’intérim sont plus fréquemment de plus d’un mois pour les métiers de l’électronique que

pour l’ensemble des métiers (29 % contre 14 %).

Répartition des offres d’emploi par type de contrat

Source : Pôle emploi, 2015

Hors intérim, 77 % des offres d’emploi enregistrées pour des métiers de l’électronique portent sur de

l’emploi durable puisqu’ils concernent des contrats de plus de 6 mois, contre 55 % sur l’ensemble des

offres enregistrées en Pays de la Loire.

Si l’on s’attarde plus précisément sur le métier recherché par les employeurs, il s’avère que les offres

proposant plus particulièrement des CDI ou des CDD de longue durée concernent des postes de

management, d’ingénierie ou d’encadrement. Les offres liées à l’intervention technique, à la conduite

de lignes automatisées ou bien encore à la conception de produits se répartissent entre CDI, CDD de

plus de 6 mois et missions d’intérim de plus d’un mois. Les offres de monteurs se distinguent des

autres offres en électronique par un grand volume de CDD de plus d’un an tandis que les offres de

câbleurs se caractérisent par un grand nombre de missions d’intérim de plus d’un mois.

17

Pour information, les offres d’emploi de l’électronique représentent moins de 1 % des offres déposées en Pays de la Loire.

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

CDI

CDD de 13 mois et plus

CDD de 7 à 12 mois

CDD de 4 à 6 mois

CDD de 1 à 3 mois

Mission intérimaire de 1 mois et plus

CDD < 1 mois

Mission intérimaire < 1 mois Métiers de l'électronique

Tous métiers


Répartition des offres d’emploi par type de contrat, pour chaque métier de l’électronique

Note de lecture : Les offres d’emploi pour des postes d’installation et de maintenance électronique représentent 17 % des offres d’emploi enregistrées parmi celles en lien avec les métiers de l’électronique.

Source : Pôle emploi, 2015

Une durée d’inscription au chômage globalement en baisse dans l’électronique

En 2015, Pôle emploi enregistrait 2 255 demandeurs d’emploi de catégorie18

A, B ou C pour les

métiers de l’électronique. Après une hausse de 16 % de 2013 à 2014, ce volume s’est stabilisé

(+ 1 point). Comparativement sur l’ensemble des métiers, la croissance du nombre de demandeurs

d’emploi était de 15 % de 2013 à 2014 et de 4 % de 2014 à 2015.

Notons que 60 % des demandeurs d’emploi en 2015 étaient inscrits en catégorie A (contre 57 % pour

les demandeurs d’emploi sur l’ensemble des métiers).

Sur un marché du travail plutôt porteur, la durée d’inscription des demandeurs d’emploi tend à baisser.

Ainsi, la part des demandeurs d’emploi de longue durée (soit plus d’un an) a cru de 9 % entre

décembre 2014 et décembre 2015 dans la région19

, alors qu’elle a chuté de 6 % pour l’électronique

sur la même période.

Ce constat peut différer selon le domaine de métier, avec une part des demandeurs d’emploi de

longue durée réduite pour les personnes à la recherche d’un emploi en lien avec la conduite de ligne

automatisée (- 15 %), l’intervention technique (- 13 %), le montage (- 8 %), l’installation et la

maintenance (- 5 %), ou le câblage en électronique (- 4 %), et en progression dans le management et

l’ingénierie des études, de la recherche et du développement industriel (+ 11 %).

18

Les demandeurs d'emploi sont inscrits à Pôle emploi selon plusieurs catégories : - Catégorie A : personne sans emploi, tenue d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi, à la recherche d'un

emploi quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, à temps plein, à temps partiel, temporaire ou saisonnier) - Catégorie B : personne ayant exercé une activité réduite de 78 heures maximum par mois, tenue d'accomplir des

actes positifs de recherche d'emploi - Catégorie C : personne ayant exercé une activité réduite de plus de 78 heures par mois, tenue d'accomplir des actes

positifs de recherche d'emploi 19

Source : Pôle emploi Pays de la Loire, chiffres clés - situation au 31/12/2015, février 2016

17%

18%

6%

11%

1%

11%

11%

8%

17%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Conception et dessin de produits électriq. et électro.

Management et ingénierie études, recherche et développ. industriel

Intervention technique en études et développ. électro.

Intervention technique en contrôle essai qualité en électric. et électro.

Encadrement de production de matériel électriq. et électro.

Conduite d'installation automatisée de production électriq., électro. et microélectro.

Montage de produits électriq. et électro.

Montage et câblage électronique

Installation et maintenance électronique

CDI CDD de 13 mois et plus CDD de 7 à 12 mois CDD de 4 à 6 mois CDD de 1 à 3 mois Intérim de 1 mois et plus CDD < 1 mois Intérim < 1 mois Poids des offres electro


Répartition des demandeurs d’emploi en fin de mois selon l’ancienneté de l’inscription

Source : Pôle emploi, Demandeurs d’emploi en fin de mois catégories ABC, 2015

Les demandeurs d’emploi en électronique ont un profil proche de la moyenne. Au 31 décembre 2015,

21 % des demandeurs d’emploi en fin de mois de catégorie A, B ou C avaient plus de 50 ans, et 22 %

concernant l’ensemble des métiers. De même, la part des demandeurs d’emploi de moins de 26 ans

en électronique est relativement comparable à celle de l’ensemble des métiers (19 % contre 21 %).

Enfin, les femmes à la recherche d’un emploi en électronique sont quant à elles plus nombreuses que

les femmes actives en emploi de l’électronique. Ainsi, elles représentent 42 % des demandeurs

d’emploi, tandis qu’elles ne représentent que 22 % des actifs. Le positionnement des femmes sur des

postes moins performants en termes de replacement pourrait expliquer ce constat.

Profil des demandeurs d’emploi en fin de mois en électronique

Source : Pôle emploi, Demandeurs d’emploi en fin de mois catégories ABC, 2015

Les motifs d’inscription sur les listes de Pôle emploi20

sont en premier lieu liés à une fin de contrat

(36 % des demandes en électronique, contre 42 % dans l’ensemble des demandes). Puis vient la fin

de mission d’intérim (16 %), la reprise d’activité (16 %) et la recherche d’un 1er

emploi (14 %). Le

licenciement est moins souvent évoqué dans l’électronique que pour l’ensemble des demandes

d’emploi (7 % des cas contre 12 %).

20

Hors « autre cas »

22%

31% 30%

18% 20%

34% 31%

15%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Nombre de DEFM depuis moins de 3 mois

Nombre de DEFM depuis plus de 3 mois et moins de

12 mois

Nombre de DEFM depuis plus de 12 mois et moins

de 36 mois

Nombre de DEFM depuis plus de 36 mois

Métiers de l'électronique

Tous métiers

42%

58% 53%

47%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Femmes Hommes

Métiers de l'électronique Tous métiers

19%

60%

21% 21%

57%

22%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

DEFM de moins de 26 ans

DEFM de 26 à 49 ans

DEFM de plus de 50 ans

Métiers de l'électronique Tous métiers


Un marché du travail favorable aux employeurs, mais qui n’exclut pas des difficultés de

recrutement sur certains postes

En 2015, en Pays de la Loire, 1 130 offres d’emploi et 2 365 demandes d’emploi ont été enregistrées

sur des métiers de l’électronique, soit en moyenne, deux demandes pour une offre. Le contexte est

globalement favorable aux employeurs, mais n’exclut pas certaines difficultés de recrutement,

notamment pour la conception et le dessin de produits électriques et électroniques (2,4 offres pour

1 demande).

A l’inverse, pour le management et l’ingénierie d’études, recherche et développement industriel (une

demande sur deux), pour une offre proposée par les employeurs, on recense 5,5 demandes.

Offres, demandes d’emploi, et tension au recrutement sur le marché du travail

Par métier, en 2015

Lecture : 94 offres et 156 demandes (axe de gauche) ont été enregistrées dans le montage et le câblage en électronique, soit 0,6 offre pour 1 demande (axe de droite).

Tension = nombre d’offres proposées par les employeurs / nombre de demandes d'emploi enregistrées Source : Pôle emploi, par code ROME, 2015

Parallèlement, selon l’enquête 2016 de Pôle emploi sur les besoins de main d’œuvre21

, 50 % des

projets de recrutement sur le métier « dessinateur en électricité et en électronique » sont jugés

difficiles, notamment dans les zones de Loire-Atlantique et du Maine-et-Loire.

D’autres métiers sont également jugés difficiles à recruter par les employeurs comme :

- Les ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité et en électronique (230 projets de

recrutement dont 79 % jugés difficiles, et 98 % de postes permanents),

- Les techniciens en électricité et en électronique (140 projets de recrutement dont 54 % jugés

difficiles, et 92 % de postes permanents),

- Les ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique (200 projets de recrutement dont 38 %

jugés difficiles, et 96 % de postes permanents),

21

L’enquête BMO de Pôle emploi mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir. L’enquête 2016 a été réalisée entre septembre et décembre 2015 dans les 13 régions métropolitaines et 5 départements d’outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, Réunion, Mayotte). Le champ de cette quinzième vague est d’une part les établissements relevant du secteur privé et, d’autre part, les établissements de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d’embauche au cours de la période récente, les établissements du secteur agricole, les établissements du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions…), les établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles…), les officiers publics ou ministériels (notaires…). L’enquête ne comprend donc ni les administrations de l’État (ministères…), ni certaines entreprises publiques (Banque de France…).

2,4

0,2

0,7

0,6 0,5 0,6 0,5 0,6

0,8

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

0

200

400

600

800

1 000

1 200

Conception et dessin de produits

électriques et électroniques

Management et ingénierie études,

recherche et développement

industriel

Intervention technique en

études et développement

électronique

Intervention technique en contrôle essai

qualité en électricité et électronique

Encadrement de production de

matériel électrique et électronique

Conduite d'installation

automatisée de production électrique,

électronique et microélectronique

Montage de produits électriques

et électroniques


Installation et maintenance électronique

Offres Demandes Tension


- Les ingénieurs et cadres d'étude, R&D, en industrie (500 projets de recrutement dont 38 %

jugés difficiles, 97 % de postes permanents et 60 % en Loire-Atlantique).

En comparaison, les projets de recrutement sur l’ensemble des métiers ligériens sont jugés difficiles

dans 32 % des cas et 45 % des postes sont en emploi saisonnier.

Difficultés de recrutement par métier, en 2015

Lecture : Les ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique représentent 16 % des projets de recrutement en électronique, et 38 % de ces projets sont jugés difficiles.

L’axe horizontal coupe l’axe vertical à 32 %, soit la part des projets de recrutement jugés difficiles dans l’ensemble des métiers en Pays de la Loire.

Source : Pôle emploi, par FAP, 2015

Ingén. et cadres d'étude, R&D (industrie)

OQ de la maintenance en électricité et en

électronique

OQ de l'électricité et de l'électronique

ONQ de l'électricité et de l'électronique

Techniciens en électricité et en électronique

Dessinateurs en électricité et en

électronique

Agents de maîtrise et assimilés en fabrication de

matériel élec., électron.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

% de projets jugés difficiles à recruter

% des projets de recrutement en électronique


Les intentions de recrutement progressent dans l’électronique

Au terme de l’année 2015, près de 1 200 déclarations préalables à l’embauche22

ont été exprimées

par les entreprises du secteur de l’électronique en Pays de la Loire, soit une augmentation de 13 %

par rapport à l’année précédente. Dans le même temps, les DPAE de l’ensemble des secteurs

ligériens progressait de seulement 5 %.

La progression dans ce secteur est portée par la croissance du nombre de DPAE chez les fabricants

d’équipements de communication, dont le volume d’intentions d’embauche croit de 36 % de 2014 à

2015, et représente plus d’une DPAE dans l’électronique sur cinq en 2015.

En 2015 comme en 2014, cinq intentions d’embauche sur dix concernent des CDD longs (plus d’un

mois), et quatre intentions sur dix concernent des CDI. En comparaison, 72 % des DPAE de

l’ensemble des secteurs concernent des CDD de moins d’un mois. Ces proportions s’inversent dans le

secteur des fabricants d’équipements de communication.

Des perspectives nationales d’emploi à long terme en demi-teinte

D’après le dernier exercice de prospective nationale des métiers et des compétences publié par

France Stratégie et la Dares23

, entre 115 000 et 212 000 postes seraient créés chaque année en

moyenne jusqu’à l’horizon 2022.

Selon les différents scénarios envisagés, le secteur de l’électronique (et de l’électricité) ne ferait pas

partie des secteurs bénéficiant d’une évolution positive de l’emploi. Son volume d’emploi devrait

s’éroder, mais à un rythme moindre que ces dernières années. Les postes les plus affectés seraient

ceux des ouvriers peu ou pas qualifiés, très vulnérables à la concurrence internationale, et exerçant

dans les activités de fabrication d’équipements ou de composants électriques et électroniques. A

l’inverse, les techniciens seraient plus protégés par des secteurs d’activité plus diversifiés.

Selon le scénario central, relativement prudent et envisageant une sortie de crise progressive

contrainte par l’ajustement des finances publiques, 54 000 postes seraient à pourvoir sur la période

2012-2020, soit 60 000 départs à la retraite et une réduction de 6 000 emplois. En outre, il apparaîtrait

que, dans un contexte favorable à l’innovation et aux avancées technologiques (scénario cible), les

effectifs des activités de fabrication d’équipements ou de composants électriques et électroniques

résisteraient mieux à la concurrence internationale et pourraient progresser notamment sur les postes

de techniciens.

Au niveau régional, les projections d’emploi qui suivent semblent aller dans le même sens.

22

Source : Acoss-Urssaf Le champ des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors intérim et entreprises affiliées à la MSA) et le secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires. La DPAE est une formalité obligatoire liée à l’embauche qui doit être effectuée par l’employeur et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. 23

Pour plus de détails, lire le rapport coréalisé par France Stratégie et la Dares, « Les métiers en 2022 : prospective par domaine professionnel » (Synthèse Stat’, n° 11), Avril 2015.


5.4. DES PROJECTIONS D’EMPLOI PLUS OU MOINS OPTIMISTES

Le CARIFOREF a mis au point un modèle de projections d’emplois constituant un support d’aide à la

réflexion et à la prise de décision. Ce dernier, basé sur un calcul simplifié, a pour objectif d’identifier

les futurs besoins de recrutement d’un secteur d’activité, en s’appuyant à la fois sur les différentes

tendances économiques, chacune caractéristique d’une temporalité significative, ainsi que sur les flux

de renouvellement de la main d’œuvre en activité.

Ce travail permet de réaliser des projections, favorables ou défavorables, qui s’appuient sur les

évolutions observées dans les périodes récentes en considérant que, toutes choses égales par

ailleurs, les tendances observées se poursuivent.

La première étape a été la définition de trois périodes caractéristiques, identiques pour tous les

secteurs d’activité, desquelles sont déduits des taux de croissance annuel moyen.

Puis ces évolutions ont été reportées sur la période 2015-2020.

Retenons en premier lieu que les effectifs salariés dans le secteur de l’électronique ne suivent pas les

mêmes évolutions que l’ensemble des secteurs de l’économie :

• Le scénario médian correspond à une évolution similaire à celle de la période 2003-2007, soit

un taux de croissance annuel moyen24

de l’emploi salarié pour le secteur de l’électronique de

- 3,7 % (contre + 1,7 % pour l’ensemble des secteurs d’activité de l’économie).

