lampiran form supervisi dll

RSUD BATARA GURU BELOPASEKSI PEMBINAAN DAN PENGENDALIAN KEPERAWATAN

Form. Instrumen Evaluasi Supervisi Konferensi Akhir (Post Conference)

Nama Ruangan : ……………………………….

No Aspek Yang Dinilai

Tanggal…….. Tanggal…………Keterangan

Tim I Tim II Tim I Tim II

Ya Tdk

Ya Tdk

Ya Tdk Ya Tdk

1 Semua anggota tim hadir dalam diskusi/ konferensi akhir

2 Ketua tim mengevaluasi hasil asuhan keperawatan

3 Ketua tim memberikan reinforcement positif kepada perawat pelaksana

4 Ketua tim memberikan masukan/arahan untuk tindak lanjut

Total Score

Keterangan: - Ya (Dilakukan) = 1 - Tidak Dilakukan = 0- Nilai = Total Score x 100% 4

Belopa ,........,........, 20.....

( ______________________ ) Supervisor


Form. Instrumen Evaluasi Supervisi Konferensi Awal (Pre Conference)

Nama Ruangan : ……………………………….

No Aspek Yang Dinilai

Tanggal Tanggal

KeteranganTim I Tim II Tim I Tim IIYa Tdk Ya Tdk Ya Tdk Ya Tdk

1 Semua anggata tim hadir dalam diskusi/konferensi akhir

2 Ketua tim melakukan pembagian tugas

3 Ketua tim menentukan diagnosa yang akan dikerjakan

4 Ketua tim merencanakan tindakan untuk mengatasi diagnosa keperawatan

5 Menulis waktu dan perawat yang akan melakukan tindakan

6 Tindakan yang akan disupervisi

:

7 Semua tim menyepakati waktu konferensi akhir

8 Menyepakati waktu istirahat

Total Score

Keterangan: - Ya (Dilakukan) = 1 - Tidak Dilakukan = 0

- Nilai = Total Score x 100% 8

Belopa ,........,........, 20.....

( ______________________ ) Supervisor


Form. Instrumen Evaluasi Supervisi Operan DinasPelaksanaan Asuhan Keperawatan

Ruangan :................................. Tanggal : ........................................

No

Aspek yang Dinilai Ya Tidak Ket.

1 Kedua kelompok dinas sudah siap2 Ketua kelompokyang akan menyerahkan/

mengoperkan mempersiapkan hal-hal yang disampaikan

3 Ketua tim/penanggung jawab dinas menyampaikan:a. Kondisi/keadaan umum pasien.b.Tindak lanjut untuk dinas yang menerima operan (tindak lanjut keperawatan, menyebutkan pemeriksaan penunjang beserta hasilnya, tindakan kolaborasi lanjutan)

4 Operasi/serah terima tugas disampaikan dengan jelas, singkat, akurat dan tidak buru-buru

5 Katim bersama semua anggota tim bersama--sama langsung melihat keadaan klien

6 Tim yangmengoperkan dinas memberi kesempatan kepada tim yang akan menjalankan tugas untuk bertanya/berdiskusi

7 Tim yang mengoperkan dinas menyerahkan semua berkas catatan perawatan kepada tim yang akan menjalankan tugas

Total Score

Keterangan: - Ya (Dilakukan) = 1 - Tidak Dilakukan = 0

- Nilai = Total Score x 100%

7

Belopa ,........,........, 20.....

( ______________________ )


Form. Supervisi Pendidikan Kesehatan

No Aspek Yang Dinilai Ya Tidak Keterangan

1 Sasaran: klien/keluaga

2 Ada SAP (Satuan Acara Pembelajaran)

3 Ada media/alat bantu (mis: leaflet,

lembar balik)

4 Waktu yang dialokasikan sesuai

5 Langkah-langkah kegiatan sesuai

dengan standart pelaksanaan

komunikasi terapeutik (mulai dari fase

orientasi, kerja, terminasi)

6 Melaksanakan pendidikan kesehatan

ditempat yang tepat (mendukung

interaksi)

Total Score

Keterangan:Tanda * = coret yang tidak perluYa = 1Tidak = 0

Nilai = Total Score x 100% 6

Belopa ,........,........, 20.....

