lampiran - repository.maranatha.edu · atau perasaan bapak/ibu yang sebenar-benarnya sehingga data...
TRANSCRIPT
-
LAMPIRAN
-
KATA PENGANTAR
Dalam rangka menyelesaikan skripsi, saya selaku mahasiswi Psikologi Universitas
Kristen Maranatha Bandung sedang mengadakan penelitian dengan judul “Pengaruh
Kongruensi Tipe Kepribadian dengan Tipe Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja
pada Supervisor Produksi di PT.’X’. Bandung”. Sehubungan dengan penelitian ini, saya
memohon kesediaan Bapak/Ibu sekalian untuk mengisi kuesioner ini.
Besar harapan saya kiranya Bapak/Ibu mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan
atau perasaan Bapak/Ibu yang sebenar-benarnya sehingga data yang diperoleh akan
menggambarkan keadaan yang sebenarnya. Jawaban yang Bapak/Ibu sekalian berikan akan
dijamin kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian saja. Penelitian
ini tidak ada kaitannya sama sekali dengan management perusahaan.
Saya mengucapkan terima kasih atas perhatian dan kerjasama yang Bapak/Ibu
sekalian berikan.
Hormat saya,
Peneliti
Nama (Inisial) : ...................................
Jenis kelamin : L / P *)
Usia : ............. tahun
Status marital : menikah / belum menikah *)
Lama bekerja : ........... tahun......... bulan
-
Pendidikan terakhir : ........................................
Suku Bangsa : ........................................
*) Coret yang tidak perlu
Jabatan sekarang : .........................................
Lama menjabat di posisi saat ini :................tahun.........bulan
Divisi : ..........................................
Pengalaman bekerja sebelumnya :
Nama perusahaan Jabatan Waktu
Beri tanda di depan pernyataan yang Bapak/Ibu anggap sesuai dengan diri Bapak/Ibu,
boleh memilih lebih dari satu jawaban.
Dibutuhkan banyak keterampilan untuk dapat melakukan pekerjaan saya.
Misalnya:..........................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Pekerjaan saya memiliki dampak yang besar bagi orang lain.
Misalnya: ........................................................................................................................
.........................................................................................................................................
Saya memiliki kebebasan untuk menentukan sendiri cara saya dalam menyelesaikan
pekerjaan saya.
Pekerjaan saya memungkinkan saya untuk langsung menyadari apakah yang sudah
saya lakukan sudah benar atau belum.
Saya tahu betul apa yang menjadi tugas dan tanggung jawab saya dalam bekerja.
Dalam bekerja, seringkali saya dihadapkan pada dua tuntutan yang bertolak belakang.
Misalnya:..........................................................................................................................
..........................................................................................................................................
-
Saya seringkali bingung memilih antara tuntutan pekerjaan dan tuntutan dari
kehidupan pribadi saya.
Misalnya:..........................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Saya seringkali dihadapkan pada pilihan yang sulit antara tuntutan dari pekerjaan dan
tuntutan dari keluarga saya.
Menurut saya, apapun yang saya berikan bagi perusahaan ini kurang dihargai.
Saya merasa bahwa produktivitas dari bagian yang saya pimpin sebagian besar
ditentukan oleh hasil pengawasan saya.
Pilih salah satu dari dua pernyataan di bawah ini yang PALING menggambarkan diri
Bapak/Ibu:
Saya percaya bahwa semua yang saya capai dalam hidup ini adalah merupakan
hasil kerja keras saya sendiri.
Saya yakin bahwa nasib baik, keberuntungan dan kekuatan di luar diri saya
memungkinkan saya untuk mendapatkan apa yang sudah saya capai dalam hidup
ini.
-
ANGKET KEPUASAN KERJA
Di balik halaman ini terdapat beberapa pernyataan dan empat pilihan jawaban.
