lampiran - eprints.mercubuana-yogya.ac.ideprints.mercubuana-yogya.ac.id/8985/8/lampiran.pdf ·...

56

LAMPIRAN

57

Lampiran I

Data Uji Coba Skala Penelitian

a. Skala Uji Coba

b. Data Skor Uji Coba

c. Hasil Daya Beda Aitem dan Reliabilitas

58

a. Skala Uji Coba

SKALA PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA

YOGYAKARTA

2019

59

KATA PENGANTAR

Kepada: Yth bapak/ ibu/ saudara/ i

Yang turut berpartisispasi dalam penelitian ini

Dengan hormat,

Saya Indah Megita Auni selaku Mahasisiwi Fakultas Psikologi Universitas

Mecu Buana Yogyakarta. Memohon ijin untuk meminta bantuan dengan merelakan

waktu anda dalam rangka mengisis skala berikut. Data skala akan digunakan

sebagai keperluan penyelesaian tugas akhir (skripsi). Sebelum anda mengisi

bacalah pernyataan dengan baik dan usahakan jangan sampai ada nomor yang

terlewat. Tidak ada penilaian benar atau salah dalam pengisian skala dan semua

tanggapan yang diberikan akan sangat terjaga kerahasiaannya. Olehkarena itu,

anda tidak perlu ragu untuk menjawab semua pernyataan ini dengan jujur dan

terbuka, sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.

Terimakasih atas kesediaan dan kesungguhan anda dalam pengisisan skala

ini.

Yogyakarta, 17 November 2018

Hormat Saya

Indah Megita Auni

60

IDENTITAS

NAMA (Boleh Inisial) :

USIA :

JENIS KELAMIN :

MASA KERJA :

UNIT KERJA :

PETUNJUK PENEGRJAAN

Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan. Baca baik-baik dan pahami setiap

pernyataan. Anda diminta untuk mengisi sesuai dengan keadaan diri anda yang

sebenarnya. Seluruh jawaban adalah benar selam hal itu sesuai dengan diri anda.

Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang anda pilih dari tiap-tiap pernyataan,

anda dapat mencoret jawaban yang salah dengan menambahkan tanda sama

dengan (=) dan kembali mengisi yang menurut anda tepat. Terdapat 4 pilihan

jawaban dengan rincian sebagai berikut:

SS : Apabila pernyataan tersebut sangant sesuai dengan diri Anda

S : Apabila pernyataan tersebut Sesuai dengan diri Anda

TS :Apabila pernyataan tersebut Tidak Sesuai dengan diri Anda

STS :Apabila pernyataan tersebut Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda

61

Contoh pengisian skala:

No Pernyataan Alternatif Jawaban

SS S TS STS

1. Saya mendapatkan inspirasi ketika bekerja X

2. Saya merasa bersemangat ketika bekeja X

Conth pengisian skala jika ada yang salah:


SS S TS STS



SELAMAT MENGERJAKAN

62

Skala I


SS S TS STS

1 Saya merasa bersemangat ketika bekerja

2 Saya tidak mudah lelah dalam menyelesaikan

pekerjaan yang diberikan kepada saya

3 Saya mendapatkan inspirasi ketika bekerja

4 Bagi saya pekerjaan saya adalah tantangan

yang harus saya selesaikan

5 Sulit bagi saya untuk tidak memikirkan

pekerjaan yang harus diselesaikan oleh saya

6 Saat bekerja saya fokus dengan pekerjaan

saya dan tidak aktif menggunakan media

social

7 Ketika saya bangun dipagi hari, saya ingin

segera berangkat kerja

8 Saya tetap bekerja, meskipun saat pekerjaanya

tidak berjalan dengan lancar

9 Saya selalu datang kerja tepat waktu

10 Pekerjaan yang saya lakukan penuh makna

dan tujuan

11 Ketika saya bekerja saya tidak memikirikan

hal lain selain pekerjaan saya

12 Saya sering tidak menyadari bahwa waktu

kerja sudah hampir usai ketika sedang bekerja

13 Saya berusaha mempertahankan semangat

dalam mengerjakan pekerjaan saya meskipun

banyak tamu yang datang

63


SS S TS STS

14 Saya bertanya berkali-kali kepada rekan kerja

saya ketika saya tidak mengerti dengan tugas

saya

15 Ada hal baru dalam pekerjaan yang membuat

saya tertantang untuk menyelesaikannya

16 Saya antusias dengan pekejaan yang saya

lakukan

17 Saya sulit melepaskan diri dari pekerjaan

18 Saya senang dengan pekerjaan-pekerjaan

yang harus saya selesaikan ditempat kerja

19 Di pekerjaan, saya merasa berenergi dan kuat

20 Terkadang saya dapat terus bekerja untuk

waktu yang lama

21 Saya bersemangat bekerja karena pekerjaan

saya penuh makna dan tujuan

22 Meskipun hujan deras saya datang kerja tepat

waktu

23 Saya terbawa suasana ketika sedang bekerja

24 Ketika bekerja waktu berlalu begitu cepat

25 Saya melayani dengan baik, meskipun

pelanggan cerewet

26 Saya mencoba berbagai alternatif ketika

mendapat kesulitan ketika bekerja

27 Ketika diberikan pekerjaan saya

menyelesaikannya tepat waktu

28 Saya merasa tidak nyaman ketika meninggalkan

tugas yang menjadi tanggung jawab saya

64


SS S TS STS

29 Permasalahan dalam pekerjaan, tidak menggangu

pekerjaan saya

30 Saya merasa tertantang jika banyak tamu yang

dating

Skala II

Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan yang terkait dengan situasi kondisi

di tempat kerja anda selama 6 bulan terakhir. Baca baik-baik dan pahami setiap


sebenarnya. Seluruh jawaban adalah benar selama hal itu sesuai dengan diri anda.