• Le scénario bas correspond à une évolution similaire à celle de la période 2007-2009, soit un

taux de croissance annuel moyen de l’emploi salarié pour le secteur de l’électronique de


• Le scénario haut correspond à une évolution similaire à celle de la période 2009-2014, soit un

taux de croissance annuel moyen de l’emploi salarié pour le secteur de l’électronique de


Les projections d’emploi présentées ci-après correspondent aux projections d’emploi dans les

entreprises appartenant au secteur de l’électronique (cf. Périmètre sur le volet économique). Pour

autant, comme précité dans l’étude, seuls 21 % des emplois dits de l’électronique s’exercent au sein

du secteur électronique. La majorité des emplois de ce champ devraient donc être créés dans d’autres

secteurs d’activité.

Quel que soit le scénario, une érosion plus ou moins marquée

Quel que soit l’hypothèse retenue en termes de projections d’emploi, l’érosion de l’emploi se

poursuivrait, de manière plus ou moins dégradée.

Dans les cinq années à venir, les créations nettes d’emploi ne seraient pas au rendez-vous pour le

secteur de l’électronique, puisque la filière pourrait connaître entre une perte de 550 emplois (scénario

haut construit sur la tendance 2009-2014) et 3 100 emplois (scénario bas construit sur la tendance

2007-2009).

24

Le taux de croissance annuel moyen exprime l’évolution moyenne sur une période donnée. Il fournit une moyenne des évolutions annuelles, sans tenir compte des variations internes de la période étudiée.


Projection des effectifs salariés dans le secteur de l’électronique à l’horizon 2020

Source : Estimation CARIFOREF Pays de la Loire, à partir de données Urssaf-Acoss 2000-2014

Évolution des effectifs salariés du secteur de l’électronique de 2014 à 2020

Secteur d’activités Scénario

bas Scénario médian

Scénario haut

Secteur électronique -35,4% -20,3% -6,3%

Ensemble des secteurs de l’économie -6,5% 12,7 % 3,2%


De faibles besoins de recrutement d’ici 2020 dans le secteur de l’électronique

Il est possible d’approcher les besoins en recrutement à l’horizon 2020, à partir de l’estimation des

créations nettes d’emploi et des flux de départs à la retraite au même horizon dans les entreprises du

secteur de l’électronique.

Deux hypothèses sur l’âge de départ à la retraite sont retenues : 62 ans et 67 ans.

Il apparaît qu’au-delà du manque de création d’emploi probable s’ajouterait un non remplacement des

départs en retraite.

Dès lors, en écartant le scénario bas peu vraisemblable, la projection pour les cinq années à venir,

devrait se situer entre la suppression de 1 500 postes (scénario médian de baisse d’emploi) et la

création de 800 postes (scénario haut d’enrayement de la perte d’emploi).

Selon le niveau de qualification des postes visés, la tendance pourrait varier. Ainsi, les postes

d’ouvriers peu qualifiés pourraient continuer à décroître en raison de la poursuite de l’automatisation

des productions et du non renouvellement de certains départs à la retraite. Pour les postes de

techniciens ou d’ingénieurs, la tendance pourrait être orientée à la hausse.

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

16 000

18 000

Scénario median

Scénario bas

Scénario haut


Besoins de recrutement dans l’électronique à l’horizon 2020


En complément et pour nuancer ces tendances, il est à rappeler que les métiers de l’électronique

s’exercent et se créent dans de nombreux secteurs d’activité, dont un certain nombre en dehors des

activités spécifiques à l’électronique.

Une transversalité d’exercice propice à l’emploi

Selon le modèle de projection d’emploi par métier du CARIFOREF, les créations nettes d’emploi

estimées à l’horizon 2020, devraient varier entre :

• Une perte de 3 000 emplois si le taux de croissance annuel moyen calculé sur la période

2007-2009 était retenu,

• Une création de 1 100 emplois si le taux de croissance annuel moyen calculé sur la période

2003-2007 était retenu,

• Une création de 800 emplois si le taux de croissance annuel moyen calculé sur la période

2009-2014 était retenu.

En termes de besoins de recrutement, en tenant compte des éléments précités et des flux de départs

à la retraite à l’horizon 2020, l’estimation du nombre de postes à pourvoir se situerait entre – 2 400 et

+ 3 200 postes, voire selon le scénario le plus probable (scénario central), entre 1 200 et 2 900 postes

(150 à 350 postes par an).

-2 846

-1 516

-285

-1 764

-433

798

-4 000 -3 000 -2 000 -1 000 0 1 000

Scénario bas

Scénario median

Scénario haut

Depart en retraite à 62 ans Depart en retraite à 67 ans


Besoins de recrutement et évolution des effectifs salariés par profession à l’horizon 2020

Profession (PCS)

TCAM 2003-2007 Départ retraite 62 ans Départ retraite 67 ans

Effectif estimé

Évolution 2020-2014

Effectif estimé


383A Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et

développement en électricité, électronique

195 -2% -7 -2%

383B Ingénieurs et cadres de fabrication en matériel

électrique, électronique

998 35% 812 35%

473A Dessinateurs en électricité, électromécanique et

électronique

141 10% 86 10%

473B Techniciens de recherche-développement et des

méthodes de fabrication en électricité, électromécanique et

électronique

708 10% 420 10%

473C Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en

électricité, électromécanique et électronique

119 3% 40 3%

482A Agents de maîtrise en fabrication de matériel électrique,

électronique

94 6% 40 6%

486A Agents de maîtrise en maintenance, installation en


221 2% 67 2%

622A Opérateurs qualifiés sur machines automatiques en

production électrique ou électronique

12 7% 5 7%

622B Câbleurs qualifiés, bobiniers qualifiés 388 -2% 21 -2%

622G Plateformistes, contrôleurs qualifiés de matériel

électrique ou électronique

20 -7% -1 -7%

672A Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique 355 -1% 42 -1%

Ensemble des professions de l’électronique 3 250 6% 1 526 6%

Profession (PCS)

TCAM 2007-2009 Départ retraite 62 ans Départ retraite 67 ans

Effectif estimé


Effectif estimé




-145 -17% -347 -17%



505 13% 319 13%


électronique

-30 -12% -85 -12%



électronique

-63 -11% -351 -11%



-88 -18% -166 -18%


électronique

11 -11% -43 -11%



126 -6% -28 -6%



-5 -17% -12 -17%

622B Câbleurs qualifiés, bobiniers qualifiés -371 -25% -739 -25%



-14 -32% -35 -32%

672A Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique -601 -26% -914 -26%

Ensemble des professions de l’électronique -675 -15% -2 399 -15%


Profession (PCS)

TCAM 2009-2014

Départ retraite 62 ans Départ retraite 67 ans Effectif estimé


Effectif estimé




251 0% 49 0%



864 29% 679 29%


électronique

87 3% 33 3%



électronique

403 1% 115 1%



129 4% 50 4%


électronique

104 9% 50 9%



205 1% 51 1%



11 6% 4 6%

622B Câbleurs qualifiés, bobiniers qualifiés 460 0% 93 0%



29 -1% 8 -1%

672A Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique 374 0% 61 0%

Ensemble des professions de l’électronique 2 917 4% 1 193 4%

Source : Estimation CARIFOREF Pays de la Loire


6. COMPÉTENCES D’AUJOURD’HUI ET DE DEMAIN

L’articulation entre les besoins des entreprises spécifiques et non spécifiques et l’appareil de

formation aux métiers de l’électronique est un élément essentiel d’ajustement des compétences

d’aujourd’hui et de demain.

Les métiers de l’électronique sont divers et font appel à des compétences électroniques présentes

principalement dans la sphère du hardware (les matériels), par opposition au software (les logiciels)

qui n’intègre pas directement les compétences électroniques ciblées ici.

Pour les métiers les moins qualifiés, les entreprises recherchent en premier lieu un savoir-être de la

personne ou une capacité à s’insérer dans l’entreprise. Les compétences techniques peuvent faire

l’objet par la suite d’une formation interne par des tuteurs.

Pour les emplois plus qualifiés, les employeurs font appel à l’offre de formation proposée en région et

parfois même au-delà.

Afin d’apporter un éclairage sur les métiers et les compétences de l’électronique et de faciliter

l’adaptation de l’offre régionale de formation associée, le CARIFOREF et l’ORCI ont construit des

fiches métiers-compétences, en collaboration avec un groupe de professionnels du secteur et

s’appuyant également sur les travaux existants (Pôle emploi, ONISEP,…).

Cartographie des métiers de l’électronique

Source : CARIFOREF des Pays de la Loire

Installation et

maintenance

6 - Technicien d’installation

et de maintenance

en électronique

2 - Dessinateur

de produits

électroniques

1 - Ingénieur

en électronique

4 - Pilote de ligne

de production

électronique

5 - Opérateur de

production

électronique

3 - Technicien

en électronique

Production

Ingénierie,

études et

recherche

Commerce


6.1. L’INGÉNIEUR EN ÉLECTRONIQUE

L’ingénieur en électronique exerce au sein d'entreprises industrielles (de tous les secteurs d’activité

industriels), de bureaux d'études et d'ingénierie, d'organismes de Recherche & Développement en

relation avec différents services et intervenants (production, méthodes, qualité, marketing,

commercial, clients, fournisseurs, prestataires de services).

Activités principales :

Concevoir et finaliser de nouveaux produits électroniques et/ou faire évoluer ceux déjà

existants,

Élaborer et faire évoluer les dossiers techniques de définition du projet,

Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et déterminer les mises au point du produit,

du procédé,

Assurer la disponibilité et la pérennité technique des équipements et systèmes en exploitation,

Proposer et concevoir des solutions de production compétitives (performances, coûts, volume,

consommation) en insérant des technologies innovantes,

Superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département,

Apporter une assistance technique aux différents services, aux clients.

Appellations métiers les plus courantes et correspondance avec les différentes nomenclatures

existantes

ROME PCS

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel

Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en électricité, électronique

Ingénieurs et cadres de fabrication en matériel électrique, électronique


Compétences de base

Techniques Transverses

Ingénierie de définition et d’architecture produit hardware et logicielle

Modélisation et développement de logiciels embarqués

Maîtrise de langages de programmation informatique

Connaissances en électricité/électrotechnique

Connaissances en mécanique

Connaissances en automatismes

Connaissances en architecture des logiciels

Traitement du signal

Maîtrise de l’environnement : thermique, compatibilité électromagnétique (CEM), résistance des matériaux

Veille technologique

Esprit d’analyse

Conduite de projet

Pilotage de cotraitance et sous-traitances

Autonomie

Pratique de l’anglais


https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwiquLGYnIvQAhVE1RoKHQGmDi4QFggdMAA&url=http%3A%2F%2Fcandidat.pole-emploi.fr%2Fmarche-du-travail%2Ffichemetierrome.blocficherome.telechargerpdf%3FcodeRome%3DH1206&usg=AFQjCNHBL6_df0aGKPot5EfEm7aafgrKWA&sig2=DQtEzBhlNTkkKgL6rQCXbA

https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwiquLGYnIvQAhVE1RoKHQGmDi4QFggdMAA&url=http%3A%2F%2Fcandidat.pole-emploi.fr%2Fmarche-du-travail%2Ffichemetierrome.blocficherome.telechargerpdf%3FcodeRome%3DH1206&usg=AFQjCNHBL6_df0aGKPot5EfEm7aafgrKWA&sig2=DQtEzBhlNTkkKgL6rQCXbA




http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/pcsese/pcsese2003/n3_383b.htm



Identification des besoins en emploi et en compétences (profils attendus aujourd’hui et

demain) :

Ce sont dans les activités de conception qu’on retrouve l’essentiel des contingents d’ingénieurs

électroniciens dans les entreprises. Dans la conception d’un système complexe faisant intervenir de

l’électronique, les savoir-faire sont la conception matérielle/hardware (architecture matérielle et

conception du schéma électronique, simulation de haut niveau), la conception carte (implémentation

du schéma électronique sur la carte), le placement, routage des composants, la simulation physique

et enfin la conception logicielle.

La plupart des produits électroniques sont dorénavant plus intelligents et communicants. Ils doivent

donc prendre en compte un environnement d’utilisation et des interfaces de plus en plus riches tant

sur le plan matériel que logiciel. L’électronique est par ailleurs de plus en plus utilisée dans des

systèmes embarqués avec des contraintes d’environnement sévère (électronique haute température,

environnement vibratoire, agression chimique, etc.) devant être prises en compte dès les premières

phases de conception de manière à assurer la fiabilité du système. Pour appréhender cette

complexité et ce degré d’intégration, la conception système impose un recours accru à la modélisation

et à la simulation ainsi que l’ouverture sur des champs de compétences transverses (mécanique,

électrotechnique). Les ingénieurs électroniciens et automaticiens sont particulièrement utilisés dans le

développement des modèles nécessaires à la simulation des systèmes complexes fortement intégrés.

D’après les entreprises interrogées, ces postes nécessitent généralement une grande expérience et il

est difficile d’appréhender ces savoir-faire dans le cadre de la formation initiale.

La dichotomie entre électronique numérique et analogique a conduit à la spécialisation progressive

des profils de concepteurs électroniciens entre d’une part les « numériciens » rompus à la conception

fonctionnelle et aux simulations de haut niveau, et d’autre part les « analogiciens » dont le rapport à la

technologie et aux processus physiques mis en œuvre demeure beaucoup plus fort. Si l’électronique

numérique constitue dorénavant l’épine dorsale de la majorité des équipements électroniques,

l’électronique analogique reste néanmoins au cœur des systèmes utilisés dans certains secteurs clés

comme l’automobile, les systèmes de production industriels, l’aéronautique ou encore la production

énergétique. Les compétences en conception analogique, moins standardisée et reposant sur des

profils ayant plus d’expérience, demeurent très demandées et les profils correspondants sont en

pénurie (notamment ceux liés à l’électronique de puissance et à l’électromagnétisme) suite à la

bifurcation des formations sur l’électronique numérique dans le courant des années 1990.

D’un autre côté, le développement de l’électronique numérique entraîne une progression

exponentielle de la quantité de logiciel dans les équipements électroniques. La conception du logiciel

ne relève pas à proprement parler d’une compétence électronique, mais plutôt d’une compétence

d’informaticien ou d’automaticien selon le type d’application visé en raison d’un fort degré

d’abstraction par rapport au matériel (logiciels applicatifs). Néanmoins, certains logiciels sont plus

proches du matériel et ont pour fonction d’effectuer les passerelles entre les deux mondes (logiciels

firmware). Les concepteurs de firmware auront une place de plus en plus centrale à l’avenir car ils

maîtriseront les optimisations entre le Hard et le Soft.

Enfin, toujours d’un point de vue technique, il est aussi à noter que l’émergence des objets connectés

va entrainer celle de besoin en compétences dans le domaine des radiofréquences.

Au-delà de l’aspect purement technique, le management de projet devient donc une compétence clé

de l’ingénieur en électronique qui intervient de plus en plus rapidement dans les parcours

professionnels quand bien même le background au niveau du process et de l’intégration n’a pas eu le

temps de se constituer. À ce titre, il est intéressant de noter les cursus proposés dans la région offrant

une double compétence ingénieur - manager/marketing : ISTIA/IAE, Polytech’Nantes/IAE Nantes,

ESEO/ESSCA, ESEO/AUDENCIA.