Bapak/Ibu diminta untuk membaca dan menghayati setiap pernyataan tersebut, kemudian
pilihlah salah satu dari empat pilihan jawaban yang sesuai dengan keadaan diri atau perasaan
Bapak/Ibu dengan memberi tanda check () pada kolom pilihan jawaban Bapak/Ibu. Tidak
ada jawaban yang baik atau buruk, benar atau salah, sehingga Bapak/Ibu diminta untuk
menjawab dengan jujur sesuai dengan penghayatan terhadap diri Bapak/Ibu sendiri.
Contoh :
PERNYATAAN SM M TM STM
Kebebasan untuk menggunakan fasilitas kantor
yang saya perlukan.
Keterangan :
SM : Bapak/Ibu merasa pernyataan tersebut Sangat Memuaskan
M : Bapak/Ibu merasa pernyataan tersebut Memuaskan
TM : Bapak/Ibu merasa pernyataan tersebut Tidak Memuaskan
STM : Bapak/Ibu merasa pernyataan tersebut Sangat Tidak Memuaskan
-
Selamat mengisi angket dan periksalah kembali agar tidak ada nomor yang
terlewatkan. Terima kasih atas kerjasama Bapak/Ibu.
No. PERNYATAAN SM M TM STM
1.
Penempatan karyawan oleh perusahaan sesuai
dengan kemampuan dan keterampilan yang
dimiliki.
2. Kemampuan rekan kerja saya dalam
melaksanakan pekerjaannya.
3. Peraturan dan kebijakan yang diberlakukan
perusahaan untuk promosi jabatan.
4. Besarnya gaji yang saya terima atas pekerjaan
yang saya selesaikan.
5. Ruangan kerja saya saat ini.
6. Cara atasan saya melakukan pembagian tugas
kepada karyawannya.
7. Saya selalu melakukan pekerjaan yang sama
setiap hari.
8. Adanya peraturan dan kebijakan perusahaan
tentang pemecatan karyawan yang melanggar
peraturan perusahaan.
9. Fasilitas perusahaan yang dapat membantu saya
dalam menyelesaikan pekerjaan.
10 Sosialisasi peraturan dan kebijakan yang
diberlakukan perusahaan untuk promosi jabatan.
11. Tunjangan kesehatan yang diberikan perusahaan
bagi karyawannya.
12. Kesempatan yang saya miliki untuk mendapatkan
promosi dalam pekerjaan saya.
13. Kebijakan perusahaan dalam menentukan
besarnya gaji yang diterima karyawan.
-
No. PERNYATAAN SM M TM STM
14. Cara atasan saya memperhatikan karyawannya.
15. Cara memberikan feedback oleh atasan atas
pekerjaan yang saya lakukan.
16. Penempatan karyawan oleh perusahaan sesuai
dengan kemampuan dan keterampilan yang saya
miliki.
17. Keterampilan rekan kerja saya dalam
melaksanakan pekerjaannya.
18. Kesempatan yang diberikan kepada karyawan
untuk kenaikan jabatan.
19. Besarnya gaji yang saya terima dibandingkan
dengan rekan kerja saya.
20. Tersedianya kantin / tempat makan yang nyaman
dekat/dalam perusahaan.
21. Cara atasan saya membimbing karyawannya.
22. Kesempatan saya untuk melakukan pekerjaan
yang beranekaragam.
23. Tidak ada pemecatan karyawan secara tiba-tiba
tanpa pemberitahuan dan penjelasan terlebih dulu
oleh perusahaan.
24. Tata letak dan dekorasi ruangan kerja saya.
25. Cara atasan saya memberikan dukungan kepada
karyawannya dalam bekerja.
26. Tanggung jawab yang diberikan atasan kepada
saya untuk mengerjakan tugas-tugas yang ada.
27. Pemberian uang makan dan uang transportasi oleh
perusahaan.
28. Kenyamanan dalam bekerja bersama dengan
rekan-rekan kerja saya.
29. Feedback yang saya terima atas hasil pekerjaan
saya.