Berilah tanda silang (X) pada jawabna yang anda pilih dari tiap-tiap pernyataan,




HS: Bila Anda HAMPPIR SELALU mendapatkan prilaku pada pernyataan

tersebut

S: Bila Anda SERING mendapatkan prilaku pada pernyataan tersebut

J: Bila Anda JARANG mendapatka prilaku pada pernyataan tersebuut

HTP: Bila Anda HAMPIR TIDAK PERNAH mendapatkan prilaku

65

Contoh pengisian skala :


SS S TS STS



Conth pengisian skala jika ada yang salah:


SS S TS STS



SELAMAT MENGERJAKAN

66

Skala II

No Pernyataan Alternatif jawaban

HS S J HTP

1 Teman kerja saya berbicara dengan nada tinggi

kepada saya

2 Teman saya membuka loker saya tanpa izin saya

3 Yang bisa berbincang dengan pimpinan adalah

orang-orang tertentu saja

4 Teman kerja saya membicarakan saya dibelakang

saya

5 Teman saya berbicara kepada saya dengan nada

yang agresif

6 Saya diganggu teman saya pada saat saya

menerima telpon pribadi

7 Teman saya tidak pernah berkonsultasi dengan

saya sehubungan dengan pekerjaan

8 Teman kerja saya membuat komentar sinis tentang

saya

9 Teman kerja saya menegur saya di depan umum

10 Teman saya membaca email atau pesan pribadi

milik saya tanpa sepengetahuan saya

11 Ketua divisi tidak berkonsultasi dengan saya

sehubungan dengan apa yang akan dibicarakan di

rapat dengan pimpinan

12 Ketika saya melakukan kesalahan lalu di tegur

oleh atasan, beberapa saat kemudia teman-teman

dari divisi lain sudah mengetahuinya

13 Saya mengerjakan tugas yang berat sendiri tanpa

ada orang lain yang membantu

14 Teman keja saya mengambil barang saya tanpa

ijin saya terlebih dahulu

15 Saya tidak mengetahui hasil rapat yang dilakukan

pimpinan dan ketua divisi

67


HS S J HTP

16 Foto pribadi saya pernah tersebar di dalam grup

kantor

17 Teman kerja saya pernah menyuruh saya

melakukan pekerjaan lain disaat pekerjaan saya

belum selesai

18 Teman kerja saya mengambil barang saya dan

tidak mengembalikannya

19 Ketua divisi pernah membatalkan rapat secara

tiba-tiba tanpa alasan yang jelas

20 Teman kerja saya memberi nomer pribadi saya

kepada orang lain tanpa seijin saya

21 Teman kerja saya berbicara menggunakan bahasa

yang tidak pantas kepada saya

22 Teman saya membuka media sosial saya tanpa

sepengetahuan saya

23 Saya tidak mengetahui jika ada rapat

24 Teman keja saya menggosipkan saya dibelakang

saya

25 Saat berjalan saya merasa teman kerja saya

manatap saya dengan tatapan tajam

26 Teman saya membuka hp saya tanpa ijin saya

27 Ketika saya menanyakan pekerjaan kepada ketua

divisis melalaui chat atau email ketua divisi

membutuhkan waktu yang cukup lama unutuk

membalas pesan saya

28 Teman kerja saya memberikan alamat rumah saya

kepada orang yang tidak saya kenal

TERIMA KASIH

68

b. Data Uji Coba Penelitian

Tabulasi Data Skor Uji Coba Employee Engagement

No A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 A11 A12 A13 A14 A15

1. 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

2. 2 2 2 3 2 2 3 3 2 3 2 3 3 2 4

3. 3 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3

4. 3 3 3 4 1 4 3 3 4 3 1 2 2 2 3

5. 2 3 3 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3 2 3

6. 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

7. 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4

8. 2 3 2 3 2 2 3 3 3 3 2 3 4 2 3

9. 2 3 2 2 2 2 2 3 2 3 2 3 3 2 3

10. 2 2 2 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 2 3

11. 3 3 4 3 1 4 3 4 4 3 2 3 3 2 4

12. 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3

13. 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3

14. 2 2 2 3 2 2 2 3 3 3 2 3 2 2 3

15. 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 2

16. 3 3 3 2 3 2 3 4 3 3 4 3 3 3 3

17. 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

18. 3 3 2 4 3 2 2 3 2 3 2 3 3 3 3

19. 2 3 2 3 2 2 2 3 2 3 2 3 3 3 2

20. 3 3 2 3 2 2 2 3 2 3 2 3 3 3 3

21. 3 3 3 3 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3

22. 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3

23. 3 3 2 2 3 2 2 3 3 2 3 2 3 1 2

24. 3 2 3 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 2 3

69

No A 16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24 A25 A26 A27 A28 A29 A30