Identification des formations associées et adaptation de l’offre :

Liste des formations en Pays de la Loire :

- Niveau I

Diplôme d’ingénieur de l’École Centrale de Nantes option systèmes embarqués et

réseaux électriques

Diplôme d’ingénieur des Mines Nantes

Diplôme d’ingénieur de l’ENSIM spécialité informatique

Diplôme d’ingénieur de l’ENSIM spécialité vibrations, acoustique, capteurs

Diplôme d’ingénieur de Polytech’Nantes spécialité électronique et technologies

numériques

Diplôme d’ingénieur de l'ESEO

(y compris spécialité informatique industrielle en partenariat avec l'ITII)

Diplôme d’ingénieur de l'ESTACA (site de Laval)

Diplôme d’ingénieur de l’ESIEA

Master robotique et informatique appliquée (ARIA), spécialité temps réel, conduite et

supervision (TRCS)

Master électronique, gestion de l'énergie (EGE), spécialité conception, mise en œuvre

et qualité de composants électroniques et optoélectroniques (CEO)

Master électronique, gestion de l'énergie (EGE), spécialité systèmes électroniques et

génie électrique (SEGE)

Master physique, spécialité photonique, signal, imagerie (PSI)

- Niveau Doctorat

Thèses CIFRE au sein d’établissements investissant en Recherche & Développement

Mobilité et parcours professionnels :

Provenances possibles

•Technicien en électronique

•Dessinateur en produits industriels

Ingénieur en électronique

Evolutions envisageables

•Responsable de bureau d'études

•Directeur de site de production


6.2. LE DESSINATEUR DE CARTES ÉLECTRONIQUES

Le dessinateur de cartes électroniques établit les plans et schémas des produits et des cartes

électroniques à concevoir. Il matérialise physiquement les idées à partir de cahiers des charges

spécifiant les fonctionnalités techniques des produits.

Il est à noter que dans les Pays de la Loire, ce métier est généralement externalisé par les fabricants

de cartes électroniques, vers des bureaux d’études dédiés. En dehors de ces derniers, les fonctions

du dessinateur de cartes électroniques sont plus souvent intégrées au sein de celles du technicien en

électronique. Ce technicien peut alors être accompagné d’un ingénieur lui préconisant les

recommandations appropriées pour le routage.


Identifier la demande en considérant les contraintes environnementales du produit,

Calculer et définir les puissances et contraintes physiques de composants, sous-ensembles et

ensembles,

Étudier et concevoir les circuits imprimés, sous-ensembles et ensembles à l’aide de logiciels

de CAO électronique,

Réaliser et faire évoluer les schémas et routages,

Étudier les évolutions des composants et produits,

Apporter un appui technique aux services de l’entreprise ou aux clients.


existantes

ROME PCS

Conception et dessin de produits électriques et électroniques

Dessinateurs en électricité, électromécanique et électronique




Maîtrise de logiciels de CAO25

, CFAO26

Plages d’accueil des composants

Techniques de soudure et procédés de câblage

Process et moyens de fabrication

Connaissances en électronique

Esprit d’analyse

Conduite de projet

Rigueur et organisation

Respect des normes qualité



demain) :

Ce métier requiert des personnes qualifiées en électronique (avec ou sans expérience

professionnelle), de niveau technicien. Sur ce point, certains recruteurs font le constat que les jeunes

25

La conception assistée par ordinateur comprend l'ensemble des logiciels et des techniques de modélisation géométrique permettant de concevoir, de tester virtuellement – à l'aide d'un ordinateur et des techniques de simulation numérique – et de réaliser des produits manufacturés et les outils pour les fabriquer. 26

La conception et fabrication assistées par ordinateur constitue l’ensemble de la chaîne permettant, à partir des données résultant de la CAO, d’automatiser les différentes phases de la fabrication d’un objet manufacturé.






formés ne sont pas opérationnels rapidement et ne seraient formés qu’aux rudiments de

l’électronique, la part de l’informatique et de l’architecture réseau prenant le dessus sur cette discipline

dans les enseignements.

En termes de compétences, il n’y a pas d’évolution particulière constatée sur ces postes. Ce ne sont

pas tant les compétences qui se transforment mais plutôt les technologies qui évoluent, en lien avec la

miniaturisation et l’intégration.

La connaissance des process de fabrication en entreprise est essentielle à ce métier, d’après les

recruteurs. En raison des spécificités de chaque usine, l’adaptabilité est un atout pour les personnes

exerçant ce métier.

Enfin, les entreprises déclarent rencontrer des difficultés de recrutement sur ces emplois, faute de

candidats correspondants au profil recherché. De plus, les petites entreprises ont des difficultés à

rivaliser face aux conditions d’embauche offertes par les grandes entreprises sur ce même type de

poste.


En termes de formation, le DUT GEII est la formation phare permettant d’accéder au poste de

dessinateur de cartes électroniques. Les entreprises ont également recours à d’autres formations de

niveau III ou II.

Qualitativement, l’offre proposée semble aux dires de certains employeurs, s’appauvrir en termes de

connaissance en électronique. Quantitativement, il apparaît, toujours aux dires des entreprises, qu’en

raison notamment d’une poursuite d’études de plus en plus fréquente en écoles d’ingénieurs, les

effectifs sortants de formation ne répondent pas suffisamment aux besoins du tissu économique.


- Niveau III

BTS systèmes numériques

DUT génie électrique et informatique industrielle (GEII)

- Niveau II

Licence électronique, énergie électrique, automatique

Licence pro systèmes électroniques et informatiques communicants (SEICOM)



•Technicien en électronique

•Pilote de ligne

Dessinateur de cartes

électroniques


• Ingénieur en électronique



6.3. LE TECHNICIEN EN ÉLECTRONIQUE

Le technicien en électronique est susceptible d’intervenir au cours de la production (encadrement), en

amont (ingénierie, études et recherche) ou en aval (tests et essais).

En amont, il réalise des études et des essais dans le cadre du développement et de

l’évolution de composants, de sous-ensembles ou d’ensembles électriques

En aval, il procède au contrôle ou aux essais de produits électroniques dans le cadre de la

production


Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique,

Développer et maintenir les moyens de tests des équipements électroniques,

Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité,

Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du

système électronique,

Analyser les mesures, diagnostiquer les causes de dysfonctionnement,

Élaborer ou faire évoluer les schémas, les plans à partir des fonctionnalités et caractéristiques

du système électronique,

Établir et faire évoluer les nomenclatures des schémas et plans,

Élaborer et faire évoluer la partie programmée d'un système électronique,

Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires,

Apporter un appui technique aux services de l'entreprise ou aux clients,

Coordonner l’activité d’une équipe.

Appellations métiers les plus courantes et correspondance avec les différentes nomenclatures existantes

ROME PCS

Intervention technique en études et développement électronique

Intervention technique en contrôle essai qualité en électricité et électronique

Techniciens de recherche-développement et des méthodes de fabrication en électricité, électromécanique et électronique

Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en électricité, électromécanique et électronique




Connaissance de l’architecture matérielle et logicielle des systèmes électroniques

Langages de programmation des systèmes d’instrumentation

Utilisation de logiciels de CAO, CFAO

Connaissances en automatismes

Maîtrise des moyens de tests bancs de test in situ et fonctionnels

Bases en métrologie

Analyses statistiques

Maîtrise des normes qualité-fiabilité (IPC)

Connaissances en électronique

Pratique de l’anglais (technique)

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur et précision

Autonomie

Adaptabilité aux évolutions technologiques


https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiDp_v1xorQAhUDORoKHbNtC-cQFggdMAA&url=http%3A%2F%2Fcandidat.pole-emploi.fr%2Fmarche-du-travail%2Ffichemetierrome.blocficherome.telechargerpdf%3FcodeRome%3DH1209&usg=AFQjCNGNg9Yqr0GL48pgGqAcSgBNkvj46g&sig2=slBfmMGzrNL-xLZfbLzI2g

https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiDp_v1xorQAhUDORoKHbNtC-cQFggdMAA&url=http%3A%2F%2Fcandidat.pole-emploi.fr%2Fmarche-du-travail%2Ffichemetierrome.blocficherome.telechargerpdf%3FcodeRome%3DH1209&usg=AFQjCNGNg9Yqr0GL48pgGqAcSgBNkvj46g&sig2=slBfmMGzrNL-xLZfbLzI2g

https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjNkbegx4rQAhUE1hoKHSCNA2wQFggdMAA&url=http%3A%2F%2Fcandidat.pole-emploi.fr%2Fmarche-du-travail%2Ffichemetierrome.blocficherome.telechargerpdf%3FcodeRome%3DH1504&usg=AFQjCNEyOWNs6eX-mhVAgDS2O0X77WphnA&sig2=zewCz7V0sewI2chpGqMFNQ

https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjNkbegx4rQAhUE1hoKHSCNA2wQFggdMAA&url=http%3A%2F%2Fcandidat.pole-emploi.fr%2Fmarche-du-travail%2Ffichemetierrome.blocficherome.telechargerpdf%3FcodeRome%3DH1504&usg=AFQjCNEyOWNs6eX-mhVAgDS2O0X77WphnA&sig2=zewCz7V0sewI2chpGqMFNQ










demain) :

Au niveau de la production, les techniciens électroniciens sont essentiellement regroupés dans deux

spécialités, la supervision de la production et les tests de 2ème niveau intégrant une part

d’interprétation et d’analyse (à l’inverse des tests sur la ligne effectués par les opérateurs). Parmi les

fonctions hors ligne, la gestion de la supply chain (préparateurs, contrôle qualité sur les entrants, etc.)

peut également faire intervenir des compétences électroniques. Celles-ci ne sont pas nécessaires

mais appréciées car elles permettent une meilleure interface avec les autres fonctions de l’entreprise

en cas de besoins. L’association d’un premier niveau de formation en électronique avec une formation

en productique peut ainsi donner des résultats très efficaces en entreprise.

Le technicien en électronique peut intervenir en qualité d’assistant chef de projet (sous la

responsabilité d’un ingénieur) dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques (design

& fabrication de cartes), le développement et la mise au point de techniques et procédés

d’assemblage et de fabrication de cartes électroniques, le contrôle des process et des produits,

l’inspection et la réparation de cartes. Il est, entre autres, capable d’occuper des postes de technicien

process, fabrication, méthode process, méthode industrialisation ou chargé d’affaire process.

La progression des exigences de qualité vis-à-vis des systèmes électroniques est une constante à

travers les filières utilisatrices, en particulier celles représentées en France dans les marchés

professionnels. Ces exigences rendent les fonctions d’industrialisation et de test de plus en plus

critiques pour assurer la qualité finale des équipements et les niveaux de performances requis, et on

constate une prédominance des profils de techniciens supérieurs dans ces fonctions en raison de leur

proximité avec l’environnement et les process de production.

Les entretiens menés ont permis de déterminer sur la partie contrôle et test, une expertise avérée en

électronique était nécessaire, et qu’un bagage uniquement en électrotechnique ne suffisait pas.

Certains industriels évoquent le fait que les fonctions de test, et plus généralement la mesure des

signaux électroniques, sont mal prises en compte dans les formations initiales en électronique. Par

manque de profils de techniciens supérieurs disponibles, certains domaines ont recours à des profils

d’ingénieurs pour faire du suivi et de l’interprétation de tests sur cahier des charges alors qu’ils ne sont

ni formés, ni adaptés à ce type de postes.

À l’avenir, les techniciens en électronique devraient de plus en plus mettre à profit leurs compétences

au service des autres fonctions de l’entreprise, notamment celles liées au marketing achat : suivi de la

relation fournisseur (techniciens expérimentés pour la compréhension et la gestion des problèmes de

qualité chez les fournisseurs, gestion de certaines contraintes spécifiques comme l’obsolescence des

cartes et des composants (généralement des profils de techniciens supérieurs en interaction avec les

bureaux d’études).


Lors des entretiens, certaines entreprises ont indiqué que les compétences acquises en formation leur

semblaient insuffisantes. D’après elles, les techniciens sortant de formation n’ont plus la connaissance

des composants, des phénomènes physiques, et les formés sont « de moins en moins électroniciens,

ils sont de plus en plus sur le réseau et l’informatique. Les compétences nécessaires sont

l’électronique pure, comme on l’apprenait il y a 10 ans. À l’arrivée les entreprises doivent finir de

former les jeunes et cela est gênant. »

Concernant le distinguo BTS/DUT, les entreprises font état d’un manque de connaissance (bases

théoriques) dans les domaines de la mécanique et en informatique à la sortie du BTS par rapport au

DUT GEII. Mais comme pour le dessinateur de cartes électroniques, les profils de techniciens

spécialisés jeunes diplômés sont rares car la plupart des jeunes formés de bac+2 (niveau III)

poursuivent des études d’ingénieur une fois leur diplôme obtenu.



- Niveau III



- Niveau II

Licence électronique, énergie électrique, automatique

Licence pro systèmes électroniques et informatiques communicants (SEICOM)

[Licence pro production automatisée des systèmes électroniques (PASTEL)]

- Autres formations

CQPM Technicien(ne) tests, essais et dépannages en électronique

CQPM Technicien(ne) d’essais en électronique de communication

CQPM Technicien(ne) en électronique embarquée

CQPM Technicien(ne) d’études en mécatronique



•Pilote de ligne

•Opérateur de production électronique

Technicien en électronique


•Acheteur

• Ingénieur en électronique



6.4. LE PILOTE DE LIGNE DE PRODUCTION ÉLECTRONIQUE

Le pilote de ligne de production électronique surveille et régule une ligne de production de produits

électroniques, c'est-à-dire une ou plusieurs machines automatisées de fabrication (ligne CMS27

,

vague, vernissage, intégration).


Contrôler l'état de fonctionnement des installations et des équipements de production et veiller

au respect des standards de sécurité,

Sélectionner ou vérifier les programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit

(cartes, puces, circuits imprimés, ...),

Qualifier la ou les machines par sélection de programmes ou vérifier le réglage des

paramètres de production,

Vérifier l'intégrité ou la conformité des lots de pièces avant assemblage ou traitement,

Alimenter les machines en lots ou composants et surveiller leur passage aux différentes

phases de production,

Dégager les lots aux sorties des machines et contrôler leur conformité,

Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits ou aux outils de production, et informer

les services maintenance ou qualité, dans une logique de prévention et d’amélioration

continue.

Appellations métiers les plus courantes et correspondance avec les différentes

nomenclatures existantes

ROME PCS

Conduite d'installation automatisée de production électrique, électronique et microélectronique

Encadrement de production de matériel électrique et électronique

Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en électricité, électromécanique et électronique

Opérateurs qualifiés sur machines automatiques en production électrique ou électronique




Utilisation de logiciels de GPAO28

Maîtrise du langage de programmation des machines

Utilisation de pupitre de commande informatisé

Maîtrise de la maintenance de 1er

niveau des moyens de production

Lecture de plan de dossier

Maîtrise des normes qualité-fiabilité (IPC)

Process de fabrication

Notions en électronique

Rigueur et minutie

Esprit d’équipe et communication

Capacité à respecter des cadences

Être réactif pour identifier les anomalies lors du process de production et les solutionner

Adaptabilité aux évolutions des équipements de production


27

Le composant monté en surface est une technique de fabrication de cartes électroniques et par extension un type de composants utilisé par l’industrie électronique, consistant à braser les composants d’une carte à sa surface. 28

La gestion de la production assistée par ordinateur est un programme de gestion de production permettant de gérer l'ensemble des activités, liées à la production, d'une entreprise industrielle.














demain) :

En pilotage de ligne de production électronique, les entreprises recherchent des personnes détenant

le diplôme attendu, ou sans diplôme mais avec l’objectif de les former en interne via du tutorat. Ce

dernier mode de recrutement s’avère assez fréquemment utilisé dans la région.