( ______________________ )


RENCANA KEGIATAN HARIANPERAWAT ASSOSIET/PERAWAT PELAKSANA

Nama perawat : ....................... Ruangan :................... Tanggal : ...................

Nama Pasien : 1. ....................................... 4. .......................................2. ....................................... 5. .......................................3. ....................................... 6. .......................................

WAKTU KEGIATAN KET


RENCANA KEGIATAN HARIANPERAWAT PRIMER / KETUA TIM

Nama Katim : ....................... Ruangan :................... Tanggal : ...................

Nama Pasien : 1. ....................................... 4. .......................................2. ....................................... 5. .......................................3. ....................................... 6. .......................................

WAKTU KEGIATAN KET


RENCANA HARIAN KEPALA RUANGAN

Nama Karu : ................... Ruangan : ........................ Jumlah Perawat : ................... Jumlah Pasien : ....................... Hari/Tanggal : ............./.....................

WAKTU KEGIATAN KET


REKAPITULASI RENCANA HARIAN PERAWAT

Bulan : ………………………………

No Perawat JumlahYang

Membuat Rencana Harian

%Yang Tidak Membuat

Rencana Harian%

1 Kepala Ruangan

2 Ketua Tim

3 Perawat Pelaksana

Rencana Tindak Lanjut :

Kepala Seksi Pembinaan & Pengendalian Keperawatan

S a h r u n, SKMNip.19731008 199403 1 005


RENCANA KEGIATAN BULANAN KEPALA RUANGAN MPKP

Bulan : ………… Ruang : ………………..

Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu Minggu

Kepala Ruangan

_______________


RENCANA KEGIATAN BULANAN KETUA TIM MPKP

Bulan : ……………………….. Ruangan :……………………………

Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu Minggu

Ketua Tim Kepala Ruangan

(.......................... ) ( ........................... )


DAFTAR DINAS RUANGAN DISUSUN BERDASARKAN TIM

RUANGAN : ………………… PERIODE : ………... S/D ………….

No Nama Sn Sl Rb Km Jm Sb Mg Sn

1 2 3 4 5 6 7 8

1 Karu P P P P P P P P

Tim I

2 Katim

3 PA. ……….

4. PA. ……….

5. PA. ……….

6. PA. ……….

7. PA. ……….

Tim II

8. Katim

9. PA. ……….

10. PA. ……….

11. PA. ……….

12. PA. ……….

14. PA. ……….

Jumlah Pagi

Jumlah Sore

Jumlah Mlm

Keterangan : P :Pagi S : Sore M : Malam L : Libur * : Penanggung jawab

Belopo, ……,……… 2012

Kepala Ruangan

( ........................... )


DAFTAR PASIEN RUANGAN..........

Perawa Tanggal :

No Nama Pasien

Dokter

t Primer

/Ketua

tim

PA/PP

Pagi Sore Malam

TIM I

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

TIM II

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Belopa, ……,……… 2012

Kepala Ruangan

( ........................... )


RENCANA SUPERVISI PERAWAT DI RUANGAN.................. BULAN ..................

No Nama Perawat Tanggal Kasus / masalah keperawatan

12345.6.7. 8.

Rencana tindak lanjut :

Belopa ,........,........, 20.....

( ______________________ )Supervisor


SURVEY MASALAH KEPERAWATAN DI RUANGAN …………

BULAN …….....

No

Nama Pasien

Keluhan utama / masalah keperawatan

SAKAda Tidak

Ada123.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.

Jumlah pasien baru pada bulan …………………… = …………. orangMasalah keperawatan yang muncul :1. ………. 5. ……….2. ………. 6. ……….3. ………. 7. ……….4. ………. 8. ……….Masalah yang sudah ada SAK = ...............Masalah yang tidak ada SAK = ...............Rencana tindak lanjut :........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Belopa ,........,........, 20.....

Kepala Ruangan,

( ______________________ )


FORMAT SUPERVISI STANDAR PELAKSANAAN TINDAKAN KEPERAWATAN

No

Aspek yang Dinilai Nama Ket…….

.…….

.…….. …….. …….