1 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 2 3 3 2

2 4 2 3 4 3 3 2 3 2 3 3 4 2 3 3

3 3 2 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3

4 3 2 3 3 3 2 3 4 3 4 3 4 3 3 4

5 3 2 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3

6 3 2 3 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 2

7 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4

8 3 2 3 3 2 2 2 3 3 4 2 3 2 3 3

9 4 3 2 3 3 3 2 3 2 4 2 3 2 3 3

10 2 2 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 2 2 3

11 3 2 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4

12 3 2 2 3 2 3 2 3 2 3 3 4 2 3 4

13 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 4 2 3

14 2 2 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3

15 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3

16 4 2 3 2 3 4 2 2 2 2 3 3 2 3 4

17 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 2 3 3

18 4 2 3 2 3 3 4 2 3 4 3 3 3 2 4

19 3 2 1 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2 2 3

20 2 2 3 2 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3

21 3 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3

22 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 4 3

23 3 3 2 2 3 2 3 2 2 3 3 3 4 2 2

24 3 2 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3

70

No A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 A11 A12 A13 A14 A15

25. 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3

26. 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3

27. 4 3 4 4 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3

28. 3 3 2 3 4 3 4 3 2 3 4 2 3 1 3

29. 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3

30. 4 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2

31. 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

32. 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3

33. 3 3 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3

34. 3 2 2 3 2 2 3 3 3 1 3 3 3 3 2

35. 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3

36. 3 2 2 4 3 3 2 3 2 3 2 2 3 2 2

37. 3 4 3 3 2 2 3 3 2 2 2 3 3 2 2

38. 3 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 2 2

39. 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 2

40. 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 2 3 3 3

41. 3 2 2 3 2 2 3 3 2 3 2 3 3 2 3

42. 3 3 2 2 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3

43. 3 3 2 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 2 3

44. 3 3 2 2 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3

45 3 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 4 3 3 3

46 4 3 2 3 2 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2

47 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

48 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3

71

No A 16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24 A25 A26 A27 A28 A29 A30