En termes de compétences, le renforcement de l’automatisation des lignes de production tend à

requérir des personnes plus qualifiées (de niveau III) ou expérimentées, aguerries aux process de

fabrication, mais surtout a des impacts sur les volumes à recruter. Ainsi, l’intervention manuelle se

réduisant, les besoins de pilotes de ligne croissent, au détriment des opérateurs de production

électronique.

Enfin, certaines entreprises déclarent rencontrer des difficultés de recrutement sur ces emplois, faute

d’un volume suffisant de formés. La concurrence d’autres industries sur certains territoires, comme en

Mayenne par exemple, explique pour partie ces difficultés. L’isolement de certains sites de production

est également une piste d’explication.


Aujourd’hui, les employeurs demandent aux candidats de détenir un bac pro à dominante industrielle,

idéalement le bac pro systèmes électroniques numériques, notamment en raison de l’automatisation

des équipements.

Avec un diplôme de niveau plus élevé du secteur industriel, les postulants pourront faire valoir leur

niveau d’études afin d’évoluer plus facilement dans l’entreprise vers des postes de responsables

d’atelier.

Par ailleurs, une part non négligeable d’opérateurs évolue vers ce métier en acquérant de nouvelles

compétences, par l’intermédiaire de formation interne à l’entreprise.

Certaines entreprises constatent que des formations en électronique sont parfois éloignées du monde

professionnel, et qu’un renforcement des connaissances sur les actuels outils de travail (ligne CMS)

serait un réel bénéfice.


- Niveau IV

Bac pro systèmes électroniques numériques

Bac pro pilote de ligne de production

- Niveau III


- Autre formation

CQPM pilote de systèmes de production automatisée

CQPM technicien de production industrielle

Titre professionnel Conducteur(trice) d'installation et de Machines Automatisées



Opérateur de production électronique

Conducteur de ligne de production

Pilote de ligne de

production électronique

Évolutions envisageables

Technicien de tests et de validation

Responsable d'atelier

Dessinateur de cartes électroniques

Conducteur de ligne de production


6.5. L’OPÉRATEUR DE PRODUCTION ÉLECTRONIQUE

L’opérateur de production électronique réalise manuellement ou au moyen de machines de production

l’insertion, la pose, le soudage et le câblage de composants électroniques sur des supports dédiés

(cartes électroniques, circuits imprimés, etc.). Il effectue les contrôles de conformité des produits en

cours ou en fin de production à l’aide d’instruments techniques (bancs d’essai, etc.). Il peut procéder à

l’assemblage de tout ou partie du matériel dans lequel s’insère le sous-ensemble.


Alimenter en matières ou produits le poste de travail ou en vérifier l'approvisionnement,

Repérer et positionner les composants électroniques dans l'ordre d'assemblage,

Adapter les composants aux caractéristiques du support,

Assembler les éléments du produit électronique (composants, câblage, etc.),

Intégrer et connecter les sous-ensembles dans les boîtiers ou châssis,

Contrôler la conformité du produit aux différentes étapes de fabrication,

Conditionner les produits.


existantes

ROME PCS

Montage de produits électriques et électroniques


Câbleurs qualifiés en électronique

Monteurs câbleurs en électronique

Contrôleurs qualifiés de matériel électrique ou électronique

Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique




Lecture de plan, de schéma électronique

Lecture de documents techniques

Utilisation d’outillages manuels

Utilisation d’appareils de mesure

Insertion des composants

Techniques de collage

Techniques de soudage

Brasage

Câblage filaire

Sertissage

Wrapping

Utilisation d’une binoculaire

Éléments de base en électronique

Capacité de concentration


Habileté / Dextérité manuelle

Bonne vue

Respect des cadences

Règles de sécurité


https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwj8mJj1j4vQAhWGWBoKHS3oDggQFggdMAA&url=http%3A%2F%2Fcandidat.pole-emploi.fr%2Fmarche-du-travail%2Ffichemetierrome.blocficherome.telechargerpdf%3FcodeRome%3DH2604&usg=AFQjCNFJ4Gl_4b45Vw9cOtz8ftekZVMDuw&sig2=4YeQQ39J5CU24z6dMOeFwg

https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwj8mJj1j4vQAhWGWBoKHS3oDggQFggdMAA&url=http%3A%2F%2Fcandidat.pole-emploi.fr%2Fmarche-du-travail%2Ffichemetierrome.blocficherome.telechargerpdf%3FcodeRome%3DH2604&usg=AFQjCNFJ4Gl_4b45Vw9cOtz8ftekZVMDuw&sig2=4YeQQ39J5CU24z6dMOeFwg

https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjbyMaAkIvQAhVH2xoKHZUOAsUQFggdMAA&url=http%3A%2F%2Fcandidat.pole-emploi.fr%2Fmarche-du-travail%2Ffichemetierrome.blocficherome.telechargerpdf%3FcodeRome%3DH2605&usg=AFQjCNGwQ_Mlzj4FMlbAGsEo_wNvyeoPqQ&sig2=9ehD7vQEst_O-6piFtwzEg

http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/pcses/n4_622d.htm

http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/pcses/n4_622e.htm



http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/pcses/n4_672a.htm





demain) :

Les compétences des opérateurs de production en électronique ne relèvent pas directement des

savoir-faire d’un électronicien, mais comportent des spécificités liées au secteur de l’électronique :

identification des matériaux utilisés, la mouillabilité et la réalisation des soudures, etc. Néanmoins, les

opérations de soudure manuelles sont de moins en moins pratiquées en raison de l’automatisation du

report des composants et de la plus grande flexibilité des machines qui peuvent être employées sur

des séries de production plus petites que par le passé.

Les opérateurs de production sont susceptibles d’effectuer des tests de 1er

niveau (de type

GO/NOGO) pour vérifier la conformité de l’assemblage électronique, ce qui, le cas échéant, requiert

de leur part d’être en mesure de lire un schéma électronique et d’utiliser les outils adaptés.

Les principales capacités recherchées sont la dextérité manuelle, la capacité de concentration et le

respect des consignes orales et écrites. Les différents entretiens réalisés autour de ce métier ont

aussi permis de relever l’importance de la polycompétence de la part des opérateurs, qui doivent

pouvoir s’adapter afin de réaliser plusieurs tâches au sein de la partie « manuelle » du process de

production.

À noter que ce métier a beaucoup recours à des recrutements d’intérimaires.


Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. L’entreprise s’assure en interne

de la formation des nouveaux entrants (il faut par exemple 2 à 3 mois pour former un(e)

opérateur(trice) sur binoculaire). Ces formations sont généralement l’occasion de transmettre à ces

derniers des connaissances techniques de base, un vocabulaire, permettant à l’opérateur de pouvoir

communiquer plus facilement avec les autres services (méthodes, maintenance, etc.).

Certaines formations techniques spécifiques peuvent être réalisées via des organismes de formation

extérieurs, comme par exemple celles sur les normes qualité IPC (IPC A610, etc.).


- Niveau IV

Aucune formation spécifique

- Autre formation

CQPM Monteur assembleur en équipements électroniques

CQPM Monteur-câbleur en prototypes circuits imprimés et filaires

CQPM Monteur(se)-câbleur(se) en prototypes filaires électroniques



•Pas de prérequis

Opérateur de production

électronique


•Pilote de ligne de production électronique


6.6. LE TECHNICIEN D’INSTALLATION ET DE MAINTENANCE

EN ÉLECTRONIQUE

Le technicien d’installation et de maintenance en électronique intervient sur des équipements

industriels contenant des composants électroniques. Il localise l’origine de la panne ou de la

défaillance, procède au remplacement d’un composant ou d’une carte électronique, modifie le

programme informatique intégré à une puce, puis remet en service les équipements. Il assure

l’entretien régulier de ces équipements.


• Définir et planifier une procédure d’intervention sur l’équipement dans le respect des

contraintes des dossiers techniques et des besoins clients,

• Sélectionner les matériels et l'outillage appropriés à l'intervention,

• Installer et connecter les éléments de l'équipement électronique,

• Configurer l’installation et effectuer sa mise en service,

• Accompagner / former les utilisateurs dans la prise en main de l’équipement,

• Détecter les dysfonctionnements de l'équipement électronique et localiser la panne,

• Identifier les composants défectueux et les remplacer,

• Entretenir régulièrement l’équipement électronique dans un souci de maintenance préventive,

• Assurer une assistance technique à distance, conseiller.


existantes

ROME PCS

Installation et maintenance électronique Agents de maîtrise en maintenance, installation en électricité, électromécanique et électronique




Utilisation d’appareils de mesure

Utilisation de logiciels de GMAO29

Maîtrise du langage de programmation informatique des machines

Montage de composants électroniques et raccordement

Exploitation de notices techniques

Connaissances en électronique, électrotechnique et mécanique générale


Sens de la pédagogie

Efficacité

Autonomie

Adaptabilité aux évolutions des technologies

Règles de sécurité

Respect des procédures


29

La gestion de maintenance assistée par ordinateur est une méthode de gestion assistée d’un logiciel visant à accompagner les services de maintenance d’une entreprise dans leurs missions (planification, enregistrement, contrôle de tous les types de travaux de maintenance).

http://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/fichemetierrome?codeRome=i1305







demain) :

En installation et en maintenance électronique, la polyvalence est de plus en plus appréciée par les

entreprises : une double compétence en électronique est un véritable atout pour ces techniciens

(électronique grand public et électronique professionnel par exemple).

La combinaison dans ce métier des deux grandes compétences, que sont l’installation, c’est à dire la

mise en place d’un équipement électronique, et la maintenance, c’est à dire l’intervention pour

changer un composant et le redémarrage du système, requiert un niveau supérieur de qualification, à

minima de niveau IV. Cependant, dans les faits, les entreprises cherchent souvent à recruter des

personnes de niveau III, ayant des connaissances en électronique mais également en électricité ou en

électrotechnique.

Il est à noter qu’aujourd’hui, ces techniciens rencontrent des difficultés à concevoir les systèmes,

notamment en raison de la domotique et des systèmes de pré-câblage demandant de la configuration,

ce qui complexifie la conception de l’installation. Le recours en amont à des cabinets d’études peut

résoudre ces difficultés. Les installations préfabriquées sont également une des solutions à cette

problématique.

Les entreprises remontent aujourd’hui des difficultés de recrutement dans la maintenance, faute d’un

volume suffisant de personnes formées sur le marché du travail.


Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau IV, complété idéalement d’une expérience

professionnelle, ou de niveau III.


- Niveau IV

Bac pro systèmes électroniques numériques

Titre professionnel RNCP électronicien(ne) de contrôle et de maintenance

- Niveau III



- Autre formation

CQPM technicien(ne) tests, essais et dépannages en électronique



•Technicien en installation d'équipements industriels

Technicien d’installation et

de maintenance

en électronique


•Responsable de la maintenance

•Technicien de tests et de validation en électronique

•Technicien support technique


7. OFFRE DE FORMATION ET PARCOURS PROFESSIONNELS

7.1. PLUS DE 7 000 FORMÉS DANS 60 ÉTABLISSEMENTS

A la rentrée 2015, 7 110 élèves, dont 2 287 en dernière année de cursus, suivaient une formation en

lien avec les métiers de l’électronique, dans l’un des 60 établissements de la région.

Il est à noter que certains diplômes d’ingénieurs sont généralistes et peuvent donc mener tant vers

des métiers de l’électronique que vers d’autres disciplines technologiques.

Les effectifs en dernière année de formation se concentrent sur le niveau IV (36 %) et le niveau I

(41 %).

Répartition des effectifs en dernière année de formation, par type de diplôme

Source : Rectorat, Conseil régional, Pôle emploi, enquêtes CARIFOREF, 2015

Les formations comptant le plus grand nombre d’élèves en dernière année sont :

- Le bac techno, série sciences et technologies de l'industrie et du développement durable

(STI2D), avec une de ses quatre spécialités (systèmes d'information et numérique) :

502 élèves soit 22 % des effectifs en dernière année de cursus,

- Le bac pro systèmes électroniques numériques30

, avec ses six spécialités : 319 élèves soit

14 % ;

- Le diplôme d’ingénieur de l’ESEO : 238 élèves soit 10 %.

La formation initiale est la première voie pour l’enseignement de cette discipline qu’est l’électronique.

30

Le bac pro SEN est scindé en trois 3 bacs pro systèmes numériques (SN) à la rentrée 2016 : - Option A Sûreté et sécurité des infrastructures, de l'habitat et du tertiaire (SSIHT), - Option B Audiovisuels, réseau et équipement domestiques (ARED), - Option C Réseaux informatiques et systèmes communicants (RISC).

La première session aura lieu en juin 2019.

14%

22%

9%

12% 1%

1%

2%

39%

Bac pro

Bac techno

BTS

DUT

Licence pro

Licence

Master

Diplôme d'ingénieur


Effectifs totaux et effectifs en dernière année de formation, par niveau et diplôme,

en 2015, en Pays de la Loire

Diplôme Effectif total en

formation

Effectif en dernière année de formation

Part de l’appren-tissage

Part de la formation continue

Niv

eau

IV

Bac pro systèmes électroniques numériques (6 spécialités)

(audiovisuel multimédia, audiovisuel professionnel,

électrodomestique, électronique industrielle embarquée,

télécommunications et réseaux, sécurité alarme)

1 062 319 3 %

Bac techno série sciences et technologies de l'industrie et du

développement durable (STI2D)

- spé. systèmes d'information et numérique

996 502

Total niveau IV 2 058 821 2 %

Niv

eau

III

BTS systèmes numériques option A informatique et réseaux 291 127

BTS systèmes numériques option B électronique et

communication 184 78 3 % 1 %

DUT génie électrique et informatique industrielle 388 173 3 %

DUT mesures physiques 241 101 5 %

Total niveau III 1 104 479 3 % 0 %

Niv

eau

II

Licence domaine sciences, technologies, santé mention

électronique, énergie électrique, automatique (EEEA) 29 29

Licence pro automatique et informatique industrielle spé.

systèmes électroniques et informatiques communicants

(SEICOM)

25 25 56 %

Total niveau II 54 54 26 %

Niv

eau

I

Master sciences, technologies, santé mention automatique,

robotique et informatique appliquée (ARIA) spé. temps réel,

conduite et supervision (TRCS)

8 8

Master sciences, technologies, santé mention électronique,

gestion de l'énergie (EGE) spé. conception, mise en œuvre

et qualité de composants électroniques et optoélectroniques

(CEO)

14 14

Master sciences, technologies, santé mention électronique,

gestion de l'énergie (EGE) spé. systèmes électroniques et

génie électrique (SEGE)

25 25

Master sciences, technologies, santé mention physique spé.

photonique, signal, imagerie (PSI) 5 5

Diplôme d’ingénieur de l’ECN31

option systèmes

embarqués et réseaux électriques 27 13

Diplôme d’ingénieur des Mines Nantes 539 180

Diplôme d’ingénieur de l’ENSIM32

spé. informatique 81 32

Diplôme d’ingénieur de l’ENSIM spé. vibrations,

acoustique, capteurs 158 46 20 %

Diplôme d’ingénieur de Polytech’Nantes33

spé.