No. PERNYATAAN SM M TM STM
-
30. Objektivitas perusahaan dalam memberikan
promosi kepada karyawan.
31. Sosialisasi perusahaan tentang hal-hal yang
berhubungan dengan gaji.
32. Kenaikan gaji yang saya terima dibandingkan
dengan gaji tahun lalu.
33. Dukungan yang diberikan rekan-rekan kerja saya
dalam bekerja.
34. Kondisi sirkulasi udara dan pengaturan cahaya di
ruangan kerja saya.
35. Kebutuhan sehari-hari saya yang terpenuhi dari
gaji.
36. Cara atasan saya menegur bila saya melakukan
kesalahan atau lalai dalam bekerja.
37. Letak perusahaan yang membuat saya nyaman
dalam bekerja.
38. Adanya jaminan masa depan saya di tempat
bekerja sekarang.
39. Cara yang dilakukan tim kerja saya dalam
menyelesaikan suatu tugas.
40. Asuransi jiwa yang diberikan perusahaan bagi
karyawannya.
41. Frekuensi diadakannya promosi jabatan di
perusahaan.
42. Pemberitahuan secara langsung atas hasil kerja
yang telah saya lakukan pada hari itu juga.
43. Tunjangan Hari Raya (THR) yang diberikan oleh
perusahaan.
44. Cara atasan saya menangani keluhan dan
keberatan karyawannya.
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
Self Directed Search
Pekerjaan Yang Didambakan__________________________
Tulislah dibawah ini semua pekerjaan yang Anda pertimbangkan untuk masa depan
Anda. Tulislah karir yang Anda cita-citakan, termasuk karir yang Anda diskusikan
dengan orang lain. Berilah riwayat pada angan-angan Anda itu. Letakkan pilihan Anda
yang terbaru pada Garis 1 lalu bergerak mundur hingga ke pekerjaan awal yang pernah
Anda pertimbangkan .
Pekerjaan Kode
1. ________________________________________________
2. ________________________________________________
3. ________________________________________________
4. ________________________________________________
5. ________________________________________________
6. ________________________________________________
7. ________________________________________________
8. ________________________________________________
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
Aktivitas______________________________________________
Arsirlah kotak dibawah huruf S, untuk aktivitas yang Anda suka kerjakan. Arsirlah kotak
dibawah huruf T untuk aktivitas yang Anda tidak suka kerjakan.
R S T Memperbaiki peralatan listrik
Memperbaiki mobil
Memperbaiki mesin- alat yang mekanis
Membangun sesuatu dari kayu
Ikut kursus Teknologi Pendidikan (misal Seni Industri, workshop)
Ikut kursus Menggambar Mesin
Ikut kursus keterampilan pertukangan
Bekerja dengan mekanik atau teknisi terkenal
Bekerja diluar ruangan (outdoors)
Mengoperasikan mesin atau peralatan motor
T J S
I
S T Membaca buku ilmiah atau majalah
Bekerja di ruang riset atau laboratorium
Mengerjakan proyek keilmuan
Mengkaji teori keilmuan
Bekerja dengan bahan kimia
Menerapkan ilmu matematika pada persoalan praktis
Ikut kursus Fisika
Ikut kursus Kimia
Ikut kursus Matematika
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
Ikut kursus Biologi
Mengkaji masalah ilmiah atau teknis
T J S
A S T Membuat sketsa, menggambar, atau melukis
Merancang furniture, pakaian, atau poster
Bermain dalam band, kelompok atau orkestra
Berlatih alat musik
Membuat lukisan atau foto
Menulis novel atau drama
Ikut kursus Seni
Menciptakan aransemen atau mencipta musik
Bekerja dengan seniman, penulis atau pematung berbakat.