.1 Proses Keperawatan

a. Kondisi klien (keluhan utama, tanda dan gejala)

b. Diagnosa Keperawatanc. TUKd. Tindakan keperawatan

2 Strategi KomunikasiA. Orientasi1. Salam terapeutik 2. Evaluasi/validasi3. Kontrak (topik, waktu, tempat)B. Kerja (langkah-langkah tindakan keperawatan)C. Terminasi

1. Evaluasi Subyektif2. Evaluasi Obyektif3. Rencana tindak lanjut

4. Kontrak yang akan datang (Topik, waktu, tempat)

Keterangan:a. Observer : Karu/Katimb. Observee : PP/PAc. Beri tanda jika dikerjakand. Beri tanda 0 jika tidak dikerjakane. Kotak nama diisi nama perawat PP/PA

Belopa ,........,........, 20.....

( ______________________ )Supervisor


INSTRUMEN EVALUASI PELAKSANAAN SUPERVISI KEPALA RUANGAN

Nama : Jabatan:Ruang : Hari/Tanggal:

No

Aspek yang Dinilai DilakukanYa Tidak

A Perencanaan Supervisi1 Kepala ruangan membuat rencana supervisi yang terbagi atas

beberapa periode: harian, mingguan, bulanan, dan tahunan2 Kepala ruangan menjelaskan kepada perawat pelaksana rencana

supervisi yang telah dibuat untuk disepakati bersamaB Pelaksanaan Supervisi3 Kepala ruangan menjalankan perencanaan yang telah dibuat4 Kepala ruangan melaksanakan pre-conference dengan perawat

pelaksana5 Kepala ruangan menggunakan instrumen supervisi sebagai pedoman

melaksanakan supervisi6 Kepala ruangan memberikan pengarahan tentang supervisi yang

dilaksanakan7 Kepala ruangan bersama perawat pelaksana menetapkan masalah

yang akan disupervisi8 Kepala ruangan bersama perawat pelaksana menetapkan faktor

penyebab masalah yang dihadapi9 Kepala ruangan bersama perawat pelaksana menetapkan rencana

tindakan untuk memecahkan masalah yang dihadapi10 Kepala ruangan memberikan penugasan kepada perawat pelaksana

untuk melaksanakan asuhan keperawatan berdasarkan standar yang ada

11 Kepala ruangan memberikan reinforcementkepada perawat pelaksana sehubungan dengan tingkat keberhasilan yang telah dicapai

C Evaluasi12 Kepala ruangan melaksanakan post conference bersama perawat

pelaksana13 Kepala ruangan menjelaskan masalah yang ditemukan pada saat

supervisi kepada perawat pelaksana14 Kepala ruangan menjelaskan rencana tindak lanjut terhadap masalah15 Kepala ruangan menjelaskan pelaksanaan supervisi selanjutnya

terhadap perawat pelaksanaD Pendokumentasian hasil supervisi16 Kepala ruangan membuat penilaian hasil supervsi terhadap perawat

pelaksana dengan menggunakan format yang tersedia17 Kepala ruangan membuat analisa hasil dari pelaksanaan supervisi18 Hasil supervisi diinformasikan kepada perawat pelaksana dan ditanda

tangani oleh perawat pelaksana dan kepala ruanganTotal SKOR

Keterangan: Dilakukan = nilai 1 Tidak dilakukan = nilai 0Nilai: Jumlah total nilai/18 x 100 Belopa ,..............................

Yang disupervisi Yang mensupervisi

(_________________) (_________________) Nama Jelas Nama Jelas


INSTRUMEN SUPERVISI ASKEP SECARA LANGSUNG PADA PERAWAT PELAKSANA

Nama disupervisi : ............... Ruangan : ..............Nama Supervisor : .............. Hari/Tanggal : ..............