électronique et technologies numériques 201 61

Diplôme d’ingénieur de l'ESEO34

(y compris spé.

informatique industrielle en partenariat avec l'ITII) 1 198 238 3 %

Diplôme d’ingénieur de l'ESTACA35

(site de Laval) 552 74

Diplôme d’ingénieur de l’ESIEA36

271 57

31

École centrale de Nantes 32

École nationale supérieure d'ingénieurs du Mans de l'université du Mans 33

École polytechnique de l'université de Nantes 34

École supérieure d'électronique de l'Ouest 35

École supérieure des techniques aéronautiques et de construction automobile 36

École supérieure d'informatique, électronique, automatique


Diplôme d’ingénieur de l'ICAM37

550 104 13 %

Diplôme d’ingénieur de l'ISTIA38

spé. génie des

systèmes industriels 226 76

Diplôme d’ingénieur du CNAM39

, spé. mécatronique <5 100 %

Diplôme d’ingénieur du CNAM, spé. systèmes

électriques / smart grids (partenariat avec l’ATEE) 32 100 %

Diplôme d’ingénieur du CNAM, spé. systèmes

électroniques 6 100 %

Total niveau I 3 894 933 3 % 2 %

Total tous niveaux 7 110 2 287 3 % 1 %

Source : Rectorat, Conseil régional, Pôle emploi, enquêtes CARIFOREF, 2015

Avec 3 %, la part de l’apprentissage est faible, excepté pour certaines formations : la licence pro

systèmes électroniques et informatiques communicants SEICOM (56 %), le diplôme d’ingénieur de

l’ENSIM spécialité vibrations, acoustique, capteurs (20 %), et le diplôme d’ingénieur du CNAM

spécialité systèmes électriques / smart grids du centre de La Roche sur Yon (100 %).

Enfin, le diplôme d’ingénieur de l’ICAM compte 13 % de ses effectifs totaux en formation continue.

Évolution des effectifs (scolaires et apprentis) en dernière année de formation par diplôme dans les Pays de la Loire

Source : ORCI, d’après CEREQ (Base Reflet)

Au sein de l’Académie de Nantes, on observe une relative tendance baissière depuis le milieu des

années 1990 des flux d’élèves sur la plupart des diplômes de niveaux IV à III historiquement dédiés à

l’électronique, hormis le bac pro systèmes électroniques numériques, mis en place plus récemment

(2005).

Au niveau territorial, la Loire-Atlantique rassemble 47 % des effectifs en dernière année de formation

dans le champ de l’électronique (38 % des actifs en emploi dans l’électronique), avec une forte

concentration autour de Nantes et son agglomération, ainsi que Saint Nazaire.

37

Institut catholique d'arts et métiers 38

Institut des sciences et techniques de l'ingénieur d'Angers de l'université d'Angers 39

Conservatoire national des arts et métiers

0

100

200

300

400

500

600

700

19

95

/96

19

96

/97

19

97

/98

19

98

/99

19

99

/00

20

00

/01

20

01

/02

20

02

/03

20

03

/04

20

04

/05

20

05

/06

20

06

/07

20

07

/08

20

08

/09

20

09

/10

20

10

/11

20

11

/12

20

12

/13

20

13

/14

20

14

/15

20

15

/16

BEP Systèmes électroniques* Bac Pro SEN

Bac Techno STI - Electronique BTS SN*

DUT GEII*

Évolution des effectifs scolaires et apprentis en dernière année

de formation par diplôme dans les Pays de la Loire

Effectifs

Source : ORCI d'après Céreq (Base Reflet)

RéformeBEP / Bac pro

RéformeBac STI

* et diplômes antérieurs correspondants


Répartition des effectifs formés, par niveau de qualification, selon le lieu de formation

Lecture : Nantes compte 830 effectifs formés, dont 46 % de niveau I, 7 % de niveau II, 24 % de niveau III et 23 % de niveau IV. Carquefou compte 104 effectifs formés, tous de niveau I.

Source : Rectorat, Conseil régional, Pôle emploi, enquêtes CARIFOREF, effectifs en dernière année de formation, 2015

24 % des effectifs sont formés dans des établissements du Maine-et-Loire (29 % des actifs en emploi

dans l’électronique), qui tout comme en Vendée, sont assez dispersés territorialement.

Enfin, la Mayenne et la Sarthe, qui représentent respectivement 7 % et 17 % des actifs en emploi,

rassemblent 9 % et 11 % des effectifs en dernière année de formation.

Les chefs-lieux de départements (hors Vendée), regroupent les effectifs en formation de niveaux

supérieurs.

Cartographie des établissements de formation en Pays de la Loire

Source : Rectorat, Conseil régional, 2015

Totalrégional


Les parcours de formation

Au niveau IV, les formations bac pro SEN et bac techno STI2D (option SIN) proposent deux

cheminements différents, l’un avec une insertion rapide dans la vie active, et l’autre visant une

poursuite d’études, principalement, vers des filières courtes (BTS et DUT).

Le bac pro SEN, proposé dans quatorze établissements en Pays de la Loire, forme les élèves à

devenir des techniciens capables d’intervenir sur les équipements et les installations exploités et

organisés sous forme de systèmes interconnectés, communicants et convergents, de technologie

numérique, des secteurs grands publics, professionnels et industriels. Ces techniciens interviennent

sur le réseau d’énergie dans la limite de leurs compétences et participent au service client en

complémentarité des services commerciaux.

Le bac techno STI2D et une de ses spécialités (26 établissements en région) s'adresse aux élèves

s'intéressant à l'ingénierie industrielle, à l'innovation technologique et à la préservation de

l'environnement. En spécialité systèmes d'information et numérique, les élèves apprennent à trouver

des solutions pour assurer le traitement, le transport et la gestion de l'information (son, images,

données). Ils étudient les systèmes, les télécommunications et les réseaux informatiques. Ils sont

amenés à développer des systèmes virtuels.

Pour information, dans l’Académie de Nantes à la rentrée 201540

, 43 % des élèves du BTS SN provenaient d’un bac techno (dont 72 % de STI2D SIN), 28 % provenaient d’un bac pro (dont 77 % du bac pro SEN) et 14 % d’un bac général.

40

Source : Rectorat

Vie active

BTS SN2 options

DUT GEII

Bac Techno STI2DSpécialité SIN

Bac Pro SEN(rentrée 2016 SN)

Licence EEEALicence pro

SEICOM

Masters EGE, ARIA, PSI

Niveau IV

Niveau III

Niveau II

Niveau I

DUT Mesures physiques

Diplômes d’ingénieur*

* Ingénieur ISTIA, ESEO, ESIEA, ESTACA, ENSIM, Polytech’Nantes, ICAM, ECN, CNAM


Au niveau III, l’offre de formation se structure autour du BTS SN et des DUT GEII et mesures

physiques.

Le BTS SN (quinze établissements en région), qui a remplacé les BTS systèmes électroniques (SE) et

informatique et réseaux pour l'industrie et les services (IRIS), propose deux options :

- Électronique et communications (EC) : composante voisine de la commande rapprochée, de

l’usage des composants complexes, de la pré-industrialisation des dispositifs électroniques,

de leur maintenance, et de la mobilisation des moyens de télécommunication dans les

couches de bas niveau.

- Informatique et réseaux (IR) : composante plus proche des réseaux et de leur sécurité, des

systèmes embarqués, du cloud computing et de la programmation des systèmes.

Le DUT GEII (deux établissements en région) forme des techniciens supérieurs (via la conception

assistée par ordinateur, des techniques et des appareils de mesure), capables de concevoir des

systèmes d'acquisition et de traitement de données ou des systèmes de détection et de transmission

de signaux, côté matériel et côté logiciel. En automatismes, ces techniciens sont capables de

modéliser, définir l'architecture et mettre en œuvre des solutions de transmission de données entre

systèmes.

Le DUT mesures physiques (deux établissements en région) forme des techniciens supérieurs aux

techniques de mesure et de traitement du signal et des données, sur un large spectre de

connaissances dans les domaines de la physique, de la chimie, des matériaux, de l’électronique et de

l’informatique, ainsi qu’à des compétences centrées sur l’instrumentation (tests, essais, recherche et

développement...), le contrôle industriel et la métrologie.

Au niveau II, les formations visent en premier lieu un accès rapide au marché du travail.

La licence électronique, énergie électrique et automatique vise à acquérir les compétences

nécessaires pour comprendre le fonctionnement, concevoir et réaliser les principaux circuits

électroniques analogiques et numériques, et utiliser les techniques courantes dans les domaines de

l'électronique, l'électrotechnique et l'automatique.

La licence professionnelle SEICOM forme des professionnels à la conception, au développement, à la

mise en fabrication et à l'installation d'ensembles électroniques et informatiques communicants. Ils

mettent en œuvre des solutions pour les communications sans fils, les systèmes embarqués, les

engins mobiles. Ces compétences couvrent à la fois les aspects matériels (circuits, cartes, systèmes)

et les aspects logiciels (systèmes d'exploitation, applicatifs, interfaces).

Au niveau I, il existe un certain nombre de formations de type masters, écoles d’ingénieurs, dans le

champ de l’électronique.

Enfin, pour les salariés de l’électronique et les demandeurs d’emploi, il existe en Pays de la Loire des

formations professionnelles continues permettant l’acquisition de nouvelles compétences et le

perfectionnement des connaissances, nécessaires à l’adaptation et à l’évolution des salariés en poste

ou à l’insertion dans le secteur de l’électronique pour les demandeurs d’emploi.


Un faible recours aux contrats de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié, et

permettant d’acquérir une qualification professionnelle (reconnue par l’État et/ou la branche

professionnelle), ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire en vue

d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise. Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, aux

demandeurs d’emploi âgés de 26 ans ou plus, ou aux bénéficiaires de certaines allocations ou

contrats. Il prend la forme d’un contrat en alternance, et associe formation pratique en situation de

travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans l’entreprise elle-même si elle

est dotée d’un service de formation interne.

En 201441

, près d’une trentaine de contrats de professionnalisation ont été signés pour des formations

liées à l’électronique, ce qui ne représente qu’une très faible part de l’ensemble des contrats de

professionnalisation signés en Pays de la Loire cette année-là.

Parmi ceux-ci, 48 % ont duré entre six et sept mois, 44 % ont duré un an et 7 % près de deux ans.

L’âge moyen des bénéficiaires de contrats de professionnalisation en électronique était de 24 ans, et

78 % avaient moins de 26 ans (tout comme pour l’ensemble des secteurs). Probablement en lien avec

la certification associée et le poste visé in fine, 77 % étaient des femmes (contre 48 % pour l’ensemble

des contrats de professionnalisation, quel que soit le champ d’application). Avant leur entrée en

contrat en professionnalisation, 37 % des bénéficiaires étaient encore en formation initiale (contre

13 % pour l’ensemble des contrats de professionnalisation 2014), 30 % étaient à la recherche d’un

emploi (contre 31 %) et 22 % étaient salariés (contre 15 %).

Lors de la contractualisation, plus d’un bénéficiaire sur deux était salarié d’une entreprise située en

Loire-Atlantique, et un sur trois en Vendée. Parallèlement, le secteur de l’intérim représente 48 % des

entreprises d’accueil de ces contrats et le secteur de l’électronique tel que retenu dans ce diagnostic

en représente 19 %.

Parmi les formations qualifiantes visées, 48 % visaient l’obtention d’une certification enregistrée au

RNCP (hors CQP), et 48 % une qualification reconnue dans les classifications d’une convention

collective nationale (opérateur de fabrication de cartes électroniques et opérateur de câblage de

cartes électroniques).

Pour les formations visant la certification (RNCP ou CQP), 43 % visaient un diplôme ou un titre de

niveau I, 29 % un diplôme ou un titre de niveau II, et 21 % un diplôme ou un titre de niveau III (contre

respectivement 10 %, 23 % et 19 % pour l’ensemble des contrats de professionnalisation toutes

formations confondues).

Des CQPM peu utilisés par les professionnels

Afin de répondre aux besoins de professionnalisation des entreprises de la filière électronique

confrontées à un manque de main d’œuvre qualifiée, les employeurs peuvent avoir recours aux

certificats de qualification professionnelle42

de la branche de la Métallurgie.

L’UIMM propose aujourd’hui une dizaine de CQPM en lien avec l’électronique, mais seule la moitié est

active et peu sont utilisés par les entreprises.

41

Source : Dares, Direccte, 2014 42

Le CQP est créé et délivré par une branche professionnelle, donc reconnu par la convention collective ou l'accord de branche auquel il se rattache, et permet aux salariés d'acquérir une qualification opérationnelle reconnue. Les CQP sont reconnus dans les seules entreprises de la branche concernée. Seuls les CQP homologués inscrits au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) dérogent cependant à cette règle, les titulaires pouvant en tirer parti auprès d'entreprises de branches différentes. L’objectif du CQP est de reconnaître des savoir-faire correspondant aux métiers des entreprises et aux évolutions de ces métiers.


CQPM de l’électronique et nombre de personnes formés en 2014 en Pays de la Loire

Certificat de qualification professionnelle Effectifs

Monteur(se)-câbleur(se) en prototypes filaires électroniques -

Monteur assembleur en équipements électroniques 30

Monteur-câbleur en prototypes circuits imprimés et filaires 8

Technicien d'essais en électronique de communication -

Agent de dépannage de cartes électroniques -

Technicien(ne) tests, essais et dépannages en électronique -

Technicien(ne) en électronique embarquée -

Développeur logiciel temps réel pour systèmes intégrés et/ou embarqués -

Technicien d’études en mécatronique -

Technicien(ne) développeur intégrateur en électronique -

Assistant en ingénierie microélectronique et microsystèmes -

Technicien diagnostic en électronique numérique industrielle -

Pilote de systèmes de production automatisée

Source : UIMM (chambres syndicales territoriales)

Pour répondre au mieux aux besoins des entreprises, une nouvelle cartographie de ces CQPM a été

proposée par les partenaires sociaux. Elle propose d’en fusionner certains, voire d’en créer d’autres,

comme « technicien en électronique de puissance » et « technicien communication sans fil et

hyperfréquences ».

Les huit nouveaux CQPM qui en émaneraient couvriraient toujours l’ensemble de la chaîne de valeur,

de la conception à la maintenance et à l’installation, en passant par la fabrication et la production, et

par l’essai, le test et la qualité. Les disciplines couvertes seraient le filaire, le circuit imprimé43

, la

communication et les hyperfréquences44

, l’électronique de puissance45

, le temps réel46

, la

mécatronique47

.

43

Un circuit imprimé (ou PCB, de l'anglais printed circuit board) est un support, très souvent une plaque, permettant de maintenir et de relier électriquement un ensemble de composants électroniques entre eux, dans le but de réaliser un circuit électronique complexe. On le désigne aussi par le terme de carte électronique. 44

Les hyperfréquences sont des ondes électromagnétiques à très haute fréquence (de 300MHz à 300GHz), générées par les émetteurs tv et radio, les stations relais de téléphonie mobile, les téléphones portables, les téléphones sans fil, la wifi, les micro-ondes... 45

L’électronique de puissance porte sur les dispositifs permettant de convertir la forme de l’énergie électrique. L'électronique de puissance alimente en énergie les fonctions d'un système « électronique », quel qu'il soit. C’est un domaine en mutation perpétuelle et inscrit au cœur de l’enjeu sociétal sur la transition énergétique comme celui de la société numérique. 46

Un système temps réel est une application ou plus généralement un système pour lequel le respect des contraintes temporelles dans l'exécution des traitements est aussi important que le résultat de ces traitements. Ces systèmes sont utilisés pour contrôler des processus physiques en suivant leur évolution au rythme de leur déroulement. 47

La mécatronique est un domaine d’ingénierie au croisement de la mécanique, de l'électronique, de l'automatisme et de l'informatique en temps réel. Elle donne la possibilité de concevoir des systèmes automatiques puissants et de permettre le contrôle de systèmes complexes.