Tampil untuk orang lain (menari, bernyanyi, berakting,dll)
Membaca tulisan tentang seni, sastra atau musik
T J S
S S T Menjumpai pendidik atau ahli terapi yang terkenal
Membaca tulisan atau buku sosiologi
Bekerja untuk kegiatan amal
Membantu orang lain yang memiliki masalah pribadi
Mempelajari masalah kenakalan remaja
Membaca tulisan atau buku psikologi
Ikut kursus Hubungan masyarakat (public relation)
Mengajar di Sekolah Menengah Umum
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
Mensupervisi aktivitas pasien cacat mental
Mengajar orang dewasa
Bekerja sebagai sukarelawan
T J S
E S T Mempelajari strategi untuk keberhasilan usaha
Menjalankan jasa atau usaha saya sendiri
Menghadiri pertemuan para sales
Ikut kursus singkat tentang administrasi atau kepemimpinan
Menjadi seorang officer di semua kelompok
Mensupervisi kerja orang lain
Menjumpai para eksekutif dan pemimpin yang penting
Memimpin kelompok untuk mencapai tujuan
Partisipasi dalam kampanye politik.
Bertindak sebagai konsultan organisasi atau usaha
Membaca majalah atau tulisan tentang usaha
T J S
C S T Mengisi formulir pajak penghasilan
Menambah, mengurangi, mengali dan membagi angka dalam usaha
atau tata buku.
Mengoperasikan mesin kantor
Menyimpan catatan rinci tentang pengeluaran
Membuat sistem penataan catatan
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
Ikut kursus Akunting
Ikut kursus Matematika Dagang
Menginventarisir persediaan atau barang
Mengecek kesalahan atau kekuragan dari tulisan atau barang
Mengupdate catatan atau file
Bekerja di dalam kantor
T J S
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
Kompetensi_____________________________________________________________________
Arsirlah kotak dibawah huruf Y, untuk aktivitas yang Anda dapat kerjakan dengan baik
atau kompetensi. Arsirlah kotak dibawah huruf T untuk aktivitas yang Anda tidak pernah
kerjakan atau dilakukan dengan buruk.
R Y T Saya dapat menggunakan alat mesin perkayuan seperti gergaji mesin,
mesin bubut dan penabur
Saya dapat membuat gambar berskala
Saya dapat mengganti oli atau ban mobil
Saya telah memakai peralatan listrik seperti drill press, grinda atau
mesin jahit
Saya dapat mempolitur ulang furniture atau kerajinan kayu
Saya dapat membuat perbaikan listrik yang sederhana
Saya dapat memperbaiki furniturr
Saya dapat menggunakan banyak peralatan pertukangan
Saya dapat melakukan perbaikan sederhana seputar pemipaan
Saya dapat membangun sesatu dari bahan-bahan kayu sederhana
Saya dapat mencat ruangan rumah atau apartemen
T J Y
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
I Y T Saya dapat menggunakan aljabar untuk selesaikan soal matematika
Saya dapat melakukan percobaan atau survei ilmiah
Saya memahami konsep paruh waktu dari unsur radioaktif
Saya dapat menggunakan tabel logaritna
Saya dapat menggunakan komputer untuk mengkaji masalah ilmiah
Saya dapat melukiskan fungsi dari sel darah putih
Saya dapat menafsir rumus kimia sederhana
Saya memahami mengapa satelit buatan manusia tidak jatuh ke bumi
Saya dapat menulis laporan ilmiah
Saya dapat memahami teori “Big Bang” tentang alam semesta.
Saya memahami peran DNA dalam genetika
T J Y
A Y T Saya dapat bermain satu alat musik
Saya dapat ikut serta dalam paduan suara dengan dua atau empat suara
Saya tampil sebagai solois musikal
Saya dapat bermain drama
Saya dapat membaca dengan menafsir
Saya dapat melukis, juga dengan air atau pemahat
Saya dapat mengaransir atau mencipta musik
Saya dapat merancang baju, poster atau furnitur
Saya dapat menulis cerita atau puisi dengan baik
Saya dapat menulis pidato
Saya dapat mengambil foto-foto yang atraktif.