No

Aspek yang DinilaiDilakukanYa Tida

kA Pengkajian Keperawatan1 Membuat kontrak dengan pasien (kenal nama, waktu, kegiatan

bersama pasien)2 Melakukan pengkajian3 Merumuskan masalah4 Mendokumentasikan hasil pengkajian data keperawatanB Perencanaan Tindakan5 Melakukan pendidikan kesehatan6 Menciptakan lingkungan terapeutik7 Melakukan tindakan keperawatan mandiri sesuai standar8 Melakukan tindakan kolaboratif9 Mendokumentasikan rencana tindakan keperawatanC Pelaksanaan10 Hubungan terapeutik (sikap dan teknik terapeutik)11 Memperhatikan tindakan aseptic dan antiseptic12 Memperhatikan prinsip tindakanuniversal precaution13 Peran serta pasien dalam rencana tindakan14 Melakukan seluruh tindakan keperawatan yang telah

direncanakan sesuai prosedur15 Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada

kepentingan pribadi, orang lain atau golongan16 Tidak pernah melempar kesalahan yang dibuatnya kepada

orang lain17 Selalu menyimpan dan memelihara dengan baik barang rumah

sakit yang menjadi tanggung jawabnya18 Selalu melaksanakan tugas dengan ikhlas19 Tidak pernah menyalahgunakan wewenang20 Selalu menjadi teladan yang baik21 Melakukan tindakan penerimaan pasien sesuai prosedur22 Mendokumentasikan tindakan keperawatanD Evaluasi23 Menilai kemampuan atau respon klien yang dicapainya24 Memodifikasi rencana tindakan25 Membuat kontrak yang akan datang26 Mendokumentasikan evaluasi keperawatan

TOTAL SKOR

Keterangan: Ya = nilai 1, Tidak = Nilai 0Nilai = Jumlah total skor/26 x 100%

Aspek positif : ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Aspek negatif :......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Kesimpulan :......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Tanggapan dari yang disupervisi :......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Pengarahan Langsung :.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

...........

...................................................................................................................................................

...........Saran dan tindak lanjut :......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Belopa ,..............................



Mengetahui,Kepala Seksi Pembinaan & Pengendalian

Keperawatan

S a h r u n, SKMNip.19731008 199403 1 005


INSTRUMEN SUPERVISI ASKEP SECARA TIDAK LANGSUNGPADA PERAWAT PELAKSANA

Nama disupervisi : ............... Ruangan : ..............Nama Supervisor : .............. Hari/Tanggal : ..............

No

Aspek yang Dinilai DilakukanYa Tida

kA Pengkajian Keperawatan1 Mencatat data yang dikaji dengan pedoman pengkajian2 Data dikaji sejak pasien masuk sampai sekarangB Diagnosa Keperawatan3 Masalah dirumuskan berdasarkan kesenjangan antara status

kesehatan dengan norma dan pola fungsi kehidupan4 Merumuskan masalah keperawatan aktualC Perencanaan Tindakan5 Perencanaan berdasarkan masalah keperawatan6 Disusun menurut urutan prioritas7 Mempunyai rumusan tujuan8 Rencana tindakan melibatkan pasien/keluarga9 Rencana tindakan menggambarkan kerjasama dengan tim

kesehatan lainD Tindakan Keperawatan10 Tindakan dilaksanakan sesuai rencana11 Perawat mengobservasi respon pasien terhadap tindakan

keperawatan12 Revisi tindakan berdasakan hasil evaluasi13 Semua tindakan yang telah dilaksanakan dicatat ringkas dan

jelasE Evaluasi14 Evaluasi hasil tindakan dilakukan pada shift tersebut15 Hasil evaluasi dicatatF Catatan Askep16 Pencatatan dilakukan sesuai dengan tindakan yang dilakukan

pada format yang baku17 Perawat mencantumkan paraf/nama jelas, tanggal dan jam

setiap tindakan keperawatan yang dilakukan18 Berkas catatan keperawatan disimpan sesuai dengan ketentuan

yang berlakuTOTAL SKOR

Keterangan: Ya = nilai 1, Tidak = Nilai 0Nilai = Jumlah total skor/18 x 100%

Belopa ,..............................