Une attractivité variable selon les formations

Les formations en lien avec les métiers de l’électronique sont globalement attractives auprès des

élèves des établissements publics. Cependant, il existe des disparités entre les formations. Ainsi, le

bac pro systèmes électroniques numériques enregistre 2,4 vœux pour 1 place disponible, tandis que

les deux options du BTS systèmes numériques n’enregistrent qu’un vœu pour une place.

Attractivité des formations liées aux métiers de l’électronique

Capacités et vœux exprimés, dans les établissements publics

Nombre de places

Nombre de vœux

Nombre de vœux / nombre de places

Bac pro Systèmes électroniques numériques 177 427 2,4

BTS Systèmes numériques option A informatique et réseaux 151 147 1,0

BTS Systèmes numériques option B électronique et

communication

93 82 0,9

Diplômes filière électronique 421 656 1,6

Tous diplômes confondus 16 706 25 167 1,5

Source : SAIO (Service académique d'information et d'orientation), 2014

Ces éléments chiffrés sont confortés par les dires de certains professionnels, recueillis lors des

entretiens effectués dans le cadre de ce diagnostic. Selon eux, parmi tous les baccalauréats relevant

de la mécanique, de l’électricité ou de l’électronique, le bac pro SEN a le taux d’attractivité le plus

élevé, aussi bien en Pays de la Loire que dans tout le territoire national, compte tenu notamment de la

représentation qu’ont les élèves du numérique.

Un taux de réussite élevé

Le taux de réussite aux examens liés aux formations de l’électronique présente un résultat légèrement

supérieur à celui constaté pour l’ensemble des diplômes en Pays de la Loire (89 % contre 87 %). Plus

spécifiquement, le taux de réussite varie selon le niveau de formation atteint, et tout comme pour

l’ensemble des diplômes, plus le niveau de formation est bas, plus le taux est élevé.

Réussite aux examens des formations liées aux métiers de l’électronique

Source : Rectorat, 2015

81%

81%

88%

91%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Tous diplômes

Diplômes de l'électronique

Diplômes de niveau IV

Diplômes de niveau III


7.2. UNE INSERTION VARIABLE SELON LES FORMATIONS

Une situation fonction de la formation et de la voie suivie

Sept mois après être sortis d’une formation initiale par la voie scolaire en électronique (bac pro SEN

ou BTS SN), 22 % des élèves poursuivent leurs études, 39 % sont en emploi (y compris contrat de

professionnalisation, CAE, CDD,...) et 33 % sont sans emploi et à la recherche d’un emploi.

Selon la formation suivie, de fortes divergences apparaissent.

Un élève sur trois, sortant du bac pro systèmes électroniques numériques, est en emploi sept mois

après sa sortie, autant sont à la recherche d’un emploi, et un sortant sur quatre poursuit ses études.

En effet, bien que ce bac pro vise en premier lieu une insertion rapide dans la vie active, il permet

également à ses élèves de poursuivre, notamment en BTS SN (cf. Le schéma des parcours de

formation).

Enfin, un élève sur deux, sortant du BTS systèmes numériques, est en emploi, sept mois après être

sorti de formation initiale, quand un sur quatre est à la recherche d’un emploi.

Situation des sortants de formation initiale par voie scolaire

Source : Rectorat, enquête IVA, 2013, 2014, 2015, situation au 01/02 de l’année de l’enquête (7 mois après la sortie) N.B. : Dans ce champ, aucune donnée n’est disponible sur l’insertion des sortants de DUT GEII

Par la voie de l’apprentissage, 51 % des élèves sortants d’une formation initiale en électronique (bac

pro SEN ou DUT GEII) poursuivent leurs études (lycée, université, CNED, contrat d’apprentissage en

CFA…), 32 % sont en emploi et 14 % sont sans emploi et à la recherche d’un emploi.

Plus particulièrement pour le bac pro systèmes électroniques numériques, le taux d’emploi par la voie

de l’apprentissage est supérieur de trois points au taux d’emploi par la voie scolaire, mais c’est pour la

poursuite d’études que l’écart est le plus important. En effet, 24 % des sortants de la voie scolaire

poursuivent leurs études quand 54 % des sortants de la voie de l’apprentissage poursuivent leurs

études (dont deux sortants sur trois dans le cadre d’un contrat d’apprentissage). Il faut toutefois rester

prudent sur cette analyse, au regard des effectifs sortants48

de cette formation.

48

486 sortants de la voie scolaire contre 22 sortants de l’apprentissage, entre 2013 et 2015, ont répondu à l’enquête.

Apprenti 8%

Elève, étudiant

13%

En emploi 39%

En stage de

formation 3%

Sans emploi et à

la recherche

d'un emploi 33%

Sans emploi et vous n'en

recherchez pas 4%

11%

13%

14%

34% 56%

3%

1%

35% 26%

4% 3%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Bac Pro Systèmes électroniques numériques

BTS Systèmes numériques


Situation des sortants de formation initiale par voie de l’apprentissage

Source : Rectorat, enquête IPA, 2013, 2014, 2015, situation au 01/02 de l’année de l’enquête (7 mois après la sortie) N.B. : Dans ce champ, aucune donnée n’est disponible sur l’insertion des sortants de BTS SN

De nombreux secteurs où exercer

Parmi les sortants en emploi du BTS systèmes numériques par la voie scolaire, 41 % travaillent sept

mois plus tard dans une entreprise de l’industrie mécanique, électricité et métallurgie.

Les sortants en emploi du bac pro systèmes électroniques numériques par la voie scolaire travaillent

dans une multitude de secteurs, dont 24 % dans une entreprise du secteur industriel. La question est

posée d’un recrutement à plus haut niveau dans l'industrie.

Sortants de formation initiale par voie scolaire, en emploi : quel secteur d’activités ?

Source : Rectorat, enquête IPA, 2013, 2014, 2015, situation au 01/02 de l’année de l’enquête (7 mois après la sortie) N.B. : Dans ce champ, aucune donnée n’est disponible sur l’insertion des sortants de DUT GEII

Apprenti 33%

Elève, étudiant

18%

En emploi 32%

Sans emploi et à

la recherche

d'un emploi 14%

Sans emploi et vous n'en

recherchez pas 2%

33% 33%

21% 16%

37%

30%

9%

17%

3%

0%

20%

40%

60%

80%

100%


DUT GEII

10%

6%

11%

6%

12% 10%

2%

15%

29%


11%

41%

6%

0 0

14%

28%

BTS Systèmes numériques

Bâtiment Industrie mécanique, électricité, métallurgie Industrie agro-alimentaire

Autres industries Hôtellerie, restauration Immobilier, commerce

Réparation automobile Services aux entreprises ou particuliers Autres secteurs


Par la voie de l’apprentissage, les anciens élèves en situation d’emploi sept mois après leur sortie de

DUT génie électrique et informatique industrielle ou de bac pro systèmes électroniques numériques,

travaillent également dans de multiples secteurs, comme l’illustre le graphique ci-dessous.

Sortants de formation initiale par apprentissage, en emploi : quel secteur d’activités ?

Source : Rectorat, enquête IPA, 2013, 2014, 2015, situation au 01/02 de l’année de l’enquête (7 mois après la fin de la classe) N.B. : Dans ce champ, aucune donnée n’est disponible sur l’insertion des sortants de BTS SN

Bien que les anciens élèves n’exercent pas majoritairement dans l’industrie, ils occupent très

fréquemment un emploi en lien avec leur formation, et ceci de façon plus nette encore lorsqu’ils

sortent de l’apprentissage :

• BTS SN par la voie scolaire : 35 % des sortants occupent une fonction liée à l’installation, au

réglage, à la réparation, ou à la maintenance, 34 % une fonction liée à la production, la

fabrication, le chantier, ou l’exploitation et 9 % une fonction liée à l’informatique, aux études ou

aux méthodes,

• Bac pro SEN par la voie scolaire : 19 % des sortants occupent une fonction liée à

l’installation, au réglage, à la réparation, ou à la maintenance, 17 % une fonction liée à la

production, la fabrication, le chantier, ou l’exploitation et 17 % une fonction liée à

l’informatique, aux études ou aux méthodes,

• DUT GEII par la voie de l’apprentissage : 45 % des sortants occupent une fonction liée à

l’installation, au réglage, à la réparation, ou à la maintenance et 22 % une fonction liée à la

production, la fabrication, le chantier,

• Bac pro SEN par la voie de l’apprentissage : 46 % des sortants occupent une fonction liée

à l’installation, au réglage, à la réparation, ou à la maintenance et 31 % une fonction liée à la

production, la fabrication, le chantier, ou l’exploitation.

Globalement, tous diplômes confondus, les conditions de travail (part des CDI, temps plein,...)

apparaissent plus favorables lorsque l’emploi fait suite à une formation en apprentissage. Le constat

est identique pour les élèves sortants du bac pro systèmes électroniques numériques.

L’intérim occupe une place importante parmi les sortants du BTS systèmes numériques (voie scolaire)

ou du DUT génie électrique et informatique industrielle (apprentissage).

40%

30%

30%


11%

11%

33% 11%

11%

11%

11%

DUT GEII

Agriculture Bâtiment Industrie mécanique, électricité, métallurgie

Autres industries (bois, textile, chimie, hors IAA...) Enseignement, santé Immobilier, commerce

Services aux particuliers


Enfin, parmi les anciens apprentis, 69 % de ceux sortants du bac pro systèmes électroniques

numériques et 45 % de ceux sortants du DUT génie électrique et informatique industrielle, avaient

déjà travaillé dans l’entreprise où ils occupent un emploi sept mois après leur sortie de formation.

Sortants de formation initiale en situation d’emploi : quelles conditions de travail ?

Part CDI

Part CDD 6 mois +

Part Contrat pro

Part Intérim

Part Plein temps

Tous diplômes, voie scolaire 28 % 19 % 11 % 16 % 78 %

Bac pro SEN, voie scolaire 31 % 19 % 16 % 18 % 76 %

BTS SN, voie scolaire 24 % 25 % 0 % 44 % 97 %

Tous diplômes, apprentissage 49 % 16 % 8 % 11 % 90 %

Bac pro SEN, apprentissage 46 % 0 % 0 % 31 % 100 %

DUT GEII, apprentissage 11 % 11 % 0 % 11 % 89 %

Source : Rectorat, enquête IPA, 2013, 2014, 2015, situation au 01/02 de l’année de l’enquête (7 mois après la fin de la classe)

Ingénieurs : une insertion professionnelle aisée

D’après les enquêtes menées par les différentes écoles d’ingénieurs, l’insertion professionnelle des

diplômés sur le marché du travail a lieu rapidement après la sortie de formation pour une large

majorité des étudiants.

Ainsi, 87 % des ingénieurs diplômés de l’ESEO occupent un emploi deux mois après leur diplôme, et

94 % six mois après49

. De plus 86 % des ingénieurs en poste l’était en contrat à durée indéterminée.

De la même façon, 90 % des ingénieurs sortants de l’ESTACA occupaient un emploi deux mois après

la remise de leur diplôme50

.

Les étudiants ingénieurs diplômés du Parcours Automatique et génie informatique de l’ISTIA sont

94 % en emploi six mois après la fin de leurs études, dont 79 % en contrat à durée indéterminée51

.

Notons que 57 % de ces embauches se sont faites sans période de recherche d’emploi.

96 % des jeunes diplômés de la promotion 2014 de l’ESIEA ont trouvé un emploi en CDI au plus tard

deux mois après leur sortie de l’école, et 100 % au plus tard six mois après.

Enfin, les ingénieurs de Polytech’Nantes sont 93 % à avoir été embauchés six mois après l’obtention

de leur diplôme et 72 % à avoir trouvé un emploi en moins de deux mois52

.

49

Source : enquête réalisée par l’ESEO avant la remise des diplômes en 2014, et enquête réalisée par la Conférence des Grandes Écoles début 2014 sur les deux dernières promotions diplômées 2012 et 2013 Taux net d’emploi = nombre d’ingénieurs en emploi / (nombre d’ingénieurs en emploi + ceux recherchant un emploi) 50

Source : enquête réalisée par la Conférence des Grandes Écoles 2014 51

Source : enquête ISTIA - Université d’Angers, diplômés interrogés de septembre à décembre 2011-2012-2013-2014 52

Source : enquête sur l'insertion professionnelle des ingénieurs de Polytech’Nantes réalisée en février 2012 (six mois après l'obtention du diplôme) auprès des 263 diplômés de la promotion 2011


7.3. D’AUTRES FORMATIONS DÉDIÉES À L’ÉLECTRONIQUE

EN PÉRIPHÉRIE DU TERRITOIRE

Au-delà des formations régionales identifiées dans le cadre de cette étude, les départements

limitrophes offrent aussi des possibilités de se former aux compétences de l’électronique :

- Le BTS Systèmes Numériques (option B électronique et communication) est proposé dans

des lycées de Vannes, Rennes, Vitré, Granville, Caen, Tours, Poitiers.

- Le DUT GEII est proposé dans les IUT de Rennes, Poitiers et Tours.

- La licence professionnelle Mécatronique et Robotique parcours production automatisée des

systèmes électroniques (PASTEL), qui se propose de former des techniciens possédant une

spécialité de base centrée sur l’électronique et la mécanique, aux métiers de

l’industrialisation, du bureau des méthodes et des procédés dans l’industrie de l’assemblage

électronique. LA formation, mise en œuvre par le campus ESPRIT de Redon et l’IUT de

Rennes, se déroule en alternance en entreprise.

- Le diplôme d’ingénieur de l’ENSTA Bretagne (Brest) spécialité Mécanique et Électronique (en

partenariat avec l’ITII Bretagne).

- Le diplôme d’ingénieur de l’ISEN Bretagne (Brest) spécialité Électronique et Informatique

Industrielle.

- Le Master professionnel Électronique et Télécommunications spécialité Conception et

Technologiques des Systèmes (CTS) de l’Université de Rennes 1 en partenariat avec

Supélec Rennes.

7.4. PISTES DE RÉFLEXION SUR LA RELATION EMPLOI-FORMATION

Dans le domaine de l’électronique, les enjeux en termes d’emploi-formation diffèrent significativement

en fonction du niveau de formation et des métiers visés.

Pour les métiers les moins qualifiés (niveau V et infra V), les opérateurs sur les lignes de

production, ceux-ci n’ont généralement pas besoin d’une qualification particulière. Les profils recrutés

proviennent alors de n’importe quelle industrie, voire même d’autres secteurs d’activité (coiffure, etc.).

Ainsi, même si cela peut être un atout pour un candidat, les entreprises n’exigent à ce niveau aucune

compétence spécifique en électronique. De fait, pour former les opérateurs à leurs process de

production, les entreprises s’appuient essentiellement sur la formation professionnelle continue, le

plus souvent assurée en interne par les entreprises elles-mêmes (au sein d’« écoles »,

d’« académies », etc.) et rarement sur des organismes de formation extérieurs. La formation

professionnelle continue demeure importante, notamment sur la conduite de ligne, où elle offre un réel

savoir-faire par l’acquisition des connaissances techniques de base, d’un vocabulaire et de process

de communication interservices (méthodes, maintenance…).