T J Y
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
S Y T Saya mudah berbicara dengan semua jenis orang
Saya mahir dalam menjelaskan hal pada orang lain
Saya dapat bekerja sebagai pengurus RT
Orang mencari saya untuk menceriterakan kesulitan mereka
Saya dapat mengajar anak-anak dengan baik
Saya mengajar orang dewasa dengan mudah
Saya mahir menolong orang yang marah atau bermasalah
Saya memiliki pemahaman tentang hubungan sosial
Saya mahir dalam mengajar orang lain
Saya mahir membuat orang merasa terhibur
Saya jauh lebih baik bekerja bersama orang daripada barang atau ide
T J Y
E Y T Saya tahu bagaimana menjadi pemimpin yang sukses
Saya bagus dalam berbicara dihadapan publik
Saya dapat mengatur kampanye sales
Saya dapat mengorganisir pekerjaan orang lain
Saya seorang ambisius dan asertif.
Saya pandai merayu orang melakukan hal yang sesuai cara saya
Saya seorang sales person yang baik.
Saya seorang pendebat yang handal
Saya dapat sangat persuasif
Saya memiliki ketrampilan perencanaan dengan baik
Saya memiliki keterampilan kepemimpinan
T J Y
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
C Y T Saya dapat menyimpan surat-surat dan kertas lain secara teratur
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan kantoran
Saya dapat memakai mesin pos otomatis
Saya dapat melakukan banyak kertas kerja di waktu singkat
Saya dapat memakai peralatan pemrosesan data yang sederhana
Saya dapat menempatkan credit dan debit
Saya dapat menjaga catatan pembayaran atau penjualan yang akurat
Saya dapat memasuki informasi di terminal computer
Saya dapat menulis surat bisnis
Saya dapat melakukan aktivitas kantor yang rutin
Saya orang yang hati-hati dan rapih
T J Y
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
Pekerjaan____________________________________________
Ini merupakan inventarisasi perasaan dan sikap Anda terhadap berbagai macam
pekerjaan. Arsirlah kotak dibawah huruf Y (Ya) jika pekerjaan tersebut menarik bagi
Anda. Arsirlah kotak dibawah huruf T (Tidak) jika pekerjaan tersebut tidak Anda sukai.
Y T
Mekanik Pesawat
Mekanik Mobil
Pemahat
Supir Truk
Surveyor
Inspektur Bangunan
Mekanik Radio
Ahli Mesin Lokomotif
Masinis
Tukang listrik
Petani
Pilot Helikopter
Teknisi Elektronik
Tukang Las
T Y pada R
Y T
Meteorolog
Ahli Biologi
Ahli Astronomi
Teknisi Laboratorium
Kedokteran
Antropolog
Ahli Kimia
Ilmuwan Riset
Penulis Artikel Ilmiah
Ahli Geologi
Ahli Botani
Pegawai Riset Ilmiah
Ahli Fisika
Ahli Riset Ilmu Sosial
Analis Lingkungan
T Y pada I
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
Y T
Penyair
Musikus
Novelis
Aktor/Aktris
Penulis Free-Lance
Pengaransemen Musik
Wartawan
Seniman
Penyanyi
Pencipta Lagu
Pematung
Penulis Drama
Penulis Kartun
Entertainer
T Y pada A
Y T
Penasihat Karir
Sosiolog
Guru SMU
Penasihat Narkoba
Ahli Kenakalan Remaja
Terapi Bicara
Penasihat Perkawinan
Psikolog Klinis
Guru Ilmu Sosial
Penasihat Pribadi
Direktur Kelompok Remaja
Pekerja Sosial
Penasihat Rehabilitasi
Direktur Taman Bermain
T Y pada S
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
Y T
Pembeli
Staf Pembuat Iklan
Perwakilan Perusahaan
Manufaktur
Business Executive
MC
Staf Sales
Staf Sales Real Estate
Manajer Dept. Store
Sales Manager
Staf Public Relations
Manajer Stasiun TV
Pemilik Usaha Kecil
Anggota DPR
Manajer Bandara
T Y pada E
Y T
Tata Buku
Pemeriksa Anggaran
Akuntan Publik Bersertifikat
Investigator Kredit
Teller Bank
Ahli Pajak
Pengawas Inventaris
Operator Komputer
Analis Keuangan
Penaksir Biaya
Petugas Penggajian
Pemeriksa Bank
Staf Akunting
Staf Audit
T Y pada C
-
Self Directed Search Versi Bahasa Indonesia
Menilai Diri_________________________________________ 1. Nilailah diri anda berdasar sifat-sifat yang benar-benar Anda miliki jika dibanding
dengan orang-orang yang seusia Anda. Berilah penilaian yang paling tepat tentang diri
Anda sendiri. Lingkarilah angka yang sesuai dan hindari menilai diri anda pada tingkat
yang sama untuk setiap kemampuan.