SURAT PENDELEGASIAN TUGAS

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :

NIK :

Unit Kerja :

Jabatan :

Menyatakan tidak dapat melaksanakan tugas sebagai ……. pada :

Hari, tanggal : ………

Demi kelancaran pelaksanaan tugas tersebut, saya mendelegasikan pelaksanaan tugas


SURAT PERSETUJUAN DILAKUKAN SENTRALISASI OBAT

Yang bertanda tangan dibawah ini:Nama : Umur : Jenis kelamin :Alamat :

SURAT PENDELEGASIAN TUGAS

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :

NIK :

Unit Kerja :

Jabatan :

Menyatakan tidak dapat melaksanakan tugas sebagai ……. pada :

Hari, tanggal : ………

Demi kelancaran pelaksanaan tugas tersebut, saya mendelegasikan pelaksanaan tugas

Untuk : ( ) Diri sendiri ( ) Istri ( ) Suami( ) Anak ( ) Orang tua ( ) Lainnya

Nama : Umur : Jenis kelamin :Alamat :Ruang :No. Reg :

Menyatakan (setuju / tidak setuju*) untuk dilakukan sentralisasi obat, setelah mendapatkan penjelasan tentang sentralisasi obat, yaitu pengaturan pemakaian obat yang diatur / dikoordinasi oleh perawat seseuai ketentuan dosis yang diberikan dokter.Sentralisasi dengan prosedur sebagai berikut:- Pasien / keluarga mengisi surat persertujuan untuk kerja sama dalam pengelolaan sentralisasi

obat.- Setiap ada resep dari dokter diserahkan dahulu kepada perawat yang bertugas saat itu.- Obat dari apotek diserahkan kepada perawat.- Nama obat, dosis, jumlah yang diterima akan dicatat dalam buku serah terima dan

ditandatangani oleh keluarga / pasien dan perawat yang menerima.- Obat akan disimpan di kantor perawatan.- Setiap hari perawat membagi obat sesuai dosis.- Bila pasien pulang dan obat masih ada atau habis sisa obat akan diberikan pada pasien /

keluarga.Dengan demikian, menyatakan bertanggung jawab atas penyataan yang dibuat dan tidak

akan melakukan tuntukan / gugatan di kemudian hari atas tindakan tersebut.Demikian persetujuan ini dibuat dengan sebenar-benarnya untuk digunakan sebagaimana

mestinya.Belopa, ...,…….., 20…….

Perawat Yang Menerangkan,

(........................................)

Yang Menyetujui,

(........................................)Saksi 1 : ................................ (.............................................)Saksi 2 : ................................ (.............................................)NB : Harap diisi dengan nama jelas dan tanda tangan

*) Coret yang tidak perlu


DISCHARGE PLANNING

DISCHARGE PLANING No. Reg :Nama / umur :Kamar :

Diagnosa Medik :Tgl MRS :

Diagnosa MRS : Diagnosa KRS :

Aturan – aturan diet :

Obat – obatan yang masih diminum dan jumlahnya :

Aktivitas dan istirahat :

Cara perawatan luka dirumah :

Tanggal / tempat kontrol :

Yang dibawa pulang (hasil lab, foto, ECG)

Dipulangkan dari RSUD Batara Guru Belopa dengan keadaan :Sembuh Pulang paksaMeneruskan dengan obat jalan

Lain – lain :

Belopa , …….,……. 200 Pasien / keluarga

( )

Perawat,

( )


DOKUMENTASI MPKP

A. Format Pengkajian Keperawatan1. Diisi lengkap 24 jam pertama klien masuk2. Diisi lengkap oleh PP, jika PP tidak ada, diisi oleh PA (identitas klien dan keluarga,

TTV, keluhan utama)3. Isi dengan tanda (√) pada kotak yang dimaksud

4. Titik-titik kosong diisi dengan penjelasan sesuai info klien/keluarga5. Hanya ditandatangani oleh PP

B. Format Standar Renpra1. Saat klien baru masuk, PP segera menganalisa standar renpra berdasar diagnosa medis

saat klien masuk2. Standar renpra berdasar diagnosa medis, dianalisa dan ditetapkan oleh PP sesuai hasil

pengkajian sertakan tanggal terjadinya pada kolom tanggal dibagian format paling kiri. Jika diagnosis medik medik belum jelas, gunakan renpra berdasarkan sistem yang terkait yang terganggu dan berdsar keluhan klien.