Pour les métiers de techniciens (niveau IV), l’impact du numérique rend la frontière entre les

formations de niveau IV de l’électronique et de l’électrotechnique de plus en plus ténue. À moyen

terme, un rapprochement pourrait s’opérer entre les bacs pro SN et MELEC et d’ici moins de 10 ans,

l’Éducation Nationale pourrait ne proposer qu’un seul diplôme de technicien de l’électricité. En effet,

jusqu’à présent, l’électronicien est plus tourné vers l’application finale et la mise à disposition du

produit (électroménager, domotique, raccordement au réseau informatique) tandis que l’électricien

intervient plutôt sur des installations d’énergie. Mais les « gestes » convergent de plus en plus,

notamment sur le fait d’intervenir dans des environnements intégrants toutes ces dimensions. Ce qui

est recherché aujourd’hui et encore plus demain, c’est une personne qualifiée, ayant des

compétences en génie électrique, en préparation, en installation, en raccordement, en mise en

service, en maintenance, en respectant des procédures élaborées par des techniciens supérieurs ou


des ingénieurs. L’évolution en cours est donc que l’électronicien devienne aussi électricien, et que

l’électricien devienne aussi électronicien.

Parallèlement, en termes de poursuite d’études, la lisibilité n’est pas évidente pour un électronicien de

niveau IV. Contrairement au Bac Pro MELEC, où le métier est bien identifié, il manquerait au bac pro

SN une identité métier53

. La frontière avec l’informatique de gestion est notamment très perméable, et

certains titulaires du bac pro SN poursuivent en BTS Services Informatiques aux Organisations.

Pour les métiers de techniciens supérieurs (niveau III), la frontière est plus marquée entre les BTS

électronique (SN) et électrotechnique. Toutefois, comme pour le bac pro, la tendance semble être au

rapprochement, ce qui induirait que les compétences en conception électronique se retrouvent

uniquement au niveau ingénieur.

Enfin, pour les métiers d’ingénieurs (niveau I), la compétence électronique est liée aux

compétences en informatique. Le champ de l’informatique industrielle fait d’ailleurs le lien entre ces

deux mondes, ce qui pose parfois problème. Concernant les besoins dans ce domaine, la

« dispersion » des ingénieurs dans l’ensemble des secteurs économiques fait qu’on mesure mal la

diversité des besoins en ingénieurs électroniques, qui peuvent faire l’objet de spécialisations propres

à chacun de ces secteurs (médical, environnement, etc.). D’un point de vue technique, deux constats

majeurs sont établis :

Le développement de la mécatronique induit de nouveaux besoins en compétences

transverses dans certains secteurs (en particulier l’automobile, l’aéronautique ou les systèmes

de production industriels). Son développement entraîne de nouvelles organisations au niveau

des cycles de conception faisant intervenir différents profils d’expertises. Il sera dès lors

nécessaire pour l’électronicien de disposer de compétences complémentaires dans des

domaines connexes (mécanique, électrotechnique, etc.).

Les compétences nécessaires dans le domaine de l’électronique de puissance nécessitent

encore la maîtrise de l’électronique analogique. La bifurcation des formations sur

l’électronique numérique dans le courant des années 1990 a concouru à l’amplification du

manque de personnels compétents dans ce domaine, qui joue un rôle clé dans nombre de

secteurs allant des transports aux futurs réseaux électriques intelligents ou à la domotique.

Cette carence semble se poursuivre aujourd’hui au niveau régional.

De manière générale, compte tenu de l’étendue et de la complexité croissante du champ des

compétences dans le domaine électronique, les professionnels sont aujourd’hui contraints d’accepter

l’idée qu’on ne peut plus avoir une connaissance exhaustive du domaine. Historiquement,

l’électronicien avait une base de connaissance large sur les composants, les phénomènes physiques,

etc. Mais de plus en plus, ceci échappe à tous, excepté au niveau ingénieur (en théorie). À l’heure

actuelle, la question n’est plus celle de la connaissance, mais bien celle des compétences. Celles-ci

évoluant très rapidement, l’enjeu est celui de l’adaptation de l’appareil de formation, qui quant à lui,

progresse à un rythme plus contraint.

Au-delà de ces constats, les différents échanges menés lors de la réalisation de cette étude ont laissé

apparaître le besoin de définir et de renforcer un « socle de compétences » en électronique, faisant

parfois défaut chez les opérateurs les plus récemment formés en électronique (que cela soit au niveau

conception/développement ou au niveau de la production). Cette carence semble découler de deux

faits : d’une part que les diplômes du champ de l’électronique ne contiennent quasiment plus

d’enseignements des technologies de fabrication de composants et de cartes électroniques, et d’autre

53

À ce titre, il est possible que cette identité métier soit améliorée par la rénovation du bac pro SEN en SN à la rentrée 2016.


part à la multitude des connaissances et savoirs liés au fort développement de ce secteur (dont

découle une sorte d’« émiettement » des connaissances).

Dans ce sens, une réflexion est menée par le cluster WE Network54

qui réunit un groupe de travail

composé de responsables RH des principaux établissements de l’industrie électronique régionale. En

complément, ce groupe de travail sera mobilisé à partir de début 2017, afin d’identifier les formations

organisées aujourd’hui en interne par les entreprises et susceptibles d’être mutualisées.

La plastronique, brique de l’industrie du futur

Nouvelle activité à mi-chemin entre la plasturgie et l’électronique, la plastronique a pour but d’apporter

de l’intelligence aux pièces plastiques. Son principe est de se débarrasser des cartes électroniques

pour intégrer directement leurs fonctions à l’intérieur des pièces plastiques, dans l’objectif de les

« fonctionnaliser ».

La synthèse d’une « Matinée Plastronique » organisée par la Fédération de la Plasturgie et des

Composites le 29 avril 2016 relevait que « transversale, la plastronique permet ainsi le foisonnement

de nouvelles activités. Elle se développe déjà dans les différents marchés comme l’aéronautique, la

santé, l’automobile, et demain dans l’emballage et la construction. Les grands groupes comme

Schneider et Thales ont désormais intégré la dimension plastronique dans leurs plans stratégiques. »

Cette synthèse évoquait aussi l’idée que « le leadership français en matière de plastronique ne pourra

se faire qu’en y intégrant des formations de qualité et ici encore tous les espoirs sont permis ».

Cela est d’ores et déjà nécessaire car par rapport à l’Allemagne, le retard de la France en la matière

est estimé à cinq ans environ.

54

Implanté à Angers, WE Network (West Electronic & Applications Network) fédère 167 adhérents (entreprises, établissements d’enseignement, laboratoires de recherche, clusters, établissements financiers et partenaires institutionnels). Ce cluster conseille et oriente les entreprises qui souhaitent innover en apportant de l’intelligence à leurs produits ou à leurs procédés de production. WE Network promeut le développement de la filière électronique du Grand Ouest et pilote WISE, la stratégie collective sur les systèmes intelligents initiée en Pays de la Loire entre acteurs de la Recherche, de la Formation et de l’Industrie.


8. ANNEXES

8.1. CARTOGRAPHIE DES ÉTABLISSEMENTS DE LA RÉGION

Effectifs salariés par commune et principaux établissements, au 31/12/2015

(au moins 20 salariés)



CARRIER KHEOPS BAC (TE CONNECTIVITY)

Allonnes - 215 salariés

STMICROELECTRONICS



T.M.E. (TECHNIQUE MONTAGE ELECTRONIQUE)

Gorron - 55 salariés

ELEKTO INDUSTRIE

Andouillé - 90 salariés

NGV ELECTRONIQUE


SEICO


SDEL CONTROLE COMMANDE

Saint-Aignan-Grandlieu - 240 salariés

TRONICO

Saint-Philibert-de-Bouaine

400 salariés

LACROIX ELECTRONICS

Saint-Pierre-Montlimart - 510 salariés

ARELIS

Chacé - 55 salariés

ANJOU ELECTRONIQUE


EOLANE ANGERS


STE NOUVELLE D'EQUIPEMENT ELECTRONIQUE (SNEES)

Sablé-sur-Sarthe - 35 salariés

CIMEL

Voutré - 110 salariés

COFIDUR EMS


EMKA ELECTRONIQUE

Noyant-la-Gravoyère - 40 salariés

SELVA

Vallet - 110 salariés

EOLANE COMBREE

Combrée - 430 salariés

SOCIETE ELECTRONIQUE HAUT ANJOU ( SELHA)

Renazé - 400 salariés

ETUDES ET REALISATIONS ELECTRONIQUES


ATLANTEC


LES CABLAGES DE L’OUEST

Cossé-le-Vivien - 25 salariés


Équipements de télécommunication


ECOGENER


CROSSWAY TECHNOLOGIES

Saint-Barthélemy-d'Anjou - 20 salariés



BOLLORE PROTECTION

Treillières - 25 salariés

RADIO FREQUENCY

SYSTEMS FRANCE (RFS)

Trignac - 105 salariés

FDI MATELEC

Les Landes-Genusson

75 salariés

COGELEC

Mortagne sur Sèvre

100 salariés

CASTEL




SHIPELEC

Saint-Nazaire - 35 salariés

TDO ATLANTIQUE

Mouilleron-le-Captif - 70 salariés

CTV

Dompierre-sur-Yon - 25 salariés

IDEM 85

Les Essarts - 30 salariés

CTV

Vertou - 35 salariés

FASTNET RESEAUX & TELECOM

La Chapelle-sur-Erdre - 40 salariés

TOUTE L ELECTRONIQUE

DE LA MAISON (TELEM)

Nantes - 40 salariés




SERCEL

Carquefou - 600 salariés

STRAMATEL

Le Cellier - 35 salariés

GAROS

Bouguenais - 20 salariés

BODET SA

Trémentines - 190 salariés

ALLA FRANCE

Chemillé-Melay - 35 salariés

SARL HYDROVIDEO

Durtal - 35 salariés

FAURE HERMAN

La Ferté-Bernard - 70 salariés

SREM TECHNOLOGIES

La Flèche - 40 salariés

APPLICATIONS ACOUSTIQUES

DE COMPOSITES (AAC)

La Chartre-sur-le-Loir - 30 salariés

HARMAN INTERNATIONAL

Château-du-Loir - 110 salariés

BULL SAS


EVOLIS (EVOLIS CARD PRINTER)

Beaucouzé - 185 salariés

OEM TERMINALS ET SMART OBJECTS

Fontenay le Comte - 35 salariés


Autres produits électroniques (équipements de bureau, d'aide à la navigation,

électromédicaux, etc.)

NEOPOST INDUSTRIE(SATAS)

Le Lude - 260 salariés

CONTROLE INSTRUMENTATION ET

DIAGNOSTIC ELECTRONIQUE SA (CIDELEC)

Saint-Gemmes-sur-Loire - 35 salariés

A+MÉTROLOGIE

Saint-Herblain - 40 salariés

TRIMBLE NANTES

Saint-Herblain - 55 salariés


8.2. LA RÉPARTITION DES ACTIFS EN EMPLOI PAR ÂGE ET FONCTION

Répartition des actifs en emploi par fonction détaillée et tranche d’âge


10%

12%

5%

6%

11%

10%

23%

32%

31%

18%

24%

27%

27%

26%

32%

26%

29%

29%

27%

22%

23%

37%

26%

27%

13%

7%

9%

13%

10%

7%

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Ingénierie, études : Techniciens et dessinateurs

Ingénierie, études : Ingénieurs


Fabrication d'équip. électro. : Ouvriers

Fabrication d'équip. électro. : Techniciens et agents de maîtrise

Moins de 25 ans

25 à 34 ans

35 à 44 ans

45 à 54 ans

55 ans et plus


8.3. LES 20 PREMIERS SECTEURS D’EXERCICE DES ACTIFS EN EMPLOI

EXERÇANT UN MÉTIER ÉLECTRONIQUE

Fonction Fabrication d’équipements électroniques

PCS 473c Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en électricité, électromécanique et électronique

Secteur d’activités Effectif %

2612Z Fabrication de cartes électroniques assemblées 181 26%

2630Z Fabrication d'équipements de communication 49 7%

6202A Conseil en systèmes et logiciels informatiques 47 7%

2751Z Fabrication d'appareils électroménagers 40 6%

2740Z Fabrication d'appareils d'éclairage électrique 40 6%

7820Z Activités des agences de travail temporaire 38 6%

2711Z Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques 34 5%

3513Z Distribution d'électricité 34 5%

3320C Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de

contrôle des processus industriels

29 4%

2712Z Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique 28 4%

4321A Travaux d'installation électrique dans tous locaux 27 4%

2790Z Fabrication d'autres matériels électriques 24 3%

4329B Autres travaux d'installation n.c.a. 20 3%

2620Z Fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques 20 3%

2651B Fabrication d'instrumentation scientifique et technique 15 2%

2733Z Fabrication de matériel d'installation électrique 14 2%

7120B Analyses, essais et inspections techniques 13 2%

9420Z Activités des syndicats de salariés 13 2%

6110Z Télécommunications filaires 13 2%

8559A Formation continue d'adultes 12 2%

20 premiers secteurs d’activité 692 100%

Poids des 20 premiers secteurs dans l’ensemble des secteurs 68 %

PCS 482a Agents de maîtrise en fabrication de matériel électrique, électronique










22 6%

2611Z Fabrication de composants électroniques 20 5%

6209Z Autres activités informatiques 16 4%

6202B Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques 15 4%

5829C Édition de logiciels applicatifs 14 4%


6311Z Traitement de données, hébergement et activités connexes 11 3%

1072Z Fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries de conservation 10 3%

9511Z Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques 9 3%


8422Z Défense 7 2%

3512Z Transport d'électricité 7 2%

3314Z Réparation d'équipements électriques 6 2%





PCS 622a Opérateurs qualifiés sur machines automatiques en production électrique ou électronique



7010Z Activités des sièges sociaux 11 15%

2640Z Fabrication de produits électroniques grand public 8 11%

7112B Ingénierie, études techniques 8 11%


1721A Fabrication de carton ondulé < 5 -

2932Z Fabrication d'autres équipements automobiles < 5 -

2550B Découpage, emboutissage < 5 -

2830Z Fabrication de machines agricoles et forestières < 5 -

6512Z Autres assurances < 5 -

4531Z Commerce de gros d'équipements automobiles < 5 -

2229A Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques < 5 -



PCS 622b Câbleurs qualifiés, bobiniers qualifiés










2931Z Fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles 85 3%







55 2%


3030Z Construction aéronautique et spatiale 51 2%


2511Z Fabrication de structures métalliques et de parties de structures 47 2%

3320D Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou

d'autres matériels

45 2%


20 premiers secteurs d’activité 2 613 100%



PCS 622g Plateformistes, contrôleurs qualifiés de matériel électrique ou électronique






1051C Fabrication de fromage 8 6%



8220Z Activités de centres d'appels < 5 -

1814Z Reliure et activités connexes < 5 -

2611Z Fabrication de composants électroniques < 5 -



< 5 -

4669B Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements

industriels divers

< 5 -

2640Z Fabrication de produits électroniques grand public < 5 -

2712Z Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique < 5 -

6202A Conseil en systèmes et logiciels informatiques < 5 -



PCS 672a Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique






4222Z Construction de réseaux électriques et de télécommunications 151 5%



2931Z Fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles 97 3%



8810C Aide par le travail 70 2%




2732Z Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques 42 1%



41 1%

2823Z Fabrication de machines et d'équipements de bureau (à l'exception des

ordinateurs et équipements périphériques)

33 1%







Fonction Installation et maintenance

PCS 486a Agents de maîtrise en maintenance, installation en électricité, électromécanique et électronique