Kemampuan
Mekanis
Kemampuan
Ilmiah
Kemampuan
Artistik
Kemampuan
Mengajar
Kemampuan
Menjual
Kemampuan
Mengetik
Tinggi
7
7
7
7
7
7
6 6 6 6 6 6
5 5 5 5 5 5
Rata-rata
4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3
2 2 2 2 2 2
Rendah 1 1 1 1 1 1
R I A S E C
Ketrampilan
Tangan
Kemampuan
Matematika
Kemampuan
Musik
Memahami
orang lain
Ketrampilan
Manajerial
Ketrampilan
kerja
kantoran
Tinggi
7
7
7
7
7
7
6 6 6 6 6 6
5 5 5 5 5 5
Rata-rata
4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3
2 2 2 2 2 2
Rendah 1 1 1 1 1 1
R I A S E C
-
Lampiran 3 Validitas Alat Ukur Kepuasan Kerja
No item Validitas Keterangan No item Validitas Keterangan
1 ,597 Diterima 41 ,607 Diterima
2 ,398 Diterima 42 ,509 Diterima
3 ,688 Diterima 43 ,569 Diterima
4 ,662 Diterima 44 ,200 Diterima
5 ,492 Diterima 45 ,419 Diterima
6 ,548 Diterima 46 ,598 Diterima
7 ,595 Diterima 47 ,184 Ditolak
8 ,546 Diterima 48 ,539 Diterima
9 ,304 Diterima 49 ,585 Diterima
10 ,268 Ditolak 50 ,558 Diterima
11 ,705 Diterima
12 ,161 Ditolak
13 ,412 Diterima
14 ,206 Ditolak
15 ,394 Diterima
16 ,764 Diterima
17 ,501 Diterima
18 ,541 Diterima
19 ,579 Diterima
20 ,246 Diterima
21 ,534 Diterima
22 ,641 Diterima
23 ,489 Diterima
24 ,623 Diterima
25 ,451 Diterima
26 ,349 Diterima
27 ,528 Diterima
28 ,124 Ditolak
29 ,291 Diterima
30 ,509 Diterima
31 ,734 Diterima
32 ,369 Diterima
33 ,403 Diterima
34 ,645 Diterima
35 ,725 Diterima
36 ,709 Diterima
37 ,347 Diterima
38 ,301 Diterima
39 ,521 Diterima
40 ,116 Ditolak
-
Lampiran 4 Tabulasi Silang Kepuasan Kerja dengan Faktor Penunjang
Jenis Kelamin
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Laki-laki
Jumlah 20 22 42 Persentase 48% 52% 100%
Perempuan
Jumlah 4 1 5 Persentase 80% 20% 100% Lampiran 4.1 Tabulasi Silang antara Jenis Kelamin dengan Kepuasan
Kerja
Status Marital
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Sudah Menikah
Jumlah 21 22 43 Persentase 49% 51% 100%
Belum Menikah
Jumlah 3 1 4 Persentase 75% 25% 100% Lampiran 4.2 Tabulasi Silang antara Status Marital dengan Kepuasan Kerja
Pendidikan
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
SMP
Jumlah 3 2 5 Persentase 60% 40% 100%
SMA/SMK
Jumlah 19 18 37 Persentase 51% 49% 100%
D3
Jumlah 1 3 4 Persentase 25% 75%
S1
Jumlah 1 0 1 Persentase 100% 0% 100% Lampiran 4.3 Tabulasi Silang antara Pendidikan dengan Kepuasan Kerja
Usia
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
20 - 30
Jumlah 5 1 6 Persentase 83% 17% 100%
30 - 40
Jumlah 15 14 29 Persentase 52% 48% 100%