25. 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3

26. 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3

27. 4 3 4 4 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3

28. 3 3 2 3 4 3 4 3 2 3 4 2 3 1 3

29. 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3

30. 4 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2

31. 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

32. 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3

33. 3 3 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3

34. 3 2 2 3 2 2 3 3 3 1 3 3 3 3 2

35. 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3

36. 3 2 2 4 3 3 2 3 2 3 2 2 3 2 2

37. 3 4 3 3 2 2 3 3 2 2 2 3 3 2 2

38. 3 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 2 2

39. 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 2

40. 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 2 3 3 3

41. 3 2 2 3 2 2 3 3 2 3 2 3 3 2 3

42. 3 3 2 2 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3

43. 3 3 2 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 2 3

44. 3 3 2 2 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3

45 3 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 4 3 3 3

46 4 3 2 3 2 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2

47 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

48 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3

72

Tabulasi Data Skor Uji Coba Workplace Incivility

NO A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 A11 A12 A13 A14

1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1

2 2 1 3 1 1 1 2 2 1 1 2 2 3 1

3 2 1 3 2 1 1 2 2 1 1 1 2 3 1

4 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4

5 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 2 2 1 1

6 2 2 1 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1

7 2 1 1 3 1 1 3 1 1 1 2 2 4 1

8 2 1 3 2 2 1 3 1 1 1 2 2 3 1

9 3 1 3 2 1 1 2 1 1 1 2 2 3 1

10 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 1

11 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 2 1 4 1

12 2 1 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1

13 2 1 1 2 1 2 1 1 1 1 3 1 2 1

14 2 1 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 2 1

15 2 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1

16 1 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1

17 2 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1

18 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1

19 2 1 3 2 1 1 1 1 1 1 3 2 3 1

20 1 1 3 2 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1

21 2 1 1 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 1

22 1 1 2 2 1 1 3 2 1 1 1 1 2 1

23 2 1 4 1 2 2 3 2 1 1 2 2 1 1

24 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 3 3 2 1

73


1 2 1 3 1 2 1 1 1 2 2 2 1 2 1

2 2 1 3 1 1 1 2 1 1 2 2 1 1 1

3 2 2 2 1 1 1 2 1 1 2 2 1 2 1

4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3

5 1 1 2 2 1 1 1 2 1 1 1 2 2 1

6 1 1 2 1 1 2 1 1 1 2 2 1 2 2

7 2 1 4 1 1 2 1 1 2 2 1 1 4 1

8 1 1 2 1 2 1 1 1 1 2 2 1 1 1

9 1 1 2 1 1 1 1 1 2 2 3 1 1 1

10 1 1 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1 2 1

11 1 1 2 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1

12 1 2 2 1 1 1 2 1 1 2 2 1 2 1

13 2 1 2 2 1 1 1 1 1 4 2 1 2 1

14 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1

15 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1

16 2 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1

17 1 2 2 2 1 1 2 1 1 2 2 1 1 2

18 1 2 2 1 2 1 1 1 1 2 1 1 2 1

19 1 2 2 1 1 1 2 1 3 2 3 1 2 1

20 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1

21 1 1 2 1 1 1 2 1 1 2 2 1 2 2

22 1 2 2 1 2 2 1 1 1 2 1 1 2 1

23 1 1 3 1 2 2 2 1 1 2 2 2 3 1

24 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1

74


25 2 1 1 2 2 1 2 2 1 1 2 2 2 1

26 2 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1

27 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 2 2 2 1

28 2 2 1 1 2 2 2 1 1 1 2 2 2 1

29 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 2 1

30 2 2 3 3 1 2 1 2 1 1 2 2 3 1

31 2 2 1 2 2 2 3 2 2 2 1 2 2 2

32 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1

33 2 1 3 2 2 2 3 1 1 1 1 2 3 1

34 2 2 3 2 2 2 1 2 2 2 1 1 2 2

35 2 1 1 1 2 2 2 1 1 2 2 2 2 1

36 3 2 3 3 2 1 2 1 1 1 1 2 3 1

37 2 2 3 3 1 2 2 2 1 1 2 1 3 1

38 1 1 2 3 1 1 1 1 1 1 2 1 3 1

39 2 1 3 2 1 1 1 1 1 1 2 2 3 1

40 2 1 1 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2

41 1 2 3 2 1 1 2 1 1 1 3 2 3 2

42 3 2 3 2 1 2 1 1 2 1 1 2 3 1

43 3 1 2 2 1 1 2 2 1 1 3 2 2 1

44 2 2 3 2 1 1 3 1 1 1 2 3 1 1

45 3 1 3 3 2 1 1 1 1 1 2 2 3 1

46 2 2 3 3 2 1 2 1 1 1 1 1 3 1

47 2 2 3 3 1 1 2 1 1 1 2 1 2 1

48 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2

75


25 2 1 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1

26 1 1 2 2 1 2 2 1 1 2 2 1 2 2

27 1 1 2 1 1 2 1 1 2 2 1 1 1 1

28 1 1 2 2 1 1 2 2 2 2 2 1 2 2

29 2 1 2 1 2 1 1 1 1 1 2 1 2 2

30 1 2 1 2 2 1 2 1 1 3 2 1 2 1

31 2 2 2 1 1 3 2 2 2 2 2 2 2 3

32 1 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2

33 1 2 2 1 1 1 2 1 1 2 2 1 2 1

34 1 1 1 2 1 1 2 1 1 3 2 1 1 1

35 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2

36 1 2 3 1 1 1 2 1 1 3 2 1 2 1

37 1 1 3 1 1 1 2 1 1 3 2 2 1 1

38 1 2 3 1 1 1 2 1 1 3 2 1 2 1

39 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 2 1 2 1

40 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2

41 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 1 1 1

42 1 2 2 1 1 1 2 1 1 2 2 1 2 1

43 1 2 2 1 1 1 2 1 1 3 2 1 2 1

44 1 1 3 1 1 1 3 1 1 2 2 1 1 1

45 1 1 2 1 2 1 2 1 1 3 2 1 2 1

46 1 2 3 2 1 1 2 1 1 3 2 1 2 1

47 1 2 3 1 1 1 2 1 1 2 2 1 2 1

48 3 2 2 2 2 3 1 2 2 2 2 2 2 2

76

c. Hasil Indeks Daya Beda Aitem Dan Reliabilitas Skala Uji Coba

Analisis Uji Coba Skala employee engagement

Putaran 1

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 48 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 48 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Squared Multiple

Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

A1 80,58 59,908 ,556 . ,875

A2 80,69 61,666 ,424 . ,879

A3 81,00 59,660 ,604 . ,874

A4 80,56 61,315 ,452 . ,878

A5 81,06 59,294 ,518 . ,876

A6 81,02 59,255 ,577 . ,875

A7 80,88 59,090 ,619 . ,874

.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

,882 ,882 30

77




Correlation

Squared Multiple

Correlation


Deleted

A8 80,54 62,849 ,456 . ,879

A9 80,83 61,887 ,367 . ,880

A10 80,71 62,509 ,378 . ,880

A11 81,06 62,868 ,241 . ,883

A12 80,79 63,785 ,210 . ,883

A13 80,54 63,402 ,364 . ,880

A14 80,98 62,106 ,342 . ,881

A15 80,71 62,509 ,378 . ,880

A16 80,54 63,913 ,212 . ,883

A17 81,19 60,836 ,520 . ,877

A18 80,77 61,585 ,499 . ,877

A19 80,67 62,014 ,396 . ,879

A20 81,00 61,702 ,445 . ,878

A21 80,67 61,461 ,461 . ,878

A22 80,96 61,232 ,438 . ,878

A23 80,96 62,168 ,337 . ,881

A24 80,96 61,020 ,495 . ,877

A25 80,38 62,537 ,433 . ,879

A26 80,71 62,126 ,391 . ,879

A27 80,42 63,312 ,351 . ,880

A28 80,88 60,239 ,450 . ,878

A29 80,71 62,381 ,395 . ,879

A30 80,56 62,975 ,290 . ,881

78

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

83,56 65,783 8,111 30

Putaran kedua


N %


Excludeda 0 ,0

Total 48 100,0

a. Listwise deletion based on all variables

in the procedure


Scale Mean if

Item Deleted

Scale

Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Squared

Multiple

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

A1 72,29 53,785 ,531 . ,879

A2 72,40 55,266 ,419 . ,881

A3 72,71 53,147 ,625 . ,876

A4 72,27 54,585 ,489 . ,880

A5 72,77 53,329 ,484 . ,880

A6 72,73 52,627 ,610 . ,876

A7 72,58 52,801 ,618 . ,876

A8 72,25 56,447 ,439 . ,882

A9 72,54 55,105 ,404 . ,882


Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items

N of

Items

,885 ,885 27

79

Scale Mean if

Item Deleted

Scale

Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Squared

Multiple

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

A10 72,42 55,865 ,400 . ,882

A13 72,25 57,043 ,334 . ,883

A14 72,69 55,709 ,334 . ,884

A15 72,42 55,908 ,394 . ,882

A17 72,90 54,351 ,531 . ,879

A18 72,48 55,106 ,505 . ,880

A19 72,38 55,814 ,364 . ,883

A20 72,71 55,488 ,416 . ,881

A21 72,38 55,261 ,433 . ,881

A22 72,67 54,823 ,437 . ,881

A23 72,67 55,674 ,340 . ,883

A24 72,67 54,695 ,485 . ,880

A25 72,08 56,035 ,436 . ,881

A26 72,42 55,525 ,408 . ,882

A27 72,13 56,665 ,371 . ,883

A28 72,58 53,780 ,459 . ,881

A29 72,42 55,950 ,388 . ,882

A30 72,27 56,414 ,296 . ,884

Scale Statistics


75,27 59,138 7,690 27

80

Analisis Uji Coba Skala Workplace Incivility

Putaran 1


N %


Excludeda 0 ,0

Total 48 100,0




Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple

Correlation Cronbach's Alpha if

Item Deleted

A1 42,71 81,488 ,425 . ,906

A2 43,25 79,043 ,671 . ,902

A3 42,40 82,840 ,163 . ,915

A4 42,50 84,128 ,193 . ,910

A5 43,00 80,213 ,539 . ,904

A6 43,17 81,078 ,529 . ,904

A7 42,75 81,894 ,328 . ,908

A8 43,10 79,585 ,592 . ,903

A9 43,35 78,531 ,779 . ,900

A10 43,44 81,188 ,693 . ,903

A11 42,81 83,517 ,211 . ,910

A12 42,81 80,326 ,515 . ,905

A13 42,29 84,381 ,115 . ,913

A14 43,42 78,716 ,816 . ,900


Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items

N of

Items

,908 ,918 28

81



Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple

Correlation Cronbach's Alpha if

Item Deleted

A15 43,27 81,138 ,509 . ,905

A16 43,10 79,670 ,584 . ,903

A17 42,46 82,764 ,286 . ,909

A18 43,25 79,213 ,654 . ,902

A19 43,23 79,500 ,620 . ,903

A20 43,23 80,861 ,489 . ,905

A21 42,90 79,372 ,606 . ,903

A22 43,33 79,163 ,698 . ,902

A23 43,25 79,681 ,571 . ,903

A24 42,52 80,383 ,429 . ,906

A25 42,79 81,658 ,463 . ,905

A26 43,35 78,574 ,775 . ,900

A27 42,77 80,180 ,487 . ,905

A28 43,29 80,764 ,557 . ,904

Scale Statistics


44,58 86,504 9,301 28

Putaran ke-2


N %


Excludeda 0 ,0

Total 48 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.


Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized Items N of Items

,923 ,929 25

82





Correlation

Squared Multiple

Correlation


Deleted

A1 36,15 74,851 ,381 . ,923

A2 36,69 72,517 ,625 . ,919

A5 36,44 72,805 ,577 . ,920

A6 36,60 73,563 ,579 . ,920

A7 36,19 74,666 ,339 . ,925

A8 36,54 72,254 ,625 . ,919

A9 36,79 71,317 ,809 . ,916

A10 36,87 73,856 ,732 . ,919

A11 36,25 76,319 ,213 . ,927

A12 36,25 73,170 ,527 . ,921

A14 36,85 71,744 ,819 . ,917

A15 36,71 73,828 ,536 . ,921

A16 36,54 73,062 ,545 . ,921

A17 35,90 76,053 ,246 . ,926

A18 36,69 71,794 ,700 . ,918

A19 36,67 72,355 ,635 . ,919

A20 36,67 73,035 ,566 . ,920

A21 36,33 72,695 ,576 . ,920

A22 36,77 71,627 ,760 . ,917

A23 36,69 72,645 ,574 . ,920

A24 35,96 74,168 ,361 . ,924

A25 36,23 75,031 ,412 . ,923

A26 36,79 71,360 ,805 . ,917

A27 36,21 73,275 ,476 . ,922

A28 36,73 72,883 ,649 . ,919

83

Scale Statistics


38,02 79,212 8,900 25

84

Lampiran II

Sebaran Data Penelitian

a. Skala Penelitian

b. Data penelitian

c. Hasil Analisis Data Penellitian

d. Uji Tambahan

85

a. Skala Sesudah Uji Coba

SKALA PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA

YOGYAKARTA

2020

KATA PENGANTAR

86

Kepada: Yth bapak/ ibu/ saudara/ i

Yang turut berpartisispasi dalam penelitian ini

Dengan hormat,

Saya Indah Megita Auni selaku Mahasisiwi Fakultas Psikologi Universitas

Mecu Buana Yogyakarta. Memohon ijin untuk meminta bantuan dengan merelakan

waktu anda dalam rangka mengisis skala berikut. Data skala akan digunakan

sebagai keperluan penyelesaian tugas akhir (skripsi). Sebelum anda mengisi

bacalah pernyataan dengan baik dan usahakan jangan sampai ada nomor yang

terlewat. Tidak ada penilaian benar atau salah dalam pengisian skala dan semua

tanggapan yang diberikan akan sangat terjaga kerahasiaannya. Olehkarena itu,

anda tidak perlu ragu untuk menjawab semua pernyataan ini dengan jujur dan

terbuka, sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.

Terimakasih atas kesediaan dan kesungguhan anda dalam pengisisan skala

ini.

Yogyakarta, 14 Januari 2019

Hormat Saya

Indah Megita Auni

87

SKALA I

IDENTITAS

NAMA (Boleh Inisial) :

USIA :

JENIS KELAMIN :

MASA KERJA :

UNIT KERJA :

PETUNJUK PENEGRJAAN

Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan. Baca baik-baik dan pahami setiap


sebenarnya. Seluruh jawaban adalah benar selam hal itu sesuai dengan diri anda.

Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang anda pilih dari tiap-tiap pernyataan,




SS : Apabila pernyataan tersebut sangant sesuai dengan diri Anda

S : Apabila pernyataan tersebut Sesuai dengan diri Anda

TS :Apabila pernyataan tersebut Tidak Sesuai dengan diri Anda

STS :Apabila pernyataan tersebut Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda

88

Contoh pengisian skala:

Contoh pengisisan skala jika ada yang salah :

SELAMAT MENGERJAKAN


SS S TS STS

1 Saya mendapatkan inspirasi ketika bekerja X

2 Saya merasa bersemangat ketika bekerja X

No

Pernyataan

Alternatif Jawaban

SS S TS STS

1 Saya mendapatkan inspirasi ketika bekerja X X

2 Saya merasa bersemangat ketika bekerja X X

89


SS S TS STS

1 Saya merasa bersemangat ketika bekerja

2 Saya bersemangat bekerja karena pekerjaan

saya penuh makna dan tujuan

3 Saya senang dengan pekerjaan-pekerjaan

yang harus saya selesaikan ditempat kerja

4 Saya tidak mudah lelah dalam menyelesaikan

pekerjaan yang diberikan kepada saya

5 Ada hal baru dalam pekerjaan yang memebuat

saya tertatang unutuk menyelesaikannya

6 Ketika bekerja waktu berlalu begitu cepat

7 Saya tetap bekerja, meskipun saat pekerjaanya

tidak berjalan dengan lancar

8 Meskipun hujan deras saya datang kerja tepat

waktu

9 Sulit bagi saya untuk tidak memikirkan

pekerjaan yang harus diselesaika oleh saya

10 Di pekerjaan saya merasa berenergi dan kuat

11 Pekerjaan yang saya lakukan penuh makna

dan tujuan

12 Saat bekerja saya fokus dengan pekerjaan

saya dan tidak aktif menggunakan media

sosial

13 Saya berusaha mempertahankan semangat

dalam mengerjakan pekerjaan saya meskipun

banyak pelanggan

90


SS S TS STS

14 Saya merasa tertantang jika banyak tamu yang

datang

15 Saya sulit melepaskan diri dari pekrjaan

16 Saya mencoba berbagai alternatif ketika

mendapat kesulitan ketika bekerja

17 Saya selalu datang kerja tepat waktu

18 Saya merasa tidak nyaman ketika

meninggalkan tugas yang menjadi tanggung

jawab saya

19 Ketika saya bangun dipagi hari, saya ingin

segera berangkat kerja

20 Saya mendapat inspirasi ketika bekerja

21 Permasalahan dalam pekerjaan, tidak

menggangu pekerjaan saya

22 Saya melayani dengan baik, meskipun

pelanggan meminta bnayak hal

23 Bagi saya pekerjaan saya adalah tantangan

yang harus saya selesaikan

24 Saya terbawa suasana ketika sedang bekerja

25 Terkadang saya dapat terus bekerja untuk

waktu yang lama

26 Ketika diberikan pekerjaan saya

menyelesaikannya tepat waktu

27 Saya bertanya berkali-kali kepada rekan kerja

saya ketika saya tidak mengerti dengan tugas

saya

91

Skala II

Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan yang terkait dengan situasi kondisi

di tempat kerja anda selama 6 bulan terakhir. Baca baik-baik dan pahami setiap


sebenarnya. Seluruh jawaban adalah benar selama hal itu sesuai dengan diri anda.

Berilah tanda silang (X) pada jawabna yang anda pilih dari tiap-tiap pernyataan,




HS: Bila Anda HAMPPIR SELALU mendapatkan prilaku pada pernyataan

tersebut

S: Bila Anda SERING mendapatkan prilaku pada pernyataan tersebut

J: Bila Anda JARANG mendapatka prilaku pada pernyataan tersebuut

HTP: Bila Anda HAMPIR TIDAK PERNAH mendapatkan prilaku

Contoh Pengisian Skala

Contoh pengisisan skala jika ada kesalahan :

SELAMAT MENGERJAKAN


HS S J HTP

1 Teman saya mencubit saya X

2 Teman saya mengambil bulpoin saya tanpa izin X


HS S J HTP

1 Teman saya mencubit saya X X

2 Teman saya mengambil bulpoin saya tanpa

izin

X X

92

Skala II


HS S J HTP

1 Teman kerja saya berbicara dengan nada tinggi

kepada saya

2 Teman kerja saya mengambil barang saya dan

tidak megembalikannya

3 Saya tidak mengetahui hasil rapat yang dilakukan

owner dan ketua divisi

4 Ketika saya melakukan kesalahan lalu di teguur

oleh atasan, beberapa saat kemudia temna-teman

dari divisi lai sudah mnegetahuinya

5 Teman kerja saya menegur saya di depan umum

6 Teman keja saya mengambil barang saya tanpa

izin saya terlebih dahulu

7 Saya tidak mengetahui jika ada rapat

8 Teman kerja saya membuat komentar sinis

tentang anda

9 Teman kerja saya pernah menyuruh saya

melakukan pekerjaan lain disaat pekerjaan saya

belum selesai

10 Saya diganggu teman saya pada saat saya

menerima telpon pribadi

11 Ketua divisi pernah membatalkan rapat secara

tiba-tiba tanpa alasan yang jelas

12 Teman keja saya menggosipkan saya dibelakang

saya

13 Teman kerja saya berbicara menggunakan bahasa

yang tidak pantas kepada saya

14 Teman saya membaca email atau pesan pribadi

milik saya tanpa sepengetahuan saya

93


HS S J HTP

15 Ketua divisi tidak berkonsultasi dengan saya

sehubungan dengan apa yang akan dibicarakan di

rapat dengan owner

16 Teman kerja saya memberikan alamat rumah saya

kepada orang yang tidak saya kenal

17 Temna saya berbicara kepada saya dengan nada

yang agresif

18 Teman saya membuka loker saya tanpa izizn saya

19 Teman saya tidak pernah berkonsultasi dengan

saya sehubungan dengan pekerjaan

20 Foto pribadi saya pernah tersebar di dalam grup

kantor

21 Saat berjala saya merasa teman kerja saya

manatap saya dengan tatapan tajam

22 Teman saya membuka media sosial saya tanpa

sepengetahuan saya

23 Ketika saya menanyakan pekerjaan kepada ketua

divisis melalaui chat atau email ketua divisi

mmebutuhkan waktu yang cukup lama unutuk

membalas pesan saya

24 Teman kerja saya memberi nomer pribadi saya

kepada orang lain tnapa seizin saya

25 Teman saya membuka hp saya tanpa izin saya

TERIMA KASIH

94

b. Data Penelitian

Tabulasi Data Skala Employee Engagement


1 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 2 4 3

2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 4 4 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 4 3