8411Z Administration publique générale 58 9%


4910Z Transport ferroviaire interurbain de voyageurs 51 8%

4511Z Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers 38 6%

3511Z Production d'électricité 35 6%

3600Z Captage, traitement et distribution d'eau 30 5%

4520A Entretien et réparation de véhicules automobiles légers 27 4%

2893Z Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire 26 4%

3320B Installation de machines et équipements mécaniques 25 4%



3523Z Commerce de combustibles gazeux par conduites 21 3%


d'autres matériels

21 3%

6110Z Télécommunications filaires 18 3%

5222Z Services auxiliaires des transports par eau 18 3%

3530Z Production et distribution de vapeur et d'air conditionné 17 3%

3522Z Distribution de combustibles gazeux par conduites 16 3%

2822Z Fabrication de matériel de levage et de manutention 16 3%

2540Z Fabrication d'armes et de munitions 12 2%




Fonction Ingénierie, études et recherche

PCS 383a Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en électricité, électronique




d'autres matériels

133 7%











3511Z Production d'électricité 69 4%


4322B Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation 65 4%






53 3%

9420Z Activités des syndicats de salariés 41 2%



PCS 383b Ingénieurs et cadres de fabrication en matériel électrique, électronique



5829C Édition de logiciels applicatifs 133 8%

6202B Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques 91 6%

6201Z Programmation informatique 82 5%


6203Z Gestion d'installations informatiques 67 4%




6311Z Traitement de données, hébergement et activités connexes 38 2%

6419Z Autres intermédiations monétaires 36 2%

6512Z Autres assurances 36 2%

7022Z Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 33 2%

8299Z Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. 31 2%

6209Z Autres activités informatiques 24 1%




industriels divers

21 1%

6420Z Activités des sociétés holding 21 1%

2829A Fabrication d'équipements d'emballage, de conditionnement et de pesage 21 1%




PCS 473a Dessinateurs en électricité, électromécanique et électronique






63 9%

2829A Fabrication d'équipements d'emballage, de conditionnement et de pesage 46 6%




7111Z Activités d'architecture 26 4%


4222Z Construction de réseaux électriques et de télécommunications 19 3%







8411Z Administration publique générale 8 1%

6420Z Activités des sociétés holding 8 1%


6190Z Autres activités de télécommunication 7 1%



PCS 473b Techniciens de recherche-développement et des méthodes de fabrication en électricité, électromécanique et électronique




4322B Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation 161 8%




3320B Installation de machines et équipements mécaniques 116 6%





3312Z Réparation de machines et équipements mécaniques 62 3%


2822Z Fabrication de matériel de levage et de manutention 58 3%




54 3%



industriels divers

48 2%

2893Z Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire 47 2%






8.4. LISTE DES PERSONNES RENCONTRÉES

Nous tenons à remercier l’ensemble des personnes interviewées pour leur contribution à ce travail.

M. BOSSARD, SEICO

M. CASTELLIER, ELEKTO INDUSTRIE

M. CHESNEAU, ARTEMIS

M. DELAUNAY, Mme GATEL et M. THARSIS, COFIDUR EMS

Mme DEVARRIEUX, ADEFIM

Mme DUMÉRIN et M. LAHAYE, ECA EN

M. GOURDON, IUT DE NANTES

M. JEANNEAU, UIMM

Mme JOBARD, TRONICO

M. LEBERT, M. LEDOUX, M. HERNANDEZ et M. RAVARD, THALES COMMUNICATIONS &

SECURITY

Mme LEFRANC et M. FARINES, ATLANTIC INDUSTRIE

M. PLAINCHAULT, WE NETWORK

M. POIROT, M. SARIN, M. MARTIN, M. HERIAU et M. AMRAN, LACROIX ELECTRONICS

M. RADIGOIS et M. SAVARY, EDUCATION NATIONALE

Mme REGNARD, EOLANE

M. VERON et M. DANIEL, VISTEON ELECTRONICS - GECOE


8.5. RECENSEMENT DE L’OFFRE DE FORMATION EN PAYS DE LA LOIRE

Diplôme Loire-Atlantique Maine-et-Loire Mayenne Sarthe Vendée

Les Bac pro retenus

Dernière session en 2018 (fin de validité le 31/08/2016)

Bac pro systèmes électroniques numériques (SEN) spécialité audiovisuel multimédia

Lycée François Arago (Nantes)

Lycée de l'Hyrôme (Chemillé) Lycée Saint Aubin-La Salle (Verrières en Anjou)

Lycée d'Estournelles de Constant (La Flèche)

Lycée Sainte-Marie du Port (Les Sables d'Olonne)

Bac pro systèmes électroniques numériques (SEN) spécialité audiovisuel professionnel

Lycée Saint-Gabriel (Saint-Laurent-sur-Sèvre)

Bac pro systèmes électroniques numériques (SEN) spécialité électrodomestique


Lycée Chevrollier (Angers) Lycée d'Estournelles de Constant (La Flèche)

CFA Saint François d'Assise (La Roche/Yon)

Bac pro systèmes électroniques numériques (SEN) spécialité électronique industrielle embarquée

Lycée St Félix-La Salle (Nantes)

Lycée de l'Hyrôme (Chemillé) Lycée Immaculée Conception (Laval)

CFP / UFA St Charles-Ste Croix (Le Mans) Lycée Gabriel Touchard - Washington (Le Mans)

CFA Saint François d'Assise (La Roche/Yon) Lycée Jean Monnet (Les Herbiers) Lycée Sainte-Marie du Port (Les Sables d'Olonne) Lycée Saint-Gabriel (Saint-Laurent-sur-Sèvre)

Bac pro systèmes électroniques numériques (SEN) spécialité sécurité alarme

Lycée François Arago (Nantes) GRETA 44 (Nantes)

Lycée Saint Aubin-La Salle (Verrières en Anjou) GRETA Anjou (Angers)

Bac pro systèmes électroniques numériques (SEN) spécialité télécommunications et réseaux


Lycée Chevrollier (Angers) Lycée Immaculée Conception (Laval)

CFP / UFA St Charles-Ste Croix (Le Mans) Lycée Gabriel Touchard - Washington (Le Mans)

Lycée Jean Monnet (Les Herbiers) Lycée Sainte-Marie du Port (Les Sables d'Olonne)



Les Bac pro retenus

Première session en 2019 (rentrée 2016)

Bac pro systèmes numériques (SN) option A sûreté et sécurité des infrastructures, de l’habitat et du tertiaire (SSIHT)


Lycée Saint Aubin-La Salle (Verrières en Anjou)

Bac pro systèmes numériques (SN) option B audiovisuels, réseau et équipement domestiques (ARED)


Lycée Chevrollier (Angers) Lycée de l'Hyrôme (Chemillé) Lycée Saint Aubin-La Salle (Verrières en Anjou)

Lycée d'Estournelles de Constant (La Flèche)

CFA Saint François d'Assise (La Roche/Yon) Lycée Sainte-Marie du Port (Les Sables d'Olonne) Lycée Saint-Gabriel (Saint-Laurent-sur-Sèvre)

Bac pro systèmes numériques (SN) option C réseaux informatiques et systèmes communicants (RISC)


Lycée Chevrollier (Angers) Lycée de l'Hyrôme (Chemillé)

Lycée Immaculée Conception (Laval)

Lycée Gabriel Touchard - Washington (Le Mans) CFP / UFA St Charles-Ste Croix (Le Mans)

CFA Saint François d'Assise (La Roche/Yon) Lycée Jean Monnet (Les Herbiers) Lycée Sainte-Marie du Port (Les Sables d'Olonne) Lycée Saint-Gabriel (Saint-Laurent-sur-Sèvre)



Les Bac techno retenus

Bac techno STI2D sciences et technologies de l'industrie et du développement durable spécialité systèmes d'information et numérique

Lycées Livet, la Colinière, Monge-la Chauvinière, St Félix-La Salle (Nantes), Césaire (Clisson), la Joliverie (St Seb.), Perrin (Rezé), Briand (St Nazaire), Appert (Orvault)

Lycées Chevrollier (Angers), de l'Hyrôme (Chemillé), Carnot-Bertin (Saumur), Saint Aubin-La Salle (Verrières en Anjou)

Lycées Immaculée Conception, Réaumur (Laval)

Lycées Gabriel Touchard - Washington, Le Mans Sud (Le Mans), d'Estournelles de Constant (La Flèche), Elizé (Sablé), St Joseph La Salle (Pruillé le Chétif)

Lycées Saint François d'Assise, de Lattre de Tassigny (La Roche/Yon), Rabelais (Fontenay-le-Comte), Saint-Gabriel (Saint-Laurent-sur-Sèvre), de Vinci (Montaigu)

Les BTS retenus

BTS systèmes numériques option A informatique et réseaux

Lycée St Félix-La Salle (Nantes) Lycée Nicolas Appert (Orvault) GRETA 44 (Livet-Nantes)

Lycée de l'Hyrôme (Chemillé) Lycée Saint Aubin-La Salle (Verrières en Anjou)

Lycée Immaculée Conception (Laval)

Lycée Gabriel Touchard - Washington (Le Mans)

Lycée Saint-Gabriel (Saint-Laurent-sur-Sèvre) Lycée Jean de Lattre-de-Tassigny (La Roche/Yon)

BTS systèmes numériques option B électronique et communication

Lycée Livet (Nantes) GRETA 44 (Livet-Nantes)

Lycée Chevrollier (Angers) Lycée Saint Aubin-La Salle (Verrières en Anjou) GRETA de l'Anjou (Angers)

CFA des villes de la Mayenne (Laval) Lycée Réaumur (Laval) GRETA du Maine (Laval)

Lycée Saint-Gabriel (Saint-Laurent-sur-Sèvre) Lycée Jean de Lattre-de-Tassigny (La Roche/Yon)



Les DUT retenus

DUT GEII génie électrique et informatique industrielle

IUT Nantes (Univ Nantes)

IUT Angers (Univ Angers)

DUT Mesures physiques IUT Saint Nazaire (Univ Nantes)

IUT du Mans (Univ Maine)

Les Licences retenues

Licence domaine sciences, technologies, santé mention électronique, énergie électrique, automatique

Univ Nantes

Les Licences pro retenues

Licence pro mention automatique et informatique industrielle spécialité systèmes électroniques et informatiques communicants (SEICOM)

IUT Nantes (Univ Nantes)



Les Diplômes d'ingénieur retenus

Diplôme d'ingénieur ISTIA, spécialité génie des systèmes industriels, option Automatique et génie informatique

ISTIA (Univ Angers)

Diplôme d'ingénieur de l'école nationale supérieure des mines de Nantes, option Automatique et informatique industrielle

École des Mines Nantes

Diplôme d'ingénieur ESEO / ITII Pays de la Loire, spécialité informatique industrielle / technologies numériques et systèmes embarqués

ESEO Angers

Diplôme d'ingénieur ESEO ESEO Angers

Diplôme d'ingénieur de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique

ESIEA Campus de Laval

Diplôme d'ingénieur de l'école supérieure des techniques aéronautiques et de construction automobile

ESTACA Laval

Diplôme d'ingénieur ENSIM spécialité informatique, option Architecture des Systèmes Temps Réel et Embarqués (ASTRE)

ENSIM (Univ Maine)

Diplôme d'ingénieur ENSIM spécialité vibrations, acoustique et capteurs, option Systèmes et Procédés pour la Mesure et l'Instrumentation (SPMI)

ENSIM (Univ Maine)

Diplôme d'ingénieur de l'école polytechnique de l'université de Nantes spécialité électronique et technologies numériques

Univ Nantes / Polytech’Nantes

Diplôme d'ingénieur de l'École Centrale de Nantes option Systèmes embarqués et réseaux électriques

Centrale Nantes

Diplôme d'ingénieur de l'institut catholique d'arts et métiers ICAM Nantes

Diplôme d'ingénieur spécialité mécatronique CNAM Nantes CNAM Saint Nazaire

CNAM Angers CNAM Cholet

CNAM Laval CNAM Le Mans CNAM La Roche/Yon

Diplôme d'ingénieur spécialité systèmes électroniques CNAM Nantes CNAM Saint Nazaire

CNAM Angers CNAM Cholet

CNAM Laval CNAM Le Mans CNAM La Roche/Yon

Diplôme d'ingénieur spécialité systèmes électriques / smart grids

CNAM La Roche/Yon



Les Master retenus

Master 1 domaine sciences, technologies, santé mention automatique - robotique - informatique appliquée (ARIA), électronique - gestion de l'énergie (EGE) Parcours Automatique, Robotique et Informatique appliquée

Univ Nantes

Master 1 domaine sciences, technologies, santé mention automatique - robotique - informatique appliquée (ARIA), électronique - gestion de l'énergie (EGE) Parcours Électronique, Gestion de l'Énergie et Automatique

Univ Nantes

Master 2 domaine sciences, technologies, santé mention électronique, gestion de l'énergie (EGE) spécialité conception, mise en œuvre et qualité de composants électroniques et optoélectroniques

Univ Nantes

Master 2 domaine sciences, technologies, santé mention électronique, gestion de l'énergie (EGE) spécialité systèmes électroniques et génie électrique

Univ Nantes

Master 2 domaine sciences, technologies, santé mention électronique, gestion de l'énergie (EGE) spécialité electronic systems and electrical engineering

Univ Nantes

Master 2 domaine sciences, technologies, santé mention automatique, robotique et informatique appliquée (ARIA) spécialité temps réel, conduite et supervision (TRCS)

Centrale Nantes

Master 2 domaine sciences, technologies, santé mention physique spécialité Photonique, Signal et Imagerie (PSI)

Univ Angers



Les Titres pro retenus

Titre professionnel Agent(e) de montage et de câblage en électronique

Centres AFPA et centres agréés par le Ministère chargé de l'emploi (DIRECCTE)

Titre professionnel Électronicien(ne) de contrôle et de maintenance Centres AFPA et centres agréés par le Ministère chargé de l'emploi (DIRECCTE)

Titre professionnel Monteur(se) câbleur(se) intégrateur(trice) en production électronique

Centres AFPA et centres agréés par le Ministère chargé de l'emploi (DIRECCTE)

Titre professionnel Électronicien de test et développement Centres AFPA et centres agréés par le Ministère chargé de l'emploi (DIRECCTE)

Les CQP retenus

CQPM monteur(se)-câbleur(se) en prototypes filaires électroniques UIMM

CQPM monteur assembleur en équipements électroniques UIMM

CQPM Monteur-câbleur en prototypes circuits imprimés et filaires UIMM

CQPM Technicien d'essais en électronique de communication UIMM

CQPM Agent de dépannage de cartes électroniques UIMM

CQPM technicien(ne) tests, essais et dépannages en électronique UIMM

CQPM Technicien(ne) en électronique embarquée UIMM

CQPM Développeur logiciel temps réel pour systèmes intégrés et/ou embarqués

UIMM

CQPM Technicien d’études en mécatronique UIMM

CQPM technicien(ne) développeur intégrateur en électronique UIMM

CQPM Assistant en ingénierie microélectronique et microsystèmes UIMM

CQPM Technicien diagnostic en électronique numérique industrielle UIMM

CQPM Pilote de systèmes de production automatisée UIMM

À venir, deux nouveaux CQPM : Technicien en électronique de puissance Technicien communication sans fil et hyperfréquences

UIMM


CARIFOREF des Pays de la Loire

2 rue de la Loire 44200 Nantes 02 40 20 21 31

www.orientation-paysdelaloire.fr

[email protected]

ORCI Pays de la Loire

10 chemin du Vigneau BP 40082 - 44814 Saint-Herblain

02 51 72 91 91

www.orci-pdl.fr

[email protected]

http://www.orientation-paysdelaloire.fr/

mailto:[email protected]

http://www.orci-pdl.fr/

mailto:[email protected]

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