3. Bila PP tidak ada, PA menetapkan minimal satu diagnosa keperawatan utama berdasarkan hasil pengkajian.

4. Diagnosa keperawatan yang ada minimal 2 dalam 24 jam pertama. Bila lebih dari satu minggu jumlah diagnosa minimal empat.

5. PP memberi tanda (√) pada kotak etiologi, data subjektif dan objektif sesuai dengan klien kemudian tanda (√) pada daftar tindakan keperawatan

6. Bila diagnosa keperawatan teratasi, tulis tanggal teratasi pada kolom keterangan7. Relevansi renpra dan kondisi klien dievaluasi tiap hari oleh PP dan ini harus terlihat

pada catatan perkembangan.C. Format Implementasi Tindakan Keperawatan

1. Diisi oleh PP dan PaA setelah melaksanakan tindakan berdasarkan renpra.2. Kolom observasi diisi berdasarkan jam dan hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh PA.3. Kolom pemasukan dan pengeluaran (I/O) ditulis jumlah dan jenis cairan yang masuk dan

keluar4. Cairan parenteral: dituliskan jenis dan sisa cairan setiap penggantian dinas5. Kolom tindakan keperawatan (selain observasi) diisi oleh paraf perawat yang

melaksanakan tinadakan tersebut6. Tindakan keperawatan selain observasi dilakukan minimal 2 kali tiap dinas atau sesuai

indikasi, untuk tindakan yang tidak rutin diisi pada kolom jenis tindakan yang tersedia (NG, WSD, klisma, BB, HE, dll)

7. Kolom hal-hal istimewa diisi dengan kejadian tidak rutin (pemberian obat khusus, hasil laboratorium)

D. KARDES1. Identitas klien diisi oleh perawat2. Grafik TTV sesuai hasil observasi klien, garis dibuat setelah selesai mengukur.3. Kolom lab, diisi sesuai dengan jenis pemeriksaan lab, pada hari tersebut4. Pada kolom obat, untuk obat-obat baru diisi oleh dokter dan untuk selanjutnya dapat diisi

oleh perawat5. Untuk obat oral dituliskan mulai dari baris atas dan untuk obat injeksi dimulai dari baris

bawah6. Bukti telah memberikan obat dilakukan dengan menuliskan jam pemberian dan paraf

pada kolom yang tersedia7. Jika obat tidak diberikan, cukup memberi tanda (-), pada kolom yang tersedia, kemudian

keterangan tentang obat yang tidak diberikan dituliskan pada format implementasi tindakan keperawatan pada kolom hal-hal istimewa.

E. Format Catatan Perkembangan1. Diisi oleh PP pada tiap akhir dinas2. Dibuat untuk tiap diagnosa keperawatan yang ada pada klien, dengan metode SOAP.

3. Tuliskan tanggal evaluasi dan sertakan paraf dan nama jelas PP pada tiap SOAP yang telah dibuat

4. Bila masalah telah teratasi tulis tanggal teratasi pada standar renpra dikolom keterangan.F. Format Daftar Infus

1. Diisi oleh dokter dan harus dilengkapi dengan tanggal dan jam saat penulisan rencana tindakan dokter

2. Nama dan cairan infus yang diberikan diisi oleh perawat dan dituliskan nama serta paraf perawat yang memasang/mengganti cairan infus tersebut

G. Laporan Pergantian Dinas1. Diisi oleh PA diakhir dinasnya dan diperiksa kembali oleh PP2. Kolom pergantian dinas berisi:

a. KU klien (tenang, gelisah, lemah, payah)b. Hal penting yang telah dilakukan pada dinas tersebut dan memerlukan perhatian

pada shift berikutc. Pesan untuk dinas berikutnya (hasil trombosit belum ada, ingatkan klien untuk

napas dalam, dll)d. Ditandatangani oleh PA

H. Resume Keperawatan1. Diisi oleh KARU pada MPKP pemula, dan diisi oleh PP pada MPKP tingkat I2. Kolom nasehat diisi saat klien akan pulang, dan mengidentifikasi secara spesifik hal-hal

yang perlu dilakukan klien di rumah

Belopa, Mei 2012

Kepala Seksi Pembinaan & Pengendalian Keperawatan

S a h r u n, SKMNip.19731008 199403 1 005

lampiran form supervisi dll

Documents