4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

5 3 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3

6 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 2 3 3

7 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 4 3 3

8 3 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 2

9 4 4 3 3 3 2 3 2 2 4 2 2 4 4

10 3 3 4 3 3 4 3 4 2 3 3 3 3 3

11 3 3 4 3 3 4 3 3 4 2 3 3 3 3

12 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2 2 2 4 3

13 3 4 3 3 3 2 3 2 2 2 2 2 4 3

14 4 4 4 2 4 2 4 4 3 4 4 2 4 4

15 4 3 4 4 3 3 3 4 2 3 3 4 4 3

16 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4

17 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3

18 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3

19 3 3 3 2 3 2 3 2 2 3 3 2 3 3

20 3 3 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3

21 3 3 3 2 3 4 3 2 3 2 2 2 4 3

22 3 2 3 2 2 3 3 3 1 2 2 2 3 2

95

NO A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24 A25 A26 A27 TOTAL

1 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 2 2 88

2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 81

3 2 3 2 2 2 2 3 4 4 2 2 3 3 74

4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 81

5 2 3 3 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3 71

6 1 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 74

7 1 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 77

8 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 2 3 2 71

9 2 3 2 2 2 2 3 4 3 2 2 4 3 76

10 2 4 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 83

11 3 3 2 4 2 2 2 3 3 3 2 3 3 79

12 2 3 4 3 1 2 3 4 3 3 2 3 3 72

13 1 3 2 2 2 3 3 4 4 2 3 3 3 73

14 2 3 3 3 2 3 3 4 4 3 3 3 2 87

15 2 3 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 85

16 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 88

17 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 79

18 2 3 2 3 2 2 2 3 3 2 3 2 3 71

19 2 3 2 2 2 3 3 3 3 2 2 3 2 69

20 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 73

21 2 3 2 3 3 3 2 2 3 2 2 3 3 72

22 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 2 2 2 67

96


23 3 3 3 3 2 1 2 3 2 3 2 2 2 2

24 3 3 3 2 3 4 2 3 2 2 3 2 3 3

25 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4 3 4 4

26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

27 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 2 3 3

28 4 3 4 3 3 3 3 4 2 4 3 4 3 3

29 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3

30 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4

31 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 2 3 3

32 4 3 3 3 3 2 3 4 2 3 4 4 4 4

33 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4

34 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3

35 3 3 3 2 3 3 2 2 3 2 3 2 2 3

36 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3

37 3 3 3 3 3 2 2 2 3 4 4 3 3 2

38 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

39 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 4 3 3

40 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3

41 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 4 4

42 4 4 4 4 3 3 3 4 2 4 4 4 3 3

43 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3

97

NO A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24 A25 A26 A27 TOTAL

23 3 3 2 2 3 2 3 2 2 2 2 3 2 64

24 3 3 2 2 2 3 2 3 3 3 3 2 3 72

25 2 3 4 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 87

26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 81

27 3 3 2 3 2 2 2 3 3 3 2 3 3 72

28 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 85

29 2 3 3 3 2 3 3 3 3 2 2 3 3 75

30 4 3 4 4 2 3 4 4 4 3 2 4 4 97

31 2 4 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 2 77

32 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 94

33 2 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 87

34 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 78

35 3 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 71

36 3 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 75

37 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 81

38 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 2 2 3 75

39 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 79

40 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 2 3 3 77

41 2 3 4 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 81

42 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 89

43 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 85

44 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 3 95

98

Tabulasi Data Skala Workplace Incivility

NO A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 A11 A12 A13

1 2 2 2 2 1 1 1 1 3 1 1 1 1

2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

3 2 2 1 3 1 1 1 2 3 1 1 2 1

4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

5 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1

6 3 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 4 1

7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 4 1

8 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1

9 3 2 2 2 1 1 2 2 3 1 3 4 1

10 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1

11 2 1 2 2 1 1 2 2 1 1 1 2 1

12 2 2 2 3 1 2 1 2 3 1 2 2 2

13 2 1 2 3 2 1 2 2 2 1 1 3 2

14 2 1 1 2 2 1 1 1 2 1 2 2 1

15 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1

16 1 1 1 2 1 1 2 1 1 1 2 2 1

17 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1

18 2 1 1 2 2 1 1 2 3 1 1 3 1

19 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1

20 1 1 1 1 2 1 1 3 1 2 1 1 1

21 3 2 3 3 2 2 3 1 2 1 1 1 2

22 2 2 2 2 2 2 3 2 3 1 2 2 1

99

NO A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A25 A25 Total

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 32

2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 25

3 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 35

4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 25

5 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 28

6 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 35

7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 32

8 1 2 2 1 1 1 1 1 2 1 2 1 30

9 1 2 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 42

10 1 2 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 31

11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 31

12 1 2 1 2 1 2 1 1 1 2 1 1 41

13 1 1 1 2 1 1 1 3 2 1 1 2 41