40 - 50
Jumlah 3 6 9 Persentase 33% 67% 100%
50 - 60
Jumlah 0 2 2 Persentase 0% 100% 100% Lampiran 4.4 Tabulasi Silang antara Usia dengan Kepuasan Kerja
-
Lama Bekerja
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
0 - 4,9 tahun
Jumlah 2 1 3 Persentase 67% 33% 100%
5 - 9,9 tahun
Jumlah 3 2 5 Persentase 60% 40% 100%
10 - 14,9 tahun
Jumlah 11 4 15 Persentase 73% 27% 100%
15 - 19,9 tahun
Jumlah 8 15 23 Persentase 35% 65% 100%
20 - 25 tahun
Jumlah 0 1 1 Persentase 0% 100% 100% Lampiran 4.5 Tabulasi Silang antara Lama Bekerja dengan Kepuasan Kerja
Skill Variety
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Banyak
Jumlah 18 16 34 Persentase 53% 47% 100%
Sedikit
Jumlah 6 7 13 Persentase 46% 54% 100% Lampiran 4.6 Tabulasi Silang antara Skill Variety dengan Kepuasan Kerja
Task Significance
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Signifikan
Jumlah 15 8 23 Persentase 65% 35% 100%
Tidak
Jumlah 9 15 24 Persentase 37.5% 62.5% 100% Lampiran 4.7 Tabulasi Silang antara Task Significance dengan Kepuasan Kerja
Autonomy
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Ya
Jumlah 11 8 19 Persentase 58% 42% 100%
Tidak
Jumlah 13 15 28 Persentase 46% 54% 100% Lampiran 4.8 Tabulasi Silang antara Autonomy dengan Kepuasan Kerja
-
Job Feedback
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Ada
Jumlah 14 13 27 Persentase 52% 48% 100%
Tidak ada
Jumlah 10 10 20 Persentase 50% 50% 100% Lampiran 4.9 Tabulasi Silang antara Job Feedback dengan Kepuasan Kerja
Role Ambiguity
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Ada
Jumlah 3 5 8 Persentase 38% 63% 100%
Tidak
Jumlah 21 18 39 Persentase 54% 46% 100% Lampiran 4.10 Tabulasi Silang antara Role Ambiguity dengan Kepuasan Kerja
Intrarole Conflict
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Ada
Jumlah 9 8 17 Persentase 53% 47% 100%
Tidak
Jumlah 15 15 30 Persentase 50% 50% 100% Lampiran 4.11 Tabulasi Silang antara Intrarole Conflict dengan Kepuasan Kerja
Extrarole Conflict
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Ada
Jumlah 4 2 6 Persentase 67% 33% 100%
Tidak
Jumlah 20 21 41 Persentase 49% 51% 100% Lampiran 4.12 Tabulasi Silang antara Extrarole Conflict dengan Kepuasan Kerja
Work - Family Conflict
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Ada
Jumlah 6 8 14 Persentase 43% 57% 100%
Tidak
Jumlah 18 15 33 Persentase 55% 45% 100% Lampiran 4.13 Tabulasi Silang antara Work - Family Conflict dengan Kepuasan Kerja
-
Negative Affectivity
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Ya
Jumlah 1 7 8 Persentase 13% 88% 100%
Tidak
Jumlah 23 6 29 Persentase 79% 21% 100% Lampiran 4.14 Tabulasi Silang antara Negative Affectivity dengan Kepuasan Kerja
Task Identity
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Ya
Jumlah 10 7 17 Persentase 59% 41% 100%
Tidak
Jumlah 14 16 30 Persentase 47% 53% 100% Lampiran 4.15 Tabulasi Silang antara Task Identity dengan Kepuasan Kerja
Locus of Control
Kepuasan Kerja
Total Puas Tidak Puas
Internal
Jumlah 16 13 29 Persentase 55% 45% 100%
Eksternal
Jumlah 8 10 18 Persentase 44% 56% 100% Lampiran 4.16 Tabulasi Silang antara Locus of Control dengan Kepuasan Kerja
Lama Bekerja
Promotion Opportunities
Total Puas Tidak Puas
Di bawah 5 tahun
Jumlah 2 1 3 Persentase 67% 33% 100% Antara 5 - 9 tahun
11 bulan
Jumlah 3 2 5 Persentase 60% 40% 100% Antara 10 - 14
tahun 11 bulan
Jumlah 8 7 15 Persentase 53% 47% 100% Antara 15 - 19
tahun 11 bulan
Jumlah 11 12 23 Persentase 48% 52% 100% Antara 20 - 25
tahun
Jumlah 0 1 1 Persentase 0% 100% 100% Lampiran 4.17 Tabulasi Silang antara Lama Bekerja dengan Promotion Opportunities
-
Lampiran 5 Reliabilitas Alat Ukur Kepuasan Kerja
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.901 10
Lampiran 6 Data Mentah Kongruensi Tipe Kepribadian dengan Tipe Lingkungan Kerja dan
Kepuasan Kerja
No Kongruensi Kepuasan
Kerja No Kongruensi
Kepuasan
Kerja
1 Kurang Sesuai Puas 26 Tidak Sesuai Tidak Puas
2 Kurang Sesuai Tidak Puas 27 Kurang Sesuai Puas
3 Tidak Sesuai Tidak Puas 28 Sesuai Puas
4 Sesuai Puas 29 Sesuai Puas
5 Sangat Sesuai Puas 30 Sesuai Tidak Puas
6 Sangat Sesuai Tidak Puas 31 Sesuai Puas
7 Kurang Sesuai Tidak Puas 32 Kurang Sesuai Puas
8 Tidak Sesuai Tidak Puas 33 Sesuai Puas
9 Sesuai Puas 34 Sesuai Puas
10 Kurang Sesuai Tidak Puas 35 Tidak Sesuai Puas
11 Sesuai Puas 36 Kurang Sesuai Tidak Puas
12 Sesuai Tidak Puas 37 Kurang Sesuai Tidak Puas
13 Sesuai Puas 38 Tidak Sesuai Tidak Puas
14 Sesuai Tidak Puas 39 Sangat Sesuai Puas
15 Tidak Sesuai Puas 40 Sesuai Puas
16 Sangat Sesuai Puas 41 Sesuai Tidak Puas
17 Kurang Sesuai Puas 42 Kurang Sesuai Tidak Puas
18 Sesuai Puas 43 Tidak Sesuai Tidak Puas
19 Sesuai Tidak Puas 44 Kurang Sesuai Tidak Puas
20 Kurang Sesuai Tidak Puas 45 Kurang Sesuai Tidak Puas
21 Kurang Sesuai Puas 46 Sesuai Tidak Puas
22 Sesuai Puas 47 Tidak Sesuai Puas
23 Kurang Sesuai Tidak Puas
24 Tidak Sesuai Puas
25 Kurang Sesuai Tidak Puas
-
Lampiran 7: Nilai r Product Moment
N Taraf Signifikan
5% 1%
47 0,288 0,372