14 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 36

15 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 31

16 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 31

17 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 26

18 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 35

19 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 28

20 1 1 1 2 1 2 2 2 2 1 1 1 34

21 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 39

22 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 1 1 41

100

NO A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 A11 A12 A13

23 1 1 1 2 1 1 1 2 1 3 1 1 1

24 2 1 2 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1

25 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 2 2 1

26 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

27 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1

28 2 1 2 2 1 1 2 1 1 1 2 1 1

29 2 1 2 2 1 1 2 1 2 1 2 2 1

30 1 1 2 1 1 1 1 1 2 2 2 1 1

31 1 2 1 2 1 2 1 2 2 1 1 1 1

32 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

33 2 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1

34 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

35 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1

36 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1

37 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 2 1 2

38 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1

39 2 1 2 2 1 1 2 1 2 1 2 2 1

40 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1

41 2 1 2 2 1 1 2 2 2 1 2 1 1

42 1 1 2 2 1 1 2 1 2 1 2 2 1

43 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 1

44 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

101

NO A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A25 A25 Total

23 3 2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 37

24 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 31

25 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 32

26 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 25

27 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 2 31

28 1 2 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 33

29 1 1 1 2 1 2 1 1 1 2 1 1 35

30 1 2 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 32

31 1 1 1 2 1 2 1 1 1 2 1 1 33

32 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 25

33 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 29

34 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 25

35 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 30

36 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 29

37 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 30

38 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 27

39 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 33

40 1 2 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 31

41 1 2 1 2 1 2 1 1 1 2 1 1 36

42 1 2 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 34

43 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 28

44 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 25

102

c. Hasil Analisis Data

Uji Prasyarat

1. Uji Normalitas


Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

Employee_Engagement 44 100,0% 0 0,0% 44 100,0%

Workplace_Incivility 44 100,0% 0 0,0% 44 100,0%

Tests of Normality

Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk

Statistic Df Sig. Statistic df Sig.

Employee_Engagement ,100 44 ,200* ,966 44 ,217

Workplace_Incivility ,098 44 ,200* ,948 44 ,048

a. Lilliefors Significance Correction

103

Employee enggement

Workplace Incivility

105

2. Uji Linieritas


Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

employee_engagement

* workplace_incivility 44 100,0% 0 0,0% 44 100,0%

ANOVA Table

Sum of

Squares Df

Mean

Square F

sig.

employee_engagement

* workplace_incivility

Between

Groups

(Combined) 1301,081 2,001 86,739 2,001 ,055

Linearity 342,133 7,895 342,133 7,895 ,009

Deviation

from

Linearity

958,948 1,581 68,496 1,581 ,147

Within Groups 1213,464 28 43,338

Total 2514,545 43

Measures of Association

R R Squared Eta Eta Squared

employee_engagement *

workplace_incivility -,369 ,136 ,719 ,517

106

Report

employee_engagement

workplace_incivility Mean N

Std.

Deviation

25 85,00 6 7,457

26 79,00 1 .

27 75,00 1 .

28 75,00 3 8,718

29 81,00 2 8,485

30 74,33 3 5,774

31 79,43 7 6,241

32 87,25 4 8,180

33 80,33 3 4,163

34 81,00 2 11,314

35 73,50 4 1,732

36 84,00 2 4,243

37 64,00 1 .

39 72,00 1 .

41 70,67 3 3,215

42 76,00 1 .

Total 78,82 44 7,647

107

Uji Hipotesis Korelasi

Measures of Association

R R Squared Eta Eta Squared

employee_engagement

* workplace_incivility -,369 ,136 ,719 ,517

Correlations

employee_engagemen

t

workplace_incivilit

y

employee_engagemen

t

Pearson

Correlatio

n

1 -,369**

Sig. (1-

tailed) ,007

N 44 44

workplace_incivility

Pearson

Correlatio

n

-,369** 1

Sig. (1-

tailed) ,007

N 44 44

108

b. Uji Tambahan

Uji tambahan indpenden t test berdasarkan jenis kelamin Employee

engagement

Group Statistics

jenis_kelamin N Mean Std. Deviation

Std. Error

Mean

employee_engagement

laki-laki 24 78,04 7,692 1,570

Perempuan 20 79,90 7,532 1,684

Independent Samples Test

Levene's Test

for Equality

of Variances t-test for Equality of Means

F Sig. t df

Sig. (2-

tailed)

Std. Error

Difference

95% Confidence

Interval of the

Difference

Lower Upper

employee_engagement

Equal

variances

assumed

,142 ,708 -,805 42 ,425 2,307 -6,514 2,798

Equal

variances

not

assumed

-,807 40,875 ,424 2,303 -6,509 2,792

109

Uji tambahan indpenden t test berdasarkan jenis kelamin Workplace Incivility

Group Statistics

Jeniskelamin N Mean Std. Deviation

Std. Error

Mean


laki-laki 24 32,04 4,175 ,852

Perempuan 20 31,45 5,256 1,175

Independent Samples Test

Levene's

Test for

Equality of

Variances

t-test for Equality of Means

F Sig. t

Df

Sig.

(2-

tailed)

Mean

Difference

95%

Confidence

Interval of the

Difference

Std. Error

Difference

Lower

Upper


Equal

variances

assumed

,456 ,503 ,416 42 ,679 1,422 1,422 -

2,277 3,460

Equal

variances

not

assumed

,408 36,009 686 1,452 1,452 -

2,353 3,536

110

Lampiran III

Surat Keterangan Izin Penelitian

lampiran - eprints.mercubuana-yogya.ac.ideprints.mercubuana-yogya.ac.id/8985/8/lampiran.pdf ·...

Documents